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PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA INCORPORAÇÃO DE SOLDADO 2ª
CLASSE TEMPORÁRIO DO CORPO DE BOMBEIROS MILITAR DO ESTADO DE

MATO GROSSO
EDITAL Nº 039/DEIP/CBMMT/2024
CONSOLIDADO COM A RETIFICAÇÃO Nº01
O SECRETÁRIO DE ESTADO DE SEGURANÇA PÚBLICA e o COMANDANTE-GERAL

DO CORPO DE BOMBEIROS MILITAR DO ESTADO DE MATO GROSSO, no uso de
suas atribuições legais, e em conformidade com o disposto no art. 42 c/c o art. 142, §3º da
Constituição Federal, no art. 24-I, Inciso II, §§ 1º e 2º, do Decreto-Lei nº 667 de 02/07/1969,
na Lei Complementar n° 555, de 29 de dezembro de 2014, bem como na Leinº 11.662, de
06 de janeiro de 2022, tornam público Edital de abertura de inscrições para o Processo
Seletivo Simplificado para Formação de Cadastro de Reserva para incorporação no
Quadro de Praças Bombeiro Militar Temporário, no cargo de Soldado BM de Segunda
Classe Temporário e Soldado BM de Saúde de Segunda Classe Temporário, mediante
as condições especiais estabelecidas neste Edital e seus anexos.
O processo seletivo obedecerá às normas preconizadas pela Lei nº 11.662, de 06 de janeiro

de 2022 – Dispõe sobre os Quadros de Oficiais e Praças Temporários do Corpo de
Bombeiros Militar e define requisitos para a incorporação de Bombeiros Militares
Temporários nos termos do Inciso II do art. 24-I do Decreto-Lei 667, de 02 de julho de
1969, e dá outras providências; Lei Federal nº 4.375/64 - Lei do Serviço Militar; Decreto
Federal nº 57.654/66 – Regulamenta a Lei do Serviço Militar; Constituição Federal (art. 37,
incisos I, III; art. 42, §1°); Lei nº. 9.394 de 20 de Dezembro de 1996 – Lei de Diretrizes e
Bases da Educação Nacional; Decreto-Lei nº 667, de 02/07/1969 - Organiza as Polícias
Militares (art. 8°, 2°, “a”; art. 9°), Lei Complementar Estadual nº 555/2014 - Estatuto da PM
e CBMMT; Lei Complementar nº 408/2010 (Lei de Ensino da PMMT e do CBMMT); Lei
Complementar nº 775 de 27 de setembro de 2023 (Lei de Organização Básica do CBMMT);
Decreto nº 580 de 10 de novembro de 2023 (Regulamenta a Lei Complementar nº 775/2023);
Decreto nº 591/1980 (Regulamento de Movimentação de Oficiais e Praças PMMT); Decreto
nº 1.329/1978 (Regulamento Disciplinar da PMMT e do CBMMT); Portaria nº 009/BM-8/2013
(Aprova o Regulamento Geral do CBMMT); Decreto Federal nº 88.777/83 (Regulamenta o
Decreto-Lei nº 667/69).
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1. O processo seletivo simplificado destina-se a formação de cadastro reserva para os

cargos de Soldado BM de Segunda Classe Temporário e de Soldado BM de Saúde de
Segunda Classe Temporário e será regido por este Edital, seus anexos e eventuais
retificações ou complementações, sendo gerenciado pelo Corpo de Bombeiros Militar do
Estado de Mato Grosso, através de Comissão de Seleção designada pelo Comandante-
Geral do CBMMT, sendo sua execução de responsabilidade do Instituto Nacional de
Seleções e Concursos – SELECON.
.
1.2. O Processo Seletivo Simplificado será formado por 02 (duas) etapas distintas, sendo a
primeira etapa composta de 03 (três) fases: 1) Exame Intelectual, 2) Teste de Aptidão Física
– TAF e 3) Prova de Títulos, e a segunda etapa composta de 04 (quatro) fases: 4) Avaliação
Psicológica, 5) Investigação Social, 6) Exames Médico-Odontológico e por fim o Curso
Básico de Soldado Temporário (CBSdT) sob responsabilidade da Diretoria de Ensino,
Instrução e Pesquisa do CBMMT, conforme estabelecido no item 19.
1.3. A incorporação nas fileiras do Corpo de Bombeiros Militar dos candidatos considerados
aprovados no presente processo seletivo e inseridos em cadastro de reserva, ocorrerá
mediante conveniência e oportunidade da administração publica, levando em consideração
a necessidade do serviço bombeiro militar, sendo que o chamamento poderá ocorrer de
forma fracionada e por municípios (para cada local de atuação e lotação de forma
independente), durante o prazo de vigência deste Processo Seletivo, por iniciativa do
Comandante-Geral do CBMMT, tendo em vista a capacidade da estrutura de formação da
Corporação.
1.4. Ao realizar a inscrição, o candidato manifesta ciência e concordância com as regras

estabelecidas neste Edital, seus anexos, Editais Complementares e posteriores alterações,
caso ocorram, das quais não poderá alegar desconhecimento, bem como consentir com a
utilização de seus dados pessoais para a finalidade específica relacionada à execução do
certame.
1.5. Os executores do certame se comprometem a não compartilhar ou utilizar os dados
pessoais fornecidos pelos candidatos para finalidades distintas daquela estritamente
necessária ao interesse público, nos termos da lei.
1.6. O prazo de validade do presente Processo Seletivo é de 02 (dois) anos, a contar da

data da publicação da homologação de seu resultado final, podendo ser prorrogado, uma
vez, por igual período.
1.7. As inscrições para este Processo Seletivo serão realizadas no endereço eletrônico
https://selecon.org.br/.
1.8. Todo o processo de execução da primeira etapa deste Processo Seletivo, incluindo o
Edital e seus anexos, estará disponível na página oficial do Corpo de Bombeiros Militar do
Estado de Mato Grosso e na página do INSTITUTO SELECON, cabendo ao candidato
acompanhar as publicações no endereço eletrônico www.cbm.mt.gov.br e no endereço
eletrônico https://selecon.org.br/.
1.8.1. O INSTITUTO SELECON prestará informações e esclarecimentos ao candidato

através dos seguintes meios: Serviço de Atendimento ao Candidato (SAC): (65) 3653- 0131,
(65) 99269-2400 e (21) 2323-3180 somente em dias úteis, das 9h às 17h. E-mail:
faleconosco@selecon.org.br.
1.8.2. Para envio de documento(s) ao INSTITUTO SELECON, quando exigido neste Edital
ou solicitado pela Organização do certame, o candidato deverá fazer o upload (envio de
documento digitalizado) em arquivo eletrônico, via internet, no endereço eletrônico
https://selecon.org.br/, na Área do Candidato.
1.9. Integram este Edital os seguintes anexos:
ANEXO I - cronograma;
ANEXO II - protocolo de aplicação para o teste de aptidão física (TAF);
ANEXO III - protocolo de pontuação da prova de títulos;
ANEXO IV - das condições incapacitantes e relação dos exames laboratoriais requeridos;
ANEXO V - formulário de informações confidenciais (FIC);
ANEXO VI - modelo de atestado médico;
ANEXO VII - declaração de veracidade;
ANEXO VIII - quadro de vagas;
ANEXO IX - atribuições dos cargos;
ANEXO X - matéria, nº de questões, valor de cada questão e pontuação máxima da prova
objetiva;
ANEXO XI - conteúdo programático da prova objetiva.
1.10. Estão impedidos de participar deste Processo Seletivo o (a) cônjuge, companheiro ou
parente em linha reta, colateral ou por afinidade, até o terceiro grau, dos integrantes da
Comissão de Seleção.
1.10.1. Constatada em qualquer fase do processo seletivo a inscrição de pessoas que

tratam os subitens 1.10, esta será indeferida e o candidato será eliminado do Processo
Seletivo.
1.11. Não haverá, sob pretexto algum, segunda chamada, nem justificação de falta, sendo
considerado eliminado do Processo Seletivo o candidato que faltar a quaisquer das fases do
certame.
1.12. Toda menção a horário neste Edital terá como referência o horário oficial do Estado
de Mato Grosso.
1.13. Caberá a impugnação deste Edital e seus anexos, no prazo de 02 (dois) dias corridos,
contados a partir do primeiro dia subsequente à data da sua publicação no Diário Oficial do
Estado de Mato Grosso, devendo ser interposta via internet, no endereço eletrônico
1.14. O impugnante deverá, necessariamente, indicar o item e/ou subitem e/ou anexo
objeto de impugnação e sua fundamentação, que será julgado pela Comissão de Seleção.
1.15. A impugnação deve ser devidamente fundamentada e justificada. As solicitações de
impugnação do Edital desprovidas de argumentação pertinente serão desconsideradas
automaticamente.
1.16. Não caberá recurso administrativo contra a decisão acerca da impugnação.
1.17. O resultado da impugnação do Edital será disponibilizado no endereço eletrônico

www.cbm.mt.gov.br e https://selecon.org.br/, em até 05 (cinco) dias úteis do encerramento
do prazo de impugnação.
2. DO CARGO, DAS VAGAS E FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA
2.1. CARGO: SOLDADO BM DE SEGUNDA CLASSE TEMPORÁRIO E SOLDADO BM

DE SAÚDE DE SEGUNDA CLASSE TEMPORÁRIO DO CORPO DE BOMBEIROS
MILITAR DO ESTADO DE MATO GROSSO.
2.1.1. REQUISITOS BÁSICOS: Os Requisitos Básicos para a incorporação previstosneste

Processo Seletivo estão constantes no Anexo VIII do presente Edital referente acada
cargo temporário concorrido.
2.1.2. ATRIBUIÇÕES: A atividade de Bombeiro Militar Temporário tem por finalidade a

prestação de serviços auxiliares à Instituição em apoio aos Bombeiros Militares de Carreira,
competindo-lhes:
I - auxiliar na execução de serviços de prevenção e combate a incêndios, socorros de

urgências e emergências pré-hospitalares, resgate, busca e salvamento de pessoas e bens;
II - auxiliar na prestação de serviços de prevenção de afogamentos, serviços de defesa civil,
serviço de proteção ambiental face às emergências envolvendo produtos perigosos e de
gestão de riscos e de desastres;
III - auxiliar na execução de atividades administrativas, atividades de atendimento a
chamadas em call center, radio-operador e videomonitoramento;
IV - auxiliar na prestação de serviços de guarda e manutenção das instalações militares,
todos devidamente supervisionados por Bombeiros Militares de carreira.
2.1.2.1 Os serviços auxiliares prestados pelos Bombeiros Militares Temporários serão

supervisionados por bombeiros militares de carreira, cabendo ainda executar outras
atividades definidas no regulamento dos Quadros de Oficial e Praça Temporários do Corpo
de Bombeiros Militar.
2.1.2.2 Os Bombeiros Militares de Carreira possuem precedência hierárquica em relação

aos Bombeiros Militares Temporários de que trata esta Lei, quando no mesmo posto ou
graduação.
2.1.3. REMUNERAÇÃO: A remuneração inicial do Soldado BM de Segunda Classe

Temporário e do Soldado BM de Saúde de Segunda Classe Temporário, será
correspondente ao valor de R$ 2.863,55 (dois mil, oitocentos e sessenta e três reais e
cinquenta e cinco centavos), acrescido de auxílio alimentação no valor de R$ 486,14
(quatrocentos e oitenta e seis reais e quatorze centavos).
2.1.4. JORNADA: É de devoção total, incompatível com o exercício de quaisquer

atividades pública ou privada, exceto nos casos previstos em Lei. A função militar sujeita-
se à prestação de serviços em condições adversas de segurança, com risco de vida,
plantões noturnos e chamadas a qualquer hora, inclusive com ações e atendimentos em
todo o Estado de Mato Grosso ou fora dele.
2.1.4.1. A jornada de trabalho regular do militar estadual caracteriza-se por atividades

contínuas e inteiramente dedicadas às finalidades da instituição, sendo definidas porescala
em serviço operacional e/ou serviço diário em expediente administrativo.
2.1.5. DAS MOVIMENTAÇÕES: É vedado ao bombeiro militar temporário a transferência

de município nos termos do Art. 19 inciso IV da Lei 11.662 de 06 de janeiro de 2022.
2.2. DAS VAGAS E FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA

2.2.1. O presente Processo Seletivo destina-se unicamente a formação de Cadastro de
Reserva – CR para o preenchimento de vagas e incorporação no Quadro de Praça Bombeiro
Militar Temporário (QPBMT) do Corpo de Bombeiros Militar, no cargo de Soldado BM de
Segunda Classe Temporário e Soldado BM Saúde de Segunda Classe Temporário de
acordo com o Perfil/Especialidade do cargo descrito no anexo VIII deste Edital e em
consonância com a necessidade e interesse da Administração Pública durante o prazo de
validade do certame, mediante as condições especiais estabelecidas neste Edital e seus
anexos.
2.2.1.1 Para o cargo Soldado BM de Segunda Classe Temporário com o

Perfil/Especialidade de Auxiliar, o candidato poderá optar, no momento da inscrição, por
somente 01 (um) município que possui Unidade Bombeiro Militar (UBM), com vagas
disponíveis para atuação e lotação dentre os listados no subitem 2.2.1.3.
2.2.1.2 Para o cargo Soldado BM Saúde de Segunda Classe Temporário com o

Perfil/Especialidade de Técnico de Enfermagem, o candidato terá opção de escolha, no
momento da inscrição, por somente 01 (um) município com vagas disponíveis para atuação
e lotação dentre os listados abaixo:
MUNICÍPIO UBM ENDEREÇO

1º Batalhão Bombeiro Militar Av. Agrícola Paes de Barros nº 123 –
Cuiabá-MT
“1º BBM - CACIQUE” Verdão, CEP - 78.030 210.
2º Batalhão Bombeiro Militar
Av. Castelo Branco, nº 1600, Água
Várzea Grande "2º BBM - GUARDIÕES DO
Limpa, CEP - 78.125-700.
PANTANAL”
1º Pelotão Independente Av. Generoso Poconé, n° 858, bairro
Poconé
Bombeiro Militar "1º PIBM" São Benedito/Centro CEP: 78175-000.
Chapada dos
UBM a ser implantada
Guimarães
2.2.1.3 Os municípios para escolha estarão previstos neste Edital, visando definir as
Unidades Bombeiro Militar nos municípios disponíveis como opção de local de atuação e
lotação no ato da inscrição no presente Processo Seletivo para o cargo de Soldado BM de
Segunda Classe Temporário, conforme listados a seguir:

1º Batalhão Bombeiro Militar Av. Agrícola Paes de Barros nº 123 –
Cuiabá-MT
“1º BBM - CACIQUE” Verdão, CEP - 78.030 210.
2º Batalhão Bombeiro Militar
Av. Castelo Branco, nº 1600, Água
Várzea Grande "2º BBM - GUARDIÕES DO
Limpa, CEP - 78.125-700.
PANTANAL”
3º Batalhão Bombeiro Militar Av. Bandeirantes s/nº, Vila Operária,
Rondonópolis
"3º BBM" CEP - 78.720 000.
4º Batalhão Bombeiro Militar Rua Pedro Moreira de Carvalho s/nº
Sinop
"4º BBM" Setor Ind. Sul, CEP - 78.550 000.
1ª Companhia Independente Av. Valdon Varjão, Km 04, Setor
Barra do Garças
Bombeiro Militar “1ª CIBM” Industrial em Barra do Garças – MT.
2ª Companhia Bombeiro Militar Via dos Bandeirantes, 800, Bairro
Cáceres
“2º CIBM” DNER, CEP 78.200-000.
3ª Companhia Bombeiro Militar Av. Tancredo Neves, nº 770 S - Bairro:
Tangará da Serra
“3ª CIBM” Jardim Shangri-lá CEP: 78.307-008.
4ª Companhia Independente
Nova Xavantina BR 158, KM 656, CEP - 78.690 000.
Bombeiro Militar “4ª CIBM”
5ª Companhia Independente Av. das Arapongas nº 212 W, Bairro
Nova Mutum Bombeiro Militar “5ª CIBM” Bela Vista, CEP - 78.450 000.
6ª Companhia Independente Av. Santo Antonio nº 311, Bairro Centro
Primavera do Leste
Bombeiro Militar “6ª CIBM” Leste, CEP - 78.850 000.
7ª Companhia Independente Av. Perimetral Rogério Silva, nº. 3251,
Alta Floresta
Bombeiro Militar “7ª CIBM” Setor B, CEP 78.580-000.
Rua Goiás, 208, Centro, Pontes e
8ª Companhia Independente
Pontes e Lacerda Lacerda - Mato Grosso, CEP 78250-
Bombeiro Militar “8ª CIBM”
000 Caixa postal: 137.
9ª Companhia Independente Rua Iraí, s/nº, Planalto, CEP - 78.820-
Jaciara
Bombeiro Militar “9ª CIBM” 000.
10ª Companhia Independente Av Luiz Amadeu Lodi, nº 470, Bairro
Sorriso
Bombeiro Militar "10ª CIBM" Jardim Alvorada, CEP 78.890-000.
11ª Companhia Independente Av. Brasília nº 1.111, Loteamento
Campo Verde
Bombeiros Militar “11ª CIBM” Greenville, CEP - 78.842-000.
12º Companhia Independente MT 320 Km 38 - Setor Industrial CEP nº
Colíder
Bombeiro “12º CIBM” 78.500-000.
13º Companhia Independente Anel Viário, Nº 93 - N, Bairro Tessele
Lucas do Rio Verde
Bombeiro Militar “13º CIBM” Júnior CEP: 78.455-000.
14º Companhia Independente Avenida Hilda Lurdes P. Pedrotti, s/n –
Juína
Bombeiro Militar “14º CIBM” Módulo IV.
1º Pelotão Independente Av. Generoso Poconé, n° 858, bairro
Poconé
Bombeiro Militar "1º PIBM" São Benedito/Centro CEP: 78175-000.
Aeroporto de Santo Antônio de
Santo Antônio de 2º Pelotão Independente
Leverger - MT (Rua Campo Grande
Leverger Bombeiro Militar "2º PIBM"
CEP: 78180-000).
Av. Dr. José Morbeck nº 1468, Bairro
Núcleo Bombeiro Militar de
Alto Araguaia Vila Aeroporto, CEP 78780-000 - Alto
Alto Araguaia "NBM" Araguaia MT.
Núcleo Bombeiro Militar de Av. Industrial, s/nº, Lotes 27, 28 e 47,
Confresa 48 -Confresa.
Confresa "NBM"
Núcleo Bombeiro Militar de Rua das Laranjeiras, 476, bairro Novo
Guarantã do Norte
Guarantã do Norte "NBM" Horizonte.
Núcleo Bombeiro Militar de Avenida Marechal Rondon, nº 693,
Campo Novo do
Campo Novo do Parecis bairro Jardim Primavera. CEP: 78000-
Parecis
"NBM" 360.
Água Boa UBM a ser implantada
Tapurah UBM a ser implantada
Comodoro UBM a ser implantada
Querência UBM a ser implantada
Diamantino UBM a ser implantada
Canarana UBM a ser implantada
Juara UBM a ser implantada
Chapada dos UBM a ser implantada
Guimarães
2.2.1.4. Para a opção de escolha Chapada dos Guimarães, Juara, Água Boa, Tapurah,
Comodoro, Querência, Diamantino e Canarana, por não possuírem Unidade Bombeiro
Militar (UBM) implantada, a convocação dos candidatos do cadastro reserva será mediante
a implantação da referida unidade e em consonância com a necessidade e interesse da
Administração Pública durante o prazo de validade do certame, mediante as condições
especiais estabelecidas neste Edital e seus anexos.
2.2.2. Em conformidade a ADI 7484 - Supremo Tribunal Federal (STF), convencionou-se

