Estado do Rio de Janeiro

PREFEITURA MUNICIPAL DE RIO BONITO

Secretaria Municipal de Promoção Social

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO – EDITAL SEMPS Nº 001/2021

A Secretaria Municipal de Promoção Social no uso de suas atribuições legais nos termos da Lei 8.745 de 1993, e do art. 37, IX da
CRFB/1988 e da Lei Municipal nº 2287 de 14 de março de 2019, em conformidade com a previsão orçamentária, faz saber que estão
abertas as inscrições para o PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO, destinado à contratação de profissionais em caráter
temporário e de excepcional interesse público, e formação de cadastro reserva, para atuação no desenvolvimento de atividades
socioassistenciais, conforme preconiza a Norma Operacional Básica de Recursos Humanos do SUAS – NOB-RH-SUAS – 2006,
junto à Secretaria Municipal de Promoção Social, que reger-se-á pelas normas dispostas no presente Edital.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1- O Processo Seletivo Simplificado será realizado nesta cidade (Rio Bonito), e terá como responsável pela operacionalização a
Comissão Organizadora instituída pela Portaria nº. 003/2021 e regido pelas disposições do presente edital;
1.2- As nomenclaturas dos cargos para o cadastro reserva, os requisitos mínimos, as atribuições, o salário básico e todas as demais
informações sobre o perfil exigido para o preenchimento gradativo, estão dispostas no anexo I deste edital;
1.3- O Processo Seletivo Simplificado consistirá em uma etapa e visa o recrutamento de pessoas para a contratação por 12 (doze)
meses, prorrogável por mais 12 (doze) meses.

2. DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

2.1- O presente Edital, bem como seus respectivos anexos, estarão disponíveis através do site oficial do município
(www.riobonito.rj.gov.br) e por meio de publicação oficial no Jornal A Tribuna RJ (https://www.atribunarj.com.br/);
2.2- O processo Seletivo Simplificado de que trata este Edital, será realizado em uma etapa, com pontuação máxima de 100 (cem)
pontos, obedecendo aos seguintes itens:
2.2.1- Avaliação curricular, análise de títulos, e experiências profissionais, de acordo com as exigências do cargo pretendido;
2.3- Consta no presente Edital, os seguintes anexos:
2.3.1- ANEXO I - DOS CARGOS, PRÉ-REQUISITOS, CARGA HORÁRIA, REMUNERAÇÃO E QUANTIDADE DE VAGAS/CR;
2.3.2- ANEXO II – DAS ATRIBUIÇÕES DE CADA CARGO;
2.3.3- ANEXO III – DOS ENDEREÇOS ELETRÔNICOS (E-MAIL) PARA ENVIO DAS INSCRIÇÕES;
2.3.4- ANEXO IV - FICHA DE INSCRIÇÃO;
2.3.5- ANEXO V – CURRICULO PADRÃO;
2.3.6- ANEXO VI – CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO E PONTUAÇÃO A PARTIR DA ANALISE CURRICULAR E DE TITULOS;
2.3.7- ANEXO VII – FORMULÁRIO DE INTERPOSIÇÃO DE RECURSO PARA TODOS OS CARGOS E E-MAIL PARA ENVIO;
2.3.8- ANEXO VIII – CRONOGRAMA PREVISTO;

3. DAS CONDIÇÕES PARA PARTICIPAR DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

3.1- Ser brasileiro nato ou naturalizado;

3.2- Não registrar antecedentes criminais, com sentença penal condenatória transitada em julgado;
3.3- Ter, na data da admissão, idade mínima de 18 anos ou estar emancipado;
3.4- Estar no gozo dos direitos políticos e civis e estar quite com o Serviço Militar, se do sexo masculino;
3.5- Possuir escolaridade e habilitação legal correspondente ao nível exigido para cada cargo;
3.6- Não ter sido demitido “a bem do serviço público”, nas esferas municipal, estadual e federal;
3.7- Gozar de boa saúde física e mental;
3.7.1 – A comprovação dos requisitos mencionados no item 3.7 deste Edital se darão mediante laudo médico, somente nos casos
de convocação do candidato.

4. DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

4.1- Serão consideradas com deficiência, as pessoas que se enquadrarem na categoria discriminada no art. 2º da Lei Brasileira de
Inclusão da Pessoa com Deficiência nº 13.146, de 06 de julho de 2015, estando asseguradas cinco por cento das vagas oferecidas,
conforme Decreto nº 9.508 de 28 de setembro de 2018;
4.2- Os candidatos com deficiência terão assegurados o pleno exercício dos direitos, desde que compatíveis com as atribuições
técnicas e físicas do cargo e atividade a ser exercida;
4.3- O candidato com deficiência deverá tomar conhecimento da síntese das atribuições do cargo explícitas neste edital, antes de
realizar sua inscrição. Julgando-se em condições, poderá concorrer, sob sua inteira responsabilidade, às vagas que lhe são
reservadas;
4.4- No ato da inscrição, juntamente com a ficha já devidamente preenchida, o candidato com deficiência deverá anexar Laudo
Médico, atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência de que é possui, com expressa referência ao código correspondente da
Classificação Internacional de Doença – CID, bem como a provável causa da deficiência;
4.5- Os candidatos com deficiência, convocados para contratação, deverão se submeter à junta médica oficial da Prefeitura Municipal
de Rio Bonito e do setor que atuará, sendo este último determinante para ocupação do cargo que terá decisão terminativa sobre a
qualificação e aptidão do candidato, observada a compatibilidade da deficiência que possui com as atribuições do cargo;
4.6-O candidato com deficiência deverá fazer sua opção, no campo próprio da ficha de inscrição, realizando-a nas mesmas formas
estabelecida para os demais candidatos, vedada qualquer alteração posterior;
4.7- As vagas para os candidatos com deficiência que não forem providas por falta de candidato, serão preenchidas pelos demais
candidatos, observada a rigorosa ordem de classificação.
 Estado do Rio de Janeiro
PREFEITURA MUNICIPAL DE RIO BONITO
Secretaria Municipal de Promoção Social
5. DAS INSCRIÇÕES

5.1- A inscrição para o Processo Seletivo Simplificado será gratuita;

