Lei n.º 1009-1996 – Plano de Cargos

17/12/24, 09:02 Lei Ordinária 1009 1996 de Campo Mourão PR
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Versão consolidada, com alterações até o dia 30/08/2024
LEI Nº 1009, DE 25 DE NOVEMBRO DE 1996

(Vide regulamentação dada pelos Decretos nº 1624/1998, nº 2334/2001, nº 6498/2014 e nº 3508/2006)
(Vide Leis nº 3696/2016 e nº 3807/2017)
INSTITUI O PLANO DE CARGOS E O SISTEMA DE

EVOLUÇÃO FUNCIONAL DOS SERVIDORES PÚBLICOS DA
ADMINISTRAÇÃO DIRETA DO MUNICÍPIO DE CAMPO
MOURÃO E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
A CÂMARA MUNICIPAL DE CAMPO MOURÃO, Estado do Paraná, aprovou e eu, Prefeito Municipal,
sanciono a seguinte, LEI:
CAPÍTULO I
DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
O Plano de Cargos e o Sistema de Evolução Funcional dos Servidores Públicos da Administração

Art. 1º
Direta do Município de Campo Mourão, destinados a organizar os cargos, as carreiras e as funções e
fundamentados nos princípios de desenvolvimento profissional e de avaliação de desempenho, passam a
obedecer à estrutura definida nesta Lei.
Art. 2º Para os efeitos desta Lei, entende-se por:
I - servidor, a pessoa legalmente investida em cargo público;
II - cargo público, o conjunto de atribuições e responsabilidades cometido a um servidor, criado por

lei, com denominação própria, número certo e vencimento específico;
III - grupo ocupacional, o conjunto de cargos com afinidade entre si quanto à natureza do trabalho ou
ao grau de conhecimento necessário para o seu desempenho;
IV - vencimento, a retribuição pecuniária básica, fixada em lei, paga mensalmente ao servidor público
pelo exercício das atribuições inerentes ao seu cargo;
V - remuneração, o vencimento do cargo, acrescido das vantagens pecuniárias estabelecidas em lei;
VI - quadro de pessoal, o conjunto de cargos de provimento efetivo e em comissão, integrante da

estrutura dos órgãos da Administração Direta do Município;
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VII - referência, o número indicativo da posição do cargo na tabela de vencimentos, representado por
algarismos romanos;
VIII - grau, o desdobramento da referência destinado à evolução funcional do servidor público,

representado por algarismos arábicos;
IX - padrão, o símbolo indicativo do valor do vencimento pago ao servidor, formado pela combinação
da referência com o grau.
IX - Simbologia, o indicativo do valor do vencimento pago ao servidor, formado pela combinação da

referência com o grau. (Redação dada pela Lei nº 1836/2004)
CAPÍTULO II
DO PLANO DE CARGOS
Art. 3º O Plano de Cargos desdobrar-se-á em duas partes:
I - Parte Permanente, cujos grupos ocupacionais e cargos constam dos Anexos I, II e III desta Lei;
I - parte permanente, cujos grupos ocupacionais e cargos de provimento efetivo constam do Anexo II
desta Lei; (Redação dada pela Lei nº 1836/2004)
II - Parte Suplementar, constituída dos cargos relacionados no Anexo IV desta Lei.
II - cargos de provimento efetivo, a serem extintos na vacância. (Redação dada pela Lei nº 1836/2004)
Parágrafo Único - As atribuições dos cargos, observadas as áreas de atividades serão aquelas descritas
através de Decreto. (Redação acrescida pela Lei nº 1836/2004)
Seção I
Da Parte Permanente
Art. 4ºOs cargos em comissão, de livre nomeação e exoneração, discriminados no Anexo I, serão
exercidos, preferencialmente, por servidores ocupantes de cargos de provimento efetivo.
Art. 4º As funções de confiança, exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo, e
os cargos em comissão, a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos, condições e
percentuais mínimos previstos em Lei, destinam-se apenas às atribuições de direção, chefia e
assessoramento. (Redação dada pela Lei nº 1836/2004)
Art. 5ºTodo servidor público que vier a ocupar cargo em comissão terá resguardado seu direito de
retornar ao cargo de origem.
Art. 6ºOs cargos de provimento efetivo, discriminados sob o título situação atual, ficam redenominados
sob o título situação nova, conforme dispõe o Anexo III desta Lei.
Art. 6º Os cargos de provimento efetivo discriminados sob o título situação atual, ficam redenominados
sob o título situação nova, conforme dispõe o Anexo III desta Lei. (Redação dada pela Lei nº 1836/2004)
Art. 7º Os cargos de provimento efetivo mantidos ou criados, isolados ou de carreira, constantes do

Anexo II, serão preenchidos mediante concurso público de provas ou de provas e títulos.
Parágrafo Único - São requisitos mínimos para o provimento do cargo público aqueles constantes do
Anexo II da presente Lei. (Redação acrescida pela Lei nº 1836/2004)
Seção II
Da Parte Suplementar
Art. 8º Serão extintos, na vacância, os cargos discriminados no Anexo IV desta Lei.
Parágrafo único. São garantidos aos servidores ocupantes dos cargos em vacância todos os benefícios
e direitos previstos na presente lei e no Estatuto dos Servidores Públicos Municipais. (Redação acrescida
pela Lei nº 4228/2021)
CAPÍTULO III
DAS FUNÇÕES GRATIFICADAS
Art. 9º As funções gratificadas, identificadas pelo símbolo FG, compreendem aquelas inerentes às
atividades de chefia, envolvendo orientação, coordenação e controle, atribuídas a servidores efetivos,
com vistas à racionalização e execução de programas, normas e critérios estabelecidos pelos escalões
superiores.
Art. 10 As funções gratificadas serão concedidas com observância dos seguintes níveis hierárquicos:
I - FG-1, destinada às chefias de unidades administrativas a nível de Divisão;
II - FG-2, destinada às chefias de unidades administrativas a nível de Seção.
Art. 11 A designação para o exercício de função gratificada será efetuada mediante ato do Chefe do
Poder Executivo, atendendo indicação do Secretário da área a que estiver subordinado o servidor.
Os valores das funções gratificadas, constantes do Anexo VIII desta Lei, serão corrigidos, na
Art. 12
mesma proporção e na mesma data, sempre que se verificar reajuste no vencimento dos servidores.
Os valores das funções gratificadas, serão corrigidos, na mesma proporção e na mesma data,
Art. 12.
sempre que se verificar reajuste no vencimento dos servidores. (Redação dada pela Lei nº 1836/2004)
CAPÍTULO IV
DA TABELA DE VENCIMENTOS
A tabela de vencimentos dos cargos públicos de provimento efetivo constitui-se de 17 (dezessete)

Art. 13
referências, com 30 (trinta) graus cada uma.
Art.13A tabela de vencimentos dos cargos públicos de provimento efetivo constitui-se de 17 (dezessete)
referências, com 40 (quarenta) graus cada uma. (Redação dada pela Lei nº 1836/2004)
A tabela de vencimentos dos cargos públicos de provimento efetivo constitui-se de 18 (dezoito)

Art. 13
referências, com 40 (quarenta) graus cada uma. (Redação dada pela Lei nº 3543/2014)
A Tabela de Vencimentos dos cargos públicos de provimento efetivo constitui-se de 18 (dezoito)

Art. 13
referências, com 55 (cinquenta e cinco) graus cada uma. (Redação dada pela Lei nº 4428/2023)
A Tabela de Vencimentos dos cargos públicos de provimento efetivo constitui-se de 20 (vinte)

Art. 13.
referências, com 55 (cinquenta e cinco) graus cada uma. (Redação dada pela Lei nº 4602/2023)
Art. 14 A cada grupo de cargos corresponderá determinada referência.
Art. 15 Os valores da tabela de vencimentos dos cargos públicos são os constantes dos Anexos VII e VIII,
parte integrante da presente Lei.
Art. 15.Os valores da tabela de vencimentos dos cargos públicos de provimento efetivo, são os
constantes do Anexo V, e dos cargos em comissão e funções gratificadas, são os constantes do Anexo VI
parte integrante da presente Lei. (Redação dada pela Lei nº 1836/2004)
Art. 16 Nenhum servidor poderá perceber vencimento inferior ao salário mínimo.
CAPÍTULO V
DO ENQUADRAMENTO
Os servidores ocupantes de cargos de provimento efetivo serão enquadrados, mediante portaria

Art. 17
do Chefe do Poder Executivo, em prazo não superior a 15 (quinze) dias após a data mencionada no art. 62
desta Lei.
Os servidores ocupantes de cargos de provimento efetivo serão enquadrados, mediante portaria

Art. 17.
do Chefe do Poder Executivo, no prazo de 15 (quinze) dias contados a partir da vigência da presente Lei.
(Redação dada pela Lei nº 1836/2004)
§ 1º - Todos os servidores serão enquadrados no grau inicial do seu cargo.
§ 1º Todos os servidores serão enquadrados no grau correspondente ao que ocupava na tabela

anterior de vencimentos do seu cargo, observada aos servidores estáveis a promoção horizontal por
habilitação. (Redação dada pela Lei nº 1836/2004)
§ 2º - Caso o vencimento do servidor esteja acima do grau inicial, o enquadramento dar-se-á no grau
de valor imediatamente superior.
O servidor que discordar do seu enquadramento poderá, no prazo de 30 (trinta) dias, recorrer
Art. 18
administrativamente a uma Junta de Revisão, composta por:
I - 01 (um) representante do Chefe do Poder Executivo, a quem caberá a presidência;
II - 01 (um) representante da Procuradoria Geral do Município;
III - 01 (um) representante dos servidores, indicado pelo sindicato da categoria.
Parágrafo único - A Junta de Revisão terá um prazo máximo de 30 (trinta) dias para emitir seu parecer.
Ficam dispensados da comprovação de experiência anterior para efeito de promoção vertical, os

Art. 19
servidores que em função do enquadramento forem investidos no exercício de cargos redenominados.
(Revogado pela Lei nº 1836/2004)
CAPÍTULO VI
DO SISTEMA DE EVOLUÇÃO FUNCIONAL
Sistema de Evolução Funcional é o conjunto de incentivos proporcionados pela Administração do

Art. 20
Município para assegurar o aperfeiçoamento, a reciclagem periódica e as condições indispensáveis à
ascensão do servidor, com vistas à valorização e à profissionalização dos recursos humanos disponíveis,
mantidas a eficiência e a eficácia do serviço público.
Art. 20. Sistema de Evolução Funcional é o conjunto de incentivos proporcionados pela Administração do
Município para assegurar o aperfeiçoamento, a reciclagem periódica e as condições indispensáveis à
promoção do servidor, com vistas à valorização e à profissionalização dos recursos humanos disponíveis,
mantidas a eficiência e a eficácia do serviço público. (Redação dada pela Lei nº 1836/2004)
Art. 21 As formas de evolução funcional são a promoção horizontal e o plano de carreiras.
Art. 21. As formas de evolução funcional são:
I - promoção horizontal por merecimento;
II - promoção horizontal por nível de habilitação. (Redação dada pela Lei nº 1836/2004)
Art. 22 Plano de carreiras é o conjunto de políticas para estimular os servidores a ascenderem

profissionalmente, de acordo com as estratégias definidas nesta Lei. (Revogado pela Lei nº 1836/2004)
Art. 23 Carreira é o conjunto de cargos organizados em seqüência e em grupos da mesma natureza,

pertencentes a um mesmo grupo ocupacional, dispostos hierarquicamente, de acordo com a
complexidade e a responsabilidade que apresentem e observados os requisitos mínimos de escolaridade,
qualificação e experiência profissional no serviço público. (Revogado pela Lei nº 1836/2004)
Art. 24 A evolução no plano de carreiras dar-se-á através da promoção vertical. (Revogado pela Lei nº
1836/2004)
Seção I
Da Promoção Horizontal
Seção I
Da Promoção Horizontal Por Merecimento (Redação dada pela Lei nº 1836/2004)
Promoção horizontal é a passagem do servidor de um grau para o imediatamente seguinte, na

Art. 25
mesma referência de vencimento do seu cargo.
Art. 22 Promoção horizontal por merecimento é o avanço de 01 (um) grau, na mesma referência do
cargo, no interstício de 01 (um) ano, na tabela de vencimento, concedido ao servidor estável, em razão do
seu desempenho no cargo. (Redação dada pela Lei nº 1836/2004)
Art. 26 A promoção horizontal será efetuada obedecendo critérios de merecimento, observado o

interstício mínimo de 01 (um) ano no grau.
A promoção horizontal por merecimento será efetuada obedecendo critérios específicos, aferidos
Art. 23
mediante processo de Avaliação de Desempenho. (Redação dada pela Lei nº 1836/2004)
Art. 27Merecimento é a demonstração por parte do servidor do fiel cumprimento de seus deveres e de
eficiência no exercício do cargo, preenchidos requisitos essenciais de disciplina e de aperfeiçoamento,
apuráveis mediante avaliação de desempenho.
Art. 24O merecimento consiste na demonstração por parte do servidor do fiel cumprimento de seus
deveres e de eficiência no exercício do cargo, preenchidos os requisitos essenciais de disciplina e de
aperfeiçoamento, apuráveis mediante avaliação de desempenho. (Redação dada pela Lei nº 1836/2004)
Seção II
Da Promoção Vertical
Seção II
Da Promoção Horizontal Por Nível de Habilitação (Redação dada pela Lei nº 1836/2004)
Art. 28 Promoção vertical é a passagem de um cargo para o seqüencialmente posterior dentro de uma
carreira estabelecida. (Revogado pela Lei nº 1836/2004)
Art. 25 Promoção horizontal por nível de habilitação é a concessão de graus, na mesma referência em
que se encontra posicionado, concedido ao servidor estável, que comprovar conclusão de escolaridade
superior ao exigido para o provimento de seu cargo, conforme especifica:
I - 03 graus após a conclusão do 1º grau;
II - 04 graus após a conclusão do ensino médio;
III - 06 graus após a conclusão do ensino superior;
IV - 08 graus após a conclusão de especialização a nível de pós-graduação;
V - 10 graus após a conclusão do curso de mestrado ou doutorado.
§ 1º Para efeitos deste artigo será considerado apenas um curso por nível de escolaridade.
§ 2º Após a primeira promoção, as demais não serão cumulativas, sendo a concessão apenas da
diferença de graus do atual nível de escolaridade para a nova escolaridade apresentada. (Redação dada
pela Lei nº 1836/2004)
Art. 29 A promoção vertical decorrerá de processo seletivo interno, efetuado entre os servidores
ocupantes do cargo imediatamente anterior ao do objeto da promoção, observada a ordem

classificatória. (Revogado pela Lei nº 1836/2004)
Art. 26 O servidor deverá requerer a promoção até 31 de dezembro de cada ano, podendo anexar ao
processo documentação que comprove habilitação exigida, até 30 de abril do ano seguinte.
§ 1º Comprovada a habilitação até 31 de dezembro, a promoção será concedida a partir de 1º de

janeiro do ano seguinte.
§ 2º Comprovada a habilitação no período de 1º de janeiro a 30 de abril, a promoção será concedida

a partir da data de comprovação. (Redação dada pela Lei nº 1836/2004)
Art. 30 Só poderão concorrer à promoção vertical os servidores que preencherem os requisitos

estabelecidos para o novo cargo. (Revogado pela Lei nº 1836/2004)
Art. 27A concessão da promoção dependerá da existência de recursos orçamentários e financeiros para
cobrir as despesas previstas dentro do exercício, conforme art. 169, parágrafo único, da Constituição
Federal. (Redação dada pela Lei nº 1836/2004)
Art. 31 A abertura do processo com vistas ao preenchimento de cargos mediante promoção vertical,
dependerá das seguintes condições:
I - existência de cargos vagos no quadro de pessoal, nas respectivas carreiras, inclusive aqueles que
vierem a vagar em decorrência do processo em andamento; II - existência de recursos orçamentários e
financeiros para cobrir as despesas previstas dentro do exercício, conforme art. 169, parágrafo único, da
Constituição Federal;
III - necessidade e conveniência da Administração.
§ 1º - A quantidade de cargos vagos a ser oferecida para promoção vertical nas correspondentes
carreiras deverá ser divulgada no respectivo edital de cada processo seletivo.
§ 2º - Sempre que houver necessidade e vagas em cargos não preenchidos por promoção vertical, o
Poder Executivo poderá proceder ao seu provimento mediante concurso público. (Revogado pela Lei nº
1836/2004)
Art. 32 O processo seletivo interno para a promoção vertical dentro das carreiras constará das seguintes
provas:
I - prova teórica e/ou prática, sobre tarefas específicas do novo cargo, para medir o potencial do
servidor com vistas ao desempenho das novas atribuições; II - avaliação de desempenho do servidor no
cargo que ocupa. (Revogado pela Lei nº 1836/2004)
Art. 33 O interstício para concorrer à promoção vertical é o definido nos requisitos para preenchimento
dos cargos, conforme Anexo VI desta Lei. (Revogado pela Lei nº 1836/2004)
Art. 34 Consumada a promoção vertical, o servidor ocupará, na nova referência, grau correspondente ao
que estava posicionado na referência anterior. (Revogado pela Lei nº 1836/2004)
Art. 35 O processo seletivo terá validade improrrogável de até um ano e os classificados concorrerão às
vagas que ocorrerem neste prazo, dentro da carreira, respeitados a ordem de classificação e o disposto
nos incisos e parágrafos do artigo 31 desta Lei. (Revogado pela Lei nº 1836/2004)
Art. 36 Ficam estabelecidas as carreiras para promoção vertical dos servidores, conforme Anexo V, parte
integrante da presente Lei. (Revogado pela Lei nº 1836/2004)
Art. 37 Os requisitos mínimos para preenchimento dos cargos, que serão exigidos nos respectivos
processos seletivos internos para promoção vertical nas carreiras estabelecidas, constam do Anexo VI
desta Lei.
Parágrafo único - Os servidores que não preencherem os requisitos a que se refere o caput, não
serão prejudicados, podendo concorrer à promoção vertical, oportunamente, quando estiverem aptos ao
atendimento das condições exigidas. (Revogado pela Lei nº 1836/2004)
CAPÍTULO VII
DO ADICIONAL DE INCENTIVO À EDUCAÇÃO
Art. 38 A título de incentivo à educação e sem prejuízo das demais vantagens previstas nesta Lei, fica
assegurado ao servidor estável, que comprovar nível de escolaridade superior ao exigido para o
provimento do cargo, os seguintes adicionais, calculados sobre o seu vencimento, que se incorporarão aos
respectivos proventos de aposentadoria:
I - 2% (dois por cento) após a conclusão do 1º grau;
II - 4% (quatro por cento) após a conclusão do 2º grau;
III - 8% (oito por cento) após a conclusão do 3º grau.
§ 1º - Para os efeitos deste artigo será considerado apenas um curso por nível de escolaridade.
§ 2º - A concessão dos adicionais referidos no caput deste artigo não será cumulativa, prevalecendo,
quando for o caso, o percentual maior.
Art. 39 Ao servidor que apresentar certificado de conclusão de curso de pós-graduação, na sua área de
atuação no Município, será concedido adicional de 8% (oito por cento) sobre seu vencimento, desde que
o cargo que ocupe exija para provimento o curso de 3º grau.
Parágrafo único - Para os efeitos deste artigo será considerado apenas um curso de pós-graduação.
Art. 40 O servidor deverá requerer o adicional correspondente, conforme arts. 38 e 39, anexando ao
processo a documentação exigida, até o dia 10 de fevereiro de cada ano.
Parágrafo único - Até o último dia do mês a que se refere o caput deste artigo, o Departamento de
Recursos Humanos da Secretaria da Administração promoverá os levantamentos necessários à concessão
do benefício, para vigorar no referido mês.
Art. 41 Não será concedido Adicional de Incentivo à Educação ao servidor compreendido numa das
situações especificadas nos incisos I, II, III, IV, V e VI, do art. 54 desta Lei. (Capítulo revogado pela Lei nº
1836/2004, renumerando-se os artigos subsequentes)
CAPÍTULO VIII
DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
Art. 28 Avaliação de desempenho é o processo que tem por finalidade aferir objetivamente o resultado
do trabalho efetivo do servidor na sua área de atuação.
Art. 29O Poder Executivo baixará decreto para regulamentar os procedimentos de avaliação de
desempenho, estabelecendo o método de aplicação e os fatores a serem considerados, incluindo o índice
percentual mínimo de pontos necessários à concessão da promoção horizontal.
Parágrafo único - O regulamento a que se refere o caput deste artigo será elaborado por uma
comissão paritária, composta de representantes da Administração do Município e servidores indicados
pelo sindicato da categoria.
Art. 30 Na avaliação de desempenho deverão ser considerados, entre outros, os seguintes fatores:
I - assiduidade;
II - pontualidade;
III - disciplina;
IV - capacidade de iniciativa;
V - produtividade;
VI - responsabilidade;
VII - cooperação.
Parágrafo Único - O servidor será cientificado da sua avaliação por seus avaliadores, através da
entrevista de avaliação de desempenho. (Redação acrescida pela Lei nº 1836/2004)
Art. 45 O servidor que discordar do resultado de sua avaliação poderá, no prazo de 10 (dez) dias,
interpor recurso administrativo dirigido a uma comissão especialmente designada, constituída de 03
(três) membros, incluindo um representante da categoria indicado pelo sindicato.
Parágrafo único - A comissão a que se refere o caput emitirá parecer conclusivo dentro de l5 (quinze)
dias, contados da data de recebimento do recurso.
Art.31 O servidor que discordar do resultado de sua avaliação poderá, no prazo de 10 (dez) dias,
interpor recurso administrativo dirigido a uma comissão especialmente designada, constituída com os
seguintes membros:
I - 01 (um) representante do Chefe do Poder Executivo, a quem caberá a presidência;
II - 01 (um) representante da Procuradoria Geral do Município;
III - 01 (um) representante dos servidores, indicado pelo sindicato da categoria;
IV - 01 (um) representante do órgão de lotação do recorrente;
V - 01 (um) representante indicado pelo servidor.
Parágrafo único. A comissão a que se refere o caput emitirá parecer conclusivo dentro de 30 (trinta)
dias, contados da data de recebimento do recurso. (Redação dada pela Lei nº 1836/2004)
As avaliações de desempenho serão concluídas no primeiro quadrimestre do ano, para que a

Art. 32
promoção horizontal possa vigorar a partir do mês de maio.
CAPÍTULO IX
DA CAPACITAÇÃO E DO APERFEIÇOAMENTO
Art. 33 Fica institucionalizado, como atividade permanente da Administração do Município, o

treinamento sistemático dos servidores públicos, tendo como objetivos:
I - criar e desenvolver mentalidade, hábitos e valores necessários ao digno exercício da função

pública;
II - capacitar o servidor para o desempenho de suas atribuições específicas, orientando-o no sentido

de obter os resultados necessários para a Administração do Município;
III - estimular o rendimento funcional, criando condições propícias para o constante aperfeiçoamento
dos servidores;
IV - harmonizar os objetivos de cada servidor no exercício de suas atribuições, às finalidades da
Administração como um todo.
Art. 34 O treinamento dar-se-á em três modalidades:
I - de integração, com a finalidade de integrar o servidor ao ambiente de trabalho, através da

apresentação da organização e do funcionamento dos órgãos que compõem a estrutura administrativa e
das técnicas de relações humanas;
II - de formação, com o objetivo de dotar o servidor de maiores conhecimentos e técnicas referentes

às atribuições que desempenha, mantendo-o permanentemente atualizado;
III - de adaptação, com a finalidade de preparar o servidor para o exercício de novas funções, quando
a tecnologia absorver ou tornar obsoletas aquelas que vinha exercendo até o momento.
Art. 35 O treinamento terá sempre caráter objetivo e prático e será ministrado: I - sempre que possível,
diretamente pela Administração, utilizando servidores do seu quadro e recursos humanos locais;
II - através da contratação de serviços com entidades ou profissionais especializados;
III - mediante o encaminhamento de servidores a instituições especializadas, sediadas ou não no

Município.
As direções e chefias de todos os níveis hierárquicos participarão dos programas de capacitação e

Art. 36
aperfeiçoamento:
I - identificando e estudando, no âmbito dos respectivos órgãos, as áreas carentes de treinamento e

estabelecendo programas prioritários;
II - facilitando a participação de seus subordinados nos programas de treinamento e tomando as

medidas necessárias para que os afastamentos, quando ocorrerem, não causem prejuízos ao
funcionamento regular dos serviços;
III - desempenhando, dentro dos programas, atividades de instrutores de treinamento;
IV - submetendo-se aos programas de treinamento adequados às suas atribuições.
Compete à Secretaria da Administração, através do Departamento de Recursos Humanos, em

Art. 51
coordenação com as demais Secretarias, a elaboração e o desenvolvimento dos programas de
treinamento.
Art. 37 Compete à Secretaria da Fazenda e Administração, através do Departamento de Recursos

Humanos, em coordenação com as demais Secretarias, a elaboração e o desenvolvimento dos programas
de treinamento. (Redação dada pela Lei nº 1836/2004)
CAPÍTULO X
DA LOTAÇÃO
Art. 52 Os servidores serão lotados nos diversos órgãos da Administração Direta, com base nos
levantamentos realizados pelo Departamento de Recursos Humanos da Secretaria da Administração,
objetivando suprir as necessidades de cada setor, observada a disponibilidade de vagas e de pessoal.
§ 1º - O afastamento do servidor do órgão em que estiver lotado para ter exercício em outro, só se
verificará mediante prévio consentimento do Secretário da Administração, para fim determinado e prazo
https://leismunicipais.com.br/a/pr/c/campo-mourao/lei-ordinaria/1996/101/1009/lei-ordinaria-n-1009-1996-institui-o-plano-de-cargos-e-o-siste… 10/204
certo.
§ 2º - Atendida a conveniência do serviço, o Secretário da Administração poderá alterar a lotação do
servidor.
Art.38 Os servidores serão lotados nos diversos órgãos da Administração Direta, com base nos
levantamentos realizados pelo Departamento de Recursos Humanos da Secretaria da Fazenda e
Administração, objetivando suprir as necessidades de cada setor, observada a disponibilidade de vagas e
de pessoal.
§ 1º O afastamento do servidor do órgão em que estiver lotado para ter exercício em outro, só se
verificará mediante prévio consentimento da Secretaria da Fazenda e Administração ou órgão
competente.
§ 2º Atendida a conveniência do serviço, o Secretário da Fazenda e Administração poderá transferir a

lotação do servidor conforme necessidade do serviço público. (Redação dada pela Lei nº 1836/2004)
CAPÍTULO XI
DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
Art. 53 Ocorrendo empate nas classificações previstas nesta Lei, o desempate será feito obedecendo aos
seguintes critérios, sucessivamente:
I - O que obteve maior pontuação na avaliação de desempenho anterior;
II - O mais antigo no cargo;
III - O mais antigo no serviço público municipal;
IV - O mais antigo no serviço público (Revogado pela Lei nº 1836/2004)
Art. 39 Não será concedida promoção horizontal ou promoção vertical ao servidor:
I - em estágio probatório;
II - aposentado;
II - aposentado, exceto se satisfeitas as condições para a promoção, antes da inativação; (Redação

dada pela Lei nº 1836/2004)
III - em disponibilidade;
IV - em licença para tratar de interesses particulares;
V - que no período de interstício a que se refere o art. 26:
V - que no período de 12 (doze) meses que antecede a data do requerimento da promoção por
habilitação, ou no período referente a avaliação de desempenho, tenha (Redação dada pela Lei nº
1836/2004)
a) tenha obtido licença por motivo de doença em pessoa da família, por prazo superior a 90 (noventa)
dias;
b) tenha sofrido punição disciplinar;
c) tenha faltado ao serviço por mais de 15 (quinze) dias alternados ou 05 (cinco) dias consecutivos
injustificadamente;
VI - nos casos de afastamento para:
a) desempenho de mandato classista;

b) exercício de mandato eletivo da União, do Estado ou do Município;
c) exercício em outro órgão ou entidade dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal ou de
outros Municípios.
O exercício de cargo em comissão ou de função gratificada não impede a promoção horizontal ou

Art. 55
a promoção vertical.
Art. 40 O exercício de cargo em comissão ou de função gratificada não impede a promoção horizontal
por merecimento ou por habilitação. (Redação dada pela Lei nº 1836/2004)
Art. 56 O Chefe do Poder Executivo expedirá dentro de 90 (noventa) dias, a contar da data estabelecida
no art. 62, os atos complementares necessários à plena execução desta Lei.
O Chefe do Poder Executivo expedirá até o dia 1º de maio de 2005, os atos complementares
Art. 41
necessários à plena execução desta Lei. (Redação dada pela Lei nº 1836/2004)
Parágrafo único - As descrições dos cargos serão regulamentadas por decreto.

Parágrafo Único - As descrições dos cargos e suas respectivas cargas horárias serão regulamentadas
por Decreto. (Redação dada pela Lei nº 1058/1997) (Vide regulamentação dada pelo Decreto nº
1603/1997)
Parágrafo único. As descrições dos cargos e suas respectivas carga horária serão regulamentadas ou
atualizadas por decreto. (Redação dada pela Lei nº 1836/2004) (Vide regulamentação dada pelo Decreto
nº 3507/2006)
Parágrafo Único - As descrições dos cargos serão regulamentadas ou atualizadas por decreto.
Art. 42 Aplicam-se aos servidores das entidades autárquicas e fundacionais do Município, os preceitos
atinentes ao Sistema de Evolução Funcional de que trata esta Lei.
Art. 43Aplica-se aos ocupantes dos cargos e funções discriminados nesta Lei o Estatuto dos Servidores
Públicos do Município de Campo Mourão.
Art. 44 Ficam extintos os cargos e funções criados anteriormente e que expressamente não constam da
presente Lei, resguardados possíveis direitos de seus ocupantes.
Art. 45A revisão geral e a reposição da remuneração , bem como a concessão de aumentos reais, sem
distinção de índices, nos termos do artigo 78, inciso III, da Lei Orgânica do Município, ocorrerá no mês de
março de cada ano.
Art. 46 As despesas decorrentes desta Lei correrão por conta de dotações consignadas no orçamento do
Município.
§ 1º Ao servidor que adquirir a estabilidade após 01 de fevereiro de 2006 o interstício referido no art.
22 contar-se-á partir da estabilização. (Redação dada pela Lei nº 2190/2007)
§ 2º Ocorrendo a hipótese prevista no parágrafo anterior, a avaliação será concluída no quadrimestre

posterior ao término do período aquisitivo da avaliação, vigorando a promoção, se for o caso, no mês
seguinte ao quadrimestre. (Redação dada pela Lei nº 2190/2007)
Art. 62 Esta Lei entrará em vigor no dia 1º de fevereiro de 1997, revogadas as disposições em contrário.
Art. 47 Esta Lei entrará em vigor no dia 1º de fevereiro de 1997, revogadas as disposições em contrário,
em especial a Lei 696, de 31 de julho de 1990. (Redação dada pela Lei nº 1058/1997)
PAÇO MUNICIPAL "10 DE OUTUBRO" Campo Mourão, 25 de novembro de 1996
RUBENS BUENO
Prefeito Municipal
ANEXO I
QUADRO DE PESSOAL - PARTE PERMANENTE
CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO
_________________________________________________________
| QUANTIDADE | DENOMINAÇÃO DO CARGO | SÍMBOLO |
|===============|=============================|===========|
| 17|Secretário |CC-1 |
|---------------|-----------------------------|-----------|
| 11|Diretor |CC-2 |
|---------------|-----------------------------|-----------|
| 29|Chefe de Departamento |CC-3 |
|---------------|-----------------------------|-----------|
| 09|Assessor - I |CC-3 |
|---------------|-----------------------------|-----------|
| 17|Assessor - II |CC-4 |
|---------------|-----------------------------|-----------|
| 09|Assessor - III |CC-5 |
|_______________|_____________________________|___________| (Extinto pela Lei nº 4428/2023)
ANEXO II
CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO MANTIDOS OU CRIADOS
GRUPO OCUPACIONAL ADMINISTRATIVO
________________________________________________________________________________________________________________
______________
| NÚMERO DE | DENOMINAÇÃO DO CARGO | PADRÃO | REQUISITOS PARA PROVIMEN
TO |
| VAGAS | | |
|
|==============|=====================================|======================|====================================
==============|
| 65|AGENTE ADMINISTRATIVO |S-X-1 |2º grau, com conhecimento em digitaç
ão. |(Redação dada pela Lei nº 1754/2003)
| | | |2º grau, experiência comprovada
de 01 ano em|
| | | |serviços administrativos, com prátic
a em digitação|
| | | |e datilografia.
| |--------------|-------------------------------------|----------------------|----------------------------------
----------------|
| 48|ASSISTENTE ADMINISTRATIVO |S-XII-1 |2º grau, com conhecimento em serviço
s administra- |
| | | |tivos,digitação, cálculos e legislaç
ão específica.|(Redação dada pela Lei nº 1754/2003)
| | | |2º grau, experiência comprovada
de 02 anos em|
| | | |serviços administrativos, com
prática em|
| | | |datilografia, digitação e cálculos.
|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 15|ATENDENTE DE POSTO TELEFÔNICO |S-III-1 |1º grau.
|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 05|AUDITOR FISCAL |S-XIII-1 |2º grau, conhecimento da legislaçã
o específica. |(Redação dada pela Lei nº 1754/2003)
| | | |2º grau, conhecimento da legislaçã
o específica e|
| | | |experiência comprovada de 02 anos na
área. |
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 10|AUXILIAR DESPORTIVO |S-IX-1 |2º grau, conhecimento básico da
s modalidades|(Redação dada pela Lei nº 1754/2003)
| | | |desportivas.
|
| | | |2º grau, conhecimento básico da
s modalidades|
| | | |desportivas e experiência comprovada
de 02 anos em|
| | | |atividades afins.
|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 20|CONTÍNUO |S-I-1 |1º grau incompleto (mínimo 5ª série
concluída). |
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 130|ESCRITURÁRIO |S-VI-1 |1º grau, com prática em datilografia
e digitação. |
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 03|FISCAL DE TRANSPORTE COLETIVO |S-VI-1 |1º grau.
|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 27|FISCAL MUNICIPAL |S-X-1 |2º grau e conhecimento da legislação
específica. |
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 03|INSTRUTOR DE ARTESANATO |S-VIII-01 |Ensino Médio completo,com conhecime
nto prático na|
| | | |área de artesanato alternativo e din
âmica para ad-|
| | | |ministrar aulas.
|(Cargo criado pela Lei nº 2461/2009)
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 03|INSTRUTOR DE ARTES PLÁSTICAS |S-XI-01 |Ensino Médio Completo,com conhecime
nto prático na|
| | | |área de pintura, desenho, modelagem,
gravura e ou-|
| | | |tros afins, e dinâmica para administ
rar aulas. |(Cargo criado pela Lei nº 2461/2009)
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 04|INSTRUTOR DE DANÇA |S-VIII-01 |Ensino Médio Completo, com conhecim
ento de Dança|
| | | |Contemporânea, Moderna,Dança de Rua,
Hip Hop,Street|
| | | |Dance, Break, entre outros e dinâmi
ca para minis-|
| | | |trar aulas.
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 03|INSTRUTOR DE TEATRO |S-XI-01 |Ensino Médio Completo, conhecimento
na área e re-|
| | | |gistro no SATED, com dinâmica para a
dministrar au-|
| | | |las.
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 03|INSTRUTOR DE MODALIDADE ESPORTIVA |S-XV-01 |Formação acadêmica em Educação Físic
a com registro|
| | | |no CREF.
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 03|INSTRUTOR DE MUSICALIZAÇÃO |S-XI-01 |Ensino Médio Completo, com cursos e
specíficos na|
| | | |área e dinâmica para ministrar aul
as. |(Cargo criado pela Lei nº 2461/2009)
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 03|INSTRUTOR DE INFORMÁTICA |S-IX-01 |Ensino Médio Completo, conhecimentos
básicos na á-|
| | | |rea de informática, com conhecimento
em componen-|
| | | |tes do computador; (digitação; Mi
crosoft Word;|
| | | |Windows; Excel; Powerpoint; Internet
Explorer en-|
| | | |tre outros), e dinâmica para adminis
trar aulas. |(Cargo criado pela Lei nº 2461/2009)
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 02|INSTRUTOR DE CULINÁRIA |S-VIII-01 |Ensino Médio Completo, com cursos e
specíficos na|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 03|INSTRUTOR DE GARÇOM |S-VIII-01 |Ensino Médio Completo, com cursos e
specíficos na|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 03|INSTRUTOR DE KARATÊ |S-VIII-01 |Ensino Médio Completo, ministrar au
las de Karatê,|
| | | |tendo graduação faixa preta na cat
egoria 1º DAM.|(Cargo criado pela Lei nº 2461/2009)
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 02|INSTRUTOR DE XADREZ |S-VIII-01 |Ensino Médio Completo. Ministrar a
ulas de Xadrez|(Cargo criado pela Lei nº 2461/2009)
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 02|INSTRUTOR DE PASTIFÍCIO E PANIFICIO |S-VIII-01 |Ensino Médio Completo, com cursos e
specíficos na|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 02|INSTRUTOR DE CABELEIREIRO |S-VIII-01 |Ensino Médio Completo, com cursos e
specíficos na|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 03|INSTRUTOR DE CORTE E COSTURA |S-VIII-01 |Ensino Médio Completo,com curso técn
ico na área de|
| | | |modelagem industrial e dinâmica par
a administrar|
| | | |aulas.
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 02|INSTRUTOR DE MÁQUINA DE COSTURA IN-|S-VIII-01 |Ensino Médio Completo com cursos esp
ecíficos na á-|
| |DUSTRIAL | |rea e dinâmica para administrar aula
s. |(Cargo criado pela Lei nº 2461/2009)
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 15|MONITOR SOCIAL |S-VII-01 |Ensino Médio com magistério ou Curso
Normal Supe-|
| | | |rior com Habilitação em Educação In
fantil. |(Cargo criado pela Lei nº 2461/2009)
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 26|OFICIAL ADMINISTRATIVO |S-XIII-1 |2º grau, com conhecimento na área ad
ministrativa, |
| | | |redação,digitação, cálculos e legisl
ação específi-|
| | | |ca.
|(Redação dada pela Lei nº 1754/2003)
| | | |2º grau, experiência comprovada de 0
3 anos na área|
| | | |administrativa, com prática e
m digitação,|
| | | |datilografia e cálculos.
|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 10|ORIENTADOR SOCIAL |S-VIII-01 |Ensino Médio com magistério ou Cu
rso Normal Su-|
| | | |perior com Habilitação em Educação
Infantil, com|
| | | |disponobilidade para desenvolver as
atividades em|
| | | |regime de escala e plantão, tanto em
período diur-|
| | | |no como noturno.
|(Cargo criado pela Lei nº 2461)
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 03|OPERADOR DE MÁQUINA COPIADORA |S-I-1 |1º grau incompleto (mínimo 5ª série
concluída). |
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 20|RECEPCIONISTA |S-VI-1 |1º grau.
| | | |1º grau e experiência comprovada
de 01 ano em|
| | | |atividades afins.
|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 17|SECRETÁRIA |S-X-1 |2º grau e conhecimento em digitação.
| | | |2º grau e experiência comprovada de
02 anos. |
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 10|SUPERVISOR DE PROJETOS SOCIAIS |S-XV-01 |Curso Superior em Pedagogia, com re
gistro no MEC.|(Cargo criado pela Lei nº 2461/2009)
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 08|TELEFONISTA |S-VI-1 |2º grau.
01 ano. |
|______________|_____________________________________|______________________|____________________________________
______________|
ANEXO II
CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO
____________________________________________________________________________________________________________
| Nº DE| DENOMINAÇÃO DO CARGO |SIMBOLOGIA| CARGA | REQUISITOS PARA |
| VAGAS| | |HORÁRIA| PROVIMENTO |
|======|==============================|==========|=======|====================================================|
| 80|Agente Administrativo |S-VIII-1 |35 a 40|Ensino médio, com conhecimento em digitação. |
|------|------------------------------|----------|-------|----------------------------------------------------|
| 60|Assistente Administrativo |S-X-1 |35 a 40|Ensino médio, com conhecimento em serviços adminis-|
| | | | |trativos, digitação, cálculos e legislação específi-|
| | | | |ca. |
|------|------------------------------|----------|-------|----------------------------------------------------|
| 10|Auxiliar Desportivo |S-VII-1 |35 a 40|Ensino médio, com conhecimento básico das modalida-|
| | | | |des desportivas. |
|------|------------------------------|----------|-------|----------------------------------------------------|
| 25|Contínuo |S-II-1 |35 a 40|Ensino Fundamental incompleto (mínimo 5ª série con-|
| | | | |cluída). |
|------|------------------------------|----------|-------|----------------------------------------------------|
| 130|Escriturário |S-VI-1 |35 a 40|Ensino Fundamental, com prática em datilografia e|
| | | | |digitação. |
|------|------------------------------|----------|-------|----------------------------------------------------|
| 30|Fiscal Municipal |S-IX-1 |35 a 40|Ensino médio e conhecimento da legislação específi-|
| | | | |ca. |
|------|------------------------------|----------|-------|----------------------------------------------------|
| 12|Telefonista |S-VI-1 | 30|Ensino médio. |
|______|______________________________|__________|_______|____________________________________________________|(R
edação dada pela Lei nº 2491/2009)
ANEXO II
________________________________________________________________________________________________________________
_____
| NÚMERO | DENOMINAÇÃO DO CARGO | SIMBOLOGIA | CARGA | REQUISITOS PARA PROVIMENTO
|
| DE VAGAS | | | HORÁRIA |
|
|==========|=====================================|==============|=========|======================================
=====|
| 80|Agente Administrativo |S-X-1 | 35 a 40|Ensino médio, com conhecimento em digi
tação|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 60|Assistente Administrativo |S-XII-1 | 35 a 40|Ensino médio, com conhecimento em ser
viços|
| | | | |administrativos, digitação, cálculos e
le-|
| | | | |gislação específica.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 10|Auxiliar Desportivo |S-IX-1 | 35 a 40|Ensino médio, com conhecimento básico
das|
| | | | |modalidades desportivas.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 25|Contínuo |S-II-1 | 35 a 40|Ensino Fundamental incompleto (mínim
o 5ª|
| | | | |série concluída).
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 130|Escriturário |S-VI-1 | 35 a 40|Ensino Fundamental, com prática em da
tilo-|
| | | | |grafia e digitação.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 30|Fiscal Municipal |S-X-1 | 35 a 40|Ensino médio e conhecimento da legis
lação|
| | | | |específica.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 12|Telefonista |S-VI-1 | 30|Ensino médio.
|
|__________|_____________________________________|______________|_________|______________________________________
_____|(Redação dada pela Lei nº 2852/2011)
ANEXO II
________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________
| NºDE | DENOMINAÇÃO DO CARGO | SIMBOLOGIA | CARGA | REQUI
SITOS PARA PROVIMENTO |
| VAGAS | | | HORÁRIA |
|
|=======|=======================================|===============|==============|=================================
================================================|
| 80|Agente Administrativo |S-X-1 | 35 a 40|Ensino médio, com conhecimento em
digitação. |
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 60|Assistente Administrativo |S-XII-1 | 35 a 40|Ensino médio, com conhecimento em
serviços administrativos, digitação, cálculos e|
| | | | |legislação específica.
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 10|Auxiliar Desportivo |S-IX-1 | 35 a 40|Ensino médio, com conhecimento bá
sico das modalidades desportivas. |
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 25|Contínuo |S-II-1 | 35 a 40|Ensino Fundamental incompleto (mí
nimo 5ª série concluída). |
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 130|Escriturário |S-VI-1 | 35 a 40|Ensino Fundamental, com prática e
m datilografia e digitação. |
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 30|Fiscal Municipal |S-X-1 | 35 a 40|Ensino médio e conhecimento da le
gislação específica. |
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 12|Telefonista |S-VI-1 | 30|Ensino médio.
|
|_______|_______________________________________|_______________|______________|_________________________________
________________________________________________|(Redação dada pela Lei nº 3088/2013)
ANEXO II
_____________________________________________________________________________________________
| Número | Denominação do Cargo |Simbologia| Carga | Requisitos para provimento |
|de vagas| | |--------| |
| | | | Horária| |
|========|=======================|==========|========|========================================|
| 70|Agente Administrativo |S-X-1 | 35|Ensino médio, com conhecimento em|
| | | | |digitação. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 40|Agente de Trânsito |S-VII-1 | 35|Ensino Médio, Carteira Nacional de|
| | | | |Habilitação categoria "AB",|
| | | | |disponibilidade para desenvolver as|
| | | | |atividades em regime de escala e|
| | | | |plantão, tanto em período diurno como|
| | | | |noturno. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 50|Assistente |S-XII-1 | 35|Ensino médio, com conhecimento em|
| |Administrativo | | |serviços administrativos, digitação,|
| | | | |cálculos e legislação específica. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 130|Escriturário |S-VI-1 | 35|Ensino Fundamental, com prática em|
| | | | |datilografia e digitação. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 30|Fiscal Municipal |S-X-1 | 35|Ensino médio e conhecimento da|
| | | | |legislação específica. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 40|Recepcionista de|S-VI-1 | 35|Ensino Fundamental. |
| |Unidade de Saúde | | | |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
|________|_______________________|__________|________|________________________________________|(Redação dada pela
Lei nº 3543/2014)
ANEXO II (Vide Lei nº 4228/2021)

_______________________________________________________________________________________________________________
| Número de|Denominação do|Simbologia| Carga | Requisitos para provimento |
| vagas | Cargo | |----------| |
| | | | Horária | |
|==========|==============|==========|==========|===============================================================|
| 70|Agente |S-X-1 | 35|Ensino médio, com conhecimento em digitação. |
| |Administrativo| | | |
|----------|--------------|----------|----------|---------------------------------------------------------------|
| 40|Agente de|S-VII-1 | 35|Ensino Médio, Carteira Nacional de Habilitação categoria "AB",|
| |Trânsito | | |disponibilidade para desenvolver as atividades em regime de|
| | | | |escala e plantão, tanto em período diurno como noturno. |
|----------|--------------|----------|----------|---------------------------------------------------------------|
| 50|Assistente |S-XII-1 | 35|Ensino médio, com conhecimento em serviços administrativos,|
| |Administrativo| | |digitação, cálculos e legislação específica. |
|----------|--------------|----------|----------|---------------------------------------------------------------|
| 130|Escriturário |S-VI-1 | 35|Ensino Fundamental, com prática em datilografia e digitação. |
(Extinto na vacância pela Lei nº 4428/2023)
|----------|--------------|----------|----------|---------------------------------------------------------------|
| 30|Fiscal |S-X-1 | 35|Ensino médio e conhecimento da legislação específica. |
| |Municipal | | | |
|----------|--------------|----------|----------|---------------------------------------------------------------|
| 40|Recepcionista |S-VI-1 | 35|Ensino Fundamental. |
| |de Unidade de| | | |
| |Saúde | | | |
|----------|--------------|----------|----------|---------------------------------------------------------------|
|__________|______________|__________|__________|_______________________________________________________________|
ANEXO II - QUADRO DE PESSOAL
1. CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO
Número Denominação Carga

Simbologia Requisitos para provimento
de vagas do Cargo Horária
Agente
70 S-X-1 35 Ensino médio, com conhecimento em digitação.
Administrativo
Ensino Médio, Carteira Nacional de Habilitação

categoria "AB", disponibilidade para
Agente de
40 S-X-1 35 desenvolver as atividades em regime de escala
Trânsito
e plantão, tanto em período diurno como
noturno.
Ensino médio, com conhecimento em serviços

Assistente
50 S-XII-1 35 administrativos, digitação, cálculos e legislação
Administrativo
específica.
Ensino médio e conhecimento da legislação

30 Fiscal Municipal S-X-1 35
específica.
ANEXO II
QUADRO DE PESSOAL


Agente
Administrativo

Agente de
Trânsito
noturno.