que nos concursos públicos ou processos seletivos para os quadros de oficiais e praças da
Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros Militar do Estado de Mato Grosso, as candidatas
do sexo feminino terão direito de concorrer à totalidade das vagas oferecidas no Processo
Seletivo.
2.2.3. Não haverá reserva de vagas destinadas para Pessoas com Deficiência (PcD), tendo
em vista a natureza do cargo; (Artigo 42 da Constituição Federal e Lei do Serviço Militar nº
4.375 de 17/08/1974; Decreto Federal nº 57.654 de 20/01/1966, além do art. 22, inciso II, da
Lei Complementar n° 114, de 25 de novembro de 2002).
2.2.4. Todos os candidatos não eliminados do Processo Seletivo serão ordenados, por
ordem de classificação e municípios de inscrição, em lista geral única para candidatos que
concorrem às vagas de ampla concorrência e às vagas reservadas à Pessoa Preta ou Parda
(PPP).
2.2.5. O candidato inscrito na condição de Pessoa Preta ou Parda (PPP) não eliminado no
Processo Seletivo, além de figurar na lista geral de classificação para o cargo a que está
concorrendo, terá o nome publicado em lista de classificação específica.
2.2.6. Os candidatos convocados para a segunda etapa, após a matrícula, deverão cursar
o Curso Básico de Soldado Temporário (CBSdT), com duração aproximada de 60 (sessenta)
dias, a ser ofertado pelo CBMMT em um dos polos de Comando Regional Bombeiro Militar
no Interior e na capital do Estado ou exclusivamente na Escola de Bombeiros Militar na
cidade de Cuiabá, a critério do Corpo de Bombeiros Militar, nos municípios descritos na
tabela abaixo.
2.2.6.1. As despesas de hospedagem, alimentação e transporte serão de responsabilidade

do candidato.

1º CRBM - 1º Batalhão
Av. Agrícola Paes de Barros nº 123 –
Cuiabá Bombeiro Militar “1º BBM -
Verdão, CEP - 78.030 210.
CACIQUE”
2º CRBM - 3º Batalhão Av. Bandeirantes s/nº, Vila Operária,
Rondonópolis
Bombeiro Militar "3º BBM" CEP - 78.720 000.
3º CRBM - 4º Batalhão Rua Pedro Moreira de Carvalho s/nº
Sinop
Bombeiro Militar "4º BBM" Setor Ind. Sul, CEP - 78.550 000.
4º CRBM - 1ª Companhia
Av. Valdon Varjão, Km 04, Setor
Barra do Garças Independente Bombeiro Militar
“1ª CIBM” Industrial em Barra do Garças – MT.
5º CRBM - 2ª Companhia Via dos Bandeirantes, 800, Bairro
Cáceres
Bombeiro Militar “2º CIBM” DNER, CEP 78.200-000.
6º CRBM - 3ª Companhia Av. Tancredo Neves, nº 770 S - Bairro:
Tangará da Serra
Bombeiro Militar “3ª CIBM” Jardim Shangri-lá CEP: 78.307-008.
7º CRBM - 7ª Companhia
Av. Perimetral Rogério Silva, nº. 3251,
Alta Floresta Independente Bombeiro Militar
Setor B, CEP 78.580-000.
“7ª CIBM”
2.2.7. Os concludentes do Curso Básico de Soldado Temporário (CBSdT) serão

designados para as Unidades Bombeiro Militar localizadas no município dos quais fizeram
a opção de lotação, sendo vedada a transferência de município nos termos do Art. 19 inciso
IV da Lei 11.662/2022.
2.2.8. O Comando Geral da Instituição, por meio das Diretorias subordinadas, realizará a
devida distribuição através de normativa própria da Instituição.
3. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA INCORPORAÇÃO NO CARGO

3.1. Os requisitos e documentos básicos para incorporação no cargo são,
cumulativamente, os seguintes:
3.1.1. Ter sido regularmente inscrito, aprovado e classificado em todas as fases do

Processo Seletivo.
3.1.2. Apresentar Certificado de conclusão do Nível Médio, expedido por instituição

devidamente reconhecida e registrada no Ministério da Educação, acompanhado do
histórico escolar, comprovado através de apresentação de original dos respectivos
documentos e cópia do respectivo documento;
3.1.3. Ser brasileiro nato ou, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo
estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de
direitos políticos, nos termos do parágrafo 1°, artigo 12, da Constituição Federal;
3.1.4. Possuir ilibada conduta pública e privada;
3.1.5. Estar quite com as obrigações eleitorais;
3.1.6. Ser possuidor do Certificado de Dispensa de Incorporação ou Certificado de

Reservista das Forças Armadas, ou outro documento oficial que comprove a quitação com
o serviço militar obrigatório, para os candidatos do sexo masculino;
3.1.7. Não ter sofrido condenação criminal, transitada em julgado, com pena privativa da
liberdade ou qualquer condenação que contrarie a ética, os valores militares e os deveres
do militar estadual;
3.1.8. Não ter sido isentado do serviço militar por incapacidade física definitiva;
3.1.9. Encontrar-se em pleno gozo de seus direitos políticos e civis;

3.1.10. Não ter sofrido no exercício de função pública, penalidade incompatível com nova
incorporação no cargo público temporário;
3.1.11. Não estar sendo processado, nem ter sofrido penalidades por prática de atos
desabonadores no exercício profissional;
3.1.12. Obter aprovação nos exames médicos-odontológicos, físicos (TAF), avaliação

psicológica, prova objetiva e de títulos e investigação social, exigidos para a inclusão ou
matrícula;
3.1.13. Apresentar declaração negativa de antecedentes criminais da Justiça Estadual e

Federal;
3.1.14. Ser considerado aprovado em investigação social pelo órgão de informações do

CBMMT sobre sua vida pregressa, onde lhe será exigida a apresentação de toda
documentação necessária, a fim de que comprove o não impedimento para o ingresso na
corporação;
3.1.15. Não acumular cargos, empregos ou funções públicas, salvo nos casos
constitucionalmente admitidos;
3.1.16. Cumprir, na íntegra, as determinações previstas no Edital de abertura do Processo

Seletivo;
3.1.17. Apresentar outros documentos que se fizerem necessários por ocasião da inclusão
no cargo;
3.1.18. Não possuir tatuagens de marcas visíveis de suásticas, obscenidades, ideologias

terroristas, que façam apologia à violência ou às drogas ilícitas ou à discriminação de raça,
credo, sexo ou de origem, em razão de serem conteúdos que violam os valores
constitucionais.
3.1.19. Ter idade mínima de 18 (dezoito) e máxima de 35 (trinta e cinco) anos até a data do
encerramento das inscrições;
3.1.20. Ter, quando descalço e descoberto a altura mínima de 1,67m (um metro e sessenta
e sete centímetros), para os candidatos do sexo masculino e peso proporcional à altura;
3.1.21. Ter quando descalço e descoberto a altura mínima de 1,57m (um metro e cinquenta
e sete centímetros), para as candidatas do sexo feminino e peso proporcional à altura;
3.1.22. Apresentar Carteira Nacional de Habilitação válida, no mínimo com “categoria B”.
3.2. Estará impedido de ser incluído no cargo o candidato que:
a) Deixar de comprovar quaisquer dos requisitos especificados no subitem 3.1 e seguintes;

b) Tiver sido demitido, a bem do serviço público, por infração à legislação pertinente;
c) Tenha praticado qualquer ato desabonador da sua conduta, detectado por meio dos
documentos apresentados na inclusão do cargo;
d) Não tenha sido aprovado em todas as fases do Processo Seletivo.
3.3. No ato da investidura, todos os requisitos especificados no subitem 3.1 e seguintes que
vierem a ser estabelecidos em função do subitem 3.1.16, deverão ser comprovados
mediante apresentação de documento original, juntamente com fotocópia.
3.4. Será impedido de ser incorporado no cargo aquele que não apresentar a
documentação de que fala o subitem 3.3, ou tiver apresentado documentação inidônea,
certificado falso ou declaração inverídica, com consequente exclusão do Processo Seletivo.
4. DO CRONOGRAMA
4.1. O Presente Processo seletivo será executado de acordo com o cronograma, Anexo I
deste Edital, o qual contém as datas previstas para a realização do certame.
5. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS SOBRE A INSCRIÇÃO
5.1. A inscrição do candidato neste Processo Seletivo implica, desde logo, o conhecimento
e aceitação tácita das condições estabelecidas no presente Edital e seus Anexos, das
informações específicas para o provimento do cargo e das demais alterações, caso ocorram,
das quais o candidato não poderá alegar desconhecimento e, ainda, certificando- se de que
preenche todos os requisitos exigidos, a serem comprovados no ato da matrícula.
5.2. As orientações e os procedimentos a serem seguidos pelo candidato para inscrição

estarão disponíveis no endereço eletrônico www.cbm.mt.gov.br e também no endereço
eletrônico https://selecon.org.br/.
5.3. No momento da inscrição, o candidato deverá preencher obrigatoriamente todos os

campos presentes no formulário de inscrição e indicar se concorre à vaga da ampla
concorrência (AC) ou à vaga reservada às Pessoas Pretas ou Pardas (PPP).
5.3.1. No momento da inscrição, o candidato deverá optar pelo Município em que realizará
a prova, disponível nos subitens 2.2.1.3 e 2.2.1.4 desse Edital.
5.3.2. No momento da inscrição, o candidato deverá optar pelo local de atuação e lotação,
disponível nos subitens 2.2.1.3 e 2.2.1.4 desse Edital
5.3.3. O valor de inscrição será de R$ 90,00 (noventa reais) para todos os cargos.
5.4. Não será aceita inscrição via fax, via correio eletrônico, via postal ou fora do prazo, nem
inscrição condicional.
5.5. Ao preencher o requerimento de inscrição, o candidato deverá, obrigatoriamente, sob
pena de não ter sua inscrição aceita no Processo Seletivo, indicar de forma correta, nos
campos apropriados, as informações requeridas.
5.6. O nome do candidato deverá ser preenchido sem abreviações, em conformidade com
o documento oficial de identidade.
5.7. As informações prestadas no formulário de inscrição serão de inteira responsabilidade

do candidato, dispondo a Comissão de Seleção do direito de excluí-lo do Processo Seletivo
se o preenchimento for feito com dados incompletos ou incorretos, bem como se constatado
posteriormente serem inverídicas as informações.
5.8. Não será aceita a entrega/envio condicional de documentos, bem como, após a
entrega/envio da documentação o encaminhamento de documentos complementares e/ou
sua retirada.
5.9. Sendo constatada, a qualquer tempo, a falsidade de qualquer documentação enviada,

será cancelada a inscrição efetivada e anulados todos os atos dela decorrentes, sem
prejuízo da apuração de responsabilidade pela falsidade praticada, na forma da lei.
5.10. O candidato somente será considerado inscrito neste processo seletivo após ter
cumprido todas as instruções pertinentes neste Edital e tiver a inscrição deferida por ocasião
da divulgação prevista em cronograma.
5.11 Da isenção do pagamento do valor de inscrição:
5.11.1 O candidato poderá, no ato da inscrição, no período estabelecido no Anexo I -

Cronograma, por meio do site do INSTITUTO SELECON (https://selecon.org.br/), solicitar
isenção do valor da taxa de inscrição do certame, desde que se enquadre emuma das
situações abaixo previstas:
a) Estiver desempregado ou perceber até 1 (um) salário mínimo, nos termos da Lei
Estadual n.º 6.156/1992, alterada pela Lei Estadual n.º 8.795/2008;
b) For doador de sangue e tiver realizado pelo menos 3 (três) doações até a data de
publicação deste Edital, nos termos da Lei Estadual n.º 7.713/2002;
c) Trabalhar como voluntário da Justiça Eleitoral e/ou jurados que atuarem no Tribunal do
Júri, no âmbito do Estado de Mato Grosso, nos termos da Lei Estadual nº 11.238/2020;
d)Ser doadora de leite materno e tiver realizado pelo menos 3 (três) doações nos 12
meses anteriores à publicação deste Edital, nos termos da Lei Estadual nº 11.602/2021.
5.11.2 Para comprovar as situações previstas no subitem 5.11.1, o candidato deve

proceder conforme descrito nas alíneas citadas e enviar, fazendo o upload do arquivo
eletrônico, no prazo previsto no Cronograma – Anexo I, por meio do site
https://selecon.org.br/, sob pena de indeferimento do pedido, conforme descrito abaixo:
a) Candidatos que se enquadram na alínea “a” do subitem 5.11.1:

- Requerer a isenção e encaminhar os documentos comprobatórios, somente no prazo
previsto no Cronograma constante deste Edital (Anexo I), para a devida avaliação do
pedido pela Banca do certame, ou;
b) Candidatos que se enquadram na alínea “b” do subitem 5.11.1:
pedido pela Banca do certame;
c) Candidatos que se enquadram na alínea “c” do subitem 5.11.1:
previsto no Cronograma constante deste Edital (Anexo I), para. a devida avaliação do
pedido pela Banca do certame;
d) Candidatos que se enquadram na alínea “d” do subitem 5.11.1
pedido pela Banca do certame
5.11.2.1 Os documentos exigidos para a comprovação de enquadramento em cada uma

das alíneas do subitem 5.11.1 são:
I. Para os candidatos que percebam até um salário mínimo e meio:
1. Cópia do documento de identidade (frente e verso);
2. Cópia do CPF; e
3. Para celetistas: cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), contendo
as páginas de identificação do trabalhador e de contrato de trabalho, inclusive a primeira
página em branco logo após a última página que consta o último contrato de trabalho, bem
como as páginas em que conste os aumentos salariais ou cópia do último contracheque;
4. Para servidores públicos: cópia do último holerite ou declaração do setor de recursos
humanos atestando o salário atual do candidato.
5. Para desempregados: Cópia da CTPS, contendo as páginas de identificação do
trabalhador e de contrato de trabalho, inclusive a primeira página em branco logo após a
última página que consta o último contrato de trabalho; e declaração pessoal, devidamente
datada e assinada, atestando que, no presente momento, o candidato encontra-se
desempregado.
II. Para candidatos doadores de sangue:
2. Cópia do CPF;
3. Documento comprobatório padronizado de sua condição de doador regular, expedido
por Banco de Sangue, público ou privado, autorizado pelo Poder Público, em que faz a
doação, constando, no mínimo, três doações feitas até a data da publicação deste Edital.
III. Para os candidatos voluntários da justiça eleitoral e jurados que atuaram no
Tribunal do Júri, no âmbito do Estado de Mato Grosso, amparados pela Lei Estadual
n.º 11.238 de 2020:
2. Cópia do CPF;
3. Certidão expedida pela Justiça Eleitoral ou Vara Criminal do Tribunal do Júri, contendo
o nome completo do eleitor ou jurado, a função desempenhada, o turno e a data da eleição
e/ou as datas em que prestou serviço de jurado perante o Tribunal do Júri. O candidato
deverá comprovar ter serviço prestado por, no mínimo, dois eventos eleitorais (eleição,
plebiscito ou referendo) ou Júri, consecutivos ou não.
IV. Para as doadoras de leite materno:
2. Cópia do CPF;
3. Documento comprobatório padronizado de sua condição de doador regular, expedido
por Banco de leite materno, público ou privado, autorizado pelo Poder Público, em que faz
a doação, constando, no mínimo, três doações feitas até a data da publicação deste Edital.
5.11.3 Caso o candidato não envie toda a documentação exigida e descrita nas
alíneas do subitem 5.11.2 ou envie documentação irregular ou incompleta, e a
solicitação de isenção for indeferida (verificar o resultado final do pedido de isenção em
data prevista no Anexo I – Cronograma), o candidato deverá retornar à área de inscrição
do certame, no site https://selecon.org.br/, imprimir o Documento de Arrecadação (DAR) e
quitá-lo na rede bancária credenciada, até a data do vencimento, para efetivar sua inscrição
no certame. Somente, dessa maneira, o candidato poderá continuar a participar do certame.
5.11.4 Não será concedida isenção de pagamento do valor da inscrição ao candidato que:
a) deixar de efetuar a inscrição pela internet;
b) omitir informações e/ou torná-las inverídicas;
c) fraudar e/ou falsificar documentação;
d) não apresentar as cópias dos documentos solicitados neste Edital;
e) não observar o prazo e os horários estabelecidos neste Edital;
f) fizer a solicitação de isenção em desacordo com este Edital.
5.11.5 Não serão aceitas solicitações de isenção do pagamento de valor de inscrição via
fac-símile (fax), via correio eletrônico ou qualquer outra forma que não seja prevista neste
Edital.
5.12. No momento da inscrição, o candidato deverá assinalar a concordância com os

termos que constam neste Edital, bem como que aceita que os seus dados pessoais,
sensíveis ou não, sejam tratados e processados de forma a possibilitar a efetiva execução
do certame, com a aplicação dos critérios de avaliação e seleção, autorizando
expressamente a divulgação de seu nome, número de inscrição e notas, em observância
aos princípios da publicidade e da transparência que regem a Administração Pública e nos
termos do Decreto n.º 48.237, de 22 de julho de 2021 (Dispõe sobre a aplicação da
Lei Federal n.º 13.709/2018, Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD), no
âmbito da Administração Pública direta e indireta do Poder Executivo).
6. DA PARTICIPAÇÃO, DA INSCRIÇÃO E DO INGRESSO DAS PESSOAS PRETAS OU

