Precedentes Administrativo

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Precedentes Administrativos da Secretaria de Inspeção do

Trabalho
Precedentes Administrativos da Secretaria de Inspeção do Trabalho
O Ato Declaratório MTE/SIT n. 4, de 21.02.2002, revisa e consolida os Precedentes Administrativos de 1 a 30 e aprova os de

ns. 31 a 50. O Ato Declaratório MTE/SIT n. 6, de 16.01.2002, revoga os Precedentes Administrativos 12 e 13 e aprova os de ns.
51 a 60. O Ato Declaratório MTE/SIT n. 9, de 27.05.2005, altera o precedente n. 45 e aprova os de ns. 61 a 70. O Ato Declara-
tório MTE/SIT n. 10 aprova os precedentes administrativos de nº 71 a 100 e cancela os precedentes administrativos nº 5, 16,
20, 26, 32, 46, 47, 48, 60, 67. O Ato Declaratório n. 12, de 10.08.2011, altera os precedentes administrativos 42, 45 e 74 e
aprova o precedente administrativo nº 101. Os precedentes administrativos da Secretaria de Inspeção do Trabalho – SIT ori-
entam as ações dos Auditores Fiscais do Trabalho no exercício de suas atribuições.
PRECEDENTE ADMINISTRATIVO N.º 1

PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº 01
FGTS E CONTRIBUIÇÃO SOCIAL (CS). LEVANTAMENTO DE DÉBITO. EFEITOS DO PARCELAMENTO. EVOLUÇÃO NORMATIVA.
I – A comprovação da quitação total do débito fundiário antes da emissão da NDFG, NFGC ou NRFC, ou da data de apuração
do débito da NDFC, acarreta sua declaração de improcedência.
II – O parcelamento do montante levantado acarreta a improcedência da Notificação de Débito se concedido antes da sua
emissão e:
a) Na vigência das Instruções Normativas 17/2000 e 25/2001, o débito apurado for idêntico ao confessado.
b) Na vigência da Instrução Normativa nº 84/2010, o débito fundiário apurado for idêntico ou inferior ao confessado;
III – Na hipótese da letra “b” e havendo débito de contribuição social não parcelado, a Notificação de Débito será procedente
somente em relação a esta;
IV – Na vigência da Instrução Normativa nº 99/2012, a constatação da existência de confissão de dívida junto à CAIXA não
exime o AFT da emissão de notificação de débito, ainda que o débito tenha sido confessado de forma correta e que o parcela-
mento tenha sido formalizado.
REFERÊNCIA NORMATIVA: Art. 23, caput, da Lei nº 8.036/1990, no art. 1º da Lei nº 8.844/1994, no art. 3º da Lei Comple-
mentar nº 110/2001, art. 20 da Instrução Normativa nº 17/2000, art. 30 da Instrução Normativa nº 25/2001, art. 26 da Ins-
trução Normativa nº 84/2010art. 28, §§ 4º e 5º, da Instrução Normativa nº 99/2012.
(redação dada pelo Ato Declaratório SIT 15, de 2017)

(Revogado pelo Ato Declaratório nº 05, de 27 de junho de 2002)
AUTO DE INFRAÇÃO. LAVRATURA FORA DO LOCAL DE INSPEÇÃO. CONSEQÜÊNCIA.
Não acarreta nulidade a falta de justificativa, no próprio auto de infração, do porquê de sua lavratura fora do local de inspe-
ção, pois trata-se de formalidade que não é da essência do ato.
Também a lavratura fora do prazo de 24 horas ou protocolo fora do prazo de 48 horas não acarretam nulidade, mas podem
ensejar responsabilização administrativa do Auditor – Fiscal do Trabalho.
REFERÊNCIA NORMATIVA: Art. 629, §1º da CLT.

FGTS. VALE-TRANSPORTE. FALTA DE RECOLHIMENTO DO PERCENTUAL DE 8% SOBRE PARTE DA REMUNERAÇÃO DEVIDA.
O vale-transporte não terá natureza salarial, não se incorporará à remuneração para quaisquer efeitos e tampouco consti-
tuirá base de incidência do FGTS, desde que fornecido de acordo com o disposto no art. 2º, II da Lei nº 7418/85. O vale-trans-
porte pago em dinheiro tem natureza salarial e repercussão no FGTS. REFERÊNCIANORMATIVA : art. 2º e alíneas, da Lei n.º
7.418, de 16 de dezembro de 1985 e art. 5º e 6º Decreto n.º 95.247, de 17 de novembro de 1987.