Assistente
Administrativo
específica.

específica.
ANEXO II
QUADRO DE PESSOAL

Agente
Administrativo

Agente de
Trânsito
noturno.

Assistente
Administrativo
específica.
específica.
ANEXO II
QUADRO DE PESSOAL
1. CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO

Agente
Administrativo

Agente de
Trânsito
noturno.

Assistente
Administrativo
específica.

específica.
ANEXO II
QUADRO DE PESSOAL


Agente
Administrativo

Agente de
Trânsito
noturno.

Assistente
Administrativo
específica.

específica.
ANEXO II - QUADRO DE PESSOAL - PARTE PERMANENTE

GRUPO OCUPACIONAL OPERACIONAL
________________________________________________________________________________________________________________
______________
TO |
| VAGAS | | |
|
|==============|=====================================|======================|====================================
==============|
| 05|AGENTE DE MANUTENÇÃO |S-X-1 |2º grau com conhecimento na área.
| | | |2º grau, com curso na área
e experiência|
| | | |comprovada de 02 anos em atividades
afins. |
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 100|AJUDANTE GERAL |S-II-1 |Alfabetizado.
|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 230|AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS |S-I-1 |Alfabetizado.
|(30 vagas criadas pela Lei nº 2461/2009)
| 200| | |
|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 03|BORRACHEIRO |S-II-1 |Alfabetizado.
|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 10|CARPINTEIRO |S-VI-1 |Alfabetizado com conhecimento na áre
a. |(Redação dada pela Lei nº 1754/2003)
| | | |Alfabetizado, com experiência
comprovada de|
| | | |01 ano em atividades afins.
|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 05|COSTUREIRO |S-IV-1 |Alfabetizado.
|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 08|COVEIRO |S-III-1 |Alfabetizado.
|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 100|COZINHEIRO |S-II-1 |Alfabetizado.
|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 10|ELETRICISTA |S-VIII-1 |1º grau incompleto (mínimo5ª sér
ie concluída)|
| | | |com conhecimento na área.
| | | |1º grau incompleto (mínimo 5ª sér
ie concluída),|
| | | |com experiência comprovada de 01 an
o. |
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 02|ELETRICISTA DE VEÍCULOS |S-VII-1 |1º grau incompleto (mínimo 5ª sér
ie concluída),|
ie concluída),|
o. |
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 04|ENCANADOR |S-V-1 |Alfabetizado, com conhecimento na ár
ea. |(Redação dada pela Lei nº 1754/2003)
comprovada de|
|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 15|JARDINEIRO |S-III-1 |Alfabetizado, com conhecimento na ár
ea. |(Redação dada pela Lei nº 1754/2003)
comprovada de|
|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 04|LAVADOR DE VEÍCULOS |S-II-1 |Alfabetizado.
comprovada de|
| | | |06 meses em atividades afins.
|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 10|MARCENEIRO |S-IX-1 |Alfabetizado, com conhecimento na
área. |(Redação dada pela Lei nº 1754/2003)
comprovada de|
|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 06|MECÂNICO I |S-VIII-1 |1º grau incompleto (mínimo 4ª séri
e concluída), |
ie concluída),|
o. |
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 03|MECÂNICO II |S-IX-1 |1º grau, com curso técnico específ
ico e conheci-|
| | | |mento na área.
| | | |1º grau, com curso técnico especí
fico e experiê|
| | | |ncia comprovada de 01 ano.
|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 04|MESTRE DE OBRAS |S-VIII-1 |1º grau incompleto (mínimo 4ª séri
e concluída), |
ie concluída),|
| | | |com experiência comprovada de 02 ano
s. |
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 40|MOTORISTA I |S-VII-1 |1º grau incompleto (mínimo 4ª séri
e concluída), |
| | | |Carteira Nacional de Habilitação, c
ategoria C. |(Redação dada pela Lei nº 1754/2003)
ie concluída),|
| | | |Carteira Nacional de Habilitação, ca
tegoria C, com|
| | | |experiência comprovada de 01 ano.
|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 40|MOTORISTA II |S-VIII-1 |1º grau incompleto (mínimo 4ª sér
ie concluída),|
| | | |Carteira Nacional de Habilitação,
categoria D ou|
| | | |E.
ie concluída),|
| | | |Carteira Nacional de Habilitação,
categoria D ou|
| | | |E, com experiência comprovada de
02 anos como|
| | | |motorista de ônibus ou caminhão.
|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 25|OPERADOR DE MÁQUINAS |S-IX-1 |1º grau incompleto (mínimo 4ª sér
ie concluída),|
tegoria C, com|
| | | |experiência comprovada de 02 anos.
|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 03|PADEIRO |S-III-1 |1º grau incompleto (mínimo 4ª sér
ie concluída),|
| | | |com conhecimento e curso na área.
ie concluída),|
| | | |com experiência comprovada de 01
ano em ati-|
| | | |vidades afins.
|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 16|PEDREIRO |S-VI-1 |Alfabetizado, com conhecimento na
comprovada de|
| | | |01 ano.
|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 03|PINTOR DE LETREIROS |S-VI-1 |1º grau incompleto (mínimo 4ª sé
rie concluí- |
| | | |da), com conhecimento na área.
ie concluída),|
o. |
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 05|PINTOR DE OBRAS |S-V-1 |Alfabetizado, com conhecimento na
comprovada de|
| | | |01 ano.
|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 06|PORTEIRO |S-I-1 |1º grau incompleto (mínimo 4ª série
concluída). |
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 02|SOLDADOR |S-VII-1 |1º grau incompleto (mínimo 4ª séri
e concluída), |
ie concluída),|
o. |
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 10|TRATORISTA |S-VII-1 |1º grau incompleto (mínimo 4ª séri
e concluída), |
tegoria C. |(Redação dada pela Lei nº 1754/2003)
ie concluída),|
tegoria C, com|
| | | |experiência comprovada de 01 ano.
|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 230|VIGIA |S-IV-01 |Alfabetizado.
| | |S-III-1 |
|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 10|VIVERISTA |S-III-1 |Alfabetizado, com conhecimento na
comprovada de|
| | | |01 ano.
|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 40|ZELADOR |S-IV-1 |Alfabetizado.
|
|______________|_____________________________________|______________________|____________________________________
______________|
ANEXO II
________________________________________________________________________________________________________________
| Nº DE| DENOMINAÇÃO DO CARGO |SIMBOLOGIA| CARGA | REQUISITOS PARA
|
| VAGAS| | |HORÁRIA| PROVIMENTO
|
|======|==============================|==========|=======|=======================================================
|
| 10|Agente de Manutenção de Veícu-|S-III-1 |35 a 40|Alfabetizado.
|
| |los | | |
|
|------|------------------------------|----------|-------|-------------------------------------------------------
|
| 100|Ajudante Geral |S-II-1 |35 a 40|Alfabetizado.
|
|------|------------------------------|----------|-------|-------------------------------------------------------
|
| 300|Auxiliar de Serviços Gerais |S-II-1 |35 a 40|Alfabetizado.
|
| | | | |
|
|------|------------------------------|----------|-------|-------------------------------------------------------
|
| 03|Borracheiro |S-III-1 |35 a 40|Alfabetizado com conhecimento na área.
|
|------|------------------------------|----------|-------|-------------------------------------------------------
|
| 10|Carpinteiro |S-IV-1 |35 a 40|Alfabetizado com conhecimento na área.
|
|------|------------------------------|----------|-------|-------------------------------------------------------
|
| 12|Coveiro |S-III-1 |35 a 40|Alfabetizado.
|
|------|------------------------------|----------|-------|-------------------------------------------------------
|
| 120|Cozinheiro |S-III-1 |35 a 40|Alfabetizado.
|
|------|------------------------------|----------|-------|-------------------------------------------------------
|
| 10|Eletricista |S-VI-1 |35 a 40|Ensino Fundamental incompleto (mínimo 5ª série concluí-
|
| | | | |da), com conhecimento na área.
|
|------|------------------------------|----------|-------|-------------------------------------------------------
|
| 04|Encanador |S-IV-1 |35 a 40|Alfabetizado, com conhecimento na área.
|
|------|------------------------------|----------|-------|-------------------------------------------------------
|
| 15|Jardineiro |S-III-1 |35 a 40|Alfabetizado, com conhecimento na área.
|
|------|------------------------------|----------|-------|-------------------------------------------------------
|
| 06|Mecânico I |S-VIII-1 |35 a 40|Ensino Fundamental incompleto (mínimo 4ª série concluí-
|
|
|------|------------------------------|----------|-------|-------------------------------------------------------
|
| 03|Mecânico II |S-IX-1 |35 a 40|Ensino Fundamental, com curso técnico específico e co-
|
| | | | |nhecimento na área.
|
|------|------------------------------|----------|-------|-------------------------------------------------------
|
| 07|Mestre de Obra |S-VI-1 |35 a 40|Ensino Fundamental incompleto (mínimo 4ª série concluí-
|
|
|------|------------------------------|----------|-------|-------------------------------------------------------
|
| 40|Motorista I |S-VI-1 |35 a 40|Ensino Fundamental incompleto (mínimo 4ª série concluí-
|
| | | | |da), Carteira Nacional de Habilitação, categoria C.
|
|------|------------------------------|----------|-------|-------------------------------------------------------
|
| 40|Motorista II |S-VII-1 |35 a 40|Ensino Fundamental incompleto (mínimo 4ª série concluí-
|
| | | | |da), Carteira Nacional de Habilitação, categoria D e E.
|
|------|------------------------------|----------|-------|-------------------------------------------------------
|
| 25|Operador de Máquinas |S-VIII-1 |35 a 40|Ensino Fundamental incompleto (mínimo 4ª série concluí-
|
| | | | |da), Carteira Nacional de Habilitação, categoria C, com
|
| | | | |experiência comprovada de 02 anos.
|
|------|------------------------------|----------|-------|-------------------------------------------------------
|
| 03|Padeiro |S-III-1 |35 a 40|Ensino Fundamental incompleto (mínimo 4ª série concluí-
|
| | | | |da), com conhecimento e curso na área.
|
|------|------------------------------|----------|-------|-------------------------------------------------------
|
| 16|Pedreiro |S-IV-1 |35 a 40|Alfabetizado, com conhecimento na área.
|
|------|------------------------------|----------|-------|-------------------------------------------------------
|
| 10|Pintor de Obras |S-IV-1 |35 a 40|Alfabetizado, com conhecimento na área.
|
|------|------------------------------|----------|-------|-------------------------------------------------------
|
| 06|Porteiro |S-II-1 |35 a 40|Ensino Fundamental incompleto (mínimo 4ª série concluí-
|
| | | | |da).
|
|------|------------------------------|----------|-------|-------------------------------------------------------
|
| 10|Tratorista |S-V-1 |35 a 40|Ensino Fundamental incompleto (mínimo 4ª série concluí-
|
| | | | |da), Carteira Nacional de Habilitação, categoria C.
|
|------|------------------------------|----------|-------|-------------------------------------------------------
|
| 230|Vigia |S-V-1 | 30|Alfabetizado.
|
|------|------------------------------|----------|-------|-------------------------------------------------------
|
| 10|Viveirista |S-III-1 |35 a 40|Alfabetizado, com conhecimento na área.
|
|------|------------------------------|----------|-------|-------------------------------------------------------
|
| 40|Zelador |S-III-1 |35 a 40|Alfabetizado.
|
|______|______________________________|__________|_______|_______________________________________________________
ANEXO II
_________________________________________________________________________________________________________________
____
|
|
|==========|=====================================|==============|=========|======================================
=====|
| 10|Agente de Manutenção de Veículos |S-III-1 | 35 a 40|Alfabetizado.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 100|Ajudante Geral |S-II-1 | 35 a 40|Alfabetizado.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 300|Auxiliar de Serviços Gerais |S-II-1 | 35 a 40|Alfabetizado.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 03|Borracheiro |S-III-1 | 35 a 40|Alfabetizado com conhecimento na área.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 10|Carpinteiro |S-VI-1 | 35 a 40|Alfabetizado com conhecimento na área.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 12|Coveiro |S-III-1 | 35 a 40|Alfabetizado.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 120|Cozinheiro |S-III-1 | 35 a 40|Alfabetizado.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 10|Eletricista |S-VIII-1 | 35 a 40|Ensino Fundamental incompleto (mínim
o 5ª|
| | | | |série concluída), com conhecimento na
área|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 04|Encanador |S-V-1 | 35 a 40|Alfabetizado, com conhecimento na áre
a. |
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 15|Jardineiro |S-III-1 | 35 a 40|Alfabetizado, com conhecimento na áre
a. |
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 06|Mecânico I |S-VIII-1 | 35 a 40|Ensino Fundamental incompleto (mínim
o 4ª|
área.|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 03|Mecânico II |S-IX-1 | 35 a 40|Ensino Fundamental, com curso técnico
espe-|
| | | | |cífico e conhecimento na área.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 07|Mestre de Obras |S-VIII-1 | 35 a 40|Ensino Fundamental incompleto (mínim
o 4ª|
área.|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 40|Motorista I |S-VII-1 | 35 a 40|Ensino Fundamental incompleto (mínim
o 4ª|
| | | | |série concluída), Carteira Nacional de
Ha-|
| | | | |bilitação, categoria C.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 40|Motorista II |S-VIII-1 | 35 a 40|Ensino Fundamental incompleto (mínim
o 4ª|
| | | | |série concluída), Carteira Nacional de
Ha-|
| | | | |bilitação, categoria D ou E.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 25|Operador de Máquinas |S-IX-1 | 35 a 40|Ensino Fundamental incompleto (mínim
o 4ª|
| | | | |série concluída), Carteira Nacional d
e Ha-|
| | | | |bilitação, categoria C, com experi
ência|
| | | | |comprovada de 02 anos.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 03|Padeiro |S-III-1 | 35 a 40|Ensino Fundamental incompleto (mínim
o 4ª|
| | | | |série concluída), com conhecimento e
curso|
| | | | |na área.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 16|Pedreiro |S-VI-1 | 35 a 40|Alfabetizado, com conhecimento na áre
a. |
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 10|Pintor de obras |S-V-1 | 35 a 40|Alfabetizado, com conhecimento na áre
a. |
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 06|Porteiro |S-II-1 | 35 a 40|Ensino Fundamental incompleto (mínim
o 4ª|
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 10|Tratorista |S-VII-1 | 35 a 40|Ensino Fundamental incompleto (mínim
o 4ª|
| | | | |série concluída), Carteira Nacional d
e Ha-|
| | | | |bilitação, categoria C.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 10|Viveirista |S-III-1 | 35 a 40|Alfabetizado, com conhecimento na áre
a. |
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 40|Zelador |S-IV-1 | 35 a 40|Alfabetizado.
|
|__________|_____________________________________|______________|_________|______________________________________
ANEXO II
_________________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________
|
|=======|=======================================|===============|==============|=================================
================================================|
| 10|Agente de Manutenção de Veículos |S-III-1 | 35 a 40|Alfabetizado.
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 100|Ajudante Geral |S-II-1 | 35 a 40|Alfabetizado.
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 300|Auxiliar de Serviços Gerais |S-II-1 | 35 a 40|Alfabetizado.
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 03|Borracheiro |S-III-1 | 35 a 40|Alfabetizado com conhecimento na
área. |
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 10|Carpinteiro |S-VI-1 | 35 a 40|Alfabetizado com conhecimento na
área. |
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 12|Coveiro |S-III-1 | 35 a 40|Alfabetizado.
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 120|Cozinheiro |S-III-1 | 35 a 40|Alfabetizado.
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 10|Eletricista |S-VIII-1 | 35 a 40|Ensino Fundamental incompleto (mí
nimo 5ª série concluída), com conhecimento na á-|
| | | | |rea.
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 04|Encanador |S-V-1 | 35 a 40|Alfabetizado, com conhecimento na
área. |
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 15|Jardineiro |S-III-1 | 35 a 40|Alfabetizado, com conhecimento na
área. |
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 06|Mecânico I |S-VIII-1 | 35 a 40|Ensino Fundamental incompleto (mí
| | | | |rea.
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 03|Mecânico II |S-IX-1 | 35 a 40|Ensino Fundamental, com curso téc
nico específico e conhecimento na área. |
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 07|Mestre de Obras |S-VIII-1 | 35 a 40|Ensino Fundamental incompleto (mí
| | | | |rea.
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 40|Motorista I |S-VII-1 | 35 a 40|Ensino Fundamental incompleto (mí
nimo 4ª série concluída), Carteira Nacional de|
| | | | |Habilitação, categoria C.
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 40|Motorista II |S-VIII-1 | 35 a 40|Ensino Fundamental incompleto (mí
| | | | |Habilitação, categoria D ou E.
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 25|Operador de Máquinas |S-IX-1 | 35 a 40|Ensino Fundamental incompleto (mí
nimo 4ª série concluída), Carateira Nacional de|
| | | | |Habilitação, categoria C, com exp
erência comprovada de 02 anos. |
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 03|Padeiro |S-III-1 | 35 a 40|Ensino Fundamental incompleto (m
ínimo 4ª série concluída), com conhecimento e|
| | | | |curso na área.
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 16|Pedreiro |S-VI-1 | 35 a 40|Alfabetizado, com conhecimento na
área. |
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 10|Pintor de obras |S-V-1 | 35 a 40|Alfabetizado, com conhecimento na
área. |
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 06|Porteiro |S-II-1 | 35 a 40|Ensino Fundamental incompleto (mí
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 10|Tratorista |S-VII-1 | 35 a 40|Ensino Fundamental incompleto (mí
| | | | |Habilitação, categoria C.
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 10|Viveirista |S-III-1 | 35 a 40|Alfabetizado, com conhecimento na
área. |
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 40|Zelador |S-IV-1 | 35 a 40|Alfabetizado.
|
|_______|_______________________________________|_______________|______________|_________________________________
ANEXO II
_____________________________________________________________________________________________
|de vagas| | | Horária| |
|========|=======================|==========|========|========================================|
| 100|Ajudante Geral |S-II-1 | 35|Alfabetizado. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 300|Auxiliar de Serviços|S-II-1 | 35|Alfabetizado. |
| |Gerais | | | |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 12|Coveiro |S-III-1 | 35|Alfabetizado. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 120|Cozinheiro |S-III-1 | 35|Alfabetizado. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 10|Eletricista |S-VIII-1 | 35|Ensino Fundamental incompleto (mínimo 5ª|
| | | | |série concluída), com conhecimento na|
| | | | |área. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 4|Encanador |S-V-1 | 35|Alfabetizado, com conhecimento na área. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 15|Jardineiro |S-III-1 | 35|Alfabetizado, com conhecimento na área. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 3|Mecânico II |S-IX-1 | 35|Ensino Fundamental, com curso técnico|
| | | | |específico e conhecimento na área. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 40|Motorista I |S-VII-1 | 35|Ensino Fundamental incompleto (mínimo 4ª|
| | | | |série concluída), Carteira Nacional de|
| | | | |Habilitação, categoria C. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 40|Motorista II |S-VIII-1 | 35|Ensino Fundamental incompleto (mínimo 4ª|
| | | | |Habilitação, categoria D ou E. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 20|Operador de Máquinas |S-IX-1 | 35|Ensino Fundamental incompleto (mínimo 4ª|
| | | | |Habilitação, categoria C, com|
| | | | |experiência comprovada de 02 anos. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 10|Pedreiro |S-VI-1 | 35|Alfabetizado, com conhecimento na área. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 10|Pintor de obras |S-V-1 | 35|Alfabetizado, com conhecimento na área. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 5|Tratorista |S-VII-1 | 35|Ensino Fundamental incompleto |
| | | | |----------------------------------------|
| | | | |(mínimo 4ª série concluída), Carteira|
| | | | |Nacional de Habilitação, categoria C. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 230|Vigia |S-V-1 | 30|Alfabetizado. |
Lei nº 3543/2014)
ANEXO II (Vide Lei nº 4228/2021)

________________________________________________________________________________________________________________
_____
| Número de vagas | Denominação |Simbologia| Carga | Requisitos para provimento
|
| | do Cargo | |----------|
|
| | | | Horária |
|
|=================|=============|==========|==========|==========================================================
=====|
| 100|Ajudante |S-II-1 | 35|Alfabetizado.
|
| |Geral | | |
| (Extinto na vacância pela Lei nº 4228/2021)
|-----------------|-------------|----------|----------|----------------------------------------------------------
-----|
| 300|Auxiliar de|S-II-1 | 35|Alfabetizado.
| |Serviços | | |
|
| |Gerais | | |
|
|-----------------|-------------|----------|----------|----------------------------------------------------------
-----|
| 12|Coveiro |S-III-1 | 35|Alfabetizado.
|
|-----------------|-------------|----------|----------|----------------------------------------------------------
-----|
| 120|Cozinheiro |S-III-1 | 35|Alfabetizado.
|-----------------|-------------|----------|----------|----------------------------------------------------------
-----|
| 10|Eletricista |S-VIII-1 | 35|Ensino Fundamental incompleto (mínimo 5ª série concluíd
a), com|
| | | | |conhecimento na área.
|
|-----------------|-------------|----------|----------|----------------------------------------------------------
-----|
| 4|Encanador |S-V-1 | 35|Alfabetizado, com conhecimento na área.
|
|-----------------|-------------|----------|----------|----------------------------------------------------------
-----|
| 15|Jardineiro |S-III-1 | 35|Alfabetizado, com conhecimento na área.
|
|-----------------|-------------|----------|----------|----------------------------------------------------------
-----|
| 3|Mecânico II |S-IX-1 | 35|Ensino Fundamental, com curso técnico específico e conheci
mento|
| | | | |na área.
|
|-----------------|-------------|----------|----------|----------------------------------------------------------
-----|
| 40|Motorista I |S-VII-1 | 35|Ensino Fundamental incompleto (mínimo 4ª série conclu
ída),|
| | | | |Carteira Nacional de Habilitação, categoria C.
|
|-----------------|-------------|----------|----------|----------------------------------------------------------
-----|
| 40|Motorista II |S-VIII-1 | 35|Ensino Fundamental incompleto (mínimo 4ª série conclu
ída),|
| | | | |Carteira Nacional de Habilitação, categoria D ou E.
|
|-----------------|-------------|----------|----------|----------------------------------------------------------
-----|
| 20|Operador de|S-IX-1 | 35|Ensino Fundamental incompleto (mínimo 4ª série conclu
ída),|
| |Máquinas | | |Carteira Nacional de Habilitação, categoria C, com experi
ência|
| | | | |comprovada de 02 anos.
|
|-----------------|-------------|----------|----------|----------------------------------------------------------
-----|
| 10|Pedreiro |S-VI-1 | 35|Alfabetizado, com conhecimento na área.
|
|-----------------|-------------|----------|----------|----------------------------------------------------------
-----|
| 10|Pintor de|S-V-1 | 35|Alfabetizado, com conhecimento na área.
|
| |obras | | |
|
|-----------------|-------------|----------|----------|----------------------------------------------------------
-----|
| 5|Tratorista |S-VII-1 | 35|Ensino Fundamental incompleto
|
| | | | |----------------------------------------------------------
-----|
| | | | |(mínimo 4ª série concluída), Carteira Nacional de Habilit
ação,|
| | | | |categoria C.
|
|-----------------|-------------|----------|----------|----------------------------------------------------------
-----|
|_________________|_____________|__________|__________|__________________________________________________________
_____| (Redação dada pela Lei nº 3660/2015)


12 Coveiro S-VI-1 35 Alfabetizado.
Ensino Fundamental incompleto (mínimo 5ª

10 Eletricista S-VIII-1 35
série concluída), com conhecimento na área.
04 Encanador S-VI-1 35 Alfabetizado, com conhecimento na área.
15 Jardineiro S-III-1 35 Alfabetizado, com conhecimento na área.
Ensino Fundamental, com curso técnico

03 Mecânico II S-IX-1 35
específico e conhecimento na área.

40 Motorista I S-VII-1 35 série concluída), Carteira Nacional de
Habilitação, categoria C.

40 Motorista II S-VIII-1 35 série concluída), Carteira Nacional de
Habilitação, categoria D ou E.

Operador de série concluída), Carteira Nacional de
20 S-IX-1 35
Máquinas Habilitação, categoria C, com experiência
comprovada de 02 anos.
10 Pedreiro S-VI-1 35 Alfabetizado, com conhecimento na área.
10 Pintor de obras S-VI-1 35 Alfabetizado, com conhecimento na área.