PARDAS - LEI ESTADUAL Nº 10.816, DE 28 DE JANEIRO DE 2019
6.1. Serão reservadas aos negros 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas neste Edital,
na forma do artigo 1º da Lei Estadual nº 10.816 de 28 de janeiro de 2019.
6.1.1. Na hipótese de quantitativo fracionado para o número de vagas reservadas a

candidatos negros, esse será aumentado para o primeiro número inteiro subsequente, em
caso de fração igual ou maior que 0,5 (cinco décimos), ou diminuído para número inteiro
imediatamente inferior, em caso de fração menor que 0,5 (cinco décimos).
6.2. Poderão concorrer na condição de Pessoas Pretas ou Pardas (PPP) aqueles que se
autodeclararem pretos ou pardos no ato da inscrição no processo seletivo, conforme o
quesito cor ou raça utilizado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística –
IBGE, de acordo com o disposto no artigo 2º da Lei Estadual nº 10.816 de 28 de janeiro de
2019.
6.3. O candidato que desejar concorrer na condição de Pessoa Preta ou Parda (PPP),
deverá no ato de inscrição, assinalar em campo apropriado a autodeclaração de que é preto
ou pardo.
6.4. A autodeclaração terá validade somente para este Processo Seletivo.
6.5. As informações prestadas no momento da inscrição são de inteira responsabilidade do

candidato, devendo este responder por qualquer falsidade.
6.6. Na hipótese de constatação de declaração falsa, o candidato será eliminado do

Processo Seletivo e, se houver sido nomeado, ficará sujeito à anulação da sua admissão
no serviço público, após procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o
contraditório e a ampla defesa, sem prejuízo de outras sanções cabíveis.
6.7. Os candidatos negros concorrerão concomitantemente às vagas reservadas e às vagas

destinadas à ampla concorrência, de acordo com a sua classificação no Processo Seletivo.
6.8. Os candidatos negros classificados dentro do número de vagas oferecido para ampla
concorrência não serão computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas.
6.9. Em caso de desistência de candidato negro classificado em vaga reservada, a vaga

será preenchida pelo candidato negro posteriormente classificado.
6.10. Na hipótese de não haver candidatos negros aprovados em número suficiente para
que sejam ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes serão revertidas para
ampla concorrência e serão preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a
ordem de classificação geral.
6.11. Após a publicação do resultado da Fase do Exame Médico-Odontológico do processo

seletivo, os candidatos classificados que se declararam negros e preencheram
autodeclaração, conforme subitem 6.3 deste Edital, serão convocados, via Diário Oficial do
Estado de Mato Grosso e também pela internet, por meio do endereço eletrônico
www.cbm.mt.gov.br, para o procedimento de heteroidentificação, aplicado no que couber,
pelo estabelecido na Portaria Normativa nº 4, de 06/04/2018, da Secretaria de Gestão de
Pessoas do Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão.
6.12. Todos os candidatos não eliminados após a 5ª Fase - Exame Médico-Odontológico

serão convocados para o procedimento de heteroidentificação.
6.13. O procedimento de heteroidentificação será realizado por comissão criada

especificamente para este fim, que possuirá competência deliberativa para avaliar a
autodeclaração prestada pelo candidato e emitir parecer conclusivo, favorável ou não, à
autodeclaração realizada pelo candidato.
6.14. O procedimento de heteroidentificação será filmado para fins de registro e de
avaliação pela comissão de heteroidentificação.
6.15. A comissão de heteroidentificação utilizará exclusivamente o critério fenotípico para

aferição da condição declarada pelo candidato, sendo desconsiderados quaisquer registros
ou documentos pretéritos eventualmente apresentados, inclusive imagem e certidões
referentes à confirmação em procedimentos de heteroidentificação realizados em outros
Processos Seletivos ou Concursos Públicos.
6.16. O candidato deverá comparecer pessoalmente, na data, hora e local, de acordo com
sua convocação. Não será permitida sua representação por procuração e não serãoaceitas
justificativas de qualquer natureza para o não comparecimento do candidato, ou atrasos.
6.17. O candidato que não comparecer, na data, hora e local indicados, deixará deconcorrer
às vagas reservadas para negros, permanecendo na relação para ampla concorrência,
dispensada a convocação suplementar de candidatos não habilitados.
6.18. O candidato cuja autodeclaração não for confirmada em procedimento de

heteroidentificação e tiver recurso indeferido, deixará de concorrer às vagas reservadas para
negros, permanecendo na relação para ampla concorrência.
6.19. O resultado da heteroidentificação será disponibilizado via internet, por meio de

consulta individual, no endereço eletrônico www.cbm.mt.gov.br e no endereço eletrônico
https://selecon.org.br/, conforme Cronograma – Anexo I.
6.20. Caberá recurso contra o indeferimento da decisão da comissão de

heteroidentificação, por meio de formulário disponibilizado, via internet, no endereço
eletrônico www.cbm.mt.gov.br e no endereço eletrônico https://selecon.org.br/r.
6.21. Não serão aceitos pedidos de recurso contra o resultado da heteroidentificação de

forma diversa daquela disposta no subitem anterior.
7. DOS PROCEDIMENTOS PARA SOLICITAÇÃO DE ATENDIMENTO ESPECIAL
7.1. É assegurado ao candidato que, por causas transitórias, necessitar de atendimento

diferenciado para realizar prova/avaliação, o direito de requerer atendimento diferenciado
para realização da Prova Objetiva e da Avaliação Psicológica.
7.2. O atendimento diferenciado, que consistirá em solicitação para o dia da prova objetiva,
será de: fiscal para leitura; fiscal transcritor; prova e cartão de respostas ampliados; espaço
para amamentação.
7.3. A solicitação de atendimento diferenciado descrita no subitem 7.2, deverá ser realizada
no ato da inscrição, assinalando em campo apropriado do Requerimento de Inscrição, no
endereço eletrônico https://selecon.org.br/.
7.4. O candidato que, por causas transitórias, necessitar de atendimento diferenciado para
realizar prova/avaliação deverá, até 05 dias antes de sua aplicação, requerê-lo diretamente
à Banca de Seleção, pelo e-mail: faleconosco@selecon.org.br.
7.5. O atendimento diferenciado será concedido aos candidatos que cumprirem com o
estabelecido nos subitens 7.3 ou 7.4, observando-se os critérios de viabilidade e
razoabilidade.
7.6. No caso de atendimento diferenciado por fiscal transcritor, a Comissão de Seleção não
se responsabilizará por eventual erro de transcrição alegado pelo candidato.
7.7. A candidata que tiver necessidade de amamentar seu filho de até 06 (seis) meses de
vida na data de cada uma das fases do Processo Seletivo, além de solicitar atendimento
diferenciado no ato da inscrição, deverá, obrigatoriamente, apresentar ao fiscal de sala, no
dia da aplicação da prova/avaliação, a certidão de nascimento do lactente, bem como levar
um acompanhante maior de 18 anos, que ficará em espaço reservado para essa finalidade
e que se responsabilizará pela criança, conforme dispõe a Lei Estadual n.º 10.269, de 27
de fevereiro de 2015.
7.8. A candidata com atendimento diferenciado, conforme subitem 7.7, terá direito de
proceder à amamentação a cada intervalo de 2 (duas) horas, por até 30 (trinta) minutos,
por filho, devendo o tempo despendido pela amamentação ser compensado durante a
realização da prova/avaliação em igual período.
7.9. A candidata nesta condição que não levar acompanhante maior de 18 anos ou que não
apresentar a certidão de nascimento do lactente, conforme estabelecido no subitem 7.7, não
usufruirá do benefício da referida Lei.
7.9.1. Na hipótese prevista no subitem 7.9, a candidata não poderá permanecer com o
lactente no local de realização das provas/avaliações.
7.9.2. A Banca de Seleção não disponibilizará acompanhante para guarda e cuidado do

lactente.
7.10. No atendimento diferenciado não estão inclusos: atendimento domiciliar, hospitalar,

transporte e prova em Braile.
7.11. O candidato que, por motivo de doença ou por limitação física, necessitar utilizar,
durante a realização das provas, objetos, dispositivos ou próteses cujo uso não esteja
expressamente previsto/permitido neste Edital, deverá, no ato da inscrição, fazer a opção
de solicitação de atendimento especial, e enviar arquivo na forma digitalizada do laudo
médico que indique e justifique o atendimento solicitado.
7.12. Ressalta-se que não haverá reserva de vagas destinadas para Pessoas com
Deficiência (PcD), tendo em vista a natureza do cargo; (Artigo 42 da Constituição Federal e
Lei do Serviço Militar nº 4.375 de 17/08/1974; Decreto Federal nº 57.654 de 20/01/1966).
7.13. Os casos de alterações psicológicas e/ou fisiológicas permanentes ou temporárias

(gravidez, estados menstruais, indisposições, cãibras, contusões, crises reumáticas,
luxações, fraturas, crises de labirintite e outras), que impossibilitem a realização dasprovas,
diminuam ou limitem a capacidade física dos candidatos, não serão levados em
consideração, não sendo concedido qualquer tratamento privilegiado, respeitando-se o
princípio da isonomia, art. 37 da Constituição Federal 1988.
8. DOS DOCUMENTOS PARA IDENTIFICAÇÃO
8.1. Para prestar todas as fases/etapas do Processo Seletivo de que trata este Edital, o
candidato deverá apresentar, obrigatoriamente, original de documento oficial de identidade
com foto. Não será aceita cópia, ainda que autenticada, bem como protocolo de documento.
8.2. Para fim deste Processo Seletivo, serão considerados documentos oficiais de
identidade: carteiras expedidas pelo Ministério da Defesa ou pelos ex-Ministérios Militares,
pelas Secretarias de Segurança, pelos Corpos de Bombeiros, pelas Polícias Militares e
pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (Ordens, Conselhos etc.); passaporte;
carteiras funcionais do Ministério Público, Magistratura, da Defensoria Pública e outras
carteiras expedidas por órgão público que, por Lei Federal, valem como identidade,
inclusive as carteiras de identidade digitais, com foto, visualizadas somente por apps
governamentais oficiais; Título de Eleitor (e-título) e a Carteira Nacional de Habilitação
(CNH) (com fotografia na forma da Lei n.º 9.503/1997, mesmo que ultrapassada a data de
validade) e CNH digital.
8.3. Os documentos deverão estar em perfeitas condições, de forma a permitir, com clareza,
a identificação do candidato e de sua assinatura.
8.4. O candidato que não apresentar original de documento oficial de identidade não
realizará a prova/avaliação deste Processo Seletivo, exceto no caso de apresentação de
registro de ocorrência policial (Boletim de Ocorrência), confirmando perda, furto ou roubo de
seus documentos.
8.5. O Boletim de Ocorrência, para fim deste Processo Seletivo, só terá validade se emitido
há menos de 30 (trinta) dias da data de realização da prova/avaliação.
9. DA RELAÇÃO DEFINITIVA DOS CANDIDATOS INSCRITOS E DOS LOCAIS DE

REALIZAÇÃO DA PROVA OBJETIVA
9.1. A relação definitiva dos candidatos regularmente inscritos, contendo nome, número de
inscrição, cargo pretendido e município ao qual concorre, estará disponível em lista aberta
a partir da data estabelecida no Cronograma – Anexo I, no endereço eletrônico
www.cbm.mt.gov.br, no Diário Oficial do Estado de Mato Grosso e no endereço eletrônico
9.2. Em caso de reclamação de divergência de que trata o subitem anterior, será verificada
a informação no requerimento de inscrição e, somente se constatado erro de transcrição
cometido pela Banca de Seleção, o mesmo será corrigido.
9.3. Divergências relativas a nome, data de nascimento, número de documento de

identidade, deverão ser comunicadas no dia de realização da etapa da Prova Objetiva,
diretamente ao fiscal de sala, para a devida alteração de cadastro.
9.4. O candidato tomará conhecimento do local de realização da Prova Objetiva (nome do

estabelecimento, endereço e sala) no endereço eletrônico https://selecon.org.br/, na área do
candidato em data definida no Cronograma – ANEXO I.
9.5. É de responsabilidade exclusiva do candidato a obtenção de todas as informações

divulgadas no endereço eletrônico www.cbm.mt.gov.br e no endereço eletrônico
https://selecon.org.br/, referentes à relação definitiva dos candidatos inscritos e ao local de
realização da Prova Objetiva.
10. DAS CONDIÇÕES PARA REALIZAÇÃO DAS FASES DA PRIMEIRA ETAPA

10.1. As informações sobre os locais e os horários da realização das fases e da entrega da
documentação para a Investigação Documental e Funcional serão disponibilizadas no site
www.cbm.mt.gov.br e no endereço eletrônico https://selecon.org.br/, conforme consta no
Cronograma – ANEXO I.
10.2. Não será enviada à residência do candidato comunicação individualizada. O

candidato inscrito deverá obter as informações necessárias sobre sua alocação, através das
formas descritas no subitem 10.1.
10.3. O candidato é o único responsável pela identificação correta de seu local de

realização das Fases e pelo comparecimento no horário determinado.
10.4. O candidato deverá comparecer ao local de realização das fases portando documento
oficial e original de identificação, contendo fotografia e assinatura, inclusive as carteiras de
identidade digitais, com foto, visualizadas somente por apps governamentais oficiais; Título
de Eleitor (e-título) e a Carteira Nacional de Habilitação (CNH) (com fotografia na forma da
Lei n.º 9.503/1997, mesmo que ultrapassada a data de validade) e CNH digital, com
antecedência mínima de 01 (uma) hora do horário estabelecido para seu início e/ou
fechamento dos portões.
10.4.1. Serão considerados documentos oficiais e originais de identidade: carteiras

expedidas pelo Ministério da Defesa ou pelos ex-Ministérios Militares, pelas Secretarias de
Segurança, pelos Corpos de Bombeiros, pelas Polícias Militares e pelos órgãos
fiscalizadores de exercício profissional (Ordens, Conselhos etc.); passaporte; carteiras
funcionais do Ministério Público, Magistratura, da Defensoria Pública e outras carteiras
expedidas por órgão público que, por Lei Federal, valem como identidade, inclusive as
carteiras de identidade digitais, com foto, visualizadas somente por apps governamentais
oficiais; Título de Eleitor (e-título) e a Carteira Nacional de Habilitação (CNH) (com fotografia
na forma da Lei n.º 9.503/1997, mesmo que ultrapassada a data de validade) e CNH digital.
10.5. Não será permitido o ingresso de candidato no local de realização das fases, após o
horário fixado para o fechamento dos portões.
10.6. O documento de identidade deverá ser apresentado ao Fiscal de Sala ou de Local,
antes do acesso à sala ou ao local de provas/avaliação psicológica/teste/exame.
10.6.1. Não será permitido, em hipótese alguma, o ingresso nas salas de candidatos sem
documento oficial.
10.6.2. Não serão aceitos, por serem documentos destinados a outros fins, Protocolos,
Certidão de Nascimento, Título Eleitoral (físico), Carteira Nacional de Habilitação emitida
anteriormente à Lei Federal nº 9.503/97, Carteira de Estudante, Crachás, Identidade
Funcional de natureza pública ou privada, cópias dos documentos citados, ainda que
autenticadas, ou quaisquer outros documentos não constantes deste Edital.
10.6.3. No caso de perda ou roubo do documento de identificação, o candidato deverá

apresentar certidão, que ateste o registro da ocorrência em órgão policial, expedida há, no
máximo, 30 (trinta) dias da data da realização das provas, e, ainda, deverá sersubmetido à
identificação especial, consistindo na coleta de impressão digital.
10.6.4. A identificação especial será exigida, também, do candidato cujo documento de

identificação gere dúvidas quanto à fisionomia, à assinatura, à condição de conservação
do documento e/ou à própria identificação.
10.6.5. Após identificação e entrada em sala, o candidato não poderá realizar consultas ou
manusear qualquer material de estudo ou de leitura.
10.7. Não será permitida a permanência de candidatos que já tenham terminado a prova, a
avaliação psicológica ou teste no local de realização dos mesmos. Ao terminarem, os
candidatos deverão se retirar imediatamente do local, não sendo possível nem mesmo a
utilização dos banheiros e bebedouros.
10.8. É vedada a permanência de acompanhantes no local das provas, ressalvado a

candidata lactante que solicitar atendimento especial.
10.9. Poderá ser utilizado detector de metais nos locais de realização das fases.
10.10. Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para aplicação das
provas em virtude de afastamento do candidato, ressalvado a candidata lactante que
solicitar atendimento especial.
10.11. Será automaticamente eliminado do Processo Seletivo o candidato que, durante a

realização das fases:
a) desrespeitar membro da equipe de fiscalização, assim como proceder de forma a

perturbar a ordem e a tranquilidade necessárias à realização das provas/avaliação
psicológica/teste/exame;
b) fizer, em qualquer documento, declaração falsa ou inexata;
c) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovação;
d) ausentar-se do recinto da prova ou da avaliação sem permissão;
e) não permitir a coleta da impressão digital ou o uso do detector de metais, se for o caso;
f) não entregar caderno de questões e folha de resposta ao sair, antes do prazo estipulado
para a liberação caderno de questões;
g) não entregar ao fiscal a folha de resposta ao término da prova;
h) não atender às determinações deste Edital.
10.12. Toda e qualquer ocorrência, reclamação ou necessidade de registro, deverá ser

imediatamente manifesta ao fiscal ou representante da Banca de Seleção, no local e no dia
da realização da fase, para o registro na folha ou ata de ocorrências e, caso necessário,
sejam tomadas as providências cabíveis.
10.13. Não serão consideradas e nem analisadas as reclamações que não tenham sido
registradas na ocasião.
11. DAS ETAPAS E DAS FASES DO CERTAME
11.1. O presente Processo Seletivo será composto por 02 (duas) etapas distintas:
11.2. A primeira etapa será composta de 03 (três) fases, a saber:

a) 1ª Fase: Exame Intelectual (Prova Objetiva) de caráter eliminatório e classificatório;
b) 2ª Fase: Teste de Aptidão Física, de caráter unicamente eliminatório;
c) 3ª Fase: Prova de Títulos, de caráter unicamente classificatório.
11.3. A segunda etapa será composta de 04 (quatro) fases, a saber:
a) 4ª Fase: Avaliação Psicológica, de caráter unicamente eliminatório;

b) 5ª Fase: Exame Médico-Odontológico, de caráter unicamente eliminatório;
b) 6ª Fase: Investigação Documental e Funcional, de caráter unicamente eliminatório e de
responsabilidade de CBMMT até transcorrendo até a formação do candidato no CBSdT;
c) 7ª Fase: Curso Básico de Soldado Temporário (CBSdT).
11.4. O procedimento de heteroidentificação será realizado de acordo com o que

estabelecem os subitens 6.11 a 6.21 deste Edital, na data definida no Cronograma do
Processo Seletivo – ANEXO I.
11.5. Os resultados definitivos de cada etapa/fase serão divulgados no Diário Oficial do

