Apostila 4 - Recursos

APOSTILA DA 2ªFASE
RECURSOS
SCHAMKY
ARRASA
MATERIAL DO ALUNO
Revisado e atualizado
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TEORIA GERAL DOS RECURSOS
PRINCÍPIOS RECURSAIS:
• PRINCÍPIO DO DUPLO GRAU DE JURISDIÇÃO

• PRINCÍPIO DA NON REFORMATIO IN PEJUS
• PRINCÍPIO DA UNIRECORRIBILIDADE
• PRINCÍPIO DA FUNGIBILIDADE
• PRINCÍPIO DA VOLUNTARIEDADE
PRESSUPOSTOS DE ADMISSIBILIDADE
Sobre pressupostos de admissibilidade iremos estudar dois tipos de pressupostos; os

pressupostos extrínsecos ou objetivos e os pressupostos intrínsecos ou subjetivos.
• Pressupostos intrínsecos ou subjetivos:
São pressupostos intrínsecos ou subjetivos:
• Legitimidade
• Capacidade
• Interesse
Pressupostos extrínsecos ou objetivos:
Em relação aos pressupostos extrínsecos ou objetivos temos: Tempestividade, preparo,

adequação, recorribilidade do ato, regularidade formal de representação.
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• Tempestividade
Por tempestividade se sabe que o recurso deve ser interposto dentro do octídio legal, ou
seja, dentro do prazo legal, na seara trabalhista o prazo legal para interposição dos
recursos, em regra geral é de 8 (oito) dias.
• Feriado Local
Quando o término do prazo recursal se trata de feriado local é ônus da parte a

comprovação do referido feriado. É o que acontece, por exemplo, em feriados Municipais
de padroeiros de cidades.
Súmula nº 385 do TST
FERIADO LOCAL OU FORENSE. AUSÊNCIA DE EXPEDIENTE.

PRAZO RECURSAL. PRORROGAÇÃO. COMPROVAÇÃO. NECESSIDADE.
(alterada em decorrência do CPC de 2015) - Res. 220/2017, DEJT divulgado em 21, 22 e
25.09.2017
I – Incumbe à parte o ônus de provar, quando da interposição do recurso, a existência de
feriado local que autorize a prorrogação do prazo recursal (art. 1.003, § 6º, do CPC de
2015). No caso de o recorrente alegar a existência de feriado local e não o comprovar no
momento da interposição do recurso, cumpre ao relator conceder o prazo de 5 (cinco) dias
para que seja sanado o vício (art. 932, parágrafo único, do CPC de 2015), sob pena de não
conhecimento se da comprovação depender a tempestividade recursal; II – Na hipótese de
feriado forense, incumbirá à autoridade que proferir a decisão de admissibilidade certificar
o expediente nos autos; III – Admite-se a reconsideração da análise da tempestividade do
recurso, mediante prova documental superveniente, em agravo de instrumento, agravo
interno, agravo regimental, ou embargos de declaração, desde que, em momento anterior,
não tenha havido a concessão de prazo para a comprovação da ausência de expediente
forense.
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• Prazo em dobro
Listisconsortes com procuradores diferentes não tem prazo em dobro, haja vista ser
inaplicável a referida regra do processo civil (art 229 do CPC/2015), tendo em vista o
princípio da celeridade processual aplicado ao direito do trabalho.
OJ 310 DA SDI-1 DO TST

LITISCONSORTES. PROCURADORES DISTINTOS. PRAZO EM DOBRO.
ART. 229, CAPUT E §§ 1º E 2º, DO CPC DE 2015. ART. 191 DO CPC DE 1973.
INAPLICÁVEL AO PROCESSO DO TRABALHO (atualizada em decorrência do
CPC de 2015) – Res. 208/2016, DEJT divulgado em 22, 25 e 26.04.2016. Inaplicável ao
processo do trabalho a norma contida no art. 229, caput e §§ 1º e 2º, do CPC de 2015 (art.
191 do CPC de 1973), em razão de incompatibilidade com a celeridade que lhe é inerente.
• Preparo
O preparo é custas mais depósito recursal, um recurso sem custas é deserto, sem depósito
recursal é deserto, e sem custas e sem depósito recursal, também é deserto, bem como
com custas e depósito recursais recolhidos fora do prazo.
Estão dispensados do preparo:
• Fazenda Pública – Art. 790-A, I da CLT

• Correios – Art. 12 Decreto-Lei 509/1969
• Ministério Público do trabalho - Art 790- A II da CLT
• Massa Falida - Súmula 86 TST
Em relação aos beneficiários da Justiça Gratuita existe a dispensa das custas e do depósito
recursal.
O preparo deve ser comprovado dentro do prazo recursal, não no momento da interposição
do recurso, conforme a súmula 245 TST.
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Súmula nº 245 do TST
DEPÓSITO RECURSAL. PRAZO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003
O depósito recursal deve ser feito e comprovado no prazo alusivo ao recurso. A
interposição antecipada deste não prejudica a dilação legal.
Com exceção do preparo do agravo de instrumento que deverá ser comprovado no ato da
interposição do recurso, conforme artigo 899, §7º da CLT.
Art. 899 - Os recursos serão interpostos por simples petição e terão efeito meramente
devolutivo, salvo as exceções previstas neste Título, permitida a execução provisória até
a penhora. (Redação dada pela Lei nº 5.442, de 24.5.1968) (Vide Lei nº 7.701, de 1988)
§7º No ato de interposição do agravo de instrumento, o depósito recursal corresponderá a
50% (cinquenta por cento) do valor do depósito do recurso ao qual se pretende destrancar.
(Incluído pela Lei nº 12.275, de 2010).
Cabe ressaltar que no processo do trabalho se aplica ao preparo a regra do processo civil
se realizado a menor, pois de acordo com o art. 1007, parágrafo 2º do CPC, caso o preparo
seja realizado a menor o recorrente é intimado para completar o mesmo, no prazo de 5
(cinco) dias. Tanto para custas quanto para depósito recursal.
Segundo o Artigo 899, § 9º da CLT, o depósito recursal será reduzido pela metade:
§9º O valor do depósito recursal será reduzido pela metade para entidades sem fins
lucrativos, empregadores domésticos, micro empreendedores individuais, microempresas
e empresas de pequeno porte. (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)
Conforme o Artigo 899, § 10 da CLT, São isentos de depósito recursal:
§10 São isentos do depósito recursal os beneficiários da justiça gratuita, as entidades

filantrópicas e as empresas em recuperação judicial. (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)
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Com fulcro no Artigo 899, § 11 da CLT, O depósito recursal poderá ser substituído:
§11. O depósito recursal poderá ser substituído por fiança bancária ou seguro garantia
judicial. (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)
• Adequação
O Recurso é adequado.
• Regularidade Formal
Regularidade formal de representação, com advogado, com procuração nos autos.
• Ato Recorrível
É possível recorrer da sentença/decisão.
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RECURSO ORDINÁRIO
O Recurso ordinário trata-se de recurso tipicamente trabalhista, e se equivale a apelação

no processo civil.
Em regra, cabe recurso ordinário de decisões terminativas e definitivas, assim se o

processo é extinto sem resolução do mérito ou com resolução do mérito, caberá recurso
ordinário, no prazo de oito dias.
Mas o recurso ordinário não é cabível apenas de decisões de primeiro grau ou em dissídios
individuais, pode ser cabível também em decisões de competência originária do TRT,
como é caso, por exemplo, de dissídios coletivos em que tem a sua competência originária
no TRT, o mesmo acontece com o mandado de segurança de ato juiz e até mesmo as ações
rescisórias.
Vale ressaltar que é possível também a possibilidade de recurso ordinário em casos

excepcionais em decisões interlocutórias é o caso, por exemplo, quando o juiz acata
exceção de incompetência e remete o processo para outro Tribunal, possibilidade contida
na súmula 214, “c” do TST.
Após o CPC /2015 e a IN 39 TST apresenta-se mais duas situações de possibilidade de

recurso ordinário:
De decisões que julgar liminarmente improcedente o pedido Art. 7º da IN 39 TST:
Art 7º - Aplicam-se ao Processo do Trabalho as normas do art. 332 do CPC, com as

necessárias adaptações à legislação processual trabalhista, cumprindo ao juiz do trabalho
julgar liminarmente improcedente o pedido que contrariar:
– Enunciado de súmula do Supremo Tribunal Federal ou do Tribunal Superior do
Trabalho (CPC, art. 927, inciso V);
– Acórdão proferido pelo Supremo Tribunal Federal ou pelo Tribunal Superior do
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Trabalho em julgamento de recursos repetitivos (CLT, art. 896-B; CPC, art.1046, § 4º);
– Entendimento firmado em incidente de resolução de demandas repetitivas ou de
assunção de competência;
– Enunciado de súmula de Tribunal Regional do Trabalho sobre direito local, convenção
coletiva de trabalho, acordo coletivo de trabalho, sentença normativa ou regulamento
empresarial de observância obrigatória em área territorial que não exceda à jurisdição do
respectivo Tribunal (CLT, art. 896, “b”, a contrário sensu).
Parágrafo único. O juiz também poderá julgar liminarmente improcedente o pedido se
verificar, desde logo, a ocorrência de decadência.
Contra decisões que julgar antecipada e parcialmente o mérito
Art. 5°da IN 39 TST:
Art. 5°- Aplicam-se ao Processo do Trabalho as normas do art. 356, §§ 1º a 4º, do CPC
que regem o julgamento antecipado parcial do mérito, cabendo recurso ordinário de
imediato da sentença.
Cabe ainda Recurso Ordinário das decisões que acatarem prescrição.

E por último, cabe Recurso Ordinário ainda, das decisões do juiz que não homologar
acordo extrajudicial.
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RECURSO ORDINÁRIO
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO/DOUTO JUÍZO DO

TRABALHO DA... VARA DO TRABALHO DE...
Processo nº... e Vara de origem...

Recorrente: ...
Recorrido: ...
RECORRENTE, já qualificado nos autos, vem por intermédio de seu advogado abaixo-
assinado, com procuração nos autos, interpor RECURSO ORDINÁRIO, com fulcro no
art. 893 II, da CLT e art 895 I da CLT, face do recorrente, também já qualificado nos autos
e o faz nas razões seguintes:
Atendidos todos os pressupostos extrínsecos: Tempestividade, o recurso foi interposto

dentro do prazo legal de 8 dias úteis, (no octídeo legal); Preparo, custas e depósito recursal
devidamente recolhidos e efetuados em guias próprias (empregador) ou dispensado
(empregado); O recurso é adequado, o ato é recorrível e existe regularidade formal de
representação, com advogado com procuração nos autos.
Atendidos os pressupostos intrínsecos: legitimidade, capacidade e interesse.
Atendidos todos os pressupostos de admissibilidade recursal, conheça o recurso e remeta

os autos para o TRT.
Intime-se a parte contrária para, querendo, apresentar contrarrazões, conforme art 900 da
CLT.
Nestes Termos
Pede Deferimento
Local e data
Advogado
OAB nº...
10
EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA ...REGIÃO
Colenda Turma,
Das Razões do Recurso:
Atendidos os pressupostos de admissibilidade recursal. A sentença de mérito merece ser

reformada, pelas razões que passa a expor:
Preliminar
Prejudicial de Mérito
Mérito
Requerimentos Finais
Requer que seja acatada as preliminares recursais..., declarada/afastada a prescrição..., e

no mérito que seja reformada a sentença, dando provimento ao presente apelo.
Requer que seja dado conhecimento/ seguimento e provimento ao presente recurso.
Nestes Termos
Pede Deferimento
Local e data
Advogado
OAB nº...
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PEÇA PRÁTICO-PROFISSIONAL
Em face da sentença abaixo, você, na qualidade de advogado do reclamante, deverá

interpor o recurso cabível para a instância superior, informando acerca de preparo
porventura efetuado.
VARA DO TRABALHO DE SÃO JOÃO DE PÁDUA

Processo nº 644-44.2011.5.03.0015 – procedimento sumaríssimo
AUTOR: RILDO JAIME
RÉS: 1) SOLUÇÕES EMPRESARIAIS LTDA. e
2) METALÚRGICA CRISTINA LTDA.
Aos 17 dias do mês de fevereiro de 2011, às 10 horas, na sala de audiências desta Vara do
Trabalho, o Meritíssimo Juiz proferiu observadas as formalidades legais, a seguinte
SENTENÇA, dispensado o relatório, a teor do disposto no artigo 852, I, in fine da CLT.
FUNDAMENTAÇÃO:
DA REVELIA E CONFISSÃO – Malgrado a segunda ré (tomadora dos serviços) não
ter comparecido em juízo, mesmo citada por oficial de justiça (mandado a fls. 10), entendo
que não há espaço para revelia nem confissão quanto à matéria de fato porque a primeira
reclamada, prestadora dos serviços e ex-empregadora, contestou a demanda. Assim,
utilidade alguma haveria na aplicação da pena em tela, requerida pelo autor na última
audiência. Rejeito.
DA PRESCRIÇÃO PARCIAL – Apesar de não ter sido suscitada pela primeira ré,
conheço de ofício da prescrição parcial, conforme recente alteração legislativa,
declarando inexigíveis os direitos anteriores a cinco anos do ajuizamento da ação.
DA INSALUBRIDADE – Este pedido fracassa porque o autor postulou o seu pagamento
em grau máximo, conforme exposto na peça inicial, mas a perícia realizada comprovou
que o grau presente na unidade em que o reclamante trabalhava era mínimo e, mais que
isso, que o agente agressor detectado (iluminação) era diverso daquele indicado na petição
inicial (ruído). Estando o juiz vinculado ao agente agressor apontado pela parte e ao grau
por ela estipulado, o deferimento da verba desejada implicaria julgamento extra petita, o
que não é possível. Não procede.
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ANOTAÇÃO DE DISPENSA NA CTPS – O acionante deseja a retificação de sua CTPS
no tocante à data da dispensa, para incluir o período do aviso prévio. O pedido está fadado
ao insucesso, porquanto no caso em exame o aviso prévio foi indenizado, ou seja, não
houve prestação de serviço no seu lapso. Logo, tal período não pode ser considerado na
anotação da carteira profissional. Não procede.
DO DANO MORAL – O pedido de dano moral tem por suporte a revista que o autor
sofria. A primeira ré explicou que a revista se limitava ao fato de os trabalhadores, na
saída do expediente, levantarem coletivamente a camisa até a altura do peito, o que não
trazia qualquer constrangimento, mesmo porque fiscalizados por pessoa do mesmo sexo.
A empresa tem razão, pois, se os homens frequentam a praia ou mesmo saem à rua sem
camisa, certamente não serão fato de a levantarem um pouco na saída do serviço que lhes
ferirá a dignidade ou decoro. Ademais, a proibição de revista aplica-se apenas às
mulheres, na forma do artigo 373-A, VI, da CLT. Não houve violação a qualquer aspecto
da personalidade do autor. Não procede.
DOS HONORÁRIOS PERICIAIS – Em relação à perícia realizada, cujos honorários
foram adiantados pelo autor, já constatei que, no mérito, razão não assistia ao demandante,
mas, por outro lado, que havia efetivamente um agente que agredia a saúde do laborista.
Desse modo, declaro que a sucumbência pericial foi recíproca e determino que cada parte
arque com metade dos honorários. A metade devida ao reclamante deverá a ele ser
devolvida, sem correção, adicionando-se seu valor na liquidação.
JUROS E CORREÇÃO MONETÁRIA – Na petição inicial o autor não requereu ambos
os títulos, pelo que não deverão ser adicionados aos cálculos de liquidação, já que a inicial
fixa os contornos da lide e da eventual condenação.
RESPONSABILIDADE SEGUNDA RÉ – Na condição de tomadora dos serviços do
autor durante todo o contrato de trabalho, e considerando que não houve fiscalização do
cumprimento das obrigações contratuais da prestadora, condeno a segunda ré de forma
subsidiária pelas obrigações de dar, com arrimo na Súmula 331 do TST. Contudo, fixo
que a execução da segunda reclamada somente terá início após esgotamento da tentativa
de execução da devedora principal (a primeira ré) e de seus sócios. Somente após a
desconsideração da personalidade jurídica, sem êxito na captura de patrimônio, é que a
execução poderá ser direcionada contra a segunda demandada.
Diante do exposto, julgo procedentes em parte os pedidos, na forma da fundamentação,
que integra este decisum.
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Custas de R$ 100,00 sobre R$ 5.000,00, pelas rés. Intimem-se.
RESPOSTA SUGERIDA PELA PROFESSORA
TRABALHO DA... VARA DO TRABALHO DE SÃO JOSÉ DE PÁDUA.
Processo nº: 644-44.2011.5.04.0015 e Vara de origem: Vara do Trabalho de São José de

