UNIVERSIDADE POTIGUAR

ÂNIMA EDUCAÇÃO

ANA CAROLINA DE LIMA CALAZANS

DIOGO MAURÍCIO DE SOUZA

DRIELLY SANTOS ALVES DE LIMA

JEFFERSON DA SILVA FERREIRA

LILIANE DA SILVA MOREIRA

PROPOSTA DE PROJETO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL

NATAL, RN

2024
 ANA CAROLINA DE LIMA CALAZANS

DIOGO MAURÍCIO DE SOUZA

DRIELLY SANTOS ALVES DE LIMA

JEFFERSON DA SILVA FERREIRA

LILIANE DA SILVA MOREIRA

PROPOSTA DE PROJETO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL

Trabalho apresentado para a Disciplina

Ética, valores e cultura organizacional
pelo Curso de Ciências Contábeis da
Universidade Potiguar.

Orientadora: Helaine Badia Costa

NATAL, RN

2024
 SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO...........................................................................................................04
2 EMPRESA SIMM SOLUÇÕES……………………………………………………………05
3 DIAGNÓSTICO …………………………………………………………………………….08
4 OBJETIVOS ..............................................................................................................08
4.1 Geral........................................................................................................................08
4.2 Específicos .............................................................................................................09
5 MÉTODOS .....................................................................……………………………...09
5.1 Levantamento de Consumo ……………………………………...……………………10
5.2 Dimensionamento dos Módulos …………………………………..…………………..10
5.3 Dimensionamento das Baterias ……………….………………………………………11
5.4.1 Dimensionamento do Controlador de carga (IC) ..………………...……………… 11
5.4.2 Dimensionamento do Inversor …..……………...……………………………………11
5.5 Levantamentos do custo …………………...…………………………….………….…11
6 AÇÕES ……………………………………………………………………………………...12
7 RECURSOS ……………...........................................................................................13
7.1 Financeiros ……………........................................................................................ 13
7.2 Materiais …………….............................................................................................13
7.3 Humanos ……………............................................................................................13
8 PLANO DE AÇÃO COM 5W2H ………………………………………………………….14
8.1 Matriz 5W2H ……………………………………………………………………………...15
9 CONSIDERAÇÕES FINAIS ……………………………………………………………..16
.REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
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1 INTRODUÇÃO

A empresa SIMM SOLUÇÕES, com 14 anos de experiência no setor de

energias renováveis, atua no Brasil e em países como Chile e Argentina.
Especializada em montagem, manutenção, engenharia, construção e
consultoria, a empresa se destaca no mercado pela oferta de soluções
completas em energias limpas. Seu foco em valores como honestidade,
comprometimento e inovação demonstra seu compromisso com a excelência e
o desenvolvimento sustentável.

Entre os projetos mais recentes e significativos, destaca-se a

implantação de um sistema de energia solar fotovoltaico off-grid em um hospital
público, com capacidade de geração de 200 kW. Este projeto visa solucionar as
frequentes interrupções de energia que impactam serviços de saúde
essenciais, garantindo o funcionamento autônomo de equipamentos críticos e
reduzindo a dependência da rede elétrica convencional. Além de contribuir para
um atendimento mais seguro e contínuo aos pacientes, essa iniciativa reflete o
compromisso da SIMM com a responsabilidade socioambiental, alinhando-se
aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), especialmente o ODS 7,
que promove energia limpa e acessível.

Ao aliar tecnologia e responsabilidade social, a SIMM Soluções busca

fortalecer sua imagem como líder inovadora no setor de energias renováveis,
contribuindo para um mundo mais sustentável e fornecendo soluções que
impactam positivamente a sociedade.
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2 SIM SOLUÇÕES

A Empresa “SIMM SOLUÇÕES” se originou no Brasil e conta com 14

anos de experiência no mercado. Prestando serviço em outros países da
Europa com filiais no Chile e Argentina. É especializada em soluções integrais
nas áreas de montagem, manutenção, engenharia, construção e consultoria no
segmento das energias renováveis.

A Empresa é composta atualmente por 1.500 colaboradores sendo em

diversas áreas como administrativo, diretores, engenheiros, comercial entre
outros. Suas Competências são definidas com: honestidade, respeito,
comprometimento, humildade, foco no cliente, iniciativa, adaptação às
mudanças, autoconfiança, trabalho em equipe e transparência.