5.2- A inscrição do candidato implicará no conhecimento e aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital, às quais o
candidato não poderá alegar desconhecimento.
5.3- As inscrições serão efetuadas de forma online, com o envio das documentações, de acordo com o item 6 deste edital, bem como
ficha de inscrição e currículo padrão, disponibilizados nos anexos IV e V respectivamente, para os e-mails especificados no anexo
III, de 00:00h do dia 12/08/2021 às 23:59 do dia 16/08/2021, por meio de PDF, scanner ou foto;
5.3.1- Não serão aceitas, em nenhuma hipótese, inscrições realizadas após prazo estipulado, com documentações ilegíveis, bem
como, inscrições em desconformidade com as exigências contidas neste edital, acarretando na desclassificação do candidato;
5.3.2- O candidato deverá atentar-se para o anexo III deste Edital, no que se refere ao e-mail especifico para o cargo escolhido, não
sendo admitida a inscrição em e-mail diverso, acarretando na imediata desclassificação do candidato;
5.3.3- A ficha de inscrição e currículo padrão deverão ser impressos e preenchidos de forma manual, com letra legível e enviada
para e-mail específico do cargo escolhido juntamente com os documentos;
5.4- A Inscrição deverá ser efetuada para apenas 01 (um) dos cargos ofertados pela Secretaria Municipal de Promoção Social,
constantes no anexo I deste Edital;
5.4.1- A inobservância do item 5.4 acarretará na imediata desclassificação do candidato;
5.5- O candidato será responsável pelo preenchimento da ficha de inscrição, e envio dos documentos exigidos no item 6 deste edital,
sob pena de desclassificação caso haja a falta de algum desses;
5.6- A inscrição deverá ser efetuada em envio único (ficha de inscrição, currículo padrão, documentos de identificação e
comprobatórios), não sendo admitidos vários envios.

6. DA DOCUMENTAÇÃO PARA A INSCRIÇÃO

6.1- Documento de identificação com foto (frente e verso);

6.1.1- Serão considerados documentos de identificação oficial: Cédula de Identidade (RG), Carteira Nacional de Habilitação (CNH),
Carteira expedida por órgão ou conselho de classe (OAB, CRP, CRM, etc.), Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS),
Certificado de Reservista com foto e Passaporte.
6.2- CPF;
6.3- 01 Foto 3x4;
6.4- Título de Eleitor (frente e verso);
6.5- Carteira de Trabalho – CTPS (página da foto, da qualificação civil, dos contratos de trabalho se for o caso, e página seguinte a esta);
6.6- Comprovante de residência atual;
6.7- Certidão de Nascimento, Casamento, União Estável ou Divórcio;
6.8- Certidão de Nascimento dos dependentes menores de 18 anos de idade;
6.9- Certificado de Reservista ou de Dispensa Militar, quando for do sexo masculino;
6.10- Certidão de Antecedentes Criminais;
6.11- Diploma ou Certificado de conclusão da escolaridade exigida;
6.12- Certificados de conclusão de cursos de qualificação na área pretendida, quando o cargo exigir;
6.13- Inscrição junto ao Conselho de classe da Categoria, quando o cargo exigir;
6.14- Ficha de inscrição, preenchida e assinada pelo candidato;
6.15- Currículo padrão, com a foto 3x4 exigida no item 6.3, preenchido e assinado pelo candidato, comprovando as atividades nele
referidas;
6.16- Para o candidato portador de deficiência, deverá apresentar laudo médico, atestando a espécie e o grau ou o nível da
deficiência, com referência ao código correspondente a Classificação Internacional de Doenças – CID. O laudo médico deverá ser
referente aos últimos 12 (doze) meses (caso a deficiência seja temporária).
I). A declaração falsa ou inexata dos dados constantes na ficha de inscrição, bem como a apresentação de documentos falsos ou
inexatos, determinará o cancelamento imediato da inscrição e a anulação de todos os atos decorrentes em qualquer época,
sujeitando-se o requerente à ação penal.
II). As inscrições que não satisfizerem as exigências contidas neste Edital serão indeferidas de forma fundamentada, por ato da
Comissão Organizadora do Processo Seletivo;
III). Não serão admitidas inscrições ou envio de documentos, sob qualquer condição ou pretexto, após a data e horário fixados para
o recebimento dos mesmos.

7. DA ANÁLISE CURRICULAR

7.1- A Avaliação curricular será procedida por meio de pontuações pré-estabelecidas pela Comissão, conforme anexo VI deste edital;
7.2- A análise curricular compreende a avaliação dos títulos e das experiências profissionais apresentadas através do currículo, com
as devidas comprovações;
7.2.1- A comprovação da experiência de trabalho na área de atuação pretendida deverá ser fornecida através dos seguintes itens:
7.2.3- Por meio de Certidão/Declaração emitida unicamente pela unidade de recursos humanos da instituição em que trabalha ou
trabalhou, na qual conste expressamente o cargo/função desempenhado, as atividades desenvolvidas e o período trabalhado em
papel timbrado, constando a competente assinatura do expedidor, Na hipótese de não existir a unidade de recursos humanos a
Certidão/Declaração deverá ser emitida pela autoridade responsável pelo fornecimento do documento, que declarará a referida
inexistência;
7.2.4- Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), constando o início e o término da experiência de trabalho, quando se tratar
de empregado de inciativa privada, devendo ser fornecidas as páginas onde constam as informações pessoais do candidato, bem
como os contratos de trabalho, conforme item 6.5 deste edital;
 Estado do Rio de Janeiro
PREFEITURA MUNICIPAL DE RIO BONITO
Secretaria Municipal de Promoção Social
7.3- Os Certificados das qualificações exigidas para a avaliação de títulos deverão, obrigatoriamente, conter a carga horária e serem
expedidos por instituição oficial ou particular devidamente autorizada;
7.4- Somente serão aceitos os títulos em área de conhecimento correspondente ou correlata à função em que o candidato estiver
inscrito neste processo Seletivo Simplificado;
7.5- Tornar-se-ão sem efeito documentos rasurados, ilegíveis, emitido por instituição não regulamentada ou com validade expirada;
7.6- A apresentação de quaisquer documentos falsos ou alterados no total ou em parte, acarretará na desclassificação imediata do
candidato;

8. DA CLASSIFICAÇÃO FINAL

8.1- A Classificação final dos candidatos será feita em função do somatório dos pontos obtidos da Análise Curricular, em ordem
decrescente de pontos;
8.2- Ocorrendo empate no total de pontos, o desempate dar-se á pelos critérios abaixo enumerados, tendo preferência sobre os
demais, o candidato que:
8.2.1- Obtiver maior pontuação de tempo de atuação (experiência) na área da função requerida;
8.2.2- Obtiver maior pontuação no quesito títulos na área de atuação da função requerida;
8.2.3- Obtiver maior tempo de experiência, na função, no setor público; ou
8.2.4- Possuir maior idade, considerando dia, mês e ano.

