Edital 01-2024 Seleção Monitoria Greeph
Edital 01-2024 Seleção Monitoria Greeph
Edital 01-2024 Seleção Monitoria Greeph
A empresa Qualis Educação Continuada & Consultoria, torna público o presente edital, para conhecimento
dos interessados, disciplinando o processo seletivo para candidatos ao programa de monitoria do Grupo
Qualis.
1. DO PROGRAMA
O programa de monitoria do Grupo Qualis, visa oportunizar aos egressos dos cursos da
nossa empresa, a inserção nas atividades didático-pedagógicas desenvolvidas pelo nosso núcleo
gestor. Desse modo, a empresa permite aos monitores presentes a possibilidade de aprofundar
conhecimentos acerca do ensino e práticas em assistência em saúde nas mais variadas vertentes.
Se tratando de uma atividade voluntária, empresa e monitor não possuem vínculo
empregatício não configurando como experiência profissional, mas atividade extracurricular. Com
certificação institucional e um elaborado plano pedagógico, a empresa busca também encontrar e
lapidar potenciais docentes que desejem contribuir após adequada formação com a missão e
valores que nossa empresa carrega e defende.
A duração da monitoria é de seis meses, o desejo de permanência do monitor
posteriormente ao prazo no grupo QUALIS, será avaliado pela comissão organizadora.
2. DAS VAGAS
O presente edital terá como limite máximo de vagas para realizar as etapas de seleção o
número de 30 vagas. Caso o quantitativo de candidatos ultrapasse esse limite ordinário será de livre
decisão da comissão ampliar o número de vagas para a seleção de acordo com seus interesses e
oficializar tal ato por meio de aditivo.
3. DOS REQUISITOS
Poderão participar deste processo seletivo exclusivamente alunos egressos de cursos
ofertados pela empresa Qualis Educação Continuada & Consultoria. Além disso, o aluno deverá ter
disponibilidade mínima de 40 horas mensais, sendo que as atividades serão distribuídas aos finais
de semana e encontros pedagógicos mensais no período noturno uma vez ao mês (podendo ser
alterado conforme a demanda da comissão organizadora).
Ratifica-se que o candidato não poderá ter pendências legais, financeiras ou administrativas
com a instituição que rege esse edital. Os candidatos ainda que advertidos realizaram sua inscrição
no sistema ficarão por 01 (um) ano impedidos de participar de qualquer tipo de seleção relacionada
a nossa empresa.
§3°- A comissão não se responsabiliza pelos casos que o candidato por questões de
incompatibilidade de sistema e equipamentos eletrônicos não consiga finalizar seu processo de
cadastro.
§4° - Nos casos omissos, será de interesse e decisão livre da comissão reabrir o sistema para o
candidato finalizar sua inscrição
https://chat.whatsapp.com/Jju450DBtMZ45xIav4VlCZ
5. DO PROCESSO SELETIVO
O processo seletivo se constituirá de 02 fases, sendo elas, prova escrita e prova
prática/entrevista grupal. O referencial teórico para as duas primeiras fases estará disponível no
Anexo 01 deste edital.
5.1 Prova Escrita
- A prova escrita acontecerá dia 02 de abril de 2024, às 19:00 no Centro de Ciências da Saúde
(CCS/UVA).
- O candidato deverá chegar meia hora antes, em caso de atrasos, o mesmo será impedido de
realizar a prova.
- Será constituída por 20 questões de múltiplas escolhas (A, B, C e D), contendo apenas uma
alternativa certa.
- Cada questão tem pontuação de 0,5 pontos, cuja somatória final será 10,0 pontos. O candidato
deverá acertar minimamente 50% das questões, sendo 10 questões.
- A durabilidade máxima do tempo de prova será de uma hora.
- Para prosseguir para a segunda fase, será selecionado o número de vagas ofertadas, mais 40%
como margem de erro. Sendo classificados então, os primeiros 42 candidatos de acordo com a
colocação da pontuação da prova escrita.
- O resultado da prova escrita será divulgado dia 03 de abril de 2024, exclusivamente pelas mídias
digitais (@qualis.educacao).
- Junto ao resultado da prova, sairá o local e horário da entrevista grupal, segunda fase do processo
seletivo.
5.2 Entrevista grupal
A entrevista grupal ocorrerá dia 08 de abril de 2024, no Centro de Ciências da Saúde -
CCS, a partir das 19h (grupos e salas a definir). Terá como objetivo permitir que os candidatos
possam demonstrar suas habilidades e competências pessoais. A entrevista grupal será avaliada por
instrumento criado para tal finalidade e de acesso exclusivo da comissão organizadora. Os
candidatos após a avaliação serão classificados em conceitos descritos por letras alfabéticas de A
até F. Sendo necessário levar para o local os documentos e cópia descrita abaixo:
Para a nota final será calculado a média aritmética, que consiste na soma das duas notas,
posteriormente dividido por dois.
NF= PE + EG
2
O desempate se dará mediante conceito conquistado na prova prática, não sendo esse ainda
possível para uso, será feita a verificação das notas das provas práticas, e para aqueles candidatos
que ainda assim estejam com as mesmas notas se fará uma avaliação dos pontos destacados nos
currículos dos candidatos tendo a comissão organizadora já estabelecido os critérios a serem
avaliados a nível curricular.
6. SOBRE AS ATRIBUIÇÕES
Destacam aqui as principais funções do monitor do GREEPH. Tais atribuições serão cobradas
durante as fases avaliativas, onde sugerimos a atenta leitura e compreensão.
- Ser pontual e comprometido com as atividades;
- Participar dos treinamentos programadas pelo Plano Anual do NECE;
- Zelar interinamente pelo prestígio da empresa e por seus participantes;
-Realizar exímio atendimento ao corpo discente da instituição;
-Produzir atividades de cunho técnico e científico para avanço na assistência em urgência e
emergência;
- Proteger e zelar pelo patrimônio físico e pedagógico produzido pela instituição;
8. CERTIFICAÇÃO
- A certificação será dada de acordo com a contabilização das horas contribuídas, sendo um
cumulativo semestral de 240 horas, caso o monitor cumpra a carga horária exigida.
9. EM CASO DE DESISTÊNCIA
O monitor que por razões pessoais e circunstâncias maiores os faça desistir da monitoria,
tem plena consciência que é livre para tal decisão necessitando apenas comunicar e registrar de
modo formal sua escolha através de uma CARTA DE RENÚNCIA, e da entrega de todos os materiais
ora ofertados durante sua estadia, como fardamentos, crachás e adereços não adquiridos
financeiramente.
Salienta-se que os processos de certificação não concluídos serão analisados por uma
comissão definida para deferimento da entrega de declaração de produção por período de
permanência. Os casos omissos ficarão a cargo da direção deliberar tais procedimentos.
10. CRONOGRAMA
REFERENCIAL TEÓRICO