As atividades na empresa são bem divididas, cada setor tem seus

colaboradores especializados e preparados tecnicamente para cada tarefa. No
setor Comercial, por exemplo, é o setor responsável por fazer o orçamento do
serviço, seja construção, montagens e/ou manutenção, de acordo com o que
for solicitado pelo cliente. Nesse setor é composto por:
● Diretor: responsável por apresentar o projeto e serviços aos clientes;
● Gerente: responsável por receber as solicitações de orçamento,
repassar para os engenheiros de propostas e controlar os prazos de
entrega de cada projeto.
● Engenheiro de propostas: responsáveis por fazerem o projeto e contrato
com todos os custos de despesas, colaboradores, duração da obra e/ou
serviço, entre outros;
● Analista: responsável por todo controle com a oferta e demanda dessas
propostas;
● Administrativo: responsável por toda documentação da contração e
cadastros de clientes.
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A Empresa SIMM SOLUÇÕES sempre está buscando oferecer para

seus colaboradores oportunidades de crescimento profissional, um ambiente
de trabalho agradável e estimulante. Toda semana, nas segundas e
sextas-feiras, a empresa realiza uma reunião de forma virtual, com duração de
20 minutos, abordando temas relacionados com saúde, oportunidades
profissionais, segurança, entre outros. São ofertados cursos
profissionalizantes, cursos de idioma e palestras aos colaboradores de forma
gratuita na própria organização. Além dos benefícios como vale alimentação e
refeição para todos eles, a empresa dispõe de um café da manhã na copa da
sede sem custo algum. Possui um canal de ética totalmente independente,
autônomo e isento em sua atuação. Nele os colaboradores podem mandar
sugestões ou até mesmo denúncias em caso de assédio. As informações são
triadas, classificadas e investigadas pelos recursos humanos e depois disso as
medidas cabíveis serão adotadas.

Ao começar e terminar o dia de jornada, uma equipe da segurança do

trabalho disponibiliza 10 minutos para realizar ginástica laboral. Já para os
clientes, a empresa sempre busca está com melhor acervo tecnológico e
inovações no mercado, se destacando sempre em qualidade.

Aqui está a missão, visão e valores da SIMM SOLUÇÕES. Esses três

elementos são fundamentais para definir a identidade, objetivos e cultura de
uma organização.

Missão: Contribuir cada vez mais para um mundo sustentável no segmento de

energias renováveis.

Visão: Contribuir para um mundo sustentável com soluções confiáveis e

inovadoras no mercado de energias renováveis, além de ter a meta de superar
as expectativas dos clientes, satisfazer as necessidades e prover segurança
dos colaboradores, gerar valor aos acionistas, preocupar-se com questões
socioambientais, incentivar à cultura de inovação e mudanças e sempre
fortalecer a sua comunicação.
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Valores:
● A força em equipe;
● Respeito a cada pessoa;
● Superação aos desafios;
● Comunicação assertiva;
● Comprometimento com compromissos;
● Sustentabilidade econômica, social e ambiental;
● Honestidade em primeiro lugar;
● Inovação na prática;
● Força em equipe.

A empresa possui certificados de Organização Internacional de

Padronização, ISO 9001 de Qualidade, 45001 de Segurança e de 14001
Ambiental. Possui uma política chamada SGI - Sistema de Gestão Integrado
que buscam a melhoria contínua e aumento do desempenho, atendimento aos
requisitos legais, provisão de condições de trabalho seguras e saudáveis, bem
como com a gestão de riscos de SST – Sistema de Segurança no Trabalho,
visando eliminar perigos e reduzir riscos que possa oferecer em determinadas
atividades. O estabelecimento e apoio a processos de consulta e participação
dos colaboradores e quaisquer representantes nos temas do SGI. A proteção
do meio ambiente, incluindo o incentivo ao uso de tecnologias limpas e o
consumo consciente dos recursos naturais, visando a redução dos impactos
ambientais no ciclo de vida dos produtos e a eliminação das vias de
desperdício.
 8

3 DIAGNÓSTICO

Observamos que no entorno dessa empresa enfrenta desafios

relacionados à gestão e a falta de energia que afeta diretamente os hospitais
colocando em risco a vida de alguns pacientes como aqueles que precisam de
aparelhos respiratórios e cirurgias urgentes. Sendo assim, alguns fatores na
falta de energia podem causar sérios danos aos usuários e pacientes, como:
Falta de iluminação e tomadas sem alimentação impossibilita o uso de um
desfibrilador, monitor de pressão arterial, respirador, aparelho de ultrassom,
raio-x, oxímetro de pulso, módulo de anestesia e ar- condicionado.

Todas as citações descritas podem trazer inúmeras consequências ao

paciente já debilitado, elevando-o a danos irreparáveis como ao óbito. Diante
dessa necessidade vimos a falta de iniciativas de responsabilidade social e de
soluções sustentáveis que pudessem contribuir para ajudar nesse problema.