9. DOS RECURSOS

9.1- Caberá recurso, desde que devidamente fundamentado, da Análise curricular e de títulos, à Comissão Organizadora do Processo
Seletivo Simplificado;
9.2- Os recursos a serem interpostos não terão efeito suspensivo e seguirão o anexo VII deste edital;
9.3- Os recursos deverão ser encaminhados de forma online, através de formulário a ser preenchido manualmente, de forma legível,
para o e-mail: sempsrecursos@gmail.com, conforme disponibilizado no anexo VII deste edital, de 00:00h do dia 02/09/2021 às 23:59
do dia 03/09/2021;
9.4- Serão preliminarmente indeferidos recursos intempestivos, inconsistentes, que estejam fora de qualquer uma das especificações
e/ou não atendam às exigências estabelecidas neste edital.
9.5- Não serão analisados recursos sem instrução e fundamentação;
9.6- O Recurso deverá ser inerente ao candidato recorrente e, não se admitirá, em nenhuma hipótese, a complementação de
documentação que não fora entregue no ato da inscrição;
9.7- Havendo alteração no resultado parcial do Processo Seletivo, em razão do julgamento de recursos apresentados à Comissão,
será publicado o resultado final com as alterações que se fizerem necessárias conforme o cronograma do anexo VIII.

10. DA CONTRATAÇÃO

10.1- Após a Homologação do Resultado Final do Processo Seletivo Simplificado, os candidatos classificados serão convocados
através de Edital de Convocação específico, por ordem rigorosa de pontuação e classificação final, contendo data e horário para
comparecimento, a ser divulgado através do site oficial do município (www.riobonito.rj.gov.br) e por meio de publicação oficial no
Jornal A Tribuna RJ (https://www.atribunarj.com.br/);
10.2- Os cargos objetos deste certame serão preenchidos de maneira gradativa conforme a necessidade;
10.3- O candidato convocado deverá comparecer a sede da Secretaria de Municipal de Promoção Social, localizada a Rua
Monsenhor de Antônio de Souza Gens, nº 23 – 3º andar, Centro – Rio Bonito, portando todos os documentos originais, utilizados no
ato da inscrição deste Processo Seletivo Simplificado, para conferência e assinatura de Contrato;
10.4- A Contratação temporária dar-se-á através de Termo de Contrato assinado entre as duas partes, pelo período de até 12 (doze)
meses, prorrogável por igual período.

11. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

11.1- O resultado parcial, anterior ao recurso, bem como o resultado final, após análise dos recursos serão divulgados através do
site oficial do município (www.riobonito.rj.gov.br) e por meio de publicação oficial no Jornal A Tribuna RJ
(https://www.atribunarj.com.br/), conforme cronograma do anexo VIII, por cargo de acordo com oportunidade e adequação da
Administração Pública;
11.2- A classificação do candidato no Processo Seletivo Simplificado gera apenas a expectativa de direito à nomeação, reservado
ao Município e Rio Bonito o direito de proceder à contratação temporária que dependerá da conveniência e oportunidade da
Administração Pública Municipal;
11.3- Em qualquer momento do Processo Seletivo Simplificado ou após a realização do mesmo, caso sejam detectadas omissões
ou inverdades nas informações prestadas na ficha de inscrição e/ou em quaisquer documentos apresentados, ou, havendo
descumprimento dos pré-requisitos estabelecidos para inscrição, o candidato será automaticamente eliminado do processo ou terá
seu contato sumariamente cancelado, sem prejuízo das ações de natureza administrativa, cível e criminal cabíveis.
11.4- O presente edital poderá ser cancelado ou alterado de acordo com os interesses da Administração, não gerando para tanto
nenhum direito adquirido aos candidatos.
11.5- É vedada a contratação de profissional pertencente ao quadro de vagas permanente do município, salvos os casos de
acumulação permitida em lei.
11.6- É vedada a Contratação de profissional que for servidor público em exercício de cargo em comissão ou função gratificada ou
estiver em exercício de mandato eletivo ou com registro oficial de candidatura para qualquer destes cargos.
11.7- Os casos omissos serão resolvidos pela Secretaria Municipal de Promoção Social.
 Estado do Rio de Janeiro
PREFEITURA MUNICIPAL DE RIO BONITO
Secretaria Municipal de Promoção Social

ANEXO I
DOS CARGOS, PRÉ-REQUISITOS, CARGA HORÁRIA, REMUNERAÇÃO E QUANTIDADE DE VAGAS/CR

NIVEL SUPERIOR

CARGA QUANTIDADE
CARGO PRÉ-REQUISITOS HORÁRIA REMUNERAÇÃO DE VAGAS/CR
Ensino Superior Completo Serviço Social,
Articulador de Projetos Psicologia ou Pedagogia, com registro nos
– Coordenação respectivos órgãos de classe competente, e 40h R$ 1.600,00 CR
experiência na área de Assistência Social.
Ensino Superior Completo em Serviço
Assistente Social Social, com registro no respectivo órgão de
classe competente, e experiência na área de 30h R$ 1.450,00 CR
Assistência Social
Ensino Superior em Nutrição, com registro
no respectivo órgão de classe competente,
Nutricionista qualificação e experiência em nutrição para 20h R$ 1.300,00 CR
crianças e adolescentes.
Ensino Superior em Pedagogia, com registro
no respectivo órgão de classe competente, e
Pedagogo experiência na área de Assistência Social. 20h R$ 1.300,00 05 + CR

Ensino Superior Completo em Psicologia,

com registro no respectivo órgão de classe
Psicólogo competente, e experiência na área de 30h R$ 1.300,00 04 + CR
Assistência Social. Disponibilidade para
possíveis atividades em horário noturno.