Estado de Mato Grosso, no endereço eletrônico www.cbm.mt.gov.br e no endereço
eletrônico https://selecon.org.br/, cabendo ao candidato acompanhar as publicações.
11.6. Os locais de realização das provas do Processo Seletivo serão divulgados em edital
complementar.
12. DO EXAME INTELECTUAL
12.1. A 1ª Fase: Exame Intelectual – Prova Objetiva é de caráter eliminatório e

classificatório.
12.1.1. Deverão prestar a Prova Objetiva todos os candidatos regularmente inscritos no

Processo Seletivo. Os locais e os horários de realização das provas serão divulgados de
acordo com o que estabelece o Cronograma do Processo Seletivo – ANEXO I e o Cartão de
Confirmação de Etapa – CCE.
12.2. A duração do Exame Intelectual será de 04h (quatro horas), já incluso o tempo
destinado à realização da Prova Objetiva e ao preenchimento do Cartão de Respostas.
12.3. Os portões dos estabelecimentos de aplicação das provas serão fechados,

impreterivelmente, 15 (quinze) minutos antes do horário fixado para o início das provas,
não sendo permitido ingresso de candidato ao local de realização da prova após o
fechamento dos portões.
12.4. O candidato deverá comparecer ao local designado para prestar as Provas com
antecedência mínima de uma hora do horário fixado para o fechamento dos portões, munido
de caneta esferográfica de tinta azul ou preta não porosa, fabricada em material
transparente, e de original de documento oficial de identidade, conforme definido no subitem
8.2. Após ingressar à sala de prova, assinalada na lista de presença o seu comparecimento,
o candidato receberá do fiscal o Cartão de Respostas da Prova Objetiva e ao final da
realização da Prova o candidato deverá, sob pena de eliminação, entregar o cartão resposta
e assinar o controle de frequência.
12.5. O candidato deverá conferir as informações contidas no Cartão de Respostas e deverá

assiná-lo em campo apropriado. Caso identifique erro nas informações contidas no Cartão
de Respostas da Prova Objetiva referentes ao nome, número de documento de identidade
e data de nascimento, deverá solicitar ao fiscal de sala a alteração do cadastro.
12.6. Não haverá, sob pretexto algum, segunda chamada para a realização de Prova.
12.7. O candidato que não realizar a Prova/avaliações, bem como aquele que não
comparecer ao local e horário fixados para a realização dessa, qualquer que seja a
alegação, será automaticamente eliminado do Processo Seletivo.
12.8. A Prova Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, será composta de questões

objetivas do tipo múltipla escolha. Cada questão conterá 04 (quatro) alternativas (A, B, C,
D) e somente 01 (uma) responderá acertadamente ao comando da questão. O total de
questões, as matérias e a pontuação máxima da Prova Objetiva estão especificadas no
quadro do Anexo X deste Edital.
12.9. A Prova Objetiva abrangerá o conteúdo programático constante do Anexo XI deste

Edital.
12.10 DA PROVA OBJETIVA
12.10.1. O candidato deverá marcar no Cartão de Respostas, utilizando-se caneta

esferográfica de tinta azul ou preta não porosa, fabricada em material transparente, as
respostas das questões da Prova Objetiva. O Cartão de Respostas será o único documento
válido para a correção eletrônica, e não será substituído por erro do candidato. O
preenchimento do Cartão de Respostas será de inteira responsabilidade do candidato, que
deverá proceder de acordo com as instruções contidas neste Edital, no Cartão de Respostas
e no Caderno da Prova Objetiva.
12.10.2. Para cada questão assinalada acertadamente no Cartão de Respostas, em

conformidade com o gabarito definitivo divulgado pela Banca de Seleção, será atribuída a
pontuação prevista conforme quadro demonstrativo do Anexo X. À questão cuja marcação
no Cartão de Respostas estiver em desacordo com o gabarito definitivo, contiver emenda
e/ou rasura ou, ainda, apresentar mais de uma ou nenhuma resposta assinalada, será
atribuído valor 0 (zero).
12.10.3. O candidato que obtiver a pontuação 0,0 (zero) em qualquer Prova Objetiva e/ou
não atingir a pontuação mínima de 50% (cinquenta por cento) do somatório entre todas as
provas objetivas será eliminado do certame.
12.10.4. Os pontos relativos às questões que porventura vierem a ser anuladas, após
julgamento dos recursos interpostos contra gabarito preliminar, formulação ou conteúdo de
questão da Prova Objetiva, serão atribuídos a todos os candidatos que fizeram aquela prova,
independentemente de terem recorrido.
12.10.5. A pontuação, na Prova Objetiva, de cada candidato corresponderá à soma dos
pontos por ele obtidos nas questões.
12.10.6. Por motivo de segurança, e visando à garantia da lisura e da idoneidade deste

Processo Seletivo, serão adotados, no dia da aplicação das fases, os procedimentos a
seguir especificados:
a) não será permitida a entrada no estabelecimento de aplicação de candidato alcoolizado;
b) o candidato que estiver portando aparelho(s) eletrônico(s) (telefone celular, smartphone,

relógio de qualquer tipo ou modelo, notebook, receptor, gravador, etc.) deverá, no ato do
controle de ingresso à sala/local de prova, desligar o(s) aparelho(s) e acondicioná-lo(s) em
envelope apropriado, que deverá ser solicitado pelo candidato ao fiscal e, em seguida, lacrar
o envelope na presença do fiscal;
c) após o ingresso à sala de prova, o candidato deverá depositar o envelope lacrado,

referido na alínea anterior, sob sua cadeira, não podendo manipulá-lo até o término de sua
prova;
d) o lacre do envelope referido na alínea “b” somente poderá ser rompido após o candidato
ter deixado as dependências do estabelecimento de aplicação de prova;
e) será vedado ao candidato prestar prova fora do local, data e horário pré-determinados
pela organização do Processo Seletivo;
f) após ser identificado, nenhum candidato poderá retirar-se da sala/local de prova sem
autorização e acompanhamento da fiscalização;
g) não será permitido, sob hipótese alguma, durante a aplicação de prova, o retorno do
candidato ao estabelecimento após ter se ausentado do mesmo, ainda que por questões
de saúde;
h) poderá ser realizada coleta de impressão digital de todos os candidatos, em qualquer

fase, objetivando a realização de exame datiloscópico, com a confrontação dos candidatos
que venham a ser convocados para nomeação.
i) somente após decorridas 3 horas e 30 minutos do início da prova, o candidato, depois de

entregar seu Caderno de Prova e Cartão de Respostas, poderá retirar-se da sala de prova.
O candidato que insistir em sair da sala de prova, descumprindo o aqui disposto, deverá
assinar Termo de Ocorrência declarando sua desistência do Processo Seletivo, que será
lavrado pelo Coordenador do estabelecimento;
j) ao candidato, por motivo de segurança, não será permitido levar seu Caderno de Prova,
esse será disponibilizado no endereço eletrônico https://selecon.org.br/, em até 24h após
sua aplicação;
k) após o término da prova, o candidato deverá, obrigatoriamente, entregar ao fiscal de sala

seu Caderno de Prova e seu Cartão de Respostas.
12.10.7. Será eliminado do Processo Seletivo de que trata este Edital o candidato que:
a) chegar ao local de prova após o fechamento dos portões;
b) durante a realização da prova, for surpreendido em comunicação com outro candidato ou

pessoa não autorizada;
c) for surpreendido, no interior do estabelecimento, durante o horário de realização da

prova, alcoolizado e/ou portando arma em desacordo com o permitido pela Lei Federal N.º
10.826/2003 e disposições deste Edital;
d) for surpreendido, no interior do estabelecimento, durante o horário de realização da

prova, portando, de forma diferente da estabelecida neste Edital, e/ou utilizando aparelho(s)
eletrônico(s) (telefone celular, relógio de qualquer tipo ou modelo, notebook, receptor,
gravador, calculadora, máquina fotográfica, pager, etc); livros, códigos, impressos ou
qualquer outra fonte de consulta;
e) mesmo tendo acondicionado seu telefone celular em envelope apropriado e lacrado, este
aparelho emitir sons/ruídos durante o horário de realização da prova;
f) não realizar a Prova Objetiva;
g) ausentar-se da sala de prova sem justificativa ou sem autorização, após ter assinado o
Controle de Frequência, portando ou não o Cartão de Respostas da Prova Objetiva;
h) não devolver o Cartão de Respostas da Prova Objetiva, ou retardar a sua devolução

após o encerramento da prova;
i) não permitir a coleta de impressão digital em caso de identificação especial;
j) não atender às determinações do presente Edital, do Cartão de Respostas e do Caderno

de Prova;
k) quando, mesmo após a prova, for constatado – por meio eletrônico, estatístico, visual ou
grafológico – ter o candidato se utilizado de processos ilícitos;
l) zerar qualquer disciplina da prova objetiva;
m) obtiver pontuação inferior a 50% (cinquenta por cento) da soma da pontuação das
Provas Objetivas.
12.10.8. A divulgação dos gabaritos preliminares das Provas Objetivas será publicada no
endereço eletrônico www.cbm.mt.gov.br e no endereço eletrônico https://selecon.org.br/,
de acordo com o Cronograma do Processo Seletivo – ANEXO I.
12.10.9. Caberá recurso contra gabarito preliminar, formulação ou conteúdo de questão da

Prova Objetiva, de conformidade com o que estabelece o item 17 deste Edital.
12.10.10. A consulta individual do desempenho (pontuação) de cada candidato no Exame

Intelectual será publicada no endereço eletrônico www.cbm.mt.gov.br no endereço
eletrônico https://selecon.org.br/, na área do candidato, de acordo com o Cronograma do
12.11. Critérios de classificação na prova objetiva

Na hipótese de igualdade de nota final entre candidatos, serão aplicados critérios de
desempate, tendo preferência, sucessivamente, o candidato que tiver:
a) maior número de pontos na Prova Objetiva, na disciplina Conhecimentos Específicos

(quando houver);
b) maior número de pontos na Prova Objetiva, na disciplina Língua Portuguesa;
c) maior número de pontos na Prova Objetiva, na disciplina Matemática e Física;
d) maior número de pontos na Prova Objetiva, na disciplina Geografia e História do Estado
de Mato Grosso;
e) persistindo o empate, terá preferência o candidato com mais idade, considerando dia,
mês, ano e, se necessário, hora e minuto do nascimento.
12.12. Caberá recurso contra desempenho no Exame Intelectual, de conformidade com o

que estabelece o item 17 deste Edital.
12.13. O desempenho (pontuação) de cada candidato no Exame Intelectual após a análise
dos recursos, em lista aberta será publicada no endereço eletrônico www.cbm.mt.gov no
endereço eletrônico https://selecon.org.br/ de acordo com o Cronograma do Processo
Seletivo – ANEXO I.
13. TESTE DE APTIDÃO FÍSICA (TAF)
13.1. A 2ª Fase: O Teste de Aptidão Física (TAF), de caráter unicamente eliminatório, será
realizado com até 2.500 (dois mil e quinhentos) candidatos, obedecendo aos critérios de
classificação da fase (item 12.10.3) e aos critérios de desempate.
13.1.1 Edital complementar definirá o limite máximo de candidatos convocados para cada
município de atuação, sendo convocados para o Teste de Aptidão Física (TAF) os
candidatos mais bem classificados em ordem decrescente de pontuação em cada município,
até alcançar o limite de candidatos estabelecido para cada localidade.
13.1.2 O Teste de Aptidão Física (TAF) poderá ocorrer nos Municípios de Cuiabá,
Rondonópolis, Sorriso, Nova Mutum, Barra do Garças, Confresa, Canarana, Pontes e
Lacerda, Tangará da Serra, Juína, Alta Floresta, conforme convocação estabelecida em
edital complementar.
13.1.3 As despesas de hospedagem, alimentação e transporte correrão a cargo do

candidato.
13.2. A convocação com a data, local e o horário de realização do Teste de Aptidão Física
será divulgada no endereço eletrônico www.cbm.mt.gov.br e no endereço eletrônico
13.3. AS NORMAS PARA A APLICAÇÃO DO TESTE DE APTIDÃO FÍSICA PARA

INGRESSO NO CBMMT constarão na PORTARIA Nº 08/ASSEJUR-CBMMT/2024 do
Corpo de Bombeiros Militar do Estado de Mato Grosso, bem como previstas neste edital.
13.4. OBJETIVO
Estabelecer parâmetros e critérios para a aplicação do TAF para ingresso no CBMMT.
13.5. APLICAÇÃO
As presentes prescrições se aplicam a todos os candidatos que almejam ingressar nas
fileiras do CBMMT, seja através de concurso público ou processo seletivo simplificado, tendo
em vista a aptidão física necessária para suportar as exigências dos respectivoCurso
de Formação e desenvolver as competências técnicas necessárias para desempenhar com
eficácia as atribuições dos cargos inerentes.
13.6. REFERÊNCIAS NORMATIVAS E BIBLIOGRÁFICAS

• POLÍCIA MILITAR. Manual de Educação Física Militar: Uma proposta de vida
saudável, Mato Grosso, 2007.
• DEPARTAMENTO DE SAÚDE E SERVIÇOS HUMANOS. Manual para avaliação de
atividade física, Estados Unidos da América, 2002.
• EXÉRCITO BRASILEIRO. Manual de campanha: Treinamento Físico Militar, 4ª ed.
Brasil, 2015.
• TESTE DE APTIDÃO FÍSICA 19º CFSD, Banco de Dados. Disponível em Diretoria
de Ensino, Instrução e Pesquisa do CBMMT. 2024.
13.7. CONCEITOS
13.7.1. Atividade física: é definida como movimento corporal produzido pela contração do
músculo esquelético e que leva substancialmente o dispêndio de energia.
13.7.2. Exercício: é um tipo de atividade física, com movimento corporal planejado,

estruturado e repetitivo realizado com o intuito de melhorar ou manter um ou mais
componentes da aptidão física.
13.7.3. Aptidão física: é um conceito multidimensional que foi definido como um conjunto
de atributos que as pessoas possuem ou alcançam e que se relaciona com a capacidade de
realizar uma atividade física.
13.8. CONDIÇÕES DE APLICAÇÃO DO TAF
13.8.1. Toda aplicação de TAF deve ser, obrigatoriamente, precedida pela apresentação de
atestado médico pelo candidato constando expressamente que o mesmo está em plenas
condições de executar as atividades físicas previstas no TAF.
13.8.2. Serão válidos apenas os atestados médicos emitidos no período de 30 (trinta) dias
anteriores à data marcada para a realização do TAF.
13.8.3. Para os casos de candidatas gestantes, para que não haja prejuízo na realização do
TAF, a mesma deverá seguir as normativas estabelecidas nos editais específicos para o
Concurso Público ou Processo Seletivo Simplificado.
13.8.4. A realização de qualquer exercício preparatório (alongamento/aquecimento) será de

responsabilidade exclusiva do candidato.
13.8.5. Os casos de alteração de ordem psicológica ou fisiológica (estados menstruais,

indisposições, cãibras, contusões, luxações, fraturas, etc.), ainda que temporários, que
impeçam ou diminuam a capacidade de desempenho na realização dos testes, não poderão
ser arguidos como motivo para alteração da data dos exames e não implicará em tratamento
diferenciado ao candidato.
13.8.6. O candidato deverá trajar, em todos os testes, vestimenta adequada para a prática
desportiva, ou seja, sunga, maiô, shorts (masculino), vestimenta esportiva tipo “legging”,
bermuda com tecido esportivo tipo suplex ou lycra (feminino), tênis ou sapatilhas, meias e
camiseta regata ou de manga curta, sendo facultado o uso de bermuda térmica,
recomendando-se às candidatas do sexo feminino a utilização de top esportivo sob a
camiseta.
13.8.7. O candidato poderá utilizar relógio, entretanto, não será permitida a utilização de
acessórios que facilitem a execução dos testes previstos.
13.8.8. A Banca Examinadora responsável pelo TAF poderá interromper, remarcar ou

alterar o local da realização das provas, caso considere que não existam as condições
mínimas necessárias que garantam a integridade física e/ou que acarretem prejuízos no
desempenho dos candidatos.
13.8.8.1 Presidente do concurso ou do processo seletivo estipulará nova data que será
divulgada na ocasião, sendo certo que os candidatos realizarão todos os testes novamente,
desconsiderando-se os resultados já obtidos.
13.8.9 A aplicação do TAF poderá ocorrer no período previsto no cronograma (até 06 dias),
cuja informação complementar estará disposta em Edital complementar.
13.8.10. As eventuais anormalidades observadas com os candidatos durante a aplicação do

TAF deverão ser registradas pela Banca Examinadora e comunicadas em tempo hábil ao
Centro Médico, fins de subsidiar exames de saúde específicos.
13.9 TIPO DE TAF:

A realização do TAF será dividida de acordo com a modalidade do processo de
seleção e o tipo específico de cargo de ingresso:
13.9.1. Teste de Aptidão Física - 1B: para candidatos que concorrem através de processo
simplificado, a ingresso no Curso Básico de Soldados Temporários (CBSdT).
13.9.2. Teste de Aptidão Física - 1C: para candidatos que concorrem através de processo
simplificado, a ingresso no Curso Básico de Soldados Temporários (CBSdT técnico de
enfermagem);
13.10 FORMAS DE APLICAÇÃO DO TAF
13.10.1. 1B e 1C serão compostos pelos seguintes testes:
13.10.1.1 1º dia
13.10.1.1.1 Resistência aeróbica - corrida em 12 minutos, para ambos os sexos.
13.10.1.1.2 Força dos membros superiores:

a) Isometria dos Membros Superiores na barra fixa, para mulheres (TAF 1B e 1C)
13.10.1.2. 2º dia
a) Natação:
TAF-1B: Natação 12 min – para ambos os sexos.
TAF-1C: Natação 03 min – para ambos os sexos.
b) Resistência abdominal – teste abdominal tipo remador para ambos os sexos.
13.10.2. Os testes deverão ser aplicados nas sequências supracitadas, sendo que os testes
previstos no TAF-1B e 1C somente caráter eliminatório.
13.10.2.1. O candidato considerado eliminado em qualquer teste ficará impedido de

prosseguir nos demais.
13.10.2.2. Os candidatos terão apenas uma única tentativa para obter aprovação nos
testes.
13.10.3. Instruções para aplicação dos testes do TAF-1:
13.10.3.1. Os testes do TAF- 1B serão ordenados por pontuação de 1 a 5, com o somatório

total de 20 (vinte) pontos.
13.10.3.2. O teste do TAF-1C possui apenas a menção APTO e INAPTO, não possuindo
pontuação.
13.10.4. São requisitos para aprovação nos testes do TAF-1:
a) Índice obrigatório TAF 1B: Os candidatos ao e Curso Básico de Soldados

