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QUE TIPO
DE LIDER EU QUERO SER ?
Milton Dundas CURSO DE LIDERANÇA
LIDERAR É CONHECER A SI MESMO
Como você se vê ? Como os outros vêem você ? Como você realmente é ?
Milton Hebo Dundas dos Santos
CURSO DE LIDERANÇA
DINÂMICA – Orientações! • Pegue lápis ou caneta e uma folha de papel. • Escreva números de 1 a 10, e depois vá escolhendo as letras de suas respostas e as escreva ao lado dos números. • Vá respondendo à medida em que for mudando a tela! • Responda baseado em sua situação presente, não no passado!
Milton Hebo Dundas dos Santos
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DINÂMICA - Perguntas 1) Quando você se sente melhor? a) pela manhã b) a tarde e ao entardecer c) tarde da noite
Milton Hebo Dundas dos Santos
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DINÂMICA - Perguntas 2) Como você caminha normalmente? a) rápido, com passos largos b) rápido, com passos rápidos e curtos c) devagar, cabeça erguida, olhando o mundo de frente d) devagar, cabeça baixa e) muito devagar
Milton Hebo Dundas dos Santos
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DINÂMICA - Perguntas 3) Como você fica quando fala com as pessoas? a) de braços cruzados b) com as mãos apertadas c) com uma ou ambas as mãos nos quadris d) toca ou empurra a pessoa com quem está falando e) brinca com a orelha, toca o queixo ou alisa o cabelo.
Milton Hebo Dundas dos Santos
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DINÂMICA - Perguntas 4) Quando está relaxado, como você se senta? a) com os joelhos dobrados e as pernas bem juntas b) com as pernas cruzadas c) com as pernas estiradas ou retas d) com uma perna dobrada embaixo de você
Milton Hebo Dundas dos Santos
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DINÂMICA - Perguntas 5) Quando alguma coisa lhe diverte muito, como você reage?
a) uma risada alta e satisfeita
b) uma risada, mas não muito alta c) com uma risada abafada d) com um sorriso encabulado
Milton Hebo Dundas dos Santos
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DINÂMICA - Perguntas 6) Qual sua atitude quando vai a uma festa ou encontro social? a) Entra com muito barulho para que todo mundo perceba b) Entra em silêncio, procurando por um conhecido c) Entra da maneira mais silenciosa possível, tentando não ser percebido. 7) Como você reage se está trabalhando muito, super concentrado, e é interrompido? a) aceita bem a interrupção b) se sente extremamente irritado c) varia entre estes extremos
Milton Hebo Dundas dos Santos
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DINÂMICA - Perguntas 7) Como você reage se está trabalhando muito, super concentrado, e é interrompido?
a) aceita bem a interrupção
b) se sente extremamente irritado c) varia entre estes extremos
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DINÂMICA - Perguntas 8) Qual destas cores você mais gosta? a) vermelho ou laranja b) preto c) amarelo ou azul claro d) verde e) azul escuro ou roxo f ) branco g) marrom ou cinza Milton Hebo Dundas dos Santos CURSO DE LIDERANÇA
DINÂMICA - Perguntas 9) Como você fica, na cama, a noite, pouco antes de dormir?
a) espichado de costas b) espichado de barriga para baixo c) de lado e ligeiramente curvado d) com a cabeça em cima do braço e) com a cabeça debaixo dos lençóis
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DINÂMICA - Perguntas 10) O que você sonha normalmente? a) Que está caindo b) Que está brigando ou discutindo c) que está procurando alguém ou alguma coisa d) Que está voando ou flutuando e) tem um sono sem sonhos f) seus sonhos geralmente são agradáveis
RESULTADO Acima de 60 pontos De 51 a 60 pontos Os outros vêem você como alguém com quem Os outros vêem você como alguém estimulante, que muda de precisam ter cuidado no convívio. idéia com facilidade e com uma personalidade impulsiva; Você é visto como vaidoso, auto centrado, e Um líder natural, que é rápido para tomar decisões, embora alguém que é muito dominador. nem sempre sejam acertadas. Os outros podem até lhe admirar, querendo ser Vêem você como ousado, que corre riscos e gosta de aventura. como você, mas não confiam e tem medo de se As pessoas gostam de estar em sua companhia pelo entusiasmo envolver mais profundamente com você. que você irradia.
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RESULTADO De 41 a 50 pontos Os outros vêem você como atrevido, dinâmico, charmoso, divertido, prático e sempre interessante; Alguém que está constantemente no centro das atenções, mas suficientemente bem equilibrado para não lhe deixar subir à cabeça. Também vêem você como bondoso, atencioso, delicado, compreensivo; alguém que sempre anima e ajuda quem está ao seu lado.
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RESULTADO De 31 a 40 pontos Os outros vêem você como sensível, cauteloso, cuidadoso e prático. Enxergam você como inteligente, capaz, talentoso, mas modesto. Não é uma pessoa que faça amizades muito rápido ou com facilidade, mas alguém que é extremamente leal aos amigos que faz e de quem espera a mesma lealdade. Aqueles que realmente conhecem você compreendem que é difícil abalar a sua lealdade aos amigos, mas também que leva um bom tempo para superar uma lealdade abalada.
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RESULTADO De 21 a 30 pontos Os outros vêem você como detalhista e exigente. Enxergam você como cauteloso, extremamente cuidadoso e alguém que trabalho de maneira vagarosa e perseverante. As pessoas ficariam surpresas se você fizesse alguma coisa impulsiva ou de momento, esperando que você examine tudo cuidadosamente de todos os ângulos e normalmente vote contra. Eles pensam que esta reação é causada em parte pela sua natureza.
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RESULTADO Menos de 21 pontos As pessoas vêem você como tímido, nervoso, indeciso, alguém de quem precisam tomar conta. Alguém que está sempre esperando que os outros tomem as decisões e que não quer se envolver com pessoas ou coisas. Enxergam você como alguém preocupado, que sempre enxerga problemas onde eles não existem. Algumas pessoas acham que você é chato. Somente quem lhe conhece muito bem não pensa assim!
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7 Aspectos da Vida de Um Lider
1. Carácter: A verdadeira Liderança começa no Intimo da Pessoa; 2. Relações: Você só é lider se tiver seguidores; 3. Conhecimento: Informação é Vital para o Lider; 4. Intuição: Liderança exige mais do que o dominio dos dados; 5. Experiência: Experiência não garante credibilidade, mas encoraja as pessoas a lhe darem uma chance; 6. Êxitos Passados: Nada passa umma melhor impressão do que uma boa folha corrida; 7. Capacidade: O decisivo para as pessoas é o que o lider é capaz de fazer;