NIVEL MÉDIO

CARGA QUANTIDADE
CARGO PRÉ-REQUISITOS HORÁRIA REMUNERAÇÃO DE VAGAS/CR
Cuidador Social de Ensino Médio Completo e qualificação na
Crianças e área. Preferencialmente com experiência na Escala R$ 1.100,00 CR
Adolescentes área. 24x36h
Ensino Médio Completo, qualificação e
Digitador noções avançadas na área de informática. 40h R$ 1.100,00 01 + CR
Educador Social Ensino Médio Completo, e experiência na
área de Assistência Social. 40h R$ 1.100,00 02 + CR
Ensino Médio Completo, qualificação e
Instrutor de Oficina de experiência na área. Preferencialmente nas
Dança seguintes áreas: Ballet e zumba. 30h R$ 1.100,00 03 + CR
Ensino Médio Completo, qualificação e
Instrutor de Oficina de experiência na área. Preferencialmente nas
Artesanato seguintes áreas: Biscuit, pintura em tecidos 30h R$ 1.100,00 03 + CR
e arte em feltro.
Instrutor de Oficina de Ensino Médio Completo, qualificação e R$ 1.100,00
corte e costura experiência na área. 30h 03 + CR

Instrutor de Oficina de Ensino Médio Completo, qualificação e R$ 1.100,00

Esporte e Lazer experiência na área. Preferencialmente na
seguinte área: Artes marciais. 30h CR
Ensino Médio Completo, qualificação e
Instrutor de Oficina de experiência na área. Preferencialmente nas
Estética e Beleza seguintes áreas: Cabeleireiro e 30h R$ 1.100,00 03 + CR
manicure/pedicure.
Instrutor de Oficina de Ensino Médio Completo, qualificação e
Música - Violão experiência na área. 30h R$ 1.100,00 CR
Ensino Médio Completo, disponibilidade
Agente de Abordagem para atividades em horário noturno.
Social Preferencialmente com experiência na área 40h R$ 1.100,00 02 + CR
de Assistência Social.
Agente do SUAS Ensino Médio Completo, noções avançadas
(Sistema Único de de informática, e experiência na área de 40h R$ 1.100,00 01 + CR
Assistência Social) Assistência Social.
Ensino Médio Completo. Preferencialmente
Visitador com experiência de atuação no Programa 40h R$ 1.100,00 13 + CR
“Criança Feliz”.
 Estado do Rio de Janeiro
PREFEITURA MUNICIPAL DE RIO BONITO
Secretaria Municipal de Promoção Social
NIVEL FUNDAMENTAL
CARGA QUANTIDADE
CARGO PRÉ-REQUISITOS HORÁRIA REMUNERAÇÃO DE VAGAS/CR
Ensino fundamental 1 completo (1º ao 5º
Apoio e Manutenção ano). Disponibilidade para atividades em 40h R$ 1.100,00 03 + CR
horário noturno.
Ensino fundamental 1 completo (1º ao 5º
Cozinheira ano). Preferencialmente com experiência na 40h R$ 1.100,00 02 + CR
área.
Ensino fundamental 1 completo (1º ao 5º
ano). Preferencialmente com experiência na
Pedreiro área. 40h R$ 1.100,00 01 + CR
Ensino fundamental 1 completo (1º ao 5º
Vigia Escala R$ 1.100,00 CR
ano).
24x48h