Temporários (CBSdT) deverão obter pelo menos 6 (seis) pontos na somatória geral, bem
como índice mínimo de 01 (um) ponto em cada teste.
b) Índice obrigatório TAF 1C: Os candidatos ao Curso Básico de Soldados Temporários
(CBSdT – enfermeiro e técnico de enfermagem) deverão obter índice mínimo APTO em
todos os testes.
13.10.5. O protocolo para aplicação do TAF e as tabelas de pontuação constam no Anexo

II desse Edital.
13.11. Demais informações a respeito do Teste de Aptidão Física, constarão no Edital

específico de convocação para essa fase.
13.12. O resultado preliminar do Teste de Aptidão Física estará disponível no endereço

eletrônico www.cbm.mt.gov.br e no endereço eletrônico https://selecon.org.br/, de acordo
com o Cronograma do Processo Seletivo – ANEXO I.
13.13. Caberá recurso contra o desempenho preliminar do Teste de Aptidão Física, de

acordo com o item 17 deste Edital.
13.14. O resultado da análise dos recursos contra o resultado do Teste de Aptidão Física
será divulgado no endereço eletrônico www.cbm.mt.gov.br e www.selecon.org.br de acordo
com o Cronograma – ANEXO I.
14. DA PROVA DE TÍTULOS
14.1. A 3ª Fase: Prova de Títulos, de caráter unicamente classificatório, será realizada

somente com os candidatos não eliminados na 2ª Fase do Processo Seletivo: Teste de
Aptidão Física - TAF.
14.1.1 Cada candidato deverá enviar seus títulos aos quais serão atribuídas as notas
correspondentes a Formação Complementar, Experiência Militar e Experiência Civil,
avaliadas pela Banca examinadora constituída especialmente para essa finalidade.
14.2. Os candidatos convocados para a avaliação de títulos, conforme estabelecido no

subitem anterior, deverão enviar seus títulos fazendo o upload do arquivo eletrônico, por
meio do link específico no site do INSTITUTO SELECON (https://.selecon.org.br), no prazo
previsto no Cronograma do certame (Anexo I), e no subitem 1.9.2 deste Edital. Documentos
enviados fora do sistema ou após o prazo previsto no Cronograma serão desconsiderados.
14.3. A avaliação de títulos, de caráter classificatório, terá a pontuação máxima de 40,0

(quarenta) pontos. Caso o candidato, em desobediência ao subitem 14.1.1, envie mais
de um título, sua nota será atribuída pelo somatório dos títulos apresentados até a
obtenção da pontuação máxima, sendo todos os demais títulos desconsiderados.
14.4. O título enviado em área diversa da indicada, para a devida avaliação pela Banca, não
será pontuado, sendo atribuída ao candidato, a nota zero nesta etapa.
14.5. Os documentos para a avaliação de títulos que não preencherem aos prazos e às
exigências de comprovação contidas neste Edital e suas complementações não serão
considerados.
14.6. O documento deverá estar em perfeitas condições, de forma que permita a avaliação
com clareza, sem qualquer rasura ou ilegibilidade.
14.7. O candidato é responsável por verificar se o documento enviado para análise da Banca
está no sistema, conforme orientações mencionadas no site. Caso o documento esteja
corrompido, não será possível realizar a avaliação do título.
14.8. Os documentos que serão aceitos neste certame constam no quadro do Anexo III
deste Edital. Nenhum outro documento será aceito para efeito de pontuação.
14.9. O candidato deverá digitalizar o documento no formato RETRATO (vertical) ou

PAISAGEM (horizontal), com as informações disponíveis para os avaliadores sem
necessidade do uso do recurso de “girar visualização”.
14.10 DA AVALIAÇÃO DE FORMAÇÃO COMPLEMENTAR
14.10.1. Somente serão aceitos documentos que expressem, com clareza, experiência
profissional na área da função pleiteada pelo candidato, comprovada por meio de registro
em Carteira de Trabalho (CTPS) ou em declaração, nos termos dos subitens seguintes.
14.10.2. Nos casos em que o candidato apresentar número elevado de documentosválidos

relacionados à experiência profissional, a Banca reserva-se ao direito de computar somente
os documentos que atingirem a pontuação máxima para cada cargo, conforme descrito no
ANEXO III.
14.10.3. Para os candidatos que concorrem ao cargo de Soldado Bombeiro Militar 2ª

Classe Temporário (Auxiliar), serão aceitos somente a formação complementar com os
seguintes documentos:
a) Carteira Nacional de Habilitação D ou E ou;
b) Carteira Nacional de Habilitação D ou E com curso de Condutor de Veículos de
Emergências - CVE
14.10.3.1 Aos candidatos que concorrem ao cargo de Auxiliar e que possuírem Carteira
Nacional de Habilitação D ou E com curso de Condutor de Veículos de Emergências - CVE
previsto no subitem b), a pontuação prevista não acumulará com a pontuação descrita no
subitem a) para Carteira de Habilitação Nacional de Habilitação D ou E.
14.10.3.2 A comprovação do curso de Condutor de Veículos de Emergências - CVE será
mediante a apresentação de certificado de conclusão de curso dentro do prazo de validade
da legislação vigente.
14.10.4 Para os candidatos que concorrem ao cargo de Soldado Bombeiro Militar Saúde
2ª Classe Temporário (Técnico de Enfermagem), serão aceitos somente a formação
complementar de cursos na área de Enfermagem, com carga horária mínima de 16
(dezesseis) horas, nas seguintes áreas:
a) Atendimento pré-hospitalar;
b) Atendimento a Trauma;
c) Suporte Básico e Avançado de Vida;
d) Urgências Clínicas;
e) Transporte de Pacientes.
14.11 DA AVALIAÇÃO DE EXPERIÊNCIA MILITAR
em Certidão de Tempo de Contribuição (tempo de serviço) emitido, obrigatoriamente, pela
Marinha do Brasil, Exército Brasileiro ou Força Área Brasileira.
14.11.2. O Certidão de Tempo de Contribuição (tempo de serviço), física ou digital, deverá,

obrigatoriamente, conter:
a) identificação do candidato;
b) identificação do órgão ou entidade;
c) data de início e término de contribuição;
d) quantidade total de dias contribuídos;
14.12. DA AVALIAÇÃO DE EXPERIÊNCIA CIVIL

em Carteira de Trabalho (CTPS) ou em declaração, nos termos dos subitens seguintes.
14.12.2. Nos casos em que o candidato apresentar número elevado de documentosválidos

relacionados à experiência profissional, a Banca reserva-se ao direito de computar somente
os documentos que atingirem a pontuação máxima para cada cargo, conforme descrito no
ANEXO III.
16.12.3. O registro em Carteira de Trabalho (CTPS), física ou digital, deverá,

obrigatoriamente, conter:
a) folha de identificação do candidato;

b) folhas de contrato para a função a ser exercida, em ordem sequencial, com data de
admissão e demissão;
c) somente no caso de CTPS física, folha de contrato de trabalho imediatamente posterior
ao último contrato vigente, em branco, se houver.
14.12.4 Caso o último contrato da CTPS esteja em aberto, será considerada a data do envio
dos títulos como data final da experiência profissional, para fins de registro no sistema.
14.12.5. O título de experiência profissional apresentado por meio de declaração deverá

contemplar obrigatoriamente todas as seguintes exigências:
a) timbre (no caso de declaração de instituição, empresa privada ou órgão público);

b) razão social e CNPJ;
c) nome completo do candidato;
d) data de nascimento do candidato e CPF;
e) data de admissão e de demissão (obrigatoriamente com DIA, MÊS e ANO);
f) assinatura do declarante, acompanhada de carimbo com função/cargo.
14.12.6. Caso a declaração de tempo de experiência ateste o vínculo de trabalho do
candidato “até a presente data” ou até data futura, será considerada a data do envio dos
títulos como data final da experiência profissional, para fins de registro no sistema.
14.12.7. Para os candidatos que concorrem ao cargo de Soldado Bombeiro MilitarSaúde

2ª Classe Temporário (Técnico de Enfermagem), serão aceitos somente a experiência
profissional no exercício de atividades nas seguintes áreas:
a) Unidades de atendimento pré-hospitalar;

b) Unidades de socorro e emergência;
c) Cuidados com pacientes traumatizados;
d) Suporte Básico de Vida;
14.12.8 Serão invalidados todos os títulos de experiência que apenas atestam vínculo
profissional do candidato sem referência clara ao período de trabalho realizado. Deve haver,
obrigatoriamente, data inicial e final do vínculo empregatício, com DIA, MÊS e ANO.
14.12.9. A Banca de avaliação de títulos não contabilizará pontuação de experiência

profissional em Carteira de Trabalho (CTPS), física ou digital, com erros de registro, ainda
que alheios à responsabilidade do candidato.
14.12.10. A assinatura digital do profissional responsável pela emissão do título de

experiência profissional, código de barras ou QR Code substituem a exigência de assinatura
manual e carimbo. Nesses casos, a explicitação dos demais itens especificados em 14.12.5
permanecem obrigatórios no documento.
14.12.11. Caso as informações elencadas em 14.12.5 não estejam disponíveis de forma

legível no(s) documento(s) ou com marcas de rasura, o(s) título(s) será(ão)
desconsiderado(s) e não será(ão) pontuado(s).
14.12.12. O período de trabalho comprovado, por meio de dois ou mais documentos, só

será pontuado se não houver concomitância.
14.12.13. O candidato deverá entregar as cópias autenticadas em cartório ou entrega de
cópias (mediante apresentação de documentos originais dos títulos para a comissão), para
fins de pontuação nesta etapa, devidamente acondicionados num envelope pardo não
lacrado.
14.12.14. Fica reservado à Banca ou Comissão de Seleção, o direito de exigir, a seu critério
e a qualquer tempo, a apresentação ou reapresentação dos documentos originais para
conferência.
14.12.15. O não envio dos documentos comprobatórios para a Avaliação da Prova de

Títulos não elimina o candidato do Processo Seletivo.
14.12.16. Não serão aceitos documentos encaminhados por meio diverso do indicado neste
Edital.
14.12.17. Somente serão considerados títulos os que se enquadrarem nos critérios

previstos neste Edital e que sejam voltados para a área específica da função, conforme
atribuição do cargo (Anexo III).
14.12.18. Para efeito da distribuição de pontos, cada título será considerado uma única vez.
14.13. Caberá recurso ao resultado preliminar desta etapa, conforme previsto no item 17
deste Edital.
14.14. Demais informações a respeito da Prova de Títulos constarão no edital específico

de convocação para essa fase no endereço eletrônico www.cbm.mt.gov.br e no endereço
eletrônico https://selecon.org.br.
15. RESULTADO FINAL E HOMOLOGAÇÃO DA PRIMEIRA ETAPA

15.1. Para os candidatos não eliminados no Processo Seletivo, a nota final na Primeira
Etapa corresponderá ao somatório da pontuação recebida nas etapas de Prova Objetiva,
Teste de Aptidão Física e Prova de Títulos, e estará disponível no endereço eletrônico
www.cbm.mt.gov.br e no endereço eletrônico https://selecon.org.br.
15.2. No caso de igualdade de pontuação final para classificação, dar-se-á preferência

sucessivamente ao candidato que obtiver:
a) maior número de pontos na Prova Objetiva;
b) persistindo o empate, terá preferência o candidato obtiver maior número de pontos no
Teste de Aptidão Física;
c) persistindo o empate, terá preferência o candidato obtiver maior número de pontos na
Prova de Títulos;
d) se ainda sim persistir o empate, terá preferência o candidato com mais idade,
considerando dia, mês, ano e, se necessário, hora e minuto do nascimento.
15.2.1. A classificação final na Primeira Etapa do Processo Seletivo, observado o critério

de desempate disposto no item 15.2, será realizada em rigorosa ordem decrescente da nota
final.
15.3. O resultado final, bem como a homologação da primeira etapa do Processo Seletivo
será publicado no Diário Oficial do Estado de Mato Grosso, em ordem decrescente da nota
final, contendo, o número de inscrição, nome do candidato, cargo pretendido e município a
que concorre, e divulgado também no endereço eletrônico www.cbm.mt.gov.br e no
endereço eletrônico https://selecon.org.br.
15.4. É de responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar as publicações dos

Editais, comunicações, retificações e convocações referentes a este Processo Seletivo,
durante todo o período de validade do mesmo.
16. DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS DA PRIMEIRA ETAPA

16.1. Caberá Interposição de recurso, devidamente fundamentado, à Banca de Seleção,
contra:
a) indeferimento ou não confirmação de inscrição;

b) gabarito preliminar, formulação ou conteúdo de questão da Prova Objetiva;
c) resultado preliminar da Prova Objetiva;
d) resultado preliminar do Teste de Aptidão Física;
e) resultado preliminar da Avaliação Psicológica
f) resultado preliminar da Prova de Títulos.
16.2. O candidato que desejar interpor recurso, contra a divulgação do disposto nasalíneas
do subitem acima, disporá de 02 (dois) dias para fazê-lo, a contar do dia subsequente ao da
divulgação.
16.3. A interposição e análise dos recursos são de competência do Presidente da Comissão

de Seleção.
16.4. É de exclusiva responsabilidade do candidato o acompanhamento da publicação no

endereço eletrônico www.cbm.mt.gov.br e no endereço eletrônico https://selecon.org.br, sob
pena de perda do prazo recursal.
16.5. O prazo para interposição de recurso é preclusivo e comum a todos os candidatos.
16.6. Os recursos deverão ser formulados em requerimento próprio disponível no endereço

eletrônico https://selecon.org.br, em data estabelecida no cronograma do Processo Seletivo
- ANEXO I.
16.7. Os recursos deverão ser individuais e devidamente fundamentados. Especificamente

para o caso da alínea “b” do subitem 16.1, este deverá estar acompanhado de citação
bibliográfica, se assim desejar.
16.8. O candidato deverá ser claro, consistente e objetivo em seu pleito.

16.9. Recurso inconsistente, não condizente com a fase ou interposto fora do prazo será
preliminarmente indeferido.
16.10. Admitir-se-á um único recurso por candidato para cada questão da Prova Objetiva e
um único recurso para cada um dos demais eventos constantes do subitem 16.1.
16.11. Após o julgamento dos recursos interpostos contra gabarito, formulação ou conteúdo
de questão da Prova Objetiva, os pontos relativos às questões porventura anuladas serão
atribuídos a todos os candidatos que fizeram a prova, independentemente de terem
recorrido. Se houver alteração de gabarito, por força de impugnações, esta valerápara todos
os candidatos e a prova será corrigida de acordo com o gabarito definitivo.
16.12. Em hipótese alguma o quantitativo de questões das provas sofrerá alteração.
16.13. Os recursos serão recebidos sem efeito suspensivo, exceto no caso de ocasionar
prejuízos irreparáveis ao candidato.
16.14. Não serão aceitos recursos de maneira diversa à descrita no subitem 16.1.
16.15. O resultado das análises dos recursos será disponibilizado aos candidatos,
exclusivamente, através de consulta via Internet no endereço eletrônico www.cbm.mt.gov.br
e no endereço eletrônico https://selecon.org.br.
16.16. A Comissão de Seleção do CBMMT, responsável pela organização do certame,

constitui instância administrativa para a interposição de recursos.
17. AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
17.1. A 4ª Fase: Avaliação Psicológica, de caráter unicamente eliminatório, será realizada

somente com os candidatos não eliminados na 3ª Fase do Processo Seletivo: Avaliação de
Títulos.
17.2. A convocação será feita por meio de Ato de Convocação, contendo também os locais
e horários de realização da avaliação psicológica, a ser divulgado na internet, no endereço
eletrônico https://selecon.org.br/, na data estabelecida no Cronograma (Anexo I) deste
edital.
17.3. A avaliação psicológica consistirá no processo de identificação e descrição de

características comportamentais e psicológicas, cognitivas, afetivas, de características de
personalidade e de aspectos motivacionais, compatíveis às atribuições do cargo, por meio
do uso de instrumentos e procedimentos técnicos científicos aprovados pelo Conselho
Federal de Psicologia e realizados por psicólogos registrados no Conselho Regional de
Psicologia.
a) A avaliação psicológica consistirá em duas etapas sequenciais e de caráter

eliminatório: testes de avaliação psicológica coletiva e testes de avaliação psicológica
individual;
b) Será obrigatório a cada candidato a presença nas duas etapas, ou seja, no teste
coletivo e individual;
c) Os instrumentos utilizados para avaliar o perfil psicológico do candidato, a fim de
verificar sua capacidade de adaptação e seu potencial de desempenho positivo, serão
definidos segundo os critérios objetivos e os parâmetros estabelecidos pelo perfil
comportamental do cargo;
d) A avaliação psicológica em consonância a Resolução CFP n.º 002/2016 ou outra que
vier substitui-la identificará nos resultados dos instrumentos psicológicos, com base no
perfil psicológico, os construtos psicológicos: resolução de problemas, rapidez e
flexibilidade pensamento, capacidade de planejamento, competição e reatividade, empatia,
iniciativa, objetividade, percepção de conjunto, percepção de detalhe e visão de conjunto,
percepção de detalhes e produção.
17.4. Tais atividades submetem o indivíduo a fortes pressões externas e emocionais, a

riscos diversos, além de responsabilidade civil, penal e administrativa.
17.5. Entende-se por avaliação psicológica a medida e padronização de uma amostra

representativa do comportamento, sendo que sua objetividade está relacionada à
aplicação, avaliação e interpretação dos resultados, não dependendo do julgamento
subjetivo do aplicador, e sim da padronização de uniformidade estabelecida
estatisticamente por normas científicas.
17.6. Os testes aplicados têm sua validade regulamentar estabelecida pelo Conselho
Federal de Psicologia (CFP), órgão normativo da profissão, e somente serão realizados por
psicólogos registrados no CFP.
17.7. Considerando que o exercício da profissão de Soldado BM de Segunda Classe

Temporário e Soldado BM de Saúde de Segunda Classe Temporário é permeado de
situações de forte pressão externa e emocional, risco de morte, de invalidez e de lesão
corporal, de contágio por doenças, de degeneração do estado de saúde mental, de
responsabilidade civil, penal e administrativa, são consideradas as características e os
parâmetros a seguir:
CARACTERÍSTICAS PARÂMETROS DESCRIÇÃO