FGTS. DEPÓSITO APÓS LAVRATURA DA NOTIFICAÇÃO PARA DEPÓSITO DO FGTS -NDFG.
(cancelado pelo Ato Declaratório SIT 15, de 2017)
http://www.legistrab.com.br/precedentes-administrativos-da-secretaria-de-inspecao-d… 28/02/2019
(Cancelado pelo Ato Declaratório n.º 10, de 03 de agosto de 2009)
FGTS. GRATIFICAÇÃO. FALTA DE RECOLHIMENTO DO PERCENTUAL DE 8% SOBRE PARTE DA REMUNERAÇÃO DEVIDA. A
gratificação, bem como comissões, percentagens ou abonos pagos pelo empregador, integram o salário. Conseqüentemente,
são base de cálculo para o FGTS. REFERÊNCIANORMATIVA : art. 457 e 458 da CLT; Lei nº 8.036/90, art. 15.
RECURSO ADMINISTRATIVO. INTEMPESTIVIDADE. DEPÓSITO RECURSAL DENTRO DO PRAZO. Não é suficiente para o
conhecimento do recurso a efetivação do depósito dentro do prazo legal. É necessário que também o recurso administrativo
seja aviado no decêndio legal. REFERÊNCIA NORMATIVA : Art. 636 caput e § 1º da CLT e art. 33 da Portaria nº 148, de 25 de
janeiro de 1996.
REGISTRO. REPRESENTANTE COMERCIAL. Para a caracterização de atividade autônoma do representante comercial, é
imprescindível a comprovação de sua inscrição no Conselho respectivo. REFERÊNCIA NORMATIVA : art. 41, caput da CLT.
AUTORIZAÇÃO PARA O TRABALHO EM FERIADOS NACIONAIS E RELIGIOSOS VIA ACORDO COLETIVO OU CONVENÇÃO
COLETIVA DE TRABALHO. NECESSIDADE DE PRÉVIA PERMISSÃO DA AUTORIDADE COMPETENTE EM MATÉRIA DE TRABA-
LHO. Os acordos coletivos ou convenções coletivas de trabalho podem estabelecer as regras de remuneração e/ou compensa-
ção para o trabalho em dias feriados, mas não são instrumentos hábeis para afastar a competência da autoridade em matéria
de trabalho para exercer o controle do trabalho em tais dias. REFERÊNCIA NORMATIVA: Art. 70 da CLT.
JORNADA. TELEFONISTA DE MESA. Independente do ramo de atividade do empregador, aplica- se o disposto no art. 227 da
CLT, e seus parágrafos, aoexercente das funções de telefonista: jornada de seis horas diárias . Inteligência do Enunciado nº
178 do Tribunal Superior do Trabalho – TST. REFERÊNCIANORMATIVA : art. 227 da CLT.
INSPEÇÃO DO TRABALHO. ROL NÃO TAXATIVO QUANTO AOS DOCUMENTOS NECESSÁRIOS À INSPEÇÃO DO TRABALHO.
FITAS DO CAIXA BANCÁRIO. Fitas do caixa bancário são considerados documentos necessários à inspeção do trabalho. O
sigilo das informações financeiras é da responsabilidade do Auditor-Fiscal do Trabalho, que também, por lei, deve guardar
sigilo profissional. REFERÊNCIA NORMATIVA : art. 630, §§ 3º e 4º da CLT c/c art. 6º do Regulamento da Inspeção do Traba-
lho – RIT, aprovado pelo Decreto nº 55.841, de 15 de março de 1965.
(Revogado pelo inciso II do Ato Declaratório nº 06,de 16 de dezembro de 2002.)
(Revogado pelo inciso II do Ato Declaratório nº 06, de 16 de dezembro de 2002.)
INSPEÇÃO DO TRABALHO. EXIBIÇÃO DE DOCUMENTO INEXISTENTE.
Desatendida pelo empregador obrigação legal cujo cumprimento se exterioriza em documento não apresentado, cabível a
autuação específica e não por falta de apresentação de documentos. Isso porque é impossível a apresentação de documento
que só existiria caso cumprida a obrigação.
REFERÊNCIA NORMATIVA: Art. 630, §§ 3º e 4º da CLT.
MULTA. VALOR SEM EXPRESSÃO ECONÔMICA. PROCESSAMENTO REGULAR OBRIGATÓRIO. A impossibilidade de impor
multa ao infrator em virtude da desatualização ou inexpressividade de seu valor, não obsta o processamento regular do auto
de infração e sua declaração de subsistência, uma vez que o instituto da reincidência e a possibilidade de ulterior atualização
daquele valor impedem-lhe pronto arquivamento.
SALÁRIO. EMPREGADOR E EQUIPARADOS. ENTIDADES SEM FINS LUCRATIVOS. PRAZO LEGAL. Equiparam-se ao emprega-
dor, para os efeitos da relação de emprego, as pessoas e entidades referidas no § 1º do art. 2º da CLT. A partir do momento
em que a instituição sem fins lucrativos contrataempregados, assume todas as obrigações dessa relação jurídica, não
podendo repassar aos seus empregados o risco de sua atividade. Os salários, portanto, devem ser pagos no prazo legal, sob
pena de imposição de sanção administrativa. REFERÊNCIA NORMATIVA: Art. 2º, § 1º da CLT.
DESCANSO. TRABALHO EM FERIADOS. DECISÃO JUDICIAL. São insubsistentes os autos lavrados contra empregadores ampa-
rados por decisão judicial que os permita manter trabalhadores em atividade em dias feriados.
FGTS E CONTRIBUIÇÃO SOCIAL. RECOLHIMENTOS POSTERIORES À DATA DE APURAÇÃO DA NOTIFICAÇÃO DE DÉBITO. A
quitação de valores apurados em Notificação de Débito, quando operada após a data da emissão da NDFG, NFGC e NRFC, ou
da apuração, no caso da NDFC, ou ainda o parcelamento que abranja integralmente a notificação, confirma a procedência do
débito regularmente levantado pela Auditora Fiscal do Trabalho. Tais recolhimentos serão objeto de apreciação, para even-
tual dedução, pela CAIXA ECONÔMICA FEDERAL após encerrado o processo administrativo.
REFERÊNCIA NORMATIVA: IN nº 25/2001, art. 53, § 2º; IN nº 84/2010, art. 59, parágrafo único; IN nº 99/2012, art. 61,
parágrafo único e art. 62.
FGTS. NOTIFICAÇÃO PARA DEPÓSITO DO FGTS – NDFG. PARCELAMENTO NÃO FORMALIZADO. Não obsta a lavratura da
Notificação para Depósito do FGTS – -NDFG processo de parcelamento em andamento junto ao Agente Operador do Fundo,
Caixa Econômica Federal CEF, ainda sem a devida formalização. REFERÊNCIA NORMATIVA: Art. 20, § 4º da IN/SIT/MTE nº
17, de 31 de julho de 2000.
PRECEDENTE ADMINISTRATIVO N° 21
CTPS. INUTILIZAÇÃO. Ao lançar na Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS anotações prejudiciais ao trabalhador, a
empresa tornou aquele documento inútil para uso, mesmo que objetivamente apenas uma das folhas tenha sido inutilizada.
Autuação procedente. REFERÊNCIA NORMATIVA: art. 52 CLT.
INSPEÇÃO DO TRABALHO. LIVRE ACES SO. A prerrogativa do Auditor-Fiscal do Trabalho – AFT de ter livre acesso a todas as
dependências dos estabelecimentos sujeitos ao regime da legislação trabalhista compreende não só o direito de ingressar
mas também o de permanecer no local, para o exercício de sua ação fiscal. REFERÊNCIA NORMATIVA: art. 630, § 3° da CLT.
JORNADA. CONTROLE ALTERNATIVO. Os sistemas alternativos de controle de jornada só podem ser utilizados quando auto-
rizados por convenção ou acordo coletivo. REFERÊNCIA NORMATIVA: art. 7°, XXVI da Constituição Federal, art. 74, § 2° da
CLT e Portaria n° 1.120, de 8 de novembro de 1995.
REGISTRO. AUTENTICAÇÃO DE LIVRO, FOLHA OU SISTEMA ELETRÔNICO. (cancelado pelo Ato Declaratório SIT 15, de 2017)
GRATIFICAÇÃO NATALINA. PRAZO. A lei dispõe que o prazo para pagamento da gratificação natalina é o dia 20 de dezembro
de cada ano. Recaindo o dia 20 em domingo ou feriado, o pagamento deve ser antecipado. Não há que se falar em prorroga-
ção para o primeiro dia útil subsequente. REFERÊNCIA NORMATIVA: art. 1° da Lei n° 4.749, de 12 de agosto de 1965.
RESCISÃO CONTRATUAL. HOMOLOGAÇÃO. ENTIDADES PÚBLICAS. A União, os Estados e os Municípios, as autarquias e as
fundações de direito público que não explorem atividade econômica não estão sujeitos à assistência mencionada no art. 477
da CLT, face à presunção de legitimidade de seus atos. REFERÊNCIA NORMATIVA: art. 1°, I do Decreto-Lei n° 779, de 21 de
agosto de 1969 e art. 477 CLT.
RESCISÃO CONTRATUAL. PAGAMENTO DE VERBAS FORA DO PRAZO LEGAL. O pagamento da multa em favor do empregado
não exime o autuado da multa administrativa, uma vez que são penalidades distintas: a primeira beneficia o empregado,
enquanto a segunda destina-se ao Poder Público. REFERÊNCIA NORMATIVA: art. 477, § 8° da CLT.
JORNADA. BANCÁRIOS. PRORROGAÇÃO DE JORNADA. INTERVALO PARA REPOUSO OU ALIMENTAÇÃO. Ao estabelecer que a
jornada normal de seis horas dos bancários poderá ser excepcionalmente prorrogada até oito horas diárias, observados os
preceitos gerais sobre duração do trabalho, o art. 225 da CLT atraiu a incidência da regra do art. 71 do mesmo diploma, que
prevê a obrigatoriedade de concessão de intervalo para repouso ou alimentação de, no mínimo uma e, no máximo, duas
horas. REFERÊNCIA NORMATIVA: art. 71 e art. 225, ambos da CLT.
JORNADA. PRORROGAÇÃO. CONVENÇÃO OU ACORDO COLETIVO. A mera inserção em acordo ou convenção coletiva de cláu-
sula com previsão de percentuais acima de cinqüenta por cento para a remuneração das horas extraordinárias, por si só, não
autoriza o elastecimento da jornada normal de trabalho. Imprescindível autorização expressa, pois o acessório, exigido pelo
§ 1° do art. 59, não substitui o principal, cuja obrigação decorre do caput. REFERÊNCIA NORMATIVANA: art. 59 da CLT.
JORNADA. PRORROGAÇÃO. NECESSIDADE IMPERIOSA. I – Os serviços inadiáveis ou cuja inexecução possa acarretar prejuí-
zos manifestos autorizam a prorrogação da jornada apenas até 12 horas, caracterizando-se como tais aqueles que, por impos-
sibilidade decorrente de sua própria natureza, não podem ser paralisados num dia e retomados no seguinte, sem ocasionar
prejuízos graves e imediatos. II – Se a paralisação é apenas inconveniente, por acarretar atrasos ou outros transtornos, a
necessidade de continuação do trabalho não se caracteriza como imperiosa e o excesso de jornada não se justifica.
REFERÊNCIA NORMATIVA: Art. 59, caput e art. 61 da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.
JORNADA. PRORROGAÇÃO. EFEITOS DO PAGAMENTO RELATIVO AO TRABALHO EXTRAORDINÁRIO. O pagamento do adicio-
nal por serviço extraordinário não elide a infração pela prorrogação de jornada além dos limites legais ou convencionais,
uma vez que o serviço extraordinário deve ser remunerado, independentemente de sua licitude. Isso porque as normas limi-
tadoras da jornada visam a evitar males ao trabalhador, protegendo-lhe a saúde e o bem-estar, não se prestando a retribui-
ção pecuniária como substituta da proteção ao bem jurídico. REFERÊNCIA NORMATIVA: Art. 59 da Consolidação das Leis do
Trabalho – CLT.
FGTS. CESTA BÁSICA. FALTA DE RECOLHIMENO DO PERCENTUAL DE 8% SOBRE PARTE DA REMUNERAÇÃO DEVIDA. O
valor pago pelo empregador ao empregado a título de cesta básica ou outro fornecimento de alimentação realizado à margem
do Programa de Alimentação do Trabalhador – PAT deve compor a base de cálculo do FGTS, pois se trata de salário in natura.
REFERÊNCIA NORMATIVA: Art. 458 da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT e Lei nº 6.321, de 14 de abril de 1976.
SALÁRIO. PAGAMENTO FORA DO PRAZO LEGAL. DIFICULDADES ECONÔMICAS. Dificuldades econômicas do empregador,
decorrentes de inadimplemento contratual de clientes, retração de mercado ou de outros transtornos inerentes à atividade
empreendedora, não autorizam o atraso no pagamento de salários, uma vez que, salvo exceções expressamente previstas em
lei, os riscos do negócio devem ser suportados exclusivamente pelo empregador. REFERÊNCIA NORMATIVA: Art. 2º e art.
459, §1º da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.
REGISTRO DE EMPREGADOS. EMPRESA PÚBLICA E SOCIEDADE DE ECONOMIA MISTA. AUTUAÇÃO CAPITULADA NO ART. 41
DA CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO-CLT. LEGALIDADE. I – A autuação por falta de registro de empregados em
empresas públicas e sociedades de economia mista não contraria o dispositivo constitucional que veda a contratação sem
prévia aprovação em concurso público, tampouco as reiteradas decisões judiciais que declaram a nulidade das contratações
irregulares. II – Cabe ao Auditor-Fiscal do Trabalho verificar o cumprimento da obrigação legal de formalização do vínculo
de emprego quando houver trabalho subordinado e, descumprida a norma, proceder à autuação por falta de registro, inde-
pendentemente do motivo pelo qual o contrato não se formalizou ou da existência de efeitos contratuais de cunho material e
patrimonial, questões cujo controle está afeto a outros órgãos do Executivo e ao Poder Judiciário. REFERÊNCIA NORMATIVA:
Art. 2º, 3º, 41 e 626 da CLT; art. 37 e 173 da Constituição Federal de 1988.
RESCISÃO. AJUIZAMENTO DA AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO FORA DO PRAZO LEGAL PARA PAGAMENTO DAS VERBAS RESCISÓ-
RIAS. A propositura fora do prazo legal de ação judicial de consignação em pagamento para pagamento das verbas rescisórias
não afasta a mora da empresa autuada em relação ao prazo legal para cumprimento da obrigação. REFERÊNCIA NORMA-
TIVA: Art. 477 da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.
INSPEÇÃO DO TRABALHO. ACOMPANHAMENTO DA AÇÃO FISCAL POR REPRESENTANTES DOS TRABALHADORES. Os empre-
gadores estão obrigados a franquear seus estabelecimentos à visita de representantes dos trabalhadores que acompanhem
ação de inspeção trabalhista das condições de segurança e saúde do trabalhador. REFERÊNCIA NORMATIVA: Art. 200 da Con-
solidação das Leis do Trabalho – CLT e Portaria nº 3.214, de 08 de junho de 1978, Norma Regulamentadora – NR 1, item 1.7
alínea “d”.
EMPREGADOS EM TABELIONATOS. NATUREZA JURÍDICA DO VÍNCULO. É de natureza celetista o vínculo dos empregados em
tabelionatos contratados após a edição da Lei nº 8.935, de 18 de novembro de 1994, bem como o dos servidores admitidos
antes da Constituição Federal de 1988 em regime estatutário ou especial que tenham feito opção expressa pelo regime.
REFERÊNCIA NORMATIVA: Art. 236 da Constituição Federal de 1988, Art. 32 do Ato das Disposições Constitucionais Transi-
tórias, Lei nº 8.935, de 18 de novembro de 1994, Lei nº 9.534, de 10 de dezembro de 1997, Lei nº 9.812, de 10 de agosto de
1999.
INSPEÇÃO DO TRABALHO. DOCUMENTOS SUJEITOS À FISCALIZAÇÃO. TRANSFERÊNCIA DE EMPREGADO. Os documentos
sujeitos a inspeção devem permanecer no local de trabalho do empregado. Em caso de ser o empregado deslocado para pres-
tar serviço em outro estabelecimento da empresa, devem acompanhá-lo para o novo local de trabalho o seu controle de jor-
nada e seus registros funcionais, onde será anotada a respectiva transferência. REFERÊNCIA NORMATIVA: Art. 630, § 4º da
Consolidação das Leis do Trabalho – CLT e Art. 3º da Portaria nº 1.121, de 8 de novembro de 1995.
REMUNERAÇÃO. REPOUSO SEMANAL REMUNERADO. I3NCIDÊNCIA DO ADICIONAL NOTURNO. I – Cabível a repercussão do
adicional noturno nos cálculos do repouso semanal remunerado de empregado que tem salário pago na base da unidade dia
ou mensalistas e quinzenalistas cujo trabalho não seja exclusivamente noturno. II – Para os empregados mensalistas ou quin-
zenalistas que cumprem jornada exclusivamente noturna, o salário acrescido do adicional de 20% já inclui a remuneração do
repouso. REFERÊNCIA NORMATIVA: Art. 73 da CLT; Art. 7º da Lei nº 605, de 5 de janeiro de 1949.
PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº 42 (alterado pelo Ato Declaratório n. 12/2011)