ANEXO II
DAS ATRIBUIÇÕES DE CADA CARGO

NIVEL SUPERIOR

CARGO ATRIBUIÇÕES
Elaborar, supervisionar, coordenar e executar os trabalhos desenvolvido nos programas e projetos
assistenciais; coordenar as rotinas administrativas, os processos de trabalho e os recursos humanos
da unidade de atuação; participar da elaboração, acompanhamento, implementação e avaliação dos
fluxos dos procedimentos adotados, visando garantir a efetivação das articulações necessárias;
subsidiar e participar da elaboração dos mapeamentos da área d vigilância socioassistencial do órgão
gestor da Promoção Social; propor e discutir com a equipe técnica a adoção de estratégias e
Articulador de Projetos ferramentas teórico-metodológicas que possam qualificar o trabalho; coordenar o processo, junto com
– Coordenação a equipe e a rede de articulação, acerca do fluxo de entrada, acolhida e acompanhamento de famílias
e indivíduos; coordenar a alimentação do sistema dos registros de atendimento e de informação, bem
como monitorar o envio regular e o armazenamento dos dados relativos aos atendimentos realizados;
participar das reuniões de planejamento, capacitações, cursos e eventos promovidos e/ou sugeridos
pelo Órgão Gestor, representando a unidade em outros espaços, quando solicitado ou se fizer
necessário; coordenar os encaminhamentos à rede e seu acompanhamento; atividades inerentes ao
cargo e a formação.
Acolhida, oferta de informações e realização de encaminhamentos às famílias e usuários atendidos
pela rede sócio assistencial. Planejamento e implementação dos Serviços da Proteção Social Básica
ou da Proteção Social Especial de acordo com as características do território de abrangência do
equipamento. Elaborar, programar, executar e avaliar políticas sociais junto a órgãos da
Administração Pública, direta ou indireta, empresas, entidades e organizações populares, inclusive
àquelas voltas à proteção da criança e do adolescente. Elaborar, coordenar, executar e avaliar planos,
programas e projetos que seja do âmbito da atuação do Serviço Social com participação da sociedade
civil. Encaminhar providências e prestar orientação social a indivíduos, grupos e a população. Elaborar
relatórios de atividades desenvolvidas e de acompanhamento para os órgãos competentes. Orientar
indivíduos e grupos de diferentes segmentos sociais no sentido de identificar recursos e de fazer uso
dos mesmos no atendimento e na defesa de seus direitos. Planejar, organizar e administrar benefícios
e serviços sociais. Prestar assessoria e consultoria a órgãos da Administração Pública Direta e
Indireta, com relação a plano, programas e projetos no âmbito de atuação do Serviço Social. Mediação
Assistente Social de grupos de famílias. Realização de atendimento particularizado e visitas domiciliares às famílias
referenciadas ao equipamento. Desenvolvimento de atividades coletivas e comunitárias no território.
Apoio técnico continuado aos profissionais responsáveis pelo(s) serviço(s) de convivência e
fortalecimento de vínculos desenvolvidos no território. Acompanhamento de famílias encaminhadas
pelos serviços de convivência e fortalecimento de vínculos ofertados no território ou realização da
busca ativa no território de abrangência do equipamento e desenvolvimento de projetos que visam
prevenir aumento de incidência de situações de risco. Acompanhamento das famílias em
descumprimento de condicionalidades. Alimentação de sistema de informação, registro das ações
desenvolvidas e planejamento do trabalho de forma coletiva. Articulação de ações que potencializem
as boas experiências no território de abrangência. Realização de encaminhamento, com
acompanhamento, para a rede Socioassistencial. Realização de encaminhamentos para serviços
setoriais. Trabalho em equipe interdisciplinar. Realizar estudos socioeconômicos com os usuários
para fins de benefícios e serviços sociais juntos a órgãos da Administração Pública Direta e Indireta,
empresas privadas e outras entidades. Participação de reuniões sistemáticas para planejamento das
ações semanais a serem desenvolvidas, definição de fluxos, instituição de rotina de atendimento e
acolhimento dos usuários; organização dos encaminhamentos, fluxos de informações com outros
setores. Esse profissional estará sujeito a ações/atividades noturnas.
 Estado do Rio de Janeiro
PREFEITURA MUNICIPAL DE RIO BONITO
Secretaria Municipal de Promoção Social
Habilidades para conhecimento de público-alvo e suas deficiências nutricionais, comportamento,
peculiaridades, hábitos alimentares e outros, para planejamento de cardápios balanceados, que serão
servidos a crianças e adolescentes. A partir do cardápio estabelecido, é feita a programação de
quantidades de produtos a serem adquiridos. Garantir o cumprimento dos cardápios, o
Nutricionista
armazenamento, produção e distribuição dos alimentos, zelando pela quantidade, qualidade e
conservação dos produtos, observadas sempre as boas práticas higiênico-sanitárias. Orientar a
equipe encarregada do preparo das refeições. Acompanhamento do estado nutricional das crianças
e adolescentes.
Elaborar, implementar, executar e avaliar políticas sociais; estabelecer normas e diretrizes gerais e
específicas; promover debates socioeducativos com os grupos de famílias; contribuir técnica e
pedagogicamente nas reuniões socioeducativas; incentivar a criatividade, o espírito de autocrítica e
de equipe das famílias e profissionais envolvidos nas reuniões socioeducativas; avaliar os processos
Pedagogo pedagógicos das reuniões socioeducativas; elaborar e participar de oficina de conhecimento junto
com o assistente social, psicólogo e estagiário; preparar passeios e atividades festivas para os
usuários atendidos pela Assistência Social; participar da elaboração de projetos; participar dos
estudos de casos; participar das reuniões multidisciplinares; Construção de Plano de Ação para os
CRAS, CREAS e demais programas que integrem a Secretaria Municipal de Promoção Social;
Executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade, associadas ao seu cargo.
Atuar junto aos, CREAS, instituições de acolhimento, e demais programas que integrem a Secretaria
Municipal de Promoção Social, realizar visitas domiciliares, com a construção de relatórios e
pareceres com coesa e coerência textual, em conformidade com as novas regras ortográficas,
respeitadas as especificidades das categorias profissionais da Assistência Social. Participar e/ou
Psicólogo
auxiliar na execução, no monitoramento, no registro e na avaliação das ações; avaliar
sistematicamente a eficácia, a eficiência e os impactos dos programas, serviços e projetos. Efetuar
ações de mapeamento, articulação e potencialização da rede socioassistencial e das demais políticas
públicas no território de abrangência dos equipamentos, sem prejuízo das atribuições estabelecidas
nas normativas do SUAS. Esse profissional estará sujeito a ações/atividades noturnas.

NIVEL MÉDIO

Cuidados básicos com alimentação higiene e proteção de crianças e adolescentes; Organização do