Pádua. Recorrente: Rildo Jaime
Recorrido: Soluções Empresariais LTDA. e Metalúrgica Cristina LTDA.
Rildo Jaime, já qualificado nos autos, vem por intermédio de seu advogado abaixo-
assinado, com procuração nos autos, interpor RECURSO ORDINÁRIO, com fulcro no
art. 893 II, da CLT e art 895 I da CLT, face da sentença proferida na reclamatória
trabalhista movida por Rildo Jaime em face da empresa Soluções Empresariais LTDA. e
da Metalúrgica Cristina LTDA, também já qualificado nos autos e o faz nas razões
seguintes:
Preenchidos todos os pressupostos extrínsecos: Tempestividade, o recurso foi
interposto dentro do prazo legal de 8 dias úteis, (no octídeo legal); Preparo custas e
depósito recursal dispensado; O recurso é adequado, o ato é recorrível e existe
regularidade formal de representação, com advogado com procuração nos autos.
Atendidos todos os pressupostos de admissibilidade recursal, conheça o recurso e
remeta os autos para o TRT.
Intime-se a parte contrária para, querendo, apresentar contrarrazões, conforme art
900 da CLT.
Nestes Termos
Pede Deferimento
Local e data
Advogado
OAB nº...
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EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR DESEMBARGADOR RELATOR DO
EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA ...REGIÃO (Esse
endereçamento é para o tribunal)
Processo nº: 644-44.2011.5.04.0015 e Vara de origem: Vara do Trabalho de São José de

Pádua. Recorrente: Rildo Jaime
Recorrido: Soluções Empresariais LTDA. e Metalúrgica Cristina LTDA.
Colenda Turma,
Atendidos os pressupostos de admissibilidade recursal. A sentença de mérito
merece ser reformada, pelas razões que passa a expor:
PREJUDICIAL DE MÉRITO
Da prescrição de ofício
O juiz declarou a prescrição de ofício.
Não se aplica na Justiça do trabalho a disposição da prescrição de ofício, em face
da incompatibilidade com princípios próprios de direito do trabalho dentre eles: o
princípio da proteção e da irrenunciabilidade dos direitos trabalhistas, conforme artigo 8º
da CLT.
Dessa forma, merece reforma a sentença de primeiro grau nesse particular, dano
provimento ao presente apelo, neste tópico.
MÉRITO
Da Revelia e Confissão
A segunda reclamada devidamente notificada não compareceu. O juízo
equivocadamente não aplica a revelia, entendendo que não teria utilidade à revelia, vez
que a primeira reclamada apresentou defesa.
De acordo com o art.º 844 da CLT no processo do trabalho o reclamado que
devidamente notificado e não comparecer a audiência, deverá ser considerado revel. Não
há o que se falar de aproveitamento da defesa de um dos litisconsortes, tendo em vista que
se trata de defesas diferentes.
Assim a sentença merece ser reformada, neste particular, dando provimento ao
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presente apelo.
Da insalubridade
O juiz julgou improcedente o pleito de insalubridade, tendo em vista que o perito
encontrou agente insalubre diverso do apontado na inicial, por isso merece reforma a
sentença.
Equivoca- se o juízo nesse particular, assim de acordo com o art . 195 da CLT
cabe a perícia determinar a classificação e caracterizar a insalubridade e, conforme, a
Súmula de nº 293 do TST a verificação mediante perícia de prestação de serviços em
condições nocivas, considerado agente insalubre diverso do informado pelo autor da peça
vestibular, não prejudicará o pedido de adicional de insalubridade.
Merecendo reforma a sentença neste particular, para incluir na condenação o pleito
referente ao adicional de insalubridade conforme constatado pela perícia, dando
provimento neste tópico.
Da anotação da CTPS
Em relação à data de assinatura da CTPS, o juízo entendeu por excluir o computo
do aviso prévio.
Equivoca-se o juízo mais uma vez, pois o aviso prévio é computado como tempo
de serviço ainda que indenizado, conforme OJ 82 do SDI I do TST.
Dessa forma, merece reforma a sentença neste particular, dando provimento neste
tópico.
Do Dano moral/ Dano extrapatrimonial

O autor pleiteia danos morais, pois era revistado na empresa, no entanto tem o
pleito negado, entendendo o juízo que a revista íntima apenas seria vedada para as
mulheres, assim não havendo o que se falar de indenização por danos morais.
Equivoca-se, o juízo de primeiro grau, tendo em vista o princípio da isonomia
insculpido no art 5, I CR/88, entende-se que o art 373-A da CLT deve ser extendido para
os homens e para as mulheres, não apenas aos homens, assim fazendo jus o autor a
indenização pelo dano moral/ extrapatrimonial conforme art. 186 do CC, art. 187 do CC,
art. 927 do CC, art. 223-A da CLT, art. 223-B da CLT e art. 223-C da CLT.
Dessa forma merece reforma a sentença, dando provimento à sentença neste
particular.
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Honorários periciais
O juiz condena o recorrente em parte parcial no pagamento de honorários periciais,
pois acredita que reclamante e reclamado foram sucumbentes igualmente na perícia.
Conforme artigo 790-B da CLT e OJ 198 SDI-I do TST a responsabilidade pelo
pagamento dos honorários periciais é da parte sucumbente na pretensão do objeto da
perícia.
Sendo assim cabe às reclamadas a pagar os honorários periciais, tendo em vista
que a empresa ré deve ser a sucumbente, no caso em tela, a mesma quem deverá arcar
com o referido pagamento.
Dessa forma merece reforma a sentença neste particular, dando provimento ao
presente apelo.
Juros e correção monetária

O juízo não aplica os juros nem a correção monetária, haja vista, alegar não existir
pleito nesse sentido.
Com o teor da Súmula 211 do TST diz que os juros de mora e a correção monetária
incluem-se na liquidação, ainda que omisso o pedido inicial ou a condenação.
Dessa forma merece reforma a sentença neste particular dando provimento ao
presente apelo.
Da responsabilidade da segunda ré
O juízo sentenciou no sentido que a responsabilidade subsidiária apenas
aconteceria quando houvesse a desconsideração da personalidade jurídica da empresa.
Não há o que se falar de responsabilidade subsidiária apenas após a
desconsideração da personalidade jurídica, não existe qualquer regra nesse sentido, nem
tampouco previsão legal para tanto conforme art. 5° II da CR/88.
Assim merece reforma também a sentença neste particular, dando provimento ao
presente apelo.
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DOS REQUERIMENTOS FINAIS
Requer que seja reformada a sentença, dando provimento ao recurso e julgamento
procedentes os pedidos formulados na reclamação trabalhista.
Requer que seja dado conhecimento/ seguimento e provimento ao presente
recurso.
Nestes Termos
Pede Deferimento
Local e data
Advogado
OAB nº...
18
PEÇA PRÁTICO PROFISSIONAL
O pedido formulado numa reclamação trabalhista foi julgado procedente em parte. O juiz
condenou a autora a 6 meses de detenção por crime contra a organização do trabalho, pois
comprovadamente ela estava recebendo seguro desemprego nos dois primeiros meses do
contrato de trabalho e por isso pediu para a empresa não assinar a sua CTPS nesse período;
o magistrado reconheceu que a autora excedia a jornada em 3 horas diárias mas limitou o
pagamento da sobre jornada a duas horas por dia com adicional de 50%, em razão do Art.
59 da CLT; julgou aplicável a norma de complementação de aposentadoria custeada pela
empresa que estava em vigor no momento do requerimento da aposentadoria, e não a da
admissão, que era mais favorável à trabalhadora, fundamentando na inexistência de direito
adquirido, mas apenas expectativa de direito; reconheceu que a acionante trabalhou 10
horas em regime de prontidão no último mês trabalhado e deferiu o pagamento de 1/3
dessas horas; reconheceu que o local de trabalho da autora era de difícil acesso e que no
deslocamento ela gastava 2 horas diárias mas, por existir acordo coletivo fixando a média
de 1:30 h, com transporte concedido pelo empregador, deferiu, com base no § 3º do Art.
58, da CLT, 1:30 h por dia como hora in itinere; deferiu o requerimento da empresa e,
com sustentáculo no Art. 940 do CCB, determinou a devolução em dobro do 13º salário
do ano de 2012 porque a autora o postulou integralmente, sem qualquer ressalva, quando
a 1ª parcela já havia sido quitada pela empresa.
As custas foram arbitradas em R$ 300,00 sobre o valor arbitrado à condenação de R$
15.000,00.
Autora: Verônica Silva; Ré: Indústria Metalúrgica Ribeiro S.A., que possui 1.600
empregados; Processo 1111-55.2012.5.03.0100, em trâmite na 100ª VT/MG.
Analisando a narrativa e considerando que a trabalhadora não se conformou com a
sentença, apresente a peça pertinente à reversão da decisão, no que couber, sem criar
dados ou fatos não informados.
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TRABALHO DA 100ª VARA DO TRABALHO DE MG
Processo nº: 1111-55.2012.5.03.0100 e Vara de origem: 100ª vara do trabalho de MG

Recorrente: Verônica Silva
Recorrido: Indústria Metalúrgica Ribeiro S.A.
Verônica Silva, já qualificado nos autos, vem por intermédio de seu advogado
abaixo-assinado, com procuração nos autos, interpor RECURSO ORDINÁRIO, com
fulcro no art. 893 II da CLT e art 895 I da CLT, face da sentença proferida na reclamatória
trabalhista movida por Verônica da Silva em face da Indústria Metalúrgica S/A. também
já qualificado nos autos e o faz nas razões seguintes:
Preenchidos todos os pressupostos extrínsecos: Tempestividade, o recurso foi

interposto dentro do prazo legal de 8 dias úteis, (no octídeo legal); Preparo/custas e
depósito recursal dispensado; O recurso é adequado, o ato é recorrível e existe
regularidade formal de representação, com advogado com procuração nos autos.

900 da CLT.
Nestes Termos
Pede Deferimento
Local e data
Advogado
OAB nº...
20
DISPENSÁVEL
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR DESEMBARGADOR
RELATOR DO EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA
...REGIÃO
Processo nº: 1111-55.2012.5.03.0100 e Vara de origem: 100ª vara do trabalho de MG

Recorrente: Verônica Silva
Recorrido: Indústria Metalúrgica Ribeiro S.A.

Colenda Turma,
Das Preliminares Recursais

Incompetência Absoluta em relação competência criminal.
O juízo determinou a prisão da autora condenando a mesma em crime de 6 meses
de detenção por crime contra a organização do trabalho, pois comprovadamente ela estava
recebendo seguro desemprego nos dois primeiros meses do contrato de trabalho e por isso
pediu para a empresa não assinar a sua CTPS nesse período.
Equivoca-se o juízo na referida situação, pois a Justiça do trabalho é incompetente
para determinar a detenção da recorrente, pois incompetente em matéria criminal.
conforme art 114 CF/88, art 114, I da CF/88 ADIN 3684-0 julgar as relações de trabalho,
o que alega nessa preliminar conforme art. 337 do CPC, art. 337 II do CPC.
Dessa forma requer que seja reformada a sentença de primeiro grau, dando
seguimento e provimento ao presente apelo, acatando a preliminar recursal e declarando
a incompetência absoluta da justiça do trabalho, extinguindo o processo sem resolução do
mérito conforme art. 485, I e IV do CPC, ou caso vossa Excelência assim não entenda que
remeta o processo para o Juízo competente.
Do Mérito
Horas extras
21
O juízo limitou o pagamento de 2 horas extras, por dia, mesmo reconhecendo que
a recorrente labora 3 horas extras por dia, face a limitação contida no art 59 da CLT.
Equivoca-se, plenamente o juízo, na referida decisão, tendo em vista que a

limitação das horas extras se refere ao labor prestado e não para pagamento, conforme
súmula 376 I do TST, pois se a recorrente efetivamente laborou, deverá receber pelo seu
labor, até mesmo para que não se venha ensejar o enriquecimento sem causa. Além do
mais a jornada ordinária de trabalho trazida pelo módulo constitucional é de 8h diárias e
44h semanais, conforme art. 7° XIII da CR/88, sendo obrigatório o pagamento das horas
que extrapolarem acrescidas de 50%, o que chamamos de horas extras, conforme art. 7°
XVI da CR/88, art. 59 §1° da CLT.
Dessa forma, merece reforma a sentença neste particular, dando provimento ao
presente apelo.
Trabalho em regime de prontidão

Reconheceu o juízo que a recorrente laborava 10 horas de prontidão, no último
mês laborado e assim deferiu 1/3 dessas horas.
Equivoca-se o juízo, completamente, pois o regime de prontidão não enseja o
pagamento de 1/3 das horas e sim de 2/3 conforme art 244 §3º da CLT.
Dessa forma requer que seja reformada a sentença neste particular, dando
provimento ao presente apelo neste tópico.
Devolução em dobro do décimo terceiro salário

O juízo deferiu o requerimento da empresa se baseando no Art. 940 do CC e assim
determinou a devolução em dobro do 13º salário do ano de 2012 porque a autora o
postulou integralmente, sem qualquer ressalva, quando a 1ª parcela já havia sido quitada
pela empresa.
Equivoca-se inteiramente o juízo, tendo em vista que não existe aplicabilidade do
art 940 do CC no processo do trabalho, não havendo o que se falar de devolução em dobro
desse pagamento ou ainda não há previsão legal conforme art. 5° II da CF/88.
Dessa forma requer que seja reformada a sentença neste tópico, dando provimento
ao presente apelo.
Da Aposentadoria
22
O juízo julgou aplicável a norma de complementação de aposentadoria custeada
pela empresa que estava em vigor no momento do requerimento da aposentadoria, e não
a da admissão, que era mais favorável à trabalhadora, fundamentando na inexistência de
direito adquirido, mas apenas expectativa de direito;
Equivoca-se o juízo, pois a regra que institui a complementação da aposentadoria
é regida pelas normas em vigor na data de admissão, ressalvadas as alterações que forem
mais benéficas para o empregado, conforme Súmula 288, I, do TST, o que não foi o caso
em tela.
Dos requerimentos finais.