JORNADA. OBRIGATORIEDADE DE CONTROLE. Os empregadores não sujeitos à obrigação legal de manter sistema de con-
trole de jornada de seus empregados, mas que deles se utilizam, devem zelar para que os mesmos obedeçam à regulamenta-
ção específica, eventualmente existente para a modalidade que adotarem. Caso o Auditor-Fiscal do Trabalho tenha acesso a
tal controle, poderá dele extrair elementos de convicção para autuação por infrações, já que o documento existe e é meio de
prova hábil a contribuir na sua convicção. (Alterado pelo Ato Declaratório nº 12, de 10 de agosto de 2011). REFERÊNCIA
NORMATIVA: Art. 74 da Consolidação das Leis do Trabalho -CLT.
INSPEÇÃO DO TRABALHO. DOCUMENTOS SUJEITOS A INSPEÇÃO. APRESENTAÇÃO PARCIAL. A alegação em defesa de que
não foi exibida ao Auditor-Fiscal do Trabalho apenas parte dos documentos mencionados no auto de infração acarreta a pro-
cedência total da autuação, uma vez que a infração ao art. 630 § 3º e 4º da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT não
comporta subsistência parcial. REFERÊNCIA NORMATIVA: Art. 630, §§ 3º e 4º da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.
INSPEÇÃO DO TRABALHO. COMPETÊNCIA DOS AUDITORES-FISCAIS DO TRABALHO MÉDICOS E ENGENHEIROS. Os Audito-
res-Fiscais do Trabalho médicos e engenheiros têm competência para lavrar auto de infração capitulado no art. 41 da CLT, ao
constatarem falta de registro de empregado. REFERÊNCIA NORMATIVA: Medida Provisória nº 2.175-29, de 24 de agosto de
2001.
PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº 45 (alterado pelo Ato Declaratório n. 12/2011)