ambiente (espaço físico e atividades adequadas ao grau de desenvolvimento de cada criança); Auxílio
à criança para lidar com sua história de vida, fortalecimento da autoestima e construção da identidade;
Acompanhamento nos serviços de saúde, escola e outros serviços necessários; Desenvolver
atividades lúdicas e de recreação com as crianças e adolescentes; ter habilidade com crianças e
adolescentes, respeitando o que preconiza o Estatuto da Criança e do Adolescente; Capacidade para
Cuidador Social de dialogar sensivelmente com crianças nesse momento que envolve ruptura de vínculos familiares e
Crianças e comunitários, incertezas, insegurança e transição, auxiliando-as a significar a vivencia do afastamento
Adolescentes provisório; Socializar com a equipe aspectos comportamentais das crianças de modo a subsidiar a
realização de estudo de caso e planejamento das ações de acordo com a demanda; Trabalhar em
equipe; Registrar em formulários específicos a rotina do abrigo; Articular as atividades da instituição
com a comunidade local, com as famílias e outros programas e projetos do município; Realizar os
serviços de abordagem de rua (busca ativa); Acompanhar adolescentes em cumprimento de medidas
sócio educativas em meio aberto; Acompanhar in loco a situação das crianças e adolescentes
atendidos nas redes de serviços; Auxiliar a equipe técnica nas atividades nos equipamentos da
Assistência Social (CRAS, SCFV, CREAS, Acolhimento Institucional).
Responsável por consultar, operar e monitorar dados e informações registradas em
documentos/formulários físicos/eletrônicos e nos sistemas web/on-line relacionados ao Cadastro
Digitador Único (Sistema V7), Programa Bolsa Família e programas usuários (SICON, SIBEC, Sistema
Presença e PBF – EGestor), de acordo com as normas e fluxos operacionais estabelecidos pelos
órgãos federais, estaduais e municipais. Participar de capacitações, cursos e eventos promovidos
e/ou sugeridos pelo Órgão Gestor, ou Governo Federal.
Responsável por intervir nos problemas de pessoas que estejam em situação de risco, vulnerabilidade
social ou submetidas a algum tipo de exclusão, utilizando ferramentas pedagógicas para promover a
Educador Social integração social e torná-las ativas. Ministrar oficinas, palestras, aulas e atividades pedagógicas, com
acompanhamento dos demais profissionais da equipe, como assistentes sociais, psicólogos e
pedagogos; estimular a participação de crianças e adolescentes e adultos, nos grupos de
acompanhamentos e atividades socioassistencias.
Instrutor de Oficina de
Dança
Instrutor de Oficina de Responsável por mediar os processos grupais de serviços socioassistenciais, dentro de sua área de
Artesanato atuação; participar de atividades de planejamento, sistematização e avaliação do serviço, junto a
Instrutor de Oficina de equipe de trabalho responsável; estimular a participação dos usuários na definição das ações
Corte e Costura desenvolvidas ao longo do acompanhamento; desenvolver o registro da frequência dos usuários,
registro das ações desenvolvidas e dar encaminhamento das informações para o profissional de
Instrutor de Oficina de referência; organizar e facilitar situações estruturadas de aprendizagem e convívio social, explorando
Esporte e Lazer e desenvolvendo temas transversais. Além disso; identificar e encaminhar famílias para a rede
Instrutor de Oficina de socioassistencial; participar de atividades de capacitação da equipe de trabalho responsável pela
Estética e Beleza execução dos serviços.
Instrutor de Oficina de
Música – Violão
Atuar junto aos programas, projetos e serviços junto ao CRAS e CREAS, instituições de acolhimento
e demais programas que integrem a Secretaria Municipal de Promoção Social; realizar abordagens
para identificar famílias e indivíduos em situação de risco pessoal e social em espaços públicos, como
 Estado do Rio de Janeiro
PREFEITURA MUNICIPAL DE RIO BONITO
Secretaria Municipal de Promoção Social
Agente de Abordagem trabalho infantil, exploração sexual de crianças e adolescentes, pessoas em situação de rua, pessoas
Social que fazem uso abusivo de substâncias entorpecentes, como crack; construir relatórios e pareceres
referentes as abordagens realizadas, com coesão e coerência textual, em conformidade com as novas
regras ortográficas, respeitadas as especificidades das categorias profissionais da assistência social,
com acompanhamento dos demais profissionais da equipe, como assistentes sociais, psicólogos,
pedagogos e educadores sociais.
Atuar junto a equipe e a rede de articulação, acerca do fluxo de entrada, acolhida e acompanhamento
Agente do SUAS de famílias e indivíduos; coordenar a alimentação do sistema dos registros de atendimento e de
(Sistema Único de informação, bem como monitorar o envio regular e o armazenamento dos dados relativos aos
Assistência Social) atendimentos realizados; participar das reuniões de planejamento, capacitações, cursos e eventos
promovidos e/ou sugeridos pelo Órgão Gestor.
Planejar e realizar as visitas domiciliares as famílias acompanhadas pelo Programa “Criança Feliz”,
com o apoio e acompanhamento do supervisor; observar os protocolos de visitação e fazer os devidos
registros das informações acerca das atividades desenvolvidas; registrar as visitas domiciliares;
Visitador identificar e discutir com o supervisor as demandas e situações que requeiram encaminhamentos
para articulação com a rede de atenção própria ao caso concreto, visando sua efetivação; participar
das reuniões de planejamento, capacitações, cursos e eventos promovidos e/ou sugeridos pelo Órgão
Gestor.

NIVEL FUNDAMENTAL

Manter a limpeza e higienização das dependências e instalações da Secretaria Municipal de

Promoção Social, a fim de mantê-las em boas condições sanitárias. Recolhimento dos lixos da
unidade em que atua, acondicionando detritos e depositando-os de acordo com as determinações
definidas. Percorrer as dependências do local de trabalho, abrindo e fechando janelas, portas e
portões, bem como ligando e desligando os pontos de iluminação, máquinas e aparelhos elétricos.
Recolher e distribuir internamente correspondências, volumes e expedientes, separando-os por
Apoio e Manutenção destinatário. Observando o nome e a localização, solicitando a assinatura em livro de protocolo.
Comunicar ao superior imediato qualquer irregularidade verificada, bem como a necessidade de
consertos e reparos nas dependências, moveis e utensílios. Executar pequenos reparos e instalações
em móveis, utensílios, equipamentos elétricos em outros que se fizer necessários. Zelar pela guarda
e conservação dos materiais e equipamentos de trabalho, bem como pelas dependências do local de
trabalho, e demais atividades inerentes ao cargo.
Preparar e servir refeições, lanches e cafés, selecionando e cortando alimentos, segundo orientações
do nutricionista, para atender aos programas alimentares desenvolvidos para a unidade, zelando pela
Cozinheira higiene e pela limpeza. Verificar a existência de material de limpeza e alimentação e outros itens
relacionados ao seu trabalho, comunicando ao superior imediato a necessidade de reposição, quando
for o caso. Cuidar da limpeza e organização dos utensílios de cozinha e do ambiente de trabalho, e
demais atividades inerentes ao cargo.
Construir ou reformar obras de alvenaria, telhados e demais serviços inerentes ao cargo, bem como,
Pedreiro promover pequenos reparos, nas dependências da Secretaria Municipal de Promoção Social, e seus
equipamentos.
Cuidar das dependências, desempenhando atividades de observação e demais atribuições e demais
Vigia atividades inerentes ao cargo. Tomando providências como vistas a evitar roubos e danos aos
patrimônios públicos. Verificar portas e janelas, se estão devidamente trancados ao fim de horário de
expediente. Atentar-se a movimentações suspeitas, a fim de evitar acontecimentos indevidos nas
dependências da Secretaria Municipal de Promoção Social, e seus equipamentos.