05 Tratorista S-VII-1 35 série concluída), Carteira Nacional de
ANEXO II
QUADRO DE PESSOAL






20 S-IX-1 35

ANEXO II
QUADRO DE PESSOAL






20 S-IX-1 35

ANEXO II
QUADRO DE PESSOAL






20 S-IX-1 35

ANEXO II
QUADRO DE PESSOAL







20 S-IX-1 35



12 Coveiro S-III-1 35 Alfabetizado.

04 Encanador S-V-1 35 Alfabetizado, com conhecimento na área.



20 S-IX-1 35
10 Pintor de obras S-V-1 35 Alfabetizado, com conhecimento na área.

ANEXO II - QUADRO DE PESSOAL - PARTE PERMANENTE

GRUPO OCUPACIONAL TÉCNICO/PROFISSIONAL
________________________________________________________________________________________________________________
______________
TO |
| VAGAS | | |
|
|==============|=====================================|======================|====================================
==============|
| 06|ADMINISTRADOR |S-XVII-1 |Curso superior em Administração
de Empresas ou|
| | | |Pública, com registro no Conselh
o Regional de|
| | | |Administração - CRA.
|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 20|AGENTE SOCIAL |S-VII-1 |2º grau.
|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 15|AGENTE DE VIGILÂNCIA EPIDEMIOLÓGICA |S-VII-1 |2º grau e conhecimento na área.
| | | |2º grau.
|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 30|AGENTE DE VIGILÂNCIA SANITÁRIA |S-VII-1 |2º grau conhecimento na área.
| | | |2º grau.
|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 06|ARQUITETO |S-XVI-1 |Curso superior em Arquitetura, c
om registro no|
| | | |Conselho Regional de Engenharia,
Arquitetura e|
| | | |Agronomia - CREA.
|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 07|ASSISTENTE DE VIGILÂNCIA|S-XII-1 |2º grau e experiência comprovada
de 02 anos na|
| |EPIDEMIOLÓGICA | |área.
|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 15|ASSISTENTE DE VIGILÂNCIA SANITÁRIA |S-XII-1 |2º grau e experiência comprovada
de 02 anos na|
| | | |área.
|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 20|ASSISTENTE SOCIAL |S-XVII-1 |Curso superior em Serviço Social, c
om registro no|(14 vagas criadas pela Lei nº 2461/2009)
| 06| | |Conselho Regional de Serviço Social
- CRESS. |
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 15|AUDITOR DE TRIBUTOS |S-XVII-1 |Curso superior de Direito ou Ciência
s Contábeis ou|
| | | |Ciências Econômicas ou Administraçã
o de Empresas,|
| | | |com registro no Conselho Regional pe
rtinente. |
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 50|AUXILIAR DE DESENVO LVIMENTO INFANTIL|S-VI-1 |2º grau.
|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 06|AUXILIAR DE LABORATÓRIO |S-VI-1 |1º grau e conhecimento na área.
01 ano. |
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 30|AUXILIAR DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO |S-VI-1 |1º grau e conhecimento na área.
01 ano. |
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 150|AUXILIAR DE ENFERMAGEM |S-IX-1 |1º grau, com habilitação específica
em Auxiliar de|
| | | |Enfermagem e registro no Conselh
o Regional de|
| | | |Enfermagem - COREN.
|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 08|AUXILIAR DE TOPOGR AFIA |S-IV-1 |1º grau incompleto (mínimo 5ª série
concluída). |
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 04|BIBLIOTECÁRIO |S-XVII-1 |Curso superior de Biblioteconomia, c
om registro no|
| | | |Conselho Regional de Biblioteconomia
- CRB. |
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 30|CIRURGIÃO-DENTISTA |S-XVI-1 |Curso superior em Odontologia, c
om registro no|
| | | |Conselho Regional de Odontologia - C
RO. |
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 06|CONTADOR |S-XVII-1 |Curso superior em Ciências Contábei
s, com registro|
| | | |no Conselho Regional de Contabilidad
e - CRC. |
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 05|DESENHISTA |S-XII-1 |2º grau técnico ou 2º grau com
conhecimento |
| | | |específico.
| | | |
|
| | | |2º grau técnico ou 2º grau com
02 anos de exp|
| | | |eriência na área.
|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 10|DIGITADOR |S-VIII-1 |2º grau, com conhecimento de editore
s de textos, |
| | | |planilhas eletrônicas e noções bá
sicas de sis- |
| | | |temas operacionais.
| | | |2º grau, com experiência comprova
da de 01 ano e|
| | | |conhecimento dos siste
mas MS-|
| | | |DOS/WORDSTAR/WINDOWS/WORD FOR WINDOW
S. |
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 06|ECONOMISTA |S-XVII-1 |Curso superior em Ciências Ec
onômicas, com|
| | | |registro no Conselho Regional de Eco
nomia - CRE. |
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 30|ENFERMEIRO |S-XVII-1 |Curso superior de Enfermagem, co
m registro no|
| | | |Conselho Regional de Enfermagem - CO
REN. |
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 03|ENGENHEIRO AGRIMENSOR |S-XVI-1 |Curso superior de Engenharia de Ag
rimensura, com|
| | | |registro no Conselho Regional d
e Engenharia,|
| | | |Arquitetura e Agronomia - CREA.
|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 03|ENGENHEIRO AGRÔNOMO |S-XVI-1 |Curso superior em Agronomia, com
registro no|
Arquitetura e|
|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 09|ENGENHEIRO CIVIL |S-XVI-1 |Curso superior de Engenharia Civi
l, com registro|
| | | |no Conselho Regional de Engenharia,
Arquitetura e|
|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 05|FARMACÊUTICO |S-XVII-1 |Curso Superior em Farmácia e Registr
o no C.R.F. |(Redação dada pela Lei nº 1057/1997)
| | | |Curso superior em Farmácia com esp
ecialização em|
| | | |Bioquímica e registro no conselh
o Regional de|
| | | |Farmácia - CRF.
|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 08|FISIOTERAPEUTA |S-XVI-1 |Curso superior de Fisioterapia, c
om registro no|
| | | |Conselho Regional de Fisioterap
ia e Terapia|
| | | |Ocupacional - CREFITO.
|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 03|FONOAUDIÓLOGO |S-XVII-1 |Curso superior de Fonoaudiologia, c
om registro no|
| | | |Conselho Regional de Fonoaudiologia
- CRFa. |
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 03|FOTÓGRAFO |S-XI-1 |2º grau, com conhecimento específic
o. |(Redação dada pela Lei nº 1057/1997)
| | | |2º grau, com experiência comprovada
de 02 anos. |
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 03|JORNALISTA |S-XVI-1 |Curso superior em Jornalismo o
u Comunicação|
| | | |Social, com registro no órgão reg
ional do Minis|
| | | |tério do Trabalho - MTb.
|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 35|MÉDICO CLÍNICO GERAL |S-XVI-1 |Curso superior em Medicina, com
registro no|
| | | |Conselho Regional de Medicina - CRM.
|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 02|MÉDICO DERMATOLOGISTA |S-XVI-1 |Curso superior em Medicina, com esp
ecialização em|
| | | |Dermatologia e registro no Consel
ho Regional de|
| | | |Medicina - CRM.
|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 02|MÉDICO DO TRABALHO |S-XVI-1 |Curso superior em Medicina, com esp
ecialização em|
| | | |Medicina e Segurança do Trabalho, c
om registro no|
| | | |Conselho Regional de Medicina - CRM.
|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 20|MÉDICO GINECOLOGISTA |S-XVI-1 |Curso superior em Medicina, com esp
ecialização em|
| | | |Ginecologia e Obstetrícia e regist
ro no Conselho|
| | | |Regional de Medicina - CRM.
|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 05|MÉDICO OFTALMOLOGIS TA |S-XVI-1 |Curso superior em Medicina, com esp
ecialização em|
| | | |Oftalmologia e registro no Consel
ho Regional de|
|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 20|MÉDICO PEDIATRA |S-XVI-1 |Curso superior em Medicina, com esp
ecialização em|
| | | |Pediatria e registro no Conselho
Regional de|
|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 01|MÉDICO PNEUMOLOGISTA |S-XVI-1 |Curso superior em Medicina, com esp
ecialização em|
| | | |Pneumotisiologia e registro no Con
selho Regional|
| | | |de Medicina - CRM.
|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 05|MÉDICO VETERINÁRIO |S-XVII-1 |Curso superior em Medicina Vet
erinária, com|
| | | |registro no Conselho Regional
de Medicina|
| | | |Veterinária - CRMV.
|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 40|MONITOR DE CRECHE |S-X-1 |2º grau em Magistério.
|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 03|NUTRICIONISTA |S-XVII-1 |Curso superior em Nutrição, com
registro no|
| | | |Conselho Regional de Nutricionistas
- CRN. |
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 04|OPERADOR DE COMPUTADOR |S-X-II-1 |2º grau, com conhecimento dos sis
temas MS- DOS/|(Redação dada pela Lei nº 1057/1997)
| | |S-XIII-1 |WORDSTAR/ WINDOWS/ WORD FOR WINDOWS
e experiência|
| | | |comprovada de 02 anos na área.
|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
|09 |Operador de Computador |S-X-II-1 |2º Grau completo, com conhecimentos
de informática|
| | | |nos Sistemas Operacionais MS-DOS, Wi
ndows 95, 98 e|
| | | |2000, Windows NT, IBM-AIX e Conectiv
a-Linux; Apli-|
| | | |cativos Microsoft Office e Star Offi
ce; noções de |
| | | |hardware,rede lógica de computadores
e dois anos |
| | | |de experiência comprovada na área.
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
|09 |Operador de Computador |S-X-II-1 |2º Grau completo, com conhecimentos
de informática|
| | | |nos Sistemas Operacionais MS-DOS, Wi
ndows 95, 98 e|
| | | |2000, Windows NT, IBM-AIX e Conectiv
a-Linux; Apli-|
| | | |cativos Microsoft Office e Star Offi
ce; noções de |
| | | |hardware,rede lógica de computadore
s. |(Redação dada pela Lei nº 1057/1997)
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 08|PROCURADOR JURÍDICO |S-XVII-1 |Curso superior em Direito, com reg
istro na Ordem|(05 vagas criadas pela Lei nº 2461/2009)
| 03| | |dos Advogados do Brasil - OAB.
|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 03|PROGRAMADOR |S-XIV-1 |2º grau, com conhecimento de no míni
mo duas lin- |
| | | |gugens de programações.
| | | |2º grau, curso específico de P
rogramação de|
| | | |Computação e experiência comprovada
de 02 anos na|
| | | |área.
|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 20|PSICÓLOGO |S-XVII-1 |Curso superior em Psicologia, co
m registro no|(14 vagas criadas pela Lei nº 2461/2009)
| 06| | |Conselho Regional de Psicologia - CR
P. |
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 02|SOCIÓLOGO |S-XVII-1 |Curso superior em Ciências Sociais.
|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 20|SUPERVISOR DE CRECHE |S-XV-1 |Curso superior em Pedagogia, ou
2º grau em|
| | | |Magistério, com curso superior
na área de|
| | | |educação.
|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 04|TÉCNICO AGRÍCOLA |S-XIV-1 |2º grau de Técnico em Agropecuária
e registro no|
Arquitetura e|
|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 02|TÉCNICO DE ARQUIVO |S-XII-1 |2º grau de Técnico de Arquivo e reg
istro no órgão|
| | | |regional do Ministério do Trabalho-
MTb. |
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 06|TÉCNICO DE CONTABILIDADE |S-XIV-1 |2º grau de Técnico em Contabilidade
e registro no|
| | | |Conselho Regional de Contabilidade -
CRC. |
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 05|TÉCNICO DE EDIFICAÇÕES |S-XIV-1 |2º grau de Técnico de Edificações
e registro no|
Arquitetura e|
|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 10|TÉCNICO DE ENFERMAGEM |S-XIV-1 |2º grau, com habilitação específica
e registro no|
| | | |Conselho Regional de Enfermagem - CO
REN. |
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 06|TÉCNICO DE HIGIENE DENTAL |S-XIII-1 |2º grau, com habilitação específica
e registro no|
| | | |Conselho Regional de Odontologia - C
RO. |
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 03|TÉCNICO DE LABORATÓ RIO |S-XIII-1 |2º grau, com habilitação específica
e registro no|
| | | |Conselho Regional de Farmácia - CRF.
|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 03|TÉCNICO DE PROCESSAMENTO DE DADOS |S-XVII-1 |Curso superior em Ciências da Co
mputação ou de|
| | | |Tecnólogo em Processamento de Dados.
|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 03|TÉCNICO DE SANEAMENTO |S-XVI-1 |1. Curso superior de Engenharia
Sanitária; ou|
| | | |2. curso superior de Engenharia
Química ou de|
| | | |Engenharia Civil, com especializa
ção na área de|
| | | |saneamento;
|
| | | |3. itens 1 e 2, registro no CREA.
|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 02|TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO |S-XIV-1 |2º grau, com habilitação em Seguran
ça do Trabalho|
| | | |e registro no órgão regional do
Ministério do|
| | | |Trabalho - MTb.
|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 03|TÉCNICO DE SUPORTE |S-XIII-1 |2º grau, com curso técnico específ
ico. |(Redação dada pela Lei nº 1057/1997)
| | | |2º grau, com curso técnico na área
e experiência|
| | | |comprovada de 02 anos.
|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 10|TÉCNICO DESPORTIVO |S-XVII-1 |Curso superior em Educação Física, c
om registro no|
| | | |Ministério da Educação - MEC.
|
|--------------|-------------------------------------|----------------------|------------------------------------
--------------|
| 04|TOPÓGRAFO |S-XII-1 |2º grau, com habilitação de Técnico
de Agrimensura|
| | | |e registro no Conselho Regional d
e Engenharia ,|
| | | |Arquitetura e Agronomia - CREA.
|
|______________|_____________________________________|______________________|____________________________________
______________|
ANEXO II
_____________________________________________________________________________________________________________
| Nº DE| DENOMINAÇÃO DO CARGO |SIMBOLOGIA| CARGA | REQUISITOS PARA |
|======|==============================|==========|=======|====================================================|
| 02|Analista de Sistemas |S-XV-1 |35 a 40|Superior completo em qualquer área da Tecnologia da|
| | | | |Informação ou Superior completo com Especialização|
| | | | |em Análise de Sistemas. |
|------|------------------------------|----------|-------|----------------------------------------------------|
| 06|Administrador |S-XV-1 |35 a 40|Curso superior em Administração de Empresas ou Pú-|
| | | | |blica, com registro no Conselho Regional de Adminis-|
| | | | |tração - CRA. |
|------|------------------------------|----------|-------|----------------------------------------------------|
| 20|Agente Social |S-V-1 |35 a 40|Ensino Médio. |
|------|------------------------------|----------|-------|----------------------------------------------------|
| 12|Arquiteto |S-XVI-1 | 30|Curso superior em Arquitetura, com registro no Con-|
| | | | |selho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agrono-|
| | | | |mia - CREA. |
|------|------------------------------|----------|-------|----------------------------------------------------|
| 07|Assistente de Vigilância Epi-|S-X-1 |35 a 40|Ensino médio e conhecimento na área. |
| |demiológica | | | |
| | | | | |
|------|------------------------------|----------|-------|----------------------------------------------------|
| 20|Assistente de Vigilância Sani-|S-X-1 |35 a 40|Ensino médio e conhecimento na área. |
| |tária | | | |
|------|------------------------------|----------|-------|----------------------------------------------------|
| 01|Assistente Técnico de Recursos|S-XV-1 |35 a 40|Ensino Médio completo e conhecimento em gestão pú-|
| |Humanos | | |blica, gestão de recursos humanos, cargos e salári-|
| | | | |os, folha de pagamento, concurso público e serviços|
| | | | |administrativos, digitação, cálculos e legislação na|
| | | | |área de Recursos Humanos. |
|------|------------------------------|----------|-------|----------------------------------------------------|
| 20|Assistente Social |S-XV-1 |35 a 40|Curso superior em Serviço Social, com registro no|
| | | | |Conselho Regional de Serviço Social - CRESS. |
|------|------------------------------|----------|-------|----------------------------------------------------|
| 30|Auditor de Tributos |S-XV-1 |35 a 40|Curso Superior de Direito ou Ciências Contábeis ou|
| | | | |Ciências Econômicas ou Administração de Empresas,|
| | | | |com registro no Conselho Regional pertinente. |
|------|------------------------------|----------|-------|----------------------------------------------------|
| 45|Auxiliar de Consultório Dentá-|S-IV-1 |35 a 40|Ensino Fundamental e conhecimento na área. |
| |rio | | | |
|------|------------------------------|----------|-------|----------------------------------------------------|
| 150|Auxiliar de Enfermagem |S-VII-1 |35 a 40|Ensino Fundamental, com habilitação específica em|
| | | | |Auxíliar de Enfermagem e registro no Conselho Regio-|
| | | | |nal de Enfermagem - COREN. |
|------|------------------------------|----------|-------|----------------------------------------------------|
| 12|Auxiliar de Topografia |S-III-1 |35 a 40|Ensino Fundamental incompleto (mínimo 5ª série con-|
| | | | |cluída). |
|------|------------------------------|----------|-------|----------------------------------------------------|
| 40|Cirurgião Dentista |S-XIV-1 | 20|Curso Superior em Odontologia, com registro no Con-|
| | | | |selho Regional de Odontologia - CRO. |
|------|------------------------------|----------|-------|----------------------------------------------------|
| 10|Contador |S-XVI-1 |35 a 40|Curso Superior em Ciências Contábeis, com Registro|
| | | | |no Conselho Regional de Contabilidade - CRC. |
|------|------------------------------|----------|-------|----------------------------------------------------|
| 05|Desenhista |S-X-1 |35 a 40|2º Grau Técnico ou Ensino Médio com conhecimento es-|
| | | | |pecífico. |
|------|------------------------------|----------|-------|----------------------------------------------------|
| 08|Economista |S-XV-1 |35 a 40|Curso Superior em Ciências Econômicas, com Registro|
| | | | |no Conselho Regional de Econômia - CRE. |
|------|------------------------------|----------|-------|----------------------------------------------------|
| 50|Enfermeiro |S-XVII-1 |35 a 40|Curso Superior de Enfermagem, com registro no Conse-|
| | | | |lho Regional de Enfermagem - COREN. |
|------|------------------------------|----------|-------|----------------------------------------------------|
| 03|Engenheiro Agrimensor |S-XVI-1 | 30|Curso Superior de Engenharia de Agrimensura, com re-|
| | | | |gistro no Conselho Regional de Engenharia, Arquite-|
| | | | |tura e Agronomia - CREA. |
|------|------------------------------|----------|-------|----------------------------------------------------|
| 05|Engenheiro Agrônomo |S-XVI-1 | 30|Curso Superior em Agronomia, com registro no Conse-|
| | | | |lho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia|
| | | | |- CREA. |
|------|------------------------------|----------|-------|----------------------------------------------------|
| 10|Engenheiro Civil |S-XVI-1 | 30|Curso Superior de Engenharia Civil, com registro no|
| | | | |Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agro-|
| | | | |nomia - CREA. |
|------|------------------------------|----------|-------|----------------------------------------------------|
| 10|Farmacêutico |S-XV-1 |35 a 40|Curso Superior em Farmácia, com registro no Conselho|
| | | | |Regional de Farmácia - CRF. |
|------|------------------------------|----------|-------|----------------------------------------------------|
| 15|Fisioterapeuta |S-XIV-1 | 30|Curso Superior de Fisioterapia, com registro no Con-|
| | | | |selho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional|
| | | | |- CREFITO. |
|------|------------------------------|----------|-------|----------------------------------------------------|
| 08|Fonoaudiólogo |S-XV-1 |35 a 40|Curso Superior de Fonoaudiologia, com registro no|
| | | | |Conselho Regional de Fonoaudiologia - CRFA. |
|------|------------------------------|----------|-------|----------------------------------------------------|
| 03|Fotógrafo |S-IX-1 |35 a 40|Ensino Médio, com conhecimento específico. |
|------|------------------------------|----------|-------|----------------------------------------------------|
| 05|Jornalista |S-XIV-1 | 25|Curso Superior em Jornalismo ou Comunicação Social,|
| | | | |com registro no órgão regional do Ministério do Tra-|
| | | | |balho - MTb. |
|------|------------------------------|----------|-------|----------------------------------------------------|
| 40|Médico Clínico Geral |S-XVI-1 | 20|Curso Superior em Medicina, com registro no Conselho|
| | | | |Regional de Medicina - CRM. |
|------|------------------------------|----------|-------|----------------------------------------------------|
| 05|Médico Dermatologista |S-XVI-1 | 20|Curso Superior em Medicina, com especialização em|
| | | | |Dermatologia e registro no Conselho Regional de Me-|
| | | | |dicina - CRM. |
|------|------------------------------|----------|-------|----------------------------------------------------|
| 02|Médico do Trabalho |S-XVI-1 | 20|Curso Superior em Medicina, com especialização em|
| | | | |Medicina e Segurança do Trabalho, com registro no|
| | | | |Conselho Regional de Medicina - CRM. |
|------|------------------------------|----------|-------|----------------------------------------------------|
| 20|Médico Ginecologista |S-XVI-1 | 20|Curso Superior em Medicina, com especialização em|
| | | | |Ginecologia e Obstetrícia e registro no Conselho Re-|
| | | | |gional de Medicina - CRM. |
|------|------------------------------|----------|-------|----------------------------------------------------|
| 05|Médico Oftamologista |S-XVI-1 | 20|Curso Superior em Medicina, com especialização em|
| | | | |Oftalmologia e registro no Conselho Regional de Me-|
| | | | |dicina - CRM. |
|------|------------------------------|----------|-------|----------------------------------------------------|
| 20|Médico Pediatra |S-XVI-1 | 20|Curso Superior em Medicina, com especialização em|
| | | | |Pediatria e registro no Conselho Regional de Medici-|
| | | | |na - CRM. |
|------|------------------------------|----------|-------|----------------------------------------------------|
| 02|Médico Pneumologista |S-XVI-1 | 20|Curso Superior em Medicina, com especialização em|
| | | | |Pneumatisiologia e registro no Conselho Regional de|
| | | | |Medicina - CRM. |
|------|------------------------------|----------|-------|----------------------------------------------------|
| 07|Médico Veterinário |S-XVI-1 |35 a 40|Curso Superior em Medicina Veterinária, com registro|
| | | | |no Conselho Regional de Medicina Veterinária - CRMV.|
|------|------------------------------|----------|-------|----------------------------------------------------|
| 40|Monitor de Educação Infantil |S-IX-1 |35 a 40|2º grau em Magistério. |
|------|------------------------------|----------|-------|----------------------------------------------------|
| 05|Nutricionista |S-XV-1 |35 a 40|Curso Superior em Nuttrição, com registro no Conse-|
| | | | |lho Regional de Nutricionistas - CRN. |
|------|------------------------------|----------|-------|----------------------------------------------------|
| 12|Operador de Computador |S-X-1 |35 a 40|Ensino Médio, com cursos específicos em softwares de|
| | | | |Sistemas Operacionais, Editores de Textos, Planilhas|
| | | | |Eletrônicas, Apresentações de Slides, Ambientes Grá-|
| | | | |ficos, Internet e Intranet e noções de instalações,|
| | | | |configurações e customizações de hardware e rede ló-|
| | | | |gica de equipamentos de informática. |
|------|------------------------------|----------|-------|----------------------------------------------------|
| 01|Operador de Computador Pleno |S-XV-1 |35 a 40|Ensino Médio Completo, com cursos específicos em|
| | | | |softwares de Sistemas operacionais, Internet, Intra-|
| | | | |net, noções de instalações, configurações e customi-|
| | | | |zação de hardware e rede lógica de equipamentos de|
| | | | |informática, executar reparos no hardware, instalar|
| | | | |anti-vírus e eliminar vírus dos computadores. |
|------|------------------------------|----------|-------|----------------------------------------------------|
| 01|Programador Pleno |S-XV-1 |35 a 40|Ensino Médio completo, com cursos específicos em no|
| | | | |mínimo duas linguagens de Programação, com carga ho-|
| | | | |rária mínima de 100 (cem) horas. |
|------|------------------------------|----------|-------|----------------------------------------------------|
| 08|Procurador Jurídico |S-XVI-1 | 30|Curso superior em Direito, com registro na Ordem dos|
| | | | |Advogados do Brasil - OAB. |
|------|------------------------------|----------|-------|----------------------------------------------------|
| 05|Programador |S-XII-1 |35 a 40|Ensino Médio, com cursos específicos em no mínimo|
| | | | |duas linguagens de programção com carga horária mí-|
| | | | |nima de 50 (cinquenta) horas. |
|------|------------------------------|----------|-------|----------------------------------------------------|
| 15|Psicopedagogo |S-XV-1 |35 a 40|Curso Superior em Pedagogia ou Psicologia ou Licen-|
| | | | |ciatura Plena na área de Educação acrescido de Pós-|
| | | | |Graduação em Psicopedagogia com habilitação clínica|
| | | | |e institucional. |
|------|------------------------------|----------|-------|----------------------------------------------------|
| 20|Psicólogo |S-XV-1 |35 a 40|Curso superior em Psicologia, com registro no Conse-|
| | | | |lho Regional de Psicologia - CRP. |
|------|------------------------------|----------|-------|----------------------------------------------------|
| 02|Sociólogo |S-XV-1 |35 a 40|Curso Superior em Ciências Sociais. |
|------|------------------------------|----------|-------|----------------------------------------------------|
| 07|Técnico Agrícola |S-XII-1 |35 a 40|2º Grau de Técnico em Agropecuária e registro no|
| | | | |Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agro-|
| | | | |nomia - CREA. |
|------|------------------------------|----------|-------|----------------------------------------------------|
| 05|Técnico em Informática |S-XI-1 |35 a 40|2º grau completo com os seguintes cursos Técnicos|
| | | | |específicos: |
| | | | |Softwares: abrangendo (instalação, configuração,|
| | | | |customização, administração e utilização) de Siste-|
| | | | |mas Operacionais, Editores de Textos, Planilhas Ele-|
| | | | |trônicas, Apresentações de Slides, Designers Gráfi-|
| | | | |cos, Sistemas de Backups, Sistemas de Segurança e|
| | | | |Designers de Homepages; |
| | | | |Hardwares: abrangendo (Equipamentos de Informática)|
| | | | |sobre documentação técnica (inventário), formatação,|
| | | | |instalação, configuração e customização; e|
| | | | |Rede Lógica de Equipamentos de Informática: abran-|
| | | | |gendo (Internet e Intranet) sobre cabeamento estru-|
| | | | |turado, conectorização certificada, instalação, con-|
| | | | |figuração, customização e administração. |
|------|------------------------------|----------|-------|----------------------------------------------------|
| 02|Técnico de Arquivo |S-X-1 |35 a 40|2º Grau de Técnico de Arquivo e registro no órgão|
| | | | |regional do Ministério do Trabalho - MTb. |
|------|------------------------------|----------|-------|----------------------------------------------------|
| 12|Técnico de Contabilidade |S-XII-1 |35 a 40|2º Grau de Técnico em Contabilidade e registro no|
| | | | |Conselho Regional de Contabilidade - CRC. |
|------|------------------------------|----------|-------|----------------------------------------------------|
| 10|Técnico de Edificações |S-XII-1 |35 a 40|2º Grau de Técnico de Edificações e registro no Con-|
| | | | |selho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agrono-|
| | | | |mia - CREA. |
|------|------------------------------|----------|-------|----------------------------------------------------|
| 10|Técnico de Enfermagem |S-XII-1 |35 a 40|Ensino Médio, com habilitação específica e registro|
| | | | |no Conselho Regional de Enfermagem - COREN. |
|------|------------------------------|----------|-------|----------------------------------------------------|
| 06|Técnico de Higiene Dental |S-XI-1 |35 a 40|Ensino Médio, com habilitação específica e registro|
| | | | |no Conselho Regional de Odontologia - CRO. |
|------|------------------------------|----------|-------|----------------------------------------------------|
| 05|Técnico de Saneamento |S-XVI-1 | 30|1. Curso Superior de Engenharia Sanitária; ou|
| | | | |2. Curso Superior de Engenharia Química ou de Enge-|
| | | | |nharia Cívil, especialização na área de saneamento; |
| | | | |3. Itens 1 e 2, registro no CREA. |
|------|------------------------------|----------|-------|----------------------------------------------------|
| 05|Técnico de Segurança no Traba-|S-XII-1 |35 a 40|Ensino Médio, com habilitação em Segurança do Traba-|
| |lho | | |lho e registro no órgão regional do Ministério do|
| | | | |Trabalho - MTb. |
|------|------------------------------|----------|-------|----------------------------------------------------|
| 10|Técnico Desportivo |S-XV-1 |35 a 40|Curso Superior em Educação Física, com registro no|
| | | | |Ministério da Educação - MEC. |
|------|------------------------------|----------|-------|----------------------------------------------------|
| 05|Terapeuta Ocupacional |S-XIV-1 | 30|Curso Superior em Terapia Ocupacional, com registro|
| | | | |no Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocu-|
| | | | |pacional - CREFITO. |
|------|------------------------------|----------|-------|----------------------------------------------------|
| 04|Topógrafo |S-X-1 |35 a 40|Ensino Médio, com habilitação de Técnico de Agrimen-|
| | | | |sura e registro no Conselho Regional de Engenharia,|
| | | | |Arquitetura e Agronomia - CREA. |
|______|______________________________|__________|_______|____________________________________________________|(R
edação dada pela Lei nº 2491/2009)
ANEXO II
________________________________________________________________________________________________________________
_____
|
|
|==========|=====================================|==============|=========|======================================
=====|
| 02|Analista de Sistemas |S-XVII-1 | 35 a 40|Superior completo em qualquer área da
Tec-|
| | | | |nologia da Informação ou Superior com
pleto|
| | | | |com Especialização em Análise de Siste
mas. |
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 06|Administrador |S-XVII-1 | 35 a 40|Curso superior em Administração de Emp
resas|
| | | | |ou Pública, com registro no Conselho R
egio-|
| | | | |nal de Administração - CRA.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 20|Agente Social |S-VII-1 | 35 a 40|Ensino Médio.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 12|Arquiteto |S-XVI-1 | 30|Curso superior em Arquitetura, com reg
istro|
| | | | |no Conselho Regional de Engenharia, A
rqui-|
| | | | |tetura e Agronomia - CREA.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 07|Assistente de Vigilância Epidemioló-|S-XII-1 | 35 a 40|Ensino médio e conhecimento na área.
|
| |gica | | |
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 20|Assistente de Vigilância Sanitária |S-XII-1 | 35 a 40|Ensino médio e conhecimento na área.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 01|Assistente Técnico de Recursos Huma-|S-XV-1 | 35 a 40|Ensino Médio completo e conheciment
o em|
| |nos | | |gestão pública, gestão de recursos hum
anos,|
| | | | |cargos e salários, folha de pagam
ento,|
| | | | |concurso público e serviços administra
tivos|
| | | | |digitação, cálculos e legislação na ár
ea de|
| | | | |Recursos Humanos.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 20|Assistente Social |S-XVII-1 | 35 a 40|Curso superior em Serviço Socia
l, com|
| | | | |registro no Conselho Regional de Se
rviço|
| | | | |Social - CRESS.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 30|Auditor de Tributos |S-XVII-1 | 35 a 40|Curso Superior de Direito ou Ciê
ncias|
| | | | |Contábeis ou Ciências Econômicas
ou|
| | | | |Administração de Empresas, com regist
ro no|
| | | | |Conselho Regional pertinente.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 45|Auxiliar de Consultório Dentário |S-VI-1 | 35 a 40|Ensino Fundamental e conhecimento na á
rea. |
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 150|Auxiliar de Enfermagem |S-IX-1 | 35 a 40|Ensino Fundamental, com habili
tação|
| | | | |específica em Auxiliar de Enfermag
em e|
| | | | |registro no Conselho Regional de Enfer
magem|
| | | | |- COREN.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 12|Auxiliar de Topografia |S-IV-1 | 35 a 40|Ensino Fundamental incompleto (mínim
o 5ª.|
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 40|Cirurgião Dentista |S-XVI-1 | 20|Curso Superior em Odontologia, com reg
istro|
| | | | |no Conselho Regional de Odontologia -
CRO. |
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 10|Contador |S-XVII-1 | 35 a 40|Curso Superior em Ciências Contábei
s, com|
| | | | |Registro no Conselho Regional
de|
| | | | |Contabilidade - CRC.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 05|Desenhista |S-XII-1 | 35 a 40|2º Grau Técnico ou Ensino Médio
com|
| | | | |conhecimento específico.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 08|Economista |S-XVII-1 | 35 a 40|Curso Superior em Ciências Econômica
s, com|
| | | | |Registro no Conselho Regional de Econo
mia -|
| | | | |CRE.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 50|Enfermeiro |S-XVII-1 | 35 a 40|Curso Superior de Enfermagem, com reg
istro|
| | | | |no Conselho Regional de Enfermagem - C
OREN.|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 03|Engenheiro Agrimensor |S-XVI-1 | 30|Curso Superior de Engenharia de Agrim
ensu-|
| | | | |ra, com registro no Conselho Regiona
l de|
| | | | |Engenharia, Arquitetura e Agronomia -
CREA.|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 05|Engenheiro Agrônomo |S-XVI-1 | 30|Curso Superior em Agronomia, com reg
istro|
| | | | |no Conselho Regional de Engenh
aria,|
| | | | |Arquitetura e Agronomia - CREA.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 10|Engenheiro Civil |S-XVI-1 | 30|Curso Superior de Engenharia Civil,
com|
| | | | |registro no Conselho Regional
de|
CREA.|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 10|Farmacêutico |S-XVII-1 | 35 a 40|Curso Superior em Farmácia, com regist
ro no|
| | | | |Conselho Regional de Farmácia - CRF.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 15|Fisioterapeuta |S-XVI-1 | 30|Curso Superior de Fisioterapia, com r
egis-|
| | | | |tro no Conselho Regional de Fisioterap
ia e|
| | | | |Terapia Ocupacional - CREFITO.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 08|Fonoaudiólogo |S-XVII-1 | 35 a 40|Curso Superior de Fonoaudiologia,
com|
de|
| | | | |Fonoaudiologia - CRFa.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 03|Fotógrafo |S-XI-1 | 35 a 40|Ensino Médio, com conhecimento específ
ico. |
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 03|Instrutor de Artesanato |S-VIII-01 | 35 a 40|Ensino Médio completo, com conheci
mento|
| | | | |prático na área de artesanato alternat
ivo e|
| | | | |dinâmica para administrar aulas.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 03|Instrutor de Artes Plásticas |S-XI-01 | 35 a 40|Ensino Médio Completo, com conheci
mento|
| | | | |prático na área de pintura, des
enho,|
| | | | |modelagem, gravura e outros afin
s, e|
| | | | |dinâmica para administrar aulas.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 04|Instrutor de Dança |S-VIII-01 | 35 a 40|Ensino Médio Completo, com conhecimen
to de|
| | | | |Dança Contemporânea, Moderna, Dança de
Rua,|
| | | | |Hip Hop, Street Dance, Break, entre o
utros|
| | | | |e dinâmica para ministrar aulas.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 03|Instrutor de Teatro |S-XI-01 | 35 a 40|Ensino Médio Completo, conhecimento na
área|
| | | | |e registro no SATED, com dinâmica
para|
| | | | |administrar aulas.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 03|Instrutor de Modalidade Esportiva |S-XV-01 | 35 a 40|Formação acadêmica em Educação Físic
a com|
| | | | |registro no CREF.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 03|Instrutor de Musicalização |S-XI-01 | 35 a 40|Ensino Médio Completo, com c
ursos|
| | | | |específicos na área e dinâmica
para|
| | | | |ministrar aulas.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 03|Instrutor de Informática |S-IX-01 | 35 a 40|Ensino Médio Completo, conhecim
entos|
| | | | |básicos na área de informática,
com|
| | | | |conhecimento em componentes do comput
ador;|
| | | | |digitação; Microsoft Word; Windows; E
xcel;|
| | | | |Powerpoint; Internet Explorer ente out
ros),|
| | | | |e dinâmica para administrar aulas.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 02|Instrutor de Culinária |S-VIII-01 | 35 a 40|Ensino Médio Completo, com c
ursos|
para|
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 03|Instrutor de Garçom |S-VIII-01 | 35 a 40|Ensino Médio Completo, com c
ursos|
para|
| | | | |ministrar aulas
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 03|Instrutor de Karatê |S-VIII-01 | 35 a 40|Ensino Médio Completo, ministrar aul
as de|
| | | | |Karatê, tendo graduação faixa pret
a na|
| | | | |categoria 1º DAM.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 02|Instrutor de Xadrez |S-VIII-01 | 35 a 40|Ensino Médio Completo. Ministrar aul
as de|
| | | | |xadrez.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 02|Instrutor de Pastifício e Panificio |S-VIII-01 | 35 a 40|Ensino Médio Completo, com c
ursos|
para|
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 02|Instrutor de Cabeleireiro |S-VIII-01 | 35 a 40|Ensino Médio Completo, com c
ursos|
para|
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 03|Instrutor de Corte e Costura |S-VIII-01 | 35 a 40|Ensino Médio Completo, com curso técni
co na|
| | | | |área de modelagem industrial e din
âmica|
| | | | |para administrar aulas.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 02|Instrutor de Máquina de Costura In-|S-VIII-01 | 35 a 40|Ensino Médio Completo com c
ursos|
| |dustrial | | |específicos na área e dinâmica
para|
| | | | |administrar aulas
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 03|Instrutor de Teatro |S-XI-01 | 35 a 40|Ensino Médio Completo, conhecimento na
área|
| | | | |e registro no SATED, com dinâmica
para|
| | | | |administrar aulas
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 03|Instrutor de Modalidade Esportiva |S-XV-01 | 35 a 40|Formação acadêmica em Educação Físic
a com|
| | | | |registro no CREF.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 03|Instrutor de Musicalização |S-XI-01 | 35 a 40|Ensino Médio Completo, com c
ursos|
para|
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 05|Jornalista |S-XVI-1 | 25|Curso Superior em Jornalismo ou Comuni
cação|
| | | | |Social, com registro no órgão region
al do|
| | | | |Ministério do Trabalho - MTb.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 40|Médico Clínico Geral |S-XVI-1 | |Curso Superior em Medicina, com regist
ro no|
| | | | 20|Conselho Regional de Medicina - CRM.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 05|Médico Dermatologista |S-XVI-1 | 20|Curso Superior em Medicina,
com|
| | | | |especialização em Dermatologia e reg
istro|
| | | | |no Conselho Regional de Medicina - CR
M. |
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 02|Médico do Trabalho |S-XVI-1 | 20|Curso Superior em Medicina,
com|
| | | | |especialização em Medicina e Seguran
ça do|
| | | | |Trabalho, com registro no Conselho Reg
ional|
| | | | |de Medicina - CRM.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 20|Médico Ginecologista |S-XVI-1 | 20|Curso Superior em Medicina,
com|
| | | | |especialização em Ginecologia e Obstet
rícia|
| | | | |e registro no Conselho Regional de Med
icina|
| | | | |- CRM.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 05|Médico Oftalmologista |S-XVI-1 | 20|Curso Superior em Medicina,
com|
| | | | |especialização em Oftalmologia e reg
istro|
| | | | |no Conselho Regional de Medicina - CR
M. |
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 20|Médico Pediatra |S-XVI-1 | 20|Curso Superior em Medicina,
com|
| | | | |especialização em Pediatria e regist
ro no|
| | | | |Conselho Regional de Medicina - CRM.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 02|Médico Pneumologista |S-XVI-1 | 20|Curso Superior em Medicina,
com|
| | | | |especialização em Pneumotisiologi
a e|
| | | | |registro no Conselho Regional de Medic
ina -|
| | | | |CRM.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 07|Médico Veterinário |S-XVII-1 | 35 a 40|Curso Superior em Medicina Veterinári
a, com|
| | | | |registro no Conselho Regional de Med
icina|
| | | | |Veterinária - CRMV.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 40|Monitor de Educação Infantil |S-X-1 | 35 a 40|2º grau em Magistério.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 15|Monitor Social |S-VII-01 | |Ensino Médio com magistério ou Curso N
ormal|
| | | | 35 a 40|Superior com Habilitação em Edu
cação|
| | | | |Infantil.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 05|Nutricionista |S-XVII-1 | 35 a 40|Curso Superior em Nutrição, com regist
ro no|
| | | | |Conselho Regional de Nutricionistas -
CRN. |
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 12|Operador de Computador |S-XII-1 | 35 a 40|Ensino Médio, com cursos específico
s em|
| | | | |softwares de Sistemas Operacio
nais,|
| | | | |Editores de Textos, Planilhas Eletrôn
icas,|
| | | | |Apresentações de Slides, Ambi
entes|
| | | | |Gráficos, Internet e Intranet e noçõ
es de|
| | | | |instalações, configurações e customiz
ações|
| | | | |de hardware e rede lógica de equipam
entos|
| | | | |de informática.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 01|Operador de Computador Pleno |S-XV-1 | 35 a 40|Ensino Médio Completo, com c
ursos|
| | | | |específicos em softwares de Sis
temas|
| | | | |operacionais, Internet, Intranet, noçõ
es de|
| | | | |instalações, configurações e customi
zação|
| | | | |de hardware e rede lógica de equipam
entos|
| | | | |de informática, executar reparos
no|
| | | | |hardware, instalar anti-vírus e eli
minar|
| | | | |vírus dos computadores.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 10|Orientador Social |S-VIII-01 | 35 a 40|Ensino Médio com magistério ou Curso N
ormal|
| | | | |Superior com Habilitação em Edu
cação|
| | | | |Infantil, com disponibilidade
para|
| | | | |desenvolver as atividades em regim
e de|
| | | | |escala e plantão, tanto em período d
iurno|
| | | | |como noturno.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 01|Programador Pleno |S-XV-1 | 35 a 40|Ensino Médio completo, com c
ursos|
| | | | |específicos em no mínimo duas linguage
ns de|
| | | | |Programação, com carga horária míni
ma de|
| | | | |100 (cem) horas.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 08|Procurador Jurídico |S-XVII-1 | 20|Curso superior em Direito, com regist
ro na|
| | | | |Ordem dos Advogados do Brasil - OAB.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 05|Programador |S-XIV-1 | 35 a 40|Ensino Médio, com cursos específicos
em no|
| | | | |mínimo duas linguagens de programaçã
o com|
| | | | |carga horária mínima de 50 (cinqu
enta)|
| | | | |horas.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 15|Psicopedagogo |S-XV-1 | 35 a 40|Curso Superior em Pedagogia ou Psico
logia|
| | | | |ou Licenciatura Plena na área de Edu
cação|
| | | | |acrescido de Pós-Graduação
em|
| | | | |Psicopedagogia com habilitação clíni
ca e|
| | | | |institucional.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 20|Psicólogo |S-XVII-1 | 35 a 40|Curso superior em Psicologia, com reg
istro|
| | | | |no Conselho Regional de Psicologia - C
RP. |
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 02|Sociólogo |S-XVII-1 | 35 a 40|Curso Superior em Ciências Sociais.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 10|Supervisor de Projetos Sociais |S-XV-01 | 35 a 40|Curso Superior em Pedagogia, com reg
istro|
| | | | |no MEC.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 07|Técnico Agrícola |S-XIV-1 | 35 a 40|2º Grau de Técnico em Agropecuár
ia e|
de|
CREA.|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 05|Técnico em Informática |S-XI-1 | 35 a 40|2º grau completo com os seguintes c
ursos|
| | | | |Técnicos específicos:
|
| | | | |Softwares: abrangendo (instalação, con
figu-|
| | | | |ração, customização, administração e u
tili-|
| | | | |zação) de Sistemas Operacionais, Edi
tores|
| | | | |de Textos, Planilhas Eletrônicas, Apr
esen-|
| | | | |tações de Slides, Designers Gráficos,
Sis-|
| | | | |temas de Backups, Sistemas de Seguran
ça e|
| | | | |Designers de Homepages;
|
| | | | |Hardwares: abrangendo (Equipamentos de
In-|
| | | | |formática) sobre documentação técnica
(in-|
| | | | |ventário), formatação, instalação, con
figu-|
| | | | |ração e customização; e
|
| | | | |Rede Lógica de Equipamentos de Informá
tica:|
| | | | |abrangendo (Internet e Intranet)
sobre|
| | | | |cabeamento estruturado, conectori
zação|
| | | | |certificada, instalação, configur
ação,|
| | | | |customização e administração.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 02|Técnico de Arquivo |S-XII-1 | 35 a 40|2º Grau deTécnico de Arquivo e regist
ro no|
| | | | |órgão regional do Ministério do Traba
lho -|
| | | | |MTb.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 12|Técnico de Contabilidade |S-XIV-1 | 35 a 40|2º Grau de Técnico em Contabilida
de e|
de|
| | | | |Contabilidade - CRC.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 10|Técnico de Edificações |S-XIV-1 | 35 a 40|2º Grau de Técnico de Edificaçõ
es e|
de|
CREA.|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 10|Técnico de Enfermagem |S-XIV-1 | 35 a 40|Ensino Médio, com habilitação específ
ica e|
| | | | |registro no Conselho Regional de Enfer
magem|
| | | | |- COREN.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 06|Técnico de Higiene Dental |S-XIII-1 | 35 a 40|Ensino Médio, com habilitação específ
ica e|
de|
| | | | |Odontologia - CRO.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 05|Técnico de Saneamento |S-XVI-1 | 30|1. Curso Superior de Engenharia
Sani-|
| | | | |tária; ou
|
| | | | |2. Curso Superior de Engenharia Quími
ca ou|
| | | | |de Engenharia Civil, com especializaç
ão na|
| | | | |área de saneamento;
|
| | | | |3. itens 1 e 2, registro no CREA.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 05|Técnico de Segurança no Trabalho |S-XIV-1 | 35 a 40|Ensino Médio, com habilitação em Segu
rança|
| | | | |do Trabalho e registro no órgão region
al do|
| | | | |Ministério do Trabalho - MTb.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 10|Técnico Desportivo |S-XVII-1 | 35 a 40|Curso Superior em Educação Física,
com|
| | | | |registro no Ministério da Educação - M
EC. |
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 05|Terapeuta Ocupacional |S-XIV-1 | 30|Curso Superior em Terapia Ocupaciona
l, com|
de|
| | | | |Fisioterapia e Terapia Ocupaciona
l -|
| | | | |CREFITO.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 04|Topógrafo |S-XII-1 | 35 a 40|Ensino Médio, com habilitação de Técni
co de|
| | | | |Agrimensura e registro no Conselho Reg
ional|
| | | | |de Engenharia, Arquitetura e Agrono
mia -|
| | | | |CREA.
|
|__________|_____________________________________|______________|_________|______________________________________
ANEXO II
_________________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________
|
|=======|=======================================|===============|==============|=================================
================================================|
| 02|Analista de Sistemas |S-XVII-1 | 35 a 40|Superior completo em qualquer áre
a da Tecnologia da Informação ou Superior com-|
| | | | |pleto com Especialização em Análi
se de Sistemas. |
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 06|Administrador |S-XVII-1 | 35 a 40|Curso superior em Administração d
e Empresas ou Pública, com Registro no Conselho|
| | | | |Regional de Administração - CRA.
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 20|Agente Social |S-VII-1 | 35 a 40|Ensino Médio.
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 12|Arquiteto |S-XVI-1 | 30|Curso superior em Arquitetura, co
m registro no Conselho Regional de Engenharia,|
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 07|Assistente de Vigilância Epidemiológica|S-XII-1 | 35 a 40|Ensino médio e conhecimento na ár
ea. |
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 20|Assistente de Vigilância Sanitária |S-XII-1 | 35 a 40|Ensino médio e conhecimento na ár
ea. |
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 01|Assistente Técnico de Recursos Humanos|S-XV-1 | 35 a 40|Ensino Médio completo e conhecime
nto em gestão pública, gestão de recursos huma-|
| | | | |nos, cargos e salários, folhas de
pagamento, concurso público e serviços adminis-|
| | | | |trativos, digitação, cálculos e l
egislação na área de Recursos Humanos. |
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 20|Assistente Social |S-XVII-1 | 35 a 40|Curso superior em Serviço Social,
com registro no Conselho Regional de Serviço|
| | | | |Social - CRESS.
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 30|Auditor de Tributos |S-XVII-1 | 35 a 40|Curso Superior de Direito ou Ciên
cias Contábeis ou Ciências Econômicas ou Admi-|
| | | | |nistração de Empresas, com regist
ro no Conselho Regional pertinente. |
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 45|Auxiliar de Consultório Dentário |S-VI-1 | 35 a 40|Ensino Fundamental e conhecimento
na área. |
| | | | |
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 150|Auxiliar de Enfermagem |S-IX-1 | 35 a 40|Ensino Fundamental, com habilitaç
ão específica em Auxiliar de Enfermagem e regis-|
| | | | |tro no Conselho Regional de Enfer
magem - COREN. |
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 12|Auxiliar de Topografia |S-IV-1 | 35 a 40|Ensino Fundamental incompleto (mí
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 40|Cirurgião Dentista |S-XVI-1 | 20|Curso Superior em Odontologia, co
m registro no Conselho Regional de Odontologia -|
| | | | |CRO.
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 10|Contador |S-XVII-1 | 35 a 40|Curso Superior em Ciências Contáb
eis, com Registro no Conselho Regional de Conta-|
| | | | |bilidade - CRC.
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 05|Desenhista |S-XII-1 | 35 a 40|2º Grau Técnico ou Ensino Médio c
om conhecimento específico. |
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 08|Economista |S-XVII-1 | 35 a 40|Curso Superior em Ciências Econôm
icas, com Registro no Conselho Regional de Eco-|
| | | | |nomia - CRE.
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 50|Enfermeiro |S-XVII-1 | 35 a 40|Curso Superior de Enfermagem, com
registro no Conselho Regional de Enfermagem -|
| | | | |COREN.
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 03|Engenheiro Agrimensor |S-XVI-1 | 30|Curso Superior de Engenharia de A
grimensura, com registro no Conselho Regional de|
| | | | |Engenharia, Arquitetura e Agronom
ia - CREA. |
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 05|Engenheiro Agrônomo |S-XVI-1 | 30|Curso Superior em Agronomia, c
om registro no Conselho Regional de Engenharia,|
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 10|Engenheiro Civil |S-XVI-1 | 30|Curso Superior de Engenharia Civi
l, com registro no Conselho Regional de Engenha-|
| | | | |ria, Arquitetura e Agronomia - CR
EA. |
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 10|Farmacêutico |S-XVII-1 | 35 a 40|Curso Superior em Farmácia, com r
egistro no Conselho Regional de Farmácia - CRF. |
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 15|Fisioterapeuta |S-XVI-1 | 30|Curso Superior de Fisioterapia, c
om registro no Conselho Regional de Fisioterapia|
| | | | |e Terapia Ocupacional - CREFITO.
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 08|Fonoaudiólogo |S-XVII-1 | 35 a 40|Curso Superior de Fonoaudiologia,
com registro no Conselho Regional de Fonoaudio-|
| | | | |logia - CRFa.
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 03|Fotógrafo |S-XI-1 | 35 a 40|Ensino Médio, com conhecimento es
pecífico. |
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 03|Instrutor de Artesanato |S-VIII-01 | |Ensino Médio completo, com conhec
imento prático na área de artesanato alternativo|
| | | | 35 a 40|e dinâmica para administrar aula
s. |
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 03|Instrutor de Artes Plásticas |S-XI-01 | 35 a 40|Ensino Médio Completo, com conhec
imento prático na área de pintura, desenho, mo-|
| | | | |delagem, gravura e outros afins,
e dinâmica para administrar aulas. |
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 04|Instrutor de Dança |S-VIII-01 |. |Ensino Médio Completo, com conhe
cimento de Dança Contemporânea, Moderna, Dança|
| | | | 35 a 40|de Rua, Hip Hop, Street Dance, Br
eak, entre outros e dinâmica para ministrar au-|
| | | | |las.
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 03|Instrutor de Teatro |S-XI-01 | 35 a 40|Ensino Médio Completo, conhecimen
to na área e registro no SATED, com dinâmica pa-|
| | | | |ra administrar aulas.
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 03|Instrutor de Modalidade Esportiva |S-XV-01 | 35 a 40|Formação acadêmica em Educação Fí
sica com registro no CREF. |
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 03|Instrutor de Musicalização |S-XI-01 | 35 a 40|Ensino Médio Completo, com cursos
específicos na área e dinâmica para ministrar|
| | | | |aulas.
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 03|Instrutor de Informática |S-IX-01 | 35 a 40|Ensino Médio Completo, conhecimen
tos básicos na área de informática, com conheci-|
| | | | |mento em componentes do computado
r; (digitação; Microsoft Word; Windows; Excel;|
| | | | |Powerpoint; Internet Explorer ent
re outros), e dinâmica para administrar aulas. |
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 02|Instrutor de Culinária |S-VIII-01 | 35 a 40|Ensino Médio Completo, com cursos
| | | | |aulas.
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 03|Instrutor de Garçom |S-VIII-01 | 35 a 40|Ensino Médio Completo, com cursos
| | | | |aulas.
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 03|Instrutor de Karatê |S-VIII-01 |. |Ensino Médio Completo, ministrar
aulas de Karatê, tendo graduação faixa preta na|
| | | | 35 a 40|categoria 1º DAM.
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 02|Instrutor de Xadrez |S-VIII-01 | 35 a 40|Ensino Médio Completo. Ministrar
aulas de xadrez. |
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 02|Instrutor de Pastifício e Panificio |S-VIII-01 | 35 a 40|Ensino Médio Completo, com cursos
| | | | |aulas.
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 02|Instrutor de Cabeleireiro |S-VIII-01 | 35 a 40|Ensino Médio Completo, com cursos
| | | | |aulas.
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 03|Instrutor de Corte e Costura |S-VIII-01 |. |Ensino Médio Completo, com curso
técnico na área de modelagem industrial e dinâ-|
| | | | 35 a 40|mica para administrar aulas.
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 02|Instrutor de Máquina de Costura Indus-|S-VIII-01 | 35 a 40|Ensino Médio Completo com cursos
específicos na área e dinâmica para administrar|
| |trial | | |aulas.
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 03|Instrutor de Teatro |S-XI-01 | 35 a 40|Ensino Médio Completo, conhecimen
to na área e registro no SATED, com dinâmica pa-|
| | | | |ra administrar aulas.
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 03|Instrutor de Modalidade Esporiva |S-XV-01 | 35 a 40|Formação acadêmica em Educação Fí
sica com registro no CREF. |
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 03|Instrutor de Musicalização |S-XI-01 | 35 a 40|Ensino Médio Completo, com cursos
| | | | |aulas.
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 05|Jornalista |S-XVI-1 | 25|Curso Superior em Jornalismo ou C
omunicação Social, com registro no órgão regio-|
| | | | |nal do Ministério do Trabalho - M
Tb. |
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 40|Médico Clínico Geral |S-XVI-1 |. |Curso Superior em Medicina, com r
egistro no Conselho Regional de Medicina - CRM. |
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 05|Médico Dermatologista |S-XVI-1 | 20|Curso Superior em Medicina, com e
specialização em Dermatologia e registro no Con-|
| | | | |selho Regional de Medicina - CRM.
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 02|Médico do Trabalho |S-XVI-1 | 20|Curso Superior em Medicina, com e
specialização em Medicina e Segurança do Traba-|
| | | | |lho, com registro no Conselho Reg
ional de Medicina - CRM. |
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 20|Médico Ginecologista |S-XVI-1 | 20|Curso Superior em Medicina, com e
specialização em Ginecologia e Obstetrícia e re-|
| | | | |gistro no Conselho Regional de Me
dicina - CRM. |
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 05|Médico Oftalmologista |S-XVI-1 | 20|Curso Superior em Medicina, com e
specialização em Oftalmologia e registro no Con-|
| | | | |selho Regional de Medicina - CRM.
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 20|Médico Pediatra |S-XVI-1 | 20|Curso Superior em Medicina, com e
specialização em Pediatria e registro no Conse-|
| | | | |lho Regional de Medicina - CRM.
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 02|Médico Pneumologista |S-XVI-1 | 20|Curso Superior em Medicina, com e
specialização em Pneumotisiologia e registro no|
| | | | |Conselho Regional de Medicina - C
RM. |
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 07|Médico Veterinário |S-XVII-1 | 35 a 40|Curso Superior em Medicina Veteri
nária, com registro no Conselho Regional de Me-|
| | | | |dicina Veterinária - CRMV.
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 40|Professor de Educação Infantil |S-X-1 | 35 a 40|2º grau em Magistério.
|(Denominação alterada pela Lei nº 3431/2014)
| |Monitor de Educação Infantil | | |
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 25|Monitor Social |S-VII-01 |. |Ensino Médio com magistério ou Cu
rso Normal Superior com Habilitação em Educação|(10 vagas criadas pela Lei nº 3372/2014)
| 15| | | 35 a 40|Infantil.
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 05|Nutricionista |S-XVII-1 | 35 a 40|Curso Superior em Nutrição, com r
egistro no Conselho Regional de Nutricionistas -|
| | | | |CRN.
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 12|Operador de Computador |S-XII-1 | 35 a 40|Ensino Médio, com cursos específi
cos em softwares de Sistemas Operacionais, Edi-|
| | | | |tores de Textos, Planilhas Eletrô
nicas, Apresentações de Slides, Ambientes Gráfi-|
| | | | |cos, Internet e Intranet e noções
de instalações, configurações e customizações|
| | | | |de hardware e rede lógica de equi
pamentos de informática. |
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 01|Operador de Computador Pleno |S-XV-1 | 35 a 40|Ensino Médio Completo, com cursos
específicos em softwares de Sistemas operacio-|
| | | | |nais, Internet, Intranet, noções
de instalações, configurações e customização de|
| | | | |hardware e rede lógica de equipam
entos de informática, executar reparos no hard-|
| | | | |ware, instalar anti-vírus e elimi
nar vírus dos computadores. |
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 10|Orientador Social |S-VIII-01 | 35 a 40|Ensino Médio com magistério ou Cu
rso Normal Superior com Habilitação em Educação|
| | | | |Infantil, com disponibilidade par
a desenvolver as atividades em regime de escala|
| | | | |e plantão, tanto em período diurn
o como noturno. |
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 01|Programador Pleno |S-XV-1 | 35 a 40|Ensino Médio completo, com cursos
específicos em no mínimo duas linguagens de|
| | | | |Programação, com carga horária mí
nima de 100 (cem) horas. |
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 08|Procurador Jurídico |S-XVII-1 | 20|Curso superior em Direito, com re
gistro na Ordem dos Advogados do Brasil - OAB. |
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 05|Programador |S-XIV-1 | 35 a 40|Ensino Médio, com cursos específi
cos em no mínimo duas linguagens de programação|
| | | | |com carga horária mínima de 50 (c
inquenta) horas. |
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 15|Psicopedagogo |S-XV-1 | 35 a 40|Curso Superior em Pedagogia ou Ps
icologia ou Licenciatura Plena na área de Educa-|
| | | | |ção acrescido de Pós-Graduação em
Psicopedagogia com habilitação clínica e insti-|
| | | | |tucional.
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 20|Psicólogo |S-XVII-1 | 35 a 40|Curso superior em Psicologia, com
registro no Conselho Regional de Psicologia -|
| | | | |CRP.
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 02|Sociólogo |S-XVII-1 | 35 a 40|Curso Superior em Ciências Sociai
s. |
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 10|Supervisor de Projetos Sociais |S-XV-01 | 35 a 40|Curso Superior em Pedagogia, com
registro no MEC. |
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 07|Técnico Agrícola |S-XIV-1 | 35 a 40|2º Grau de Técnico em Agropecuári
a e registro no Conselho Regional de Engenharia,|
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 05|Técnico em Informática |S-XI-1 | 35 a 40|2º grau completo com os segui
ntes cursos Técnicos específicos: |
| | | | |Softwares: abrangendo (instalaçã
o, configuração, customização, administração e u-|
| | | | |tilização) de Sistemas Operaciona
is, Editores de Textos, Planilhas Eletrônicas,|
| | | | |Apresentações de Slides, Designer
s Gráficos, Sistemas de Segurança e Designers de|
| | | | |de Homepages;
|
| | | | |Hardwares: abrangendo (Equipament
os de Informática) sobre documentação técnica|
| | | | |(inventário), formatação, instala
ção, configuração e customização; e |
| | | | |Rede Lógica de Equipamentos de I
nformática: abrangendo (Internet e Intranet) so-|
| | | | |bre cabeamento estruturado, conec
torização certificada, instalação, configuração,|
| | | | |customização e administração.
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 02|Técnico de Arquivo |S-XII-1 | 35 a 40|2º Grau de Técnico de Arquivo e r
egistro no órgão regional do Ministério do Tra-|
| | | | |balho - MTb.
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 12|Técnico de Contabilidade |S-XIV-1 | 35 a 40|2º Grau de Técnico em Contabilida
de e registro no Conselho Regional de Contabili-|
| | | | |dade - CRC.
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 10|Técnico de Edificações |S-XIV-1 | 35 a 40|2º Grau de Técnico de Edificações
e registro no Conselho Regional de Engenharia,|
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 10|Técnico de Enfermagem |S-XIV-1 | 35 a 40|Ensino Médio, com habilitação esp
ecífica e registro no Conselho Regional de En-|
| | | | |fermagem - COREN.
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 06|Técnico de Higiene Dental |S-XIII-1 | 35 a 40|Ensino Médio, com habilitação esp
ecífica e registro no Conselho Regional de Odon-|
| | | | |tologia - CRO.
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 05|Técnico de Saneamento |S-XVI-1 | 30|1. Curso Superior de Engenharia S
anitária; ou |
| | | | |2. Curso Superior de Engenhari
a Química ou de Engenharia Civil, com especiali-|
| | | | |zação na área de saneamento;
|
| | | | |3. itens 1 e 2, registro no CREA.
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 05|Técnico de Segurança no Trabalho |S-XIV-1 | 35 a 40|Ensino Médio, com habilitação em
Segurança do Trabalho e registro no órgão regio-|
| | | | |nal do Ministério do Trabalho - M
Tb. |
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 10|Técnico Desportivo |S-XVII-1 | 35 a 40|Curso Superior em Educação Físic
a, com registro no Ministério da Educação - MEC. |
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 05|Terapeuta Ocupacional |S-XIV-1 | 30|Curso Superior em Terapia Ocupaci
onal, com registro no Conselho Regional de Fi-|
| | | | |sioterapia e Terapia Ocupacional
- CREFITO. |
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 04|Topógrafo |S-XII-1 | 35 a 40|Ensino Médio, com habilitação de
Técnico de Agrimensura e registro no Conselho|
| | | | |Regional de Engenharia, Arquitetu
ra e Agronomia - CREA. |
|_______|_______________________________________|_______________|______________|_________________________________
ANEXO II
_____________________________________________________________________________________________
|de vagas| | | Horária| |
|========|=======================|==========|========|========================================|
| 3|Administrador |S-XVII-1 | 35|Curso superior em Administração de|
| | | | |Empresas ou Pública, com registro no|
| | | | |Conselho Regional de Administração -|
| | | | |CRA. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 5|Arquiteto |S-XVI-1 | 30|Curso superior em Arquitetura, com|
| | | | |registro no Conselho Regional de|
| | | | |Engenharia, Arquitetura e Agronomia -|
| | | | |CREA. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 5|Assistente de|S-XII-1 | 35|Ensino médio e conhecimento na área. |
| |Vigilância | | | |
| |Epidemiológica | | | |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 15|Assistente de|S-XII-1 | 35|Ensino médio e conhecimento na área. |
| |Vigilância Sanitária | | | |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 22|Assistente Social |S-XVII-1 | 30|Curso superior em Serviço Social, com|
| | | | |registro no Conselho Regional de Serviço|
| | | | |Social - CRESS. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 30|Auditor de Tributos |S-XVII-1 | 35|Curso Superior de Direito ou Ciências|
| | | | |Contábeis ou Ciências Econômicas ou|
| | | | |Administração de Empresas, com registro|
| | | | |no Conselho Regional pertinente. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 35|Auxiliar de Consultório|S-VI-1 | 35|Ensino Fundamental e conhecimento na|
| |Dentário | | |área. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 120|Auxiliar de Enfermagem |S-IX-1 | 35|Ensino Fundamental, com habilitação|
| | | | |específica em Auxiliar de Enfermagem e|
| | | | |Enfermagem - COREN. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 8|Auxiliar de Topografia |S-VI-1 | 35|Ensino Fundamental e conhecimento na|
| | | | |área. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 30|Cirurgião Dentista |S-XVI-1 | 20|Curso Superior em Odontologia, com|
| | | | |Odontologia - CRO. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 15|Contador |S-XVII-1 | 35|Curso Superior em Ciências Contábeis,|
| | | | |com Registro no Conselho Regional de|
| | | | |Contabilidade - CRC. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 8|Economista |S-XVII-1 | 35|Curso Superior em Ciências Econômicas,|
| | | | |com Registro no Conselho Regional de|
| | | | |Economia - CRE. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 40|Enfermeiro |S-XVII-1 | 35|Curso Superior de Enfermagem, com|
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 1|Engenheiro Agrimensor |S-XVI-1 | 30|Curso Superior de Engenharia de|
| | | | |Agrimensura, com registro no Conselho|
| | | | |Regional de Engenharia, Arquitetura e|
| | | | |Agronomia - CREA. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 2|Engenheiro Agrônomo |S-XVI-1 | 30|Curso Superior em Agronomia, com|
| | | | |CREA. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 1|Engenheiro Ambiental |S-XVI-1 | 30|Curso Superior em Engenharia Ambiental,|
| | | | |com registro no conselho de classe da|
| | | | |categoria. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 6|Engenheiro Civil |S-XVI-1 | 30|Curso Superior de Engenharia Civil, com|
| | | | |CREA. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 1|Engenheiro Eletricista |S-XVI-1 | 30|Curso Superior em Engenharia Elétrica,|
| | | | |com registro no conselho de classe da|
| | | | |categoria. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 10|Farmacêutico |S-XVII-1 | 35|Curso Superior em Farmácia, com registro|
| | | | |no Conselho Regional de Farmácia - CRF. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 12|Fisioterapeuta |S-XVI-1 | 30|Curso Superior de Fisioterapia, com|
| | | | |Fisioterapia e Terapia Ocupacional -|
| | | | |CREFITO. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 6|Fonoaudiólogo |S-XVII-1 | 35|Curso Superior de Fonoaudiologia, com|
| | | | |Fonoaudiologia - CRFa. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 2|Fotógrafo |S-XI-1 | 35|Ensino Médio, com conhecimento|
| | | | |específico. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 3|Instrutor de Artesanato|S-VIII-1 | 35|Ensino Médio completo, com conhecimento|
| | | | |prático na área de artesanato|
| | | | |alternativo e dinâmica para administrar|
| | | | |aulas. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 3|Instrutor de Artes|S-XI-1 | 35|Ensino Médio Completo, com conhecimento|
| |Plásticas | | |prático na área de pintura, desenho,|
| | | | |modelagem, gravura e outros afins, e|
| | | | |dinâmica para administrar aulas. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 4|Instrutor de Dança |S-VIII-1 | 35|Ensino Médio Completo, com conhecimento|
| | | | |de Dança Contemporânea, Moderna, Dança|
| | | | |de Rua, Hip Hop, Street Dance, Break,|
| | | | |entre outros e dinâmica para ministrar|
| | | | |aulas. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 3|Instrutor de Teatro |S-XI-1 | 35|Ensino Médio Completo, conhecimento na|
| | | | |área e registro no SATED, com dinâmica|
| | | | |para administrar aulas. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 8|Instrutor de Modalidade|S-XV-1 | 35|Formação acadêmica em Educação Física|
| |Esportiva | | |com registro no CREF. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 3|Instrutor de|S-XI-1 | 35|Ensino Médio Completo, com cursos|
| |Musicalização | | |específicos na área e dinâmica para|
| | | | |ministrar aulas. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 3|Instrutor de|S-IX-1 | 35|Ensino Médio Completo, conhecimentos|
| |Informática | | |básicos na área de informática, com|
| | | | |conhecimento em componentes do|
| | | | |computador; digitação; Microsoft Word;|
| | | | |Windows; Excel; Powerpoint; Internet|
| | | | |Explorer entre outros), e dinâmica para|
| | | | |administrar aulas. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 2|Instrutor de Culinária |S-VIII-1 | 35|Ensino Médio Completo, com cursos|
| | | | |específicos na área e dinâmica para|
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 3|Instrutor de Garçom |S-VIII-1 | 35|Ensino Médio Completo, com cursos|
| | | | |específicos na área e dinâmica para|
| | | | |ministrar aulas |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 3|Instrutor de Karatê |S-VIII-1 | 35|Ensino Médio Completo, ministrar aulas|
| | | | |de Karatê, tendo graduação faixa preta|
| | | | |na categoria 1º DAM. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 2|Instrutor de Xadrez |S-VIII-1 | 35|Ensino Médio Completo. Ministrar aulas|
| | | | |de xadrez. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 2|Instrutor de Pastifício|S-VIII-1 | 35|Ensino Médio Completo, com cursos|
| |e Panificio | | |específicos na área e dinâmica para|
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 2|Instrutor de|S-VIII-1 | 35|Ensino Médio Completo, com cursos|
| |Cabeleireiro | | |específicos na área e dinâmica para|
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 3|Instrutor de Corte e|S-VIII-1 | 35|Ensino Médio Completo, com curso técnico|
| |Costura | | |na área de modelagem industrial e|
| | | | |dinâmica para administrar aulas. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 2|Instrutor de Máquina de|S-VIII-1 | 35|Ensino Médio Completo com cursos|
| |Costura Industrial | | |específicos na área e dinâmica para|
| | | | |administrar aulas |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 3|Instrutor de Teatro |S-XI-1 | 35|Ensino Médio Completo, conhecimento na|
| | | | |área e registro no SATED, com dinâmica|
| | | | |para administrar aulas |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 3|Jornalista |S-XVI-1 | 25|Curso Superior em Jornalismo ou|
| | | | |Comunicação Social, com registro no|
| | | | |órgão regional do Ministério do Trabalho|
| | | | |- MTb. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 3|Médico Auditor |S-XVI-1 | 10|Curso superior em Medicina, com| (Carga horária al
terada pela Lei nº 3659/2015)
| | | | 20|especialização em Auditoria e registro|
| | | | |no Conselho Regional de Medicina -CRM |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 30|Médico Clínico Geral |S-XVI-1 | 10|Curso Superior em Medicina, com registro| (Carga horária al
| | | | 20|no Conselho Regional de Medicina - CRM. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 16|Médico Clínico Geral|S-XVIII-1 | 18|Curso superior em Medicina e registro no| (Carga horária al
| |Plantonista | | 30|Conselho Regional de Medicina - CRM |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 3|Médico Dermatologista |S-XVI-1 | 10|Curso Superior em Medicina, com| (Carga horária al
| | | | 20|especialização em Dermatologia e|
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 2|Médico do Trabalho |S-XVI-1 | 10|Curso Superior em Medicina, com| (Carga horária al
| | | | 20|especialização em Medicina e Segurança|
| | | | |do Trabalho, com registro no Conselho|
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 1|Médico Epidemiologista |S-XVI-1 | 10|Curso superior em Medicina, com| (Carga horária al
| | | | 20|especialização em Epidemiologiae|
| | | | |Medicina - CRM |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 15|Médico Ginecologista |S-XVI-1 | 10|Curso Superior em Medicina, com| (Carga horária al
| | | | 20|especialização em Ginecologia e|
| | | | |Obstetrícia e registro no Conselho|
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 2|Médico Infectologista |S-XVI-1 | 10|Curso superior em Medicina, com| (Carga horária al
| | | | 20|especialização em Infectologia ecom|
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 2|Médico Oftalmologista |S-XVI-1 | 10|Curso Superior em Medicina, com| (Carga horária al
| | | | 20|especialização em Oftalmologia e|
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 8|Médico Ortopedista|S-XVIII-11| 18|Curso superior em Medicina, com| (Carga horária al
| |Plantonista | | 30|especialização em Ortopedia e com|
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 15|Médico Pediatra |S-XVI-1 | 10|Curso Superior em Medicina, com| (Carga horária al
| | | | 20|especialização em Pediatria e registro|
| | | | |no Conselho Regional de Medicina - CRM. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 16|Médico Pediatra|S-XVIII-11| 18|Curso Superior em Medicina e| (Carga horária al
| |Plantonista | | 30|especialização em Pediatria e registro|
| | | | |no Conselho Regional de Medicina - CRM |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 2|Médico Pneumologista |S-XVI-1 | 10|Curso Superior em Medicina, com| (Carga horária al
| | | | 20|especialização em Pneumotisiologia e|
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 5|Médico Psiquiatra |S-XVI-1 | 10|Curso superior em Medicina, com| (Carga horária al
| | | | 20|especialização em Psiquiatria e registro|
| | | | |no Conselho Regional de Medicina - CRM |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 5|Médico Veterinário |S-XVII-1 | 35|Curso Superior em Medicina Veterinária,|
| | | | |com registro no Conselho Regional de|
| | | | |Medicina Veterinária - CRMV. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 25|Monitor Social |S-VII-1 | 35|Ensino Médio com magistério ou Curso|
| | | | |Normal Superior com Habilitação em|
| | | | |Educação Infantil. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 5|Nutricionista |S-XVII-1 | 35|Curso Superior em Nutrição, com registro|
| | | | |no Conselho Regional de Nutricionistas -|
| | | | |CRN. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 12|Operador de Computador |S-XII-1 | 35|Ensino Médio, com cursos específicos em|
| | | | |softwares de Sistemas Operacionais,|
| | | | |Editores de Textos, Planilhas|
| | | | |Eletrônicas, Apresentações de Slides,|
| | | | |Ambientes Gráficos, Internet e Intranet|
| | | | |e noções de instalações, configurações e|
| | | | |customizações de hardware e rede lógica|
| | | | |de equipamentos de informática. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 10|Orientador Social |S-VIII-1 | 35|Ensino Médio com magistério ou Curso|
| | | | |Normal Superior com Habilitação em|
| | | | |Educação Infantil, com disponibilidade|
| | | | |para desenvolver as atividades em regime|
| | | | |de escala e plantão, tanto em período|
| | | | |diurno como noturno. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 8|Procurador Jurídico |S-XVII-1 | 20|Curso superior em Direito, com registro|
| | | | |na Ordem dos Advogados do Brasil - OAB. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 25|Psicólogo |S-XVII-1 | 35|Curso superior em Psicologia, com|
| | | | |Psicologia - CRP. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 10|Psicopedagogo |S-XV-1 | 35|Curso Superior em Pedagogia ou|
| | | | |Psicologia ou Licenciatura Plena na área|
| | | | |de Educação acrescido de Pós-Graduação|
| | | | |em Psicopedagogia com habilitação|
| | | | |clínica e institucional. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 10|Supervisor de Projetos|S-XV-1 | 35|Curso Superior em Pedagogia, com|
| |Sociais | | |registro no MEC. |
| | | | | |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 5|Técnico Agrícola |S-XIV-1 | 35|2º Grau de Técnico em Agropecuária e|
| | | | |CREA. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 2|Técnico de Arquivo |S-XII-1 | 35|2º Grau de Técnico de Arquivo e registro|
| | | | |no órgão regional do Ministério do|
| | | | |Trabalho - MTb. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 5|Técnico de|S-XIV-1 | 35|2º Grau de Técnico em Contabilidade e|
| |Contabilidade | | |registro no Conselho Regional de|
| | | | |Contabilidade - CRC. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 10|Técnico de Edificações |S-XIV-1 | 35|2º Grau de Técnico de Edificações e|
| | | | |CREA. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 5|Técnico de Enfermagem |S-XIV-1 | 35|Ensino Médio, com habilitação específica|
| | | | |e registro no Conselho Regional de|
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 2|Técnico de Higiene|S-XIII-1 | 35|Ensino Médio, com habilitação específica|
| |Dental | | |e registro no Conselho Regional de|
| | | | |Odontologia - CRO. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 3|Técnico de Saneamento |S-XVI-1 | 30|1.Curso Superior de Engenharia|
| | | | |Sanitária; ou |
| | | | |----------------------------------------|
| | | | |2.Curso Superior de Engenharia Química|
| | | | |ou de Engenharia Civil, com|
| | | | |especialização na área de saneamento; |
| | | | |----------------------------------------|
| | | | |3.itens 1 e 2, registro no CREA. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 5|Técnico de Segurança no|S-XIV-1 | 35|Ensino Médio, com habilitação em|
| |Trabalho | | |Segurança do Trabalho e registro no|
| | | | |órgão regional do Ministério do Trabalho|
| | | | |- MTb. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 3|Técnico em Informática |S-XI-1 | 35|2º grau completo com os seguintes cursos|
| | | | |Técnicos específicos: |
| | | | |----------------------------------------|
| | | | |Softwares: abrangendo (instalação,|
| | | | |configuração, customização,|
| | | | |administração e utilização) de Sistemas|
| | | | |Operacionais, Editores de Textos,|
| | | | |Planilhas Eletrônicas, Apresentações de|
| | | | |Slides, Designers Gráficos, Sistemas de|
| | | | |Backups, Sistemas de Segurança e|
| | | | |Designers de Homepages; |
| | | | |----------------------------------------|
| | | | |Hardwares: abrangendo (Equipamentos de|
| | | | |Informática) sobre documentação técnica|
| | | | |(inventário), formatação, instalação,|
| | | | |configuração e customização; e |
| | | | |----------------------------------------|
| | | | |Rede Lógica de Equipamentos de|
| | | | |Informática: abrangendo (Internet e|
| | | | |Intranet) sobre cabeamento estruturado,|
| | | | |conectorização certificada, instalação,|
| | | | |configuração, customização|
| | | | |eadministração. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 8|Técnico em Radiologia |S-VI-1 | 30|Ensino Médio Completo com curso de|
| | | | |formação profissional de Radiologia e|
| | | | |Técnicos em Radiologia - CRTR. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 5|Terapeuta Ocupacional |S-XVI-1 | 30|Curso Superior em Terapia Ocupacional,|(Redação dada pela
Lei nº 3603/2015)
| | |S-XIV-1 | |com registro no Conselho Regional de|
| | | | |Fisioterapia e Terapia Ocupacional -|
| | | | |CREFITO. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 1|Topógrafo |S-XII-1 | 35|Ensino Médio, com habilitação de Técnico|
| | | | |de Agrimensura e registro no Conselho|
| | | | |Regional de Engenharia, Arquitetura e|
| | | | |Agronomia - CREA. |
Lei nº 3543/2014)
ANEXO II
________________________________________________________________________________________________________________
_______
| Número de vagas | Denominação |Simbologia| Carga | Requisitos para provimento
|
| | do Cargo | |----------|
|
| | | | Horária |
|
|=================|===============|==========|==========|========================================================
=======|
| |Administrador |S-XVII-1 | 35|Curso superior em Administração de Empresas ou Públi
ca, com|
| | | | |registro no Conselho Regional de Administração - CRA.
|
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 5|Arquiteto |S-XVII-1 | 30|Curso superior em Arquitetura, com registro no C
onselho|
| | | | |Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia - CREA.
|
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 5|Assistente de|S-XII-1 | 35|Ensino médio e conhecimento na área.
|
| |Vigilância | | |
|
| |Epidemiológica | | |
|
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 15|Assistente de|S-XII-1 | 35|Ensino médio e conhecimento na área.
|
| |Vigilância | | |
|
| |Sanitária | | |
|
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 22|Assistente |S-XVII-1 | 30|Curso superior em Serviço Social, com registro no C
onselho|
| |Social | | |Regional de Serviço Social - CRESS.
|
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 30|Auditor de|S-XVII-1 | 35|Curso Superior de Direito ou Ciências Contábeis ou C
iências|
| |Tributos | | |Econômicas ou Administração de Empresas, com regis
tro no|
| | | | |Conselho Regional pertinente.
|
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 35|Auxiliar de|S-VI-1 | 35|Ensino Fundamental e conhecimento na área.
|
| |Consultório | | |
|
| |Dentário | | |
|
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 120|Auxiliar de|S-IX-1 | 35|Ensino Fundamental, com habilitação específica em Auxi
liar de|
| |Enfermagem | | |Enfermagem e registro no Conselho Regional de Enfer
magem -|
| | | | |COREN.
|
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 8|Auxiliar de|S-VI-1 | 35|Ensino Fundamental e conhecimento na área.
|
| |Topografia | | |
|
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 100|Auxiliar de|S-VII-1 | 35|Ensino médio completo
|
| |Atendimento | | |
|
| |Infantil | | |
| (Cargo criado pela Lei nº 4384/2022)
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 30|Cirurgião |S-XVI-1 | 20|Curso Superior em Odontologia, com registro no C
onselho|
| |Dentista | | |Regional de Odontologia - CRO.
|
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 15|Contador |S-XVII-1 | 35|Curso Superior em Ciências Contábeis, com Registro no C
onselho|
| | | | |Regional de Contabilidade - CRC.
|
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 8|Economista |S-XVII-1 | 35|Curso Superior em Ciências Econômicas, com Registro no C
onselho|
| | | | |Regional de Economia - CRE.
|
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 40|Enfermeiro |S-XVII-1 | 35|Curso Superior de Enfermagem, com registro no Conselho R
egional|
| | | | |de Enfermagem - COREN.
|
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 1|Engenheiro |S-XVII-1 | 30|Curso Superior de Engenharia de Agrimensura, com regi
stro no|
| |Agrimensor | | |Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agro
nomia -|
| | | | |CREA.
|
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 2|Engenheiro |S-XVII-1 | 30|Curso Superior em Agronomia, com registro no Conselho R
egional|
| |Agrônomo | | |de Engenharia, Arquitetura e Agronomia - CREA.
|
| | | | |
|
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 1|Engenheiro |S-XVII-1 | 30|Curso Superior em Engenharia Ambiental, com regis
tro no|
| |Ambiental | | |conselho de classe da categoria.
|
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 6|Engenheiro |S-XVII-1 | 30|Curso Superior de Engenharia Civil, com registro no C
onselho|
| |Civil | | |Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia - CREA.
|
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 1|Engenheiro |S-XVII-1 | 30|Curso Superior em Engenharia Elétrica, com registro no c
onselho|
| |Eletricista | | |de classe da categoria.
|
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 10|Farmacêutico |S-XVII-1 | 35|Curso Superior em Farmácia, com registro no Conselho R
egional|
| | | | |de Farmácia - CRF.
|
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 12|Fisioterapeuta |S-XVI-1 | 30|Curso Superior de Fisioterapia, com registro no C
onselho|
| | | | |Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional - CREFIT
O. |
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 6|Fonoaudiólogo |S-XVII-1 | 35|Curso Superior de Fonoaudiologia, com registro no C
onselho|
| | | | |Regional de Fonoaudiologia - CRFa.
|
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 2|Fotógrafo |S-XI-1 | 35|Ensino Médio, com conhecimento específico.
|
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 3|Instrutor de|S-VIII-1 | 35|Ensino Médio completo, com conhecimento prático na
área de|
| |Artesanato | | |artesanato alternativo e dinâmica para administrar aula
s. |
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 3|Instrutor de|S-XI-1 | 35|Ensino Médio Completo, com conhecimento prático na
área de|
| |Artes Plásticas| | |pintura, desenho, modelagem, gravura e outros afins, e d
inâmica|
| | | | |para administrar aulas.
|
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 4|Instrutor de|S-VIII-1 | 35|Ensino Médio Completo, com conhecimento de Dança Contemp
orânea,|
| |Dança | | |Moderna, Dança de Rua, Hip Hop, Street Dance, Brea
k, entre|
| | | | |outros e dinâmica para ministrar aulas.
|
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 3|Instrutor de|S-XI-1 | 35|Ensino Médio Completo, conhecimento na área e regi
stro no|
| |Teatro | | |SATED, com dinâmica para administrar aulas.
|
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 8|Instrutor de|S-XVII-1 | 35|Superior em Educação Física (Bacharelado) com regi
stro no|
| |Modalidade | | |Conselho Regional de Educação Física - CREF.
|
| |Esportiva | | |
|
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 3|Instrutor de|S-XI-1 | 35|Ensino Médio Completo, com cursos específicos na
área e|
| |Musicalização | | |dinâmica para ministrar aulas.
|
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 3|Instrutor de|S-IX-1 | 35|Ensino Médio Completo, conhecimentos básicos na á
rea de|
| |Informática | | |informática, com conhecimento em componentes do comp
utador;|
| | | | |digitação; Microsoft Word; Windows; Excel; Powerpoint; I
nternet|
| | | | |Explorer entre outros), e dinâmica para administrar aula
s. |
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 2|Instrutor de|S-VIII-1 | 35|Ensino Médio Completo, com cursos específicos na
área e|
| |Culinária | | |dinâmica para ministrar aulas.
|
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
área e|
| |Garçom | | |dinâmica para ministrar aulas
|
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 3|Instrutor de|S-VIII-1 | 35|Ensino Médio Completo, ministrar aulas de Karatê,
tendo|
| |Karatê | | |graduação faixa preta na categoria 1º DAM.
|
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 2|Instrutor de|S-VIII-1 | 35|Ensino Médio Completo. Ministrar aulas de xadrez.
|
| |Xadrez | | |
|
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
área e|
| |Pastifício e| | |dinâmica para ministrar aulas.
|
| |Panificio | | |
|
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
área e|
| |Cabeleireiro | | |dinâmica para ministrar aulas.
|
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 3|Instrutor de|S-VIII-1 | 35|Ensino Médio Completo, com curso técnico na área de mo
delagem|
| |Corte e Costura| | |industrial e dinâmica para administrar aulas.
|
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 2|Instrutor de|S-VIII-1 | 35|Ensino Médio Completo com cursos específicos na área e d
inâmica|
| |Máquina de| | |para administrar aulas
|
| |Costura | | |
|
| |Industrial | | |
|
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 3|Instrutor de|S-XI-1 | 35|Ensino Médio Completo, conhecimento na área e regi
stro no|
| |Teatro | | |SATED, com dinâmica para administrar aulas
|
| | | | |
|
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 3|Jornalista |S-XVI-1 | 25|Curso Superior em Jornalismo ou Comunicação Socia
l, com|
| | | | |registro no órgão regional do Ministério do Trabalho - M
Tb. |
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 3|Médico Auditor |S-XVI-1 | 20|Curso superior em Medicina, com especialização em Audi
toria e|
| | | | |registro no Conselho Regional de Medicina -CRM
|
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 30|Médico Clínico|S-XVI-1 | 20|Curso Superior em Medicina, com registro no Conselho R
egional|
| |Geral | | |de Medicina - CRM.
|
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 16|Médico Clínico|S-XVIII-1 | 30|Curso superior em Medicina e registro no Conselho Regi
onal de|
| |Geral | | |Medicina - CRM
|
| |Plantonista | | |
|
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 3|Médico |S-XVI-1 | 20|Curso Superior em Medicina, com especialização em Derma
tologia|
| |Dermatologista | | |e registro no Conselho Regional de Medicina - CRM.
|
| | | | |
|
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 2|Médico do|S-XVI-1 | 20|Curso Superior em Medicina, com especialização em Med
icina e|
| |Trabalho | | |Segurança do Trabalho, com registro no Conselho Regi
onal de|
| | | | |Medicina - CRM.
|
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 1|Médico |S-XVI-1 | 20|Curso superior em Medicina, com especializaç
ão em|
| |Epidemiologista| | |Epidemiologiae registro no Conselho Regional de Medicina
- CRM |
| | | | |
|
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 15|Médico |S-XVI-1 | 20|Curso Superior em Medicina, com especialização em Gineco
logia e|
| |Ginecologista | | |Obstetrícia e registro no Conselho Regional de Medicina
- CRM. |
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 2|Médico |S-XVI-1 | 20|Curso superior em Medicina, com especialização em Infec
tologia|
| |Infectologista | | |ecom registro no Conselho Regional de Medicina - CRM
|
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 2|Médico |S-XVI-1 | 20|Curso Superior em Medicina, com especialização em Oftal
mologia|
| |Oftalmologista | | |e registro no Conselho Regional de Medicina - CRM.
|
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 8|Médico |S-XVIII-1 | 30|Curso superior em Medicina, com especialização em Orto
pedia e|
| |Ortopedista | | |com registro no Conselho Regional de Medicina - CRM
|
| |Plantonista | | |
|
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 15|Médico Pediatra|S-XVI-1 | 20|Curso Superior em Medicina, com especialização em Pedi
atria e|
| | | | |registro no Conselho Regional de Medicina - CRM.
|
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 16|Médico Pediatra|S-XVIII-1 | 30|Curso Superior em Medicina e especialização em Pedi
atria e|
| |Plantonista | | |registro no Conselho Regional de Medicina - CRM
|
| | | | |
|
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 2|Médico |S-XVI-1 | 20|Curso Superior em Medicina, com especializaç
ão em|
| |Pneumologista | | |Pneumotisiologia e registro no Conselho Regional de Med
icina -|
| | | | |CRM.
|
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 5|Médico |S-XVI-1 | 20|Curso superior em Medicina, com especialização em Psiqui
atria e|
| |Psiquiatra | | |registro no Conselho Regional de Medicina - CRM
|
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 5|Médico |S-XVII-1 | 35|Curso Superior em Medicina Veterinária, com regis
tro no|
| |Veterinário | | |Conselho Regional de Medicina Veterinária - CRMV.
|
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 25|Monitor Social |S-VII-1 | 35|Ensino Médio com magistério ou Curso Normal Super
ior com|
| | | | |Habilitação em Educação Infantil.
|
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 5|Nutricionista |S-XVII-1 | 35|Curso Superior em Nutrição, com registro no Conselho R
egional|
| | | | |de Nutricionistas - CRN.
|
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 12|Operador de|S-XII-1 | 35|Ensino Médio, com cursos específicos em softwares de S
istemas|
| |Computador | | |Operacionais, Editores de Textos, Planilhas Eletr
ônicas,|
| | | | |Apresentações de Slides, Ambientes Gráficos, Inte
rnet e|
| | | | |Intranet e noções de instalações, configurações e custom
izações|
| | | | |de hardware e rede lógica de equipamentos de informátic
a. |
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 10|Orientador |S-VIII-1 | 35|Ensino Médio com magistério ou Curso Normal Super
ior com|
| |Social | | |Habilitação em Educação Infantil, com disponibilida
de para|
| | | | |desenvolver as atividades em regime de escala e plantã
o, tanto|
| | | | |em período diurno como noturno.
|
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 8|Procurador |S-XVII-1 | 20|Curso superior em Direito, com registro na Ordem dos Ad
vogados|
| |Jurídico | | |do Brasil - OAB.
|
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 25|Psicólogo |S-XVII-1 | 35|Curso superior em Psicologia, com registro no Conselho R
egional|
| | | | |de Psicologia - CRP.
|
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 10|Psicopedagogo |S-XVII-1 | 35|Curso Superior em Pedagogia ou Psicologia ou Licenciatur
a Plena|
| | | | |na área de Educação acrescido de Pós-Graduaç
ão em|
| | | | |Psicopedagogia com habilitação clínica e institucional.
|
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 10|Supervisor de|S-XVII-1 | 35|Curso Superior em Pedagogia, com registro no MEC.
|
| |Projetos | | |
|
| |Sociais | | |
|
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 5|Técnico |S-XIV-1 | 35|2º Grau de Técnico em Agropecuária e registro no C
onselho|
| |Agrícola | | |Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia - CREA.
|
| | | | |
|
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 2|Técnico de|S-XII-1 | 35|2º Grau de Técnico de Arquivo e registro no órgão regi
onal do|
| |Arquivo | | |Ministério do Trabalho - MTb.
|
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 5|Técnico de|S-XIV-1 | 35|2º Grau de Técnico em Contabilidade e registro no C
onselho|
| |Contabilidade | | |Regional de Contabilidade - CRC.
|
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 10|Técnico de|S-XIV-1 | 35|2º Grau de Técnico de Edificações e registro no C
onselho|
| |Edificações | | |Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia - CREA.
|
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 5|Técnico de|S-XIV-1 | 35|Ensino Médio, com habilitação específica e registro no C
onselho|
| |Enfermagem | | |Regional de Enfermagem - COREN.
|
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 2|Técnico de|S-XIII-1 | 35|Ensino Médio, com habilitação específica e registro no C
onselho|
| |Higiene Dental | | |Regional de Odontologia - CRO.
|
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 3|Técnico de|S-XVII-1 | 30|1.Curso Superior de Engenharia Sanitária; ou
|
| |Saneamento | | |--------------------------------------------------------
-------|
| | | | |2.Curso Superior de Engenharia Química ou de Engenharia
Civil,|
| | | | |com especialização na área de saneamento;
|
| | | | |--------------------------------------------------------
-------|
| | | | |3.itens 1 e 2, registro no CREA.
|
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 5|Técnico de|S-XIV-1 | 35|Ensino Médio, com habilitação em Segurança do Tra
balho e|
| |Segurança no| | |registro no órgão regional do Ministério do Trabalho - M
Tb. |
| |Trabalho | | |
|
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 3|Técnico em|S-XI-1 | 35|2º grau completo com os seguintes cursos Técnicos especí
ficos: |
| |Informática | | |--------------------------------------------------------
-------|
| | | | |Softwares: abrangendo (instalação, configuração, custom
ização,|
| | | | |administração e utilização) de Sistemas Operacionais, E
ditores|
| | | | |de Textos, Planilhas Eletrônicas, Apresentações de
Slides,|
| | | | |Designers Gráficos, Sistemas de Backups, Sistemas de Se
gurança|
| | | | |e Designers de Homepages;
|
| | | | |--------------------------------------------------------
-------|
| | | | |Hardwares: abrangendo (Equipamentos de Informática)
sobre|
| | | | |documentação técnica (inventário), formatação, inst
alação,|
| | | | |configuração e customização; e
|
| | | | |--------------------------------------------------------
-------|
| | | | |Rede Lógica de Equipamentos de Informática: abr
angendo|
| | | | |(Internet e Intranet) sobre cabeamento estru
turado,|
| | | | |conectorização certificada, instalação, config
uração,|
| | | | |customização eadministração.
|
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 8|Técnico em|S-VI-1 | 30|Ensino Médio Completo com curso de formação profissi
onal de|
| |Radiologia | | |Radiologia e registro no Conselho Regional de Técn
icos em|
| | | | |Radiologia - CRTR.
|
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 5|Terapeuta |S-XVI-1 | 30|Curso Superior em Terapia Ocupacional, com registro no C
onselho|
| |Ocupacional | | |Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional - CREFIT
O. |
|-----------------|---------------|----------|----------|--------------------------------------------------------
-------|
| 1|Topógrafo |S-XII-1 | 35|Ensino Médio, com habilitação de Técnico de Agrime
nsura e|
| | | | |registro no Conselho Regional de Engenharia, Arquit
etura e|
| | | | |Agronomia - CREA.
|
|_________________|_______________|__________|__________|________________________________________________________
_______| (Redação dada pela Lei nº 3660/2015)
ANEXO II
Número Denominação do Carga