DOMINGOS E FERIADOS. COMÉRCIO VAREJISTA EM GERAL
I – O comércio em geral pode manter empregados trabalhando aos domingos, independentemente de convenção ou acordo
coletivo e de autorização municipal. (Alterado pelo Ato Declaratório nº 12 ,de 10 de agosto de 2011.)
II – Revogado pelo Ato Declaratório nº 7, de 12 de junho de 2003.
III -Por sua vez, a abertura do comércio aos domingos é de competência municipal e a verificação do cumprimento das nor-
mas do município incumbe à fiscalização de posturas local.
IV – O comércio em geral pode manter empregados trabalhando em feriados, desde que autorizado em convenção coletiva de
trabalho. (Alterado pelo Ato Declaratório nº 12, de 10 de agosto de 2011.)
V – Os shopping centers, mercados, supermercados, hipermercados e congêneres estão compreendidos na categoria “comér-
cio em geral” referida pela Lei nº 10.101/2000, com redação dada pela Lei nº 11.603/2007. (Alterado pelo Ato Declaratório
nº 12, de 10 de agosto de 2011.)
REFERÊNCIA NORMATIVA: Lei 11.603 de 05 de dezembro de 2007, que altera e acrescenta dispositivos ao artigo 6º da Lei
10.101 de 19 de dezembro de 2000.
JORNADA. CONTROLE. GERENTES. O empregador não está desobrigado de controlar a jornada de empregado que detenha
simples título de gerente, mas que não possua poderes de gestão nem perceba gratificação de função superior a 40% do salá-
rio efetivo. REFERÊNCIA NORMATIVA: Art. 62, II e parágrafo único e art. 72, § 2º da Consolidação das Leis do Trabalho –
CLT.
REMUNERAÇÃO. DIÁRIAS DE VIAGEM QUE EXCEDEM 50% DO SALÁRIO. NATUREZA JURÍDICA. É ônus do empregador afas-
tar a presunção de que as diárias de viagem que excedam a 50% do salário do empregado têm natureza salarial, pela com-
provação de que o empregado presta contas de suas despesas, recebendo os valores a título de ressarcimento. REFERÊNCIA
NORMATIVA: Art. 457, § 2º da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT e Instrução Normativa nº 8, de 1º de novembro de
1991.
INSPEÇÃO DO TRABALHO. NOTIFICAÇÃO PARA APRESENTAÇÃO DE DOCUMENTOS. REVISÃO DO PRECEDENTE ADMINIS-
TRATIVO Nº12. Notificação para apresentação de documentos em dia certo, sem indicação de hora, caracteriza infração
somente quando transcorrer completamente o dia sem a devida apresentação. REFERÊNCIA NORMATIVA: Art. 630 § 4º , da
C.L.T.
INSPEÇÃO DO TRABALHO. NOTIFICAÇÃO PARA APRESENTAÇÃO DE DOCUMENTOS. A expressão “a partir de” constante da
notificação para apresentação de documentos indica o horário a partir do qual, no dia assinalado, o Auditor-Fiscal compare-
cerá para inspecioná-los. Ao empregador cabe disponibilizar os documentos no dia assinalado e no horário constante da noti-
ficação e, a partir daquele horário, mantê-los disponíveis para exame. REFERÊNCIA NORMATIVA: Art. 630 § 4º , da C.L.T.
EMBARAÇO OU RESISTÊNCIA. CAPITULAÇÃO E BASE LEGAL. O art. 630, § 6º é base legal para aplicação de sanção pela
infração ao art. 630, §§ 3º, 4º e 5º, além de ser explicativo quanto à configuração de embaraço ou resistência. Embaraço e
resistência não são infrações autônomas capituláveis no art. 630 § 6º, mas apenas circunstâncias que agravam a sanção.
REFERÊNCIA NORMATIVA: Art. 630 da CLT e art. 5º da Lei nº 7.855, de 24 de outubro de 1989.
(cancelado pelo Ato Declaratório SIT 15, de 2017)
JORNADA ESPECIAL. TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO. Faz jus à jornada especial prevista no art. 7º, XIV, da
CF/1988, o trabalhador que exerce suas atividades em sistema de alternância de turnos, ainda que em dois turnos de traba-
lho, que compreendam, no todo ou em parte, o horário diurno e o noturno, pois submetido à alternância de horário prejudi-
cial à saúde, sendo irrelevante que a atividade da empresa se desenvolva de forma ininterrupta.
REFERÊNCIA NORMATIVA: Art. 58 da CLT; Art. 7º, inciso XIV da Constituição Federal; OJ nº 360, SBDI-1, TST.
AUTO DE INFRAÇÃO. PRESUNÇÃO DE VERACIDADE. A presunção de veracidade do auto de infração não desobriga o Auditor-
Fiscal de demonstrar os fatos que o levaram a concluir pela existência do ilícito trabalhista. REFERÊNCIA NORMATIVA: Art.
9º, inciso IV, da Portaria nº148, de 25 de janeiro de 1996.
CONTRIBUIÇÃO SINDICAL. Recolh6ida a contribuição sindical, descabe ao Auditor-Fiscal exigir recolhimento para outro sin-
dicato, sob o fundamento de enquadramento sindical incorreto. É direito constitucionalmente assegurado a livre associação.
REFERÊNCIA NORMATIVA: Art. 8º da Constituição Federal; art. 545 da CLT.
FGTS. LEVANTAMENTO DE DÉBITO. Contrato de Trabalho COM A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DECLARADO NULO.
I – É devido o FGTS a trabalhador cujo contrato firmado com a Administração Pública tenha sido declarado nulo, quando
mantido seu direito ao salário, consoante previsão do art. 19-A na Lei nº 8.036, de 11 de maio de 1990.
II – O levantamento fundiário, por meio da emissão de Notificação de Débito, fundado na nulidade referida no item I, pode
alcançar, inclusive, período anterior a 27.08.2001, data de introdução do art. 19-A na Lei nº 8.036, de 11 de maio de 1990,
pela Medida Provisória nº 2.164-41, de 24 de agosto de 2001.
REFERÊNCIA NORMATIVA: Art. 19-A da Lei nº 8.036, de maio de 1990; Art. 37 § 2º da Constituição Federal; STF RE 596478
ED/RR, Rel. Min. Dias Toffoli, 11.09.2014; TST – E-RR 672.320/2000.4; Súmula 363, TST.
REGISTRO. CONTRATO DE TRABALHO. GRUPO ECONÔMICO. O trabalho prestado pelo empregado a várias empresas do
mesmo grupo econômico configura apenas um contrato de trabalho, sendo desnecessário o registro do empregado em cada
uma das empresas. Autuação improcedente. REFERÊNCIA NORMATIVA: Art. 2º, §2º e Art. 41 ambos da CLT.
ESTÁGIO. REQUISITOS LEGAIS. DESCUMPRIMENTO.
I – A existência de termo de compromisso e a compatibilidade da jornada de estágio com o horário escolar do aluno não são
elementos suficientes para a configuração da regularidade do contrato de estágio, uma vez que devem ser atendidos todos os
requisitos legais, em especial a complementação do ensino e da aprendizagem.
II – Os estágios devem ser planejados, executados, acompanhados e avaliados em conformidade com os currículos, progra-
mas e calendários escolares.
III – Presentes os elementos da relação de emprego sob a roupagem do contrato de estágio, procede a descaracterização
dessa contratação especial.
REFERÊNCIA NORMATIVA: Lei nº 6.494/77 e Decreto nº 87.497/82
SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO. AUTUAÇÃO. CAPITULAÇÃO LEGAL. Descabe autuação capitulada no art. 200 da CLT,
uma vez que tal dispositivo não encerra qualquer comando dirigido ao empregador, mas apenas consigna autorização legal
para expedição de normas pelo Ministério do Trabalho e Emprego. REFERÊNCIA NORMATIVA: Art. 200 da CLT.
JORNADA. REDUÇÃO DO INTERVALO INTRAJORNADA. A existência de acordo coletivo com previsão de intervalo para
repouso ou alimentação inferior ao limite mínimo legal não é suficiente para que seja considerada regular a jornada de tra-
balho. O acordo coletivo é apenas um dos requisitos para a imprescindível autorização, pelo Ministro do Trabalho e Emprego
ou autoridade delegada, da redução do intervalo para menos de uma hora. REFERÊNCIA NORMATIVA: art. 71 da CLT e Porta-
ria/MTb nº 3.116, de 5 de abril de 1989.
PROCESSUAL. REVELIA. DIREITO DE DEFESA. A revelia na fase de defesa não tem como conseqüência a confissão ficta em
relação à matéria de fato. O autuado pode, mesmo revel na fase de defesa, interpor recurso contra a decisão regional, inclu-
sive com apresentação de documentos. REFERÊNCIA NORMATIVA: Art. 635 da CLT e art. 34 c/c art. 23 da Portaria nº 148, de
25 de janeiro de 1996.
RURÍCULA. CONTRATO DE SAFRA. INDENIZAÇÃO AO TÉRMINO DO CONTRATO. FGTS, COMPATIBILIDADE. O art. 14 da Lei
nº 5.889, de 8 de junho de 1973, foi recepcionado pela Constituição Federal de 1988, devendo tal indenização ser cumulada
com o percentual do FGTS devido na dispensa. No contrato de safra se permite uma dualidade de regimes, onde o acúmulo de
direitos corresponde a um plus concedido ao safrista. Não há que se falar, portanto, em bis in idem ao empregador rural.
REFERÊNCIA NORMATIVA: 14 da Lei nº 5.889, de 8 de junho de 1973 e art. 13, inciso IX da Instrução Normativa/SIT nº 25,
de 20 de dezembro de 2001.
SEGURANÇA NO TRABALHO. CONSTRUÇÃO CIVIL. CAMPO DE APLICAÇÃO DA NR-18. Os comandos constantes da Norma
Regulamentadora NR -18 não se dirigem exclusivamente aos empregadores cujo objeto social é a construção civil e que, por-
tanto, enquadram-se nos Códigos de Atividade Específica constantes do Quadro I da Norma Regulamentadora – NR 4. As
obrigações se estendem aos empregadores que realizem atividades ou serviços de demolição, reparo, pintura, limpeza e
manutenção de edifícios em geral, de qualquer número de pavimentos ou tipo de construção, de urbanização e paisagismo,
independentemente de seu objeto social. REFERÊNCIA NORMATIVA: Item 18.1.2 da Norma Regulamentadora NR-18.
EMPREGADO SEM REGISTRO. ADOLESCENTE MENOR DE 16 ANOS. AUTUAÇÃO.
I – Improcede autuação por falta de registro de adolescente menor de 16 anos, uma vez que não se pode impor sanção ao
empregador por descumprir formalidade de contratação de pessoa que, de acordo com disposição constitucional, não pode
ser contratado como empregado.
II – A infração portanto, não ocorreu ao dispositivo que determina o registro de empregado, mas ao dispositivo que proíbe o
trabalho de menores de 16 anos, salvo na condição de aprendiz e a partir dos 14 anos.
REFERÊNCIA NORMATIVA: Art. 7º, XXXIII da Constituição Federal, Art. 41 e 403 da CLT.
EMPREGADO SEM REGISTRO. PARENTESCO COM O PROPRIETÁRIO DA EMPRESA. Parentesco entre empregador e empre-
gado não é fato impeditivo da caracterização da relação laboral, cuja configuração se dá pela presença dos elementos conti-
dos na lei. REFERÊNCIA NORMATIVA: Art. 3º da CLT.
SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO. DIMENSIONAMENTO DOS SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EM ENGENHARIA DE SEGU-
RANÇA E EM MEDICINA DO TRABALHO – SESMT. ENQUADRADAMENTO NO CADASTRO NACIONAL DE ATIVIDADES ECONÔ-
MICAS – CNAE. O dimensionamento do SESMT deve estar de acordo com o grau de risco da atividade efetivamente realizada
no estabelecimento, que pode ser constatada em inspeção do trabalho. Irregular o dimensionamento que considerou o grau
de risco correspondente ao CNAE declarado pelo empregador mas se mostrou inadequado ao risco constatado no local de tra-
balho. Autuação procedente. REFERÊNCIA NORMATIVA: Item 4.2 da Norma Regulamentadora NR-4.
INSPEÇÃO DO TRABALHO. NOTIFICAÇÃO PARA APRESENTAR DOCUMENTOS. CRITÉRIO PARA CONTAGEM DOS PRAZOS
CONCEDIDOS. RENOTIFICAÇÃO APÓS LAVRATURA DO AUTO DE INFRAÇÃO.
I – Quando aplicável concessão de prazo para exibição de documentos, não inferior a dois dias, sua contagem deve se dar
com a exclusão do dia do início e inclusão do dia do término, sendo irrelevante o horário em que se procedeu à notificação.
II – Uma vez lavrado o auto de infração por não apresentação de documentos, eventuais autos posteriores pelo mesmo
motivo deverão ser precedidos de novas notificações que concedam o prazo mínimo de dois dias.
REFERÊNCIA NORMATIVA: art. 3º Portaria 3.626/91 e art. 3º Portaria 41/2007.
(redação dada pelo Ato Declaratório 18, de 2018)
PROCESSO ADMINISTRATIVO. FGTS E CONTRIBUIÇÃO SOCIAL. COMPROVAÇÃO DE PAGAMENTO ANTERIOR À NOTIFICAÇÃO
DE DÉBITO. REVISÃO DOS PRECEDENTES ADMINISTRATIVOS Nº 20 E 72.
I – A constatação da existência de recolhimentos anteriores à data de emissão ou de apuração da Notificação de Débito, nela
não considerados, torna obrigatório seu abatimento para convalidação do ato administrativo na forma prevista na instrução
normativa vigente.
II – Se o saneamento do débito é demandado após o encerramento do contencioso administrativo pela CAIXA apenas e estri-
tamente para fins da dedução de que trata o item I, deverá ser proposto o termo de retificação necessário para ajuste de
liquidez da decisão definitiva, o qual, após acolhido pela autoridade competente, ensejará remessa dos autos para continui-
dade da inscrição ou cobrança.
REFERÊNCIA NORMATIVA: Art. 39, 61 e 65 da Instrução Normativa nº 99/2012; Art. 28, 55 da Lei nº 9.784/1999; artigo 8º,
CLT; artigo 14, Lei 13.105, de 16.03.2015 (CPC).
JORNADA. TELEFONISTA. TELEMARKETING. REVISÃO DO PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº 26. Estende-se ao operador de
telemarketing a proteção prevista no art. 227 da CLT. O tempo de efetivo labor em teleatendimento deve ser de, no máximo,
6 horas diárias. Essa exigência não prejudica a existência de jornadas de duração superior, nos termos da legislação, desde
que o restante da jornada seja ocupado com outras tarefas e que se respeitem as pausas obrigatórias diárias previstas no
Anexo II da NR-17 e o limite semanal de 36 horas de teleatendimento/ telemarketing. Referência normativa: art. 227 da CLT
e itens 5.3 e 5.3.1 do Anexo II da NR -17 da Portaria nº 09, de 30/03/2007.
PROCESSUAL. AUTO DE INFRAÇÃO E NOTIFICAÇÃO DE DÉBITO DE FGTS. REQUISITOS DE ADMISSIBILIDADE. CARÁTER
MATERIAL DE RECURSO.
I – O recurso administrativo interposto em processo iniciado por auto de infração não deve ter seu mérito analisado quando
careça de quaisquer requisitos de admissibilidade. O mesmo se aplica à defesa.
II – Aplica-se o disposto no item I ao processo iniciado por notificação de débito, exceto se houver recolhimentos de FGTS ou
Contribuição Social anteriores à data de emissão ou apuração do débito, e que não tenham sido considerados, dada a necessi-
dade de haver certeza e liquidez quanto ao débito apurado. A exceção alcança também as hipóteses em que se comprova par-
celamento anterior, desde que assim previsto nas instruções normativas vigentes ao tempo da emissão da notificação, con-
forme Precedente Administrativo nº 01.
III – Não será recebida como recurso a manifestação do interessado que seja desprovida de argumentos que materialmente
possam ser caracterizados como recursais. Assim, caso a peça recursal não apresente razões legais ou de mérito demons-
trando precisamente os fundamentos de inconformismo do recorrente em relação à decisão recorrida, não terá seu mérito
analisado.
IV – O juízo de admissibilidade formal e material dos recursos interpostos em instância administrativa é feito pela autori-
dade regional. Caso seja negado seguimento ao recurso pela autoridade regional pela ocorrência das hipóteses acima, ao pro-
cesso devem ser dados os encaminhamentos de praxe da regional, sendo desnecessária a remessa à instância superior.
V – É desnecessário o recurso de ofício quando o arquivamento do processo decorra de quitação da multa, ou de decisão judi-
cial transitada em julgado, ou de prescrição da ação executiva ocorrida nos órgãos de cobrança e declarada por eles.
REFERÊNCIA NORMATIVA: artigos 629, § 3º e 636 da CLT, artigos 56 e 60 da Lei 9.784/1999, artigos 14, 24, 33 da Portaria
148/1996 e artigo 9º do anexo VI da Portaria 483/2004.
INSPEÇÃO DO TRABALHO. AUTUAÇÃO POR NÃO APRESENTAÇÃO DE DOCUMENTOS. IMPROCEDÊNCIA. REVISÃO DO PRECE-
DENTE ADMINISTRATIVO Nº 60. O auto de infração lavrado por falta de apresentação de documentos será improcedente
quando:
I – for lavrado por descumprimento da obrigação específica;
II – o próprio autuante demonstrar, no corpo do auto de infração, o não cumprimento da referida obrigação ou;
III – por outro dado constante do processo, inclusive alegações da defesa, fique demonstrado que o fato gerador é o descum-
primento da obrigação e não a ausência do documento relativo àquela obrigação.