ANEXO III
DO ENDEREÇO ELETRÔNICO (E-MAIL) PARA ENVIO DE INSCRIÇÃO

CARGO E-MAIL

Articulador de Projetos – Coordenação

Assistente Social
Nutricionista inscricaosemps01@gmail.com
Pedagogo
Psicólogo
Agente do SUAS (Sistema Único de Assistência Social)
inscricaosemps02@gmail.com
Digitador
Visitador
Agente de Abordagem Social
Cuidador Social de Crianças e Adolescentes inscricaosemps03@gmail.com
Educador Social
Instrutor de Oficina de Dança
Instrutor de Oficina de Artesanato
Instrutor de Oficina de Corte e Costura
Instrutor de Oficina de Esporte e Lazer inscricaosemps04@gmail.com
Instrutor de Oficina de Estética e Beleza
Instrutor de Oficina de Música - Violão
Apoio e Manutenção
Cozinheira inscricaosemps05@gmail.com
Pedreiro
Vigia
 Estado do Rio de Janeiro
PREFEITURA MUNICIPAL DE RIO BONITO
Secretaria Municipal de Promoção Social

ANEXO IV
FICHA DE INSCRIÇÃO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 001/2021,
DA SECRETARIA MUNICIPAL DE PROMOÇÃO SOCIAL

CARGO PRETENDIDO (SOMENTE UM): ____________________________________________________________________________

NOME COMPLETO: _____________________________________________________________________________________________

DATA DE NASCIMENTO: ____/____/_____ SEXO: ( ) Feminino ( ) Masculino

NATURALIDADE: _______________________________________ NACIONALIDADE: _______________________________________

PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS? ( ) SIM ( ) NÃO QUAL?________________________________________________

REGISTRO GERAL (RG): ________________________ ÓRGÃO EXPEDITOR: ______________ CPF: ___________________________

TELEFONE: _________________________________________ E-MAIL: ___________________________________________________

ENDEREÇO COMPLETO: ____________________________________________________________________________ Nº _________

BAIRRO: ____________________________ CIDADE: ____________________________ ESTADO: ____________________________

CEP: ________________________ COMPLEMENTO (OPCIONAL): ______________________________________________________

DECLARO QUE LI, ESTOU CIENTE, E CONCORDO COM AS REGRAS E CONDIÇÕES DO EDITAL DO
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 001/2021, DA SECRETARIA MUNICIPAL DE PROMOÇÃO SOCIAL,
E QUE TODAS AS INFORMAÇÕES PRESTADAS E DOCUMENTOS QUE APRESENTO PARA FINS DE INSCRIÇÃO,
SÃO VERDADEIROS E AUTÊNTICOS, SOB AS PENAS DA LEI VIGENTE.

____________________________________________________________
ASSINATURA DO CANDIDATO

RIO BONITO, _____ DE AGOSTO DE 2021

 Estado do Rio de Janeiro
PREFEITURA MUNICIPAL DE RIO BONITO
Secretaria Municipal de Promoção Social

ANEXO V
CURRICULO PADRÃO - PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 001/2021,
DA SECRETARIA MUNICIPAL DE PRMOÇÃO SOCIAL

NOME COMPLETO: COLE SUA FOTO AQUI

IDADE: NACIONALIDADE: NATURALIDADE:

ENDEREÇO:

BAIRRO: Nº. CIDADE: ESTADO:

TELEFONE: EMAIL:

CARGO PRETENDIDO:

GRAU DE ESCOLARIDADE (MARQUE A OPÇÃO COM UM “X”)

ENSINO FUNDAMENTAL ENSINO MÉDIO ENSINO SUPERIOR

INSTITUIÇÃO ANO DE
DE ENSINO: CONCLUSÃO:
ÁREA DE FORMAÇÃO (PARA NÍVEL SUPERIOR):

QUALIFICAÇÕES/CURSOS NA ÁREA DO CARGO PRETENDIDO OU CORRELATAS (PARA OS CARGOS QUE EXIGEM)

LIMITADO AO MÁXIMO DE 06 (SEIS) QUALIFICAÇÕES/CURSOS

CURSO/QUALIFICAÇÃO: CARGA HORÁRIA:

INSTITUIÇÃO DE ENSINO: ANO DE CONCLUSÃO:

CURSO/QUALIFICAÇÃO: CARGA HORÁRIA:

INSTITUIÇÃO DE ENSINO: ANO DE CONCLUSÃO:

CURSO/QUALIFICAÇÃO: CARGA HORÁRIA:

INSTITUIÇÃO DE ENSINO: ANO DE CONCLUSÃO:

CURSO/QUALIFICAÇÃO: CARGA HORÁRIA:

INSTITUIÇÃO DE ENSINO: ANO DE CONCLUSÃO:

CURSO/QUALIFICAÇÃO: CARGA HORÁRIA:

INSTITUIÇÃO DE ENSINO: ANO DE CONCLUSÃO:

CURSO/QUALIFICAÇÃO: CARGA HORÁRIA:

INSTITUIÇÃO DE ENSINO: ANO DE CONCLUSÃO:

PÓS GRADUAÇÕES NA ÁREA DO CARGO PRETENDIDO OU CORRELATAS (SOMENTE PARA NIVEL SUPERIOR)

PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO CARGA HORÁRIA:

SENSU - MESTRADO:
INSTITUIÇÃO DE ENSINO: ANO DE CONCLUSÃO:

PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO CARGA HORÁRIA:

SENSU - DOUTORADO:
INSTITUIÇÃO DE ENSINO: ANO DE CONCLUSÃO:

PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU – CARGA HORÁRIA:

ESPECIALIZAÇÃO - MIN. 360 h/a
INSTITUIÇÃO DE ENSINO: ANO DE CONCLUSÃO:

Página 1
 Estado do Rio de Janeiro
PREFEITURA MUNICIPAL DE RIO BONITO
Secretaria Municipal de Promoção Social

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL NA ÁREA DO CARGO PRETENDIDO OU CORRELATA

LIMITADO AO MÁXIMO DE 10 (DEZ) ANOS

INSTITUIÇÃO: DATA DE ENTRADA:

CARGO: DATA DE SAÍDA:

INSTITUIÇÃO: DATA DE ENTRADA:

CARGO: DATA DE SAÍDA:

INSTITUIÇÃO: DATA DE ENTRADA:

CARGO: DATA DE SAÍDA:

INSTITUIÇÃO: DATA DE ENTRADA:

CARGO: DATA DE SAÍDA:

INSTITUIÇÃO: DATA DE ENTRADA:

CARGO: DATA DE SAÍDA:

INSTITUIÇÃO: DATA DE ENTRADA:

CARGO: DATA DE SAÍDA:

INSTITUIÇÃO: DATA DE ENTRADA:

CARGO: DATA DE SAÍDA:

INSTITUIÇÃO: DATA DE ENTRADA:

CARGO: DATA DE SAÍDA:

INSTITUIÇÃO: DATA DE ENTRADA:

CARGO: DATA DE SAÍDA:

INSTITUIÇÃO: DATA DE ENTRADA:

CARGO: DATA DE SAÍDA:

________________________________________________________
ASSINATURA DO CANDIDATO

RIO BONITO, _____ DE AGOSTO DE 2021

Página 2
 Estado do Rio de Janeiro
PREFEITURA MUNICIPAL DE RIO BONITO
Secretaria Municipal de Promoção Social

ANEXO VI
CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO E PONTUAÇÃO A PARTIR DA ANALISE CURRICULAR E DE TITULOS

NIVEL SUPERIOR
LIMITE DE PONTUAÇÃO POR LIMITE TOTAL DE
TITULOS
TÍTULOS/PERÍODO TÍTULO/PERÍODO PONTOS
CURSOS/QUALIFICAÇÕES
CARGA HORÁRIA MINIMA DE 80 HORAS 2 (DOIS) 6,5 13
CURSOS/QUALIFICAÇÕES
CARGA HORÁRIA MINIMA DE 60 HORAS 2 (DOIS) 5,0 10
CURSOS/QUALIFICAÇÕES
CARGA HORÁRIA MINIMA DE 20 HORAS 2 (DOIS) 1,5 3
PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO SENSU – 1 (UMA) 10 10
MESTRADO
PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO SENSU – 1 (UM) 8,0 8,0
DOUTORADO
PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU –
APERFEIÇOAMENTO ESPECIALIZAÇÃO 1 (UM) 6,0 6,0
CARGA HORÁRIA MINIMA DE 360 HORAS

10 a cada 2 (dois) anos de

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL 10 (DEZ) ANOS experiência na área pretendida. 50

NIVEL MÉDIO
LIMITE DE PONTUAÇÃO POR LIMITE TOTAL DE
TITULOS
TÍTULOS/PERÍODO TÍTULO/PERÍODO PONTOS
CURSOS/QUALIFICAÇÕES
CARGA HORÁRIA MINIMA DE 60 HORAS 1 (UM) 15 15
CURSOS/QUALIFICAÇÕES
CARGA HORÁRIA MINIMA DE 40 HORAS 2 (DOIS) 10 20
CURSOS/QUALIFICAÇÕES
CARGA HORÁRIA MINIMA DE 20 HORAS 3 (TRÊS) 5 15

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL 10 a cada 2 (dois) anos de 50

10 (DEZ) ANOS experiência na área pretendida.

NIVEL MÉDIO - PARA OS CARGOS QUE NÃO EXIGEM QUALIFICAÇÃO/CURSOS NA ÁREA PRETENDIDA

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL 20 a cada 2 (dois) anos de 100

10 (DEZ) ANOS experiência na área pretendida.

NIVEL FUNDAMENTAL
LIMITE DE PONTUAÇÃO POR LIMITE TOTAL DE
TITULOS
TÍTULOS/PERÍODO TÍTULO/PERÍODO PONTOS

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL 20 a cada 2 (dois) anos de 100

10 (DEZ) ANOS experiência na área pretendida.
 Estado do Rio de Janeiro
PREFEITURA MUNICIPAL DE RIO BONITO
Secretaria Municipal de Promoção Social

ANEXO VII
FORMULÁRIO DE INTERPOSIÇÃO DE RECURSOS PARA TODOS OS CARGOS E E-MAIL PARA ENVIO

À COMISSÃO ORGANIZADORA DO PROCESSO SELETIVO SILPLIFICADO 001/2021,

DA SECRETARIA MUNICIPAL DE PROMOÇÃO SOCIAL
E-MAIL PARA ENVIO DESTE FORMULÁRIO: sempsrecursos@gmail.com

CARGO PARA O QUAL SE INSCREVEU: ___________________________________________________________________________

NOME COMPLETO: _____________________________________________________________________________________________

TELEFONE: _________________________________________ E-MAIL: ___________________________________________________

FUNDAMENTAÇÃO DO RECURSO

____________________________________________________________
ASSINATURA DO CANDIDATO

RIO BONITO, _____ DE __________________ DE 2021

ÁREA A SER PREENCHIDA PELA COMISSÃO ORGANIZADORA DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 001/2021

( ) RECURSO DEFERIDO ( ) RECURSO INDEFERIDO

JUSTIFICATIVA:

____________________________________________________________
ASSINATURA DO RESPONSÁVEL PELA ANÁLISE DO RECURSO

RIO BONITO, _____ DE __________________ DE 2021

 Estado do Rio de Janeiro
PREFEITURA MUNICIPAL DE RIO BONITO
Secretaria Municipal de Promoção Social

ANEXO VIII
CRONOGRAMA PREVISTO

ETAPAS DATA/HORA

PUBLICAÇÃO DO EDITAL 10/08/2021

PERÍODO DE INSCRIÇÕES 12/08/2021 a 16/08/2021
ANÁLISE CURRICULAR E DE TITULOS 17/08/2021 a 29/08/2021
RESULTADO PRELIMINAR APÓS ANÁLISE CURRICULAR E DE TITULOS 31/08/2021
INTERPOSIÇÃO DE RECURSOS 02/09/2021 e 03/09/2021
RESULTADO FINAL APÓS ANÁLISE DE RECURSOS 10/09/2021

Rio Bonito, 10 de agosto de 2021

Natalia Guimarães Moreira Netto

Secretária Municipal de Promoção Social
Mat.: 92301