de vagas Cargo Horária
Curso superior em Administração de Empresas

03 Administrador S-XVII-1 35 ou Pública, com registro no Conselho Regional de
Administração - CRA.
Curso superior em Arquitetura, com registro no

05 Arquiteto S-XVII-1 30 Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e
Agronomia - CREA.
Assistente de
05 Vigilância S-XII-1 35 Ensino médio e conhecimento na área.
Epidemiológica
Assistente de
Sanitária
Curso superior em Serviço Social, com registro no

22 Assistente Social S-XVII-1 30
Conselho Regional de Serviço Social - CRESS.
Curso Superior de Direito ou Ciências Contábeis

Auditor de ou Ciências Econômicas ou Administração de
30 S-XVII-1 35
Tributos Empresas, com registro no Conselho Regional
pertinente.
Auxiliar de
100 Atendimento S-VII-1 35 Ensino médio completo
Infantil
Auxiliar de
35 Consultório S-VI-1 35 Ensino Fundamental e conhecimento na área.
Dentário
Ensino Fundamental, com habilitação específica

Auxiliar de
120 S-IX-1 35 em Auxiliar de Enfermagem e registro no
Enfermagem
Conselho Regional de Enfermagem - COREN.
Auxiliar de
08 S-VI-1 35 Ensino Fundamental e conhecimento na área.
Topografia
Cirurgião Curso Superior em Odontologia, com registro no

30 S-XVI-1 20
Dentista Conselho Regional de Odontologia - CRO.
Curso Superior em Ciências Contábeis, com

15 Contador S-XVII-1 35 Registro no Conselho Regional de Contabilidade -
CRC.
Curso Superior em Ciências Econômicas, com

08 Economista S-XVII-1 35 Registro no Conselho Regional de Economia -
CRE.
Curso Superior de Enfermagem, com registro no

40 Enfermeiro S-XVII-1 35
Curso Superior de Engenharia de Agrimensura,

Engenheiro
01 S-XVII-1 30 com registro no Conselho Regional de
Agrimensor
Engenharia, Arquitetura e Agronomia - CREA.
Curso Superior em Agronomia, com registro no

Engenheiro
02 S-XVII-1 30 Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e
Agrônomo
Agronomia - CREA.
Engenheiro Curso Superior em Engenharia Ambiental, com

01 S-XVII-1 30
Ambiental registro no conselho de classe da categoria.
Curso Superior de Engenharia Civil, com registro

06 Engenheiro Civil S-XVII-1 30 no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura
e Agronomia - CREA.
Engenheiro Curso Superior em Engenharia Elétrica, com

01 S-XVII-1 30
Eletricista registro no conselho de classe da categoria.
Curso Superior em Farmácia, com registro no

10 Farmacêutico S-XVII-1 35
Conselho Regional de Farmácia - CRF.
Curso Superior de Fisioterapia, com registro no

12 Fisioterapeuta S-XVI-1 30 Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia
Ocupacional - CREFITO.
Curso Superior de Fonoaudiologia, com registro

06 Fonoaudiólogo S-XVII-1 35
no Conselho Regional de Fonoaudiologia - CRFa.
02 Fotógrafo S-XI-1 35 Ensino Médio, com conhecimento específico.
Ensino Médio completo, com conhecimento

Instrutor de
03 S-VIII-1 35 prático na área de artesanato alternativo e
Artesanato
dinâmica para administrar aulas.
Ensino Médio Completo, com conhecimento

Instrutor de prático na área de pintura, desenho, modelagem,
03 S-XI-1 35
Artes Plásticas gravura e outros afins, e dinâmica para
administrar aulas.
Ensino Médio Completo, com conhecimento de

Instrutor de Dança Contemporânea, Moderna, Dança de Rua,
04 S-VIII-1 35
Dança Hip Hop, Street Dance, Break, entre outros e
dinâmica para ministrar aulas.
Ensino Médio Completo, conhecimento na área e

Instrutor de
03 S-XI-1 35 registro no SATED, com dinâmica para
Teatro
administrar aulas.
Instrutor de Superior em Educação Física (Bacharelado) com

08 Modalidade S-XVII-1 35 registro no Conselho Regional de Educação Física
Esportiva - CREF.
Instrutor de Ensino Médio Completo, com cursos específicos

03 S-XI-1 35
Musicalização na área e dinâmica para ministrar aulas.
Ensino Médio Completo, conhecimentos básicos

na área de informática, com conhecimento em
Instrutor de componentes do computador; digitação;
03 S-IX-1 35
Informática Microsoft Word; Windows; Excel; Powerpoint;
Internet Explorer entre outros), e dinâmica para
administrar aulas.

02 S-VIII-1 35
Culinária na área e dinâmica para ministrar aulas.

03 S-VIII-1 35
Garçom na área e dinâmica para ministrar aulas
Ensino Médio Completo, ministrar aulas de

Instrutor de
03 S-VIII-1 35 Karatê, tendo graduação faixa preta na categoria
Karatê
1º DAM.
Instrutor de Ensino Médio Completo. Ministrar aulas de

02 S-VIII-1 35
Xadrez xadrez.
Instrutor de
Ensino Médio Completo, com cursos específicos
02 Pastifício e S-VIII-1 35
na área e dinâmica para ministrar aulas.
Panificio

02 S-VIII-1 35
Cabeleireiro na área e dinâmica para ministrar aulas.
Ensino Médio Completo, com curso técnico na

Instrutor de
03 S-VIII-1 35 área de modelagem industrial e dinâmica para
Corte e Costura
administrar aulas.
Instrutor de
Máquina de Ensino Médio Completo com cursos específicos
02 S-VIII-1 35
Costura na área e dinâmica para administrar aulas
Industrial

Instrutor de
Teatro
administrar aulas.
Curso Superior em Jornalismo ou Comunicação

03 Jornalista S-XVI-1 25 Social, com registro no órgão regional do
Ministério do Trabalho - MTb.
Curso superior em Medicina, com especialização

03 Médico Auditor S-XVI-1 20 em Auditoria e registro no Conselho Regional de
Medicina - CRM
Médico Clínico Curso Superior em Medicina, com registro no

30 S-XVI-1 20
Geral Conselho Regional de Medicina - CRM.
Médico Clínico Curso superior em Medicina e registro no

16 S-XVIII-1 30
Geral Plantonista Conselho Regional de Medicina - CRM
Curso Superior em Medicina, com especialização

Médico
03 S-XVI-1 20 em Dermatologia e registro no Conselho Regional
Dermatologista
de Medicina - CRM.

Médico do em Medicina e Segurança do Trabalho, com
02 S-XVI-1 20
Trabalho registro no Conselho Regional de Medicina -
CRM.

Médico
01 S-XVI-1 20 em Epidemiologiae registro no Conselho Regional
Epidemiologista
de Medicina - CRM.

Médico
15 S-XVI-1 20 em Ginecologia e Obstetrícia e registro no
Ginecologista
Conselho Regional de Medicina - CRM.

Médico
02 S-XVI-1 20 em Infectologia ecom registro no Conselho
Infectologista
Regional de Medicina - CRM

Médico
02 S-XVI-1 20 em Oftalmologia e registro no Conselho Regional
Oftalmologista
de Medicina - CRM.
Médico Curso superior em Medicina, com especialização

08 Ortopedista S-XVIII-1 30 em Ortopedia e com registro no Conselho
Plantonista Regional de Medicina - CRM

15 Médico Pediatra S-XVI-1 20 em Pediatria e registro no Conselho Regional de
Medicina - CRM.
Curso Superior em Medicina e especialização em

Médico Pediatra
16 S-XVIII-1 30 Pediatria e registro no Conselho Regional de
Plantonista
Medicina - CRM

Médico
02 S-XVI-1 20 em Pneumotisiologia e registro no Conselho
Pneumologista
Regional de Medicina - CRM.

Médico
05 S-XVI-1 20 em Psiquiatria e registro no Conselho Regional de
Psiquiatra
Medicina - CRM
Curso Superior em Medicina Veterinária, com

Médico
05 S-XVII-1 35 registro no Conselho Regional de Medicina
Veterinário
Veterinária - CRMV.
Ensino Médio com magistério ou Curso Normal

25 Monitor Social S-VIII-1 35
Superior com Habilitação em Educação Infantil.
Curso Superior em Nutrição, com registro no

05 Nutricionista S-XVII-1 35
Conselho Regional de Nutricionistas - CRN.
Ensino Médio, com cursos específicos em

softwares de Sistemas Operacionais, Editores de
Textos, Planilhas Eletrônicas, Apresentações de
Operador de
12 S-XII-1 35 Slides, Ambientes Gráficos, Internet e Intranet e
Computador
noções de instalações, configurações e
customizações de hardware e rede lógica de
equipamentos de informática.

Superior com Habilitação em Educação Infantil,
Orientador
10 S-IX-1 35 com disponibilidade para desenvolver as
Social
atividades em regime de escala e plantão, tanto
em período diurno como noturno.
Procurador Curso superior em Direito, com registro na

08 S-XVII-1 20
Jurídico Ordem dos Advogados do Brasil - OAB.
Curso superior em Psicologia, com registro no

25 Psicólogo S-XVII-1 35
Conselho Regional de Psicologia - CRP.
Curso Superior em Pedagogia ou Psicologia ou

Licenciatura Plena na área de Educação acrescido
10 Psicopedagogo S-XVII-1 35
de Pós-Graduação em Psicopedagogia com
habilitação clínica e institucional.
Supervisor de Curso Superior em Pedagogia, com registro no

10 S-XVII-1 35
Projetos Sociais MEC.
2º Grau de Técnico em Agropecuária e registro

05 Técnico Agrícola S-XIV-1 35 no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura
e Agronomia - CREA.
Técnico de 2º Grau de Técnico de Arquivo e registro no

02 S-XII-1 35
Arquivo órgão regional do Ministério do Trabalho - MTb.
Técnico de 2º Grau de Técnico em Contabilidade e registro

05 S-XIV-1 35
Contabilidade no Conselho Regional de Contabilidade - CRC.
2º Grau de Técnico de Edificações e registro no

Técnico de
10 S-XIV-1 35 Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e
Edificações
Agronomia - CREA.
Ensino Médio, com habilitação específica e

Técnico de
05 S-XIV-1 35 registro no Conselho Regional de Enfermagem -
Enfermagem
COREN.

Técnico de
02 S-XIII-1 35 registro no Conselho Regional de Odontologia -
Higiene Dental
CRO.
1.Curso Superior de Engenharia Sanitária; ou 2.

Técnico de Curso Superior de Engenharia Química ou de
03 S-XVII-1 30
Saneamento Engenharia Civil, com especialização na área de
saneamento; 3. itens 1 e 2, registro no CREA.
Técnico de Ensino Médio, com habilitação em Segurança do
05 Segurança no S-XIV-1 35 Trabalho e registro no órgão regional do
Trabalho Ministério do Trabalho - MTb.
2º grau completo com os seguintes cursos

Técnicos específicos: Softwares: abrangendo
(instalação, configuração, customização,
administração e utilização) de Sistemas
Operacionais, Editores de Textos, Planilhas
Eletrônicas, Apresentações de Slides, Designers
Gráficos, Sistemas de Backups, Sistemas de
Técnico em Segurança e Designers de Homepages;
03 S-XI-1 35
Informática Hardwares: abrangendo (Equipamentos de
Informática) sobre documentação técnica
(inventário), formatação, instalação, configuração
e customização; e Rede Lógica de Equipamentos
de Informática: abrangendo (Internet e Intranet)
sobre cabeamento estruturado, conectorização
certificada, instalação, configuração,
customização e administração.
Ensino Médio Completo com curso de formação

Técnico em
08 S-VIII-1 30 profissional de Radiologia e registro no Conselho
Radiologia
Regional de Técnicos em Radiologia - CRTR.
Curso Superior em Terapia Ocupacional, com

Terapeuta
05 S-XVI-1 30 registro no Conselho Regional de Fisioterapia e
Ocupacional
Terapia Ocupacional - CREFITO.
Ensino Médio, com habilitação de Técnico de

01 Topógrafo S-XII-1 35 Agrimensura e registro no Conselho Regional de
Engenharia, Arquitetura e Agronomia -
ANEXO II
QUADRO DE PESSOAL



Agronomia - CREA.
Assistente de
Epidemiológica
Assistente de
Sanitária


30 S-XVII-1 35
pertinente.
Auxiliar de
Infantil
Auxiliar de
Dentário

Auxiliar de
Enfermagem
Auxiliar de Ensino Médio completo com conhecimentos na

20 S-VI-1 35
Farmácia área de farmácia.
Auxiliar de
Topografia

30 S-XVI-1 20

CRC.

CRE.


Engenheiro
Agrimensor

Engenheiro
Agrônomo
Agronomia - CREA.

01 S-XVII-1 30

e Agronomia - CREA.

01 S-XVII-1 30




Instrutor de
Artesanato

03 S-XI-1 35
administrar aulas.

04 S-VIII-1 35

Instrutor de
Teatro
administrar aulas.

Esportiva - CREF.

03 S-XI-1 35

03 S-IX-1 35
administrar aulas.

02 S-VIII-1 35

03 S-VIII-1 35

Instrutor de
Karatê
1º DAM.

02 S-VIII-1 35
Xadrez xadrez.
Instrutor de
Panificio

02 S-VIII-1 35

Instrutor de
Corte e Costura
administrar aulas.
Instrutor de
02 S-VIII-1 35
Industrial

Instrutor de
Teatro
administrar aulas.


Medicina - CRM

30 S-XVI-1 20

16 S-XVIII-1 30

Médico
Dermatologista
de Medicina - CRM.

02 S-XVI-1 20
CRM.

Médico
01 S-XVI-1 20 em Epidemiologia e registro no Conselho
Epidemiologista

Médico
Ginecologista

Médico
02 S-XVI-1 20 em Infectologia e com registro no Conselho
Infectologista

Médico
Oftalmologista
de Medicina - CRM.


Medicina - CRM.

Médico Pediatra
Plantonista
Medicina - CRM

Médico
Pneumologista

Médico
Psiquiatra
Medicina - CRM

Médico
Veterinário



Operador de
Computador

Superior com Habilitação em Educação Infantil,
Orientador
10 S-IX-1 35 com disponibilidade para desenvolver as
Social
atividades em regime de escala e plantão, tanto
em período diurno como noturno.
Curso superior completo em Direito, registro na

Procurador
12 S-XVII-1 20 Ordem dos Advogados do Brasil - OAB e 2 (dois)
Jurídico
anos de prática jurídica.



10 S-XVII-1 35

e Agronomia - CREA.

02 S-XII-1 35

05 S-XIV-1 35

Técnico de
Edificações
Agronomia - CREA.

Técnico de
05 S-XII-1 35 registro no Conselho Regional de Enfermagem -
Enfermagem
COREN.
Técnico de
Higiene Dental
CRO.

03 S-XVII-1 30


03 S-XI-1 35

Técnico em
Radiologia

Terapeuta
Ocupacional

ANEXO II
QUADRO DE PESSOAL



Agronomia - CREA.
Assistente de
Epidemiológica
Assistente de
Sanitária

30 S-XVII-1 35
pertinente.
Auxiliar de
Infantil
Auxiliar de
Dentário

Auxiliar de
Enfermagem

20 S-VI-1 35
Auxiliar de
Topografia

30 S-XVI-1 20

CRC.
Ensino Médio completo e conhecimento na área

de cuidados com a pessoa idosa, com
Cuidador de
15 S-VII-1 35 disponibilidade para desenvolver as atividades
Idosos
em regime de escala e plantão, tanto em período
diurno como noturno.

CRE.


Engenheiro
Agrimensor

Engenheiro
Agrônomo
Agronomia - CREA.

01 S-XVII-1 30

e Agronomia - CREA.

01 S-XVII-1 30




Instrutor de
Artesanato

03 S-XI-1 35
administrar aulas.

04 S-VIII-1 35

Instrutor de
Teatro
administrar aulas.

Esportiva - CREF.

03 S-XI-1 35

03 S-IX-1 35
administrar aulas.

02 S-VIII-1 35

03 S-VIII-1 35

Instrutor de
Karatê
1º DAM.

02 S-VIII-1 35
Xadrez xadrez.
Instrutor de
Panificio

02 S-VIII-1 35

Instrutor de
Corte e Costura
administrar aulas.
Instrutor de
02 S-VIII-1 35
Industrial

Instrutor de
Teatro
administrar aulas.


03 Médico Auditor S-XVIII-1 20 em Auditoria e registro no Conselho Regional de
Medicina - CRM

30 S-XVIII-1 20

25 S-XX-1 40

16 S-XIX-1 30

Médico
03 S-XVIII-1 20 em Dermatologia e registro no Conselho Regional
Dermatologista
de Medicina - CRM.

02 S-XVIII-1 20
CRM.

Médico
01 S-XVIII-1 20 em Epidemiologia e registro no Conselho
Epidemiologista

Médico
15 S-XVIII-1 20 em Ginecologia e Obstetrícia e registro no
Ginecologista

Médico
02 S-XVIII-1 20 em Infectologia e com registro no Conselho
Infectologista

Médico
02 S-XVIII-1 20 em Oftalmologia e registro no Conselho Regional
Oftalmologista
de Medicina - CRM.

08 Ortopedista S-XIX-1 30 em Ortopedia e com registro no Conselho

15 Médico Pediatra S-XVIII-1 20 em Pediatria e registro no Conselho Regional de
Medicina - CRM.

Médico Pediatra
16 S-XIX-1 30 Pediatria e registro no Conselho Regional de
Plantonista
Medicina - CRM

Médico
02 S-XVIII-1 20 em Pneumotisiologia e registro no Conselho
Pneumologista

Médico
05 S-XVIII-1 20 em Psiquiatria e registro no Conselho Regional de
Psiquiatra
Medicina - CRM

Médico
Veterinário
Monitor de
130 S-VII-1 35 Ensino Médio completo.
Crianças



Operador de
Computador
Ensino Médio com magistério, Curso Superior em

Pedagogia ou Curso Normal Superior com
Orientador Habilitação em Educação Infantil, todos com
25 S-IX-1 35
Social disponibilidade para desenvolver as atividades

Procurador
Jurídico


10 S-XVII-1 35

e Agronomia - CREA.

02 S-XII-1 35

05 S-XIV-1 35

Técnico de
Edificações
Agronomia - CREA.

Técnico de
Enfermagem
COREN.

Técnico de
Higiene Dental
CRO.

03 S-XVII-1 30


03 S-XI-1 35

Técnico em
Radiologia

Terapeuta
Ocupacional

ANEXO II
QUADRO DE PESSOAL



Agronomia - CREA.
Assistente de
Epidemiológica
Assistente de
Sanitária


30 S-XVII-1 35
pertinente.
Auxiliar de
Infantil
Auxiliar de
Dentário

Auxiliar de
Enfermagem

20 S-VI-1 35
Auxiliar de
Topografia

30 S-XVI-1 20

CRC.

Cuidador de
Idosos

CRE.


Engenheiro
Agrimensor

Engenheiro
Agrônomo
Agronomia - CREA.

01 S-XVII-1 30

e Agronomia - CREA.

01 S-XVII-1 30




Instrutor de
Artesanato

03 S-XI-1 35
administrar aulas.

04 S-VIII-1 35

Instrutor de
Teatro
administrar aulas.

Esportiva - CREF.

03 S-XI-1 35

03 S-IX-1 35
administrar aulas.

02 S-VIII-1 35

03 S-VIII-1 35

Instrutor de
Karatê
1º DAM.

02 S-VIII-1 35
Xadrez xadrez.
Instrutor de
Panificio

02 S-VIII-1 35

Instrutor de
Corte e Costura
administrar aulas.
Instrutor de
02 S-VIII-1 35
Industrial

Instrutor de
Teatro
administrar aulas.


Medicina - CRM

30 S-XVI-1 20

16 S-XVIII-1 30

Médico
Dermatologista
de Medicina - CRM.
02 S-XVI-1 20
CRM.

Médico
Epidemiologista

Médico
Ginecologista

Médico
Infectologista

Médico
Oftalmologista
de Medicina - CRM.


Medicina - CRM.

Médico Pediatra
Plantonista
Medicina - CRM

Médico
Pneumologista

Médico
Psiquiatra
Medicina - CRM

Médico
Veterinário
Monitor de
Crianças



Operador de
Computador

25 S-IX-1 35

Procurador
Jurídico



10 S-XVII-1 35

e Agronomia - CREA.