Requer que seja acatada a preliminar recursal declarando a incompetência absoluta
em razão da matéria criminal, extinguindo o processo sem resolução do mérito e caso V.
Exa assim não entenda, que remeta o processo para o juízo competente, no mérito que
seja reformada a sentença, dando provimento ao presente apelo, julgando procedente os
pleitos da reclamação trabalhista.
recurso.
Nestes Termos
Pede Deferimento
Local e data
Advogado
OAB nº...
23
PEÇA PRÁTICO PROFISSIONAL (Elaborada por Schamky)
Patrícia Lemos ajuizou, contra Livraria Schamky Arrasa, ação reclamatória, distribuída à
1.ª Vara do Trabalho de Recife – PE, pertencente à 6.ª Região. No processo, o reclamante
declarou que manteve vínculo de emprego com a referida empresa de 03/03/2007 a
15/03/2015, ajuizou ação em 15/04/2015 a tendo exercido a função de vendedora de
livros. Em seu pedido, a reclamante alegou não ter recebido as verbas rescisórias de forma
correta, pois teria sido infundada a sua demissão por justa causa por motivo de desídia.
Patrícia requer, ainda, horas extras, tendo em vista, alega trabalhar de 7:00h às 17 :00h
com 2 horas de intervalo para almoço, de segunda a sexta-feira. Mesmo tendo restado
provadas a desídia, pelos cartões de ponto e pelos recibos de pagamento, bem como a
reclamada trouxe duas testemunhas que comprovava que Patrícia não apenas faltava, bem
como dormia no emprego. O juízo condenou a reclamada a pagar todas as verbas
rescisórias, sob o argumento de que não houve prova cabal para aplicação da justa causa.
Vale ressaltar que o advogado da reclamada tinha duas testemunhas e o juiz indeferiu a
ouvida das testemunhas, dizendo que já tinha a sua própria convicção. Ademais na
audiência de continuação a qual se pretendia ouvir as testemunhas e o depoimento das
partes, já estando presente nos autos a defesa bem como toda a documentação,
documentação esta que não foi impugnada pela parte adversa. No dia da audiência de
instrução quem compareceu foi justamente o contador da empresa, que por sinal o juiz se
quer ouviu o mesmo, decretando a confissão ficta, haja vista, o mesmo não tratar- se de
empregado da empresa. A empresa possui 21 empregados em sua totalidade. Na defesa,
a reclamada afirmava que o reclamante nunca fez horas extras, e para tentar comprovar as
suas alegações, trouxe aos autos os cartões de ponto que comprovam jornada ordinária e
ainda trouxe as testemunhas que não foram ouvidas, o reclamante não trouxe testemunhas.
O juiz concedeu ao reclamante as horas extras, face a confissão ficta da reclamada, bem
como não ter o reclamado comprovado que o reclamante não fazia horas extras. Além das
verbas rescisórias o juiz concedeu as horas extras referente aos oito anos trabalhados na
empresa pela autora, também determinou o recolhimento das contribuições
previdenciárias (pleiteado pela mesma), durante todo o período trabalhado por Patrícia,
haja vista que jamais foi pago o INSS da mesma, mesmo com CTPS assinada. Sabendo
que a empresa se trata de uma microempresa.
Você como advogado do reclamado apresente a peça cabível
24
TRABALHO DA 1.ª VARA DO TRABALHO DE RECIFE – PE
Processo nº... e Vara de origem: 1ª Vara do Trabalho de Recife – PE

Recorrente: Livraria Schamky Arrasa
Recorrido: Patrícia Lemos
Livraria Schamky Arrasa, já qualificado nos autos, vem por intermédio de seu
advogado abaixo-assinado, com procuração nos autos, interpor RECURSO
ORDINÁRIO, com fulcro no art. 893 II, da CLT e art 895 I da CLT, em face de Patrícia
Lemos, também já qualificado nos autos e o faz nas razões seguintes:
Atendidos todos os pressupostos extrínsecos: Tempestividade, o recurso foi

interposto dentro do prazo legal de 8 dias úteis, (no octídeo legal); Preparo: custas e
depósito recursal devidamente recolhidos e efetuados em guias próprias; O recurso é
adequado, o ato é recorrível e existe regularidade formal de representação, com advogado
com procuração nos autos.
900 da CLT.
Nestes Termos
Pede Deferimento
Local e data
Advogado
OAB nº...
25
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR DESEMBARGADOR RELATOR
DO EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 6ª REGIÃO
Processo nº... e Vara de origem: 1ª Vara do Trabalho de Recife – PE

Recorrente: Livraria Schamky Arrasa
Recorrido: Patrícia Lemos
EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 6ª REGIÃO

Colenda Turma,
Das Preliminares
Incompetência Absoluta em relação às contribuições previdenciárias.
O juízo determinou o recolhimento das contribuições previdenciárias que a
empresa não teria realizado o referido recolhimento.
Equivoca-se o juízo na referida situação, pois a Justiça do trabalho é incompetente
para determinar recolhimento de contribuições previdenciárias, as quais não decorreram
o reconhecimento do contrato de trabalho de sua sentença. Sendo competente para
executar as contribuições sociais, e seus acréscimos legais decorrentes da sentença que
proferir a execução conforme a súmula 368 I e II do TST. art. 114 da CR/88, art 114 I e
VIII CR/88, art 195, I “a” da CR/88, o que alega em preliminar conforme art. 337 II do
CPC.
Dessa forma requer que seja reformada a sentença de primeiro grau, dando
seguimento e provimento ao presente apelo, acatando a preliminar recursal e declarando
a incompetência absoluta da justiça do trabalho, extinguindo o processo sem resolução do
mérito conforme art 485, I e IV do CPC, ou caso vossa Excelência assim não entenda
remeta o processo para o Juízo competente.
Da Nulidade processual por cerceamento do direito de defesa

O juízo indeferiu duas testemunhas que seriam essenciais para o deslinde da
questão, inclusive para a justa causa.
A atitude do juízo restou em claro cerceamento do direito de defesa conforme art
26
5 LV da CF/88, ensejando em clara nulidade processual conforme art 794 da CLT.
Dessa forma requer que seja reformada a sentença dando provimento ao recurso e ainda
que seja acatada a preliminar declarando a nulidade processual por cerceamento do direito
de defesa, e assim remetendo o processo para a Vara de origem para reabertura da
instrução processual para oitiva das duas testemunhas.
Prescrição Quinquenal
O juízo concedeu oito anos para o empregado sem declarar a prescrição existente.
Violando assim art 7º XXIX da CR/88, bem como art 11 da CLT e ainda súmula
308 do TST e súmula 308, I do TST, sabendo que a reclamante foi admitida em de
03/03/2007 despedida em 15/03/2015 e ajuizou ação em 15/04/2015, considerando que
estão prescritos todos os créditos anteriores aos últimos 5 anos da data do ajuizamento da
ação, devem ser considerados prescritos todos os créditos anteriores a 15.04.2010.
Dessa forma requer que seja reformada a sentença dando provimento ao presente
apelo, declarando a prescrição quinquenal, assim prescrevendo todos os créditos
anteriores a 15.04.2010, extinguindo o processo com resolução do mérito anteriores a
15.04.2010, nos termos do art 487 II CPC.
Do Mérito
Da Confissão ficta
O juízo aplica a confissão ficta a empresa, pois a mesma na audiência de instrução
foi representada pelo seu contador.
Equivoca-se o juízo por inteiro, tendo em vista, que no caso em tela trata-se de
uma microempresa, a qual pode perfeitamente ser representada por alguém que tenha
conhecimento dos fatos, sem que necessariamente seja empregado da empresa, conforme
art 843, parágrafo 1 da CLT, assim não existindo, portanto, os efeitos da súmula 74 do
TST em que existiria a confissão ficta, dessa forma deve ser afastada a confissão ficta
declarada indevidamente pelo juiz a quo.
Dessa forma, merece reforma a sentença neste particular, dando provimento ao
presente apelo e afastando a confissão ficta, declarada pelo juízo de primeiro grau.
27
Da Justa causa
O juízo de a quo indefere o depoimento das duas testemunhas trazidas por
iniciativa do reclamado, cerceando o direito de defesa do mesmo, ademais, desconsidera
a documentação acostada aos autos, como por exemplo, os cartões de ponto que
demonstravam as falta da autora, de forma reiterada, ou seja, a desídia.
Equivoca-se o juízo, pois as testemunhas indeferidas, também tinham o cunho de
prestar o depoimento, no sentido que a reclamante era desidiosa, além de faltar também
dormia no emprego, no entanto tais testemunhas forma indeferidas em um claro cerceio
do direito de defesa conforme art 5º LV CR/88. Ademais as testemunhas viriam para
provar que realmente existia a desídia da reclamante. Levando-se em consideração o
conjunto probatório nos autos por si só percebe que a reclamante estava enquadrada no
art 482 “e” da CLT, constituindo a justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo
empregador.
Dessa forma, requer que seja reformada a sentença, dano provimento ao presente
apelo.
Das Horas Extras

O juízo defere o pagamento de horas extras para a reclamante.
Equivoca-se o juízo, pois o horário alegado pela recorrida não enseja horas extras
as quais a mesma pleiteia, pois estaria dentro do horário descrito na legislação pátria de 8
diárias e 44 horas semanais, não fazendo jus a qualquer horas extras nos termos do art 7º
XIII da CF/88 e art 7º XVI da CF/88, art 58 da CLT e art 59 da CLT, art. 59§ 1° da CLT,
não havendo o que se pleitear horas extraordinárias. Ademais trazidos aos autos os cartões
de ponto, os mesmos não foram impugnados, havendo, portanto, uma presunção de
veracidade de tais cartões que correspondiam à jornada ordinária.
Dessa forma, requer que seja reformada a sentença, dano provimento ao presente
apelo.
Requer que sejam acatadas as preliminares recursais de nulidade processual por
cerceamento do direito de defesa e a incompetência absoluta em razão da matéria
previdenciária extinguindo o processo sem resolução do mérito, requer que seja declarada
prescrição quinquenal, extinguindo o processo com resolução do mérito e no mérito que
28
seja reformada a sentença, dando provimento ao presente apelo.
recurso.
Nestes Termos
Pede Deferimento
Local e data
Advogado
OAB nº...
29
PEÇA PRÁTICO PROFISSIONAL
Débora Pimenta trabalhou como auxiliar de coveiro na sociedade empresária Morada

Eterna Ltda., de 30/03/2018 a 07/01/2019, quando foi dispensada sem justa causa,
recebendo, por último, o salário de R$ 1.250,00 mensais, conforme anotado na CTPS. Em
razão disso, ela ajuizou reclamação trabalhista em face da sociedade empresária. A ação
foi distribuída ao juízo da 90ª Vara do Trabalho de Teresina/PI, recebendo o número
0050000- 80.2019.5.22.0090. Débora formulou vários pedidos, que assim foram julgados:
o juízo declarou a incompetência material da Justiça do Trabalho para apreciar o pedido
de recolhimento do INSS do período trabalhado; foi reconhecido que a jornada se
desenvolvia de 2ª a 6ª feira, das 10 às 16 horas, com intervalo de 10 minutos para refeição,
conforme confessado pelo preposto em interrogatório, sendo, então, deferido o pagamento
de 15 minutos com adicional de 50%, em razão do intervalo desrespeitado, e reflexos nas
demais verbas salariais; não foi reconhecido o salário oficioso de mais R$ 2.000,00
alegado na petição inicial, já que o julgador entendeu não haver prova de qualquer
pagamento “por fora”; foi deferido o pagamento de horas extras pelos feriados, conforme
requerido pela trabalhadora na inicial, que pediu extraordinário em “todo e qualquer
feriado brasileiro”, sendo rejeitada a preliminar suscitada na defesa contra a forma desse
pedido; foi deferida indenização de R$ 6.000,00 a título de dano moral por acidente do
trabalho em razão de doença degenerativa da qual a trabalhadora foi vítima, conforme
laudos médicos juntados aos autos; foi indeferido o pagamento de adicional noturno, já
que a autora não comprovou que houvesse enterro, ou preparação para tal fim, no período
compreendido entre 22 e 5 horas; foi deferido o pagamento do vale-transporte em todo o
período trabalhado, sendo que, na instrução, o magistrado indeferiu a oitiva de duas
testemunhas trazidas pela sociedade empresária, que seriam ouvidas para provar que ela
entregava o valor da passagem em espécie diariamente à trabalhadora; foi julgado
procedente o pedido de devolução em dobro, como requerido na exordial, de 5 dias de
faltas justificadas por atestados médicos, pois a preposta reconheceu que a empresa se
negou a aceitar os atestados porque não continham CID (Classificação Internacional de
Doenças); foi deferido o pagamento correspondente a 1 cesta básica mensal, porque sua
entrega era prevista na convenção coletiva que vigorou no ano anterior (de janeiro de 2017
a janeiro de 2018) e, no entendimento do julgador, uma vez que não houve estipulação de
uma nova norma coletiva, a anterior foi, automaticamente, prorrogada no tempo; foram
30
deferidos honorários advocatícios em favor do advogado da autora na razão de 20% da
liquidação e, em favor do advogado da ré, no importe de 10% em relação aos pedidos
julgados improcedentes. Diante disso, na condição de advogado da ré, redija a peça
prático-profissional para a defesa dos interesses da sua cliente em juízo, ciente de que, na
sentença, não havia vício ou falha estrutural que comprometesse sua integridade.