Referência normativa: Art. 630 §§ 3º e 4º , da CLT.
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. REFLEXO SOBRE HORAS EXTRAS. REVISÃO DO PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº 67. A
remuneração do trabalho extraordinário realizado em condições insalubres deve ter como base de cálculo o salário normal
acrescido do adicional de insalubridade. Referência Normativa: art. 59, §1º e art. 192 da CLT.
PRESCRIÇÃO. PROCESSO ADMINISTRATIVO PARALISADO EM VIRTUDE DO DESAPARECIMENTO DOS AUTOS. O afastamento
da prescrição administrativa de que trata a Lei nº 9.873/99 somente pode ocorrer nos casos expressamente previstos na
legislação. Dessa forma, incide a prescrição prevista no art. 1º, §1º desta norma no processo administrativo paralisado em
virtude do desaparecimento dos autos, tendo em vista que tal fato não se enquadra dentre as hipóteses de interrupção ou
suspensão da prescrição previstas nessa lei. Referência Normativa: art. 2º e 3º da Lei 9.873/99.
REGISTROS DE PONTO. MARCAÇÃO INCORRETA. DEFEITO EM RELÓGIO. FALHA DE SISTEMA.
O controle de registro de jornada é responsabilidade do empregador. Assim sendo, se houve marcação incorreta ou falta de
anotação do ponto, responde o empregador pela infração cometida, vez que é dotado legalmente de poder diretivo e discipli-
nar para cumprir e fazer cumprir as disposições previstas na CLT.
REFERÊNCIA NORMATIVA: art. 74, § 2º da CLT.
INTERVALOS INTRA E INTERJORNADAS E DESCANSO SEMANAL. DESCUMPRIMENTO. NECESSIDADE IMPERIOSA. INAPLI-
CABILIDADE ART. 61 DA CLT. A ocorrência de necessidade imperiosa não autoriza o descumprimento do intervalo mínimo de
onze horas consecutivas para descanso entre duas jornadas de trabalho, tampouco a não concessão do descanso semanal de
vinte e quatro horas consecutivas, ou ainda a não-concessão do intervalo mínimo intrajornada. Referência normativa: art. 66
e 67, caput e 71, caput, da CLT.
VALE TRANSPORTE. NÃO CONCESSÃO PARA DESLOCAMENTO DO EMPREGADO NO PERÍODO DO INTERVALO INTRAJOR-
NADA. INFRAÇÃO INEXISTENTE. Não se depreende da Lei nº 7.418/85, alterada pela Lei nº 7.619/87, que o empregador
esteja obrigado ao fornecimento do vale-transporte para a ida e retorno do empregado à sua residência para refeição. Refe-
rência normativa: art. 4º da Lei nº 7.418/1985.
REGIME DE COMPENSAÇÃO. JORNADA DE TRABALHO 12 X 36 HORAS. ADMISSIBILIDADE. Não obstante a limitação do art.
59, caput, da CLT, admitese o regime de compensação 12 x 36, quando previsto em convenção coletiva e praticado em ativi-
dade que não exige esforço constante e intenso, devido às vantagens que proporciona ao trabalhador: descanso de 36 horas
entre as jornadas, menor número de deslocamentos residência – trabalho – residência, duração do trabalho semanal inferior
a 44 horas. Referência normativa: art. 7º, XIII da Constituição Federal.
JORNADA. INTERVALO PARA REPOUSO E ALIMENTAÇÃO. NÃO CUMULATIVIDADE. Os intervalos para repouso e alimentação
previstos no art 71, caput e §1º não são cumulativos, inexistindo obrigação legal de concessão de dois intervalos. A expressão
“trabalho contínuo” deve ser entendida como jornada diária e não como períodos individuais que antecedem ou sucedem o
horário de repouso. Ainda que o segundo período da jornada diária do empregado, após o intervalo concedido, seja superior
a seis horas, o empregador não está obrigado a conceder-lhe novo intervalo. Referência normativa: art. 71, caput e § 1º da
CLT.
SALÁRIO MÍNIMO E PISO SALARIAL. APRENDIZES. APLICABILIDADE. A lei garante ao aprendiz o direito ao salário mínimo, e
não ao piso salarial, salvo quando lhe for expresssamente assegurada condição mais favorável, seja pela lei, por contrato
coletivo ou por liberalidade do empregador. Referência normativa: art. 7º, IV e V da CF e art. 428, § 2, da CLT.
JORNADA. INTERVALO INTERJORNADAS DE 11 HORAS E DESCANSO SEMANAL DE 24 HORAS. O intervalo interjornada cor-
responde ao lapso temporal de 11 horas consecutivas que deve separar uma jornada e outra de trabalho. Tal intervalo não se
confunde ou se compensa com o descanso semanal remunerado, de 24 horas consecutivas. Entre módulos semanais somam-
se os dois intervalos: 11 horas (entre dias) e 24 horas (entre semanas), totalizando, pois, 35 horas. Referência normativa: art.
66 e art. 67 da CLT.
PARENTESCO. RELAÇÃO DE EMPREGO. POSSIBILIDADE. A caracterização da relação de emprego pode ser estabelecida entre
familiares, não sendo o parentesco fator impeditivo da configuração do vínculo empregatício. Referência normativa: art. 3º
da CLT.
SALÁRIO. PAGAMENTO POR DEPÓSITO BANCÁRIO. Se o salário é depositado em conta bancária, o comprovante de depósito
substitui o recibo de pagamento. A empresa fica obrigada, apenas, a entregar ao trabalhador um contra-cheque ou demons-
trativo de pagamento, em que se discriminem as parcelas salariais. Referência normativa: art. 464, parágrafo único da CLT.
RESCISÃO. MULTAS PELO ATRASO. Duas conseqüências decorrem da inobservância ao § 6º do art. 477 da CLT, quais sejam,
uma multa a título de penalidade pela irregularidade e outra multa em favor do empregado lesado, equivalente ao seu salá-
rio. Estatuindo a própria lei duas conseqüências pecuniárias, absolutamente distintas em termos de natureza jurídica, finali-
dade e destinatário, completamente descabida é a tese de improcedência do auto de infração por já ter sido recolhida a multa
de um salário em favor do empregado. Referência normativa: art. 477, § 6º da CLT.
INFRAÇÃO TRABALHISTA. REGULARIZAÇÃO APÓS A AUTUAÇÃO. A regularização, após a autuação, de situação irregular
constatada durante fiscalização não descaracteriza a infração, tampouco acarreta a improcedência do auto.
FGTS. ASSISTÊNCIA MÉDICA. NÃO INCIDÊNCIA. Não incide FGTS sobre parcela relativa a “assistência médica”. Referência
normativa: art. 458 da CLT.
JORNADA. GERENTES E OCUPANTES DE CARGOS DE CONFIANÇA EM BANCOS. CONTROLE. Os gerentes ou ocupantes de car-
gos de confiança não estão dispensados do ponto, apesar de não terem direito à jornada de seis horas. Somente o gerente
bancário com amplos poderes de mando e gestão- o gerente-geral – a quem todos os outros gerentes, direta ou indireta-
mente, estão subordinados, é que está dispensado do ponto, por força do art. 62, II, da CLT. Referência normativa: art. 224 e
art. 62, II da CLT.
NORMA REGULAMENTADORA Nº 1. DISPOSIÇÕES LEGAIS E REGULAMENTARES SOBRE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABA-
LHO. ABRANGÊNCIA. A competência da Inspeção do Trabalho consiste na verificação do cumprimento da legislação traba-
lhista. Medidas de proteção da saúde e segurança previstas em Instrução Técnica do Corpo de Bombeiros Militar, sem o cor-
respondente específico na legislação trabalhista, mas que são aplicáveis e necessárias no ambiente de trabalho, devem ser
previamente notificadas para cumprimento, em atenção ao dever de prever e controlar os riscos estabelecido na NR nº 9.
Referência normativa: subitem 1.7, alínea “a” da NR nº 1 c/c subitem 9.1.1 da NR nº 9.
AUTUAÇÃO. CITAÇÃO DE PELO MENOS UM EMPREGADO. DESNECESSIDADE. INFRAÇÃO À COLETIVIDADE DOS TRABALHA-
DORES. Não é necessária citação de pelo menos um empregado em situação irregular na caracterização de infração que
atinge a coletividade dos trabalhadores, pois todos aqueles que laboram no local de trabalho estão em situação irregular.
PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL – PCMSO. AÇÕES DE SAÚDE. AUTUAÇÃO. NECESSIDADE DE
NOTIFICAÇÃO PRÉVIA. A autuação por ausência de ações de saúde no planejamento do PCMSO não previstas em Norma
Regulamentadora, depende de notificação prévia que especifique as ações de saúde adequadas ao trabalho desenvolvido e ao
ambiente laboral, tendo em vista a generalidade do dispositivo normativo. Referência normativa: subitem 7.4.6 da NR nº 7.
PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL – PCMSO. ELABORAÇÃO. MÉDICO DO TRABALHO NÃO INTE-
GRANTE DO SERVIÇO ESPECIALIZADO EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA E EM MEDICINA DO TRABALHO. O PCMSO, desde
que atendidos os requisitos normativos, pode ser elaborado por qualquer médico do trabalho, não havendo obrigatoriedade
de ser integrante do SESMT, nem mesmo de ser empregado. Quando houver SESMT com médico, ele é quem deve coordenar e
executar o PCMSO.
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS – PPRA. RISCOS MECÂNICOS E ERGONÔMICOS. Os riscos mecânicos e
ergonômicos não são de previsão obrigatória no PPRA. Referência normativa: subitem 9.1.5 da NR nº 9.
(Cancelado pelo Ato Declaratório n.º 11, de 25 de novembro de 2009)
COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES – CIPA. DIMENSIONAMENTO. ATIVIDADE CONSIDERADA PARA
DETERMINAÇÃO DO GRUPO. Para fins de dimensionamento de CIPA, a atividade considerada na determinação do grupo deve
ser aquela efetivamente desenvolvida no estabelecimento, ainda que outro código de Classificação Nacional de Atividade Eco-
nômica conste do Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica, mesmo que resulte No aumento ou redução do dimensionamento ou
desobrigação de constituição da Comissão. Referência normativa: item 5.6 da NR nº 5.
COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES – CIPA. NÃO ADOÇÃO DAS RECOMENDAÇÕES DA CIPA. REGULAR FUN-
CIONAMENTO. A não adoção pelo empregador das recomendações da CIPA não significa infração ao dever de mantê-la em
regular funcionamento.
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL – EPI. UNIFORME. O uniforme simples não é considerado EPI, pois sua finali-
dade é servir de vestimenta para o trabalho e não proteger o trabalhador de acidentes ou exposição a agentes nocivos. O não
fornecimento de uniforme pode configurar transferência indevida do custo da atividade econômica ao empregado e não
infração à Norma Regulamentadora nº 6.