02 S-XII-1 35

05 S-XIV-1 35

Técnico de
Edificações
Agronomia - CREA.

Técnico de
Enfermagem
COREN.

Técnico de
Higiene Dental
CRO.

03 S-XVII-1 30


03 S-XI-1 35

Técnico em
Radiologia

Terapeuta
Ocupacional

ANEXO II
QUADRO DE PESSOAL




Agronomia - CREA.
Assistente de
Epidemiológica
Assistente de
Sanitária


30 S-XVII-1 35
pertinente.
Auxiliar de
Infantil
Auxiliar de
Dentário

Auxiliar de
Enfermagem

20 S-VI-1 35
Auxiliar de
Topografia

30 S-XVI-1 20

CRC.

Cuidador de
Idosos

CRE.


Engenheiro
Agrimensor

Engenheiro
Agrônomo
Agronomia - CREA.

03 S-XVII-1 30

e Agronomia - CREA.

01 S-XVII-1 30




Instrutor de
Artesanato

03 S-XI-1 35
administrar aulas.

04 S-VIII-1 35

Instrutor de
Teatro
administrar aulas.

Esportiva - CREF.

03 S-XI-1 35

03 S-IX-1 35
administrar aulas.

02 S-VIII-1 35

03 S-VIII-1 35

Instrutor de
Karatê
1º DAM.

02 S-VIII-1 35
Xadrez xadrez.
Instrutor de
Panificio

02 S-VIII-1 35
Instrutor de
Corte e Costura
administrar aulas.
Instrutor de
02 S-VIII-1 35
Industrial

Instrutor de
Teatro
administrar aulas.


Medicina - CRM

30 S-XVI-1 20

16 S-XVIII-1 30

Médico
Dermatologista
de Medicina - CRM.

02 S-XVI-1 20
CRM.

Médico
Epidemiologista

Médico
Ginecologista

Médico
Infectologista

Médico
Oftalmologista
de Medicina - CRM.


Medicina - CRM.

Médico Pediatra
Plantonista
Medicina - CRM

Médico
Pneumologista

Médico
Psiquiatra
Medicina - CRM

Médico
Veterinário
Monitor de
Crianças



Operador de
Computador

25 S-IX-1 35

Procurador
Jurídico



10 S-XVII-1 35

e Agronomia - CREA.

02 S-XII-1 35

05 S-XIV-1 35

Técnico de
Edificações
Agronomia - CREA.

Técnico de
Enfermagem
COREN.

Técnico de
Higiene Dental
CRO.

03 S-XVII-1 30


03 S-XI-1 35

Técnico em
Radiologia

Terapeuta
Ocupacional

ANEXO III
CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO REDENOMINADOS
_______________________________________________________________________________
| SITUAÇÃO ATUAL | SITUAÇÃO NOVA |
|====================================|==========================================|
| DENOMINAÇÃO DO CARGO | DENOMINAÇÃO DO CARGO |
|------------------------------------|------------------------------------------|
|Advogado |Procurador Jurídico |
|------------------------------------|------------------------------------------|
|Agente Administrativo I |Agente Administrativo |
|------------------------------------|------------------------------------------|
|Agente Administrativo II |Agente Administrativo |
|------------------------------------|------------------------------------------|
|Agente de Manutenção Técnica |Agente de Manutenção |
|------------------------------------|------------------------------------------|
|Agente Fiscal |Fiscal Municipal |
|------------------------------------|------------------------------------------|
|Arquivista |Assistente Administrativo |
|------------------------------------|------------------------------------------|
|Assessor Desportivo |Treinador Desportivo |
|------------------------------------|------------------------------------------|
|Assistente Desportivo |Assistente Administrativo |
|------------------------------------|------------------------------------------|
|Assistente Técnico-Administrativo |Oficial Administrativo |
|------------------------------------|------------------------------------------|
|Assistente Técnico de Economia e|Oficial Administrativo |
|Finanças | |
|------------------------------------|------------------------------------------|
|Assistente Técnico de Recursos|Oficial Administrativo |
|Humanos | |
|------------------------------------|------------------------------------------|
|Assistente Técnico de Suprimentos |Oficial Administrativo |
|------------------------------------|------------------------------------------|
|Assistente Técnico de Vigilância|Assistente de Vigilância Epidemiológica |
|Epidemiológica | |
|------------------------------------|------------------------------------------|
|Assistente Técnico de Vigilância|Assistente de Vigilância Sanitária |
|Sanitária | |
|------------------------------------|------------------------------------------|
|Atendente de Berçário |Auxiliar de Desenvolvimento Infantil |
|------------------------------------|------------------------------------------|
|Atendente de Creche |Monitor de Creche |
|------------------------------------|------------------------------------------|
|Atendente de Odontologia |Auxiliar de Consultório Dentário |
|------------------------------------|------------------------------------------|
|Auxiliar Administrativo |Escriturário |
|------------------------------------|------------------------------------------|
|Auxiliar Administrativo de Unidade|Escriturário |
|Escolar | |
|------------------------------------|------------------------------------------|
|Auxiliar de Biblioteca |Escriturário |
|------------------------------------|------------------------------------------|
|Auxiliar de Fisioterapia |Recepcionista de Unidade de Saúde | (Extinto na vacância pela Lei
nº 4228/2021)
|------------------------------------|------------------------------------------|
|Auxiliar de Manutenção Técnica |Auxiliar de Manutenção |
|------------------------------------|------------------------------------------|
|Auxiliar de Vigilância|Agente de Vigilância Epidemiológica |
|Epidemiológica | |
|------------------------------------|------------------------------------------|
|Auxiliar de Vigilância Sanitária |Agente de Vigilância Sanitária |
|------------------------------------|------------------------------------------|
|Conferente de Materiais |Escriturário |
|------------------------------------|------------------------------------------|
|Digitador Pleno |Digitador |
|------------------------------------|------------------------------------------|
|Eletricista de Manutenção |Eletricista |
|------------------------------------|------------------------------------------|
|Fiscal |Fiscal Municipal |
|------------------------------------|------------------------------------------|
|Fiscal Auxiliar |Fiscal Municipal |
|------------------------------------|------------------------------------------|
|Gari |Servente Geral "B" |
|------------------------------------|------------------------------------------|
|Instrutor de Música |Maestro de Banda |
|------------------------------------|------------------------------------------|
|Lactarista |Auxiliar de Desenvolvimento Infantil |
|------------------------------------|------------------------------------------|
|Merendeira |Cozinheiro | (Extinto na vacância pela Lei
nº 4228/2021)
|------------------------------------|------------------------------------------|
|Operador de Copiadora |Operador de Máquina Copiadora |
|------------------------------------|------------------------------------------|
|Operador de Equipamento Rodoviário |Operador de Máquinas |
|------------------------------------|------------------------------------------|
|Operador de Telex |Agente de Comunicação |
|------------------------------------|------------------------------------------|
|Operador Pleno |Operador de Computador |
|------------------------------------|------------------------------------------|
|Podador |Jardineiro |
|------------------------------------|------------------------------------------|
|Professor de Educação Física |Técnico Desportivo |
|------------------------------------|------------------------------------------|
|Programador Pleno |Programador |
|------------------------------------|------------------------------------------|
|Secretário (a) de Unidade Escolar |Agente Administrativo |
|------------------------------------|------------------------------------------|
|Secretária I |Secretária |
|------------------------------------|------------------------------------------|
|Secretária II |Assistente Administrativo |
|------------------------------------|------------------------------------------|
|Supervisor de Digitação |Operador de Computador |
|------------------------------------|------------------------------------------|
|Tratador de Piscinas |Zelador |
|____________________________________|__________________________________________|
ANEXO IV
QUADRO DE PESSOAL - PARTE SUPLEMENTAR
CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO A SEREM EXTINTOS NA VACÂNCIA
___________________________________________________________________
| QUANTIDADE | DENOMINAÇÃO DO CARGO | PADRÃO |
|==============|====================================|===============|
| 01|Agente de Comunicação |S-V-1 |
|--------------|------------------------------------|---------------|
| 01|Agente de Vigilância |S-IV-1 |
|--------------|------------------------------------|---------------|
| 01|Analista de Projetos |S-XIII-1 |
|--------------|------------------------------------|---------------|
| 01|Assistente de Manutenção Técnica |S-XII-1 |
|--------------|------------------------------------|---------------|
| 10|Atendente de Saúde |S-V-1 |
|--------------|------------------------------------|---------------|
| 04|Auxiliar de Manutenção |S-VIII-1 |
|--------------|------------------------------------|---------------|
| 01|Bioquímico |S-XVII-1 |
|--------------|------------------------------------|---------------|
| 03|Copeira |S-II-1 |
|--------------|------------------------------------|---------------|
| 03|Fiscal Coordenador |S-XI-1 |
|--------------|------------------------------------|---------------|
| 01|Fiscal Supervisor |S-XI-1 |
|--------------|------------------------------------|---------------|
| 03|Inspetor de Equipamentos Rodoviários|S-VIII-1 |
|--------------|------------------------------------|---------------|
| 01|Lubrificador |S-II-1 |
|--------------|------------------------------------|---------------|
| 01|Maestro de Banda |S-XIII-1 |
|--------------|------------------------------------|---------------|
| 01|Operador de Equipamento Fixo |S-VI-1 |
|--------------|------------------------------------|---------------|
| 01|Operador de Máquina Costal |S-II-1 |
|--------------|------------------------------------|---------------|
| 01|Pesquisador de Campo |S-VII-1 |
|--------------|------------------------------------|---------------|
| 01|Pintor de Veículos |S-II-1 |
|--------------|------------------------------------|---------------|
| 02|Recepcionista de Unidade de Saúde |S-V-1 |
|--------------|------------------------------------|---------------|
| 308|Servente Geral |S-II-1 |
|--------------|------------------------------------|---------------|
| 01|Torneiro Mecânico |S-VII-1 |
|--------------|------------------------------------|---------------|
| 01|Treinador Desportivo |S-XIV-1 |
|--------------|------------------------------------|---------------|
| 01 |Técnico em Saneamento|S-XVI-1 |S-XVI-1 |
|______________|____________________________________|_______________|(Redação acrescida pela Lei nº 1057/1997)
ANEXO IV
QUADRO DE PESSOAL
___________________________________________________________________________________________________________
| Nº DE| DENOMINAÇÃO DO CARGO |SIMBOLOGIA| CARGA | REQUISITO PARA |
|======|=============================|==========|=======|===================================================|
| 01|Agente de Vigilância Epidemi-|S-V-1 |35 a 40|Ensino Médio. |
| |ológica | | | |
|------|-----------------------------|----------|-------|---------------------------------------------------|
| 02|Agente de Vigilância Sanitá-|S-V-1 |35 a 40|Ensino Médio. |
| |ria | | | |
|------|-----------------------------|----------|-------|---------------------------------------------------|
| 01|Analista de Projetos |S-XI-1 |35 a 40|Ensino Médio. |
|------|-----------------------------|----------|-------|---------------------------------------------------|
| 01|Assistente de Manutenção Téc-|S-X-1 |35 a 40|Ensino Fundamental. |
| |nica | | | |
|------|-----------------------------|----------|-------|---------------------------------------------------|
| 10|Atendente Infantil |S-IV-1 |35 a 40|Ensino Fundamental. |
|------|-----------------------------|----------|-------|---------------------------------------------------|
| 03|Auditor Fiscal |S-XI-1 |35 a 40|Ensino Médio com conhecimento de legislação especí-|
| | | | |fica. |
|------|-----------------------------|----------|-------|---------------------------------------------------|
| 01|Auxiliar de Desenvolvimento|S-IV-1 |35 a 40|Ensino Médio. |
| |Infantil | | | |
|------|-----------------------------|----------|-------|---------------------------------------------------|
| 02|Auxiliar de Laboratório |S-VII-1 |35 a 40|Ensino Fundamental. |
|------|-----------------------------|----------|-------|---------------------------------------------------|
| 04|Auxiliar de Manutenção |S-VI-1 |35 a 40|Ensino Fundamental incompleto. |
|------|-----------------------------|----------|-------|---------------------------------------------------|
| 01|Bioquímico |S-XV-1 |35 a 40|Graduação específica. |
|------|-----------------------------|----------|-------|---------------------------------------------------|
| 01|Copeira |S-III-1 |35 a 40|Alfabetizado. |
|------|-----------------------------|----------|-------|---------------------------------------------------|
| 01|Digitador |S-VI-1 |35 a 40|Ensino Médio com conhecimento de editores de tex-|
| | | | |tos, planilhas eletrônicas e noções básicas de sis-|
| | | | |temas operacionais. |
|------|-----------------------------|----------|-------|---------------------------------------------------|
| 03|Inspetor de Equipamentos Ro-|S-VII-1 |35 a 40|Ensino Fundamental incompleto. |
| |doviários | | | |
|------|-----------------------------|----------|-------|---------------------------------------------------|
| 06|Oficial Administrativo |S-XI-1 |35 a 40|Ensino Médio, com conhecimento em serviços adminis-|
| | | | |trativos, digitação, cálculos e legislação despor-|
| | | | |tivas. |
|------|-----------------------------|----------|-------|---------------------------------------------------|
| 01|Operador de Máquina Costal |S-II-1 |35 a 40|Alfabetizado. |
|------|-----------------------------|----------|-------|---------------------------------------------------|
| 06|Recepcionista |S-IV-1 |35 a 40|Ensino Fundamental. |
|------|-----------------------------|----------|-------|---------------------------------------------------|
| 02|Recepcionista de Unidade de|S-IV-1 |35 a 40|Ensino Fundamental. |
| |Saúde | | | |
|------|-----------------------------|----------|-------|---------------------------------------------------|
| 14|Secretária |S-VIII-1 |35 a 40|Ensino Médio. |
|------|-----------------------------|----------|-------|---------------------------------------------------|
| 140|Servente Geral |S-II-1 |35 a 40|Alfabetizado. |
|------|-----------------------------|----------|-------|---------------------------------------------------|
| 07|Supervisor de Creche |S-XIII-1 |35 a 40|Curso superior em Pedagogia, ou 2º grau em Magisté-|
| | | | |rio, com curso superior na área de educação. |
|------|-----------------------------|----------|-------|---------------------------------------------------|
| 01|Treinador Desportivo |S-XII-1 |35 a 40|Superior incompleto. |
|______|_____________________________|__________|_______|___________________________________________________|(Red
ação dada pela Lei nº 2491/2008)
ANEXO IV
QUADRO DE PESSOAL
________________________________________________________________________________________________________________
_____
|
|
|==========|=====================================|==============|=========|======================================
=====|
| 01|Agente de Vigilância Epidemiológica |S-VII-1 | 35 a 40|Ensino Médio.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 02|Agente de Vigilância Sanitária |S-VII-1 | 35 a 40|Ensino Médio.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 01|Analista de Projetos |S-XIII-1 | 35 a 40|Ensino Médio.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 01|Assistente de Manutenção Técnica |S-XII-1 | 35 a 40|Ensino Fundamental.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 10|Atendente Infantil |S-IV-1 | 35 a 40|Ensino Fundamental.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 03|Auditor Fiscal |S-XIII-1 | 35 a 40|Ensino Médio com conhecimento
de|
| | | | |legislação específica.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 01|Auxiliar de Desenvolvimento Infantil |S-VI-1 | 35 a 40|Ensino Médio.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 02|Auxiliar de Laboratório |S-VII-1 | 35 a 40|Ensino Fundamental.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 04|Auxiliar de Manutenção |S-VIII-1 | 35 a 40|Ensino Fundamental incompleto.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 01|Bioquímico |S-XVII-1 | 35 a 40|Graduação específica.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 01|Copeira |S-III-1 | 35 a 40|Alfabetizado.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 01|Digitador |S-VIII-1 | 35 a 40|Ensino Médio com conhecimento de edi
tores|
| | | | |de textos, planilhas eletrônicas e n
oções|
| | | | |básicas de sistemas operacionais.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 03|Inspetor de Equipamentos Rodoviários |S-VIII-1 | 35 a 40|Ensino Fundamental incompleto.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 06|Oficial Administrativo |S-XIII-1 | 35 a 40|Ensino Médio, com conhecimento em ser
viços|
| | | | |administrativos, digitação, cálculo
s e|
| | | | |legislação desportivas.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 01|Operador de Máquina Costal |S-II-1 | 35 a 40|Alfabetizado.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 06|Recepcionista |S-VI-1 | 35 a 40|Ensino Fundamental.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 02|Recepcionista de Unidade de Saúde |S-V-1 | 35 a 40|Ensino Fundamental.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 14|Secretária |S-X-1 | 35 a 40|Ensino Médio.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 140|Servente Geral |S-II-1 | 35 a 40|Alfabetizado.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 07|Supervisor de Creche |S-XV-1 | 35 a 40|Curso superior em Pedagogia, ou 2º gra
u em|
| | | | |Magistério, com curso superior na áre
a de|
| | | | |educação.
|
|----------|-------------------------------------|--------------|---------|--------------------------------------
-----|
| 01|Treinador Desportivo |S-XIV-1 | 35 a 40|Superior incompleto.
|
|__________|_____________________________________|______________|_________|______________________________________
ANEXO IV - QUADRO DE PESSOAL

A SEREM EXTINTOS NA VACÂNCIA
________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________
|
|=======|=======================================|===============|==============|=================================
================================================|
| 01|Agente de Vigilância Epidemiológica |S-VII-1 |35 a 40 |Ensino Médio.
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 02|Agente de Vigilância Sanitária |S-VII-1 |35 a 40 |Ensino Médio.
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 01|Analista de Projetos |S-XIII-1 |35 a 40 |Ensino Médio.
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 01|Assistente de Manutenção Técnica |S-XII-1 |35 a 40 |Ensino Fundamental.
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 10|Atendente Infantil |S-IV-1 |35 a 40 |Ensino Fundamental.
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 03|Auditor Fiscal |S-XIII-1 |35 a 40 |Ensino Médio com conhecimento de
legislação específica. |
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 01|Auxiliar de Desenvolvimento Infantil |S-VI-1 |35 a 40 |Ensino Médio.
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 02|Auxiliar de Laboratório |S-VII-1 |35 a 40 |Ensino Fundamental.
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 04|Auxiliar de Manutenção |S-VIII-1 |35 a 40 |Ensino Fundamental incompleto.
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 01|Bioquímico |S-XVII-1 |35 a 40 |Graduação específica.
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 01|Copeira |S-III-1 |35 a 40 |Alfabetizado.
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 01|Digitador |S-VIII-1 |35 a 40 |Ensino Médio com conhecimento de
editores de textos, planilhas eletrônicas e no-|
| | | | |ções básicas de sistemas operacio
nais. |
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 03|Inspetor de Equipamentos Rodoviários |S-VIII-1 |35 a 40 |Ensino Fundamental incompleto.
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 06|Oficial Administrativo |S-XIII-1 |35 a 40 |Ensino Médio, com conhecimento em
serviços administrativos, digitação, cálcu-|
| | | | |los e legislação desportivas.
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 01|Operador de Máquina Costal |S-II-1 |35 a 40 |Alfabetizado.
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 06|Recepcionista |S-VI-1 |35 a 40 |Ensino Fundamental.
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 02|Recepcionista de Unidade de Saúde |S-V-1 |35 a 40 |Ensino Fundamental.
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 14|Secretária |S-X-1 |35 a 40 |Ensino Médio.
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 140|Servente Geral |S-II-1 |35 a 40 |Alfabetizado.
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 07|Supervisor de Creche |S-XV-1 |35 a 40 |Curso superior em Pedagogia, ou 2
º grau em Magistério, com curso superior na área|
| | | | |de educação.
|
|-------|---------------------------------------|---------------|--------------|---------------------------------
------------------------------------------------|
| 01|Treinador Desportivo |S-XIV-1 |35 a 40 |Superior incompleto.
|
|_______|_______________________________________|_______________|______________|_________________________________
ANEXO IV
QUADRO DE PESSOAL
_____________________________________________________________________________________________
| Número | Denominação do Cargo |Simbologia| Carga | Requisito para provimento |
| de | | | | |
| Vagas | | | Horária| |
|========|=======================|==========|========|========================================|
| 41|Ajudante Geral |S-II-1 | 35|Alfabetizado. | (Redação acrescid
a pela Lei nº 4228/2021)
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 1|Agente Social |S-VII-1 | 35|Ensino Médio. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 1|Analista de Projetos |S-XIII-1 | 35|Ensino Médio. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 4|Atendente Infantil |S-IV-1 | 35|Ensino Fundamental. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 2|Auditor Fiscal |S-XIII-1 | 35|Ensino Médio com conhecimento de|
| | | | |legislação específica. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 1|Auxiliar de|S-VI-1 | 35|Ensino Médio. |
| |Desenvolvimento | | | |
| |Infantil | | | |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 2|Auxiliar de Laboratório|S-IX-1 | 35 a 40|Ensino Fundamental. | (Redação dada pel
a Lei nº 3603/2015)
| | |S-VII-1 | | |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 2|Auxiliar de Manutenção |S-VIII-1 | 35|Ensino Fundamental incompleto. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 1|Bioquímico |S-XVII-1 | 35|Graduação específica. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 258|Auxiliar de Serviços | S-II-1 | 35| Alfabetizado | (Redação acrescid
| |Gerais | | | |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 3|Contínuo |S-II-1 | 35|Ensino Fundamental incompleto (mínimo|
| | | | |5ª. série concluída). |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 1|Copeira |S-III-1 | 35|Alfabetizado. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 70|Cozinheiro | S-III-1 | 35| Alfabetizado | (Redação acrescid
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 1|Inspetor de|S-VIII-1 | 35|Ensino Fundamental incompleto. |
| |Equipamentos | | | |
| |Rodoviários | | | |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 3|Oficial Administrativo |S-XIII-1 | 35|Ensino Médio, com conhecimento em|
| | | | |serviços administrativos, digitação,|
| | | | |cálculos e legislação desportivas. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 1|Operador de Computador|S-XV-1 | 35|Ensino Médio Completo, com cursos|
| |Pleno | | |específicos em softwares de Sistemas|
| | | | |operacionais, Internet, Intranet, noções|
| | | | |de instalações, configurações e|
| | | | |customização de hardware e rede lógica|
| | | | |de equipamentos de informática, executar|
| | | | |reparos no hardware, instalar anti-vírus|
| | | | |e eliminar vírus dos computadores. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 1|Operador de Máquina|S-II-1 | 35|Alfabetizado. |
| |Costal | | | |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 1|Padeiro |S-III-1 | 35|Ensino Fundamental incompleto (mínimo 4ª|
| | | | |série concluída), com conhecimento e|
| | | | |curso na área. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 1|Programador |S-XIV-1 | 35|Ensino Médio, com cursos específicos em|
| | | | |no mínimo duas linguagens de programação|
| | | | |com carga horária mínima de 50|
| | | | |(cinquenta) horas. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 1|Programador Pleno |S-XV-1 | 35|Ensino Médio completo, com cursos|
| | | | |específicos em no mínimo duas linguagens|
| | | | |de Programação, com carga horária mínima|
| | | | |de 100 (cem) horas. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 5|Recepcionista |S-VI-1 | 35|Ensino Fundamental. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 21|Recepcionista |S-VI-1 | 35|Ensino Fundamental. | (Redação acrescid
| |de Unidade de | | | |
| |Saúde | | | |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 9|Secretária |S-X-1 | 35|Ensino Médio. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 76|Servente Geral |S-II-1 | 35|Alfabetizado. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 2|Supervisor de Creche |S-XV-1 | 35|Curso superior em Pedagogia, ou 2º grau|
| | | | |em Magistério, com curso superior na|
| | | | |área de educação. |
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 1|Técnico Desportivo |S-XVII-1 | 35|Curso Superior em Educação Física, com|
| | | | |registro no Ministério da Educação -|
| | | | |MEC. | (Redação dada pel
a Lei nº 3543/2014)
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 03|Telefonista |S-VI-1 | 30|Ensino Médio | (Redação acrescid
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 123|Vigia |S-V-1 | |Alfabetizado | (Redação acrescid
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|
| 9|Zelador |S-IV-1 | 35|Alfabetizado. | (Redação dada pel
a Lei nº 3543/2014)
|--------|-----------------------|----------|--------|----------------------------------------|


Simbologia Requisito para provimento
de Vagas Cargo Horária
41 Ajudante Geral S-II-1 35 Alfabetizado.
01 Agente Social S-VII-1 35 Ensino Médio.
Analista de
01 S-XIII-1 35 Ensino Médio.
Projetos
04 Atendente Infantil S-IV-1 35 Ensino Fundamental.
Ensino Médio com conhecimento de

02 Auditor Fiscal S-XIII-1 35
legislação específica.
Auxiliar de
01 Desenvolvimento S-VI-1 35 Ensino Médio.
Infantil
Auxiliar de
02 S-VII-1 35 Ensino Fundamental.
Laboratório
Auxiliar de
02 S-VIII-1 35 Ensino Fundamental incompleto.
Manutenção
01 Bioquímico S-XVII-1 35 Graduação específica.
Auxiliar de Serviços
258 S-II-1 35 Alfabetizado
Gerais
Ensino Fundamental incompleto (mínimo 5ª.

03 Contínuo S-II-1 35
série concluída).
01 Copeira S-III-1 35 Alfabetizado.
70 Cozinheiro S-III-1 35 Alfabetizado.
Ensino Fundamental, com prática em

130 Escriturário S-VIII-1 35
datilografia e digitação.
Inspetor de
01 Equipamentos S-VIII-1 35 Ensino Fundamental incompleto.
Rodoviários
Ensino Médio, com conhecimento em

Oficial
03 S-XIII-1 35 serviços administrativos, digitação, cálculos e
Administrativo
legislação desportivas.
Ensino Médio Completo, com cursos

específicos em softwares de Sistemas
operacionais, Internet, Intranet, noções de
Operador de instalações, configurações e customização de
01 S-XV-1 35
Computador Pleno hardware e rede lógica de equipamentos de
informática, executar reparos no hardware,
instalar anti-vírus e eliminar vírus dos
computadores.
Operador de
01 S-II-1 35 Alfabetizado.
Máquina Costal

01 Padeiro S-III-1 35 série concluída), com conhecimento e curso
na área.
Ensino Médio, com cursos específicos em no

01 Programador S-XIV-1 35 mínimo duas linguagens de programação com
carga horária mínima de 50 (cinquenta) horas.
Ensino Médio completo, com cursos

específicos em no mínimo duas linguagens de
01 Programador Pleno S-XV-1 35
Programação, com carga horária mínima de
100 (cem) horas.
05 Recepcionista S-VII-1 35 Ensino Fundamental.
Recepcionista de
21 S-VI-1 35 Ensino Fundamental
Unidade Saúde
09 Secretária S-X-1 35 Ensino Médio.
76 Servente Geral S-II-1 35 Alfabetizado.
Curso superior em Pedagogia, ou 2º grau em

Supervisor de
02 S-XV-1 35 Magistério, com curso superior na área de
Creche
educação.
Curso Superior em Educação Física, com

01 Técnico Desportivo S-XVII-1 35
registro no Ministério da Educação - MEC.
03 Telefonista S-VI-1 30 Ensino Médio
123 Vigia S-V-1 Alfabetizado
09 Zelador S-IV-1 35 Alfabetizado.

Número Denominação do CCarga

de Vagas Cargo HHorária
Auxiliar de Serviços
258 S-II-1 35 Alfabetizado
Gerais
41 Ajudante Geral S-II-1 35 Alfabetizado.
01 Agente Social S-VII-1 35 Ensino Médio.
Analista de
01 S-XIII-1 35 Ensino Médio.
Projetos
04 Atendente Infantil S-IV-1 35 Ensino Fundamental.
Ensino Médio com conhecimento de

02 Auditor Fiscal S-XIII-1 35
legislação específica.
Auxiliar de
01 Desenvolvimento S-VI-1 35 Ensino Médio.
Infantil
Auxiliar de
02 S-VII-1 35 Ensino Fundamental.
Laboratório
Auxiliar de
02 S-VIII-1 35 Ensino Fundamental incompleto.
Manutenção
01 Bioquímico S-XVII-1 35 Graduação específica.
Ensino Fundamental incompleto (mínimo 5ª.

03 Contínuo S-II-1 35
série concluída).
01 Copeira S-III-1 35 Alfabetizado.
70 Cozinheiro S-III-1 35 Alfabetizado.
Inspetor de
01 Equipamentos S-VIII-1 35 Ensino Fundamental incompleto.
Rodoviários

Ensino Médio, com conhecimento em

Oficial
03 S-XIII-1 35 serviços administrativos, digitação, cálculos
Administrativo
e legislação desportivas.
Ensino Médio Completo, com cursos

específicos em softwares de Sistemas
operacionais, Internet, Intranet, noções de
Operador de instalações, configurações e customização
01 S-XV-1 35
Computador Pleno de hardware e rede lógica de equipamentos
de informática, executar reparos no
hardware, instalar anti-vírus e eliminar vírus
dos computadores.
Operador de
01 S-II-1 35 Alfabetizado.
Máquina Costal

01 Padeiro S-III-1 35 série concluída), com conhecimento e curso
na área.
Ensino Médio, com cursos específicos em no

mínimo duas linguagens de programação
01 Programador S-XIV-1 35
com carga horária mínima de 50 (cinquenta)
horas.
Ensino Médio completo, com cursos

específicos em no mínimo duas linguagens
01 Programador Pleno S-XV-1 35
de Programação, com carga horária mínima
de 100 (cem) horas.
05 Recepcionista S-VI-1 35 Ensino Fundamental.
Recepcionista de
21 S-VI-1 35 Ensino Fundamental
Unidade Saúde
09 Secretária S-X-1 35 Ensino Médio.
76 Servente Geral S-II-1 35 Alfabetizado.
Curso superior em Pedagogia, ou 2º grau em

Supervisor de
02 S-XV-1 35 Magistério, com curso superior na área de
Creche
educação.
Curso Superior em Educação Física, com

01 Técnico Desportivo S-XVII-1 35
registro no Ministério da Educação - MEC.
03 Telefonista S-VI-1 30 Ensino Médio
123 Vigia S-V-1 Alfabetizado
09 Zelador S-IV-1 35 Alfabetizado.
ANEXO V
ORGANOGRAMAS
Download: Organograma - Lei nº 1009/1996 - Campo Mourao-MT

(www.leismunicipais.com.br/MT/CAMPO.MOURAO/ORGANOGRAMA-LEI-1009-1996-CAMPO-MOURAO-MT.zip)
ANEXO V - Lei nº 1009/96
TABELA DE VENCIMENTOS DOS SERVIDORES - PARTIR D
Ref. 1 2 3 4 5 6 7 8
I 1.334,28 1.360,98 1.388,18 1.415,95 1.444,27 1.473,16 1.502,62 1.532,67
II 1.443,17 1.472,03 1.501,47 1.531,50 1.562,14 1.593,37 1.625,25 1.657,74
III 1.500,88 1.530,90 1.561,52 1.592,76 1.624,59 1.657,10 1.690,25 1.724,04
IV 1.560,92 1.592,14 1.623,98 1.656,46 1.689,58 1.723,37 1.757,85 1.792,99
V 1.638,76 1.671,54 1.704,99 1.739,08 1.773,86 1.809,35 1.845,53 1.882,43
VI 1.757,01 1.792,14 1.827,98 1.864,55 1.901,85 1.939,87 1.978,68 2.018,23
VII 1.959,00 1.998,20 2.038,16 2.078,93 2.120,50 2.162,91 2.206,17 2.250,31
VIII 2.184,38 2.228,05 2.272,61 2.318,07 2.364,44 2.411,71 2.459,95 2.509,15
IX 2.435,58 2.484,28 2.533,96 2.584,65 2.636,34 2.689,07 2.742,84 2.797,70

X 2.715,58 2.769,89 2.825,29 2.881,80 2.939,44 2.998,22 3.058,19 3.119,36
XI 3.028,02 3.088,55 3.150,34 3.213,34 3.277,59 3.343,16 3.410,01 3.478,22

XII 3.376,23 3.443,74 3.512,63 3.582,87 3.654,53 3.727,62 3.802,17 3.878,21
XIII 3.764,50 3.839,80 3.916,61 3.994,93 4.074,84 4.156,33 4.239,46 4.324,26

XIV 4.197,47 4.281,42 4.367,05 4.454,39 4.543,48 4.634,35 4.727,04 4.821,58
XV 4.680,26 4.773,85 4.869,34 4.966,71 5.066,07 5.167,38 5.270,72 5.376,14
XVI 4.887,11 4.984,85 5.084,54 5.186,25 5.289,96 5.395,77 5.503,70 5.613,77

XVII 5.473,53 5.583,00 5.694,67 5.808,57 5.924,73 6.043,21 6.164,09 6.287,38
XVIII 7.330,67 7.477,29 7.626,83 7.779,37 7.934,96 8.093,65 8.255,53 8.420,64
Ref. 16 17 18 19 20 21 22 23
I 1.795,76 1.831,69 1.868,31 1.905,69 1.943,80 1.982,68 2.022,33 2.062,78
II 1.942,32 1.981,15 2.020,78 2.061,19 2.102,42 2.144,47 2.187,37 2.231,10

III 2.020,00 2.060,39 2.101,61 2.143,62 2.186,51 2.230,23 2.274,85 2.320,32
IV 2.100,79 2.142,80 2.185,66 2.229,38 2.273,95 2.319,44 2.365,83 2.413,13
V 2.205,57 2.249,68 2.294,67 2.340,58 2.387,39 2.435,13 2.483,81 2.533,50

VI 2.364,70 2.412,00 2.460,24 2.509,43 2.559,63 2.610,81 2.663,04 2.716,31
VII 2.636,59 2.689,29 2.743,09 2.797,96 2.853,93 2.911,00 2.969,23 3.028,59
VIII 2.939,87 2.998,67 3.058,63 3.119,81 3.182,21 3.245,86 3.310,77 3.376,97
IX 3.277,96 3.343,50 3.410,40 3.478,58 3.548,18 3.619,12 3.691,51 3.765,34

X 3.654,80 3.727,92 3.802,47 3.878,53 3.956,09 4.035,21 4.115,91 4.198,23
XI 4.075,31 4.156,81 4.239,94 4.324,72 4.411,24 4.499,45 4.589,44 4.681,23
XII 4.543,96 4.634,83 4.727,52 4.822,08 4.918,51 5.016,89 5.117,21 5.219,56
XIII 5.066,54 5.167,87 5.271,23 5.376,65 5.484,20 5.593,88 5.705,75 5.819,86
XIV 5.649,25 5.762,22 5.877,49 5.995,02 6.114,92 6.237,24 6.361,98 6.489,21
XV 6.299,00 6.424,98 6.553,50 6.684,55 6.818,25 6.954,61 7.093,70 7.235,59
XVI 6.577,41 6.708,95 6.843,13 6.980,00 7.119,58 7.261,98 7.407,23 7.555,37
XVII 7.366,65 7.513,98 7.664,27 7.817,55 7.973,91 8.133,38 8.296,06 8.461,96
XVIII 9.866,12 10.063,44 10.264,71 10.470,00 10.679,40 10.892,99 11.110,85 11.333,07
continuação da tabela de vencimentos dos servidores

Ref. 31 32 33 34 35 36 37 38
I 2.416,87 2.465,21 2.514,52 2.564,81 2.616,10 2.668,42 2.721,79 2.776,22
II 2.614,10 2.666,38 2.719,71 2.774,10 2.829,59 2.886,17 2.943,89 3.002,79
III 2.718,64 2.773,02 2.828,47 2.885,05 2.942,75 3.001,60 3.061,65 3.122,86
IV 2.827,39 2.883,92 2.941,60 3.000,43 3.060,45 3.121,66 3.184,09 3.247,79
V 2.968,40 3.027,78 3.088,34 3.150,10 3.213,09 3.277,36 3.342,91 3.409,76
VI 3.182,57 3.246,22 3.311,15 3.377,37 3.444,92 3.513,82 3.584,09 3.655,76

VII 3.548,48 3.619,47 3.691,84 3.765,70 3.841,01 3.917,83 3.996,18 4.076,10
VIII 3.956,68 4.035,81 4.116,52 4.198,85 4.282,84 4.368,49 4.455,87 4.544,97

IX 4.411,71 4.499,94 4.589,95 4.681,72 4.775,36 4.870,88 4.968,29 5.067,65
X 4.918,91 5.017,29 5.117,62 5.219,99 5.324,37 5.430,87 5.539,47 5.650,28

XI 5.484,80 5.594,50 5.706,39 5.820,53 5.936,93 6.055,68 6.176,78 6.300,32
XII 6.115,55 6.237,87 6.362,61 6.489,89 6.619,66 6.752,08 6.887,10 7.024,84
XIII 6.818,90 6.955,28 7.094,38 7.236,27 7.380,99 7.528,62 7.679,20 7.832,79

XIV 7.603,15 7.755,20 7.910,31 8.068,52 8.229,89 8.394,49 8.562,38 8.733,63
XV 8.477,62 8.647,19 8.820,12 8.996,52 9.176,45 9.359,98 9.547,20 9.738,14
XVI 8.852,32 9.029,37 9.209,96 9.394,16 9.582,04 9.773,67 9.969,14 10.168,53

XVII 9.914,53 10.112,84 10.315,10 10.521,40 10.731,83 10.946,46 11.165,39 11.388,69
XVIII 13.278,49 13.544,06 13.814,95 14.091,24 14.373,07 14.660,53 14.953,74 15.252,82
Ref. 46 47 48 49 50 51 52 53
I 3.252,80 3.317,86 3.384,21 3.451,90 3.520,94 3.591,36 3.663,18 3.736,45

II 3.518,23 3.588,59 3.660,37 3.733,57 3.808,25 3.884,41 3.962,10 4.041,34
III 3.658,93 3.732,11 3.806,75 3.882,89 3.960,55 4.039,76 4.120,55 4.202,96
IV 3.805,28 3.881,39 3.959,02 4.038,20 4.118,96 4.201,34 4.285,37 4.371,07
V 3.995,08 4.074,98 4.156,48 4.239,61 4.324,40 4.410,89 4.499,10 4.589,09

VI 4.283,32 4.368,98 4.456,36 4.545,49 4.636,40 4.729,13 4.823,71 4.920,18
VII 4.775,82 4.871,33 4.968,76 5.068,13 5.169,50 5.272,89 5.378,34 5.485,91
VIII 5.325,17 5.431,67 5.540,30 5.651,11 5.764,13 5.879,41 5.997,00 6.116,94
IX 5.937,59 6.056,34 6.177,46 6.301,01 6.427,03 6.555,57 6.686,69 6.820,42
X 6.620,20 6.752,61 6.887,66 7.025,41 7.165,92 7.309,24 7.455,42 7.604,53
XI 7.381,83 7.529,47 7.680,06 7.833,66 7.990,33 8.150,14 8.313,14 8.479,41
XII 8.230,74 8.395,35 8.563,26 8.734,52 8.909,21 9.087,40 9.269,15 9.454,53
XIII 9.177,35 9.360,90 9.548,12 9.739,08 9.933,86 10.132,54 10.335,19 10.541,89
XIV 10.232,83 10.437,48 10.646,23 10.859,16 11.076,34 11.297,87 11.523,82 11.754,30
XV 11.409,75 11.637,95 11.870,71 12.108,12 12.350,28 12.597,29 12.849,23 13.106,22

XVI 11.914,05 12.152,33 12.395,38 12.643,29 12.896,15 13.154,08 13.417,16 13.685,50
XVII 13.343,67 13.610,54 13.882,75 14.160,41 14.443,62 14.732,49 15.027,14 15.327,68
XVIII 17.871,11 18.228,53 18.593,10 18.964,96 19.344,26 19.731,14 20.125,77 20.528,28
ANEXO V - Lei nº 1009/96
TABELA DE VENCIMENTOS DOS SERVIDORES - PARTIR D
Ref. 1 2 3 4 5 6 7 8
I 1.387,65 1.415,41 1.443,71 1.472,59 1.502,04 1.532,09 1.562,72 1.593,97
II 1.500,89 1.530,91 1.561,52 1.592,76 1.624,62 1.657,11 1.690,26 1.724,05

III 1.560,92 1.592,14 1.623,98 1.656,47 1.689,58 1.723,38 1.757,86 1.793,00
IV 1.623,36 1.655,83 1.688,94 1.722,71 1.757,16 1.792,30 1.828,16 1.864,71

V 1.704,31 1.738,40 1.773,19 1.808,64 1.844,81 1.881,72 1.919,35 1.957,73
VI 1.827,29 1.863,82 1.901,10 1.939,13 1.977,92 2.017,47 2.057,83 2.098,96
VII 2.037,36 2.078,13 2.119,69 2.162,09 2.205,32 2.249,43 2.294,42 2.340,32
VIII 2.271,75 2.317,17 2.363,51 2.410,79 2.459,02 2.508,18 2.558,35 2.609,51
IX 2.533,00 2.583,65 2.635,32 2.688,04 2.741,79 2.796,64 2.852,55 2.909,61
X 2.824,20 2.880,69 2.938,30 2.997,08 3.057,02 3.118,15 3.180,52 3.244,13
XI 3.149,14 3.212,09 3.276,35 3.341,88 3.408,69 3.476,89 3.546,41 3.617,35
XII 3.511,28 3.581,49 3.653,13 3.726,18 3.800,71 3.876,72 3.954,26 4.033,34
XIII 3.915,08 3.993,39 4.073,27 4.154,72 4.237,83 4.322,58 4.409,03 4.497,23
XIV 4.365,37 4.452,68 4.541,73 4.632,57 4.725,21 4.819,72 4.916,13 5.014,44
XV 4.867,47 4.964,80 5.064,12 5.165,38 5.268,71 5.374,07 5.481,55 5.591,19

XVI 5.082,60 5.184,25 5.287,92 5.393,70 5.501,56 5.611,60 5.723,84 5.838,32
XVII 5.692,47 5.806,32 5.922,45 6.040,91 6.161,72 6.284,94 6.410,65 6.538,88
XVIII 7.623,90 7.776,38 7.931,90 8.090,54 8.252,35 8.417,40 8.585,75 8.757,46
Ref. 16 17 18 19 20 21 22 23
I 1.867,59 1.904,95 1.943,04 1.981,92 2.021,55 2.061,99 2.103,22 2.145,30
II 2.020,01 2.060,40 2.101,61 2.143,63 2.186,52 2.230,25 2.274,87 2.320,35
III 2.100,80 2.142,80 2.185,67 2.229,37 2.273,97 2.319,44 2.365,84 2.413,14
IV 2.184,82 2.228,51 2.273,08 2.318,55 2.364,91 2.412,22 2.460,46 2.509,66
V 2.293,79 2.339,67 2.386,46 2.434,20 2.482,89 2.532,53 2.583,17 2.634,84
VI 2.459,29 2.508,48 2.558,65 2.609,81 2.662,01 2.715,24 2.769,56 2.824,96
VII 2.742,05 2.796,87 2.852,81 2.909,88 2.968,08 3.027,44 3.088,00 3.149,74
VIII 3.057,46 3.118,62 3.180,97 3.244,60 3.309,50 3.375,70 3.443,20 3.512,05
IX 3.409,08 3.477,24 3.546,81 3.617,73 3.690,11 3.763,89 3.839,17 3.915,95
X 3.801,00 3.877,03 3.954,57 4.033,67 4.114,33 4.196,61 4.280,55 4.366,16
XI 4.238,32 4.323,08 4.409,53 4.497,71 4.587,69 4.679,43 4.773,02 4.868,48
XII 4.725,71 4.820,22 4.916,63 5.014,96 5.115,25 5.217,57 5.321,90 5.428,34
XIII 5.269,20 5.374,59 5.482,07 5.591,72 5.703,56 5.817,64 5.933,98 6.052,65
XIV 5.875,22 5.992,71 6.112,59 6.234,82 6.359,52 6.486,73 6.616,46 6.748,78
XV 6.550,96 6.681,98 6.815,64 6.951,93 7.090,99 7.232,79 7.377,44 7.525,01
XVI 6.840,50 6.977,31 7.116,85 7.259,20 7.404,37 7.552,46 7.703,52 7.857,59
XVII 7.661,32 7.814,54 7.970,84 8.130,25 8.292,87 8.458,71 8.627,90 8.800,44
XVIII 10.260,76 10.465,98 10.675,30 10.888,80 11.106,58 11.328,71 11.555,28 11.786,39

Ref. 31 32 33 34 35 36 37 38
I 2.513,55 2.563,82 2.615,10 2.667,40 2.720,74 2.775,16 2.830,66 2.887,27

II 2.718,66 2.773,04 2.828,50 2.885,06 2.942,77 3.001,62 3.061,64 3.122,90
III 2.827,39 2.883,94 2.941,61 3.000,45 3.060,46 3.121,67 3.184,11 3.247,77
IV 2.940,48 2.999,27 3.059,27 3.120,45 3.182,86 3.246,53 3.311,45 3.377,70

V 3.087,13 3.148,89 3.211,87 3.276,10 3.341,62 3.408,46 3.476,62 3.546,15
VI 3.309,87 3.376,07 3.443,60 3.512,46 3.582,72 3.654,37 3.727,46 3.801,99
VII 3.690,42 3.764,25 3.839,51 3.916,32 3.994,65 4.074,54 4.156,02 4.239,15
VIII 4.114,95 4.197,24 4.281,18 4.366,80 4.454,15 4.543,23 4.634,11 4.726,77
IX 4.588,18 4.679,94 4.773,55 4.868,99 4.966,37 5.065,72 5.167,02 5.270,35
X 5.115,66 5.217,98 5.322,33 5.428,79 5.537,35 5.648,11 5.761,05 5.876,29
XI 5.704,19 5.818,28 5.934,65 6.053,35 6.174,41 6.297,91 6.423,85 6.552,33
XII 6.360,18 6.487,39 6.617,11 6.749,48 6.884,45 7.022,16 7.162,58 7.305,83
XIII 7.091,66 7.233,49 7.378,16 7.525,72 7.676,23 7.829,76 7.986,37 8.146,10
XIV 7.907,27 8.065,41 8.226,72 8.391,26 8.559,09 8.730,27 8.904,88 9.082,97
XV 8.816,73 8.993,08 9.172,92 9.356,38 9.543,51 9.734,37 9.929,08 10.127,67
XVI 9.206,42 9.390,54 9.578,36 9.769,92 9.965,32 10.164,61 10.367,91 10.575,27
XVII 10.311,11 10.517,36 10.727,71 10.942,25 11.161,10 11.384,32 11.612,01 11.844,24
XVIII 13.809,63 14.085,83 14.367,54 14.654,89 14.947,99 15.246,95 15.551,89 15.862,93
Ref. 46 47 48 49 50 51 52 53
I 3.382,91 3.450,57 3.519,58 3.589,98 3.661,77 3.735,01 3.809,71 3.885,90
II 3.658,96 3.732,14 3.806,78 3.882,92 3.960,57 4.039,79 4.120,58 4.202,99
III 3.805,29 3.881,40 3.959,03 4.038,21 4.118,97 4.201,35 4.285,38 4.371,08
IV 3.957,49 4.036,64 4.117,38 4.199,73 4.283,72 4.369,39 4.456,78 4.545,92
V 4.154,88 4.237,98 4.322,74 4.409,19 4.497,38 4.587,32 4.679,07 4.772,65
VI 4.454,65 4.543,74 4.634,62 4.727,31 4.821,86 4.918,29 5.016,66 5.116,99

