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COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL
2.1 comunicação externa
A Nestlé como uma multinacional, tem olhado para o lado mais saudável de suas bebidas e alimentos. A empresa que é líder no segmento, tem o lema de saúde e bem-estar, sempre se atentando as inovações e se transformando a cada dia para entregar o melhor produto ao seu consumidor.
Vemos oportunidades para melhorar a saúde através da nutrição, em todas as
fases da vida. As nossas áreas de especialização em nutrição de estilo de vida ativo, incluindo vitaminas, minerais e suplementos (VMHS) e nutrição clínica, estão enraizadas na ciência e cobrem todas as facetas da saúde: prevenção, manutenção e tratamento.
Estamos a redefinir a forma como consumidores e profissionais de saúde
abordam a gestão da saúde. Com foco em áreas como alergias alimentares, saúde metabólica, saúde gastrointestinal, envelhecimento saudável e cuidados intensivos em adultos, aproveitamos as nossas extensas redes de pesquisa e desenvolvimento para liberar o poder da nutrição. A ampla gama de soluções que oferecemos em todo o espetro da vida têm um denominador comum: produtos baseados em ciência que ajudam as pessoas a viver melhor EXEMPLOS:
VITAL PROTENS
CELHVIENT MERITENE CELLULAR NUTRITION
MARCAS DE NUTRIÇÃO PARA
UM ESTILO DE VIDA ATIVO
NATURÉS BOUNTY
MINAMI
OPTIFIBRE
PURE ENCAPSULATIONS MIXXPRO Althéra IMPACT
MODULEN isosource
MARCAS DE NUTRIÇÃO CLÍNICA
,
NOVASOUCER RESOURCE
MERITENE
ALIMENTAÇÃO BÁSICA ADAPTADA
Nossos produtos apoiam consumidores com condições médicas concretas, a
manter ou melhorar a sua saúde. Estas condições incluem bebés com alergias alimentares, pacientes em cuidados intensivos.As nossas equipas trabalham com investigadores, profissionais de saúde e pacientes para inovar e melhorar continuamente as soluções que oferecemos. Os melhores resultados só podem vir da ciência, e a nossa dedicação a está é inabalável.
2.1 Comunicação interna
Os colaboradores recebem via e-mail as comunicações internas da empresa. A organização adotou o WORKPLACE, a plataforma é como o Facebook com os mesmo recurso de feed de notícias, bate papo, eventos, transmissão ao vivo e grupos. É usada como uma de suas ferramentas de comunicação interna global, para está ajudando os colaboradores e os próprios consumidores, a maioria dos seus colaboradores já utilizam a plataforma e a mesma já está fazendo a diferença dentro da organização, a parte interna de comunicação entre os colaboradores é maior e as respostas são mais rápida
Contamos também com o plano de desenvolvimento profissional chamado
também de PDP, a organização faz com os colaboradores anualmente, passem por um processo de avaliação de desempenho dos colaboradores que tem uma abordagem onde são projetadas ações para está melhorando as competências e habilidade que os colaboradores precisam para progredir em sua área, por isso que é muito útil discutir metas e desenvolvimento do ano inteiro, os critérios para um bom PDP é está disposto a nova habilidades que irá melhorar o desempenho no seu cargo atual, e pensar sempre no futuro para poder crescer na organização. A Nestlé preza pela conectividade fiel aos seus stakeholders, estar conectado com eles, faz total diferença nos objetivos da empresa. Até mesmo com não colaboradores, a Nestlé se destaca pela proximidade que tem, sempre tentando se conectar através de plataformas fáceis, ágeis e assim, expondo cada vez mais a marca e expandindo todo o sucesso que a empresa já garantiu, durante esses anos.
Há estímulos para seus funcionários, atividades internas e treinamentos para
líderes e não líderes para um ambiente mais humanizado, emocionalmente saudável e ético para todos
2.2 Política de relacionamento Nestlé.
Utilizar experiências junto ao cliente, é um dos objetivos principais da empresa, fazer com o que cliente esteja o mais próximo possível da marca, vivenciando da sua visão e propósito a cada passo que a empresa avança. Por meio de promoções e sorteios realizados, por meio da experiência de seus clientes nas boutiques de NESPRESSO ou até mesmo na KITKAT CHOCOLATORY, onde os clientes têm experiências únicas, entre muitas outras, como ações de sustentabilidade que estão cada vez mais estampados em seus produtos e internamente na empresa.
2.3 Comunicação por meio da diversidade e inclusão.
Hoje a Nestlé se consolida em diversidade e principalmente, inclusão, a empresa foi se transformando ao longo dos anos e acabou inovando em seus produtos, como em alguns de seus produtos, onde a empresa incluiu em uma embalagem a língua brasileira de sinais, ficando cada vez mais próximo de seus clientes. Constantemente promovendo ações internas e externas de recrutamento. A empresa também investe no apoio contra o racismo, também tem causas promovidas contra qualquer tipo de discriminação.