SERVIÇO ESPECIALIZADO EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA E EM MEDICINA DO TRABALHO. REGISTRO. ATUALIZAÇÃO.
Tendo em vista que o SESMT é constituído de pessoas, a substituição de profissionais não significa mera atualização, mas
constituição de novo SESMT, principalmente quando há redimensionamento do Serviço, que deve ser comunicado de imedi-
ato ao MTE como se de novo registro se tratasse. Interpretação do item 4.17 da NR nº 4.

FGTS. LEVANTAMENTO DE DÉBITO. ACORDOS JUDICIAIS. NÃO EXCLUSÃO DO DÉBITO. APLICAÇÃO A PARTIR DA IN
84/2010. NOTIFICAÇÕES DE DÉBITO LAVRADAS NA VIGÊNCIA DA IN 25/2001.
I – Os valores de FGTS, pagos diretamente ao trabalhador em decorrência de acordo ou decisão judicial, em ação na qual a
União e a CAIXA não foram chamadas para se manifestar, não devem ser excluídos das Notificações de Débito emitidas pelos
Auditores-Fiscais do Trabalho a partir da Instrução Normativa nº 84/2010, pois seus atos não são alcançados pelos limites
da coisa julgada feita pela sentença que homologou o acordo.
II – Os valores de FGTS depositados na conta vinculada do trabalhador em decorrência de acordo ou decisão judicial devem
ser considerados no levantamento de débito, quando anteriores à data de apuração do valor devido.
III – As notificações de débito de FGTS emitidas na vigência da IN nº 25/2001, em que foram excluídos valores acordados
judicialmente, devem ser analisadas conforme os procedimentos nela previstos, pois constituem atos administrativos prati-
cados consoantes interpretação e normatização sobre o tema à época de sua emissão.
REFERÊNCIA NORMATIVA: Art. 506 do CPC Lei 13.105/2051; Art. 15, 25 e 26 da Lei nº 8.036, de maio de 1990. Art. 2º, pará-
grafo único, XIII, da Lei nº 9.784, de janeiro de 1.999, Art. 34 da IN nº 25, de dezembro de 2001; artigos 32 e 39, §§ 4º a 7º,
da Instrução Normativa nº 99/2012, com redação dada pela Instrução Normativa 115/2014.
PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº.102

(Aprovado pelo Ato Declaratório nº. 13, de 13 de julho de 2013)
AUTO DE INFRAÇÃO.LOCAL DE LAVRATURA.
O conceito de local de inspeção abrange aquele onde os Auditores Fiscais do Trabalho executam atos de inspeção e verificam
os atributos trabalhistas por meio de análise de documentos ou sistemas informatizados, conforme procedimento de fiscali-
zação previsto em normas expedidas pela autoridade nacional competente em matéria de inspeção do trabalho.
REFERÊNCIA NORMATIVA: Art.t629, § 1º da CLT. Arts. 20, 24, 25 e 30 do Decreto 4.552, de 27 de dezembro de 2002. Art.7º
da Portaria 148, de 25 de janeiro de 1996. Art.43 da Instrução Normativa nº.99, de 23 de agosto de 2012.
PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº.103

(Aprovado pelo Ato Declaratório nº. 14, de 21 de janeiro de 2014)
Interposição de embargos de declaração e outros recursos sem previsão expressa no Título VII da CLT. Inadmissibilidade. Os
processos administrativos de autos de infrações e de notificações de débito de FGTS e CS estão sujeitos a duas instâncias
administrativas: defesa e recurso. Após o encerramento do contencioso administrativo, não deverão ser conhecidos embargos
de declaração ou outros recursos sem previsão expressa na legislação específica.
REFERÊNCIA NORMATIVA: Título VII da Consolidação das Leis do Trabalho e Portaria nº 148, de 25 de janeiro de 1996.