VII 4.966,85 5.066,19 5.167,51 5.270,86 5.376,28 5.483,80 5.593,48 5.705,35
VIII 5.538,17 5.648,94 5.761,92 5.877,15 5.994,70 6.114,59 6.236,88 6.361,62
IX 6.175,09 6.298,59 6.424,56 6.553,05 6.684,12 6.817,80 6.954,15 7.093,24
X 6.885,01 7.022,71 7.163,17 7.306,43 7.452,56 7.601,61 7.753,64 7.908,71
XI 7.677,11 7.830,65 7.987,26 8.147,01 8.309,95 8.476,15 8.645,67 8.818,58
XII 8.559,97 8.731,17 8.905,79 9.083,90 9.265,58 9.450,89 9.639,91 9.832,71
XIII 9.544,44 9.735,33 9.930,04 10.128,64 10.331,21 10.537,84 10.748,59 10.963,57
XIV 10.642,14 10.854,98 11.072,08 11.293,52 11.519,39 11.749,78 11.984,78 12.224,47

XV 11.866,14 12.103,47 12.345,53 12.592,45 12.844,29 13.101,18 13.363,20 13.630,47
XVI 12.390,61 12.638,43 12.891,19 13.149,02 13.412,00 13.680,24 13.953,84 14.232,92
XVII 13.877,42 14.154,96 14.438,06 14.726,83 15.021,36 15.321,79 15.628,22 15.940,79

XVIII 18.585,95 18.957,67 19.336,82 19.723,56 20.118,03 20.520,39 20.930,80 21.349,41
ANEXO VI
REQUISITOS MÍNIMOS PARA PREENCHIMENTO DOS CARGOS DE CARREIRA
GRUPO OCUPACIONAL OPERACIONAL (Vide Lei nº 3917/2018)
_____________________________________________________________________________________________________________
_______________________
| NÚMERO | DENOMINAÇÃO DO CARGO | ESCOLARIDADE | EXPERIÊNCIA |
OUTROS |
| DE VAGAS | | | |
|
|===========|=================================|============================|============================|=====
=======================|
| 03|MECÂNICO II |1º grau. |03 anos como Mecânico I. |Habilit
ação específica. |
|-----------|---------------------------------|----------------------------|----------------------------|-----
-----------------------|
| 04|MESTRE DE OBRAS |1º grau incompleto (mínimo|03 anos como Pedreiro. |Conhec
imento de cons- trução|
| | |4ª série concluída). | |de alv
enaria e construção|
| | | | |em gera
l. |
|-----------|---------------------------------|----------------------------|----------------------------|-----
-----------------------|
| 40|MOTORISTA II |1º grau incompleto (mínimo|03 anos como Motorista I. |Cartei
ra Nacional de|
| | |4ª série concluída). | |Habilit
ação, Categoria D ou|
| | | | |E.
|
|-----------|---------------------------------|----------------------------|----------------------------|-----
-----------------------|
| 25|OPERADOR DE MÁQUINAS |1º grau incompleto (mínimo|03 anos como Tratorista ou|Cartei
ra Nacional de|
| | |4ª série concluída). |Motorista II. |Habilit
ação, Categoria C. |
|___________|_________________________________|____________________________|____________________________|_____
_______________________|
ANEXO VI
GRUPO OCUPACIONAL TÉCNICO
_____________________________________________________________________________________________________________
_______________________
OUTROS |
| DE VAGAS | | | |
|
|===========|=================================|============================|============================|=====
=======================|
| 07|ASSISTENTE DE VIGILÂNCIA|2º grau. |03 anos no cargo de Agente|Treina
mento específico na|
| |EPIDEMIOLÓGICA | |de Vigilância|função.
|
| | | |Epidemiológica. |
|
|-----------|---------------------------------|----------------------------|----------------------------|-----
-----------------------|
| 15|ASSISTENTE DE VIGILÂNCIA|2º grau. |03 anos no cargo de Agente|Treina
mento específico na|
| |SANITÁRIA | |de Vigilância San i- tária. |função.
|
|-----------|---------------------------------|----------------------------|----------------------------|-----
-----------------------|
| 40|MONITOR DE CRECHE |2º grau em Magistério. |03 anos no cargo de Auxiliar|---//-
-- |
| | | |de Desenv. Infantil. |
|
|-----------|---------------------------------|----------------------------|----------------------------|-----
-----------------------|
| 04|OPERADOR DE COMPUT ADOR |2º grau. |03 anos em ativ idades afins|Conhec
imento e prática de|
| | | |no Município. |SOFTWARE
e HARDW ARE. |
|-----------|---------------------------------|----------------------------|----------------------------|-----
-----------------------|
| 03|PROGRAMADOR |2º grau. |03 anos no cargo de Operador|Curso
específico de|
| | | |de Computador. |Programa
ção de Com- putação.|
|-----------|---------------------------------|----------------------------|----------------------------|-----
-----------------------|
| 06|TÉCNICO DE HIGIENE DENTAL |2º grau. |03 anos no cargo de Auxiliar|Habili
tação específica, com|
| | | |de Consultório Den- tário. |registr
o no Con- selho|
| | | | |Regional
de Odontologia -|
| | | | |CRO.
|
|-----------|---------------------------------|----------------------------|----------------------------|-----
-----------------------|
| 03|TÉCNICO DE LABORATÓ RIO |2º grau. |03 anos no cargo de Auxiliar|Habili
| | | |de Laboratório. |registr
o no Conselho|
| | | | |Regional
de Farmácia - CRF. |
|-----------|---------------------------------|----------------------------|----------------------------|-----
-----------------------|
| 03|TÉCNICO DE SUPORTE |2º grau. |03 anos no cargo de Operador|Curso
técnico espe- cífico. |
| | | |de Computador. |
|
|-----------|---------------------------------|----------------------------|----------------------------|-----
-----------------------|
| 03|TOPÓGRAFO |2º grau. |03 anos no cargo de Auxiliar|Registr
o no Conselho|
| | | |de Topografia. |Regional
de Engenharia e|
| | | | |Arquitet
ura - CREA. |
|-----------|---------------------------------|----------------------------|----------------------------|-----
-----------------------|
| 10|TÉCNICO DE ENFERMAGEM |2º grau. |03 anos no cargo de Auxiliar|Habili
| | | |de Enfermagem. |registro
no Con- selho|
| | | | |Regional
de Enfermagem -|
| | | | |COREN.
|
|___________|_________________________________|____________________________|____________________________|_____
_______________________|
ANEXO VI
_____________________________________________________________________________________________________________
_______________________
OUTROS |
| DE VAGAS | | | |
|
|===========|=================================|============================|============================|=====
=======================|
| 65|AGENTE ADMINISTRATIVO |2º grau. |03 anos como|Prática
em digita- ção e|
| | | |Escriturário. |datilogr
afia. |
|-----------|---------------------------------|----------------------------|----------------------------|-----
-----------------------|
| 45|ASSISTENTE ADMINIS TRATIVO |2º grau. |03 anos como Secretária ou|Prátic
a em datilografia,|
| | | |Agente Adminis- trativo. |digitaç
ão e cálculos. |
|-----------|---------------------------------|----------------------------|----------------------------|-----
-----------------------|
| 05|AUDITOR FISCAL |2º grau. |03 anos como|Conheci
mento da legislação|
| | | |Fiscal Municipal. |específ
ic a. |
|-----------|---------------------------------|----------------------------|----------------------------|-----
-----------------------|
| 20|OFICIAL ADMINISTRATIVO |2º grau. |03 anos como Assistente|Prátic
a em datilografia,|
| | | |Admi- nistrativo. |digitaç
ão e cálculos. |
|-----------|---------------------------------|----------------------------|----------------------------|-----
-----------------------|
| 15|SECRETÁRIA |2º grau. |03 anos como|Prática
em digitação e|
| | | |Recepcionista. |datilog
rafia. |
|-----------|---------------------------------|----------------------------|----------------------------|-----
-----------------------|
| 08|TELEFONISTA |2º grau. |03 anos no cargo de|---//--
- |
| | | |Atendente de Posto|
|(Extinto na vacância pela Lei nº 4228/2021)
| | | |Telefônico. |
|
|___________|_________________________________|____________________________|____________________________|_____
_______________________|
ANEXO VII
TABELA DE VENCIMENTOS
________________________________________________________________________________________________________________
_______________________________
| Ref. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12
| 13 | 14 | 15 |
| Grau | | | | | | | | | | | |
| | | |
|========|========|========|========|========|========|========|========|========|========|========|========|====
====|========|========|========|
|I | 138,00| 140,76| 143,58| 146,45| 149,38| 152,36| 155,41| 158,52| 161,69| 164,92| 168,22| 17
1,59| 175,02| 178,52| 182,09|
|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|----
----|--------|--------|--------|
|II | 153,87| 156,95| 160,09| 163,29| 166,55| 169,88| 173,28| 176,75| 180,28| 183,89| 187,57| 19
1,32| 195,14| 199,05| 203,03|
|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|----
----|--------|--------|--------|
|III | 171,57| 175,00| 178,50| 182,07| 185,71| 189,42| 193,21| 197,07| 201,02| 205,04| 209,14| 21
3,32| 217,59| 221,94| 226,38|
|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|----
----|--------|--------|--------|
|IV | 191,30| 195,12| 199,02| 203,00| 207,06| 211,21| 215,43| 219,74| 224,13| 228,62| 233,19| 23
7,85| 242,61| 247,46| 252,41|
|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|----
----|--------|--------|--------|
|V | 213,29| 217,56| 221,91| 226,35| 230,88| 235,49| 240,20| 245,01| 249,91| 254,91| 260,00| 26
5,20| 270,51| 275,92| 281,44|
|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|----
----|--------|--------|--------|
|VI | 237,82| 242,58| 247,43| 252,38| 257,43| 262,58| 267,83| 273,18| 278,65| 284,22| 289,90| 29
5,70| 301,62| 307,65| 313,80|
|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|----
----|--------|--------|--------|
|VII | 265,17| 270,48| 275,89| 281,40| 287,03| 292,77| 298,63| 304,60| 310,69| 316,91| 323,24| 32
9,71| 336,30| 343,03| 349,89|
|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|----
----|--------|--------|--------|
|VIII | 295,67| 301,58| 307,61| 313,76| 320,04| 326,44| 332,97| 339,63| 346,42| 353,35| 360,42| 36
7,63| 374,98| 382,48| 390,13|
|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|----
----|--------|--------|--------|
|IX | 329,67| 336,26| 342,99| 344,23| 351,11| 363,98| 371,26| 378,69| 386,26| 393,98| 401,86| 40
9,90| 418,10| 426,46| 434,99|
|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|----
----|--------|--------|--------|
|X | 367,58| 374,93| 382,43| 390,08| 397,88| 405,84| 413,96| 422,23| 430,68| 439,29| 448,08| 45
7,04| 466,18| 475,51| 485,02|
|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|----
----|--------|--------|--------|
|XI | 409,85| 418,05| 426,41| 434,94| 443,64| 452,51| 461,56| 470,79| 480,21| 489,81| 499,61| 50
9,60| 519,79| 530,19| 540,79|
|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|----
----|--------|--------|--------|
|XII | 456,99| 466,13| 475,45| 484,96| 494,66| 504,55| 514,64| 524,93| 535,43| 546,14| 557,06| 56
8,20| 579,57| 591,16| 602,98|
|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|----
----|--------|--------|--------|
|XIII | 509,54| 519,73| 530,12| 540,73| 551,54| 562,57| 573,82| 585,30| 597,01| 608,95| 621,13| 63
3,55| 646,22| 659,14| 672,33|
|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|----
----|--------|--------|--------|
|XIV | 568,14| 579,50| 591,09| 602,91| 614,97| 627,27| 639,81| 652,61| 665,66| 678,98| 692,55| 70
6,41| 720,53| 734,94| 749,64|
|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|----
----|--------|--------|--------|
|XV | 633,47| 646,14| 659,06| 672,25| 685,69| 699,40| 713,39| 727,66| 742,21| 757,06| 772,20| 78
7,64| 803,40| 819,46| 835,85|
|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|----
----|--------|--------|--------|
|XVI | 706,32| 720,45| 734,86| 749,55| 764,54| 779,84| 795,43| 811,34| 827,57| 844,12| 861,00| 87
8,22| 895,79| 913,70| 931,98|
|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|----
----|--------|--------|--------|
|XVII | 787,55| 803,30| 819,36| 835,75| 852,47| 869,52| 886,91| 904,64| 922,74| 941,19| 960,02| 97
9,22| 998,80|1.018,78|1.039,15|
|________|________|________|________|________|________|________|________|________|________|________|________|____
____|________|________|________|
________________________________________________________________________________________________________________
_______________________________
| Ref. | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27
| 28 | 29 | 30 |
| Grau | | | | | | | | | | | |
| | | |
|========|========|========|========|========|========|========|========|========|========|========|========|====
====|========|========|========|
|I | 185,73| 189,44| 193,23| 197,10| 201,04| 205,06| 209,16| 213,35| 217,61| 221,96| 226,40| 23
0,93| 235,55| 240,26| 245,07|
|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|----
----|--------|--------|--------|
|II | 207,09| 211,23| 215,46| 219,76| 224,16| 228,64| 233,22| 237,88| 242,64| 247,49| 252,44| 25
7,49| 262,64| 267,89| 273,25|
|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|----
----|--------|--------|--------|
|III | 230,90| 235,52| 240,23| 245,04| 249,94| 254,94| 260,04| 265,24| 270,54| 275,95| 281,47| 28
7,10| 292,84| 298,70| 304,67|
|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|----
----|--------|--------|--------|
|IV | 257,46| 262,61| 267,86| 273,22| 278,68| 284,25| 289,94| 295,74| 301,65| 307,69| 313,84| 32
0,12| 326,52| 333,05| 339,71|
|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|----
----|--------|--------|--------|
|V | 287,07| 292,81| 298,66| 304,64| 310,73| 316,94| 323,28| 329,75| 336,34| 343,07| 349,93| 35
6,93| 364,07| 371,35| 378,78|
|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|----
----|--------|--------|--------|
|VI | 320,08| 326,48| 333,01| 339,67| 346,46| 353,39| 360,46| 367,67| 375,02| 382,52| 390,17| 39
7,98| 405,94| 414,06| 422,34|
|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|----
----|--------|--------|--------|
|VII | 356,89| 364,02| 371,31| 378,73| 386,31| 394,03| 401,91| 409,95| 418,15| 426,51| 435,04| 44
3,74| 452,62| 461,67| 470,90|
|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|----
----|--------|--------|--------|
|VIII | 397,93| 405,89| 414,01| 422,29| 430,73| 439,35| 448,13| 457,10| 466,24| 475,56| 485,07| 49
4,77| 504,67| 514,76| 525,06|
|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|----
----|--------|--------|--------|
|IX | 443,69| 452,56| 461,62| 470,85| 480,27| 489,87| 499,67| 509,66| 519,85| 530,25| 540,86| 55
1,67| 562,71| 573,96| 585,44|
|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|----
----|--------|--------|--------|
|X | 494,72| 504,61| 514,70| 525,00| 535,50| 546,21| 557,13| 568,27| 579,64| 591,23| 603,06| 61
5,12| 627,42| 639,97| 652,77|
|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|----
----|--------|--------|--------|
|XI | 551,61| 562,64| 573,89| 585,37| 597,08| 609,02| 621,20| 633,22| 646,30| 659,22| 672,41| 68
5,85| 699,57| 713,56| 727,83|
|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|----
----|--------|--------|--------|
|XII | 615,04| 627,34| 639,89| 652,69| 665,74| 679,06| 692,64| 706,49| 720,62| 735,03| 749,73| 76
4,73| 780,02| 795,62| 811,54|
|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|----
----|--------|--------|--------|
|XIII | 685,77| 699,49| 713,48| 727,75| 742,30| 757,15| 772,29| 787,74| 803,49| 819,56| 835,95| 85
2,67| 869,73| 887,12| 904,86|
|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|----
----|--------|--------|--------|
|XIV | 764,64| 779,93| 795,53| 811,44| 827,67| 844,22| 861,10| 878,33| 895,89| 913,81| 932,09| 95
0,73| 969,74| 989,14|1.008,92|
|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|----
----|--------|--------|--------|
|XV | 852,57| 869,62| 887,01| 904,75| 922,85| 941,31| 960,13| 979,33| 998,92|1.018,90|1.039,28|1.06
0,06|1.081,26|1.102,89|1.124,95|
|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|----
----|--------|--------|--------|
|XVI | 950,62| 969,63| 989,02|1.008,80|1.028,98|1.049,56|1.070,55|1.091,96|1.113,80|1.136,07|1.158,79|1.18
1,97|1.205,61|1.229,72|1.254,32|
|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|----
----|--------|--------|--------|
|XVII |1.059,94|1.081,13|1.102,76|1.124,81|1.147,31|1.170,25|1.193,66|1.217,53|1.241,88|1.266,72|1.292,06|1.31
7,90|1.344,25|1.371,14|1.398,56|
|________|________|________|________|________|________|________|________|________|________|________|________|____
____|________|________|________|
ANEXO VII - TABELA DE VENCIMENTOS

JUNHO 2019 - REAJUSTE 3,89% - RETROATIVO A MARÇO/2019
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| Ref. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
12 | 13 | 14 | 15 |
|=========|========|========|========|========|========|========|========|========|========|========|========|===
=====|========|========|========|
|I |1.087,36|1.109,12|1.131,29|1.153,91|1.176,99|1.200,54|1.224,54|1.249,03|1.274,02|1.299,49|1.325,49|1.3
51,99|1.379,04|1.406,62|1.434,76|
|---------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|---
-----|--------|--------|--------|
|II |1.130,86|1.153,48|1.176,54|1.200,08|1.224,09|1.248,56|1.273,54|1.299,00|1.324,98|1.351,49|1.378,51|1.4
06,08|1.434,21|1.462,90|1.492,15|
|---------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|---
-----|--------|--------|--------|
|III |1.176,09|1.199,61|1.223,60|1.248,08|1.273,03|1.298,50|1.324,47|1.350,95|1.377,98|1.405,53|1.433,65|1.4
62,31|1.491,56|1.521,40|1.551,82|
|---------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|---
-----|--------|--------|--------|
|IV |1.223,13|1.247,60|1.272,55|1.297,99|1.323,95|1.350,43|1.377,44|1.404,99|1.433,09|1.461,75|1.490,99|1.5
20,81|1.551,23|1.582,25|1.613,89|
|---------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|---
-----|--------|--------|--------|
|V |1.284,13|1.309,81|1.336,02|1.362,74|1.389,99|1.417,80|1.446,15|1.475,07|1.504,57|1.534,66|1.565,35|1.5
96,67|1.628,59|1.661,16|1.694,40|
|---------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|---
-----|--------|--------|--------|
|VI |1.431,86|1.460,48|1.489,69|1.519,50|1.549,89|1.580,88|1.612,51|1.644,74|1.677,63|1.711,20|1.745,43|1.7
80,34|1.815,94|1.852,26|1.889,31|
|---------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|---
-----|--------|--------|--------|
|VII |1.596,47|1.628,41|1.660,98|1.694,21|1.728,09|1.762,65|1.797,90|1.833,87|1.870,54|1.907,94|1.946,10|1.9
85,02|2.024,73|2.065,22|2.106,53|
|---------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|---
-----|--------|--------|--------|
|VIII |1.780,14|1.815,73|1.852,04|1.889,09|1.926,88|1.965,40|2.004,72|2.044,81|2.085,70|2.127,42|2.169,96|2.2
13,36|2.257,64|2.302,79|2.348,84|
|---------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|---
-----|--------|--------|--------|
|IX |1.984,85|2.024,54|2.065,03|2.106,34|2.148,46|2.191,44|2.235,25|2.279,96|2.325,57|2.372,08|2.419,52|2.4
67,91|2.517,27|2.567,62|2.618,97|
|---------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|---
-----|--------|--------|--------|
|X |2.213,04|2.257,30|2.302,45|2.348,50|2.395,47|2.443,37|2.492,24|2.542,09|2.592,92|2.644,78|2.697,69|2.7
51,64|2.806,66|2.862,81|2.920,05|
|---------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|---
-----|--------|--------|--------|
|XI |2.467,66|2.516,99|2.567,34|2.618,69|2.671,04|2.724,48|2.778,96|2.834,55|2.891,24|2.949,06|3.008,05|3.0
68,19|3.129,56|3.192,15|3.256,01|
|---------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|---
-----|--------|--------|--------|
|XII |2.751,43|2.806,45|2.862,58|2.919,83|2.978,23|3.037,79|3.098,55|3.160,51|3.223,72|3.288,21|3.353,96|3.4
21,05|3.489,47|3.559,26|3.630,43|
|---------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|---
-----|--------|--------|--------|
|XIII |3.067,85|3.129,21|3.191,80|3.255,63|3.320,75|3.387,16|3.454,91|3.524,01|3.594,49|3.666,38|3.739,70|3.8
14,49|3.890,78|3.968,60|4.047,98|
|---------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|---
-----|--------|--------|--------|
|XIV |3.420,69|3.489,11|3.558,89|3.630,07|3.702,67|3.776,72|3.852,26|3.929,30|4.007,90|4.088,05|4.169,81|4.2
53,21|4.338,27|4.425,03|4.513,54|
|---------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|---
-----|--------|--------|--------|
|XV |3.814,13|3.890,40|3.968,23|4.047,58|4.128,55|4.211,11|4.295,32|4.381,24|4.468,86|4.558,25|4.649,40|4.7
42,39|4.837,23|4.933,99|5.032,66|
|---------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|---
-----|--------|--------|--------|
|XVI |3.982,71|4.062,36|4.143,60|4.226,49|4.311,00|4.397,23|4.485,19|4.574,89|4.666,37|4.759,69|4.854,90|4.9
51,99|5.051,03|5.152,06|5.255,11|
|---------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|---
-----|--------|--------|--------|
|XVII |4.460,60|4.549,82|4.640,82|4.733,64|4.828,31|4.924,86|5.023,37|5.123,85|5.226,31|5.330,84|5.437,45|5.5
46,20|5.657,13|5.770,26|5.885,68|
|---------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|---
-----|--------|--------|--------|
|XVIII |5.974,07|6.093,55|6.215,42|6.339,73|6.466,52|6.595,85|6.727,77|6.862,32|6.999,57|7.139,56|7.282,35|7.4
28,00|7.576,56|7.728,09|7.882,65|
|_________|________|________|________|________|________|________|________|________|________|________|________|___
_____|________|________|________| (Redação dada pela Lei nº 4017/2019)
________________________________________________________________________________________________________________
___________________________________
| Ref. | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 | 28 | 29 | 30 |
|=========|========|========|========|========|========|========|========|========|========|========|========|===
=====|=========|=========|=========|
|I |1.463,44|1.492,72|1.522,56|1.553,03|1.584,08|1.615,77|1.648,08|1.681,05|1.714,66|1.748,96|1.783,94|1.8
19,62| 1.856,00| 1.893,13| 1.931,00|
|---------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|---
-----|---------|---------|---------|
|II |1.521,99|1.552,42|1.583,48|1.615,14|1.647,45|1.680,40|1.714,02|1.748,29|1.783,26|1.818,93|1.855,30|1.8
92,41| 1.930,25| 1.968,86| 2.008,23|
|---------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|---
-----|---------|---------|---------|
|III |1.582,86|1.614,51|1.646,81|1.679,74|1.713,35|1.747,60|1.782,57|1.818,20|1.854,57|1.891,66|1.929,50|1.9
68,09| 2.007,45| 2.047,60| 2.088,55|
|---------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|---
-----|---------|---------|---------|
|IV |1.646,17|1.679,09|1.712,67|1.746,93|1.781,86|1.817,51|1.853,86|1.890,92|1.928,76|1.967,33|2.006,68|2.0
46,81| 2.087,75| 2.129,50| 2.172,09|
|---------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|---
-----|---------|---------|---------|
|V |1.728,28|1.762,85|1.798,10|1.834,07|1.870,76|1.908,16|1.946,31|1.985,24|2.024,95|2.065,45|2.106,76|2.1
48,91| 2.191,89| 2.235,71| 2.280,43|
|---------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|---
-----|---------|---------|---------|
|VI |1.927,09|1.965,64|2.004,95|2.045,04|2.085,95|2.127,66|2.170,22|2.213,63|2.257,88|2.303,05|2.349,10|2.3
96,10| 2.444,02| 2.492,90| 2.542,75|
|---------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|---
-----|---------|---------|---------|
|VII |2.148,66|2.191,62|2.235,45|2.280,18|2.325,78|2.372,29|2.419,75|2.468,13|2.517,49|2.567,85|2.619,19|2.6
71,59| 2.725,03| 2.779,51| 2.835,11|
|---------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|---
-----|---------|---------|---------|
|VIII |2.395,82|2.443,74|2.492,60|2.542,46|2.593,31|2.645,19|2.698,08|2.752,03|2.807,08|2.863,22|2.920,49|2.9
78,90| 3.038,48| 3.099,25| 3.161,22|
|---------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|---
-----|---------|---------|---------|
|IX |2.671,34|2.724,76|2.779,27|2.834,84|2.891,56|2.949,37|3.008,36|3.068,53|3.129,90|3.192,50|3.256,36|3.3
21,48| 3.387,91| 3.455,68| 3.524,79|
|---------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|---
-----|---------|---------|---------|
|X |2.978,45|3.038,03|3.098,79|3.160,77|3.223,98|3.288,45|3.354,23|3.421,31|3.489,75|3.559,54|3.630,74|3.7
03,34| 3.777,40| 3.852,97| 3.930,01|
|---------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|---
-----|---------|---------|---------|
|XI |3.321,13|3.387,56|3.455,30|3.524,39|3.594,90|3.666,78|3.740,12|3.814,93|3.891,23|3.969,05|4.048,44|4.1
29,39| 4.212,00| 4.296,22| 4.382,15|
|---------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|---
-----|---------|---------|---------|
|XII |3.703,06|3.777,11|3.852,65|3.929,71|4.008,29|4.088,47|4.170,23|4.253,64|4.338,70|4.425,48|4.513,98|4.6
04,28| 4.696,36| 4.790,28| 4.886,09|
|---------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|---
-----|---------|---------|---------|
|XIII |4.128,93|4.211,51|4.295,74|4.381,66|4.469,30|4.558,68|4.649,85|4.742,84|4.837,70|4.934,47|5.033,15|5.1
33,82| 5.236,49| 5.341,22| 5.448,04|
|---------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|---
-----|---------|---------|---------|
|XIV |4.603,81|4.695,87|4.789,81|4.885,59|4.983,30|5.082,98|5.184,64|5.288,33|5.394,09|5.501,97|5.612,01|5.7
24,26| 5.838,73| 5.955,51| 6.074,62|
|---------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|---
-----|---------|---------|---------|
|XV |5.133,31|5.235,98|5.340,71|5.447,52|5.556,48|5.667,60|5.780,95|5.896,58|6.014,50|6.134,79|6.257,48|6.3
82,64| 6.510,29| 6.640,49| 6.773,30|
|---------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|---
-----|---------|---------|---------|
|XVI |5.360,20|5.467,40|5.576,74|5.688,29|5.802,04|5.918,09|6.036,46|6.157,18|6.280,32|6.405,94|6.534,06|6.6
64,72| 6.798,02| 6.933,99| 7.072,66|
|---------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|---
-----|---------|---------|---------|
|XVII |6.003,39|6.123,45|6.245,93|6.370,84|6.498,27|6.628,22|6.760,80|6.896,00|7.033,93|7.174,61|7.318,10|7.4
64,45| 7.613,75| 7.766,02| 7.921,34|
|---------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|---
-----|---------|---------|---------|
|XVIII |8.040,30|8.201,11|8.365,13|8.532,44|8.703,08|8.877,15|9.054,69|9.235,78|9.420,50|9.608,91|9.801,09|9.9
97,11|10.197,05|10.400,99|10.609,01|
|_________|________|________|________|________|________|________|________|________|________|________|________|___
_____|_________|_________|_________| (Redação dada pela Lei nº 4017/2019)
_____________________________________________________________________________________________________________
| Ref. | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 |
|=========|=========|=========|=========|=========|=========|=========|=========|=========|=========|=========|
|I | 1.969,61| 2.009,00| 2.049,18| 2.090,17| 2.131,97| 2.174,61| 2.218,10| 2.262,46| 2.307,71| 2.353,87|
|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|
|II | 2.048,40| 2.089,37| 2.131,16| 2.173,78| 2.217,26| 2.261,60| 2.306,82| 2.352,98| 2.400,03| 2.448,03|
|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|
|III | 2.130,32| 2.172,93| 2.216,38| 2.260,71| 2.305,93| 2.352,05| 2.399,10| 2.447,06| 2.496,00| 2.545,93|
|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|
|IV | 2.215,53| 2.259,83| 2.305,03| 2.351,13| 2.398,16| 2.446,12| 2.495,04| 2.544,96| 2.595,84| 2.647,76|
|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|
|V | 2.326,03| 2.372,56| 2.420,01| 2.468,41| 2.517,77| 2.568,13| 2.619,49| 2.671,88| 2.725,32| 2.779,82|
|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|
|VI | 2.593,61| 2.645,48| 2.698,39| 2.752,36| 2.807,41| 2.863,56| 2.920,82| 2.979,23| 3.038,84| 3.099,60|
|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|
|VII | 2.891,80| 2.949,65| 3.008,63| 3.068,82| 3.130,20| 3.192,80| 3.256,65| 3.321,78| 3.388,23| 3.455,99|
|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|
|VIII | 3.224,46| 3.288,95| 3.354,72| 3.421,81| 3.490,26| 3.560,06| 3.631,27| 3.703,88| 3.777,96| 3.853,53|
|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|
|IX | 3.595,28| 3.667,19| 3.740,54| 3.815,33| 3.891,63| 3.969,48| 4.048,86| 4.129,83| 4.212,45| 4.296,70|
|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|
|X | 4.008,62| 4.088,80| 4.170,56| 4.253,98| 4.339,05| 4.425,84| 4.514,34| 4.604,65| 4.696,73| 4.790,67|
|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|
|XI | 4.469,79| 4.559,19| 4.650,38| 4.743,39| 4.838,25| 4.935,02| 5.033,71| 5.134,39| 5.237,08| 5.341,82|
|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|
|XII | 4.983,82| 5.083,50| 5.185,15| 5.288,88| 5.394,64| 5.502,54| 5.612,58| 5.724,83| 5.839,33| 5.956,13|
|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|
|XIII | 5.557,00| 5.668,15| 5.781,50| 5.897,14| 6.015,07| 6.135,38| 6.258,10| 6.383,26| 6.510,92| 6.641,14|
|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|
|XIV | 6.196,12| 6.320,03| 6.446,44| 6.575,37| 6.706,88| 6.841,02| 6.977,84| 7.117,39| 7.259,74| 7.404,93|
|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|
|XV | 6.908,76| 7.046,95| 7.187,88| 7.331,63| 7.478,27| 7.627,83| 7.780,40| 7.936,01| 8.094,73| 8.256,60|
|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|
|XVI | 7.214,12| 7.358,40| 7.505,57| 7.655,68| 7.808,80| 7.964,96| 8.124,26| 8.286,75| 8.452,49| 8.621,54|
|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|
|XVII | 8.079,75| 8.241,37| 8.406,20| 8.574,32| 8.745,81| 8.920,72| 9.099,14| 9.281,11| 9.466,73| 9.656,07|
|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|
|XVIII |10.821,19|11.037,61|11.258,37|11.483,53|11.713,21|11.947,47|12.186,42|12.430,15|12.678,75|12.932,33|
|_________|_________|_________|_________|_________|_________|_________|_________|_________|_________|_________|
ANEXO VII
TABELA DE VENCIMENTOS DOS SERVIDORES - PARTIR DE JANEIRO 2022 - REAJUSTE 5,00%
Ref. 1 2 3 4 5 6 7 8 9
I 1.141,73 1.164,57 1.187,85 1.211,61 1.235,84 1.260,57 1.285,77 1.311,48 1.337,72
II 1.187,40 1.211,15 1.235,37 1.260,08 1.285,29 1.310,99 1.337,22 1.363,95 1.391,23
III 1.234,89 1.259,59 1.284,78 1.310,48 1.336,68 1.363,42 1.390,70 1.418,50 1.446,88
IV 1.284,29 1.309,98 1.336,17 1.362,89 1.390,15 1.417,95 1.446,32 1.475,24 1.504,74
V 1.348,33 1.375,30 1.402,82 1.430,87 1.459,49 1.488,69 1.518,46 1.548,82 1.579,80
VI 1.503,45 1.533,51 1.564,18 1.595,47 1.627,39 1.659,93 1.693,14 1.726,98 1.761,52
VII 1.676,30 1.709,83 1.744,03 1.778,92 1.814,49 1.850,78 1.887,79 1.925,56 1.964,07
VIII 1.869,14 1.906,51 1.944,65 1.983,54 2.023,23 2.063,67 2.104,95 2.147,05 2.189,99
IX 2.084,10 2.125,77 2.168,28 2.211,65 2.255,89 2.301,01 2.347,02 2.393,96 2.441,85
X 2.323,69 2.370,17 2.417,57 2.465,92 2.515,24 2.565,54 2.616,86 2.669,20 2.722,57
XI 2.591,04 2.642,84 2.695,71 2.749,62 2.804,59 2.860,70 2.917,91 2.976,28 3.035,81
XII 2.889,00 2.946,77 3.005,71 3.065,82 3.127,14 3.189,68 3.253,47 3.318,54 3.384,91
XIII 3.221,24 3.285,67 3.351,40 3.418,41 3.486,79 3.556,52 3.627,65 3.700,22 3.774,21
XIV 3.591,73 3.663,56 3.736,83 3.811,57 3.887,80 3.965,56 4.044,88 4.125,77 4.208,30
XV 4.004,84 4.084,92 4.166,64 4.249,96 4.334,98 4.421,66 4.510,09 4.600,30 4.692,30
XVI 4.181,85 4.265,48 4.350,78 4.437,81 4.526,55 4.617,10 4.709,45 4.803,63 4.899,69
XVII 4.683,63 4.777,31 4.872,86 4.970,32 5.069,73 5.171,10 5.274,54 5.380,04 5.487,63
XVIII 6.272,77 6.398,23 6.526,19 6.656,71 6.789,85 6.925,64 7.064,16 7.205,44 7.349,55
Ref. 16 17 18 19 20 21 22 23 24
I 1.536,61 1.567,35 1.598,69 1.630,68 1.663,29 1.696,56 1.730,48 1.765,10 1.800,39
II 1.598,09 1.630,04 1.662,65 1.695,90 1.729,82 1.764,42 1.799,72 1.835,70 1.872,42

III 1.662,01 1.695,24 1.729,15 1.763,73 1.799,01 1.834,98 1.871,69 1.909,11 1.947,30
IV 1.728,48 1.763,04 1.798,31 1.834,28 1.870,95 1.908,38 1.946,55 1.985,47 2.025,20
V 1.814,69 1.850,99 1.888,00 1.925,77 1.964,29 2.003,57 2.043,62 2.084,51 2.126,20
VI 2.023,45 2.063,92 2.105,20 2.147,29 2.190,24 2.234,04 2.278,73 2.324,31 2.370,78
VII 2.256,10 2.301,20 2.347,23 2.394,18 2.442,07 2.490,91 2.540,73 2.591,53 2.643,37
VIII 2.515,61 2.565,93 2.617,23 2.669,58 2.722,98 2.777,45 2.832,98 2.889,63 2.947,44
IX 2.804,91 2.861,00 2.918,24 2.976,58 3.036,14 3.096,84 3.158,78 3.221,96 3.286,40
X 3.127,37 3.189,93 3.253,73 3.318,81 3.385,18 3.452,88 3.521,94 3.592,38 3.664,23
XI 3.487,19 3.556,93 3.628,06 3.700,61 3.774,65 3.850,12 3.927,13 4.005,67 4.085,79
XII 3.888,21 3.965,97 4.045,29 4.126,19 4.208,71 4.292,89 4.378,74 4.466,32 4.555,64
XIII 4.335,37 4.422,09 4.510,53 4.600,74 4.692,76 4.786,62 4.882,34 4.979,98 5.079,58
XIV 4.834,00 4.930,66 5.029,30 5.129,87 5.232,47 5.337,13 5.443,87 5.552,74 5.663,79
XV 5.389,98 5.497,78 5.607,75 5.719,89 5.834,30 5.950,98 6.069,99 6.191,40 6.315,23
XVI 5.628,21 5.740,77 5.855,58 5.972,70 6.092,14 6.213,99 6.338,28 6.465,04 6.594,34
XVII 6.303,56 6.429,62 6.558,23 6.689,38 6.823,18 6.959,63 7.098,84 7.240,80 7.385,62
XVIII 8.442,32 8.611,17 8.783,39 8.959,06 9.138,24 9.321,00 9.507,42 9.697,57 9.891,52
Ref. 31 32 33 34 35 36 37 38
I 2.068,09 2.109,45 2.151,64 2.194,67 2.238,56 2.283,34 2.329,00 2.375,58
II 2.150,82 2.193,84 2.237,72 2.282,47 2.328,12 2.374,68 2.422,16 2.470,63
III 2.236,84 2.281,57 2.327,20 2.373,75 2.421,22 2.469,65 2.519,05 2.569,42
IV 2.326,31 2.372,82 2.420,28 2.468,69 2.518,06 2.568,43 2.619,79 2.672,20

V 2.442,33 2.491,19 2.541,01 2.591,83 2.643,66 2.696,54 2.750,47 2.805,47
VI 2.723,29 2.777,75 2.833,31 2.889,98 2.947,78 3.006,73 3.066,87 3.128,19
VII 3.036,39 3.097,14 3.159,06 3.222,26 3.286,71 3.352,44 3.419,48 3.487,87

VIII 3.385,68 3.453,39 3.522,46 3.592,90 3.664,77 3.738,07 3.812,84 3.889,08
IX 3.775,05 3.850,55 3.927,56 4.006,10 4.086,22 4.167,96 4.251,31 4.336,33
X 4.209,05 4.293,24 4.379,09 4.466,68 4.556,00 4.647,13 4.740,06 4.834,88

XI 4.693,28 4.787,15 4.882,89 4.980,56 5.080,16 5.181,77 5.285,39 5.391,11
XII 5.233,01 5.337,67 5.444,41 5.553,32 5.664,37 5.777,67 5.893,21 6.011,07
XIII 5.834,85 5.951,55 6.070,58 6.191,99 6.315,83 6.442,15 6.571,00 6.702,43
XIV 6.505,92 6.636,03 6.768,76 6.904,13 7.042,22 7.183,07 7.326,73 7.473,26
XV 7.254,20 7.399,30 7.547,27 7.698,22 7.852,18 8.009,22 8.169,42 8.332,81
XVI 7.574,83 7.726,32 7.880,85 8.038,47 8.199,24 8.363,21 8.530,48 8.701,09
XVII 8.483,74 8.653,44 8.826,51 9.003,04 9.183,10 9.366,76 9.554,09 9.745,17
XVIII 11.362,25 11.589,50 11.821,29 12.057,71 12.298,87 12.544,84 12.795,74 13.051,65
ANEXO VII
TABELA DE VENCIMENTOS DOS SERVIDORES - PARTIR DE JUNHO 2022 - REAJUSTE 5,00%
Ref. 1 2 3 4 5 6 7 8 9
I 1.198,81 1.222,80 1.247,24 1.272,19 1.297,63 1.323,59 1.350,06 1.377,06 1.404,61
II 1.246,77 1.271,71 1.297,14 1.323,09 1.349,55 1.376,54 1.404,08 1.432,15 1.460,79
III 1.296,63 1.322,57 1.349,02 1.376,01 1.403,51 1.431,59 1.460,23 1.489,43 1.519,22
IV 1.348,51 1.375,48 1.402,98 1.431,04 1.459,65 1.488,85 1.518,63 1.549,00 1.579,98
V 1.415,75 1.444,07 1.472,97 1.502,42 1.532,46 1.563,12 1.594,38 1.626,26 1.658,79
VI 1.578,62 1.610,18 1.642,39 1.675,25 1.708,76 1.742,92 1.777,79 1.813,33 1.849,59
VII 1.760,11 1.795,33 1.831,23 1.867,87 1.905,21 1.943,32 1.982,18 2.021,84 2.062,27
VIII 1.962,60 2.001,84 2.041,88 2.082,72 2.124,39 2.166,86 2.210,20 2.254,40 2.299,48
IX 2.188,30 2.232,05 2.276,69 2.322,24 2.368,68 2.416,06 2.464,37 2.513,66 2.563,94

X 2.439,87 2.488,67 2.538,45 2.589,22 2.641,01 2.693,82 2.747,70 2.802,66 2.858,70
XI 2.720,59 2.774,98 2.830,49 2.887,10 2.944,82 3.003,74 3.063,80 3.125,09 3.187,60

XII 3.033,45 3.094,11 3.156,00 3.219,11 3.283,49 3.349,16 3.416,15 3.484,47 3.554,15
XIII 3.382,30 3.449,95 3.518,96 3.589,33 3.661,13 3.734,35 3.809,03 3.885,23 3.962,92
XIV 3.771,32 3.846,74 3.923,67 4.002,15 4.082,19 4.163,83 4.247,12 4.332,06 4.418,71
XV 4.205,08 4.289,17 4.374,97 4.462,45 4.551,72 4.642,75 4.735,59 4.830,32 4.926,92

XVI 4.390,94 4.478,75 4.568,32 4.659,70 4.752,88 4.847,95 4.944,92 5.043,81 5.144,67
XVII 4.917,81 5.016,18 5.116,50 5.218,84 5.323,21 5.429,66 5.538,26 5.649,04 5.762,01
XVIII 6.586,41 6.718,14 6.852,50 6.989,55 7.129,34 7.271,93 7.417,37 7.565,71 7.717,03
Ref. 16 17 18 19 20 21 22 23 24
I 1.613,44 1.645,72 1.678,63 1.712,21 1.746,45 1.781,38 1.817,01 1.853,36 1.890,41
II 1.678,00 1.711,55 1.745,79 1.780,69 1.816,31 1.852,64 1.889,70 1.927,49 1.966,04

III 1.745,11 1.780,00 1.815,61 1.851,91 1.888,96 1.926,73 1.965,28 2.004,57 2.044,67
IV 1.814,91 1.851,20 1.888,22 1.925,99 1.964,50 2.003,80 2.043,88 2.084,74 2.126,46
V 1.905,42 1.943,54 1.982,41 2.022,06 2.062,51 2.103,74 2.145,81 2.188,73 2.232,51
VI 2.124,62 2.167,12 2.210,46 2.254,66 2.299,76 2.345,74 2.392,67 2.440,53 2.489,31
VII 2.368,90 2.416,26 2.464,59 2.513,89 2.564,17 2.615,45 2.667,77 2.721,11 2.775,54
VIII 2.641,39 2.694,22 2.748,09 2.803,06 2.859,13 2.916,32 2.974,63 3.034,12 3.094,81
IX 2.945,15 3.004,05 3.064,15 3.125,41 3.187,94 3.251,68 3.316,72 3.383,05 3.450,72
X 3.283,74 3.349,43 3.416,42 3.484,75 3.554,44 3.625,52 3.698,04 3.771,99 3.847,44
XI 3.661,55 3.734,78 3.809,47 3.885,65 3.963,38 4.042,63 4.123,49 4.205,96 4.290,08
XII 4.082,62 4.164,27 4.247,55 4.332,50 4.419,14 4.507,54 4.597,67 4.689,63 4.783,42
XIII 4.552,14 4.643,19 4.736,05 4.830,78 4.927,40 5.025,95 5.126,46 5.228,98 5.333,56
XIV 5.075,70 5.177,20 5.280,77 5.386,36 5.494,09 5.603,99 5.716,06 5.830,38 5.946,98
XV 5.659,48 5.772,67 5.888,14 6.005,89 6.126,02 6.248,53 6.373,49 6.500,98 6.630,99
XVI 5.909,62 6.027,81 6.148,36 6.271,34 6.396,75 6.524,69 6.655,20 6.788,29 6.924,06
XVII 6.618,74 6.751,10 6.886,14 7.023,85 7.164,34 7.307,62 7.453,78 7.602,84 7.754,91
XVIII 8.864,44 9.041,72 9.222,56 9.407,01 9.595,15 9.787,05 9.982,79 10.182,45 10.386,1
Ref. 31 32 33 34 35 36 37 38
I 2.171,50 2.214,93 2.259,22 2.304,41 2.350,49 2.397,50 2.445,45 2.494,36
II 2.258,36 2.303,53 2.349,60 2.396,59 2.444,53 2.493,41 2.543,27 2.594,16
III 2.348,68 2.395,65 2.443,56 2.492,44 2.542,28 2.593,13 2.645,00 2.697,89
IV 2.442,63 2.491,46 2.541,30 2.592,12 2.643,97 2.696,85 2.750,78 2.805,81
V 2.564,45 2.615,75 2.668,07 2.721,42 2.775,84 2.831,37 2.887,99 2.945,75
VI 2.859,45 2.916,64 2.974,98 3.034,47 3.095,17 3.157,07 3.220,21 3.284,60
VII 3.188,21 3.251,99 3.317,02 3.383,38 3.451,04 3.520,06 3.590,46 3.662,27

VIII 3.554,97 3.626,06 3.698,58 3.772,55 3.848,01 3.924,97 4.003,48 4.083,53
IX 3.963,80 4.043,07 4.123,94 4.206,40 4.290,53 4.376,35 4.463,87 4.553,14
X 4.419,50 4.507,90 4.598,04 4.690,02 4.783,80 4.879,49 4.977,06 5.076,62

XI 4.927,94 5.026,50 5.127,04 5.229,59 5.334,17 5.440,86 5.549,66 5.660,66
XII 5.494,66 5.604,56 5.716,63 5.830,99 5.947,59 6.066,56 6.187,87 6.311,63
XIII 6.126,60 6.249,13 6.374,11 6.501,59 6.631,62 6.764,26 6.899,55 7.037,55