Habilidade de reconhecer as próprias
Controle emocional Superior emoções diante de um estímulo,
controlando-as de forma que não
interfiram em seu comportamento.
Capacidade de reagir a estimulações
Agressividade Médio aversivas, com razoável controle de forma
socialmente competente.
Incapacidade de controlar as emoções e
Ansiedade Inferior tendência a reagir de forma brusca e
intensa diante de um estímulo interno ou
externo.
Tendência imperiosa que ocasiona
Impulsividade Inferior atividade irrefletida, que não pode ser
contida pelo indivíduo.
Disciplina Superior Capacidade de seguir um método, uma
ordem, uma maneira de ser e de agir.
Capacidade em conviver em grupos de
forma a proporcionar a possibilidade de
Sociabilidade Médio trocas afetivas. Capacidade de perceber e
reagir adequadamente às necessidades,
sentimentos e comportamentos dos
outros.
Grau de inteligência, conforme faixa de
Inteligência Médio aferição, aliado à capacidade de realizar
raciocínio lógico, aprender e reestruturar
conceitos.
Atenção às atividades profissionais, bem
Atenção como a percepção de elementos ou de
Médio
concentrada riscos que possam vir a prejudicar o bom
desempenho da função.
Capacidade para lidar, de maneira
Disposição para o produtiva, com tarefas sob sua
Superior
trabalho responsabilidade, participando delas de
maneira construtiva.
17.8. No dia da realização dos testes, o candidato deverá atentar-se apenas às instruções
que forem transmitidas pelos técnicos responsáveis pela aplicação.
17.9. O candidato deverá comparecer ao local indicado no Edital de Convocação, com

antecedência mínima de 30 (trinta) minutos do horário fixado para seu início, munido de
documento, conforme subitem 8.2, caneta esferográfica azul ou preta e 2 (dois) lápis pretos
n.º 2.
17.10. Nas horas que antecedem à avaliação psicológica, os candidatos deverão observar
os seguintes cuidados: dormir bem na noite anterior, sendo desejável pelo menos 08 (oito)
horas de sono; alimentar-se adequadamente no café da manhã e almoço, se for o caso,
com uma refeição leve e saudável; e evitar a ingestão de bebidas alcoólicas.
17.11. Não serão consideradas as alterações psicológicas e fisiológicas temporárias que

influenciarem no desempenho da realização dos testes, na data estabelecida para a
realização da avaliação psicológica.
17.12. Os resultados finais serão obtidos por meio da análise técnica global de todo o
material produzido pelo candidato no transcorrer desta etapa do Processo Seletivo, sendo
observadas as orientações e os parâmetros contidos nos manuais dos instrumentos
técnicos utilizados nas avaliações e serão divulgados na data estabelecida noCronograma
(Anexo I) deste Edital.
17.12.1 Os resultados serão considerados, analisados e comparados entre os candidatos
com base ao cargo pleiteado. Os resultados serão comparados por meio de normas
intragrupo onde os valores iguais ou superiores a Percentil 20 são considerados como
atendendo as necessidades do perfil proposto pela instituição.
17.13. Os resultados da avaliação psicológica serão:
a) APTO - candidato apresentou na avaliação elementos que caracterizaram a

observância do perfil psicológico compatível com o perfil do cargo pretendido, conforme
definido pela instituição;
b) INAPTO - candidato não apresentou, na avaliação elementos que caracterizaram a
observância do perfil psicológico compatível com o perfil do cargo pretendido, conforme
definido pela instituição;
c) FALTOSO - candidato que não compareceu à avaliação psicológica.
17.14. O candidato INAPTO ou FALTOSO será eliminado do Processo Seletivo.
17.14.1. A inaptidão na avaliação psicológica não pressupõe a existência de transtornos

mentais; indica, tão somente, que o avaliado não atendeu aos parâmetros caracterizados
pelo perfil do cargo pretendido, conforme definido pela instituição.
17.14.2. Para a divulgação dos resultados, será observado o previsto na Resolução n.º
01/2002 do CFP, que cita no caput do seu artigo 6.º que “a publicação do resultado da
avaliação psicológica será feita por meio de relação nominal, constando os candidatos
indicados”.
17.15. Será facultado ao candidato considerado INAPTO, e somente a este, tomar

conhecimento das razões de sua contraindicação, por meio de entrevista devolutiva, a ser
solicitada e agendada no primeiro dia útil após a divulgação do resultado, no horário
compreendido entre 10h e 17h, via formulário disponível no endereço eletrônico
https://.selecon.org.br, considerando-se o horário oficial do Estado do Mato Grosso,
devendo conter, obrigatoriamente, o nome do candidato e o número de sua inscrição.
17.15.1. A entrevista devolutiva será realizada na data estabelecida no Cronograma
(Anexo I) deste Edital.
17.15.2. A entrevista devolutiva poderá ser remota/on-line quando o candidato optar por
não estar acompanhado de psicólogo, uma vez que fotocópias de testes psicológicos não
podem ser realizadas em nenhuma hipótese, pois ferem os arts. 28 e 29 da Lei de
Direitos Autorais n.º 9.610/1998.
17.15.3. No comparecimento à entrevista devolutiva, o candidato pode ou não estar

acompanhado de um psicólogo. Caso esteja, este deverá, obrigatoriamente, estar inscrito
no CRP. A entrevista devolutiva será exclusivamente de caráter informativo para
esclarecimento do motivo da INAPTIDÃO do candidato ao perfil do cargo, não sendo, em
hipótese alguma, considerada como recurso ou nova oportunidade de realização do teste.
As informações técnicas relativas ao perfil só poderão ser discutidas com o psicólogo
contratado, conforme a legislação vigente da classe. Caso o candidato compareça sozinho
à sessão de conhecimento das razões, tais aspectos técnicos não serão discutidos, bem
como não será permitido o acesso aos testes realizados.
17.15.4. Após a realização da entrevista devolutiva, o candidato poderá solicitar a revisão

de sua avaliação, conforme item 17.
17.16. A resposta aos recursos será disponibilizada em link para consulta individual, no
endereço eletrônico https://.selecon.org.br
17.17. O Instituto Selecon apresentará ao CBMMT o Laudo Psicológico com a

identificação do avaliado, considerando se atende ao perfil do cargo, com a devida
assinatura e carimbo do psicólogo habilitado e credenciado para tal.
18. EXAME MÉDICO-ODONTOLÓGICO

18.1. A 5ª Fase: Exame Médico-Odontológico, de caráter unicamente eliminatório, será
realizada somente com os candidatos não eliminados na 4ª Etapa do Processo Seletivo.
18.2. Deverá ser composto uma Junta de Inspeção de Saúde para avaliação dos exames
médico-odontológicos, que consistirá em uma perícia realizada com o intuito de verificar se
os candidatos preenchem os requisitos exigidos para cumprir com eficiência as funções
inerentes ao cargo e para o desempenho de suas atividades.
18.3. Para evitar ônus desnecessários, os candidatos serão convocados para o EXAME
MÉDICO-ODONTOLÓGICO de acordo com a necessidade da Administração Pública.
18.3.1. O candidato deverá se apresentar na Junta de Inspeção de Saúde portando os

exames solicitados nas Relações de Exames Laboratoriais - Anexo IV, deste Edital.
18.4. Integra o Exame Médico-Odontológico a Avaliação Antropométrica, a qual aferirá a

proporcionalidade da altura e do peso do candidato, nos termos do inciso VIII do Art. 22 da
Lei Complementar n. 408/2010.
18.5. A convocação para o Exame Médico-Odontológico será divulgada no endereço

eletrônico www.cbm.mt.gov.br e no endereço eletrônico https://selecon.org.br.
18.6. O Exame Médico-Odontológico objetiva aferir se o candidato goza de boa saúde física
e psíquica para suportar os exercícios a que será submetido durante o Curso Básico do
Soldado Temporário (CBSdT) e para desempenhar as atribuições típicas do cargo.
18.7. Após a análise do Exame Médico-Odontológico e conferência dos exames

laboratoriais e complementares, o candidato será considerado “apto” ou “inapto”.
18.8. Os exames serão realizados pelo candidato, às suas expensas, cuja relação consta
do ANEXO IV deste edital.
18.9. Os exames laboratoriais e respectivos laudos entregues deverão ser emitidos a, no

máximo, 03 (três) meses da data de realização da Fase: Exame Médico-Odontológico.
18.10. Em todos os exames, além do nome do candidato e número do seu RG ou CPF,
deverão constar, obrigatoriamente, assinatura, especialidade e registro no órgão de classe
específico do profissional responsável, sendo motivo de inautenticidade destes a
inobservância ou a omissão do referido registro.
18.11. Durante a análise do Exame Médico-Odontológico poderá ser solicitada a realização

de outros exames laboratoriais e complementares, às expensas do candidato, além dos
previstos no ANEXO IV deste Edital, para fins de elucidação diagnóstica. Excepcionalmente,
poderá haver convocação para comparecimento presencial do candidato.
18.12. Não será permitida a inclusão de exames, laudos e atestados previstos no ANEXO
IV deste edital de forma intempestiva;
18.13. Após a análise do exame médico e dos exames laboratoriais e complementares dos
candidatos, será emitido parecer conclusivo da aptidão ou inaptidão do candidato.
18.14. As condições clínicas, sinais ou sintomas que incapacitam o candidato para o

exercício do cargo, nos termos do ANEXO IV deste Edital, serão consideradas para efeito
de eliminação no Processo Seletivo.
18.15. No envio da documentação do Exame de Saúde, o candidato deverá declarar em

campo apropriado à existência ou inexistência de qualquer condição incapacitante para o
exercício do cargo.
18.16. O candidato deverá autorizar a coleta de material para realização de outros exames
toxicológicos, a qualquer tempo, no interesse do CBMMT, sob pena de eliminação do
certame.
18.17. A critério do CBMMT, os candidatos poderão ser convocados a comparecer à Junta

Médica de Saúde, de posse dos exames médicos e dos formulários, devidamente datados
e assinados pelo médico responsável e acompanhados dos respectivos laudos, em data a
ser oportunamente agendada.
18.18. Demais informações a respeito do Exame Médico-Odontológico constarão do edital

específico de convocação para essa fase.
18.19. Será eliminado do Processo Seletivo o candidato que:
a) não enviar a documentação exigida para a quinta fase: Exame Médico-Odontológico em

conformidade com o Edital;
b) recusar-se a fornecer amostras para os exames toxicológicos (antidrogas);
c) for considerado inapto, conforme condições incapacitantes relacionadas no ANEXO IV.
18.20. O resultado preliminar do Exame Médico-Odontológico com lista nominal dos

candidatos APTOS bem como a consulta individual do motivo da inaptidão, estarão
disponíveis no endereço eletrônico www.cbm.mt.gov.br, e no endereço eletrônico
https://selecon.org.br, na área do candidato, de acordo com o Cronograma do Processo
Seletivo – ANEXO I.
18.21. Caberá recurso contra o resultado preliminar no Exame Médico-Odontológico, de

18.22. A análise dos recursos contra o resultado do Exame Médico-Odontológico será

divulgada no endereço eletrônico www.cbm.mt.gov.br e no endereço eletrônico
https://selecon.org.br bem como o resultado final da fase, de acordo com o Cronograma do
19. DO CURSO BÁSICO DE SOLDADO TEMPORÁRIO (CBSdT)
19.1. O Curso Básico de Soldado Temporário será destinado apenas ao candidato incluído
na condição de Soldado BM 2ª Classe Temporário e Soldado BM Saúde 2ª Classe
Temporário.
19.2. A capacitação para o exercício da função ocorrerá no polo do comando regional mais
próximo do município de inscrição ou na Escola de Bombeiros Militar na cidade de Cuiabá,
a critério do Corpo de Bombeiros Militar, conforme a disponibilidade da estrutura de
formação da Corporação, sendo que as despesas de hospedagem, alimentação e
transporte, ficarão exclusivamente a cargo do candidato matriculado no Curso Básico de
treinamento e capacitação profissional.
19.3. Os Bombeiros Militares de Carreira possuem precedência hierárquica em relação aos

Bombeiros Militares Temporários de que trata esta Lei, quando no mesmo posto ou
graduação.
19.4. Demais informações a respeito do Curso de Formação de Soldados constarão nos

Editais específicos de convocação.
19.5 Além das vagas previstas neste Edital, poderão ocorrer novas convocações para
incorporação no CBMMT e matrícula no Curso Básico de Soldado Temporário, conforme
planejamento e necessidade do Corpo de Bombeiros Militar, sendo realizado no município
de Cuiabá-MT, obedecendo a ordem de classificação dentre os candidatos descritos em
cadastro de reserva.
19.6 O Edital de convocação para incorporação no CBMMT e matrícula no Curso Básico de

Soldado Temporário, descreverá os documentos comprobatórios fins de análise visando o
deferimento de incorporação e matrícula no Curso a serem apresentados junto a Diretoria
de Gestão Pessoas do Corpo de Bombeiros Militar do Estado de Mato Grosso.
20. DA INVESTIGAÇÃO DOCUMENTAL E FUNCIONAL
20.1. A 6ª Fase: Investigação Documental e Funcional, de caráter unicamente eliminatório,

será realizada somente com os candidatos não eliminados na 5ª Fase: Exame Médico-
Odontológico.
20.2. A Investigação Documental e Funcional, com avaliação da vida pregressa, é de
responsabilidade do CBMMT e tem por fundamento o art. 5°, Inciso X, da Constituição
Federal do Brasil, e artigos 51 a 54 do Decreto n° 1.973, de 25 de outubro de 2013.
20.3. O Formulário de Informações Confidenciais (FIC) consta do ANEXO V deste edital e

deverá ser preenchido e encaminhado pelos candidatos. O FIC é constituído por dados,
informações e documentos cujo conteúdo é identificado como INFORMAÇÃO PESSOAL,
sendo assim, sujeitos a restrição de acesso nos termos da Lei n° 12.527/2011.
20.4. O candidato deverá apresentar a documentação referida no subitem 20.6 deste Edital,
em conformidade ao especificado no presente Edital para cada tipo de documento, em data
estabelecida no cronograma do Processo Seletivo – ANEXO I.
20.5. A Investigação Documental e Funcional verificará a conduta irrepreensível e a

idoneidade moral necessária ao exercício do cargo, tendo como resultadoRECOMENDADO
ou NÃO RECOMENDADO.
20.6. Para fins de análise de sua conduta social e dos seus antecedentes, o candidato
deverá enviar os seguintes documentos, na forma de cópia digitalizada:
a) cópia autenticada do documento de identidade;

b) cópia autenticada do Cadastro de Pessoa Física–CPF ou certidão expedida pela Receita
Federal;
c) cópia autenticada do certificado de reservista ou de dispensa de incorporação, em caso
de candidato do sexo masculino;
d) cópia autenticada do título de eleitor e comprovantes de votação da última eleição ou
certidão do cartório eleitoral quanto ao cumprimento das obrigações eleitorais;
e) cópia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS ou declaração do
órgão que comprove o último e/ou atual emprego, ou declaração firmada pelo candidato de
que nunca exerceu atividade laboral;
f) cópia autenticada do diploma de conclusão do ensino médio;
g) cópia autenticada do comprovante da residência atual (água, luz, telefone, etc.);
h) declaração firmada de não haver sofrido ou estar cumprindo, no exercício profissional
ou de qualquer função pública, penalidade disciplinar de suspensão ou demissão, aplicada
por qualquer órgão público e/ou entidade da esfera federal, estadual e/ou municipal;
i) certidão negativa de antecedentes criminais dos lugares onde tenha residido nos últimos
05 (cinco) anos, expedidos pelo órgão de Segurança Pública responsável;
j) certidões negativas criminais da Justiça Federal e da Justiça Estadual dos lugares onde
tenha residido nos últimos 05 (cinco) anos;
k) cópia autenticada da declaração de bens apresentada na Receita Federal e
l) Formulário de Informações Confidenciais (FIC), preenchido e assinado, conforme ANEXO
V deste edital.
20.7. Na hipótese do candidato não possuir o documento que se refere à alínea “k” do
subitem anterior, será aceita a declaração nos moldes previstos no Decreto Estadual n.
4.487, de 18 de junho de 2002 e na Instrução Normativa n. 1, de 15 de agosto de 2002.
20.8. Somente serão aceitas as certidões expedidas, dentro do prazo de validade

específico constante das mesmas, e na ausência deste, no prazo máximo de 90 (noventa)
dias anteriores à data de entrega fixada em Edital.
20.9. Na Avaliação serão examinados os atos da vida civil dos candidatos, podendo ser
eliminados do Processo Seletivo quando constatada conduta desabonadora em sua vida
pública ou particular, desde que incompatível com a natureza da função bombeiro militar.
20.10. A Avaliação deverá considerar os assentamentos funcionais dos candidatos, no caso

de ex-funcionários públicos.
20.11. São fatos que afetam o procedimento irrepreensível e a idoneidade moral do

candidato:
a)Habitualidade em descumprir obrigações legítimas; b) Relacionamento ou exibição em

público com pessoas de notórios e desabonadores antecedentes criminais; c) Vício de
embriaguez; d) Histórico ou uso de droga ilícita, estelionato, roubo, furto e crimes contra a
vida, patrimônio, honra, saúde pública e administração pública; e) Prostituição; f) Prática de
ato atentatório à moral e aos bons costumes; g) Respondendo ou indiciado em inquérito
policial, envolvido como autor em termo circunstanciado de ocorrência, ou respondendo a
ação penal ou a procedimento administrativo-disciplinar; h) Respondendo ação por
improbidade administrativa; i) Demitido de cargo público ou destituído de cargo em
comissão, no exercício da função pública, em qualquer órgão da administração direta e
indireta, nas esferas federal, estadual, distrital e municipal, mesmo que com base em
legislação especial; j) Demitido por justa causa nos termos da legislação trabalhista; k)
Existência de registros criminais; l) Declaração falsa ou omissão de registro relevante
sobre sua vida pregressa e social.
20.12. Os candidatos cuja conduta estiver enquadrada em qualquer dos itens anteriores
serão passíveis de eliminação do Processo Seletivo.
20.13. Qualquer infidelidade ou falsidade na resposta do Formulário de Informações

Confidenciais (FIC) importará em eliminação do candidato do Processo Seletivo, sem
prejuízo da responsabilidade civil, penal e administrativa que couber.
20.14. Os candidatos que não entregarem a documentação referente à Avaliação nas datas
estabelecidas no cronograma ou que forem considerados não recomendados nesta
Avaliação serão eliminados do Processo Seletivo.
20.15. Será considerado NÃO RECOMENDADO, e consequentemente eliminado do

Processo Seletivo sem prejuízo das sanções penais cabíveis, o candidato que: a) não
apresentar comportamento irrepreensível; b) não gozar de bom conceito moral e social,
necessários ao exercício do cargo; c) prestar informações inverídicas.
20.16. Se antes da convocação para incorporação/matrícula no curso de formação

profissional ocorrer com o candidato qualquer fato relevante para a avaliação de vida
pregressa e investigação social, ele deverá, de imediato, cientificar formal e
circunstancialmente o ocorrido à Comissão.
20.17. Caso seja constatado qualquer infidelidade ou falsidade na resposta do FIC, após a
inclusão do candidato classificado, o CBMMT instaurará um procedimento de investigação
para avaliação das condições de permanência nas fileiras da corporação.
20.18. O resultado preliminar da Investigação Documental e Funcional com lista nominal

dos candidatos RECOMENDADOS, bem como a consulta individual do motivo da
eliminação, estarão disponíveis no endereço eletrônico www.cbm.mt.gov.br e no endereço
eletrônico https://selecon.org.br, na área do candidato, nas datas estabelecidas no edital
de convocação.
20.19. O candidato será submetido à investigação social no decorrer de todo o Processo