4 OBJETIVOS

4.1 Geral

O objetivo geral deste projeto é fornecer 200 kW (Quilowatt) de energia

através da implantação de um sistema de fornecimento de energia fotovoltaica
OFF- Grid em um hospital da rede pública. É um sistema isolado ou sistema
autônomo que tem como principal característica o “auto sustento”, ou seja, é
um sistema não conectado à rede elétrica. A operação de um sistema solar off
grid ocorre com o mesmo padrão de captação da luz do sol através de painéis
solares que faz a conversão de energia solar em energia elétrica armazenando
a energia solar em baterias para ser utilizada quando não houver energia
convencional.
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4.2 Específicos:

● Doação do Sistema Solar: A empresa vai subsidiar a instalação de

painéis solares, e de todos os materiais do sistema OFF- Grid, reduzindo
os custos operacionais dessa instituição e beneficiando diretamente a
comunidade, permitindo que os recursos economizados sejam
investidos em outras áreas essenciais.
● Suporte de energia: Onde o sistema fotovoltaico vai produzir até 200
kW de energia elétrica. Essa quantidade vai ajudar a comunidade a se
tornar autossuficiente em momentos onde a rede elétrica fica instável.
● Reduzir os impactos ambientais: reduzir a geração de energia
convencional causam menos impactos negativos ao meio ambiente. O
uso de fontes alternativas de energia renovável evita-se os gases
poluentes geradores do efeito estufa e do aquecimento global essas
fontes alternativas são cruciais para alcançar os objetivos do ODS 7.

5 MÉTODOS

Os hospitais são instituições essenciais para a saúde e o bem-estar da

população. Diante desse cenário, e observando a importância de um backup de
energia em setores como: centro cirúrgico, utis e sistema de dados. Tais
setores são de extrema importância estarem 100% em funcionamento a
qualquer hora. A falta de energia pode comprometer a vida de pacientes que
dependem de aparelhos para respirar, além de afetar a qualidade dos serviços
oferecidos.

Após a avaliação do problema de quedas de energia frequentes e risco

à vida de pacientes que dependem de aparelhos para respirar. Enxergamos
dentro do sistema OFF-Grid soluções que garantem a segurança de
pacientes vulneráveis. Faz-se necessário conhecer todo o sistema e
realizar o dimensionamento adequado dos equipamentos que o
compõem, as etapas para o dimensionamento do SFV são as seguintes:
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1. Levantamento do consumo de energia elétrica

2. Dimensionamento dos módulos de painéis solares necessários
3. Armazenamento de energia solar em baterias
4.Dimensionamento dos equipamentos de condicionamento de potência:
4.1 Envolve os dispositivos como inversores
4.2 Controladores de carga
5. Levantamentos do custo do investimento, custos relativos à compra dos
equipamentos da execução do projeto.

5.1 Levantamento de Consumo

Para esta etapa, foram solicitados ao portal da transparência da

Secretaria de Saúde Pública (SESAP). O consumo dos hospitais públicos em
Natal-RN solicitado uma conta de energia do prédio com a qual seria possível
observar o consumo médio em kWh/mês. Estes dados foram utilizados para
produzir a energia necessária através do dimensionamento do sistema solar
off-grid.

5.2 Dimensionamento dos Módulos

Para determinação da quantidade de placas solares necessárias ao

arranjo fotovoltaico depende não só da quantidade de energia a ser gerada
diariamente, mas da quantidade de radiação solar média do local de instalação,
da potência e eficiência dos painéis, o estudo vai considera os painéis
fotovoltaicos do modelo Canadian Solar potência de 450 MS e será aplicado
a fórmula abaixo para calcular o consumo de 200kW (Quilowatt) e só assim
saber a quantidade dos módulos.

Onde Nmod é o número de módulos fotovoltaicos, Ppic a potência de pico

total a produzir em (W), η indica o rendimento (%) e Pp_mod é a potência de
pico de cada módulo (Wc). Considerando η=98%, Pp_mod= 450, o número de
módulos necessários é:
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5.3 Dimensionamento das Baterias

As baterias são peças fundamentais em sistemas off-grid, pois

armazenam a energia gerada e proporcionam sua utilização em qualquer
período, uma vez que o sistema é desconectado da rede da concessionária de
energia elétrica. Para o processo de determinação do banco de baterias foram
utilizadas as informações a partir da quantidade da energia que vai ser
produzida para o consumo previamente obtido.

