Oficina de Linkedin

Oficina de LinkedIn para
Carreira & Negócios

2ª Parte - 10/08
• Objetivos - Carreira & Negócios: Empresas-alvo, Personas, Tomadores de
Decisão
• Estratégias de Busca por Vagas – Recursos Internos e Externos - Melhores
Formas de Buscas por Oportunidades
• Compartilhamentos, Hashtags e Conteúdo - Planejamento e Calendário
Editorial
• Configurações e Privacidade
• Recursos do LinkedIn APP
• Desenvolvimento Intelectual
• Considerações finais
• Exercícios e Plano de Ação
Objetivos
Qual seu objetivo no LinkedIn?

Saiba qual é seu objetivo e estabeleça metas com estratégias para
alcançá-las. Estruture sua busca por novos desafios e oportunidades.
 Empresas-alvo
 Personas
 Tomadores de Decisão
Empresas Definição das Personas
 Segmento das Empresas (principais): Aéreo,
Automotivo, Bens de Consumo, Concessões, Construção, • Características pessoais
e-Commerce, Editora, Eletroeletrônicos, Embalagens, • Classe social
Energia, Engenharia, Entretenimento e Cinema,
• Estilo de vida
Farmacêutico, Fintechs, Health Care/Hospitais,
Hotelaria/Hospitalidade, Indústria, Infraestrutura, Internet, • Interesses pessoais, culturais, hobbies
Lazer, Linha Branca, Logística, Materiais de Construção e • Informações profissionais
Decoração, Moda, Seguros, Serviços, Siderurgia e • Engajamento nas redes sociais
Metalurgia, Tecnologia, Telefonia, Têxtil, Transporte,
Turismo e Varejo.
 Porte: Pequeno, Médio e Grande Porte
 Faturamento:
- Pequena Empresa - pequeno porte: até R$ Tomadores de Decisão
4.800.000,00/ano (até 100 funcionários)
- Médio Porte: até R$ 6.000.000,00
- Médio Porte: até R$ 20.000.000,00 • C-Level
- Grande Porte: até R$ 50.000.000,00 • Diretores
- Grande Porte: acima de R$ 50.000.000,00 • Gerentes Sêniors
 Localização: São Paulo, Grande São Paulo e todo
território nacional • Gerente de RH
• Coordenadores de RH
• Outros
Estratégias de Busca por Vagas
Você pode planejar diferentes estratégias de busca por vagas,

utilizando os variados recursos internos do LinkedIn e também alguns
recursos externos, como Google, para ter melhores resultados.
 Recursos Internos
https://canaltech.com.br/redes-sociais/linkedin-comeca-a-verificar-
 Recursos Externos perfis-que-anunciam-vagas-na-rede-250368/
https://canaltech.com.br/redes-sociais/o-que-e-linkedin-recruiter/
 Recursos Internos
- Alerta de Vagas
- Busca por vagas
- Conexões que trabalham na empresa que disponibilizou a vaga
- Responsável pela publicação da vaga
- Amigos e conhecidos na rede social LinkedIn (conexões) – quem pode indicar?
 Recursos Externos
- Artigos em jornais e revistas – leitura frequente
- Busca pelo Google
- Quem pode dar informação? (rede de contatos)
https://www.infomoney.com.br/carreira/busca-emprego-em-2023-veja-35-profissoes-que-vao-contratar-mais-e-os-salarios/
https://economia.uol.com.br/noticias/redacao/2022/09/27/salarios-de-profissoes-em-alta-em-2023.htm
Alerta de
Vagas
Para informar que está em

busca de oportunidades.
https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/a512245/procurar-vagas-no-linkedin?lang=pt
Complete os
campos de
interesse.
Complete os
campos de
interesse.
Informar
que está em
busca de
emprego.
Ao finalizar, adicione ao perfil.

Adicione #Opentowork
Preferências de Vaga
Selecione Vagas para
preencher os campos de
Pesquisas de vaga
sugeridas.
Ative as configurações da
candidatura à vaga.
Coloque o cursor em “Pesquisar” e clique em “Enter”.
Em seguida você poderá utilizar vários campos de pesquisa,
tais como: Data do Anúncio, Nível de Experiência,
Empresa, Tipo de Vaga e Presencial/Remoto.
Nos campos Vaga, Empresa e Conexões você pode saber mais
sobre Correspondência de Competências, número de
funcionários da empresa e se há conexões com sua rede.
Você poderá enviar um InMail para o recrutador para