Seletivo, desde a inscrição até a conclusão do Curso Básico de Soldado Temporário,
podendo ser eliminado após a verificação de qualquer descumprimento às informações
previstas no item 20.11.
20.19.1 Durante todo o período do Processo Seletivo, até a nomeação, exclusivamente para
efeito da investigação social, o candidato deverá manter atualizados os dados informados
na FIC, assim como cientificar formal e circunstanciadamente qualquer outro fato relevante
para a investigação social, nos termos do Anexo V deste Edital.
20.20. Caberá interposição de recurso contra o resultado preliminar da Investigação

Documental e Funcional, devidamente fundamentado, nos termos do item 20 deste Edital.
20.21. A análise dos recursos contra o resultado preliminar da Investigação Documental e

Funcional será divulgado no endereço eletrônico www.cbm.mt.gov.br e no endereço
eletrônico https://selecon.org.br bem como o resultado final desta fase.
20.22. Demais informações acerca da Investigação Documental Funcional poderão constar

de Edital específico de convocação para a sua realização.
20.23. Caberá recurso contra o resultado preliminar no Exame Médico-Odontológico, de

21. DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS DA SEGUNDA ETAPA
21.1. Caberá Interposição de recursos, devidamente fundamentados, à Comissão de

Seleção, contra:
a) resultado preliminar do Exame Médico-Odontológico;

b) b)resultado preliminar da Investigação Social;
c) resultado preliminar da heteroidentificação.
21.2. O candidato que desejar interpor recursos, contra a divulgação do disposto nas
alíneas do subitem acima, disporá de 02 (dois) dias para fazê-lo, a contar do dia
subsequente ao da divulgação.
21.3. A interposição e análise dos recursos são de competência do Presidente da

Comissão de Seleção.
21.4. É de exclusiva responsabilidade do candidato o acompanhamento da publicação no

endereço eletrônico www.cbm.mt.gov.br e no endereço eletrônico https://selecon.org.br, sob
pena de perda do prazo recursal.
21.5. O prazo para interposição de recurso é preclusivo e comum a todos os candidatos.
21.6. Os recursos deverão ser formulados em requerimento próprio disponível no endereço

eletrônico www.cbm.mt.gov.br e no endereço eletrônico https://selecon.org.br, em data
estabelecida no cronograma do Processo Seletivo - ANEXO I.
21.7. Os recursos deverão ser individuais e devidamente fundamentados.
21.8. Os recursos deverão ser individuais e devidamente fundamentados. Especificamente

para o caso da alínea “b” do subitem 21.1, este deverá estar acompanhado de citação
bibliográfica, se assim desejar.
21.9. O candidato deverá ser claro, consistente e objetivo em seu pleito.

21.10. Recurso inconsistente, não condizente com a fase ou interposto fora do prazo será
preliminarmente indeferido.
21.11. Admitir-se-á um único recurso por candidato para cada um dos eventos constantes
do subitem 21.1.
21.12. Os recursos serão recebidos sem efeito suspensivo, exceto no caso de ocasionar
prejuízos irreparáveis ao candidato.
21.13. Não serão aceitos recursos de maneira diversa à descrita no subitem 21.1.
21.14. O resultado das análises dos recursos será disponibilizado aos candidatos,
exclusivamente, através de consulta via Internet no endereço eletrônico www.cbm.mt.gov.br
e no endereço eletrônico https://selecon.org.br na área do candidato.
21.15. A Comissão de Seleção do CBMMT, responsável pela organização do certame,

constitui instância administrativa para a interposição de recursos.
22. DO RESULTADO FINAL E HOMOLOGAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO
22.1. O resultado final do Processo Seletivo bem como a sua homologação, serão
publicados no Diário Oficial do Estado de Mato Grosso, na qual os candidatos serão divididos
por municípios de inscrição e em ordem decrescente da classificação final obtida no presente
certame, contendo número de inscrição, nome do candidato e cargo.
21.2. É de responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar as publicações dos Editais,

retificações e convocações referentes a este Processo Seletivo, durante todo o período de
validade do mesmo.
22. DISPOSIÇÕES FINAIS

22.1. Os candidatos poderão obter informações gerais referentes à Primeira Fase do
Processo Seletivo pelo endereço eletrônico www.cbm.mt.gov.br e no endereço eletrônico
https://selecon.org.br.
22.1.1. Não serão dadas por telefone, informações a respeito de datas, locais e horários de
realização das provas e nem de resultados, gabaritos, notas, classificação, convocações
ou outras quaisquer relacionadas aos resultados provisórios ou finais do Processo Seletivo.
O candidato deverá observar rigorosamente os Editais e os comunicados a serem divulgados
na forma definida neste Edital.
22.1.2. Quaisquer alterações nas regras fixadas neste Edital somente poderão ser feitas por
meio de Edital de Retificação ou Complementar.
22.2. A Banca e a Comissão de Seleção não se responsabilizarão por informações de

qualquer natureza, divulgadas em sites de terceiros.
22.3. A Banca e Comissão de Seleção não se responsabilizarão por quaisquer textos,

apostilas, cursos, referentes a este Processo Seletivo.
22.4. Não será fornecido ao candidato documento comprobatório de classificação em

qualquer fase do presente Processo Seletivo, valendo, para esse fim, as publicações
realizadas no Diário Oficial de Mato Grosso ou site oficial do CBM-MT, www.cbm.mt.gov.br
ou no endereço eletrônico https//selecon.org.br.
22.5. O candidato que necessitar atualizar seus dados pessoais e/ou endereço residencial,
durante a Primeira Etapa, poderá requerer através de solicitação à Comissão de Seleção,
anexando os documentos que comprovem tal alteração, com expressa referência ao Edital
do Processo Seletivo.
22.5.1. Após a homologação do resultado final e durante o prazo de validade do Processo

Seletivo, a comunicação de que trata o subitem anterior deverá ser feita por escrito e
endereçada a Comissão de Seleção, no Quartel do 1º Batalhão Bombeiro Militar localizado
na Av. Agrícola Paes de Barros nº 123 – Bairro Verdão – Cuiabá-MT.
22.5.2. As legislações com entrada em vigor após a data de publicação deste Edital, desde
que vinculadas às matérias nele previstas, bem como alterações em dispositivos legais e
normativos a ela posteriores, poderão ser objetos deste Processo Seletivo, desde que sejam
feitas através de Edital de Retificação ou Complementar e divulgados do site
www.cbm.mt.gov.br e no endereço eletrônico https://selecon.org.br.
21.5.3. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão de Seleção do CBMMT, no que
se refere à realização deste Processo Seletivo.
21.5.4. Os documentos produzidos e utilizados pelos candidatos em todas as fases do

Processo Seletivo são de uso e propriedade exclusivos da Comissão de Seleção, sendo
terminantemente vedada a sua disponibilização a terceiros ou a devolução ao candidato.
21.6. As despesas relativas à participação em todas as fases do Processo Seletivo, tais

como gastos com documentação, material, exames, viagens, alimentação, alojamentos,
transportes ou ressarcimento de outros gastos, ocorrerão por conta exclusivas do candidato.
Cuiabá - MT, 14 de novembro de 2024.
CEL PM HEVERTON MOURETT DE OLIVEIRA

Secretário de Estado de Segurança Pública
Em substituição legal
CEL BM FLÁVIO GLEDSON VIEIRA BEZERRA

Comandante-Geral do Corpo de Bombeiros Militar
ANEXO I
CRONOGRAMA
DATA
EVENTO
PREVISTA
Publicação do Edital 12/11/2024
Período de inscrições pela Internet 18/11/2024 a 22/12/2024
Solicitação de isenção do valor da inscrição 18/11/2024 e 19/11/2024
Divulgação das isenções deferidas e indeferidas 22/11/2024
Recurso contra o indeferimento da isenção 25/11/2024
Resultado do recurso contra o indeferimento da isenção 27/11/2024
Último dia para envio de Laudo solicitando atendimento 22/12/2024

especial
Último dia para pagamento do boleto bancário 23/12/2024
Divulgação dos pedidos de atendimento especial deferidos 26/12/2024

Divulgação preliminar das inscrições
Recursos contra o resultado dos pedidos de atendimento
especial 27/12/2024
Recursos contra o resultado das inscrições preliminares
Respostas aos recursos contra o resultado dos pedidos de
atendimento especial Respostas dos recursos contra o 30/12/2024
resultado das inscrições preliminares
Divulgação da homologação das inscrições 04/01/2025
Divulgação do quantitativo inscrito por cargo 14/01/2025

Divulgação do CCE
Realização da Prova Objetiva
Soldado BM de Segunda Classe Temporário (turno da 19/01/2025
manhã) e Soldado BM de Saúde de Segunda Classe
Temporário (turno da tarde)
Divulgação do gabarito da Prova Objetiva (a partir das 16 20/01/2025
horas)
Período para entrega dos recursos contra o gabarito da 21/01/2025
Prova Objetiva
Respostas aos recursos contra o gabarito da Prova Objetiva
Divulgação do gabarito definitivo 24/01/2025
Resultado preliminar da Prova Objetiva
Pedido de revisão contra o resultado preliminar da Prova 25/01/2025
Objetiva
Respostas aos pedidos de revisão e resultado final da Prova
Objetiva 27/01/2025
Convocação para o Teste de Aptidão Física – TAF e
convocação para Avaliação de Títulos
Realização do Teste de Aptidão Física – TAF 31/01/2025 a 05/02/2025
Resultado preliminar do Teste de Aptidão Física – TAF 10/02/2025
Pedido de revisão contra o resultado preliminar do Teste de 11/02/2025

Aptidão Física – TAF
Convocação de candidatos, que preencheram
autodeclaração para concorrerem às vagas reservadas 14/02/2025
para negros, para realização do Procedimento de
Heteroidentificação
Respostas aos pedidos de revisão e resultado final do Teste 17/02/2025
de Aptidão Física – TAF
Período para envio da documentação para Prova de 10/02 a 12/02/2025
Títulos
Disponibilização para consulta individual do resultado da
Prova de Títulos para os candidatos aptos na Avaliação 20/02/2025
Psicológica
Interposição de recursos contra resultado da Prova de 21/02/2025
Títulos
Divulgação do resultado da análise dos recursos contra
resultado e Resultado Final da Prova de Títulos para os 25/02/2025
candidatos aptos no Teste de Aptidão Física – TAF
Comparecimento dos candidatos para procedimento de 16/02/2025
Heteroidentificação
Disponibilização para consulta individual do resultado do 18/02/2025
procedimento de heteroidentificação
Interposição de recursos contra resultado do procedimento 19/02/2025
de heteroidentificação
Divulgação do resultado da análise dos recursos contra o 21/02/2025
resultado do procedimento de heteroidentificação
Disponibilização, em lista aberta, do resultado do
procedimento de heteroidentificação após análise dos 21/02/2025
recursos
Disponibilização, em lista aberta, do Resultado da Primeira 25/02/2025
Etapa
Homologação da Primeira Etapa 25/02/2025
Convocação para Avaliação Psicológica 27/02/2025
Aplicação da Avaliação Psicológica 08/03 e 09/03/2025

Resultado preliminar da avaliação psicológica dos 17/03/2025
candidatos.
Solicitação e agendamento da entrevista devolutiva – 18/03/2025
avaliação psicológica.
Entrevista devolutiva – avaliação psicológica. 21/03/2025
Recurso ao resultado preliminar da avaliação psicológica 22/03/2025
Resultado do recurso ao resultado preliminar da avaliação

psicológica; e divulgação do resultado final da avaliação 25/03/2025
psicológica.
Convocação de candidatos para Investigação Social (para 27/03/2025
os convocados na primeira chamada)
Convocação para o Exame Médico-Odontológico 01/04/2025
Realização do Exame Médico-Odontológico (para os 01/04 e 02/04/2025

convocados na primeira chamada)
Disponibilização para consulta individual do Resultado do 06/04/2025
Exame Médico-Odontológico
Interposição de recursos contra o Resultado do Exame 07/04/2025
Médico-Odontológico
Divulgação do resultado da análise dos recursos contra o 10/04/2025
Resultado do Exame Médico Odontológico
Disponibilização, em lista aberta, do resultado do Exame
Médico Odontológico após análise dos recursos. 10/04/2025
Período para envio do envio da documentação 01/04/2025 a 07/04/2025

comprobatória para Investigação Social
Disponibilização para consulta individual do resultado da 11/04/2025
Investigação Social
Disponibilização, em lista aberta, do resultado da 11/04/2025
Interposição de recursos contra resultado da Investigação 14/04/2025
Social
Divulgação do resultado da análise dos recursos contra 17/04/2025
resultado da Investigação Social
Disponibilização, em lista aberta, do resultado da 17/04/2025
Convocação para o Curso Básico de Soldado
11/04/2025
Temporário (para os convocados na primeira chamada)
Início do curso de capacitação 14/04/2025
ANEXO II
PROTOCOLO PARA APLICAÇÃO DO TAF – 1
1 - Corrida (12min)
a) Objetivo: verificar a resistência aeróbia dos avaliados.

b) Equipamento: cronômetros e pista de corrida de 400 metros.
c) Execução:
- o avaliado deve percorrer, em uma pista de atletismo ou em uma área demarcada, a
maior distância possível, em 12 (doze) minutos, sendo permitido andar durante o teste.
- o teste terá início através da voz de comando "Atenção...Já!" e será encerrado através de
dois silvos longos de apito no 12º minuto. Aos onze minutos de corrida será emitido um silvo
longo de apito para fins de orientação aos avaliados. O número de avaliados por bateria
deve ser estabelecido de forma a não causar prejuízo ao desempenho dos mesmos e não
dificultar a contagem de voltas dadas. - quando da interrupção do teste, o avaliado deverá
manter-se em deslocamento transversal ao do deslocamento.
d) Resultado: o resultado será a distância percorrida no intervalo de 12 (doze) minutos.
2 – Avaliação de força de membros superiores:
2.1 - Flexão e Extensão dos Membros Superiores na Barra Fixa – masculino

a) Objetivo: medir a força dos membros superiores e da cintura escapular.
b) Equipamento: uma barra de metal com aproximadamente 3 (três) centímetros de
diâmetro.
c) Execução: a barra deve ser instalada a uma altura horizontal suficientemente alta para
que o avaliado possa ficar suspenso, com extensão total dos membros superiores einferiores
para que não tenha contato entre seus pés e o solo.
- a pegada deve ser feita em pronação, com a distância de separação entre as mãos
semelhante à distância biacromial. Após assumir essa posição, o avaliado deverá elevar seu
corpo, utilizando a força dos membros superiores e cintura escapular através da flexãode
seus cotovelos, até que o queixo ultrapasse o nível da barra, retornando em seguida à
posição inicial;
- os cotovelos devem estar em extensão total para que seja dado início ao movimento de
flexão;
- não será permitido ao avaliado quando da realização do Teste em barra fixa:
I) retornar ao solo entre as repetições a título de repouso (obs.: é permitida a flexão de
pernas para evitar o toque ao solo);
II) receber qualquer tipo de ajuda física;
III) apoiar o queixo na barra.
IV) Movimento de quadril ou pernas não será permitido, seja como auxílio, seja como
tentativa de extensão da coluna cervical.
- As execuções incorretas ou os movimentos incompletos não serão computados e o
avaliador informará o candidato com a expressão “não contei”.
d) Resultado: Tal movimento deverá ser repetido o maior número de vezes possível, sendo
computados tão somente aqueles executados corretamente, no qual o avaliado conseguiu
elevar o corpo, colocando o queixo acima da barra.
2.2 – Flexão e Isometria dos Membros Superiores na barra fixa – Mulheres

b) Equipamento e material: uma barra de metal com aproximadamente 03 (três)
centímetros de diâmetro e cronômetros.
c) Posição inicial:
d) Execução: Após assumir a posição inicial, a avaliada deverá elevar seu corpo, utilizando
a força dos membros superiores e cintura escapular através da flexão de seus cotovelos,
até que o queixo ultrapasse o nível da barra. Mantendo os cotovelos flexionadose o queixo
acima da parte superior da barra, sem hiperextensão da cervical (pescoço), o fiscal da prova
iniciará imediatamente a cronometragem do tempo, devendo a avaliada permanecer na
posição o máximo de tempo possível, com o queixo acima do nível da barra, sem
hiperextensão da cervical (pescoço). Devendo atingir o desempenho mínimo.
- não será permitido à avaliada quando da realização do teste em barra fixa:
I) receber qualquer tipo de ajuda física após a tomada da posição inicial;
II) ceder à sustentação;
III) Movimento de quadril ou pernas não será permitido como auxílio.
IV) apoiar o queixo na barra.
e) Resultado: A candidata deverá atingir desempenho mínimo exigido.
2.2.1 – Isometria dos Membros Superiores na barra fixa – Mulheres

b) Equipamento e material: uma barra de metal com aproximadamente 03 (três)
centímetros de diâmetro e cronômetros.
c) Posição inicial: a avaliada deverá dependurar-se em barra fixa com pegada em
pronação (dorso das mãos voltado para a candidata), mantendo os cotovelos flexionados e
o queixo acima da parte superior da barra, sem hiperextensão da cervical (pescoço),
podendo receber ajuda para atingir esta posição;
d) Execução: após a tomada da posição inicial pela avaliada, o fiscal da prova iniciará
imediatamente a cronometragem do tempo, devendo a avaliada permanecer na posição o
máximo de tempo possível, com o queixo acima do nível da barra, sem hiperextensão da
cervical (pescoço). Devendo atingir o desempenho mínimo.
- não será permitido à avaliada quando da realização do teste em barra fixa:
I) receber qualquer tipo de ajuda física após a tomada da posição inicial;
II) ceder à sustentação;
III) Movimento de quadril ou pernas não será permitido como auxílio.
IV) apoiar o queixo na barra.
e) Resultado: A candidata deverá atingir desempenho mínimo exigido.
3 – Abdominal Remador – masculino e feminino

a) Objetivo: medir a eficiência dos músculos abdominais e flexores do quadril.
b) Equipamento e material: chão ou colchão de ginástica.
c) Posição inicial: o candidato partindo da posição de decúbito dorsal, pernas unidas
e estendidas e braços estendidos atrás da cabeça baixados ao solo.
d) Execução: ao comando de “Iniciar”, o candidato flexionará simultaneamente o tronco e
membros inferiores na altura dos quadris, lançando os braços à frente de modo que a planta
dos pés se apoie totalmente no solo e a linha dos cotovelos coincida com a linha dos joelhos.
Retornando, na sequência, à posição inicial, onde
as mãos tocam o solo acima da cabeça, estando os cotovelos flexionados ou não. As
repetições deverão ser executadas sem interrupções.
e) Resultado: será a contagem do número de repetições executadas de maneira correta.
4 – Natação 100m e Natação 12min, ambos os sexos