TRABALHO DA 90ª VARA DO TRABALHO DE TERESINA/PI
Processo nº 0050000- 80.2019.5.22.0090 e Vara de origem 90ª vara do trabalho de

Teresina/PI
Recorrente: Morada Eterna Ltda
Recorrido: Débora Pimenta
Morada Eterna Ltda, já qualificada nos autos, vem por intermédio de seu advogado
abaixo-assinado, com procuração nos autos, interpor RECURSO ORDINÁRIO, com
fulcro no art. 893 II, da CLT e art 895 I da CLT, face da sentença proferida na reclamatória
trabalhista movida por DÉBORA PIMENTA em face da MORADA ETERNA, também
já qualificada nos autos e o faz nas razões seguintes:

interposto dentro do prazo legal de 8 dias úteis, (no octídeo legal); Preparo, custas e
depósito recursal devidamente recolhidos e efetuados em guias próprias. O recurso é
adequado, o ato é recorrível e existe regularidade formal de representação, com advogado
com procuração nos autos.
900 da CLT.
Nestes Termos
Pede Deferimento
Local e data
Advogado
31
OAB nº...
Processo nº 0050000- 80.2019.5.22.0090 e 90ª Vara de origem de Teresina/PI.

Recorrente: Morada Eterna Ltda
Recorrido: Débora Pimenta

Colenda Turma,
Atendidos os pressupostos de admissibilidade recursal. A sentença merece ser reformada,
pelas razões que passa a expor:
DAS PRELIMINARES
Da nulidade processual por cerceamento do direito de defesa
O juiz deferiu o pagamento de vale-transporte em todo o período de trabalho da
recorrida. Ocorre que, na instrução o juiz indeferiu a oitiva de duas testemunhas trazidas
pela empresa, ora recorrente, que comprovariam que a empresa entregava o valor da
passagem em espécie diariamente à trabalhadora.
Observa-se que houve violação do princípio do contraditório e ampla defesa,
causando prejuízo ao recorrente, no termo artigo 5º, LV, CRFB/88, artigo 369 do CPC e
artigo 794 da CLT, vez que suas testemunhas não foram ouvidas pelo juiz.
Dessa forma, requer que seja acatada a preliminar, remetendo os autos à vara de
origem, para que seja reaberta a instrução processual e que haja a oitiva das testemunhas.
Reiteração da preliminar de inépcia em relação aos feriados

O magistrado deferiu o pagamento de horas extras pelos feriados, conforme foi
requerido pela trabalhadora em sua inicial, extraordinário em “todo e qualquer feriado
brasileiro”, sendo rejeitada a preliminar suscitada na defesa contra a forma desse pedido.
Sendo assim, motivo pelo qual reitera a preliminar de inépcia da inicial, porque
não foram identificados os feriados trabalhados, ou seja, por ter sido feito o pedido de
feriados de forma genérica no pedido, conforme artigo 330, inciso I, da CPC, artigo 330,
§ 1º, inciso II do CPC, artigo 840 da CLT, artigo 840, § 1º da CLT.
32
Dessa forma, requer a reforma da sentença para que seja reconhecida a inépcia da
inicial, com a consequente extinção do feito sem resolução do mérito, conforme o artigo
485, I do CPC.
DO MÉRITO
Reiteração de preliminar de inépcia em relação aos feriados
No mérito reitera a preliminar de inépcia em relação aos feriados arguida na
contestação e reiterada na preliminar recursal
Do intervalo intrajornada
A recorrida laborava de segunda a sexta-feira, das 10h às 16 horas, com intervalo
de 10minutos para refeição. O juiz deferiu o pagamento de 15 minutos com adicional de
50%, em razão do intervalo desrespeitado e reflexo nas demais verbas salarias.
Equivoca-se o juízo, tendo em vista que quando a jornada de trabalho ultrapassar
4h e não exceder 6h diárias , é obrigatório a concessão de intervalo intrajornada de 15
minutos , conforme artigo 71 da CLT, artigo 71,§ 1º da CLT, artigo 71, § 4º da CLT, a
não concessão ou a concessão parcial do intervalo intrajornada, implica o pagamento de
apenas do período suprimido, com acréscimo de 50% sobre o valor da remuneração hora
normal do trabalho, cuja natureza jurídica deve é indenizatória, não tendo que se falar em
reflexos.
Dessa forma, a sentença deve ser reformada, dando provimento ao presente apelo
neste tópico.
Do dano moral/dano extrapatrimonial

O juiz deferiu indenização de R$ 6.000,00 a título de dano moral por acidente do
trabalho em razão de doença degenerativa da qual a trabalhadora foi vítima, conforme
laudos médicos juntados aos autos.
Equivoca-se o juízo, tendo em vista que doença degenerativa não é considerada
doença do trabalho, conforme artigo 20, §1º, “a”, da Lei 8.213/91, não fazendo jus a
indenização.
neste tópico.
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Da devolução desconto
Foi julgado procedente o pedido de devolução em dobro, como requerido na
exordial, de 5 dias de faltas justificadas por atestados médicos, pois a preposta reconheceu
que a empresa se negou a aceitar os atestados porque não continham CID (Classificação
Internacional de Doenças).
Equivoca-se o juízo, quanto à devolução dos descontos em dobro, uma vez que
não existe previsão legal para devolução em dobro prevista no art. 940 do CC, dos
descontos efetuados e ainda consoante previsto artigo 5º inciso II da CRFB/88.
neste tópico.
Da cesta básica mensal

O juiz deferiu o pagamento correspondente a uma cesta básica mensal, porque sua
entrega era prevista na convenção coletiva que vigorou no ano anterior (de janeiro de 2017
a janeiro de 2018) e, que, uma vez não houve estipulação de uma nova norma coletiva, a
anterior foi automaticamente prorrogada no tempo.
Equivoca-se o juízo, uma vez que a norma coletiva não tem ultratividade,
conforme o artigo 614, § 3º da CLT, artigo 614 da CLT e também a norma coletiva não
vigorava quando a recorrida foi admitida.
neste tópico.
Da redução dos honorários

Foram deferidos honorários advocatícios em favor do advogado da autora na razão
de 20% da liquidação.
Equivoca-se o juízo, conforme o artigo 791-A, da CLT, o limite legal estabelecido
é de 15%, e não de 20%, motivo pelo qual deve ser reduzido.
neste tópico.

Requer que sejam acatadas as preliminares recursais de nulidade processual por
cerceamento do direito de defesa, remetendo o processo para vara de origem, para que
34
seja realizada a abertura da instrução processual para oitiva das testemunhas; e a
preliminar de inépcia da inicial, extinguindo o processo sem resolução do mérito, e no
mérito que seja reformada a sentença, dando provimento ao presente apelo.
recurso.
Nestes Termos
Pede Deferimento
Local e data
Advogado
OAB nº...
VEJA NA PROXIMA PAGINA A FOLHA RESPOSTA DO

ALUNO EMMANUEL CARLOS LIMA GUIMARÃES O QUAL
TIROU 10,0 E ACERTOU TODO O ESPELHO DE PROVA !!!!
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XXXI – EXAME DA ORDEM – RECURSO ORDINÁRIO.
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PEÇA PRATICO PROFISIONAL EXAME XXVI
A sociedade empresária Ômega procura você, exibindo sentença prolatada em

reclamação trabalhista movida por Fabiano que tramita perante a 100ª Vara do Trabalho
de Maceió/AL. Nela, o magistrado, em síntese, rejeitou preliminar suscitada pela empresa
e determinou o recolhimento do INSS relativo ao período trabalhado mês a mês, para fins
de aposentadoria, já que restou comprovado que a empresa descontava a cota
previdenciária, mas não a repassava ao INSS; rejeitou preliminar suscitada e
desconsiderou que a empresa havia feito um acordo em outro processo movido pelo
mesmo empregado, homologado em juízo, no qual pagou o prêmio de assiduidade,
condenando-a novamente ao pagamento dessa parcela; rejeitou preliminar suscitada pela
empresa e desconsiderou que em relação às diárias postuladas, o autor tinha,
comprovadamente, outra ação em curso com o mesmo tema, que se encontrava em grau
de recurso; extinguiu o feito sem resolução do mérito em relação a um pedido de
devolução de desconto, porque não havia causa de pedir; não acolheu a prescrição parcial
porque ela foi suscitada pelo advogado em razões finais, afirmando o magistrado que
deveria sê-lo apenas na contestação, tendo ocorrido preclusão; deferiu a reintegração do
ex-empregado, Fabiano, porque ele foi eleito presidente da Associação de Leitura dos
empregados da empresa, entidade criada pelos próprios empregados, sendo que a dispensa
ocorreu em dezembro de 2017, no decorrer do mandato do reclamante; indeferiu o pedido
de vale-transporte, porque o reclamante se deslocava para o trabalho e dele retornava a
pé; deferiu indenização por dano moral, porque, pelo confessado atraso no pagamento dos
salários dos últimos 3 meses do contrato de trabalho, o empregado teve seu nome inscrito
em cadastro restritivo de crédito, conforme certidão do Serasa juntada pelo reclamante
demonstrando a inserção do nome do empregado no rol de maus pagadores em novembro
de 2015; deferiu a entrega de uma carta de referência para facilitar o autor na obtenção de
nova colocação, caso, no futuro, ele viesse a querer se empregar em outro lugar; indeferiu
a integração da alimentação concedida ao empregado, porque a empresa aderira ao
Programa de Alimentação do Trabalhador durante todo o contrato de trabalho; deferiu o
pagamento da participação nos lucros prevista na convenção coletiva da categoria, nos
anos de 2012 e 2013, pois confessadamente não havia sido paga; indeferiu o pedido de
anuênio, porque não havia previsão legal nem no instrumento da categoria do autor;
deferiu o pagamento da diferença de férias, porque o empregado não fruiu 30 dias úteis
no ano de 2016, como garante a Lei. A sociedade empresária apresenta a ficha de registro
42
de empregados do reclamante, na qual se verifica que ele havia trabalhado de 08/07/2007
a 20/10/2017, sendo que, nos anos de 2012 a 2014, permaneceu afastado em benefício
previdenciário de auxílio-doença comum (código B-31); a ficha financeira mostra que o
empregado ganhava 2 salários mínimos mensais e exercia a função de auxiliar de
manutenção de equipamentos, fazendo eventuais viagens para verificação de
equipamentos em filiais da empresa. Diante disso, como advogado(a) da ré, redija a peça
prático-profissional pertinente ao caso para a defesa dos interesses do seu cliente em juízo,
ciente de que a ação foi ajuizada em 30/10/2017 e que, na sentença, não havia vício ou
falha estrutural que comprometesse sua integridade. (Valor: 5,00) Obs.: a peça deve
abranger todos os fundamentos de Direito que possam ser utilizados para dar respaldo à
pretensão. A simples menção ou transcrição do dispositivo legal não confere pontuação.

43
Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz do Trabalho/Douto Juízo do Trabalho da 100ª Vara
do Trabalho de Maceió/AL.
(Pula uma linha)
Processo nº… e 100ª Vara do Trabalho
Recorrente: Sociedade Empresária Ômega
Recorrido: Fabiano
Sociedade Empresária Ômega, já qualificado nos autos, vem por intermédio de

seu advogado abaixo-assinado, com procuração nos autos, interpor RECURSO
ORDINÁRIO, com fulcro no art. 893 II da CLT e art. 895 I CLT, em face da sentença
proferida na reclamatória movida pelo Fabiano em face da Sociedade Empresária Ômega.
Atendidos os pressupostos extrínsecos: tempestividade, o recurso foi interposto
dentro do prazo legal de 8 dias úteis (octídeo legal); preparo, custas e depósito recursal
devidamente pagos e recolhidos em guias próprias; o recurso é adequado, o ato é
recorrível e existe regularidade forma de representação com advogado com procuração
nos autos.
Atendidos todos os pressupostos de admissibilidade recursal conheça o recurso e
remeta ao TRT. Intime-se a parte contrária para querendo apresentar contrarrazões.
Nestes termos
Pede deferimento
Local e data
Advogado
OAB nº
DISPENSÁVEL
44
Excelentíssimo Senhor Doutor Desembargador Relator do Tribunal Regional do
Trabalho da ... Região.
(Pula uma linha)
Processo nº e 100ª Vara do Trabalho
Recorrente: Sociedade Empresária Ômega
Recorrido: Fabiano
Colenda Turma Egrégio Tribunal