5.4.1 Dimensionamento do Controlador de carga (IC)

O controlador de carga é o equipamento responsável pela proteção da

bateria (ou banco de baterias) contra cargas e descargas excessivas,
reduzindo assim seu desgaste e aumentando a sua vida útil. Sua operação
baseia-se no monitoramento da tensão da bateria e é instalado entre os
módulos fotovoltaicos e as baterias.

5.4.2 Dimensionamento do Inversor

Os inversores são indispensáveis para interligação do arranjo

fotovoltaico com a unidade consumidora, e para funcionar satisfatoriamente é
necessário a compatibilidade dos parâmetros de entrada (potência gerada) e
parâmetros de saída (frequência, corrente e tensão)

O fator de dimensionamento de inversores (FDI), que representa a

relação entre a capacidade do inversor e a potência nominal do gerador
fotovoltaico, deve ser avaliado de acordo com o local de operação do sistema.
Segundo Pinho e Galdino (2014), o FDI deve ser um valor entre 0,75 e 0,85.
Sendo 0,75 para um projeto em que as perdas consideradas são menores e o
inversor se encontra em local bastante arejado e 0,85 para um projeto mais
conservador.

5.5 Levantamentos do custo

Por fim, foi realizada uma análise dentro das opções de mercado, a
viabilidade e preço de compra dos equipamentos necessários .
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6 AÇÕES

A SIMM SOLUÇÕES pode expandir seu impacto social e ambiental por

meio de uma série de iniciativas integradas voltadas para a comunidade. Esses
esforços não só reforçarão a sua imagem como uma empresa responsável e
inovadora, mas também fortalecerão o relacionamento com as regiões onde
atua, gerando benefícios tanto para a empresa quanto para a população local.

Para começar, pode-se realizar uma análise detalhada das condições e

demandas das comunidades próximas. Esse mapeamento seria para entender
as prioridades locais e garantir que as ações sejam orientadas para as áreas
de maior necessidade. Por meio desse diálogo, a empresa pode identificar
questões prioritárias como acesso à energia sustentável, infraestrutura básica,
capacitação profissional e conscientização ambiental. Dessa forma, cria-se
uma base sólida para o desenvolvimento de um plano de atuação social e
ambiental.

Em seguida, investir em iniciativas de capacitação pode ser um

diferencial importante, pode oferecer treinamentos e oficinas para que
moradores se qualifiquem em áreas como instalação e manutenção de
sistemas de energia renovável. Organizar palestras e visitas técnicas,
incentivando o interesse pela sustentabilidade e as carreiras em energias
limpas.

Outro ponto relevante é o fortalecimento da infraestrutura comunitária

por meio da energia renovável. A empresa pode realizar projetos de instalação
de sistemas solares em locais de uso comum, como escolas, centros
comunitários e praças, o que reduz os custos com eletricidade e torna o
funcionamento desses espaços mais sustentável. Promover práticas de
conservação e recuperação de áreas naturais. Como projetos de plantio de
árvores, proteção de nascentes e educação ambiental. Essas ações reforçam o
compromisso da SIMM SOLUÇÕES com o desenvolvimento sustentável e
demonstrar responsabilidade ecológica, favorecendo a preservação ambiental.
 13

7 RECURSOS

7.1 Financeiro

Uma das principais preocupações no momento da concepção deste

projeto foi com o custo, já que envolve custos iniciais mais elevados em
comparação com outros sistemas de energias. Como o principal recurso
utilizado pela empresa vai ser subsidiar um apoio financeiro que vai equivaler a
200 quilowatt de energia, considerando que a potência total necessária a
produzir pelo sistema fotovoltaico OFF-Grid. Com base nessa quantidade de
energia foi estipulado o custo aproximado do equipamento necessário.

Logo, o sistema então necessita de 460 módulos, correspondente a 46

unidades de inversores e 161 unidades de baterias. De modo geral, o custo da
instalação do sistema fotovoltaico Off-Grid incluso materiais elétricos,
estruturas físicas e quadro de distribuição é avaliado em R$1.000.000,00.

7.2 Materiais

Os recursos materiais utilizados serão sete equipamentos que compõem

o sistema fotovoltaico OFF-Grid. São eles:

● PAINEL FOTOVOLTAICO:
● CONTROLADORES DE CARGA:
● BATERIAS
● INVERSOR
● QUADRO DE DISTRIBUIÇÃO
● ESTRUTURA FÍSICA
● MATERIAIS ELÉTRICOS

7.2 Humanos

A instalação de um sistema solar off-grid requer mão de obra

especializada para garantir que o sistema seja instalado corretamente e
funcione de maneira eficiente. O custo da instalação pode variar com a
complexidade do projeto e a localização.
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8 PLANO DE AÇÃO COM 5W2H

O uso de ferramentas de gestão que possibilitem um planejamento

estruturado é essencial. O 5W2H surge como uma metodologia prática e
eficiente para organizar ações de melhoria é uma ferramenta de gestão que
promove uma visão clara e abrangente do processo, permitindo que todas as
variáveis necessárias para a execução de um plano sejam definidas de forma
objetiva.

