Atividade de Pesquisa Ergonomia

ERGONOMIA
Aluno (a): Vanessa Barbosa dos Santos Data: 12 / 12 /2022
Atividade de Pesquisa NOTA:
INSTRUÇÕES:
❖ Esta Atividade contém 10 questões, totalizando 10 (dez) pontos.
❖ Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação
o Nome / Data de entrega
❖ Utilize o espaço abaixo destinado para realizar a atividade.
❖ Ao terminar grave o arquivo com o nome Atividade de Envio (nome do aluno).
❖ Envie o arquivo pelo sistema.
1) Descreva,com suas palavras, o que é ergonomia, quais são seus objetivos e qual é o papel do
ergonomista.
É o conjunto de regras e procedimentos que estudam a organização do ambiente de trabalho e
as interações entre o homem, as máquinas e equipamentos. Seu objetivo é reduzir riscos,
atuando nas condições dos espaços físicos da empresa e organização de processos corporativos.
O papel do ergonomista é adequar os ambientes, equipamentos e as tarefas do trabalho, para
prevenir doenças, acidentes ou até mesmo desconfortos e lesões provenientes do desempenho
de uma função.
2) Como o desconforto pode se manifestar em um ambiente de trabalho? Como ergonomista, que
sugestões você propõe para aliviar ou mesmo eliminar os fatores que causam desconforto?
A falta de conforto nas instalações físicas do ambiente de trabalho afeta a saúde mental e
corporal do funcionário consequentemente derrubam a produtividade e pode levar a problemas
como DORT e LER .
Para reduzir ou eliminar os fatores é necessário identificar quais são os tipos de desconforto e ao
que ele está relacionado e aplicar medidas para reduzir ou eliminar os causadores do
desconforto.
3) Diferencie a antropometria dinâmica da funcional.
A antropometria dinâmica mede os alcances dos movimentos. A antropometria funcional
verifica as medidas antropométricas relacionadas com a execução de tarefas específicas.
Atividade de Pesquisa: ERGONOMIA

4) “Quanto mais luz melhor.” Essa afirmação é verdadeira? Justifique.
Isso é muito relativo pois um ambiente com pouca iluminação é um dos fatores mais comuns
encontrados nos ambientes de trabalho. Além de causar desconforto, fadiga e dores de cabeça, a
falta ou o excesso de iluminação afetam também a produtividade e a precisão do trabalhador,
fatores crucias em determinadas atividades como controles de qualidade, por exemplo.
5) O que é desconforto térmico?
Quando há temperaturas mais elevadas, usamos o ‘desconforto térmico’. Isso porque nas
equações são utilizadas as temperaturas elevadas e a umidade relativa do ar, porque quanto
mais umidade há, mais desconforto se sente.
6) Cite dois fatores que prejudicam a concentração contínua e proponha maneiras de evitá-lo.
* Levantamento e transporte manual de peso;
* Postura inapropriada.
É possível evitar através da criação de programas de prevenção, como o PPRA (Programa de
Prevenção de Riscos Ambientais), que visa a criação de ações para a preservação da integridade
dos trabalhadores ,porem também depende da consciência de cada um e suas respectivas
atitudes.
7) O que é uma lesão por esforço repetitivo? Cite algumas profissões que estão mais sujeitas a LER.
A LER (lesão por esforço repetitivo) é designada para definir toda e qualquer lesão causada por
movimentos repetitivos. Assistente administrativo ( pois trabalha com digitação e isso torna se
um trabalho repetitivo) e pianista ( por conta dos movimentos repetitivos também).
8) Quando entrará em vigor a nova redação da NR 17?
A nova redação da Norma Regulamentadora n° 17 – Ergonomia foi publicada pela Portaria/MTP
n° 423 e entrou em vigor em 3 de janeiro de 2022.
9) Para que serve um diagnóstico ergonômico?
Serve para identificar aquelas tarefas, atividades, equipamentos e locais que mais causam riscos
aos trabalhadores, podendo resultar em afastamentos, problemas de saúde, desmotivação
profissional entre os membros das equipes e pedidos de demissão.
10) A AET (Análise ergonômica do trabalho) é dividida em três fases, cite cada uma delas e discorra seu
objetivo.
AET compreende três importantesfases:
1) análise ergonômica da demanda;
2) Análise ergonômica da tarefa (envolve a análise dos ambientes físicos, das condições posturais
e antropométricas dos trabalhadores, dos aspectos psicológicos dos trabalhadores, da análise
organizacional, das condições ambientais).
3) A análise ergonômica das atividades.
A Análise Ergonômica do Trabalho (AET), tem como objetivo, rastrear, observar e avaliar as
relações existentes entre demandas de doenças, acidentes e produtividade com as condições de
trabalho, com as interfaces, com os sistemas e a organização do trabalho.

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