Das Razões do Recurso
Atendidos todos os pressupostos de admissibilidade recursal, conheça o recurso
dando provimento ao presente apelo modificando a sentença nos tópicos atacados.
Preliminares Recursais
Incompetência Absoluta Do Recolhimento do INSS
O juízo determinou o recolhimento das contribuições
previdenciárias/recolhimento do INSS relativo ao período trabalhado mês a mês, para fins
de aposentadoria.
O pedido do recorrido não tem razão de existir visto que a Justiça do Trabalho não
tem competência material para recolhimentos previdenciários, conforme o art. 114 da
CR/88, art. 114, I da CR/88, art. 114, VIII da CR/88, súmula 368 I do TST, Súmula
Vinculante 53 do STF, o que alega em preliminar conforme art. 337, II do CPC.
Dessa forma requer que seja acatada a preliminar de incompetência absoluta,
extinguindo o processo sem resolução do mérito conforme art. 485, IV do CPC ou remeta
o processo para o órgão competente.
Da coisa julgada
O juiz rejeitou preliminar suscitada e desconsiderou que o recorrente havia feito
um acordo em outro processo movido pelo mesmo recorrido, homologado em juízo, no
qual pagou o prêmio de assiduidade, condenando-a novamente ao pagamento dessa
parcela.
Sabe-se que o prêmio de assiduidade já foi objeto de acordo devidamente
homologado em outro processo, pelo que tem força de decisão irrecorrível, conforme art.
831, parágrafo único da CLT, súmula 100, V do TST, art. 337, §1º e §4º do CPC e art.
337, VII do CPC.
Dessa forma requer que seja acatada a preliminar de coisa julgada, extinguindo o
45
processo sem resolução do mérito conforme art. 485, IV do CPC.
Da litispendência
O juiz rejeitou preliminar suscitada pelo recorrente e desconsiderou que em
relação às diárias postuladas, o recorrido tinha, comprovadamente, outra ação em curso
com o mesmo tema, que se encontrava em grau de recurso.
Sabe-se que este pedido já está sendo apreciado pelo Poder Judiciário em outro
processo, pelo que não pode ser novamente julgado, conforme art. 337, VI do CPC, art.
337, §1º, §2º e §3º do CPC e art. 485, V do CPC.
Dessa forma requer que seja acatada a preliminar de litispendência, extinguindo o
processo sem resolução do mérito conforme art. 485, IV do CPC.
Prescrição quinquenal/Prescrição Parcial
O juiz não acolheu a prescrição quinquenal/prescrição parcial porque ela foi
suscitada em razões finais, afirmando o magistrado que deveria sê-lo apenas na
contestação.
Sabe-se que o instituto poderá ser apreciado em razões finais, já que o processo
ainda se encontra em instância ordinária, conforme súmula 153 do TST.
Dessa forma requer que seja declarada a prescrição quinquenal/prescrição parcial,
extinguindo o processo com resolução do mérito, reformando desta forma a sentença,
conforme art. 487, II do CPC.
MÉRITO
Reintegração
O juiz deferiu a reintegração do recorrido, porque ele foi eleito presidente da
Associação de Leitura dos empregados da empresa, entidade criada pelos próprios
empregadores.
Equivoca-se o juízo, pois o recorrido não foi eleito dirigente de sindicato, mas de
associação interna da empresa, o que não assegura estabilidade, conforme art. 543, §3º,
da CLT, súmula 369, III do TST, sendo assim não faz jus ao art. 496 da CLT.
Dessa forma requer que seja reformada a sentença, dando provimento ao presente
apelo.
46
Dano Extrapatrimonial/Dano moral
O juiz concedeu indenização por dano moral, porque, pelo confessado atraso no
pagamento dos salários dos últimos 3 meses do contrato de trabalho, o recorrido teve seu
nome inscrito em cadastro restritivo de crédito, conforme certidão do Serasa juntada pelo
mesmo, demonstrando a inserção do seu nome no rol de maus pagadores em novembro
de 2015.
Equivoca-se o juiz, pois esta concessão de indenização por dano moral é indevida,
haja vista a análise do período, pois a inserção do nome do recorrido no cadastro restritivo
de crédito é muito anterior, não havendo nexo causal a justificar a responsabilidade do
recorrente, sendo assim, não faz jus conforme art. 186 do CC, art. 187 do CC, art. 927 do
CC, art. 223-A da CLT, art. 223-B da CLT e art. 223-C da CLT.
apelo.
Entrega de carta de referência

O juiz deferiu a entrega de uma carta de referência para facilitar o recorrido na
obtenção de nova colocação, caso, no futuro, ele viesse a querer se empregar em outro
lugar.
Equivoca-se o juízo, pois é indevida a entrega desta carta de referência porque isso
não é obrigação prevista em lei, o empregador não se vincula ao desejo do empregado,
conforme art. 5º, inciso II, da CRFB/88 e art. 2° da CLT.
apelo.
Participação nos lucros
O juiz deferiu o pagamento da participação nos lucros nos anos de 2012 e 2013.
Equivoca-se o juízo, pois a participação nos lucros para o recorrido é indevida,
porque o contrato de trabalho, no período que gerou o direito à PL (2012 e 2013), o mesmo
estava suspenso por doença, de modo que não colaborou com a lucratividade, conforme
art. 476 da CLT, art. 1º da Lei nº 10.101/00, súmula 451 do TST, art. 7, XI da CR/88 e
art. 611-A, XV da CLT.
apelo.
47
Férias
O juiz deferiu o pagamento da diferença de férias, porque o empregado não fruiu
30 dias úteis no ano de 2016.
Equivoca-se o juízo, pois por lei, as férias não são contadas em dias úteis e sim
em dias corridos, conforme art. 130 da CLT.
apelo.
Requer que seja acatada as preliminares recursais, preliminar de incompetência
absoluta, coisa julgada e litispendência, extinguindo o processo sem resolução do mérito,
declarada a prescrição parcial/quinquenal, extinguindo processo com resolução do mérito
e no mérito que reforme a sentença nos tópicos atacados dando seguimento e provimento
ao presente apelo.
Requer que dê conhecimento/seguimento e provimento ao presente recurso.
Nestes Termos
Pede deferimento.
Local, data.
Advogado
OAB nº
48
Paulo foi empregado da microempresa Tudo Limpo Ltda. de 22/02/15 a 15/03/16.

Trabalhava como auxiliar de serviços gerais, atuando na limpeza de parte da pista de um
aeroporto de pequeno porte. Durante todo o contrato, prestou serviços na Aeroduto –
Empresa Pública de Gerenciamento de Aeroportos. Ao ser dispensado e receber as verbas
rescisórias, ajuizou reclamação trabalhista em face da empregadora e da tomadora dos
serviços, pretendendo adicional de insalubridade porque trabalhava em local de barulho,
bem como a incidência de correção monetária sobre o valor dos salários, vez que recebia
sempre até o quinto dia útil do mês subsequente ao vencido. Logo, tendo mudado o mês
de competência, deveria haver a correção monetária, dado o momento, na época, de
inflação galopante. A ação foi distribuída para a 99ª Vara de Trabalho de Salvador.
No dia da audiência, a primeira ré, empregadora, fez-se representar pelo seu contador,
assistido por advogado. A segunda ré, por preposto empregado e advogado. Foram
entregues defesas e prova documental, sendo que, pela segunda ré, foi juntada toda a
documentação relacionada à fiscalização do contrato entre as rés, o qual ainda se encontra
em vigor, bem como exames médicos de rotina realizados nos empregados, inclusive o
autor, os quais não demonstravam nenhuma alteração de saúde ao longo de todo o
contrato, além dos recibos do autor de fornecimento de EPI para audição. Superada a
possibilidade de acordo, o juiz indeferiu os requerimentos da segunda ré para a produção
de provas testemunhal e pericial, consignando em ata os protestos da segunda ré, pois
visava, com isso, comprovar que o EPI eliminava a insalubridade. O processo seguiu
concluso para a sentença, a qual decretou a revelia e confissão da primeira ré por não estar
representada regularmente. Julgou procedentes os pedidos de pagamento de adicional de
insalubridade em grau máximo, bem como de incidência de correção monetária sobre o
valor do salário mensal pago após a “virada do mês”. Outrossim, condenou a segunda ré,
subsidiariamente, em todos os pedidos, fundamentando a procedência na revelia e
confissão da 1ª ré.
Diante disso, como advogado(a) da 2ª ré, redija a peça prático-profissional pertinente ao

caso. (Valor: 5,00)
49
Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz/ Douto Juízo do Trabalho da 99ª Vara do Trabalho de
Salvador
Processo nº... e Vara de Origem...

Recorrente: Aeroduto - Empresa Pública de Gerenciamento de Aeroportos
Recorrido: Paulo
Aeroduto - Empresa Pública de Gerenciamento de Aeroportos, já qualificada nos

autos, vem, por intermédio do seu advogado abaixo assinado, com procuração nos autos,
interpor Recurso Ordinário com fulcro no art. 893, II, da CLT e no art. 895, inciso I, da
CLT, em face da sentença proferida na reclamatória trabalhista movida por Paulo em face
de Aeroduto - Empresa Pública de Gerenciamento de Aeroportos, empresa tomadora, 2ª
ré, e Tudo Limpo Ltda., terceirizada, 1ª ré, e o faz nas razões seguintes.
Atendidos os pressupostos extrínsecos: tempestividade, o recurso foi interposto
dentro do prazo legal de 8 dias úteis (octídeo legal); Preparo, custas e depósito recursal
devidamente pagos e recolhidos; Adequação, o recurso é adequado, o ato é recorrível e o
advogado encontra-se com regularidade formal de representação, possuindo procuração
nos autos.
Atendidos os pressupostos intrínsecos: capacidade, legitimidade e interesse.
remeta ao TRT.
Intime-se a parte contrária para, querendo, apresentar as contrarrazões conforme
art. 900 da CLT
Nestes termos,
Pede deferimento.
Local e Data
Advogado
OAB nº...
50
Excelentíssimo Senhor Doutor Desembargador Relator do Egrégio Tribunal Superior do
Trabalho da ... Região
Processo nº... e Vara de Origem...

Recorrente: Aeroduto - Empresa Pública de Gerenciamento de Aeroportos
Recorrido: Paulo
Egrégio Tribunal
Colenda Turma
Atendidos todos os pressupostos de admissibilidade recursal, conheça e dê
provimento ao recurso, reformando a sentença nos pontos aqui atacados, pelas razões que
passa a expor.
Da Preliminares Recursais
Nulidade Processual por Cerceamento do Direito de Defesa pelo indeferimento de
prova testemunhal
Em sede de audiência, o juízo de primeiro grau indeferiu os requerimentos da
recorrente para produção de provas testemunhal.
Equivoca-se o juízo em tal indeferimento, haja vista ter provocado o cerceamento
do direito de defesa do recorrente, causando-lhe prejuízo nos termos do art. 794 da CLT
e do art. 795 da CLT, ferindo ainda o princípio do contraditório e ampla defesa previsto
no art. 5º, inciso LV, da CRFB/88.
Dessa forma, requer que seja reformada a sentença, dando seguimento e
provimento ao presente apelo, acatando a presente preliminar e declarando a nulidade
processual por cerceamento do direito de defesa pelo indeferimento de prova testemunhal,
remetendo o processo para a vara de origem, para reabertura da instrução probatória e seja
realizada a oitiva das testemunhas.
Nulidade Processual por Cerceamento do Direito de Defesa pelo indeferimento de

prova pericial.
O juízo de primeiro grau indeferiu os requerimentos da recorrente para produção
de provas pericial.
Vale ressaltar que, no caso em tela, houve pedido de adicional de insalubridade por parte
do reclamante, sendo a perícia obrigatória no caso de arguida a insalubridade em juízo,
conforme dispõe o art. 195 da CLT e o art. 195, §2º, da CLT, assim tendo provocado o
cerceamento do direito de defesa do recorrente, causando-lhe prejuízo nos termos do art.
794 da CLT e do art. 795 da CLT, ferindo ainda o princípio do contraditório e ampla
defesa previsto no art. 5º, inciso LV, da CRFB/88.
Dessa forma, requer que seja reformada a sentença, dando seguimento e
provimento ao presente apelo, acatando a presente preliminar e declarando a nulidade
processual por cerceamento do direito de defesa pelo indeferimento de prova pericial,
remetendo o processo para a vara de origem, para reabertura da instrução probatória e seja
realizada a perícia técnica.
51
Do Adicional de Insalubridade
O juízo de primeiro grau condenou a recorrente ao pagamento de adicional de
insalubridade em grau máximo em razão do barulho, embora a empresa recorrente tenha
juntado prova documental, comprovando o fornecimento de equipamento de proteção
individual (EPI) para proteção da audição e exames médicos realizados rotineiramente
nos empregados, sendo que a prova pericial foi indeferida pelo respectivo juízo.
Equivoca-se o juízo neste ponto da sentença haja vista que, conforme disposto no
art. 166 da CLT, o fornecimento de EPI é gratuito e de natureza obrigatória para a empresa
sempre que as medidas gerais não ofereçam proteção geral contra os riscos à saúde do
empregado, sendo, portanto, medida adotada pela recorrente. Com efeito, conforme
preceitua a súmula 289 do TST e art. 191, II, da CLT, cabe ao empregador tomar medidas
que possam eliminar ou diminuir a nocividade, entre as quais as relativas ao uso efetivo
do EPI, o que, no caso em tela, era realizado pela recorrente, que realizava rotineiramente
exames médicos nos empregados para verificar alterações no estado de saúde dos
mesmos, diminuindo a sua nocividade e eliminando-a, fiscalizando indiretamente o seu
uso. Vale ressaltar que, neste caso, a perícia deveria ter sido realizada, pois é obrigatória
quando arguida em juízo nos termos do art. 195 da CLT e art. 195, § 2º, da CLT, sendo
vedado ao juiz fixar o grau de insalubridade, mesmo na revelia.
Dessa forma, requer que seja reformada a sentença neste tópico para ser afastada
a condenação ao pagamento do respectivo adicional, conforme súmula 80 do TST, dando
provimento ao presente apelo.
Da Revelia e Confissão da 1ª Ré
O juízo de primeiro grau condenou a recorrente, subsidiariamente, em todos os
pedidos, fundamentando a procedência na revelia e confissão da 1ª ré.
Equivoca-se o juízo haja vista que não há que se falar em revelia e confissão da 1ª
ré por se tratar de microempresa que pode ser representada perante a Justiça do Trabalho
por terceiros que tenham conhecimento dos fatos. Sendo assim, válida a representação em
audiência realizada pelo contador e pelo advogado da 1ª ré, não havendo que se falar em
revelia e confissão, nos termos da Súmula 377 do TST e do art. 54 da Lei Complementar
123/2006.
ao presente apelo.
Do Reconhecimento do Vínculo Empregatício / Terceirização

O reclamante laborava como auxiliar de serviços gerais, atuando na parte de
limpeza, prestando serviços para a Aeroduto – Empresa Pública de Gerenciamento de
Aeroportos, sendo empregado da microempresa Tudo Limpo Ltda. de 22/02/2015 a
15/03/2016. Na sentença proferida pelo juízo de 1º grau, o recorrente foi condenado
subsidiariamente em todos os pedidos.
Equivoca-se o juízo, haja vista tratar-se de terceirização de serviços, na qual a
tomadora de serviços é empresa pública e, portanto, integrante da Administração Pública
Indireta, cabendo a sua responsabilidade subsidiária como tomadora de serviços, no caso
de inadimplemento das obrigações trabalhistas, apenas no caso de conduta culposa
especialmente na fiscalização do cumprimento das obrigações contratuais, o que não
ocorreu no caso do recorrente que juntou aos autos documentação relacionada à
fiscalização do contrato entre as rés, conforme o disposto na súmula 331, inciso V, do
52
TST, não havendo que se falar em responsabilidade subsidiária e conduta culposa.
ao presente apelo.
Da Correção Monetária Referente ao Salário.