saber mais sobre a vaga e demonstrar interesse, perguntar
se há aderência da vaga com seu perfil.
Ao clicar para enviar um InMail para o
recrutador, há uma mensagem padrão.
Personalize antes de enviar.
Dicas do LinkedIn:
https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/a547125
Pesquise oportunidades com base no seu perfil.
Verifique se as suas conexões de 1º Grau trabalham na
empresa que está recrutando, podem fornecer informações
sobre a vaga ou fazer indicação, caso tenha aderência.
Descrição do cargo. É muito importante verificar se você se adequa na
maioria das exigências e se o que falta é essencial para execução ou você
pode desenvolver posteriormente.
Modifique sempre seu currículo para ter maior aderência à vaga.
Competências aderentes e exigidas na
descrição do cargo.
Comparativos disponibilizados na
conta Premium.
Sobre a empresa.
Pesquise sempre sobre a
empresa, verifique se os
valores e missão da
empresa se encaixam
com os seus valores e
sua missão.
Pesquise se há
conhecidos que
trabalham ou já
trabalharam na empresa
e converse com eles.
Pesquise informações
gerais sobre a empresa,
reclamações, problemas,
falência, etc. Neste
momento você pode
escolher onde trabalhar.
Busca por Vagas
na Company Page
Para fazer busca de profissionais
para contato, indicação, verificar se
há amigos ou conhecidos, etc.
clique em funcionários.
Utilize os filtros para fazer a busca.
Acesse as conexões de amigos e conhecidos
para fazer busca de profissionais.
Utilize os filtros para fazer a busca.
Busca pelo Google
1. Navegue pelas abas

2. Use aspas para procurar termos e frases específicas – faça as
perguntas certas
3. Filtre os resultados
4. Pesquise em um site específico ou site da empresa de interesse
5. Use palavras-chave da sua área de atuação ou da área de
interesse
https://canaltech.com.br/internet/dicas-e-truques-para-melhorar-as-suas-buscas-no-google/
https://br.hubspot.com/blog/marketing/pesquisar-no-google-especialista
Compartilhamentos
Você pode buscar as publicações dentro do perfil do profissional das suas
conexões e comentar. Essa é outra forma de mostrar autoridade e expandir as
conexões, além de sair do “feed de notícias”, que normalmente mostram sempre
as mesmas pessoas.
@nomedapessoa / @nomedaempresa
Você também pode compartilhar no seu feed de notícias com um comentário,
mencionar pessoas e empresas, e também incluir 3 hashtags relevantes.
Publicações e Conteúdo
 Sempre ter bom senso. Você não precisa dividir com a rede tudo o
que pensa;
 Se não tem certeza da veracidade da fonte e da informação, não

compartilhe;
 Dose a quantidade de postagens diárias, não precisamos acompanhar

os detalhes da vida de ninguém;
 Utilize as redes para melhorar seu posicionamento e sua reputação.

Comente e compartilhe assuntos relevantes da sua área;
 Seja consistente ao postar e utilize de formato de histórias
(Storytelling);
 Quais conteúdos pode desenvolver para postar, focando no seu

posicionamento e trabalhando a favor da sua reputação?
 Humanize suas postagens;
 Utilize a rede a seu favor. Poste, compartilhe, comente, interaja;
 O que pode agregar para outros profissionais?
 Quais indicações pode fazer?

Você poderá agendar
a sua publicação.
Inclua Você pode programar a
imagem/arte, publicação.
vídeo ou PDF Posts: sugestão de texto
com até 200 palavras.
1. Defina seu objetivo e utilize o LinkedIn de forma mais consistente e
assertiva para seu futuro;
2. Defina temas que possa desenvolver na sua área;

Exercício
3. Pesquise assuntos na sua área que estão sendo mais comentados. O

que é mais relevante falar nesse momento?
4. Como você pode ajudar outros profissionais com sua experiência ou

conhecimento?
5. Comente e interaja com ex-colegas de trabalho, amigos, profissionais

que admira, professores, ex-professores, etc.
Você pode analisar diariamente as
notícias sugeridas pela equipe de
conteúdo do LinkedIn e compartilhar
com comentário, ou deixar um
comentário na postagem.
Você também pode enviar por
mensagem privada com comentário.
Ao compartilhar um post
ou mesmo uma notícia
(link) ou vídeo, utilize um
texto com um conteúdo
relevante.
Você pode utilizar

@xxxx e ligar o nome
de pessoas e empresas
aos perfis deles.
Utilize 3 hashtags
relevantes, de palavras
relacionadas ao assunto
postado.
Alguns erros são comuns como os de utilização das
crases, concordâncias, pontuação, como escrever as
horas em português, entre outros.
(A partir de / bem-vindo / a todos / a distância, etc.)
E muito importante: procure usar corretamente a

vírgula, pois ela pode mudar o sentido da frase, e
esteja atento à pontuação no geral.
Atenção ao divulgar/compartilhar eventos.

Horas em português. Exemplos:
Atendimento das 9 às 18 horas.