XIV 6.831,22 6.967,83 7.107,20 7.249,34 7.394,33 7.542,22 7.693,06 7.846,93
XV 7.616,91 7.769,27 7.924,64 8.083,13 8.244,79 8.409,68 8.577,89 8.749,45
XVI 7.953,57 8.112,64 8.274,89 8.440,39 8.609,20 8.781,37 8.957,00 9.136,15
XVII 8.907,93 9.086,11 9.267,84 9.453,19 9.642,25 9.835,09 10.031,80 10.232,42
XVIII 11.930,36 12.168,97 12.412,35 12.660,60 12.913,81 13.172,09 13.435,53 13.704,24
ANEXO VII
TABELA DE VENCIMENTOS DOS SERVIDORES - PARTIR DE SETEMBRO 2022 - REAJUSTE 5,00%
Ref. 1 2 3 4 5 6 7 8 9
I 1.258,75 1.283,94 1.309,60 1.335,80 1.362,52 1.389,77 1.417,56 1.445,91 1.474,84
II 1.309,11 1.335,30 1.362,00 1.389,24 1.417,03 1.445,37 1.474,28 1.503,76 1.533,83
III 1.361,47 1.388,70 1.416,48 1.444,81 1.473,69 1.503,17 1.533,24 1.563,90 1.595,18
IV 1.415,93 1.444,25 1.473,13 1.502,59 1.532,64 1.563,29 1.594,56 1.626,45 1.658,98
V 1.486,54 1.516,27 1.546,61 1.577,54 1.609,09 1.641,28 1.674,10 1.707,57 1.741,73
VI 1.657,55 1.690,69 1.724,51 1.759,01 1.794,20 1.830,07 1.866,68 1.903,99 1.942,07
VII 1.848,12 1.885,09 1.922,79 1.961,26 2.000,48 2.040,48 2.081,29 2.122,93 2.165,39
VIII 2.060,73 2.101,93 2.143,97 2.186,85 2.230,61 2.275,20 2.320,71 2.367,12 2.414,46
IX 2.297,72 2.343,66 2.390,53 2.438,35 2.487,11 2.536,86 2.587,58 2.639,34 2.692,14

X 2.561,87 2.613,11 2.665,37 2.718,68 2.773,06 2.828,51 2.885,08 2.942,79 3.001,63
XI 2.856,62 2.913,73 2.972,02 3.031,46 3.092,06 3.153,93 3.216,99 3.281,34 3.346,98
XII 3.185,12 3.248,81 3.313,80 3.380,07 3.447,67 3.516,62 3.586,95 3.658,69 3.731,86
XIII 3.551,42 3.622,45 3.694,91 3.768,80 3.844,19 3.921,07 3.999,49 4.079,49 4.161,07
XIV 3.959,88 4.039,08 4.119,86 4.202,25 4.286,30 4.372,02 4.459,48 4.548,66 4.639,65
XV 4.415,34 4.503,63 4.593,72 4.685,58 4.779,31 4.874,88 4.972,37 5.071,83 5.173,26
XVI 4.610,49 4.702,69 4.796,74 4.892,68 4.990,53 5.090,35 5.192,17 5.296,01 5.401,90
XVII 5.163,70 5.266,99 5.372,33 5.479,78 5.589,37 5.701,14 5.815,18 5.931,49 6.050,11
XVIII 6.915,73 7.054,04 7.195,12 7.339,03 7.485,81 7.635,52 7.788,23 7.944,00 8.102,88
Ref. 16 17 18 19 20 21 22 23 24
I 1.694,11 1.728,01 1.762,56 1.797,82 1.833,78 1.870,45 1.907,86 1.946,02 1.98
II 1.761,90 1.797,12 1.833,08 1.869,73 1.907,13 1.945,27 1.984,19 2.023,86 2.06
III 1.832,36 1.869,00 1.906,39 1.944,51 1.983,41 2.023,07 2.063,54 2.104,79 2.14
IV 1.905,65 1.943,76 1.982,64 2.022,29 2.062,73 2.103,99 2.146,07 2.188,98 2.23
V 2.000,70 2.040,72 2.081,53 2.123,16 2.165,63 2.208,93 2.253,10 2.298,17 2.34
VI 2.230,85 2.275,47 2.320,98 2.367,39 2.414,74 2.463,03 2.512,30 2.562,55 2.61
VII 2.487,35 2.537,07 2.587,82 2.639,59 2.692,38 2.746,23 2.801,16 2.857,16 2.91
VIII 2.773,46 2.828,93 2.885,50 2.943,22 3.002,09 3.062,14 3.123,36 3.185,82 3.24
IX 3.092,41 3.154,25 3.217,36 3.281,68 3.347,34 3.414,27 3.482,56 3.552,21 3.62
X 3.447,93 3.516,90 3.587,24 3.658,99 3.732,16 3.806,80 3.882,94 3.960,59 4.03
XI 3.844,63 3.921,52 3.999,94 4.079,93 4.161,55 4.244,76 4.329,66 4.416,26 4.50
XII 4.286,75 4.372,48 4.459,93 4.549,13 4.640,10 4.732,92 4.827,56 4.924,12 5.02
XIII 4.779,75 4.875,35 4.972,85 5.072,31 5.173,77 5.277,25 5.382,78 5.490,43 5.60
XIV 5.329,48 5.436,06 5.544,81 5.655,68 5.768,79 5.884,19 6.001,87 6.121,90 6.24
XV 5.942,45 6.061,31 6.182,54 6.306,18 6.432,32 6.560,95 6.692,17 6.826,02 6.96
XVI 6.205,10 6.329,20 6.455,78 6.584,91 6.716,59 6.850,92 6.987,96 7.127,71 7.27
XVII 6.949,67 7.088,66 7.230,45 7.375,04 7.522,56 7.673,00 7.826,47 7.982,99 8.14
XVIII 9.307,66 9.493,81 9.683,69 9.877,36 10.074,91 10.276,41 10.481,93 10.691,57 10.9
Ref. 31 32 33 34 35 36 37 38
I 2.280,07 2.325,67 2.372,18 2.419,63 2.468,02 2.517,38 2.567,72 2.619,08
II 2.371,28 2.418,71 2.467,08 2.516,42 2.566,75 2.618,08 2.670,44 2.723,86
III 2.466,11 2.515,43 2.565,74 2.617,06 2.669,40 2.722,79 2.777,25 2.832,78
IV 2.564,76 2.616,03 2.668,36 2.721,73 2.776,17 2.831,69 2.888,32 2.946,10
V 2.692,67 2.746,54 2.801,47 2.857,49 2.914,64 2.972,94 3.032,39 3.093,03
VI 3.002,42 3.062,47 3.123,73 3.186,20 3.249,93 3.314,93 3.381,22 3.448,83
VII 3.347,63 3.414,59 3.482,87 3.552,54 3.623,59 3.696,07 3.769,98 3.845,38
VIII 3.732,72 3.807,37 3.883,51 3.961,18 4.040,41 4.121,22 4.203,65 4.287,71
IX 4.161,99 4.245,23 4.330,14 4.416,72 4.505,05 4.595,17 4.687,07 4.780,80

X 4.640,48 4.733,29 4.827,95 4.924,52 5.022,99 5.123,46 5.225,92 5.330,45
XI 5.174,34 5.277,83 5.383,39 5.491,07 5.600,88 5.712,90 5.827,15 5.943,70

XII 5.769,39 5.884,79 6.002,46 6.122,53 6.244,97 6.369,88 6.497,26 6.627,21
XIII 6.432,92 6.561,59 6.692,81 6.826,67 6.963,20 7.102,47 7.244,53 7.389,42

XIV 7.172,78 7.316,23 7.462,56 7.611,81 7.764,05 7.919,33 8.077,72 8.239,27
XV 7.997,75 8.157,73 8.320,87 8.487,28 8.657,03 8.830,17 9.006,79 9.186,92
XVI 8.351,25 8.518,27 8.688,64 8.862,41 9.039,66 9.220,44 9.404,85 9.592,95

XVII 9.353,33 9.540,42 9.731,23 9.925,85 10.124,37 10.326,85 10.533,39 10.744,05
XVIII 12.526,88 12.777,42 13.032,97 13.293,63 13.559,50 13.830,69 14.107,30 14.389,45
ANEXO VII
TABELA DE VENCIMENTOS DOS SERVIDORES - PARTIR DE JANEIRO 2024 - REAJUSTE 7,00%
Ref. 1 2 3 4 5 6 7 8
I 1.484,79 1.514,49 1.544,77 1.575,67 1.607,18 1.639,33 1.672,11 1.705,55
II 1.605,95 1.638,07 1.670,83 1.704,25 1.738,35 1.773,10 1.808,58 1.844,74
III 1.670,18 1.703,59 1.737,66 1.772,42 1.807,85 1.844,02 1.880,91 1.918,51
IV 1.736,99 1.771,74 1.807,16 1.843,30 1.880,16 1.917,76 1.956,13 1.995,24
V 1.823,61 1.860,09 1.897,31 1.935,25 1.973,95 2.013,44 2.053,70 2.094,77

VI 1.955,20 1.994,29 2.034,17 2.074,87 2.116,38 2.158,69 2.201,88 2.245,89
VII 2.179,98 2.223,59 2.268,07 2.313,44 2.359,70 2.406,89 2.455,03 2.504,14
VIII 2.430,77 2.479,37 2.528,96 2.579,54 2.631,15 2.683,75 2.737,44 2.792,18
IX 2.710,31 2.764,50 2.819,79 2.876,20 2.933,72 2.992,40 3.052,23 3.113,28
X 3.021,90 3.082,34 3.143,98 3.206,87 3.271,01 3.336,42 3.403,15 3.471,22
XI 3.369,58 3.436,94 3.505,70 3.575,81 3.647,30 3.720,27 3.794,66 3.870,57
XII 3.757,07 3.832,20 3.908,85 3.987,02 4.066,76 4.148,09 4.231,06 4.315,67
XIII 4.189,14 4.272,93 4.358,40 4.445,55 4.534,48 4.625,16 4.717,67 4.812,03

XIV 4.670,95 4.764,37 4.859,65 4.956,85 5.055,98 5.157,10 5.260,25 5.365,46
XV 5.208,19 5.312,34 5.418,61 5.526,96 5.637,52 5.750,26 5.865,25 5.982,57
XVI 5.438,38 5.547,15 5.658,09 5.771,25 5.886,68 6.004,41 6.124,50 6.246,99
XVII 6.090,94 6.212,77 6.337,03 6.463,77 6.593,04 6.724,88 6.859,40 6.996,60
XVIII 6.420,00 6.548,40 6.679,37 6.812,96 6.949,21 7.088,20 7.229,96 7.374,56

XIX 9.630,00 9.822,60 10.019,05 10.219,43 10.423,82 10.632,30 10.844,94 11.061,84
XX 12.840,00 13.096,80 13.358,74 13.625,91 13.898,43 14.176,40 14.459,93 14.749,12
Ref. 16 17 18 19 20 21 22 23
I 1.998,32 2.038,30 2.079,06 2.120,66 2.163,06 2.206,33 2.250,45 2.295,47

II 2.161,41 2.204,62 2.248,73 2.293,69 2.339,57 2.386,36 2.434,11 2.482,77
III 2.247,85 2.292,80 2.338,67 2.385,43 2.433,15 2.481,80 2.531,45 2.582,06
IV 2.337,76 2.384,50 2.432,20 2.480,85 2.530,45 2.581,07 2.632,69 2.685,33
V 2.454,35 2.503,45 2.553,51 2.604,59 2.656,69 2.709,81 2.763,99 2.819,28

VI 2.631,44 2.684,07 2.737,76 2.792,50 2.848,35 2.905,31 2.963,43 3.022,71
VII 2.933,99 2.992,65 3.052,51 3.113,57 3.175,85 3.239,36 3.304,16 3.370,22
VIII 3.271,48 3.336,92 3.403,64 3.471,72 3.541,16 3.612,00 3.684,22 3.757,89
IX 3.647,71 3.720,65 3.795,09 3.870,97 3.948,42 4.027,36 4.107,91 4.190,07

X 4.067,06 4.148,43 4.231,39 4.316,02 4.402,34 4.490,38 4.580,19 4.671,79
XI 4.535,00 4.625,70 4.718,20 4.812,55 4.908,83 5.006,99 5.107,13 5.209,27
XII 5.056,51 5.157,64 5.260,79 5.366,01 5.473,32 5.582,80 5.694,43 5.808,33
XIII 5.638,04 5.750,81 5.865,82 5.983,14 6.102,81 6.224,87 6.349,36 6.476,34
XIV 6.286,49 6.412,20 6.540,47 6.671,26 6.804,69 6.940,80 7.079,61 7.221,20
XV 7.009,53 7.149,72 7.292,73 7.438,57 7.587,35 7.739,09 7.893,87 8.051,76
XVI 7.319,35 7.465,73 7.615,05 7.767,35 7.922,69 8.081,15 8.242,77 8.407,63
XVII 8.197,61 8.361,56 8.528,80 8.699,37 8.873,37 9.050,82 9.231,85 9.416,47
XVIII 8.640,47 8.813,28 8.989,55 9.169,34 9.352,73 9.539,78 9.730,58 9.925,19
XIX 12.960,71 13.219,93 13.484,32 13.754,01 14.029,09 14.309,67 14.595,87 14.887,78
XX 17.280,95 17.626,57 17.979,10 18.338,68 18.705,46 19.079,56 19.461,16 19.850,38
Ref. 31 32 33 34 35 36 37 38
I 2.689,50 2.743,29 2.798,15 2.854,12 2.911,19 2.969,42 3.028,80 3.089,38
II 2.908,97 2.967,15 3.026,50 3.087,02 3.148,76 3.211,73 3.275,96 3.341,50

III 3.025,31 3.085,81 3.147,52 3.210,48 3.274,69 3.340,18 3.407,00 3.475,12
IV 3.146,32 3.209,22 3.273,42 3.338,88 3.405,66 3.473,78 3.543,25 3.614,14
V 3.303,23 3.369,32 3.436,70 3.505,43 3.575,53 3.647,05 3.719,99 3.794,38
VI 3.541,56 3.612,39 3.684,65 3.758,34 3.833,51 3.910,18 3.988,38 4.068,13
VII 3.948,75 4.027,74 4.108,28 4.190,47 4.274,27 4.359,76 4.446,95 4.535,89
VIII 4.402,99 4.491,05 4.580,86 4.672,48 4.765,94 4.861,26 4.958,50 5.057,65
IX 4.909,35 5.007,54 5.107,69 5.209,82 5.314,02 5.420,32 5.528,71 5.639,28
X 5.473,76 5.583,24 5.694,89 5.808,80 5.924,96 6.043,47 6.164,32 6.287,63
XI 6.103,49 6.225,56 6.350,08 6.477,08 6.606,62 6.738,76 6.873,52 7.010,99
XII 6.805,39 6.941,51 7.080,31 7.221,95 7.366,36 7.513,71 7.663,96 7.817,24
XIII 7.588,07 7.739,84 7.894,63 8.052,52 8.213,57 8.377,85 8.545,41 8.716,33
XIV 8.460,78 8.629,99 8.802,60 8.978,64 9.158,22 9.341,39 9.528,22 9.718,78

XV 9.433,90 9.622,60 9.815,03 10.011,33 10.211,55 10.415,78 10.624,12 10.836,60
XVI 9.850,88 10.047,89 10.248,85 10.453,83 10.662,90 10.876,16 11.093,69 11.315,56
XVII 11.032,88 11.253,57 11.478,65 11.708,21 11.942,38 12.181,22 12.424,85 12.673,33

XVIII 11.628,94 11.861,52 12.098,75 12.340,73 12.587,54 12.839,29 13.096,08 13.358,00
XIX 17.443,41 17.792,28 18.148,13 18.511,09 18.881,31 19.258,94 19.644,12 20.037,00
XX 23.257,88 23.723,04 24.197,50 24.681,45 25.175,08 25.678,58 26.192,15 26.716,00
Ref. 46 47 48 49 50 51 52 53
I 3.619,72 3.692,11 3.765,95 3.841,27 3.918,10 3.996,46 4.076,39 4.157,92
II 3.915,09 3.993,39 4.073,26 4.154,72 4.237,82 4.322,57 4.409,02 4.497,20
III 4.071,66 4.153,09 4.236,16 4.320,88 4.407,30 4.495,44 4.585,35 4.677,06
IV 4.234,52 4.319,21 4.405,59 4.493,71 4.583,58 4.675,25 4.768,76 4.864,13
V 4.445,72 4.534,64 4.625,33 4.717,83 4.812,19 4.908,44 5.006,60 5.106,74
VI 4.766,47 4.861,80 4.959,04 5.058,22 5.159,38 5.262,57 5.367,82 5.475,18
VII 5.314,53 5.420,82 5.529,23 5.639,82 5.752,62 5.867,67 5.985,02 6.104,72
VIII 5.925,85 6.044,36 6.165,25 6.288,55 6.414,33 6.542,61 6.673,46 6.806,93
IX 6.607,35 6.739,49 6.874,28 7.011,77 7.152,00 7.295,04 7.440,94 7.589,76
X 7.366,96 7.514,30 7.664,59 7.817,88 7.974,24 8.133,72 8.296,40 8.462,32
XI 8.214,50 8.378,79 8.546,37 8.717,30 8.891,64 9.069,48 9.250,87 9.435,88
XII 9.159,16 9.342,35 9.529,19 9.719,78 9.914,17 10.112,46 10.314,71 10.521,00
XIII 10.212,56 10.416,81 10.625,14 10.837,65 11.054,40 11.275,49 11.501,00 11.731,02
XIV 11.387,09 11.614,83 11.847,13 12.084,07 12.325,75 12.572,27 12.823,71 13.080,19
XV 12.696,77 12.950,71 13.209,72 13.473,92 13.743,39 14.018,26 14.298,63 14.584,60
XVI 13.257,98 13.523,14 13.793,60 14.069,48 14.350,87 14.637,88 14.930,64 15.229,25
XVII 14.848,84 15.145,81 15.448,73 15.757,70 16.072,86 16.394,31 16.722,20 17.056,64
XVIII 15.651,02 15.964,04 16.283,33 16.608,99 16.941,17 17.280,00 17.625,60 17.978,11
XIX 23.476,54 23.946,07 24.424,99 24.913,49 25.411,76 25.919,99 26.438,39 26.967,16
XX 31.302,05 31.928,09 32.566,65 33.217,98 33.882,34 34.559,99 35.251,19 35.956,21
ANEXO VIII
VENCIMENTOS DOS CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO E VALORES DA FUNÇÕES GRATIFICADAS
a) Cargos em Comissão:
__________________________________________________
| SÍMBOLO | VALOR |
|=======================|==========================|
|CC-1 | R$ 1.264,76|
|-----------------------|--------------------------|
|CC-2 | R$ 936,52|
|-----------------------|--------------------------|
|CC-3 | R$ 679,20|
|-----------------------|--------------------------|
|CC-4 | R$ 550,50|
|-----------------------|--------------------------|
|CC-5 | R$ 421,83|
|_______________________|__________________________|
Mês de referência: Outubro /96 (Extinto pela Lei nº 4428/2023)
b) Funções Gratificadas:
___________________________________________________
| SÍMBOLO | VALOR |
|=======================|===========================|
|FG-1 | R$ 150,00|
|-----------------------|---------------------------|
|FG-2 | R$ 90,00|
|_______________________|___________________________|
ANEXO VIII - VENCIMENTOS DOS CARGOS

VALORES DAS FUNÇÕES GRATIFICADAS
___________________________________________________
| Simbologia | Valores em reais|
|=================================|=================|
|FG-1 | 677,25|
|---------------------------------|-----------------|
|FG-2 | 406,27|
|---------------------------------|-----------------|
|FG-3 | 384,47|
|---------------------------------|-----------------|
|FG-4 | 256,30|
|---------------------------------|-----------------|
|FG-5 | 205,00|
|---------------------------------|-----------------|
|FG-6 | 128,12|
|---------------------------------|-----------------|
|Gratificação de Programa Especial| 1.384,13|
|_________________________________|_________________| (Redação dada pela Lei nº 4017/2019)
ANEXO VIII - CARGO EM COMISSÃO E FUNÇÃO GRATIFICADA
Cargos Simbologia Valores em Reais
Secretário CC-1 12.369,19
Chefe de Departamento CC-3 6.762,11
Assessor I CC-3 5.071,59
Simbologia Valores em reais
FG-1 746,67
FG-2 447,92
-------------------------------
ANEXO IX
DESCRIÇÃO DAS ATRIBUIÇÕES DE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO

AGENTE ADMINISTRATIVO
Descrição Sumária:
Organizar, controlar e executar serviços administrativos gerais, de natureza complexa, para atender os
processos, procedimentos e rotinas de sua unidade administrativa, dando suporte à equipe por meio de
atendimentos, registros e lançamentos em sistemas específicos, emissão de relatórios e pareceres, e
operacionalização de sistemas informatizados.
Descrição Detalhada:
I - Operar os sistemas informatizados utilizados pela unidade administrativa em que está inserido,
realizando lançamentos, registos, atualizações, bem como emissão de relatórios e distribuição de
processos administrativos digitais.
II - Examinar a correspondência eletrônica ou física recebida, analisando e coletando dados

referentes às informações solicitadas, a fim de elaborar respostas ou emitir pareceres para decisão
superior e posterior encaminhamento.
III - Arquivar de forma física ou digital, processos, publicações e documentos diversos de interesse da
unidade administrativa, segundo normas preestabelecidas.
IV - Coletar dados diversos, consultando pessoas, documentos, transcrições, publicações oficiais e

arquivos para obter informações necessárias ao cumprimento da rotina administrativa.
V - Organizar e atualizar arquivos e documentos físicos e digitais, classificando-os por ordem

cronológica, alfabética ou outro sistema de organização, para possibilitar o controle e eventual consulta,
fazendo uso de softwares ou planilhas eletrônicas.
VI - Elaborar ou revisar atos administrativos rotineiros da unidade administrativa, tais como ofícios,
memorandos, circulares, comunicações internas e pareceres diversos, dentre outros documentos próprios
do setor, para dar cumprimento à rotina administrativa e garantir a tramitação de processos.
VII - Efetuar cálculos, lançamentos, conferências e controles administrativos e outros serviços

correlatos, para garantir o cumprimento das necessidades da unidade administrativa.
VIII - Efetuar pagamentos, emissão e conferência de empenhos, emissão de cheques, conferindo

recibos e comprovantes e realizar transferências ou outra forma apta a saldar obrigações municipais.
IX - Examinar a exatidão de documentos, conferindo, efetuando registros, observando prazos, datas,

posições financeiras e outros lançamentos, para a elaboração de relatórios, com objetivo de atender às
necessidades apresentadas pela unidade administrativa.
X - Acompanhar os trâmites de empenhos, processo de compras e entrega de materiais por

fornecedores, para evitar ou corrigir eventuais falhas.
XI - Executar serviços administrativos de controle de almoxarifado, tais como recebimento, controle,

conferência, registro, distribuição e inventário de materiais, peças e ferramentas, observando normas
preestabelecidas, para manter o estoque organizado.
XII - Participar de comissões, estudos, projetos, eventos e pesquisas e manter-se atualizado sobre a
legislação de regência, especialmente a que se refere a sua área de atuação.
XIII - Realizar atendimentos ao público interno e externo, seja presencialmente ou por meio de
outros canais de comunicação, visando garantir a execução dos serviços prestados pela unidade
administrativa, observada a legislação pertinente.
XIV - Prestar contas e disponibilizar documentos para órgãos de controle que fiscalizam a
Administração Pública, conforme diretrizes, regulamentos e legislação específica.
XV - Dirigir veículos quando necessário para atender o interesse público ou as necessidades de sua
unidade administrativa.
XVI - Executar outras atividades correlatas, determinadas pelo superior imediato.
Especificações
Escolaridade: Ensino Médio completo.
Iniciativa/Complexidade: executa tarefas burocráticas, administrativas, de natureza complexa, que exigem

iniciativa própria para tomada de decisões, recebe orientação e supervisão do superior imediato.
Esforço Físico: nenhum.
Esforço Mental: constante.
Esforço Visual: constante.
Responsabilidade/Dados Confidenciais: detém e manipula dados, documentos e informações

importantes.
Responsabilidade/Patrimônio: pelos equipamentos e máquinas que utiliza.
Responsabilidade/Segurança de Terceiros: nenhuma.
Responsabilidade/Supervisão: responsabilidades inerentes ao cargo, sob a supervisão da chefia imediata.

AUXILIAR DE FARMÁCIA
Descrição sumária:
Organizar e controlar o estoque de medicamentos e produtos farmacêuticos, executando serviços de

atendimento ao público, armazenamento, controle e manutenção de estoque, conforme orientação
superior.
Descrição detalhada:
I - Realizar atendimentos ao público interno e externo, seja presencialmente, via contato telefônico
ou por meio de outros canais de comunicação, visando garantir a execução dos serviços da área de
farmácia na Unidade em que estiver lotado;
II - Interpretar prescrições e receitas médicas, a fim de esclarecer dúvidas de dosagens, utilização,

conservação e horários para tomar os medicamentos;
III - Recepcionar, conferir e armazenar produtos farmacêuticos, realizando lançamentos, registros,

atualizações e emissão de relatórios em sistemas informáticos;
IV - Efetuar a classificação e controle físico de medicamentos e produtos farmacêuticos, dispondo-os

de forma organizada nas prateleiras de farmácia, visando manter o controle e facilitar o manuseio desses
produtos;
V - Executar serviços de carregamento, descarregamento e conferência de medicamentos e produtos

análogos, comparando as quantidades e especificações expressas na nota fiscal de entrega com os
produtos recebidos;
VI - Efetuar a entrega de produtos e medicamentos aos usuários, de acordo com as normas

preestabelecidas, observando o prazo de validade, priorizando a entrega dos itens mais antigos, com os
respectivos registros de entrada e saída;
VII - Fracionar medicamentos e produtos farmacêuticos, para viabilizar o fornecimento conforme

prescrição ou por dose individual;
VIII - Verificar e controlar o prazo de validade dos produtos farmacêuticos, retirando de circulação os
medicamentos e produtos violados, vencidos ou em mal estado de conservação, observando normas
preestabelecidas para manter o estoque organizado;
IX - Acompanhar o nível de estoque de produtos e medicamentos, opinando e solicitando a

transferência ou compra de medicamentos para manter o nível de estoque adequado;
X - Realizar a reposição, inventário e contagem de medicamentos e produtos farmacêuticos do

estoque;
XI - Auxiliar o farmacêutico na execução de serviços da área de farmácia, incluindo a manipulação de

produtos químicos e outros preparados farmacêuticos, bem como embalar e rotular as embalagens;
XII - Lavar, limpar e esterilizar, quando necessário, a vidraria utilizada em manipulação, antes e
depois do manuseio, bem como aparelhos e materiais existentes no laboratório;
XIII - Zelar pelos equipamentos, mantendo a limpeza e manutenção de prateleiras, balcões,

aparelhos existentes no laboratório de manipulação, farmácia da Unidade Básica de Saúde e outras áreas
de trabalho, mantendo-as em boas condições de aparência e uso;
XIV - Participar de comissões, estudos, projetos, eventos e pesquisas, mantendo-se atualizado sobre
as legislações farmacêuticas e sanitárias específicas para a sua área de atuação;
XV - Executar outras tarefas correlatas ou determinadas pelo superior imediato.
Especificações:
Iniciativa e Complexidade: apto para a execução de tarefas administrativas e operacionais de natureza

comum; exige iniciativa e discernimento para a tomada de decisões; recebe instruções e supervisão do
superior imediato.
Esforço Físico: permanece a maior parte do tempo em pé e em movimento, maneja e carrega

medicamentos, materiais e equipamentos leves.
Responsabilidade e Dados Confidenciais: lida com informações de caráter sigiloso proveniente de

contatos com pacientes, responsável pelas informações que tem acesso.
Responsabilidade e Patrimônio: pelos materiais e equipamentos relativos à área de atuação.
Responsabilidade e Segurança de Terceiros: primordial, com relação aos pacientes.
Responsabilidade e Supervisão: responsabilidades inerentes ao cargo, sob a supervisão do profissional

farmacêutico.
Ambiente de Trabalho: normal, dependendo do local pode estar suscetível a riscos biológicos, manipula
produtos e medicamentos, necessitando utilizar equipamentos de segurança.
FARMACÊUTICO
Executar serviços relacionados com a composição e fornecimentos de medicamentos e outros

preparados; analisar substâncias, matérias e produtos acabados valendo-se de técnicas e aparelhos
especiais, baseando-se em fórmulas estabelecidas para atender a receitas médicas, odontológicas e
veterinárias; supervisionar a aquisição, armazenamento e distribuição de medicamentos e produtos
farmacêuticos.
I - Realizar e supervisionar, no âmbito de suas competências legais, as ações administrativas,

sanitárias e clínicas realizadas no estabelecimento farmacêutico pelo qual é responsável técnico;
II - Fazer a manipulação dos insumos farmacêuticos, como medição, pesagem e mistura, preparar
medicamentos, fórmulas magistrais, farmacopeias, preparações homeopáticas e fracionar produtos

farmacêuticos, utilizando instrumentos especiais e fórmulas químicas, em conformidade com a legislação
vigente;
III - Fazer análises clínicas de sangue, urina, fezes, saliva e outros materiais, valendo-se de diversas
técnicas específicas para complementar o diagnóstico de doenças;
IV - Efetuar análise bromatológica de alimentos, valendo-se de métodos, para garantir o controle de

qualidade, pureza, conservação e homogeneidade, com vistas ao resguardo da saúde pública;
V - Fiscalizar farmácias, drogarias e indústrias químico-farmacêuticas, quanto ao aspecto sanitário,

fazendo visitas periódicas e autuando os infratores, se necessário, para orientar seus responsáveis no
cumprimento da legislação vigente;
VI - Realizar serviços de manipulação, programação, aquisição, armazenamento, distribuição e

dispensação de medicamentos e produtos farmacêuticos, bem como prescrever e dispensar
medicamentos isentos de prescrição, de acordo com a legislação vigente;
VII - Analisar e conferir todos os receituários, observando os aspectos técnicos e legais, antes de
efetuar a dispensa de produtos e medicamentos, com o propósito de garantir a efetividade e a segurança
da terapêutica prescrita, e apor o nome e número de inscrição junto ao CRF;
VIII - Fazer a substituição do medicamento prescrito, se necessário, salvo restrições expressas pelo
profissional prescritor, feita de próprio punho, sem outras formas de impressão, de acordo com a
legislação sanitária;
IX - Prestar orientação farmacêutica, com o propósito de esclarecer ao paciente a relação benefício e

risco, a conservação e a utilização correta de fármacos e medicamentos inerentes à terapêutica, as suas
interações medicamentosas e a importância do seu correto manuseio;
X - Assessorar autoridades superiores, preparando informes e documentos sobre legislação e

assistência farmacêutica, a fim de fornecer subsídio para elaboração de ordens de serviços, portarias,
pareceres e manifestos;
XI - Participar na compra e estocagem de matérias-primas para a fabricação de produtos

farmacêuticos e da compra de medicamentos, materiais e equipamentos, fornecendo especificações
técnicas e acompanhando licitações;
XII - Efetuar o controle de entorpecentes, medicamentos de controle especial e produtos

equiparados, com os respectivos registros, segundo receituários devidamente preenchidos para atender
as disposições legais;
XIII - Efetuar o controle de estoque de medicamentos, produtos farmacêuticos, matérias-primas,

embalagens, impressos, rótulos e outros elementos e materiais;
XIV - Participar de comissões de estudos multidisciplinares, realizar cursos e treinamentos visando o

aprimoramento dos serviços;
XV - Promover cursos e treinamentos para orientar os auxiliares quanto às rotinas, técnicas, uso
adequado de formas farmacêuticas complexas que requerem o aprendizado de técnicas de preparação
e/ou administração de medicamentos e utilização de dispositivos auxiliares para o autocuidado, dentre
outras especificidades do serviço;
XVI - Elaborar rotinas específicas para os serviços da área de farmácia, supervisionar e orientar os
serviços executados pelos auxiliares;
XVII - Elaborar Procedimentos Operacionais Padrões (POP) que indiquem as funções ocupacionais a
serem realizadas pelos auxiliares em apoio à realização das ações sob sua responsabilidade;
XVIII - Supervisionar a atuação dos auxiliares de farmácia e outros auxiliares nas atividades
previamente estabelecidas em Procedimentos Operacionais Padrão (POP), em relação aos serviços
regulados a serem realizados nos estabelecimentos sob sua responsabilidade técnica e clínica;
XIX - Elaborar protocolos terapêuticos que permitam otimizar os tratamentos farmacológicos, como
a manutenção de registros individuais de pacientes e monitorização da concordância à terapêutica
farmacológica;
XX - Estabelecer o perfil da terapêutica farmacológica no acompanhamento sistemático do paciente,

mediante elaboração, preenchimento e interpretação de fichas farmacoterapêuticas;
XXI - Notificar os profissionais de saúde, órgãos sanitários competentes e laboratório industrial,

acerca dos efeitos colaterais, das reações adversas, das intoxicações voluntárias ou não, e da dependência
farmacológica, observados e registrados na prática da vigilância farmacológica;
XXII - Supervisionar e validar o registro de dados de produção, manipulação, distribuição, prescrição

e dispensação de medicamentos e insumos farmacêuticos sujeitos a controle especial determinado pela
Agência Nacional de Vigilância Sanitária (ANVISA) ou outro órgão que vier a substituí-la;
XXIII - Participar de comissões, estudos, projetos, eventos e pesquisas, mantendo-se atualizado

sobre as legislações farmacêuticas e sanitárias específicas para a sua área de atuação;
XXIV - Executar outras tarefas correlatas ou determinadas pelo superior imediato.
Especificações:
Iniciativa/Complexidade: independente na execução de tarefas de natureza complexa que requerem

conhecimentos técnicos; recebe supervisão ocasional; exige iniciativa e discernimento para a tomada de
decisões; exige atualização e aprimoramento específico.
Esforço Físico: normal.
Esforço Mental: atenção e raciocínio constantes.
Responsabilidade/Dados Confidenciais: lida com informações de caráter sigiloso proveniente de contatos

com pacientes, responsável pelas informações que tem acesso.
Responsabilidade/Patrimônio: pelos materiais e equipamentos de custo elevado relativos à área de

atuação.
Responsabilidade/Segurança de Terceiros: total, pela manipulação de fórmulas e serviços prestados aos

usuários.
Responsabilidade/Supervisão: coordena e supervisiona equipes de trabalho.
Ambiente de Trabalho: normal, eventualmente desconfortável, devido ao contato com produtos

químicos, suscetível a riscos biológicos, manipula produtos corrosivos e medicamentos, necessitando
utilizar equipamentos de segurança.
PROCURADOR JURÍDICO
Prestar assistência jurídica ao Município de Campo Mourão, representando-o judicial ou extrajudicial.
I - Prestar assessoria jurídica em todas as áreas de atividade do Poder Público municipal, judicial e
extrajudicialmente, sugerir e recomendar providências para resguardar os interesses e dar segurança aos
atos e decisões da Administração;
II - Estudar ou examinar documentos jurídicos e de outra natureza, analisando seu conteúdo, com
base nos Códigos, Leis, Doutrinas, Jurisprudência e outros documentos, para emitir pareceres
fundamentados conforme legislação vigente.
III - Acompanhar os processos administrativos e judiciais de interesse da municipalidade, tomando

as providências necessárias para bem curar os interesses da Administração;
IV - Postular em juízo em nome da Administração quando necessário, com a propositura de ações e

apresentação de defesas e recursos;
V - Avaliar provas documentais e orais;
VI - Realizar audiências;
VII - Elaborar informações em Mandados de Segurança promovidos contra atos da Administração

Pública municipal;
VIII - Ajuizar e acompanhar as Execuções Fiscais de interesse da Fazenda Pública Municipal, inclusive
impugnando eventuais Embargos à Execução opostos em face do Município;
IX - Promover desapropriações, de forma amigável ou judicial;
X - Transacionar em processos judiciais, nos limites da lei, quando houver interesse do Município;
XI - Mediar questões, assessorar negociações e, quando necessário, propor defesas e recursos aos
órgãos competentes, no âmbito extrajudicial.
XII - Requisitar diretamente às repartições internas e às autoridades administrativas do Município os

esclarecimentos indispensáveis ao desempenho de suas atribuições, informando o prazo judicial em
tempo razoável e, quando se fizer necessário, propor ou solicitar a requisição de processos e documentos;
XIII - Acompanhar processos administrativos externos em tramitação no Tribunal de Contas,

Ministério Público e outros órgãos estaduais ou federais, quando houver interesse da Administração
municipal;
XIV - Prestar assistência às unidades administrativas em assuntos de natureza jurídica, elaborando

e/ou emitindo pareceres nos processos administrativos, como licitação, contratos, distratos, convênios,
consórcios, questões trabalhistas ligadas à administração de recursos humanos, etc, visando assegurar o
cumprimento de leis e regulamentos;
XV - Redigir documentos administrativos e jurídicos, pronunciamentos, minutas e informações sobre

questões de natureza administrativa, fiscal, civil, comercial, trabalhista, penal e outras, aplicando a
legislação em questão para utilizá-los na defesa da Administração municipal.
XVI - Elaborar e examinar texto de projetos de leis, suas mensagens justificativas, aditivas e possíveis
substitutivos, que serão encaminhados à câmara, bem como as emendas propostas pelo Poder
Legislativo, elaborando pareceres, quando for o caso, para garantir o cumprimento dos preceitos legais
vigentes;
XVII - Elaborar contratos, obedecendo a legislação vigente para atender a necessidade do Município,
nos processos de acompanhamento e orientação nas prestações de contas do Município junto ao Tribunal
de Contas;
XVIII - Recomendar procedimentos internos de caráter preventivo com o escopo de manter as

atividades da Administração afinadas com os princípios que regem a Administração Pública (princípio da
legalidade, da publicidade, da impessoalidade, da moralidade, da eficiência; entre outros);
XIX - Prestar atendimento ao contribuinte quando indelegável e sempre que presente o interesse
público municipal;
XX - Expedir orientações jurídicas internas no interesse da prestação dos serviços públicos

municipais;
XXI - Supervisionar o exercício da fiscalização tributária e do poder de polícia administrativa do

município, aplicando a legislação vigente;
XXII - Responsabilizar-se por equipes auxiliares, necessárias a execução das atividades próprias do
cargo;
XXIII - Exercer outras atividades correlatas ao exercício da advocacia pública do Município,

determinadas pelo superior imediato.
Escolaridade: curso superior completo em Direito, com registro na Ordem dos Advogados do Brasil - OAB.
Experiência: 2 (dois) anos de prática jurídica.
Iniciativa/Complexidade: executa tarefas de natureza complexa e especializada, que requerem

conhecimentos técnicos, exigindo capacidade e discernimento para a elaboração de pareceres jurídicos e
atos administrativos (Projetos de Lei, Decretos, Portarias, entre outros), bem como peças processuais;
constante aperfeiçoamento e atualização; recebe supervisão do superior imediato.
Responsabilidade/Dados Confidenciais: lida com informações, dados e documentos de caráter sigiloso, é

responsável pelas informações que tem acesso.
Responsabilidade/Patrimônio: pelos materiais, equipamentos e documentos que manuseia.
Responsabilidade/Supervisão: eventualmente coordena, treina e supervisiona o trabalho desempenhado

por outros servidores, dentro da unidade jurídica.
Ambiente de Trabalho: normal, de escritório, e sujeito a trabalho externo, podendo ser lotado, à critério
da Administração Municipal, na Procuradoria Geral ou nas Secretarias do Poder Executivo.
TÉCNICO DE ENFERMAGEM
Descrição sumária
Orientar e executar o trabalho técnico de enfermagem, participando das atividades de planejamento e

elaboração do plano de assistência de enfermagem, em conformidade com as normas e procedimentos
de biossegurança.
Descrição detalhada
I - Auxiliar no desenvolvimento de programas de orientação às gestantes, às doenças transmissíveis

e outras, desenvolvendo com o enfermeiro atividades de treinamento e reciclagem para manter os
padrões desejáveis de assistência aos pacientes;
II - Auxiliar no planejamento, programação, orientação e supervisão das atividades de enfermagem;
III - Auxiliar na prevenção e controle das doenças transmissíveis em geral em programas de Vigilância
Epidemiológica;
IV - Auxiliar na prevenção e controle sistemático de danos físicos que possam ser causados a
pacientes durante a assistência de saúde;
V - Prestar assistência de enfermagem segura, humanizada e individualizada aos pacientes, sob

supervisão do enfermeiro, assim como colaborar nas atividades de ensino e pesquisa desenvolvidas na
Instituição;
VI - Preparar pacientes para consultas e exames, orientando-os sobre as condições de realização dos
mesmos;
VII - Colher e/ou auxiliar o paciente na coleta de material para exames de laboratório, segundo
orientação;
VIII - Realizar exames de eletrodiagnósticos e registrar os eletrocardiogramas efetuados, segundo

instruções médicas ou de enfermagem;
IX - Orientar e auxiliar pacientes, prestando informações relativas à higiene, alimentação, utilização

de medicamentos e cuidados específicos em tratamento de saúde;
X - Verificar os sinais vitais e as condições gerais do paciente, segundo prescrição médica e de

enfermagem;
XI - Preparar e administrar vacinas e medicações por via oral, tópica, intradérmica, subcutânea,
intramuscular, endovenosa e retal, segundo prescrição médica, sob supervisão do enfermeiro;
XII - Cumprir prescrições de assistência médica e de enfermagem;
XIII - Realizar a movimentação e o transporte de pacientes de maneira segura e auxiliar nos

atendimentos de urgência e emergência;
XIV - Realizar controles e registros das atividades do setor e outros que se fizerem necessários para o
preenchimento de relatórios e controle estatístico;
XV - Efetuar o controle diário do material utilizado, bem como requisitar, conforme as normas da
instituição, o material necessário à prestação da assistência à saúde do paciente;
XVI - Controlar materiais, equipamentos e medicamentos sob sua responsabilidade;
XVII - Manter equipamentos e a unidade de trabalho organizada, zelando pela sua conservação e
comunicando ao superior sobre eventuais problemas;
XVIII - Executar atividades de limpeza, desinfecção, esterilização de materiais e equipamentos, bem

como seu armazenamento e distribuição;
XIX - Propor a aquisição de novos instrumentos para reposição daqueles que estão avariados ou
desgastados;
XX - Realizar atividades na promoção de campanha do aleitamento materno bem como a coleta no

lactário ou no domicílio;
XXI - Auxiliar na preparação do corpo após o óbito;
XXII - Participar de cursos e programas de treinamento, quando convocado;
XXIII - Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de tecnologia, equipamentos e

programas de informática; e
Especificações
Escolaridade: Ensino Médio completo, com habilitação específica e registro no Conselho Regional de
Enfermagem - COREN.
Iniciativa/Complexidade: executa tarefas de natureza complexa que requerem conhecimentos técnicos;

exige iniciativa e discernimento para a tomada de decisões; recebe instruções e supervisão do superior
imediato.
Esforço Físico: permanece a maior parte do tempo em pé e em movimentos frequentes; manuseia e

carrega materiais e equipamentos leves; eventualmente auxilia na locomoção de pacientes.

com pacientes, é responsável pelas informações que tem acesso.
Responsabilidade/Patrimônio: pelos materiais e equipamentos de custo elevado que utiliza.
Responsabilidade/Segurança de Terceiros: primordial, com relação aos pacientes.
Responsabilidade/Supervisão: coordena, treina e supervisiona equipes de trabalho.
Ambiente de Trabalho: normal, eventualmente desconfortável, suscetível a riscos biológicos pelo contato
com pacientes, corre risco de contaminação, manipula produtos químicos e necessita usar equipamentos
de segurança. (Redação acrescida pela Lei nº 4459/2023)
ANEXO IX
DESCRIÇÃO DAS ATRIBUIÇÕES DE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO

processos administrativos digitais;

superior e posterior encaminhamento;
unidade administrativa, segundo normas preestabelecidas;

arquivos para obter informações necessárias ao cumprimento da rotina administrativa;

fazendo uso de softwares ou planilhas eletrônicas;
do setor, para dar cumprimento à rotina administrativa e garantir a tramitação de processos;

correlatos, para garantir o cumprimento das necessidades da unidade administrativa;

recibos e comprovantes e realizar transferências ou outra forma apta a saldar obrigações municipais;

necessidades apresentadas pela unidade administrativa;

fornecedores, para evitar ou corrigir eventuais falhas;

preestabelecidas, para manter o estoque organizado;
legislação de regência, especialmente a que se refere a sua área de atuação;
administrativa, observada a legislação pertinente;
Administração Pública, conforme diretrizes, regulamentos e legislação específica;
unidade administrativa; e
Especificações:


importantes.


superior.



produtos;

produtos recebidos;




estoque;


as legislações farmacêuticas e sanitárias específicas para a sua área de atuação; e
Especificações:
Escolaridade: Ensino Médio completo com conhecimentos na área de farmácia.

superior imediato.



farmacêutico.
CUIDADOR DE IDOSOS
Desenvolver atividades de cuidados básicos essenciais, adequadas às pessoas idosas que apresentam
limitações para as atividades básicas e instrumentais da vida diária, estimulando a independência e
respeitando a autonomia destas, a partir de diferentes formas e metodologias, contemplando as
dimensões individuais e coletivas.
I - Promover o acolhimento digno das pessoas que ingressam na rede de serviços;
II - Recepcionar os usuários e ofertar informações, bem como realizar o registro dos dados de
identificação dos usuários;
III - Desenvolver atividades para o acolhimento, proteção integral e promoção da autonomia e

autoestima dos usuários;
IV - Apoiar os usuários no planejamento e organização de sua rotina diária;
V - Apoiar, monitorar e auxiliar os usuários nos hábitos de vida diário, organização do espaço físico,
roupas e objetos pessoais, alimentação e lazer;
VI - Auxiliar os usuários nas atividades de cuidados de higiene oral, banhos e trocas, estimular e
ajudar na alimentação, na locomoção e atividades físicas, tais como: andar, tomar sol e realizar exercícios
físicos;
VII - Administrar as medicações orais, conforme a prescrição e orientação da equipe de saúde,

comunicando à equipe de saúde sobre mudanças no estado de saúde da pessoa cuidada;
VIII - Manter as roupas devidamente identificadas e organizadas no roupeiro;
IX - Realizar atividades de troca de roupas de cama, de fraldas, mudança de posição na cama e

cadeira, banho e higiene, quando necessário;
X - Seguir as dietas e recomendações indicadas pelos profissionais competentes, estimular e auxiliar

o idoso na alimentação e, se necessário, preparar os alimentos;
XI - Fazer companhia ao idoso, conversar sobre assuntos de seu interesse, acompanhá-lo enquanto
assiste televisão, ajudar em trabalhos manuais, acompanhar consultas médicas e exames;
XII - Estimular no idoso a realização do autocuidado;
XIII - Acompanhar, sempre que necessário, os usuários em atividades externas, envolvendo saúde,
educação, lazer e inserção comunitária;
XIV - Apoiar e contribuir com as atividades recreativas e lúdicas que correspondam às necessidades
do ciclo geracional de cada usuário;
XV - Potencializar a convivência familiar e comunitária e apoiar o fortalecimento da proteção mútua

entre os membros das famílias;
XVI - Contribuir para a melhoria da atenção prestada aos membros das famílias em situação de
dependência mantendo-se atualizado por meio de cursos, leituras, reuniões socioeducativas, grupos de
estudo e de trabalho;
XVII - Contribuir para o reconhecimento de direitos e o desenvolvimento integral do grupo familiar;
XVIII - Apoiar famílias que possuem, dentre os seus membros, indivíduos que necessitam de
cuidados, por meio da promoção de espaços coletivos de escuta e troca de vivência familiar;
XIX - Participar das reuniões de equipe para o planejamento das atividades, avaliação de processos,
fluxos de trabalho e resultados;
XX - Manter dados e informações referentes a sua atividade, atualizados e entregues nos prazos
previamente estipulados;
XXI - Colaborar na elaboração de projetos e planos de ação das atividades socioeducativas;
XXII - Dirigir veículos oficiais, quando necessário, para atendimento das demandas da pessoa idosa;
XXIII - Acompanhar os trâmites administrativos para realização de funerais, em caso de óbito de

usuários dos serviços;
XXIV - Zelar pela economia de materiais e manter organizados, limpos e conservados os materiais,
máquinas, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade;
XXV - Respeitar e fazer cumprir as normas de segurança, higiene, uso de equipamentos de proteção
individual e coletiva, qualidade e proteção ao meio ambiente e às pessoas e, no desempenho das
atividades utilizar-se de capacidade comunicativa; e
XXVI - Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.
Especificações:
Escolaridade: Ensino Médio completo com conhecimentos na área de cuidados com a pessoa idosa.
Iniciativa/Complexidade: Exige iniciativa e discernimento para a tomada de decisões; recebe instruções e

supervisão do superior imediato.
Esforço Físico: Permanece a maior parte do tempo em pé e em movimento, maneja e carrega materiais e
equipamentos leves. Precisa de preparo físico.
Esforço Mental: Exige senso de observação, percepção, atenção, criatividade, raciocínio e

desenvolvimento intelectual.
Esforço Visual: normal.
Responsabilidade/Dados Confidenciais: Lida com informações sigilosas, proveniente de contato com

pessoas e arquivos.
Responsabilidade/Patrimônio: Total, pelos equipamentos e materiais que utiliza.
Responsabilidade/Supervisão: Pela integridade física dos usuários atendidos, respeitando o ciclo

geracional.
Responsabilidade/Segurança de Terceiros: Eventualmente orienta, coordena e confere as atividades

exercidas por outros servidores, respeitando o ciclo geracional.
Ambiente de Trabalho: Executa trabalho interno e externo, atuando em áreas de risco, vulnerabilidade
social e pessoal, sujeito à exposição a elementos desconfortáveis em grau reduzido e sujeito ao trabalho
noturno ou escalas, inclusive aos sábados, domingos, feriados e períodos noturnos.
FARMACÊUTICO

farmacêuticos.


vigente;









farmacológica;




sobre as legislações farmacêuticas e sanitárias específicas para a sua área de atuação; e
Especificações:



atuação.

usuários.