Em sua sentença o juízo de primeiro grau condenou o recorrente à incidência de
correção monetária sobre o valor do salário mensal pago após a “virada do mês”.
Equivoca-se o juízo haja vista que o reclamante alega na inicial que sempre recebia
o salário até o 5º dia útil do mês subsequente ao vencido, sendo, portanto, o salário pago
dentro do prazo legal, não havendo que se falar na incidência de correção monetária,
conforme o disposto na súmula 381 do TST e art. 459, §1º, da CLT.
ao presente apelo.
Dos Requerimentos Finais

Requer que seja acatada a preliminar declarando a nulidade processual por
cerceamento do direito de defesa haja vista o indeferimento da prova testemunhal, assim
como requer que seja acatada a preliminar declarando nulidade processual por
cerceamento do direito de defesa pelo indeferimento da prova pericial, e, no mérito, que
reforme a sentença nos tópicos aqui atacados, dando provimento ao presente apelo,
julgando improcedente a reclamatória trabalhista.
Requer que seja dado seguimento ao recurso, dando conhecimento e provimento
ao presente apelo, reformando a sentença.
Nestes termos,
Pede deferimento.
Local e Data
Advogado
OAB nº...
53
Foi prolatada sentença nos autos da ação 9.876, movida por Maria das Graças em face da
sociedade empresária Editora Legal Ltda., que tramita perante a 100ª Vara do Trabalho
de Goiânia/GO. Na demanda, a reclamante informou ter sido empregada da ré de agosto
de 2015 a janeiro de 2017, quando pediu demissão. Houve regular contestação e instrução.
Na sentença, o juiz julgou improcedente o pedido de dano existencial pela extensa jornada
alegadamente cumprida e procedente o pedido de uma hora extra com adicional de 80%
pelo intervalo intrajornada violado, uma vez que a sociedade empresária concedia apenas
30 minutos e que, a despeito de haver nos autos autorização do Ministério do Trabalho
para a redução, isso não seria previsto em lei.
Julgou, ainda, improcedente o pedido de horas de prontidão, porque a trabalhadora não

permanecia nas instalações da empresa fora do horário de trabalho, e procedente o pedido
de reintegração, porque a empregada comprovou documentalmente que, por ocasião da
ruptura do contrato, estava grávida. O juiz julgou procedente o pedido de horas de
sobreaviso, porque a trabalhadora permanecia com celular da empresa permanentemente
ligado, inclusive fora do horário de serviço, e deferiu adicional de insalubridade em grau
médio (30% sobre o salário mínimo), porque ficou comprovado por perícia que a autora
manuseava produtos químicos na editora para realizar as impressões. O magistrado julgou
procedente o pedido de recolhimento do INSS do período trabalhado, que não foi feito
pelo empregador, conforme comprovado pelo Cadastro Nacional de Informações Sociais
(CNIS) e julgou improcedente o pedido de adicional de transferência, porque a alteração
de local de trabalho não gerou mudança de domicílio da autora.
Na sentença, publicada em setembro de 2017, o juiz ainda julgou procedente em parte o

pedido de adicional noturno porque comprovado, pelo depoimento do preposto, que a
autora trabalhava das 16.00h às 23.00h, motivo pelo qual condenou a ré a pagar o
adicional de 25% entre 22.00h e 23.00h. O magistrado também deferiu a integração ao
salário do valor do plano dental concedido gratuitamente à reclamante, com as
repercussões daí advindas, ao argumento de que isso não poderia ser confundido com
plano de saúde (este sim, que não sofreria integração).
Documentos juntados pelas partes: contracheques, cartões de ponto, TRCT, autorização

do Ministério do Trabalho para a redução do intervalo e CNIS.
Como advogado(a) contratado(a) pela sociedade empresária e considerando que a

sentença não possui vícios nem omissões, elabore a peça jurídica em defesa dos interesses
dela. (Valor: 5,00)
54
Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz do Trabalho/Douto Juízo do Trabalho da 100ª Vara

do Trabalho de Goiânia/GO
Processo nº 9876
Recorrente: Editora Legal Ltda.
Recorrida: Maria das Graças
Editora Legal Ltda., já qualificada nos autos, vem, por intermédio de seu
advogado, abaixo-assinado, com procuração nos autos e endereço profissional, onde
recebe notificações e intimações, interpor Recurso Ordinário com fulcro no Art. 893, II,
da CLT e Art. 895, I, da CLT, em face da sentença proferida nos autos da Reclamatória
Trabalhista movida por Maria das Graças, também já qualificada nos autos.
Atendidos os pressupostos extrínsecos: Tempestividade, o recurso foi interposto
dentro do prazo legal de 8 dias úteis (octídeo legal); Preparo, custas e depósito recursal
devidamente pagos e recolhidos em guias próprias, acostadas aos autos; Adequação, o
recuso é adequado; o ato é recorrível, assim como existe regularidade formal de
representação, com advogado com procuração nos autos.
Também atendidos os pressupostos intrínsecos: capacidade, legitimidade e
interesse.
Requer que seja notificada ou intimada a parte contrária para, querendo, apresentar
contrarrazões conforme art. 900 da CLT.
Atendidos todos os pressupostos de admissibilidade recursal, requer que seja
conhecido o presente recurso e que seja remetido ao Tribunal Regional do Trabalho.
Nestes termos,
Pede deferimento.
Local..., Data...
Advogado...
OAB nº
55
Excelentíssimo Senhor Doutor Desembargador Relator do Egrégio Tribunal Regional do
Trabalho da... Região
Processo nº 9.876, Vara de Origem: 100ª Vara do Trabalho de Goiânia/GO

Recorrente: Editora Legal Ltda.
Recorrida: Maria das Graças
Egrégio Tribunal
Colenda Turma
Atendidos todos os pressupostos de admissibilidade recursal, requer que seja
reformada a sentença, pelas razões de fato e de direito que passa a expor.
Preliminar de Incompetência Absoluta em Função da Matéria

O juiz julgou procedente o pedido de recolhimento do INSS do período trabalhado,
face ao não pagamento.
O pedido do recorrido não tem razão de existir visto que a Justiça do
Trabalho não tem competência material para recolhimentos previdenciários, conforme o
art. 114 da CR/88, art. 114, I da CR/88, art. 114, VIII da CR/88, súmula 368 I do TST,
Súmula Vinculante 53 do STF, o que alega em preliminar conforme art. 337, II do CPC.
Dessa forma requer que seja acatada a preliminar de incompetência absoluta,
extinguindo o processo sem resolução do mérito conforme art. 485, IV do CPC ou remeta
o processo para o órgão competente.
Mérito
Do Intervalo Intrajornada (ITEM PREJUDICADO COM A REFORMA
TRABALHISTA)
Da Reintegração ao Trabalho
O juiz julgou procedente o pedido de reintegração, porque a empregada
comprovou documentalmente que, por ocasião da ruptura do contrato, estava grávida.
Apesar da reconhecida estabilidade da empregada grávida, no caso em destaque, a
recorrida declara que pediu demissão em janeiro de 2017, abrindo mão por escolha própria
de tal direito.
Assim, equivoca-se o juízo uma vez que a reintegração é indevida por não haver
dispensa sem justa causa, mas sim pedido de demissão, não tendo sido violado o Art. 10,
inciso II, alínea “b”, do ADCT.
Desta forma requer que seja reformada a sentença e acatado o presente apelo.
Das Horas de Sobreaviso

O juiz julgou procedente o pedido de horas de sobreaviso baseado no fato de que
a empregada permanecia com o celular da empresa ligado, inclusive fora do horário de
serviço.
Equivoca-se o juízo uma vez que o simples porte de telefone celular, o mero uso
de aparelhos telemáticos ou instrumentos telemáticos fornecidos pela empresa ao
56
empregado, por si só, não caracteriza o regime de sobreaviso, como ocorreu no caso em
tela, conforme previsto na Súmula 428, inciso I, do TST.
Assim como não existia controle patronal por instrumentos telemáticos ou
informatizados e a empregada não permanecia em regime de plantão ou equivalente,
aguardando a qualquer momento o chamado para o serviço durante o período de descanso,
não cabendo o previsto na Súmula 428, inciso II, do TST.
Do Adicional de Insalubridade
O juiz deferiu adicional de insalubridade em grau médio, fixando em 30% sobre o
salário mínimo em função do manuseio de produtos químicos no labor da empregada,
conforme comprovado por perícia.
Equivoca-se o juízo uma vez que não existe previsão legal que justifique o
percentual estabelecido de 30%. Considerando que o juiz deferiu adicional de
insalubridade em grau médio, deveria ter aplicado o percentual de 20% sobre o salário
mínimo, conforme previsto no Art. 192 da CLT.
Do Adicional Noturno
O juiz julgou procedente o pedido de indenização de adicional noturno fixando o
percentual de 25% referente à jornada compreendida das 22 às 23 horas.
Equivoca-se o juízo, haja vista que o adicional noturno é 20% para trabalhadores
urbanos, conforme Art. 73, caput da CLT, Art. 73 §2° da CLT.
Do Salário In Natura ou Salário Utilidade

O juiz deferiu a integração ao salário do valor do plano dental concedido
graciosamente pelo empregador ao empregado, aplicando as repercussões daí advindas.
Equivoca-se o juízo uma vez que existe disposição legal expressa e específica
acerca da concessão de assistência odontológica não ser considerada como salário, não
havendo que se falar em integração ao salário, nem repercussões advindas disto, neste
caso em epígrafe, conforme Art. 458, §2º, inciso IV, da CLT.

Dessa forma requer que seja acatada a preliminar recursal de Incompetência
absoluta em razão da matéria previdenciária, extinguindo o processo sem resolução do
mérito conforme art. 485, I do CPC, e no mérito, que seja reformada a sentença, dando
provimento ao presente apelo.
Assim como requer que seja dado conhecimento, provimento e seguimento e ao
presente recurso.
Nestes termos, Pede deferimento.
Local, Data
Advogado
OAB nº
57
Em sentença prolatada pela 89ª Vara do Trabalho de Floriano/PI, nos autos da reclamação
trabalhista número 0101010-50.2021.5.22.0089, movida por Benício Pérolas contra a
Transportadora Rapidinha Ltda., o pedido foi julgado procedente em parte nos seguintes
termos:
(i) não foi conhecida a prejudicial de prescrição parcial porque suscitada pela sociedade
empresária em razões finais, e não na contestação, ocorrendo, na ótica do magistrado,
preclusão;
(ii) foi indeferida a anulação do pedido de demissão feito pelo ex-empregado, em

10/02/2021, após 10 anos de trabalho, porque o autor não provou qualquer vício na sua
manifestação de vontade;
(iii) foi deferido o pagamento de 1 hora extra diária, com adicional de 50% (cinquenta por
cento), pelo intervalo interjornada desrespeitado, pois o juiz se convenceu que o autor
trabalhava de segunda a sexta-feira, das 8 às 20 h, com intervalo de 1 hora para refeição;
(iv) foi indeferido o pagamento do 13º salário de 2019, porque a empresa comprovou
documentalmente nos autos, a quitação regular deste direito;
(v) foi deferida a reintegração do autor ao emprego, porque ele comprovou ser, à época,
dirigente, com mandato em vigor, de uma associação desportiva criada pelos empregados
da Transportadora Rapidinha Ltda.;
(vi) foi deferido o depósito do FGTS na conta vinculada para o período de 5 meses no
qual o autor ficou afastado pelo INSS em auxílio por incapacidade temporária
previdenciária (antigo auxílio-doença comum, código B-31), período em que a empresa
não recolheu o FGTS;
(vii) foi indeferido o pedido de férias 2018/2019, em razão da grande quantidade de faltas
injustificadas que o trabalhador teve no período aquisitivo, comprovada documentalmente
nos autos;
(viii) foi deferida a integração da ajuda de custo à remuneração do autor, porque ela era
paga mensalmente pela empresa, conforme se verificou dos contra cheques que foram
juntados aos autos;
(ix) foi deferida, de julho de 2020 a fevereiro de 2021, a equiparação salarial do autor com
o empregado Raul Flores Raras, que exercia a mesma função do reclamante e atuava na
filial da empresa localizada em Goiás;
(x) foi deferido o pagamento de insalubridade desde a sua supressão, porque, em que pese
ter havido comprovadamente a reclassificação da atividade pelo órgão competente
durante o contrato de trabalho, o juiz entendeu que havia direito adquirido porque o
trabalhador já contava com essa verba no seu orçamento, além de ofensa ao princípio da
irredutibilidade salarial; e
58
(xi) foram deferidos honorários advocatícios em favor do advogado do reclamante, na
ordem de 30% (trinta por cento) sobre o valor da liquidação e de 15% (quinze por cento)
em favor do advogado da empresa sobre os pedidos julgados improcedentes.
Diante disso, como advogado(a) da ré, redija a peça prático-profissional para a defesa dos
interesses do seu cliente em juízo, ciente de que a ação foi ajuizada em 28/06/2021 e que,
na sentença, não havia vício ou falha estrutural que comprometesse a sua integridade.
(Valor: 5,00)
59
RESPOSTA ELABORADA PELA PROFESSORA:
Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz do Trabalho / Douto Juízo do Trabalho da 89ª Vara
do Trabalho de Floriano / PI.
Processo n° 0101010-50.2021.5.22.0089 Vara de Origem: 89ª vara de Floriano / PI.