SERVIÇOS NOTARIAIS E DE REGISTROS PÚBLICOS. VÍNCULO EMPREGATÍCIO.
Nos Serviços Notariais e de Registro, regulamentados pela Lei nº 8.935, de 18 de novembro de 1994, considera-se emprega-
dor, para todos os efeitos, a pessoa física do seu respectivo Titular.
REFERÊNCIA NORMATIVA: Art. 236 da Constituição Federal de 1988, Art. 32 do Ato das Disposições Constitucionais Transi-
tórias, Lei nº 8.935, de 18 de novembro de 1994, Lei nº 9.534, de 10 de dezembro de 1997, Lei nº 9.812, de 10 de agosto de
1999.
(aprovado pelo Ato Declaratório SIT 15, de 2017)

PERÍODOS DE DESCANSO. SUPRESSÃO OU REDUÇÃO INDEVIDA. EFEITOS DO PAGAMENTO.
O pagamento não elide a infração pela supressão ou pela redução indevida dos períodos de descanso, pois estes objetivam
resguardar a saúde e o bem-estar do trabalhador, bens jurídicos que não se substituem pela mera retribuição pecuniária.
REFERÊNCIA NORMATIVA: art. 66 e 67, caput e 71, caput, da CLT. Súmula 437, II, do TST.

PRAZOS PROCESSUAIS. CONTAGEM. Os prazos são contínuos e se contam com a exclusão do dia da notificação ou ciência e
inclusão do dia do vencimento. Os prazos só se iniciam ou vencem no dia de expediente normal da Unidade onde tramitar o
processo.
REFERÊNCIA NORMATIVA: Art. 224 da Lei nº 13.105, de 16 de março de 2015 (Código de Processo Civil).

RECURSO. EFEITO DEVOLUTIVO. O recurso devolverá à instância administrativa superior todas as questões suscitadas e dis-
cutidas no processo, inclusive seu conhecimento, ainda que não tenham sido solucionadas ou conhecidas de forma equivo-
cada, desde que pertinentes à matéria impugnada.
REFERÊNCIA NORMATIVA: Art. 1.013, § 1º, do Código de Processo Civil.

OCORRÊNCIA DE CIRCUNSTÂNCIA AGRAVANTE.
I – A lavratura de auto de infração que caracteriza embaraço à ação fiscal, nas situações previstas no artigo 630, § 6º, da
CLT, agrava a sanção das demais infrações ocorridas na mesma ação fiscal, quando expressamente previsto na base legal
específica, exceto quanto aos autos lavrados em data anterior à ocorrência do embaraço, ainda que na mesma ação fiscal;
II – Na situação prevista no item anterior, o agravamento da sanção específica fica condicionado à procedência do auto de
embaraço;
III – A eventual ocorrência de fraude, simulação, artifício, ardil, desacato e oposição, deverá ser informada de modo deta-
lhado no histórico do auto de infração, quando estejam previstas como agravantes nas bases legais específicas;
REFERÊNCIA NORMATIVA. Art. 630, § 6º, da CLT e artigo 14, inciso IV, da Portaria MTE nº 854/2015.

ACRÉSCIMO DE FATOS AO AUTO DE INFRAÇÃO, APÓS A LAVRATURA. VEDAÇÃO.
I – A motivação do auto de infração deve ser mantida após a sua lavratura, sob pena de anulação em caso de alteração;
II – É permitido o saneamento de elementos considerados não essenciais, assim entendidos aqueles que não alterem os fatos
originalmente narrados pela autoridade fiscal, tal como ocorre no caso de correção da capitulação legal.
REFERÊNCIA NORMATIVA. Art. 14, art. 15, § 1º e art. 26, “caput”, da Portaria MTE nº 854/2015; Art. 53 da Lei nº 9784/1999.

MULTA PREVISTA NA LEI COMPLEMENTAR Nº 110/2001. NATUREZA JURÍDICA. PRESCRIÇÃO.
I – Tem natureza sancionatória e não tributária nem moratória a multa prevista no artigo 3º da Lei Complementar nº
110/2001.
II – Em razão do teor do item I, aplicam-se, ao processo administrativo de auto lavrado por infração à LC nº 110/2001, os
prazos prescricionais previstos nos artigos 1º e 1º-A da Lei nº 9873/1999.
REFERÊNCIA NORMATIVA: Art. 3º, § 2º LC 110/2001; artigos 3º e 5º, Código Tributário Nacional; artigos 1º, 1º-A e 5º, Lei nº
9873/1999.

FRAUDE AO SEGURO-DESEMPREGO. NÃO CARACTERIZAÇÃO.
Não caracteriza fraude ao seguro-desemprego o recebimento de parcela sobre a qual o trabalhador já tinha adquirido o
direito antes de obter o novo emprego.
REFERÊNCIA NORMATIVA. Art. 4º, da Lei nº 7998/1990, com redação dada pela Lei nº 13134/2015; Art. 17 da Resolução
CODEFAT nº 467/2005.

FGTS. INADIMPLÊNCIA DE RECOLHIMENTO FUNDIÁRIO E SONEGAÇÃO DE PARCELA QUE DEVE INTEGRAR A BASE DE CÁL-
CULO DO FGTS. DUPLA INFRAÇÃO.
Por caracterizarem infrações distintas, não constituem “bis in idem” as autuações concomitantes pelo descumprimento dos
incisos I e IV do artigo 23, § 1º, da Lei nº 8036/1990, quando o empregador deixar de declarar na folha de pagamento a par-
cela paga ou devida e também deixar de recolher o percentual do FGTS sobre ela incidente.
REFERÊNCIA NORMATIVA: Art. 23, § 1º, incisos I e IV da Lei nº 8036/1990.

NOTIFICAÇÃO DE DÉBITO. EMISSÃO DE TERMO DE RETIFICAÇÃO (TRET). EFEITOS DO JULGAMENTO.
I – Terá decisão de procedência total a Notificação de Débito do FGTS/CS cujo valor tenha sido reduzido em decorrência de
lavratura de Termo de Retificação (TRET), sem necessidade de recurso de ofício à Coordenação-Geral de Recursos.
II – Nos casos em que a inclusão ou alteração de dados implique em reabertura de prazo para o exercício de defesa pelo noti-
ficado, o julgamento versará sobre o próprio TRET, vez que o ajuste, em tais circunstâncias, representa um documento subs-
titutivo da Notificação original.
REFERÊNCIA NORMATIVA: Artigo 45, §§ 1º a 5º, Instrução Normativa nº 99/2012

FGTS. AUTO DE INFRAÇÃO (AI) LAVRADO POR DEIXAR DE RECOLHER FGTS APÓS NOTIFICADO PELA FISCALIZAÇÃO.
I – Caracteriza-se a infração prevista no art. 23, § 1º, inciso V, da Lei nº 8.036, de 11 de maio de 1990, quando o administrado
não quita nem formaliza o parcelamento do valor devido, dentro do prazo de dez dias após a ciência da decisão definitiva do
processo de Notificação de débito que lhe deu origem.
II – A discussão acerca do mérito sobre a existência ou acerto do débito apurado encerra-se com o processo de Notificação
para Depósito do FGTS que lhe deu origem.
REFERÊNCIA NORMATIVA: Art. 23, § 1º, inciso V da Lei nº 8.036, de 11 de maio de 1990.

SEGURO-DESEMPREGO. DESCUMPRIMENTO DE INSTRUÇÕES EXPEDIDAS PELO MINISTÉRIO DO TRABALHO. NOTIFICAÇÃO
PARA COMPROVAÇÃO DO REGISTRO DO EMPREGADO

I – A não prestação de informações necessárias ao sistema do seguro-desemprego nos termos e prazos fixados pelo Ministé-
rio do Trabalho caracteriza a infração.
II – A não comunicação da admissão de empregado no prazo estipulado em notificação para comprovação do registro do
empregado, lavrada em ação fiscal conduzida por um auditor fiscal do trabalho, descumpre instruções expedidas pelo Minis-
tério do Trabalho, para fins de combate à fraude ao seguro-desemprego, ensejando infração ao disposto no art. 24 da lei
7.998/1990.
REFERÊNCIA NORMATIVA: Art. 24 e 25 da Lei nº 7.998, de 11.01.1990. Art. 1º, inciso II, e Art. 6º, inciso II da Portaria nº
1.129, de 23.07.2014, do Ministro do Trabalho e Emprego.

AUTOS DE INFRAÇÃO E NOTIFICAÇÃO DE DÉBITO. SUJEITO PASSIVO ENTE PÚBLICO.
CIENTIFICAÇÃO POR MEIO DE VIA POSTAL. ADMISSIBILIDADE. A entrega de autos de infração e notificações de débito de
FGTS e Contribuição Social deve ser preferivelmente efetuada, pessoalmente, ao representante do ente público intimado.
Entretanto, é plenamente cabível no ordenamento jurídico brasileiro que a ciência da lavratura de autos de infração e notifi-
cações de débito seja realizada através de via postal realizada no endereço da pessoa jurídica de direito público.
REFERÊNCIA NORMATIVA: Portaria 854/2015 arts. 18 § 3º, 22, II. Lei 9784/1999, arts. 2º, IX, 22, caput, 26 § 3º.