MÉDICO CLÍNICO GERAL
Descrição Sumária
Fazer exames médicos, emitir diagnósticos, prescrever medicamentos e outras formas de tratamento para
diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica para promover
a saúde e o bem-estar do paciente.
Descrição Detalhada
I - Examinar o paciente, apalpando ou utilizando instrumentos especiais para determinar o

diagnóstico ou, sendo necessário, requisitar exames complementares e encaminhá-los ao especialista.
II - Registrar consulta médica, anotando em prontuário próprio a queixa, os exames físicos e

complementares para efetuar a orientação adequada.
III - Analisar e interpretar resultados de exames de raio X, bioquímicos, hematológicos e outros,

comparando-os com padrões normais para confirmar ou informar o diagnóstico.
IV - Prescrever medicamentos, indicando dosagem e respectiva via de administração, assim como

cuidados a serem observados para conservar ou restabelecer a saúde do paciente.
V - Efetuar exames médicos destinados à admissão de candidatos a cargos em ocupações definidas,

baseando-se nas exigências da capacidade física e mental das mesmas para possibilitar o aproveitamento
dos mais aptos.
VI - Prestar atendimento de urgência em casos de acidentes de trabalho ou alterações agudas de

saúde, orientando e/ou executando a terapêutica adequada para prevenir consequências mais graves ao
trabalhador.
VII - Emitir atestados de saúde, sanidade, aptidão física, mental e de óbito, para atender às
determinações legais.
VIII - Participar de programas de saúde pública, acompanhando a implantação e avaliação dos

resultados, assim como a realização em conjunto com equipe da unidade de saúde, ações educativas de
prevenção às doenças infecciosas, visando preservar a saúde no município.
IX - Participar de reuniões de âmbito local, distrital ou regional, mantendo constantemente

informações sobre as necessidades na unidade de saúde para promover a saúde e o bem-estar da
comunidade.
X - Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.
Especificações
Escolaridade: curso superior em Medicina, com registro no Conselho Regional de Medicina - CRM.
Iniciativa/Complexidade: planeja suas atividades; executa tarefas de natureza complexa e especializada,

que exigem conhecimentos técnicos, constante atualização e aperfeiçoamento, bem como capacidade e
discernimento para tomada de decisões; recebe supervisão do superior imediato.
Responsabilidade/Dados Confidenciais: detém informações confidenciais relativas aos pacientes, cuja

divulgação pode causar danos morais.
Responsabilidade/Patrimônio: pelos equipamentos, materiais e instrumentos que utiliza.
Responsabilidade/Segurança de Terceiros: primordial, com relação à vida dos pacientes.
Ambiente de Trabalho: desfavorável, sujeito à contaminação, à exposição a produtos químicos e a

elementos desagradáveis, necessitando usar equipamentos de segurança.
MONITOR DE CRIANÇAS
Executar, sob supervisão, serviços de atendimento às crianças de 4 (quatro) e 5 (cinco) anos da Educação
Infantil e crianças de 6 (seis) a 15 (quinze) anos do Ensino Fundamental, em suas necessidades diárias,
cuidando da alimentação, higiene, deslocamento, locomoção, bem-estar e práticas do cotidiano escolar.
I - Auxiliar no recebimento de alunos da Educação Infantil e do Ensino Fundamental na Unidade de

Ensino;
II - Cuidar da organização do espaço e segurança das crianças matriculadas;
III - Monitorar, organizar e acompanhar a alimentação das crianças, inclusive daquelas com dieta
especial, observando horários;
IV - Desenvolver todas as atividades relacionadas à higiene das crianças;
V - Zelar pelo momento de descanso, alimentação, saúde, higiene, troca de vestuário e

deslocamento das crianças que estejam sob sua responsabilidade, organizando suas roupas e outros
pertences;
VI - Supervisionar as crianças quanto às condições de higiene, auxiliando-as a se alimentarem, a se

vestirem, ir ao banheiro, pôr calçados, pentear os cabelos e outras rotinas da escola para garantir seu
bem-estar;
VII - Prestar apoio à criança que ainda não desenvolveu autonomia suficiente para a manutenção da
higiene, para cuidar de seu material, para participar da recreação, execução de atividades das práticas
sociais e outras rotinas do cotidiano escolar;
VIII - Efetuar o atendimento de crianças com necessidades especiais, auxiliando-as com as suas
necessidades diárias e estimulando sua interação com as outras crianças, utilizando os recursos
disponíveis para facilitar sua inclusão;
IX - Infundir nas crianças o avanço na autonomia dos hábitos de limpeza, disciplina e outros atributos
que contribuam para a rotina escolar da criança e sua aprendizagem;
X - Acompanhar e auxiliar na recreação, em projetos e aulas das atividades da jornada ampliada;
XI - Acompanhar e orientar, em conjunto com o professor, as crianças em atividades e eventos

extracurriculares dentro e fora da Unidade de Ensino;
XII - Auxiliar o estudante na sua comunicação interpessoal, mediação dos conhecimentos repassados
pelos professores, organização da rotina e outras demandas que exijam auxílio constante no cotidiano
escolar;
XIII - Atualizar-se e aperfeiçoar-se por meio de cursos, leituras, palestras, reuniões, grupos de estudo
ou de trabalho promovidos pela Unidade de Ensino ou Secretaria Municipal da Educação, a fim de
aprofundar seus conhecimentos na rotina da criança;
XIV - Manter-se informado quanto à legislação, diretrizes e determinações da Unidade de Ensino e

dos órgãos superiores;
XV - Atuar de acordo com princípios de qualidade, ética e disciplina;
XVI - Primar por um bom relacionamento em ambiente de trabalho com servidores, estagiários, pais
e alunos e toda a equipe pedagógica da Unidade de Ensino;
XVII - Participar juntamente com os servidores da Unidade de Ensino, de reuniões e eventos

pedagógicos, administrativos, festivos e outras atividades que exijam ações ou decisões coletivas;
XVIII - Zelar pela economia de materiais, limpeza e conservação das instalações físicas,
equipamentos, brinquedos e outros objetos da Unidade de Ensino;
XIX - Auxiliar no recebimento e na entrega das crianças juntamente com seus pertences, no início e
no final do período de aula ou jornada ampliada, aos pais ou responsáveis;
XX - Manter o ambiente organizado durante o atendimento e após a saída das crianças, seguindo
normas e orientações da chefia imediata;
XXI - Atender as necessidades da Unidade de Ensino, colocando-se à disposição da equipe gestora,

para atuar nas diferentes salas de aula em que sua presença se faça necessária; e
XXII - Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo chefe imediato.
Especificações:
Escolaridade: Ensino Médio Completo.
Iniciativa/Complexidade: executa tarefas que exigem iniciativa própria, recebe orientação e supervisão do
superior imediato.
Esforço Físico: permanece a maior parte do tempo em pé e em movimento.
Responsabilidade/Dados-Confidenciais: pelas informações obtidas das crianças e familiares.
Responsabilidade/Patrimônio: pelos materiais e equipamentos que utiliza.
Ambiente de Trabalho: normal.
ORIENTADOR SOCIAL
Executar atividades socioeducativas e administrativas, de convivência e socialização visando à atenção,

defesa e garantia de direitos e proteção aos indivíduos e famílias em situações de vulnerabilidade ou risco
social e pessoal, para contribuir com o fortalecimento da função protetiva da família nos serviços,
programas e projetos de proteção social básica e especial.
I - Desenvolver atividades instrumentais e registro para assegurar direitos, (re)construção da

autonomia, autoestima, convívio e participação social dos usuários, a partir de diferentes formas e
metodologias, contemplando as dimensões individuais e coletivas, levando em consideração o ciclo de
vida e ações intergeracionais;
II - Acompanhar, orientar e monitorar os usuários na execução das atividades, atendendo-os quando

estes chegam aos projetos e programas sociais, e acompanhando-os nas oficinas ofertadas;
III - Auxiliar os demais membros da equipe de referência nas etapas do processo de trabalho,
organizando, facilitando oficinas e desenvolvendo atividades individuais e coletivas de vivência nas
unidades ou na comunidade;
IV - Apoiar e participar do planejamento de ações, bem como desenvolver atividades de abordagem

social e busca ativa;
V - Realizar abordagens e rondas nos períodos diurno e noturno, em regime de escalas e plantões,
inclusive aos sábados, domingos e feriados.
VI - Facilitar o processo de integração dos usuários sob sua responsabilidade, assegurando a

participação social dos usuários em todas as etapas do trabalho social;
VII - Executar serviços articulados com a rede de serviços socioassistenciais e políticas públicas,
mantendo atualizados os cadastros dos usuários;
VIII - Desenvolver atividades que contribuam com a prevenção de rompimentos de vínculos

familiares e comunitários, possibilitando a superação de situações de fragilidade social vivenciadas;
IX - Informar, sensibilizar e encaminhar famílias e indivíduos, viabilizando o acesso e participação dos

usuários em cursos de formação e qualificação profissional, programas, projetos de inclusão produtiva e
serviços de intermediação de mão de obra;
X - Acompanhar o ingresso, frequência e desempenho dos usuários nos cursos por meio de registros
periódicos;
XI - Executar serviços de orientação, informação, encaminhamento e acesso a serviços, programas,

projetos, benefícios, transferência de renda e inclusão no mundo do trabalho, por meio de articulação
com políticas afetas ao trabalho e ao emprego, dentre outras políticas públicas, contribuindo para o
usufruto de direitos sociais;
XII - Apoiar no desenvolvimento de mapas de oportunidades e demandas, e auxiliar na identificação

e acompanhamento de famílias em descumprimento de condicionalidades;
XIII - Elaborar registros de atividades desenvolvidas, auxiliando a equipe com subsídios para manter
a relação com órgãos de defesa de direitos e garantir o preenchimento do plano de acompanhamento
individual ou familiar;
XIV - Executar serviços de apoio na organização de eventos artísticos, lúdicos e culturais nas
unidades e comunidade;
XV - Participar do processo de mobilização e execução de campanhas intersetoriais nos territórios de

vivência para a prevenção e o enfrentamento de situações de risco social ou pessoal, ou de violação de
direitos;
XVI - Participar da elaboração e distribuição de materiais de divulgação das ações;
XVII - Realizar atendimento de recepção aos usuários, possibilitando ambiência acolhedora,

mantendo registros de dados dos usuários e encaminhando-os ao técnico de referência nos prazos
XVIII - Informar ao técnico de referência as situações que demandam acompanhamento individual e

familiar, assegurando a privacidade das informações e preenchendo relatórios de acompanhamento dos
usuários e atividades executadas;
XIX - Participar de reuniões de equipe para o planejamento de atividades, avaliação de processos,

fluxos de trabalho e melhorias dos resultados;
XX - Participar de reuniões com as famílias, crianças, adolescentes, jovens e idosos, para as quais for
convidado;
XXI - Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de

trabalho, que estão sob sua responsabilidade;
XXII - Dirigir veículos, mediante autorização prévia, quando necessário ao exercício das demais
atividades;
XXIII - Manter-se atualizado, participando de cursos de qualificação e capacitações afins, visando o

acompanhamento e evoluções decorrentes de novas técnicas e metodologias;
XXIV - Executar ações diversificadas envolvendo jogos, brincadeiras e dinâmicas que correspondam
às necessidades do ciclo geracional de cada usuário;
XXV - Orientar os usuários em atividades de sensibilização, atributos morais e sociais, autoestima,

direitos e deveres, contribuindo para a integração do usuário na comunidade a que pertence;
XXVI - Analisar os resultados e elaborar atividades que ofereçam subsídios e servirão de elementos
para melhoria do atendimento, criando estratégias de trabalho com os projetos ou programas

socioeducativos, respeitando os ciclos geracionais;
XXVII - Planejar atividades que possam potencializar o conhecimento social, pessoal e cognitivo de
determinado público atendido, auxiliando os instrutores durante o desenvolvimento de ações
socioeducativas;
XXVIII - Acompanhar diariamente as tarefas e pesquisas escolares, auxiliando na organização de

materiais e pertences pessoais, quando do atendimento especifico à criança e ao adolescente;
XXIX - Manter dados e informações referentes a sua atividade atualizados e entregues nos prazos
previamente estipulados; e
XXX - Executar outras tarefas correlatas, determinadas pelo superior imediato.
Especificações
Escolaridade: Ensino Médio com magistério, Curso Superior em Pedagogia ou Curso Normal Superior com
Habilitação em Educação Infantil, todos com disponibilidade para desenvolver as atividades em regime de
escala e plantão, tanto em período diurno como noturno.
Iniciativa/Complexidade: executa tarefas de natureza simples e complexas, que exigem iniciativa própria,
recebe orientação e supervisão do superior imediato.
Esforço Físico: permanece a maior parte do tempo em pé e em movimento, com atuação direta e
contínua com os munícipes.
Esforço Mental: exige senso de observação, percepção, atenção, criatividade e raciocínio.
Responsabilidade/Dados Confidenciais: pelas informações, eventualmente sigilosas, obtidas, proveniente

de contato com pessoas e arquivos.
Ambiente de Trabalho: normal, executa trabalho interno e externo, atuando em áreas de vulnerabilidade
social e pessoal.
fundamentados conforme legislação vigente;



Pública municipal;
órgãos competentes, no âmbito extrajudicial;


municipal;


legislação em questão para utilizá-los na defesa da Administração municipal;
vigentes;
de Contas;

público municipal;

municipais;

XXII - Responsabilizar-se por equipes auxiliares, necessárias à execução das atividades próprias do
cargo; e

Especificações:




de biossegurança.

Epidemiológica;

Instituição;
mesmos;
orientação;



enfermagem;


desgastados;


Especificações:
Enfermagem - COREN.

imediato.


de segurança. (Redação dada pela Lei nº 4602/2023)
ANEXO IX - Lei Municipal nº 1.009/1996
DESCRIÇÃO DAS ATRIBUIÇÕES DE CARGO DE PROVIMENTO EFETIVO


superior e posterior encaminhamento;







Especificações:


importantes.


superior.



produtos;

produtos recebidos;




estoque;


Especificações:

superior imediato.


farmacêutico.
CUIDADOR DE IDOSOS

físicos;


X - Seguir as dietas e recomendações indicadas pelos profissionais competentes, estimular e auxiliar

o idoso na alimentação e, se necessário, preparar os alimentos;

XVIII - Apoiar famílias que possuem, dentre os seus membros, indivíduos que necessitam de
cuidados, por meio da promoção de espaços coletivos de escuta e troca de vivência familiar;

Especificações:



pessoas e arquivos.

geracional.

FARMACÊUTICO

farmacêuticos.

vigente;









farmacológica;




sobre as legislações farmacêuticas e sanitárias específicas para a sua área de atuação; e
Especificações:



atuação.

usuários.


Ensino;
V - Zelar pelo momento de descanso, alimentação, saúde, higiene, troca de vestuário e

deslocamento das crianças que estejam sob sua responsabilidade, organizando suas roupas e outros
pertences;

bem-estar;

escolar;

XVI - Primar por um bom relacionamento em ambiente de trabalho com servidores, estagiários, pais
e alunos e toda a equipe pedagógica da Unidade de Ensino;

XVIII - Zelar pela economia de materiais, limpeza e conservação das instalações físicas,
equipamentos, brinquedos e outros objetos da Unidade de Ensino;

Especificações:
superior imediato.
ORIENTADOR SOCIAL





VIII - Desenvolver atividades que contribuam com a prevenção de rompimentos de vínculos

familiares e comunitários, possibilitando a superação de situações de fragilidade social vivenciadas;

periódicos;

XII - Apoiar no desenvolvimento de mapas de oportunidades e demandas, e auxiliar na identificação

e acompanhamento de famílias em descumprimento de condicionalidades;
XIII - Elaborar registros de atividades desenvolvidas, auxiliando a equipe com subsídios para manter
a relação com órgãos de defesa de direitos e garantir o preenchimento do plano de acompanhamento
XIV - Executar serviços de apoio na organização de eventos artísticos, lúdicos e culturais nas
unidades e comunidade;

direitos;



convidado;

atividades;

XXIV - Executar ações diversificadas envolvendo jogos, brincadeiras e dinâmicas que correspondam
às necessidades do ciclo geracional de cada usuário;

socioeducativas;

Especificações

social e pessoal.



Pública municipal;


municipal;

vigentes;
de Contas;

público municipal;

municipais;

cargo; e

Especificações:




de biossegurança.

Epidemiológica;

Instituição;
mesmos;
orientação;



enfermagem;


desgastados;


Especificações:
Enfermagem - COREN.

imediato.


ANEXO IX
Lei Municipal nº 1.009/1996
DESCRIÇÃO DAS ATRIBUIÇÕES DE CARGO DE PROVIMENTO EFETIVO

II - Examinar a correspondência eletrônica ou física recebida, analisando e coletando dados referentes

às informações solicitadas, a fim de elaborar respostas ou emitir pareceres para decisão superior e
posterior encaminhamento;







XIII - Realizar atendimentos ao público interno e externo, seja presencialmente ou por meio de outros
canais de comunicação, visando garantir a execução dos serviços prestados pela unidade administrativa,
observada a legislação pertinente;
Especificações:


importantes.

ASSISTENTE SOCIAL
Prestar serviços de âmbito social, a indivíduos em grupos e comunidades, identificando e analisando seus
problemas, necessidades materiais e sociais, aplicando métodos e processos básicos do serviço social.
I - Planejar, organizar e avaliar pesquisas que possam contribuir para a análise da realidade social e
subsidiar ações profissionais.
II - Realizar estudos sociais e econômicos com os usuários para fins de benefícios e serviços sociais
junto a órgãos da administração pública.
III - Coordenar, elaborar, executar, supervisionar e avaliar estudos, pesquisas, planos, programas e
projetos na área de serviço social.
IV - Realizar vistorias, perícias técnicas, laudos periciais, informações e pareceres sobre a matéria de
serviço social.
V - Dirigir e coordenar associações, núcleos, centros de estudos e de pesquisas em serviço social.
VI - Planejar, coordenar e executar seminários, encontros, congressos, cursos de capacitação e

eventos assemelhados sobre assuntos de serviço social.
VII - Elaborar, implementar, executar e avaliar políticas sociais junto à Administração Pública e
organizações populares.
VIII - Encaminhar providências e prestar orientação social a indivíduos, população e grupos de

diferentes segmentos sociais no sentido de identificar recursos e fazer uso destes no atendimento e
defesa dos direitos individuais.
IX - Planejar, organizar e administrar benefícios e serviços sociais.
X - Realizar treinamento, avaliações e supervisão direta de estagiários da área de serviço social.
XI - Dirigir veículos quando necessário para atender o interesse público ou as necessidades da área de
serviço social.
XII - Organizar, controlar e executar atividades administrativas inerentes ao serviço social.
XIII - Participar de comissões, estudos, projetos, eventos e pesquisas e manter-se atualizado sobre a
legislação de regência, técnicas e metodologias relacionadas à área de atuação.
XIV - Operar sistemas informatizados, elaborar e digitar atos administrativos inerentes à área de
atuação, tais como ofícios, memorandos, circulares, comunicações internas e pareceres diversos.
XV - Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.
Especificações
Escolaridade: Curso Superior em Serviço Social, com registro no Conselho Regional de Serviço Social -
CRESS.
Experiência: nenhuma.
Iniciativa/Complexidade: analisa, planeja e executa tarefas inerentes ao serviço social, que exigem
conhecimentos técnicos especializados e tomada de decisões.
Esforço Físico: normal para os profissionais que não atuam diretamente com usuários e eventualmente
cansativo para os profissionais que atuam diretamente com usuários.
Esforço Mental: constante, exige senso de observação, percepção, atenção, criatividade aguçada,
raciocínio e desenvolvimento intelectual constantes. Intenso para profissionais que atuam na gestão de
políticas sociais.
Responsabilidades/Dados Confidenciais: exige o cumprimento dos princípios estabelecidos no código de

ética profissional dos assistentes sociais.
Responsabilidade/Patrimônio: usa material e equipamento com pouca possibilidade de perda.
Responsabilidade/Segurança de Terceiros: normal.
Ambiente de Trabalho: executa trabalho interno e externo; deve atuar em áreas e situações de risco
pessoal, ressalvado os profissionais que não atuam diretamente com os usuários.

superior.



produtos;

produtos recebidos;




estoque;

XII - Lavar, limpar e esterilizar, quando necessário, a vidraria utilizada em manipulação, antes e depois
do manuseio, bem como aparelhos e materiais existentes no laboratório;
XIII - Zelar pelos equipamentos, mantendo a limpeza e manutenção de prateleiras, balcões, aparelhos
existentes no laboratório de manipulação, farmácia da Unidade Básica de Saúde e outras áreas de
trabalho, mantendo-as em boas condições de aparência e uso;
Especificações:

superior imediato.


farmacêutico.
CONTADOR
Supervisionar, registrar, analisar, controlar e evidenciar os atos e fatos de gestão orçamentária, financeira
e patrimonial. Organizar e dirigir os trabalhos inerentes à contabilidade pública.
I - Escriturar e/ou supervisionar analiticamente os atos ou fatos administrativos, organizando o

sistema de registro e operação, efetuando os correspondentes lançamentos contábeis para possibilitar o
controle contábil, orçamentário e financeiro.
II - Promover a prestação, acertos e conciliação de contas em geral, conferindo saldos, analisando e

orientando o procedimento, localizando e retificando possíveis erros, para assegurar a correção das
operações contábeis e cumprimento do plano de contas adotado.
III - Examinar empenhos de despesa, verificando a classificação e a existência de recursos nas

dotações orçamentarias, para o pagamento dos compromissos assumidos.
IV - Realizar a abertura e encerramento de escritas contábeis.
V - Elaborar demonstrativos contábeis mensais, trimestrais, semestrais e anuais, relativos à execução

orçamentaria e financeira, em consonância com leis, regulamentos e normas vigentes, para apresentar
resultados da situação patrimonial, econômica e financeira.
VI - Elaborar as peças orçamentárias, Plano Plurianual - PPA, Lei de Diretrizes Orçamentárias - LDO e
Lei Orçamentária Anual - LOA.
VII - Planejar e executar auditorias contábeis; implantar sistema de registros e operações, efetuando
perícias, investigações, apurações e exames, para assegurar o cumprimento às exigências legais e
administrativas.
VIII - Elaborar anualmente relatório analítico sobre a situação patrimonial, econômica e financeira do
município, apresentando dados estatísticos comparativos e pareceres técnicos.
IX - Assessorar em projetos financeiros, contábeis e orçamentários, emitindo pareceres para a correta

elaboração de políticas e instrumentos de ação nos referidos setores.
X - Controlar e formalizar a guarda, manutenção ou destruição de livros e outros meios de registro

contábil, bem como dos documentos relativos à vida patrimonial.
XI - Apor sua assinatura, categoria profissional e número de registro no respectivo Conselho Regional
de Contabilidade - CRC, em pareceres, levantamentos, relatórios contábeis, peças orçamentárias e outros
trabalhos realizados.
X - Propor medidas visando à eficiência na mensuração, guarda e administração de bens e valores.
XI - Operar sistemas informatizados e executar outras tarefas inerentes à área contábil e suas
aplicações.
XII - Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.
Especificações
Escolaridade: Curso Superior em Ciências Contábeis, com registro no Conselho Regional de Contabilidade
- CRC.
Iniciativa/Complexidade: executa tarefas especializadas que exigem conhecimentos técnicos.
Esforço Mental: exige senso de observação, percepção, atenção e raciocínio.
Responsabilidade/Dados Confidenciais: lida com documentos e informações, cuja divulgação causará

sérios prejuízos à Administração.
Responsabilidade/Patrimônio: manipula recursos de custos elevadíssimos.
Responsabilidade/Supervisão: supervisiona trabalhos de terceiros.
Ambiente de Trabalho: normal, de escritório.
CUIDADOR DE IDOSOS

físicos;


X - Seguir as dietas e recomendações indicadas pelos profissionais competentes, estimular e auxiliar o

idoso na alimentação e, se necessário, preparar os alimentos;

XVIII - Apoiar famílias que possuem, dentre os seus membros, indivíduos que necessitam de cuidados,
por meio da promoção de espaços coletivos de escuta e troca de vivência familiar;

Especificações:



pessoas e arquivos.

geracional.

ENGENHEIRO AMBIENTAL
Desenvolver as atividades decorrentes da aplicação da legislação ambiental municipal, por meio de

fiscalização e licenciamento e vigilância ambiental, atender ao público quanto a orientações técnicas,
referentes a procedimentos e processos de licenciamento ambiental, elaborar e desenvolver estudos e
projetos visando atender a legislação vigente aplicáveis ao Aterro Sanitário Municipal, analisar e vistoriar
processos referentes à Plano de Gerenciamento de Resíduos Sólidos (PGRS).
I - Desenvolver as atividades decorrentes da aplicação da legislação ambiental municipal e de

vigilância em saúde por meio de fiscalização, licenciamento ambiental e demais ações necessárias;
II - Atender ao público quanto a orientações técnicas, referentes a procedimentos e processos de

licenciamento ambiental;
III - Ser Responsável Técnico do Aterro Sanitário Municipal, elaborando e desenvolvendo estudos e
projetos visando atender a legislação vigente;
IV - Analisar laudos e processos;
V - Analisar e vistoriar processos referentes à Plano de Gerenciamento de Resíduos Sólidos (PGRS);
VI - Avaliar os estudos ambientais, advindos da implantação e operação de empreendimentos que

possam causar degradação e poluição ambiental;
VII - Realizar vistorias em campo, coletando e analisando dados documentais;
VIII - Elaborar pareceres técnicos e relatórios, indicando a fundamentação técnica, métodos e

parâmetros aplicados;
IX - Atuar junto à Vigilância em Saúde Ambiental e Saúde do Trabalhador;
X - Promover ações que proporcione o conhecimento e a detecção de qualquer mudança nos fatores
determinantes e condicionantes do meio ambiente que interferem na saúde humana com a finalidade de
identificar as medidas de prevenção e controle dos fatores de risco ambientais relacionados as doenças
ou outros agravos à saúde.
XI - Atuar em ações de prevenção e controle relacionadas a fatores biológicos, zoonoses,

contaminantes ambientais, resíduos de serviços de saúde, qualidade da água de consumo humano,
qualidade do ar, qualidade do solo, esgotamento sanitário, desastres naturais, acidentes com produtos
perigosos, e outras demandas que se fizerem necessárias.
XII - Gerenciar a contratação e fiscalização de empresas especializadas em Diagnostico Ambiental, dos

meios físicos, bióticos e socioeconômicos.
XIII - Analisar bacias hidrográficas com vistas à proteção, conservação e recuperação de mananciais;
XIV - Manter unidades de conservação, atuar na preservação e conservação ambientais;
XV - Compreender aspectos educacionais, tecnológicos, culturais, éticos e sociais da gestão

ambiental, estabelecendo os fundamentos da sustentabilidade;
XVI - Pesquisar e elaborar projetos e eventos de educação sócio ambiental, junto às escolas e à
comunidade;
XVII - Participar de eventos externos e reuniões técnicas quando determinado pela autoridade
competente;
XVIII - Assessorar tecnicamente comissões, grupos e equipes de trabalho constituído pela autoridade
competente;
XIX - Operar os sistemas informatizados utilizados pela unidade administrativa em que está inserido,
realizando consultas, lançamentos, registros, atualizações, bem como emissão de relatórios e tramitação
de processos administrativos digitais, se for o caso;
XX - Elaborar ou revisar atos administrativos rotineiros da unidade administrativa, tais como ofícios,
do setor, para dar cumprimento aos serviços e garantir a execução dos procedimentos pelo órgão de
lotação;
XXI - Participar de comissões, estudos, projetos, eventos e pesquisas e manter-se atualizado sobre a
XXII - Realizar atendimentos ao público interno e externo, seja presencialmente ou por meio de
XXIII - Prestar contas e disponibilizar documentos para órgãos de controle que fiscalizam a
XXIV - Examinar a exatidão de documentos, conferindo, efetuando registros, observando prazos, datas
e outros lançamentos, para a elaboração de relatórios, com objetivo de atender às necessidades
apresentadas pela unidade administrativa;
XXV - Desenvolver outras atividades correlatas.
Especificações:
Escolaridade: curso superior em Engenharia Ambiental, com registro profissional no Conselho Regional de
Engenharia e Agronomia - CREA.
Iniciativa/Complexidade: executa tarefas especializadas que exigem conhecimentos técnicos.
Esforço Físico: moderado, sujeito a caminhada.
Responsabilidade/Dados Confidenciais: eventualmente.
Responsabilidade/Segurança de Terceiros: indireta.
Responsabilidade/Supervisão: supervisiona e orienta equipes de trabalho.
Ambiente de Trabalho: às vezes desconfortável, sujeito à exposição a elementos desagradáveis.
ENGENHEIRO CIVIL
Elaborar, orientar e dirigir determinados projetos específicos de engenharia, preparando planos e

métodos, e demais dados, visando a orientação técnica de construções, de manutenções e de reformas
de obras de responsabilidade do Município.
I - Elaborar, orientar e dirigir projetos de engenharia e saneamento, como tratamento de esgotos e

lixo, observando prazos, normas e especificações técnicas estabelecidas.
II - Coordenar, reformular, acompanhar e/ou fiscalizar projetos, indicando materiais, equipamentos e

mão-de-obra necessários, elaborar orçamentos possibilitando a construção, reforma e/ou manutenção de
edificações.
III - Fiscalizar, supervisionar e dirigir obras e serviços técnicos, avaliar imóveis, elaborar laudos e
pareceres técnicos, avaliar a capacidade técnica de empresas de engenharia, supervisionar, remanejar e
treinar subordinados.
IV - Após vistoria, emitir parecer técnico observando normas para liberação de licenças sanitárias.
V - Orientar a compra, distribuição, operação e reparos de equipamentos utilizados em obras e/ou

serviços.
VI - Emitir e/ou elaborar laudos técnicos, instruções normativas, manuais técnicos, relatórios,
registros e cadastros, relativos às atividades de engenharia.
VII - Supervisionar, vistoriar e fiscalizar obras, serviços de terraplanagem, projetos de locação,

projetos de obras viárias, saneamento referente ao controle do ambiente, captação, tratamento e
distribuição de água, esgoto e resíduos poluentes, observando o cumprimento das especificações técnicas
exigidas para assegurar os padrões de qualidade e segurança;
VIII - Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.
Especificações
Escolaridade: curso superior em Engenharia Civil, com registro no Conselho Regional de Engenharia,
Arquitetura e Agronomia - CREA.
Iniciativa/Complexidade: executa tarefas que exigem conhecimentos técnicos.
Esforço Físico: permanece maior parte do tempo em pé, supervisionando obras.
Esforço Mental: alto grau de concentração.
Responsabilidade/Dados Confidenciais: eventualmente.
Responsabilidade/Patrimônio: pelos recursos de custo elevado.
Responsabilidade/Segurança com Terceiros: direto sobre servidores de obras.
Ambiente de Trabalho: desconfortável.
FARMACÊUTICO

farmacêuticos.

vigente;








XIX - Elaborar protocolos terapêuticos que permitam otimizar os tratamentos farmacológicos, como a
manutenção de registros individuais de pacientes e monitorização da concordância à terapêutica
farmacológica;


XXII - Supervisionar e validar o registro de dados de produção, manipulação, distribuição, prescrição e

dispensação de medicamentos e insumos farmacêuticos sujeitos a controle especial determinado pela
XXIII - Participar de comissões, estudos, projetos, eventos e pesquisas, mantendo-se atualizado sobre
Especificações:



atuação.

usuários.


Ensino;
V - Zelar pelo momento de descanso, alimentação, saúde, higiene, troca de vestuário e deslocamento
das crianças que estejam sob sua responsabilidade, organizando suas roupas e outros pertences;

bem-estar;

escolar;

XVI - Primar por um bom relacionamento em ambiente de trabalho com servidores, estagiários, pais e
alunos e toda a equipe pedagógica da Unidade de Ensino;

XVIII - Zelar pela economia de materiais, limpeza e conservação das instalações físicas, equipamentos,
brinquedos e outros objetos da Unidade de Ensino;

Especificações:
superior imediato.
ORIENTADOR SOCIAL





VIII - Desenvolver atividades que contribuam com a prevenção de rompimentos de vínculos familiares
e comunitários, possibilitando a superação de situações de fragilidade social vivenciadas;

periódicos;
XII - Apoiar no desenvolvimento de mapas de oportunidades e demandas, e auxiliar na identificação e

acompanhamento de famílias em descumprimento de condicionalidades;
XIII - Elaborar registros de atividades desenvolvidas, auxiliando a equipe com subsídios para manter a
relação com órgãos de defesa de direitos e garantir o preenchimento do plano de acompanhamento
XIV - Executar serviços de apoio na organização de eventos artísticos, lúdicos e culturais nas unidades
e comunidade;

direitos;



convidado;

atividades;

XXIV - Executar ações diversificadas envolvendo jogos, brincadeiras e dinâmicas que correspondam às
necessidades do ciclo geracional de cada usuário;

socioeducativas;

Especificações

social e pessoal.
III - Acompanhar os processos administrativos e judiciais de interesse da municipalidade, tomando as

providências necessárias para bem curar os interesses da Administração;


Pública municipal;


municipal;


vigentes;
de Contas;

público municipal;
XX - Expedir orientações jurídicas internas no interesse da prestação dos serviços públicos municipais;

cargo; e

Especificações:



PSICÓLOGO
Atender e orientar a área educacional e organizacional de recursos humanos, e às pessoas e grupos que
se encontram em prejuízo e/ou agravo da saúde mental, vulnerabilidade e risco pessoal e social
elaborando e aplicando técnicas psicológicas para possibilitar a orientação, diagnóstico clínico e
assessoramento.
I - Atuar no atendimento de pessoas, comunidades e populações que vivem em situação de

vulnerabilidade social e risco, intervindo na promoção de processos de proteção social e de garantias de
direitos.
II - Prestar atendimento à comunidade e aos casos encaminhados à unidade de saúde e rede de

ensino, visando o desenvolvimento psíquico, motor e social do indivíduo, em relação a sua integração à
família e à sociedade.
III - Prestar atendimento aos casos de saúde mental como toxicômanos, alcoólatras, organizando-os
em grupos homogêneos, desenvolvendo técnicas de terapia de grupo, para solução dos seus problemas e
encaminhamento ao médico, quando for o caso.
IV - Prestar atendimento e apoio psicológico aos estudantes de escolas, CMEI`s e outras, visando o
desenvolvimento psíquico, motor e social das crianças e adolescentes em relação a sua integração à
escola, à comunidade e à família para promover o seu ajustamento.
V - Organizar e aplicar testes, provas e entrevistas realizando sondagem de aptidões, capacidade

profissional e/ou funções cognitivas, objetivando o acompanhamento do pessoal para possibilitar maior
satisfação no trabalho e na educação para promover o avanço nas áreas acadêmicas. Subsidiar as
avaliações complementares realizadas pelas equipes multiprofissionais.
VI - Realizar devolutivas às famílias, escolas e CMEI`s, após a finalização da avaliação psicológica.
VII - Promover a melhoria no aprendizado e detectar possíveis falhas no processo educacional. Além
disso, oferecer o apoio necessário aos programas de prevenção e ao desenvolvimento das habilidades
socioemocionais.
VIII - Incentivar programas de combate ao uso de drogas, campanhas de conscientização sobre

bullying, prevenção de violências e demais ações que visam o convívio saudável entre os estudantes, seus
professores, famílias e comunidade em geral.
IX - Detectar as dificuldades de adaptação à escola e trabalhar para promover o bem-estar e o

ajustamento dos estudantes.
X - Estudar e intervir no comportamento humano no contexto da educação tendo como objetivo o

desenvolvimento de todos aqueles que estão inseridos no cenário educacional.
XI - Mediar os processos de reflexão sobre as ações educativas a partir da atuação com os diversos
profissionais da educação.
XII - Assessorar a escola no desenvolvimento de uma concepção de educação, na compreensão e

amplitude de seu papel, em seus limites e possibilidades, utilizando os conhecimentos da Psicologia.
XIII - Compreender e elucidar os processos diferenciados de desenvolvimento da aprendizagem de

cada estudante e de cada professor.
XIV - Trabalhar de forma integrada com profissionais de outras áreas, como médicos, assistentes
sociais, pedagogos, fonoaudiólogos e outros.
XV - Participar de reuniões e formações destinadas ao público alvo da educação especial, bem como
das que estiverem relacionadas à frequência escolar, violência e outros assuntos correlatos.
XVI - Efetuar análise de ocupações e acompanhamento de avaliação de desempenho pessoal e
profissional, colaborando com equipes multiprofissionais, aplicando testes, métodos ou técnicas da

psicologia Organizacional e do Trabalho.
XVII - Executar as atividades relativas ao recrutamento, seleção, orientação e treinamento

profissional, realizando a identificação e análise de funções.
XVIII - Promover o ajustamento do indivíduo no trabalho, através de treinamento para se obter a sua
autorrealização.
XIX - Analisar a influência de fatores que atuam sobre o indivíduo, aplicando testes, participando de
reuniões e utilizando outros métodos de verificação para o diagnóstico e tratamento a ser dispensado.
XX - Elaborar relatórios sobre o atendimento e acompanhamento das famílias e indivíduos em

situação de vulnerabilidades e risco social e pessoal solicitado pela rede de proteção e demais políticas
setoriais.
XXI - Dirigir veículos quando necessário para atender o interesse público ou as necessidades da área
de Psicologia.
XXII - Organizar, controlar e executar atividades de gestão atinentes e complementares ao

atendimento de pessoas e coletividades, inerentes a psicologia.
XXIII - Participar de conselhos de direitos, Comitês, comissões, estudos, projetos, eventos e pesquisas
e manter-se atualizado sobre a legislação de regência, técnicas e metodologias relacionadas à área de
atuação.
XXIV - Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.
Especificações
Escolaridade: curso superior em Psicologia, com registro no Conselho Regional de Psicologia - CRP
Iniciativa/Complexidade: executa tarefas de natureza complexa e especializada, exigindo conhecimentos

técnicos, capacidade e discernimento para tomada de decisões; recebe supervisão e orientação do
superior imediato.
Responsabilidade/Dados Confidenciais: detém informações sigilosas relativas às pessoas, grupos e

comunidade, cuja divulgação pode causar danos morais.
Responsabilidade/Patrimônio: pelos documentos e materiais relativos à área de atuação.
Responsabilidade/Segurança de Terceiros: primordial, com relação às pessoas grupos e comunidade.
Responsabilidade/Supervisão: eventualmente treina, coordena e supervisiona equipes de trabalhos.
Ambiente de Trabalho: normal, de consultório, com possibilidade remota de acidentes.

de biossegurança.
I - Auxiliar no desenvolvimento de programas de orientação às gestantes, às doenças transmissíveis e

outras, desenvolvendo com o enfermeiro atividades de treinamento e reciclagem para manter os padrões
desejáveis de assistência aos pacientes;
Epidemiológica;

Instituição;
mesmos;
orientação;

IX - Orientar e auxiliar pacientes, prestando informações relativas à higiene, alimentação, utilização de

medicamentos e cuidados específicos em tratamento de saúde;

enfermagem;


desgastados;


Especificações:
Enfermagem - COREN.

imediato.


Nota: Este texto não substitui o original publicado no Diário Oficial.
Data de Inserção no Sistema LeisMunicipais: 06/08/2024

Lei n.º 1009-1996 – Plano de Cargos

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17/12/24, 09:02 Lei Ordinária 1009 1996 de Campo Mourão PR

LEI Nº 1009, DE 25 DE NOVEMBRO DE 1996

INSTITUI O PLANO DE CARGOS E O SISTEMA DE

O Plano de Cargos e o Sistema de Evolução Funcional dos Servidores Públicos da Administração

Art. 2º Para os efeitos desta Lei, entende-se por:

I - servidor, a pessoa legalmente investida em cargo público;

II - cargo público, o conjunto de atribuições e responsabilidades cometido a um servidor, criado por

V - remuneração, o vencimento do cargo, acrescido das vantagens pecuniárias estabelecidas em lei;

VI - quadro de pessoal, o conjunto de cargos de provimento efetivo e em comissão, integrante da

VIII - grau, o desdobramento da referência destinado à evolução funcional do servidor público,

IX - Simbologia, o indicativo do valor do vencimento pago ao servidor, formado pela combinação da

Art. 3º O Plano de Cargos desdobrar-se-á em duas partes:

II - Parte Suplementar, constituída dos cargos relacionados no Anexo IV desta Lei.

Art. 7º Os cargos de provimento efetivo mantidos ou criados, isolados ou de carreira, constantes do

Art. 8º Serão extintos, na vacância, os cargos discriminados no Anexo IV desta Lei.

I - FG-1, destinada às chefias de unidades administrativas a nível de Divisão;

II - FG-2, destinada às chefias de unidades administrativas a nível de Seção.

A tabela de vencimentos dos cargos públicos de provimento efetivo constitui-se de 17 (dezessete)

A tabela de vencimentos dos cargos públicos de provimento efetivo constitui-se de 18 (dezoito)

A Tabela de Vencimentos dos cargos públicos de provimento efetivo constitui-se de 18 (dezoito)

A Tabela de Vencimentos dos cargos públicos de provimento efetivo constitui-se de 20 (vinte)

Art. 14 A cada grupo de cargos corresponderá determinada referência.

Art. 16 Nenhum servidor poderá perceber vencimento inferior ao salário mínimo.

Os servidores ocupantes de cargos de provimento efetivo serão enquadrados, mediante portaria

Os servidores ocupantes de cargos de provimento efetivo serão enquadrados, mediante portaria

§ 1º - Todos os servidores serão enquadrados no grau inicial do seu cargo.

§ 1º Todos os servidores serão enquadrados no grau correspondente ao que ocupava na tabela

I - 01 (um) representante do Chefe do Poder Executivo, a quem caberá a presidência;

II - 01 (um) representante da Procuradoria Geral do Município;

III - 01 (um) representante dos servidores, indicado pelo sindicato da categoria.

Ficam dispensados da comprovação de experiência anterior para efeito de promoção vertical, os

Sistema de Evolução Funcional é o conjunto de incentivos proporcionados pela Administração do

Art. 21 As formas de evolução funcional são a promoção horizontal e o plano de carreiras.

Art. 21. As formas de evolução funcional são:

I - promoção horizontal por merecimento;

Art. 22 Plano de carreiras é o conjunto de políticas para estimular os servidores a ascenderem

Art. 23 Carreira é o conjunto de cargos organizados em seqüência e em grupos da mesma natureza,

Promoção horizontal é a passagem do servidor de um grau para o imediatamente seguinte, na

Art. 26 A promoção horizontal será efetuada obedecendo critérios de merecimento, observado o

I - 03 graus após a conclusão do 1º grau;

II - 04 graus após a conclusão do ensino médio;

III - 06 graus após a conclusão do ensino superior;

IV - 08 graus após a conclusão de especialização a nível de pós-graduação;

V - 10 graus após a conclusão do curso de mestrado ou doutorado.

ocupantes do cargo imediatamente anterior ao do objeto da promoção, observada a ordem

§ 1º Comprovada a habilitação até 31 de dezembro, a promoção será concedida a partir de 1º de

§ 2º Comprovada a habilitação no período de 1º de janeiro a 30 de abril, a promoção será concedida

Art. 30 Só poderão concorrer à promoção vertical os servidores que preencherem os requisitos

I - 01 (um) representante do Chefe do Poder Executivo, a quem caberá a presidência;

II - 01 (um) representante da Procuradoria Geral do Município;

III - 01 (um) representante dos servidores, indicado pelo sindicato da categoria;

IV - 01 (um) representante do órgão de lotação do recorrente;

V - 01 (um) representante indicado pelo servidor.

As avaliações de desempenho serão concluídas no primeiro quadrimestre do ano, para que a

Art. 33 Fica institucionalizado, como atividade permanente da Administração do Município, o

I - criar e desenvolver mentalidade, hábitos e valores necessários ao digno exercício da função

II - capacitar o servidor para o desempenho de suas atribuições específicas, orientando-o no sentido

IV - harmonizar os objetivos de cada servidor no exercício de suas atribuições, às finalidades da