Recorrente: Transportadora Rapidinha Ltda.
Recorrido: Benício Pérolas
Transportadora Rapidinha Ltda, já qualificada nos autos vem por intermédio de

seu advogado abaixo-assinado com procuração nos autos, INTERPOR RECURSO
ORDINÁRIO conforme art. 893 II da CLT; art. 895 I da CLT, face de Benício Pérolas,
também já qualificados nos autos e o faz nas razões seguintes:
Preenchidos os pressupostos extrínsecos: Tempestividade: o recurso foi interposto

no prazo legal de 8 dias úteis (octídeo legal); Preparo: custas e depósito recursal
devidamente pagos e recolhidos em guias próprias; O recurso é adequado; O ato é
recorrível e existe regularidade formal de representação por advogado com procuração
nos autos.
Atendidos os pressupostos intrínsecos: Legitimidade, capacidade e interesse.
remeta os autos ao TRT.
Intime-se a parte contrária para querendo apresentar contrarrazões conforme art.
900 da CLT.
Nestes Termos,
Pede deferimento.
Local e data
Advogado
OAB n°
Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da … Região

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Colenda Turma:

PRESCRIÇÃO QUINQUENAL / PRESCRIÇÃO PARCIAL
Não foi conhecida a prejudicial de prescrição parcial porque suscitada pela
sociedade empresária em razões finais, e não na contestação, ocorrendo, na ótica do
magistrado, preclusão.
Sabe-se que a prescrição quinquenal / prescrição parcial poderá sim ser alegada
em razões finais uma vez que o processo continua em instância ordinária conforme súmula
153 do TST e art. 193 do CC e a prescrição pode ser arguida até as instâncias ordinárias,
o que foi feito no caso em tela.
Dessa forma, requer que seja reformada a sentença de primeiro grau, dando
provimento ao presente apelo, declarando a prescrição quinquenal, extinguindo o
processo com resolução do mérito conforme art. 487 II do CPC.
DO MÉRITO
DO INTERVALO INTERJORNADA
Foi deferido o pagamento de 1 hora extra diária, com adicional de 50% (cinquenta
por cento), pelo intervalo interjornada desrespeitado, pois o juiz se convenceu que o autor
trabalhava de segunda a sexta-feira, das 8 às 20 h, com intervalo de 1 hora para refeição.
Equivoca-se o juízo, tendo em vista que a pausa legal de 11h de descanso entre o
término de uma jornada de trabalho e o início da jornada seguinte foi respeitado pelo
empregador, conforme art. 66 da CLT, além do mais a supressão do intervalo interjornada
não poderá ser remunerada como hora extra, pois não possui natureza
salarial/remuneratória e sim natureza jurídica indenizatória.
Dessa forma, requer que seja reformada a sentença, dando provimento ao presente
apelo.
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DA REINTEGRAÇÃO
Foi deferida a reintegração do autor ao emprego, porque ele comprovou ser, à
época, dirigente, com mandato em vigor, de uma associação desportiva criada pelos
empregados da Transportadora Rapidinha Ltda.
Equivoca-se o juízo, tendo em vista que que não se aplica a estabilidade do
dirigente sindical prevista no art. 543 § 3° da CLT ao dirigente de associação desportiva,
pois não há previsão legal que assegure a estabilidade dele conforme art. 5° II da CR/88.
apelo.
DO FGTS
Foi deferido o depósito do FGTS na conta vinculada para o período de 5 meses no
qual o autor ficou afastado pelo INSS em auxílio por incapacidade temporária
previdenciária (antigo auxílio-doença comum, código B-31), período em que a empresa
não recolheu o FGTS.
Equivoca-se o juízo, tendo em vista que o contrato de trabalho estava suspenso,
assim suspendendo todas as obrigações entre empregado e empregador, inclusive a de
pagar FGTS conforme art. 476 da CLT. Além do mais, só seria devido a continuidade do
recolhimento em caso de o empregado ter sofrido acidente de trabalho e
consequentemente percebido auxílio-doença acidentário conforme art. 15 §5° da lei
8.036/90 e art. 28 III do Decreto n° 99.684/90.
apelo.
DA AJUDA DE CUSTO
Foi deferida a integração da ajuda de custo à remuneração do autor, porque ela era
paga mensalmente pela empresa, conforme se verificou dos contra cheques que foram
juntados aos autos.
Equivoca-se o juízo, tendo em vista que indevido a integração da ajuda de custo a
remuneração do empregado ainda que paga com habitualidade, porque ajuda de custo não
é salário por expressa vedação legal conforme art. 457 § 2° da CLT.
Dessa forma, requer que seja reformada a sentença dando provimento ao presente
apelo.
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DA EQUIPARAÇÃO SALARIAL
Foi deferida, de julho de 2020 a fevereiro de 2021, a equiparação salarial do autor
com o empregado Raul Flores Raras, que exercia a mesma função do reclamante e atuava
na filial da empresa localizada em Goiás.
Equivoca-se o juízo, tendo em vista que para haver a equiparação salarial é
requisito indispensável que o autor e o modelo, ou seja, o paradigma e o paragonado
devam trabalhar no mesmo estabelecimento, conforme art. 461 da CLT, não tendo sido
observado o presente requisito instituído após a reforma trabalhista Lei 13.467/2017, pois,
no caso em tela os empregados trabalham em filiais diferentes, resta claro que é indevido
a pleito de equiparação salarial.
apelo.
DA INSALUBRIDADE
Foi deferido o pagamento de insalubridade desde a sua supressão, porque, em que
pese ter havido comprovadamente a reclassificação da atividade pelo órgão competente
durante o contrato de trabalho, o juiz entendeu que havia direito adquirido porque o
trabalhador já contava com essa verba no seu orçamento, além de ofensa ao princípio da
irredutibilidade salarial.
Equivoca-se o juízo tendo em vista que a reclassificação gera a perda do adicional
não gerando direito adquirido conforme súmula 248 do TST e art. 194 da CLT.
apelo.
DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS

Foram deferidos honorários advocatícios em favor do advogado do reclamante, na
ordem de 30% (trinta por cento) sobre o valor da liquidação e de 15% (quinze por cento)
em favor do advogado da empresa sobre os pedidos julgados improcedentes.
Equivoca-se o juízo tendo em vista diante da improcedência da ação os honorários
deverão ser julgados improcedentes, e mesmo que se procedente é limitado ao importe de
15% conforme art. 791-A da CLT.
apelo.
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Requer que seja declara a prescrição quinquenal / prescrição parcial, extinguindo
o processo com resolução do mérito. No mérito que seja reformada a sentença nos tópicos
aqui atacados, dando provimento e seguimento ao presente apelo.
Requer que dê conhecimento, seguimento e provimento ao presente recurso.
Dessa forma,
Pede deferimento.
Local e data
Advogado
OAB n°
VEJA A SEGUIR A PROVA DO CANDIDATO LUIZ GUSTAVO QUE ATINGIU

PONTUAÇÃO MÁXIMA NA PEÇA 5,0 PONTUANDO INTEGRALMENTE TODOS
OS TÓPICOS APRESENTADOS PELA BANCA EXAMINADORA NO XXXV
EXAME DA ORDEM DOS ADVOGADOS DO BRASIL.
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RECURSO DE REVISTA
O recurso de revista é um recurso técnico, não se visa com o recurso de revista

uma análise/reexame de provas ou da justiça da decisão.
O Recurso de revista trata-se de matéria de direito e tem seu cabimento, por
exemplo, quando o acórdão:
Violar a CF/88
Lei Federal
Súmula do TST
Súmula Vinculante
Decisão de outro Tribunal
Orientação Jurisprudencial
O Recurso de revista não tem cabimento nas ações de competência originária do

TRT, assim, o recurso de revista apenas tem cabimento nas ações de dissídios individuais
e não coletivos.
Sabendo que no procedimento sumaríssimo as hipóteses de recurso de revista
ficam mais restritas, cabendo apenas quando:
Violar a CF/88
Súmula do TST
Súmula Vinculante
No processo de execução também seria possível o cabimento do recurso de revista

das decisões em agravo de petição, quando violar a Constituição Federal. A Lei 13.015/14
trouxe uma novidade, acrescentando o §10º ao art. 896 da CLT.
Art. 896 da CLT - Cabe Recurso de Revista para Turma do Tribunal Superior do Trabalho
das decisões proferidas em grau de recurso ordinário, em dissídio individual, pelos
Tribunais Regionais do Trabalho, quando: (Redação dada pela Lei nº 9.756, de
17.12.1998)
71
§ 10. Cabe recurso de revista por violação a lei federal, por divergência jurisprudencial e
por ofensa à Constituição Federal nas execuções fiscais e nas controvérsias da fase de
execução que envolvam a Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas (CNDT), criada pela
Lei no 12.440, de 7 de julho de 2011. (Incluído pela Lei nº 13.015, de 2014)
Assim quando o TRT, julgar agravo de petição, em execução fiscal, não caberá recurso
de revista apenas quando contrariar a Constituição federal e sim nas demais hipóteses
comuns do recurso de revista, ou seja, também quando violar a lei federal, contrariar
súmula do TST, súmula vinculante, Orientação Jurisprudencial ou decisão de outro
Tribunal.
A IN 40 do TST trouxe também uma importante novidade que é a situação da

admissibilidade parcial do recurso de revista, pelo TRT, cabendo assim, agravo de
instrumento.
Também novidade trazida pela IN 40 do TST, caso haja omissão quanto a um tema no
juízo de admissibilidade o recorrente deverá opor embargos de declaração.
72
RECURSO DE REVISTA
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR DESEMBARGADOR

PRESIDENTE DO EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA ...
REGIÃO
Processo nº... e Vara de origem: ...

Recorrente: ...
Recorrido: ...
RECORRENTE, já qualificado nos autos, vem por intermédio de seu advogado

abaixo-assinado, com procuração nos autos, interpor RECURSO DE REVISTA, com
fulcro no art. 893 III, da CLT, art 896 “a” da CLT, art 896 “b” da CLT face do
RECORRIDO também já qualificado nos autos e o faz nas razões seguintes:

interposto dentro do prazo legal de 8 dias úteis, (no octídeo legal); Preparo, custas e
depósito recursal devidamente recolhidos e efetuados em guias próprias (empregador) ou
dispensado (empregado); O recurso é adequado, o ato é recorrível e existe regularidade
formal de representação, com advogado com procuração nos autos.
Atendidos os pressupostos específicos: pré-questionamento e transcendência
recursal.
remeta os autos para o TST.
900 da CLT.
Nestes Termos
Pede Deferimento
Local e data
Advogado
OAB nº...
73
DISPENSÁVEL
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR MINISTRO RELATOR DO EGÉGIO
TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO
Processo nº... e Vara de origem: ...

Recorrente: ...
Recorrido: ...
EGRÉGIO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO

Colenda Turma,
Atendidos os pressupostos de admissibilidade recursal, conheça o recurso e
reforme o acórdão visto que vai de encontro/ viola (súmula do TST, súmula vinculante,
lei federal, Orientação Jurisprudencial, Constituição Federal, decisão de outro Tribunal).
Preliminares recursais
Mérito
Requer que seja acatada as preliminares recursais..., declarada a prescrição..., e no
mérito que seja reformado o acórdão, dando provimento ao presente apelo.
recurso.
Nestes Termos
Pede Deferimento
Local e data
Advogado
OAB nº...
74
AGRAVO DE PETIÇÃO
O agravo de petição é um recurso utilizado na execução, na sentença da execução.

Apenas caberá agravo de petição quando existir uma sentença na execução, seja essa
sentença em embargos a execução, em embargos a penhora, em embargos de terceiro, ou
até mesmo na possibilidade de o juiz acatar exceção de pré-executividade, extinguir a
execução, pois quando o juízo acata exceção de pré-executividade, extinguindo a
execução faz isso por intermédio de uma decisão terminativa do feito. Vale ressaltar que
o agravo de petição deverá delimitar matérias e valores.
75
AGRAVO DE PETIÇÃO


Agravante: ...
Agravado: ...
AGRAVANTE, já qualificado nos autos, da reclamatória movida por fulano em
face de ciclano vem por intermédio de seu advogado abaixo-assinado, com procuração
nos autos, interpor AGRAVO DE PETIÇÃO, com fundamento no art. 897, “a”, da CLT,
face à decisão proferida nos embargos a execução e o faz nas razões seguintes:
interposto dentro do prazo legal de 8 dias úteis, (no octídeo legal); Preparo: e em relação
às custas a mesma será paga ao final conforme determina art 789-A, IV da CLT; O recurso
é adequado, o ato é recorrível e existe regularidade formal de representação, com
advogado com procuração nos autos.
Atendidos todos os pressupostos e atendidas às formalidades legais, remeta os
autos para o TRT.
Intime-se a parte contrária para querendo apresentar as contrarrazões/
contraminuta.
Delimita- se matéria e valores R$ ….
Nestes Termos
Pede Deferimento
Local e data
Advogado
OAB nº...
76
DISPENSÁVEL
EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA … REGIÃO

Agravante: ...
Agravado: ...
EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA … REGIÃO
Colenda Turma
Das Razões do Recurso/ Da minuta do agravo
merece ser totalmente reformada, haja vista, a referida sentença de embargos ser
totalmente contrária ao que preceitua (lei, súmula, OJ, Jurisprudência).
O juízo julgou improcedente os Embargos à Execução que pretendia…(dizer o
que tinha nos embargos a execução).
Equivocada a atitude do juízo a quo, consagrando o enriquecimento sem causa,
em claro excesso de execução.
Requer, pois, a reforma da sentença proferida em sede de embargos à execução,
para que este TRT exclua o excesso apontado.
Quanto ao valor controverso equivale a R$..., conforme demostrado nos embargos
a execução opostos pelo executado.
Dos requerimentos finais

Isto posto, requer o recorrente que conheça o presente recurso, dando-lhe
provimento e reformando a sentença, limitando a dívida ao valor de R$...
Nestes Termos
Pede Deferimento
Local e data
Advogado
OAB nº...
77
AGRAVO DE INSTRUMENTO
O Agravo de instrumento é um recurso com objetivo de destrancar outro recurso,

esse é o principal objetivo do agravo de instrumento, pois o agravo de instrumento é
cabível de decisões que negam seguimento a recurso.
O Agravo de instrumento tem depósito recursal devendo ser depositado 50% do
valor do recurso que pretende destrancar, vale ressaltar que o referido depósito deverá ser
realizado no momento da interposição do recurso, pois caso assim não seja realizado será
considerado deserto.
Esse depósito deixa de ser exigível quando o agravo de instrumento pretende
destrancar recurso de revista que se insurgia contra súmula ou orientação Jurisprudencial.
78
AGRAVO DE INSTRUMENTO


Agravante: ...
Agravado: ...
AGRAVANTE, já qualificados nos autos, da reclamatória movida por fulano
contra ciclano, vem por intermédio de seu advogado abaixo-assinado, interpor AGRAVO
DE INSTRUMENTO, com fundamento no art. 897, “b”, da CLT, da decisão do juiz do
processo em que o juiz negou seguimento ao recurso.
interposto dentro do prazo legal de 8 dias úteis, (no octídeo legal); Preparo: Depósito
recursal efetuado, mediante guia própria, no valor de 50% do depósito recursal do recurso
denegado, nos termos do artigo 899, § 7º, CLT; O recurso é adequado, o ato é recorrível
e existe regularidade formal de representação, com advogado com procuração nos autos.
Finalmente, o agravante vem informar que promoveu a devida formação do
instrumento, conforme a norma do artigo 897, § 5º, I, da CLT, encontrando-se em anexo
as cópias da decisão agravada, da certidão da respectiva intimação, das procurações
outorgadas aos advogados do agravante e do agravado, da petição inicial, da contestação,
da decisão originária, da comprovação do depósito recursal e do recolhimento das custas,
quanto à decisão agravada.
Atendidos todos os pressupostos e atendidas as formalidades legais, remeta os
autos para o TRT.
Requer que Vossa Excelência se digne conhecê-lo, se retratando da decisão, de
acordo com efeito regressivo na justiça do trabalho, de acordo com a IN 26 TST. Não se
retratando, requer o regular processamento do presente agravo, para que seja intimada a
parte contrária do recurso.
Intime -se a parte contrária para querendo apresentar contrarrazões / contraminuta.
Nestes Termos / Pede Deferimento
Local e data / Advogado
OAB nº...
79
DISPENSÁVEL

Agravante: ...
Agravado: ...
Colenda Turma,
Da minuta do agravo/ Das razões do recurso
Atendidos os pressupostos recursais pretende ver reformado a decisão do juízo
que denegou seguimento ao recurso.
O Juiz a quo negou seguimento ao recurso ordinário com o fundamento de que o
recurso foi interposto de forma intempestiva, na realidade o recurso não foi interposto de
forma intempestiva, mas dentro do prazo legal, permitido por lei.