Aberto das 8 às 17h15.
Abriremos às 7 horas / às 7h
Fechamos às 5h40 / às 17h40
Dica: Revise as regras de uso da crase e

pontuação!
Fonte: Gramática On-line - https://gramaticaonline.com.br/gramatica/
Introdução – Precisa ter um texto atrativo, que
chame a atenção do leitor, gere interesse em
continuar a leitura. | Qual a “dor”?
Desenvolva o tema com uma sequência lógica de

informações. | Conteúdo atrativo.
Conclua suas ideias e utilize uma frase de chamada

para que o leitor entre em contato ou interaja. | Call
to action.
Sugestões para Conteúdo
• compartilhe experiência e escolha assuntos relevantes para seu público-alvo;
• observe o que os profissionais estão publicando e quais assuntos possuem
mais engajamentos, inclusive as tendências da sua área;
• escreva sobre algumas “dicas” ou “passos para atingir algo” para o seu
público-alvo;
• tutoriais também proporcionam bom engajamento;
• crie enquetes (pesquisas);
• você pode publicar conteúdos em etapas, que sejam relacionados com seu
negócio e também adicionando um link para seu site;
• conteúdo baseado no assunto de um vídeo, livro ou artigo;
• use hashtags (3) - escolha sempre as palavras mais relevantes.
Em torno de
500 palavras
(sugestão)
CONFIGURAÇÕES E
PRIVACIDADE
Clicar em “Eu” e em seguida em
Configurações e Privacidade
Deixar esse serviço sempre desativado, assim
você pode fazer várias alterações e não aparece
para os usuários.
Você também pode bloquear perfis que não
quer que tenha contato com seu perfil dentro da
rede.
É recomendado fazer a Verificação em
Duas Etapas para maior segurança do
acesso à sua conta.
LinkedIn APP
No LinkedIn App, você
também poderá alterar a
foto, editá-la ou mesmo
incluir um “Selo” (Hiring
ou Open to Work).
O selo é opcional.
Em algumas situações
não deve ser utilizado.
LinkedIn APP
No LinkedIn App, você

também poderá alterar a
foto, editá-la ou mesmo
incluir um “Selo” (Hiring
ou Open to Work).
O selo é opcional.
Em algumas situações
não deve ser utilizado.
4 Ps
Social Selling Dashboard:
https://www.linkedin.com/sales/ssi
Obs. com o LinkedIn aberto, acessar no
browser em uma nova aba Com index acima de 65 o LinkedIn considera que você
já consegue gerar resultados na plataforma.
Posicionamento
Prospecção
Proximidade
Presença
Tipos de Conta
https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/a545596
Links de Perfis
Ideias para Capa / Banner
https://www.linkedin.com/in/raquelrodriguesnetworking/
https://www.linkedin.com/in/iona-oliveira-dias/
https://www.linkedin.com/in/adriana-dellamagna-wolff/
https://www.linkedin.com/in/lucianaarruda-arq/
https://www.linkedin.com/in/rogerio-sanches-elt/
https://www.linkedin.com/in/marcosuchiyama/
https://www.linkedin.com/in/naiarabertholim/
Exemplos de Perfis
https://www.linkedin.com/in/ana-rachid/
https://www.linkedin.com/in/raquelrodriguesnetworking/
https://www.linkedin.com/in/erikaruberti-mkt/
https://www.linkedin.com/in/tamilopezpnl/
https://www.linkedin.com/in/adrianadelclaro/
Plano de Ação
 Crie uma rotina diária para fazer as pesquisas de vagas (LinkedIn, Google, etc.), análise
de vagas salvas e candidatura nas vagas;
 Pesquise as empresas em que deseja trabalhar;
 Participe de eventos e se conecte com profissionais;
 Defina o conteúdo para compartilhar;
 Organize o calendário editorial;
 Interaja!
Link:
https://www.youtube.com/watch?v=bTGO1D62QWU
Obrigada!
Erika Ruberti
(11) 97616 8629 /erikaruberti-mkt/

Oficina de Linkedin

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Oficina de Linkedin

Enviado por

Dados do documento

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Oficina de Linkedin

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Oficina de LinkedIn para

Carreira & Negócios

Qual seu objetivo no LinkedIn?

Você pode planejar diferentes estratégias de busca por vagas,

Para informar que está em

Ao finalizar, adicione ao perfil.

Você poderá enviar um InMail para o recrutador para

1. Navegue pelas abas

 Se não tem certeza da veracidade da fonte e da informação, não

 Dose a quantidade de postagens diárias, não precisamos acompanhar

 Utilize as redes para melhorar seu posicionamento e sua reputação.

 Quais conteúdos pode desenvolver para postar, focando no seu

 Humanize suas postagens;

 Utilize a rede a seu favor. Poste, compartilhe, comente, interaja;

 O que pode agregar para outros profissionais?

 Quais indicações pode fazer?

2. Defina temas que possa desenvolver na sua área;

3. Pesquise assuntos na sua área que estão sendo mais comentados. O

4. Como você pode ajudar outros profissionais com sua experiência ou

5. Comente e interaja com ex-colegas de trabalho, amigos, profissionais

Você pode utilizar

E muito importante: procure usar corretamente a

Atenção ao divulgar/compartilhar eventos.

Atendimento das 9 às 18 horas.

Dica: Revise as regras de uso da crase e

Desenvolva o tema com uma sequência lógica de

Conclua suas ideias e utilize uma frase de chamada

No LinkedIn App, você

 Pesquise as empresas em que deseja trabalhar;

 Participe de eventos e se conecte com profissionais;

 Defina o conteúdo para compartilhar;

 Organize o calendário editorial;

Você também pode gostar