Este modelo possui sete perguntas que compõem o método (What, Why,
Where, When, Who, How, e How Much). Essas perguntas precisam ser
respondidas para sistematizar as tarefas, facilitando o desenvolvimento de
soluções e a tomada de decisão.

•What (O que será feito?): Instalar um sistema de energia solar off-grid com
capacidade de 200kW .

•Why (Por que será feito?): Reduzir a dependência da rede elétrica quando não
houver fornecimento, promover sustentabilidade e garantir fornecimento de
energia autônoma.

•Where (Onde será feito?): Em um hospital público.

•When (Quando será feito?): A partir da aprovação, o plano deve ser colocado
em prática conforme prazo que a diretoria da empresa definir.

•Who (Quem fará?): A empresa SIMM SOLUÇÕES.

•How (Como será feito?): Instalação de painéis solares, sistemas de

armazenamento de bateria, inversores, e controladores de carga. Treinamento
para operação e manutenção do sistema.

•How much (Quanto vai custar?): Estimado entre R$1.000.000,00 para um

sistema de 200 kW, incluindo todos os componentes e instalação.
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8.1 MATRIZ 5W2H

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9 CONSIDERAÇÕES FINAIS

A implantação de um sistema fotovoltaico off-grid em um hospital público

pela SIMM SOLUÇÕES representa um marco na união entre responsabilidade
social e inovação tecnológica. Através da instalação de um sistema de geração
de energia solar com capacidade de 200 kW, a empresa proporciona
autonomia energética à instituição de saúde, reduzindo os riscos associados à
interrupção do fornecimento de eletricidade convencional. Esse projeto
responde de maneira efetiva às necessidades críticas de uma instituição de
saúde que precisa manter equipamentos essenciais em funcionamento
contínuo, garantindo maior segurança para os pacientes e confiabilidade nas
operações hospitalares.

Além de contribuir com a sustentabilidade ambiental e a redução da

emissão de gases de efeito estufa, a iniciativa reforça o compromisso da SIMM
SOLUÇÕES com práticas de responsabilidade social. A empresa vai além da
simples execução de um serviço, promovendo o bem-estar da comunidade e
garantindo que a sustentabilidade seja parte de sua estratégia. Com o sistema
off-grid, o hospital terá uma fonte de energia renovável e eficiente que reduz
custos operacionais, permitindo que os recursos economizados sejam
aplicados em outras áreas críticas de atendimento à saúde.

Esse projeto não só fortalece a imagem da SIMM SOLUÇÕES como

empresa comprometida com a inovação e sustentabilidade, mas também
potencializa seu impacto nas comunidades onde atua. A empresa se posiciona
como uma referência em soluções.
REFERÊNCIAS

COELHO, Henrique. Análise de viabilidade econômica de um sistema de geração

de energia solar fotovoltaica ON-GRID. IFRS, 2020. Disponível em: Análise de
viabilidade econômica de um sistema de geração de energia solar fotovoltaica
ON-GRID (ifrs.edu.br). Acesso em: 12 novembro 2024.

MPANDA,K.;Bento, F.& Cardoso, A. J. M. (2023). Dimensionamento e análise do

funcionamento de um sistema fotovoltaico Off-Grid para o Campus da
UnivAnálise de viabilidade econômica de um sistema de geração de energia
solar fotovoltaica ON-GRID (ifrs.edu.br)ersidade Kimpa Vita. Revistada UNIKIVI.
Edição Temática: Ciências Exactas e das Engenharias. Número
Especial:IV°Simpósio de Economia e Gestão da Lusofonia 2023. 01(01), 01-18.

PINHO, J. T.; GALDINO, M. A. – Manual de Engenharia para sistemas

Fotovoltaicos. Grupo de Trabalho de Energia Solar – GTES, CEPEL – CRESESB,
edição revisada e atualizada, Rio de Janeiro, 2014. Acesso em: 3 novembro de 2024.

SIMM SOLUÇÕES © Copyright 2023. Disponível em: Simm Soluções

(simmsolucoes.com.br). Acesso em: 7 setembro 2024