Ciee

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Relatório de Desenvolvimento do Aprendiz
Aprendizagem Teórica
Nome: Gabriela Santos Passos Início da capacitação: 15/08/2023

Empresa: RAIZEN Período avaliado: Abril 2024
Modalidade:( )Presencial (X)EAD ( )Remoto (Meeting)
Avaliação
Habilidades Descrição
1 2 3 4
Capacidade de organizar-se, administrando eficazmente o seu tempo de dedicação no aprendizado.
Autonomia Busca alternativas inovadoras / criativas para resolver problemas. x
Tenta resolver os problemas ou dificuldades encontradas antes de acionar a equipe de capacitação.
Conseguiu adaptar-se à rotina de trabalho. Demonstra segurança e confiança em si próprio. Assume

Resiliência posição independente diante das oposições. x
Capacidade em comunicar-se adequadamente; expressar suas ideias de forma clara e objetiva. Uso do
vocabulário adequado. Compreende as orientações recebidas.
Comunicação Fornece dados e informações necessários para sanar eventuais dificuldades e/ou dúvidas.Retorna aos x
contatos feitos pela equipe de capacitação do CIEE.
Demonstra respeito às pessoas e à Instituição como um todo. Conhece e cumpre com as normas
Conduta
Disciplinar
estabelecidas. x
Demonstra disposição para aprender, buscar novos conhecimentos para manter-se atualizado.
Participa ativamente das ferramentas disponibilizadas para a realização da capacitação teórica. Realiza
as atividades referentes à capacitação teórica cumprindo a carga horária necessária (distribuída
Engajamento conforme calendário) de modo satisfatório, visando o bom aproveitamento e compreensão dos x
conteúdos. Preocupa-se com a qualidade do aproveitamento do curso que está realizando, buscando o
aprendizado e não o acúmulo de horas.
Relacionamento Interage de forma saudável com os colegas e o instrutor. Assume comportamentos adequados no trato
Interpessoal
com as pessoas, revelando bom humor, cortesia, simpatia e respeito. Sabe lidar com a diversidade do x
grupo.
Assiduidade / Demonstra assiduidade e pontualidade na sua jornada de aprendizagem, mantendo o Instrutor
Pontualidade
informado, com antecedência, sobre a necessidade de possíveis ausências, alterações de horários. x
Demonstra respeito às pessoas e à Instituição como um todo. Conhece e cumpre as normas

Conduta Ética
na WEB
estabelecidas. Sabe expressar seu ponto de vista de modo respeitoso. Ao discordar de alguma
situação, consegue argumentar de modo não ofensivo (sem agressões, ironias e outros).
x
LEGENDA
1 Abaixo das expectativas Considerações do Instrutor(a)
2 Atinge parcialmente as expectativas A aprendiz realizou as atividades normalmente até entrar de licença maternidade.
3 Dentro das expectativas
4 Acima das expectativas
São Paulo - SP, 12 de junho de 2024
______________________________________ ____________________________________
Instrutor(a) de aprendizagem Aprendiz
E-mail do Instrutor de Aprendizagem: phillipe.gaspar@ciee.ong.br

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PROGRAMA APRENDIZ
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO/ CAPACITAÇÃO PRÁTICA
Nome: Início da Capacitação:

Empresa: Período avaliado: Abril / 2024
Modalidade: ( ) Presencial ( ) EAD ( ) Remoto (Meeting)

Avaliação
Habilidades Descrição
1 2 3 4
Comunica-se adequadamente; expressa suas ideias de forma clara e objetiva. Mantém

Comunicação e direciona o fluxo de um diálogo. Uso do vocabulário adequado. Fluência e coerência
na escrita.
Demonstra respeito às pessoas e à empresa como um todo e responsabilidade para com os

Conduta Ética recursos materiais da empresa e atenção ao vestuário e vocabulário. Conhece e cumpre com as
normas estabelecidas pelo Programa de Aprendizagem.
Iniciativa Propõe ideias e sugestões frente às dificuldades.
Demonstra entusiasmo e vitalidade frente às atividades propostas. Mantém interação

Dinamismo
com o grupo. Sabe lidar com o imprevisto.
Interage de forma saudável com os funcionários e gestores. Assume comportamentos

Relacionamento Interpessoal adequados no trato com as pessoas, revelando bom humor, cortesia, simpatia e
respeito. Sabe lidar com a diversidade do grupo.
Sabe lidar com a diversidade de opiniões. Adapta-se às diferentes situações e

Flexibilidade
exigências do ambiente e das atividades propostas.
Contribui constantemente com ideias, alternativas e ações, visando a melhoria do

Criatividade
trabalho a ser desenvolvido.
Demonstra disposição a aprender, buscar novos conhecimentos para manter-se

Aprendizagem atualizado e trocar ideias. Contextualiza o conhecimento adquirido na capacitação
teórica com a prática.
Demonstra assiduidade e pontualidade na sua jornada de aprendizagem, mantendo o Gestor

Assiduidade/Pontualidade informado, com antecedência, sobre a necessidade de possíveis ausências, alterações de
horários.
Demonstra comprometimento com as atividades e responsabilidades e se dedica a

Comprometimento
executá-las. Envolve-se com as tarefas propostas.
Cumprimento de prazos. Priorização de tarefas. Organização na execução;

Planejamento / Organização
Administração de tempo, recursos e materiais.
LEGENDA
1 Abaixo das expectativas
2 Atinge parcialmente as expectativas
3 Dentro das expectativas
4 Acima das expectativas
Considerações:
_________________, __________ de ___________________ de _________
Assinatura Gestor / Supervisor Aprendiz
Nome do Gestor/Supervisor:

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Relatório de Desenvolvimento do Aprendiz

Nome: Gabriela Santos Passos Início da capacitação: 15/08/2023

Conseguiu adaptar-se à rotina de trabalho. Demonstra segurança e confiança em si próprio. Assume

Assiduidade / Demonstra assiduidade e pontualidade na sua jornada de aprendizagem, mantendo o Instrutor

Demonstra respeito às pessoas e à Instituição como um todo. Conhece e cumpre as normas

1 Abaixo das expectativas Considerações do Instrutor(a)

3 Dentro das expectativas

4 Acima das expectativas

São Paulo - SP, 12 de junho de 2024

E-mail do Instrutor de Aprendizagem: phillipe.gaspar@ciee.ong.br

Nome: Início da Capacitação:

Modalidade: ( ) Presencial ( ) EAD ( ) Remoto (Meeting)

Comunica-se adequadamente; expressa suas ideias de forma clara e objetiva. Mantém

Demonstra respeito às pessoas e à empresa como um todo e responsabilidade para com os

Iniciativa Propõe ideias e sugestões frente às dificuldades.

Demonstra entusiasmo e vitalidade frente às atividades propostas. Mantém interação

Interage de forma saudável com os funcionários e gestores. Assume comportamentos

Sabe lidar com a diversidade de opiniões. Adapta-se às diferentes situações e

Contribui constantemente com ideias, alternativas e ações, visando a melhoria do

Demonstra disposição a aprender, buscar novos conhecimentos para manter-se

Demonstra assiduidade e pontualidade na sua jornada de aprendizagem, mantendo o Gestor

Demonstra comprometimento com as atividades e responsabilidades e se dedica a

Cumprimento de prazos. Priorização de tarefas. Organização na execução;

_________________, __________ de ___________________ de _________

Assinatura Gestor / Supervisor Aprendiz

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