O recurso de agravo de instrumento deve ser conhecido e provido, para determinar
o seguimento do recurso ordinário, visando o exame da matéria ali contida.
Nestes Termos
Pede Deferimento
Local e data
Advogado
OAB nº...
80
EMBARGOS DE DECLARAÇÃO
Os embargos de declaração é um recurso originariamente do CPC e, portanto,

previsto no art. 1022 a 1026 do CPC, apenas com a lei 9958/00 veio a ter previsão expressa
dos embargos de declaração na CLT, sendo acrescido o art 897-A da CLT.
Os embargos de declaração, tem o prazo de 5 dias.
Os embargos de declaração, tem cabimento:
• Omissão
• Obscuridade
• Contradição
• Erro material
Manifesto equívoco de pressuposto extrínseco do recurso.

Os embargos de declaração interrompe o prazo para qualquer outro recurso.
81
Estrutura de embargos de declaração
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ/ DOUTO JUÍZO DO TRABALHO DA

VARA DO TRABALHO
Processo n° …
Embargante …
Embargado …
Embargante já qualificado nos autos vem por intermédio de seu advogado abaixo-
assinado com procuração em anexo opor EMBARGOS DE DECLARAÇÃO com fulcro
no art 1222 do CPC em face do embargado também já qualificado nos autos
Atendidos os pressupostos extrínsecos: Tempestividade, o recurso foi interposto
dentro do prazo legal de 5 dias úteis, o ato é recorrível e existe regularidade de
representação com advogado com procuração nos autos
A sentença merece ser atacada vez que possui vício de omissão.
Na reclamação trabalhista o reclamante postulou ....
No entanto o juiz não se pronunciou a respeito, assim, o embargante opõe os
presentes embargos de declaração por omissão para que o juízo supra a referida omissão
se pronunciando sobre.
Dessa forma requer que de provimento ao presente recurso sanando a omissão.
Requerimentos finais
Requer que seja intimada a parte contrária para querendo se pronunciar sobre os
presentes embargos.
Requer que dê provimento ao presente recurso, suprindo a omissão apontada.
Nestes Termos
Pede Deferimento
Local e data
Advogado
OAB n° …
82
CONTRARRAZÕES
As contrarrazões, tem previsão no art 900 da CLT, não tem natureza de recurso, o
seu objetivo é justamente rebater o recurso e manter a sentença.
PEÇA PRÁTICO PROFISSIONAL EXAME XX ( REAPLICAÇÃO DE PORTO

VELHO )
Renato trabalhou como motorista para o Restaurante Amargo Ltda., tendo sempre
recebido salário fixo no valor de R$ 1.600,00 mensais. Diariamente dirigia o veículo com
as refeições solicitadas pelos clientes, as quais eram entregues por um ajudante. Foi
dispensado imotivadamente após dois anos de serviço. Ajuizou ação trabalhista
distribuída à 99ª Vara do Trabalho de Teresina/PI pleiteando diferenças salariais
decorrentes da aplicação do piso salarial estipulado para os funcionários em bares e
restaurantes, conforme a convenção coletiva firmada pelo sindicato dos bares e
restaurantes com o sindicato dos garçons e ajudantes em bares e restaurantes, ambos do
estado do Piauí. Pleiteou o pagamento extraordinário pelo tempo de duração da viagem
de ida e volta ao trabalho, pois ficava com o carro da empresa que dirigia e que ficava sob
sua guarda. Alegou que de sua residência para o local de trabalho havia apenas três linhas
diretas de ônibus com tarifa modal em cada horário, sendo o transporte insuficiente.
Pleiteou salário in natura pelo uso de veículo do empregador, o qual ficava com Renato
ao longo da semana útil, devendo deixá-lo na garagem do empregador durante o fim de
semana de folga, bem como nas férias. Pleiteou, ainda, a integração de diárias para
viagem, recebidas no valor de R$ 400,00 por cada viagem ocorrida, relatando que ao
longo do contrato viajou a serviço por três ocasiões, em três diferentes meses. Por último
pleiteou diferenças salariais decorrentes de equiparação salarial com outro motorista, o
qual inicialmente trabalhava como maitre, mas por força de decisão do INSS, por
limitação física, teve sua função alterada, quando percebia R$ 2.000,00 mensais. Na
audiência, após a apresentação de defesa com documentos, foram dispensados os
depoimentos pessoais. A parte autora declarou não ter outras provas. A parte ré requereu
83
a oitiva de uma testemunha, a qual foi indeferida pelo juiz, gerando o inconformismo da
parte ré, registrado em ata de audiência. Dez dias após o encerramento normal da
audiência, o juiz prolatou sentença de improcedência total dos pedidos, com custas fixadas
em R$ 500,00. Inconformado, Renato, 15 dias após haver sido notificado da decisão de
improcedência dos pedidos, apresentou a medida jurídica cabível para tentar revertê-la,
em juntar qualquer documento. Você foi notificado como advogado(a) da empresa para
apresentar a peça prático-profissional em nome de seu cliente. Redija a mesma
apresentando os argumentos pertinentes. (Valor: 5,00) Obs.: o examinando deve
fundamentar suas respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere pontuação.
84
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO/ DOUTO JUÍZO DO
TRABALHO DA 99ª VARA DO TRABALHO DE TERESINA/PI
Processo nº... e vara de origem ...

Recorrente: Renato
Recorrido: Restaurante Amargo Ltda.
Restaurante Amargo Ltda, já qualificado nos autos, vem por intermédio de seu
advogado abaixo-assinado com procuração nos autos, Apresentar Contrarrazões ao
Recurso Ordinário, com fulcro no art. 900 da CLT em face de Renato também já
qualificado nos autos, requer a remessa dos autos ao Egrégio Tribunal Regional do
Trabalho e o faz nas razões seguintes:
Nestes termos
Pede deferimento
Local e data
Advogado
OAB nº...
85
DISPENSÁVEL
EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO/PI DA ... REGIÃO.
Processo nº... e vara de origem ...

Recorrente: Renato
Recorrido: Restaurante Amargo Ltda.
EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO/PI DA ... REGIÃO.

COLENDA TURMA,
DAS CONTRARRAZÕES DO RECURSO
A decisão recorrida não merece reforma pois, foi prolatada em sintonia com as
normas vigentes que regem a matéria e a pacífica jurisprudência dos tribunais. Por tanto
o recorrido vem apresentar suas contrarrazões, pelas razões que passa a expor:
DAS PRELIMINARES
Da Intempestividade
O recorrente após 15 dias de haver sido notificado da decisão de improcedência
dos pedidos, apresentou a medida jurídica cabível para tentar revertê-la, ou seja, interpôs
recurso ordinário sem juntar qualquer documento.
Sabe-se que o prazo para a interposição do Recurso ordinário é de 8 (oito) dias,
conforme art. 893, II da CLT e art. 895, I da CLT. Contudo no caso em tela o recorrente
só apresentou a mediada judicial cabível após 15 (quinze) dias da notificado da decisão
de improcedência dos pedidos, sendo o recurso interposto fora do prazo legal, o mesmo é
intempestivo.
Dessa forma requer que seja acatada a preliminar de intempestividade, negando
seguimento ao recurso.
Da Deserção
O recorrente apresentou a medida jurídica cabível para tentar reverter a decisão de
improcedência dos pedidos, em juntar qualquer documento, ocorre que as custas foram
fixadas em R$ 500,00.
Sabe-se que as custas deverão ser pagas e comprovadas no prazo recursal,
conforme art. 789 da CLT e art. 789, §1º da CLT, portanto no caso em tela as custas
86
deveriam ser recolhidas no prazo de 8 (oito) dias, ocorre que o recorrente interpôs recurso
ordinário, porém não recolheu nem comprovou as custas, logo o recurso é deserto.
Dessa forma requer que seja acatada a preliminar de deserção, negando
seguimento ao recurso.
Da nulidade processual por cerceamento do direito de defesa

Na audiência, após a apresentação de defesa com documentos, foram dispensados
os depoimentos pessoais. A parte autora declarou não ter outras provas. A parte ré
requereu a oitiva de uma testemunha, a qual foi indeferida pelo juiz, gerando o
inconformismo da parte ré, registrado em ata de audiência.
Sabe-se que atitude do juiz em indeferir a oitiva da testemunha da recorrida restou
em claro cerceamento do direito de defesa, conforme art. 5º, LV da CF/88, ensejando
dessa forma uma clara nulidade processual, conforme art. 794 da CLT.
Dessa forma em caso de acolhimento do recurso ordinário do recorrente, requer
que seja acatada a preliminar, declarada a nulidade processual por cerceamento do direito
de defesa, reformando a sentença neste tópico e dando provimento ao presente apelo.
DO MÉRITO
Da Inaplicabilidade da norma coletiva
O recorrente pleiteou as diferenças salariais decorrentes da aplicação do piso
salarial estipulado para os funcionários em bares e restaurantes, conforme a convenção
coletiva firmada pelo sindicato dos bares e restaurantes com o sindicato dos garçons e
ajudantes em bares e restaurantes, ambos do estado do Piauí.
Agiu o juízo com acerto ao indeferir o pleito de diferenças salariais pela aplicação
de norma coletiva, pois no caso em tela o recorrente é categoria diferenciada, pois sua
função é de motorista. Logo o regramento da norma coletiva geral não se aplica ao mesmo,
conforme art. 511 da CLT.
Dessa forma requer a manutenção da sentença, negando provimento ao recurso.
Da Hora In Itinere
O recorrente pleiteou o pagamento extraordinário pelo tempo de duração da
viagem de ida e volta ao trabalho, pois ficava com o carro da empresa que dirigia e que
ficava sob sua guarda. Alegou que de sua residência para o local de trabalho havia apenas
três linhas diretas de ônibus com tarifa modal em cada horário, sendo o transporte
87
insuficiente.
Fundamento – Apresentado pela banca
Agiu o juízo com acerto ao indeferir o pleito do pagamento das horas in itinere,
pois a mera insuficiência do transporte público regular não gera o direito pretendido, logo
incabível as horas in itinere, súmula 90, III do TST.
Fundamento Adaptado – Após a Reforma Trabalhista
Agiu o juízo com acerto ao indeferir o pleito do pagamento extraordinário pelo
tempo de duração da viagem de ida e volta ao trabalho, pois o tempo desprendido pelo
empregado casa- trabalho e trabalho-casa, mesmo que utilizando transporte fornecido pelo
empregador não é considerado tempo a disposição, logo não será computado na jornada
de trabalho do empregado, conforme art. 58, §2º da CLT.
Do Salário in natura
O recorrente pleiteou salário in natura pelo uso de veículo do empregador, o qual
ficava com Renato ao longo da semana útil, devendo deixá-lo na garagem do empregador
durante o fim de semana de folga, bem como nas férias.
Agiu o juízo com acerto ao indeferir o pleito de salário in natura pelo uso de
veículo do empregador, tendo em vista que o recorrente não usava o veículo para fins
privados, mas apenas para o trabalho, além de que o transporte destinado ao deslocamento
do empregado para o trabalho e o seu retorno afasta o caráter contraprestacional da verba.
Logo incabível o pedido de salário in natura, conforme art. 458 da CLT e conforme art.
458, III da CLT.
Das diárias para viagem

O recorrente pleiteou, ainda, a integração de diárias para viagem, recebidas no
valor de R$ 400,00 por cada viagem ocorrida, relatando que ao longo do contrato viajou
a serviço por três ocasiões, em três diferentes meses.
Fundamento – Apresentado pela banca
Agiu o juízo com acerto ao indeferir o pleito da integração de diárias para viagem,
recebidas no valor de R$ 400,00 por cada viagem, pois tendo em vista que o salário do
recorrente é de R$ 1.600,00 as diárias para viagem não excederam 50% do salário mensal
do empregado, logo incabível a integração das diárias para viagem, conforme art. 457, §
88
2º, da CLT.
Fundamento Adaptado – Após a Reforma Trabalhista

Agiu o juízo com acerto ao indeferir o pleito da integração de diárias para viagem,
recebidas no valor de R$ 400,00 por cada viagem, pois as diárias para viagem ainda que
habituais não integram a remuneração do empregado, conforme art. 457, § 2º, da CLT.
Logo incabível a integração das diárias para viagem.
Da equiparação salarial
O recorrente pleiteou diferenças salariais decorrentes de equiparação salarial com
outro motorista, o qual inicialmente trabalhava como maitre, mas por força de decisão do
INSS, por limitação física, teve sua função alterada, quando percebia R$ 2.000,00
mensais.
Agiu o juízo com acerto ao indeferir o pleito de diferenças salariais por
equiparação salarial, pois porque o modelo era readaptado funcional, logo não pode servir
como paradigma para fins de equiparação salarial, conforme Art. 461, § 4º, da CLT.
Dos Requerimentos finais

Dessa forma requer que seja acatada a preliminar de intempestividade, negando
seguimento ao recurso. Que seja acatada a preliminar de deserção, negando seguimento
ao recurso. Que em caso de acolhimento do recurso ordinário do recorrente, que seja
acatada a preliminar, declarada a nulidade processual por cerceamento do direito de
defesa, reformando a sentença neste tópico e dando provimento ao presente apelo. E no
mérito requer a manutenção da sentença, negando provimento ao recurso e admitindo as
contrarrazões.
Nestes termos
Pede deferimento
Local e data
Advogado
OAB nº...
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APOSTILA DA 2ªFASE

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Sobre pressupostos de admissibilidade iremos estudar dois tipos de pressupostos; os

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São pressupostos intrínsecos ou subjetivos:

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Atendidos todos os pressupostos extrínsecos: Tempestividade, o recurso foi