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CONSENTIMENTO E AUTORIZAÇÃO:
Por meio deste, dou minha autorização e consentimento a HireRight, em nome de solicitante, para:
1. processar meus Dados Pessoais de acordo com as verificações estabelecidas na Nota Informativa e abaixo:
• Verificação Esta verificação confirma credenciais acadêmicas através da verificação de escolaridade relevante, conforme
Educacional determinado pelo Solicitante, por exemplo, um diploma, certificado ou reivindicação de diploma diretamente com
Global a instituição emitente ou seu agente autorizado.
• Verificações Seu histórico de endereços será usado para identificar jurisdições nas quais você pode ter residido e adquirido um
de histórico de condenações criminais que pode ter influência na sua capacidade de desempenhar seu papel. Essas
Antecedentes verificações estão sujeitas à disponibilidade das informações e serão realizadas somente por meio de Fontes do
Criminais Governo, que podem incluir registros da polícia local, autoridades nacionais, departamentos ministeriais ou
arquivos de tribunais locais. A fonte determina o período e a natureza dos resultados que serão retornados. A
Solicitante realizou uma avaliação da natureza da sua função e determinou que uma Verificação Global de
Antecedentes Criminais é relevante e proporcional no contexto das funções do seu cargo OU que ela tem
permissão para revisar essas informações de acordo com as leis locais. Informações adicionais referentes a fontes
e informações retornadas podem ser feitas mediante solicitação.
• Sanções e Uma pesquisa em mais de 4000 registros mantidos por organizações governamentais e regulatórias internacionais
Aplicações será realizada para identificar indivíduos restritos, punidos e proibidos. A GSEC também pode identificar se você é
Globais uma politically exposed person (PEP) e se aparece em pesquisas negativas de mídia. Quando forem encontradas
informações, diretrizes de relatório e correspondência serão aplicadas, e pelo menos dois identificadores únicos
deverão ser apresentados para que possa ser gerado um relatório, por exemplo, nome, data de nascimento,
número do documento de identidade, endereço ou histórico de endereços. Você poderá solicitar informações
adicionais a respeito das fontes usadas.
• Pesquisa de Em algumas jurisdições, a natureza do seu cargo não permite que uma verificação de antecedentes criminais seja
Conduta realizada por uma Fonte do Governo OU as leis relevantes proíbem uma verificação desse tipo. Nessas situações,
a Solicitante quer entender se alguma informação foi legalmente relatada em fontes de mídia pública indicando
que sua conduta pública possa impactar sua adequação ao cargo. Nesses casos, a HireRight deve realizar uma
Pesquisa de Conduta usando fontes de mídia locais e no idioma inglês, estabelecidas e de boa reputação. Essas
verificações estão restritas a um histórico de [7] anos, e os resultados serão filtrados usando diretrizes apropriadas
de correspondência e relatório. Sites e plataformas de redes sociais não serão pesquisados diretamente.
Informações adicionais referentes a fontes pesquisadas podem ser feitas mediante solicitação.
• Verificação Seu histórico de endereços será usado para identificar jurisdições nas quais você pode ter residido e adquirido um
de Crédito histórico de crédito que possa ter influência na sua capacidade de desempenhar seu papel. Essas verificações
Global estão disponíveis apenas em algumas jurisdições, e as informações podem ser obtidas de diversas fontes. As
informações retornadas podem incluir julgamentos de tribunais regionais, falências, acordos voluntários,
julgamento financeiro adverso de débitos e avaliações de crédito negativas. A Solicitante realizou uma avaliação
da natureza da sua função e determinou que uma Verificação de Crédito Global é relevante e proporcional no
contexto das funções do seu cargo. Informações adicionais referentes a fontes e informações retornadas podem
ser feitas mediante solicitação.
2. contatar a(s) Fonte(s) para fins de verificação dos Dados Pessoais fornecidos por mim durante o processo de Triagem e fornecer à(s)
Fonte(s):
a. nome
b. data de nascimento
c. número de identificação (onde for legal) e
d. documentos de apoio fornecidos por mim ou pelo meu Provável Empregador durante o processo de Triagem de pré-contratação
3. transferir os Dados Pessoais (inclusive Dados Pessoais confidenciais) para fora do Reino Unido, do EEE ou do meu país de residência
para a(s) Fonte(s) e/ou Representantes, se necessário para concluir as verificações;
4. armazenar os Dados Pessoais por um período de 6 meses no Portal da HireRight;
5. preparar o Relatório e compartilhá-lo com meu Provável Empregador.
Autorizo, ainda, que qualquer fonte externa contatada pela HireRight responda a quaisquer consultas e forneça os Dados Pessoais solicitados por eles, conforme for aplicável à Triagem de antecedentes. Para evitar dúvidas, isso deve incluir:
• Empregador atual
• Empregador anterior
• Instituições acadêmicas
• Associações profissionais
Confirmo que meu consentimento é voluntário e que entendo que posso revogar meu consentimento a qualquer momento. Para isso, entre em contato com arlene.inglett@adp.com
Declaro, de pleno conhecimento, que qualquer informação que eu tenha fornecido com a minha candidatura ao emprego é verdadeira, completa e correta.
Sobrenome do candidato ________________________________
Nome ________________________________
Nome do meio ________________________________
Assinatura do candidato ________________________________ Data _________________
Imprima, assine, insira a data e envie por fax para: 1-877-797-3442.
Se nao estiver nos EUA, envie um fax para +1 949-224-6020.
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