FORMALIZAÇÃO DE RECIBOS TRABALHISTAS. DATA PRÉ-ASSINALADA.
A mera pré-assinalação da data não é elemento suficiente para caracterizar a infração por deixar de formalizar recibo que
ateste o cumprimento de obrigação trabalhista.
REFERÊNCIA NORMATIVA: art. 320, caput do CC c/c art. 8º, §1º da CLT.

DUPLA VISITA. MATRIZ E FILIAIS. SUCESSÃO TRABALHISTA. GRUPO ECONÔMICO.
I – Não se aplica o critério da dupla visita:
a)À matriz e às filiais, desde que qualquer uma delas tenha sido anteriormente fiscalizada;
b)À empresa sucessora, desde que a sucedida tenha sido anteriormente fiscalizada;
II – Não se considera empreendimento recém-inaugurado a filial ou sucessora cuja matriz ou sucedida estejam em funciona-
mento há mais de 90 (noventa) dias.
III – O critério da dupla visita será observado individualmente em relação a cada uma das empresas integrantes do grupo
econômico.
REFERÊNCIA NORMATIVA: art. 23, inciso II, parágrafos 1º e 2º do Decreto nº 4.552/02.

DESCUMPRIMENTO DE CLÁUSULAS DE CONVENÇÃO OU ACORDO COLETIVO DE TRABALHO. AUTUAÇÕES CAPITULADAS NO
ART. 444 DA CLT. POSSIBILIDADE.
Não constitui bis in idem a lavratura de autos de infração capitulados no art. 444 da CLT para cada uma das cláusulas de
convenção ou acordo coletivo de trabalho violadas pelo empregador, uma vez que os fatos geradores das infrações são distin-
tos entre si e oriundos de fonte autônoma do Direito.
REFERÊNCIA NORMATIVA: art. 444 da CLT.

AUTO DE INFRAÇÃO. INTERRUPÇÃO DA CONTINUIDADE INFRACIONAL. NÃO OCORRÊNCIA DE BIS IN IDEM.
I – Quando a mesma infração for renovada ou reiterada no decurso do tempo, mas constatada em uma única verificação,
deverá ser objeto de um único auto de infração, independentemente do número de vezes ou de competências em que o fato
tenha ocorrido.
II – Em nova verificação, ainda que na mesma ação fiscal, é possível a lavratura de novo auto de infração em caso de reitera-
ção da infração já autuada ou constatação de novas infrações ao mesmo preceito legal praticadas após a primeira verificação.
III – Considera-se verificação a prática de atos próprios de fiscalização, tais como a lavratura de auto de infração, de termo
de embargo/interdição, de notificação para apresentar documentos e afins.
REFERÊNCIA NORMATIVA: art. 628 da CLT e arts. 18, X e XVIII, e 23 do Decreto nº 4.552/2002.

ANÁLISE DE PROCESSOS. AUTUAÇÃO POR NÃO APRESENTAÇÃO DE DOCUMENTOS. OMISSÃO DE JUNTADA DE AR E NAD.
A falta de juntada do Aviso de Recebimento e da Notificação para Apresentação de Documentos ao auto de infração não cons-
titui, por si só, motivo para sua nulidade, salvo disposição expressa em contrário, como no caso das fiscalizações indiretas.
REFERÊNCIA NORMATIVA: art. 630, §4º da CLT, art. 14, §1º da Portaria nº 854/2015, art. 5º da Instrução Normativa
SIT/MTb nº 105/2014.

ANÁLISE DE PROCESSOS. AUTUAÇÃO BASEADA EXCLUSIVAMENTE EM ENTREVISTA DE EMPREGADO.
A indicação de entrevista com empregados como único elemento de convicção do auto de infração não é, por si só, razão para
a sua nulidade.
REFERÊNCIA NORMATIVA: art. 18, III do Decreto nº 4.552/2002.

ANÁLISE DE PROCESSOS. NÃO CITAÇÃO DE EMPREGADO EM SITUAÇÃO IRREGULAR. AUSÊNCIA DE PREJUÍZO AO CONTRA-
DITÓRIO E AMPLA DEFESA.
Cabe à autuada demonstrar eventual prejuízo ao contraditório e à ampla defesa decorrente da falta de indicação de empre-
gado em situação irregular no auto de infração, de modo a justificar sua improcedência, salvo nos casos em que:
I – a penalidade é calculada com base no número de empregados prejudicados;
II – é indispensável para a subsunção do fato à norma.

ANÁLISE DE PROCESSOS. ALEGAÇÕES RELATIVAS A OUTRA INFRAÇÃO AUTUADA. REMISSÃO À ANÁLISE FEITA EM PRO-
CESSO CORRELATO. POSSIBILIDADE.
Quando a defesa ou o recurso apresentar alegações relacionadas a outra infração autuada, o Analista poderá fazer remissão à
análise já elaborada naquele processo correlato, indicando o respectivo número e situação atualizada de seu trâmite, comple-
mentando com eventuais questões específicas relativas ao processo em análise.

ANÁLISE DE PROCESSOS. RECURSO. SANEAMENTO DO VÍCIO QUE LEVOU AO NÃO CONHECIMENTO DA DEFESA. ANÁLISE
DOS ARGUMENTOS EM SEDE RECURSAL.
Quando o recurso questionar o não conhecimento da defesa pela ausência de comprovação da legitimidade ou representação
processual e sanear o vício existente, os argumentos da defesa deverão ser analisados em sede recursal, ainda que não
tenham sido expressamente reiterados pelo recorrente.
REFERÊNCIA NORMATIVA: art. 5º, LV da Constituição Federal, art. 2º da Lei nº 9.784/99.

AUTUAÇÃO. OBRIGAÇÃO A CRITÉRIO DA AUTORIDADE COMPETENTE. ELEMENTOS PARA CONFIGURAÇÃO.
Nos casos em que a Norma Regulamentadora estabelecer determinada obrigação a critério da autoridade competente, deverá
o Auditor Fiscal do Trabalho demonstrar, no histórico do auto de infração, que promoveu a notificação do empregador, esta-
belecendo prazo e forma de cumprimento da obrigação, evidenciando os critérios adotados para defini-la.
REFERÊNCIA NORMATIVA: art. 14, IV da Portaria nº 854/15; art. 18, I, IX, X do Decreto nº 4.552/02.
AUTUAÇÃO POR INFRAÇÕES DA MESMA NATUREZA EM ESTABELECIMENTOS DISTINTOS. BIS IN IDEM. NÃO CONFIGURA-
ÇÃO.
A lavratura de autos de infração com base no mesmo preceito legal, mas referentes a estabelecimentos distintos, não confi-
gura bis in idem.
I – Considera-se estabelecimento cada uma das unidades da empresa funcionando em lugares diferentes, tais como: fábrica,
refinaria, usina, escritório, loja, oficina, depósito, laboratório, salvo quando outro critério for adotado expressamente em
norma específica.
II – Para fins de aplicação da NR-18, a menor unidade admitida como estabelecimento é o canteiro de obras ou a sede da
equipe, no caso de frentes de trabalho itinerantes.
REFERÊNCIA NORMATIVA: item 1.6 da NR-01 e item 18.33.5 da NR-18.

ANÁLISE DE PROCESSOS. TEORIA DA APARÊNCIA. CONHECIMENTO DE DEFESA E RECURSO ADMINISTRATIVO.
Dispensa-se a juntada de documentos que comprovem a legitimidade do signatário quando a pessoa que assinou a defesa ou
o recurso administrativo for a mesma que assinou documento emitido no curso da ação fiscal e que conste dos autos do pro-
cesso administrativo em análise, ou correlatos.
REFERÊNCIA NORMATIVA: art. 5º, LV da Constituição Federal, art. 2º da Lei nº 9.784/99 e art. 29, §6º e §7º da Portaria nº
854/2015 do MTb.

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Legistrab – Precedentes Administrativos da Secretaria de Inspeção do Trabalho Page 1 of 17

Precedentes Administrativos da Secretaria de Inspeção do

O Ato Declaratório MTE/SIT n. 4, de 21.02.2002, revisa e consolida os Precedentes Administrativos de 1 a 30 e aprova os de

PRECEDENTE ADMINISTRATIVO N.º 1

PRECEDENTE ADMINISTRATIVO N.º 2

PRECEDENTE ADMINISTRATIVO N.º 3

PRECEDENTE ADMINISTRATIVO N.º 4

PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº 42 (alterado pelo Ato Declaratório n. 12/2011)

PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº 45 (alterado pelo Ato Declaratório n. 12/2011)

primento da obrigação e não a ausência do documento relativo àquela obrigação.

PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº 100

PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº 101

PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº.102

PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº.103

PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº 104

PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº 105

PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº 106

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PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº 109

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PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº 111

PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº 112

PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº 113

PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº 114

PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº 115

PARA COMPROVAÇÃO DO REGISTRO DO EMPREGADO

PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº 116

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PRECEDENTE ADMINISTRATIVO Nº 128

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