A preparação e a execução do teste de natação, para os candidatos de ambos os sexos
consistirão de:
a) Objetivo: verificar o grau de aptidão do avaliado no ambiente aquático.
b) Equipamento: cronômetros e piscina de 25m ou 50m.
c) Posição inicial: ao comando “Em Posição!”, o candidato deverá posicionar-se dentro
ou fora da piscina.
d) Execução: ao sinal, o candidato deverá nadar o percurso necessário na piscina, não
podendo tocar com os pés em seu fundo ou utilizar-se das bordas ou raias para a sua
sustentação e nem utilizar qualquer acessório que facilite o ato de nadar, exceto touca e
óculos de natação, sob pena de ser eliminado do certame;
- o candidato poderá nadar de forma livre, dentro dos tempos fixados e em ritmo individual,
objetivando atingir o desempenho mínimo descrito na tabela equivalente. Na virada será
permitido tocar a borda e impulsionar-se na parede da piscina;
- a chegada estará configurada no momento em que o avaliado tocar, com qualquer parte
do corpo, a borda ou linha de chegada;
- os homens deverão trajar sunga de banho e as mulheres, maiô ou biquíni para a
realização deste teste;
TABELA DE PONTUAÇÃO DO TAF-1B (CBSdT) ELIMINATÓRIO
MASCULINO
Corrida Abdominal Natação 12
NOTA Barra Fixa remador
(12min) minutos
5 2800 m 08 (repetições) 47 (repetições) 150m
FEMININO
Corrida Abdominal Natação 12
NOTA Barra Fixa remador
(12min) minutos
5 2600 m 23´ (segundos) 45 (repetições) 125m
TABELA DE PONTUAÇÃO DO TAF-1C (CBSdT – PROFISSIONAIS DE SAÚDE)

ELIMINATÓRIO
MASCULINO
Abdominal Natação
Corrida (12min) Barra Fixa remador 3 minutos
2300 m 03 (repetições) 39 (repetições) 50m
FEMININO
Abdominal Natação
Corrida (12min) Barra Fixa remador 3 minutos
2100 m 13´ (segundos) 37 (repetições) 25m
ANEXO III
PROTOCOLO DE PONTUAÇÃO DA PROVA DE TÍTULOS
Cargo: Soldado Bombeiro Militar 2ª Classe Temporário

(Auxiliar)
PONTUAÇÃO PONTUAÇÃO
1. FORMAÇÃO COMPLEMENTAR
ADMITIDA MÁX.
a. Categoria Nacional de Habilitação D ou E 10,0 pontos 10,0 pontos
b. Categoria Nacional de Habilitação D ou E com
Curso de Condutor de Veículos de Emergências – 15,0 pontos 15,0 pontos
CVE.
2. EXPERIÊNCIA MILITAR
ADMITIDA MÁX.
0,010 pontos por
a. Certidão de Tempo de Contribuição na dia de tempo de
15,0 pontos
respectiva Força Armada serviço militar
prestado
3. EXPERIÊNCIA CIVIL
ADMITIDA MÁX.
0,005 pontos por
a. Exercício de atividade profissional como
dia de tempo de
condutor de veículos de categoria D e/ou E no 10,0 pontos
serviço civil
meio civil
prestado
Pontuação Total (Máxima) 40,0
Cargo: Soldado Bombeiro Militar Saúde 2ª Classe Temporário
(Técnico de Enfermagem)
1. FORMAÇÃO COMPLEMENTAR
ADMITIDA MÁX.
b. Diploma ou certificado de conclusão de curso de 3,0 pontos (por
Extensão, na área de Enfermagem, com carga horária curso de 15,0 pontos
de no mínimo 16 (dezesseis) horas. extensão)
2. EXPERIÊNCIA MILITAR
ADMITIDA MÁX.
0,010 pontos
a. Certidão de Tempo de Contribuição na respectiva (por dia de
5,0 pontos
Força Armada tempo de serviço
militar prestado)
3. EXPERIÊNCIA CIVIL
ADMITIDA MÁX.
0,005 pontos
a. Exercício de atividade profissional como Técnico de (por dia de
20,0 pontos
Enfermagem tempo de serviço
civil prestado)
Pontuação Total (Máxima) 40,0
ANEXO IV
DAS CONDIÇÕES INCAPACITANTES E RELAÇÃO DOS EXAMES LABORATORIAIS
1. CONDIÇÕES INCAPACITANTES: São condições incapacitantes:

1.1. Cabeça e pescoço: deformidade congênita na área da cabeça e do pescoço; alterações
estruturais da glândula tireoides associadas ou não a sinais clínicos de hipertireoidismo.
1.2. Ouvidos, audição, nariz e faringe: deformidades e/ou agenesia de pavilhão auricular e
conduto auditivo externo; deformidade de membrana timpânica decorrente de traumatismo
e/ou de infecção crônica. Fissuras nasopalatinas; deformidade grave de pirâmide e de septo
nasal; defeitos na articulação da fala e tartamudez.
1.3. Cavidade oral:
1.4. Alterações patológicas císticas e/ou tumorais na cavidade oral;
1.5. Atresia severa de maxila e/ou mandíbula.
1.6. Não possuir 24 (vinte e quatro) elementos dentários, tolerando-se dentes artificiais
(coroas, pontes fixas e móveis), sendo um mínimo de 18 (dezoito) dentes hígidos e/ou
restaurados.
1.7. Olhos e visão: opacificações corneanas, ceratocone e ceratopatias; glaucomas,
doenças congênitas ou adquiridas; estrabismo (superior a 10 D prismática); doenças e
lesões da retina, doenças neurológicas que afetam os olhos; discromatopsia completa;
pacientes com catarata ou operados de cataratas com ou sem Lio; AV s/c inferior a 20/100
em cada olho ou até 20/200 em um olho, desde que o outro seja superior ou igual a 20/60;
A AV c/c em todos os casos deve ser 20/20 em pelo menos um olho e superior ou igual a
20/40 no outro olho.
1.8. Pele e tecido celular subcutâneo: Infecções bacterianas micóticas crônicas ou
recidivantes; micoses extensas; parasitoses cutâneas extensas: eczemas alérgicos
cronificados ou infectados; expressões cutâneas das doenças autoimunes; manifestações
de doenças alérgicas de difícil resolução; ulcerações e edemas; cicatrizes deformantes que
comprometam a função; tatuagem obscena ou ofensiva.
1.9. Pulmões e paredes torácicas: deformidade relevante congênita ou adquirida; tumores
malignos e benignos dos pulmões e pleura.
1.10. Sistema cardiovascular: anormalidades congênitas ou adquiridas; infecções e
inflamações; arritmias; doenças do pericárdio, endocárdio e da circulação intrínseca do
coração: anormalidade de condução e outras detectadas no eletrocardiograma com
repercussão clínica; doenças oro valvulares; doenças venosas arteriais e linfáticas;
hipertensão arterial de acordo com a definição da O.M.S; miocardiopatias.
1.11. O prolapso mitral sem regurgitação através da válvula mitral, sem repercussão
hemodinâmica, não é incapacitante.
1.12. Abdômen e trato intestinal: anormalidade parede (ex.: hérnia, fístulas) à inspeção ou
palpação visceromegalias; micose profunda; história de cirurgia significativa ou ressecções
importantes; doenças hepáticas e pancreáticas; distúrbios funcionais desde que
significativos; tumores benignos e malignos.
1.13. Aparelho gênito-urinário: anormalidades congênitas ou adquiridas da genitália, rins e
vias urinárias; tumores, infecções e outras lesões demonstráveis em exame de urina;
criptorquidia; varicocele volumosa e/ou dolorosa; doença sexualmente transmissível em
atividade.
1.14. Aparelho osteomioarticular: doenças e anormalidades dos ossos e articulações,
congênitas ou adquiridas, inflamatórias, infecciosas, neoplástiscas e traumáticas; desvio ou
curvaturas anormais e significativas da coluna vertebral; deformidades ou qualquer alteração
da estrutura normal das mãos e pés; próteses cirúrgicas e sequelas de cirurgias; pé plano
espástico.
1.15. Doenças metabólicas e endócrinas: diabetes melito, tumores hipotalâmicos e
hipofisários; disfunção hipofisária; disfunção tiroidiana sintomática; tumores da tiróide,
exceto cisto insignificantes e desprovidos de potencialidade mórbida; tumores de supra-
renal e sua disfunção congênita ou adquirida; hipogonadismo primário ou secundário;
distúrbio do 32 metabolismo do cálcio e fósforo, de origem endócrina; erros inatos do
metabolismo, crescimento e desenvolvimento anormais, em desacordo com a idade
cronológica.
1.16. Sangue e órgãos hematopoéticos: alterações significativas do sangue; órgãos
hematopoéticos; doenças hemorrágicas.
1.17. Doenças neuropsiquiátricas: distúrbios neuromusculares; afecções neurológicas;
anormalidades congênitas ou adquiridas; ataxias; incoordenações; tremores; paresias e
paralisias; atrofias e fraquezas musculares; histórias de síndrome convulsiva; distúrbio da
consciência; distúrbios comportamentais e da personalidade.
1.18. Tumores e neoplasias:
1.19. Qualquer tumor maligno.
1.20. Condições Ginecológicas: Neoplasias Malignas, Cistos Ovarianos não funcionais;
Lesões Uterinas e todas as patologias ginecológicas adquiridas, exceto se insignificantes e
desprovidas de potencialidades mórbidas; anormalidades congênitas; mastites específicas;
tumor maligno da mama, endometriose comprovada.
1.21. Aparelho locomotor:
1.22. Deformidades e/ou desvios em quaisquer planos do eixo normal da coluna vertebral,
repercussão funcional (escoliose, cifose, hiperlordose, inversão da lordose);
1.23. Deformidades ou sequelas de fraturas com comprometimento do alinhamento, simetria
e função do segmento afetado;
1.24. Deformidades congênitas ou adquiridas dos pés, por exemplo: pé cavo, pé plano rígido,
hálux-vago, hálux-varo, hallux-Rigidus, sequela de pé torto congênito, dedos em garra com
calosidade ou não, calosidade aquiléia, dedo extra numerário;
1.25. Ausência parcial ou total, congênita ou traumática de qualquer segmento das
extremidades;
1.26. Coluna lombo-sacra: escoliose toracolombar, cifose dorsal, inversão das curvaturas
fisiológicas da coluna vertebral; má formação congênita isolada ou associada (tais como:
spina bífida, vértebra de transição mega apófise neo-articulada ou não ao sacro); tumoração
óssea; doença inflamatória; doença infecciosa; presença de prótese cirúrgicaou sequelas
de cirurgia.
1.27. Não possuir peso proporcional à altura na avaliação biométrica.
2. EXAMES REQUERIDOS:
2.1. Para a realização do Exame de Saúde, obrigatoriamente os candidatos deverão
apresentar os exames, acompanhados dos respectivos laudos:
2.1.1. Raio X de tórax com laudo, realizado com até 30 (trinta) dias de antecedência do
Exame de Saúde;
2.1.2. Eletroencefalograma (com laudo);
2.1.3. Hemograma e Coagulograma, realizado com até 10 (dez) dias de antecedência do
Exame de Saúde;
2.1.4. Glicose sérico, realizado com até 10 (dez) dias de antecedência do Exame de
Saúde;
2.1.5. Fator RH e grupo sanguíneo;
2.1.6. Exame comum de urina, realizado com até 10 (dez) dias de antecedência do Exame
de Saúde;
2.1.7. Creatinina;
2.1.8. Audiometria (com laudo, emitido por Fonoaudiólogo e/ou Otorrinolaringologista);
2.1.9. Avaliação oftalmológica com laudo, objetivando verificar: Acuidade Visual sem
correção, acuidade visual com correção, tonometria, biomicroscopia, fundoscopia,
motricidade ocular e senso cromático;
2.1.10. Eletrocardiograma em repouso e teste ergométrico (com laudo cardiológico);
2.1.11. Exame Toxicológico de cabelo, tipo larga janela de detecção de 90 dias: para
maconha, cocaína, heroínas e anfetaminas;
2.1.12. Será eliminado do certame o candidato que apresentar tatuagem no corpo
(pigmentação definitiva), que: divulgue símbolo ou inscrição ofendendo valores e deveres
éticos inerentes aos integrantes da corporação, que faça alusão a: ideologia terrorista ou
extremista contrária às instituições democráticas ou que pregue a violência e a
criminalidade; discriminação ou o preconceito de raça, credo, sexo e origem; a ideia ao ato
libidinoso; ideia ou ato ofensivo aos direitos humanos; vinculação, simpatia à organização
criminosa (facção) e/ou congênere; indisciplina, desordem ou atentatória contra as
instituições; ao consumo de drogas ilícitas e/ou a prática de crimes;
2.1.13 Avaliação Neurológica: avaliação clínica do Neurologista com laudo;
2.1.14 Avaliação Psiquiátrica com laudo, pois todas as doenças psiquiátricas são
consideradas incapacitantes;
2.1.15 Avaliação odontológica com laudo emitido por Cirurgião Dentista com registro no
CRO.
ANEXO V
FORMULÁRIO DE INFORMAÇÕES CONFIDENCIAIS (FIC)
MOTIVO: REALIZAÇÃO DA ETAPA DE INVESTIGAÇÃO SOCIAL DO PROCESSO

SELETIVO PARA O CARGO DE SOLDADO BM 2ª CLASSE TEMPORÁRIO
FOTO
3x4
(recente)
NOME:
ENDEREÇO:
BAIRRO: CIDADE:
ESTADO: CEP:
TELEFONES:
Residencial: ( ) -
Comercial: ( ) -
Móvel: ( ) -
E-mail:
ORIENTAÇÕES
Este formulário tem caráter confidencial e se destina exclusivamente ao uso do

SETOR DE INVESTIGAÇAO SOCIAL DO CORPO DE BOMBEIROS MILITAR.
Em seu próprio interesse, preste todas as informações pedidas neste formulário.

Responda todas as questões de próprio punho. Se o espaço for insuficiente, utilize a parte
para complementação na última folha, indicando o número de questão que você está
completando. Não deixe questões em branco.
Preencha em letras de forma, utilizando caneta de tinta preta ou azul.

DECLARAÇOES FALSAS OU OMISSOES ACARRETARÃO NO CANCELAMENTO DA
ATIVIDADE E EM SUA EXCLUSAO DO PROCESSO SELETIVO CORPO DE
BOMBEIROS MILITAR DO ESTADO DE MATO GROSSO.
I - Qualificação:
1. Nome:
2. Filho de:
Pai
Mãe
3. Natural de 4. Nacionalidade
5. Data de 6. Estado Civil
Nascimento
7. Apelido 8. Grau de instrução
9. Línguas que fala:
10. Profissão:
11. Cédula de 12. Expedida por
identidade nº
13. CPF nº 14. Carteira
Profissional nº
15. Título de eleitor 16. Zona/Seção
n°
17. CNH Nº 18. Categoria e
validade
19. Nome do
Conjugue:
20. Se Estudante, 21. Estabelecimento
Qual Curso Ensino
II - Declarar em ordem cronológica todos os lugares onde residiu a partir dos 10
anos de idade:
22. De / de 19 a / de 20
23. Endereço 24. Nº:
25. Bairro 26.
Cidade
27. Estado 28. CEP
29. Ponto de
referência:
30. Com
quem
residiu?
31. De / de 19 a / de 20
34. Bairro 35.
Cidade
36. Estado 37. CEP
38. Ponto de
referência:
39. Com
quem
residiu?
40. De / de 19 a / de 20
43. Bairro 44.
Cidade
45. Estado 46. CEP
47. Ponto de
referência:
48. Com
quem
residiu?
49. De / de 19 a / de 20
52. Bairro 53.
Cidade
54. Estado 55. CEP
56. Ponto de
referência:
57. Com
quem
residiu?
III – Residência atual
58. De / de 19 a / de 20
61. Bairro 62.
Cidade
63. Estado 64. CEP
65. Ponto de
referência:
66. Com
quem reside?
67. Caso não tenha residido com os pais ou esposa durante algum período, explicar por
que:
68. De completas informações sobre seus pais e irmãos. Se você foi criado por padrastos,
tutores legais ou outras pessoas que não são seus pais, a informação solicitada deve
abranger:
Grau de Ida Fone
Nome de
Parentesc Profissão de
Nascimento
o Endereço
69. Você é solteiro, casado, viúvo, desquitado, divorciado, separado, união estável ou ex-
união estável?
70. Você já foi envolvido em algum processo de paternidade? Em caso positivo, de

detalhes completos.
71. Relacione abaixo todos os seus filhos, especificando a situação da criança (filho
legítimo, legitimado, adotivo, enteado).
Data de Onde e com quem Situação da
Nome Nasc. reside Criança
72. Está sustentando todos os seus filhos? Em caso negativo,
explique detalhadamente.
73. Preste as seguintes informações com relação ao seu casamento:

a) Nome do cônjuge:
b) Data de nascimento:
c) Data do casamento:
d) Local:
e) Está vivendo com seu cônjuge?
f) Em caso negativo, explique os

motivos e forneça o atual endereço do seu cônjuge:
a) Seu
cônjuge está empregado atualmente?
b) Em
caso positivo, empresa que trabalha:
c) Endereç
o:
d) Salário:
e) Função
que exerce:
74. Forneça o nome e o endereço e telefone de seus sogros:
75. Você ou algum membro de sua família já foi examinado ou tratado em virtude de distúrbios
nervosos ou mentais, ou moléstia prolongada? Em caso
positivo, forneça detalhes:
76. Você já foi internado em hospital? Em caso positivo, apresente

motivos, datas e locais.
77. Faz uso de bebidas alcoólicas? Quais?

Você fuma? Especifique:
78. Você já fez ou faz uso de substância entorpecente? Ou já experimentou alguma vez?
Em caso afirmativo, forneça detalhes:
79. Alguém da sua família já fez ou faz use de substância tóxica?

80. Você possui alguma tatuagem? Caso afirmativo especifique: local, tamanho e
significado.
81. Dê os seguintes dados sobre três amigos (as):

Nome completo: Endereço Residencial:
Fone: ( ) -
Conhece-o há quanto tempo? Comercial:
Ocupação:
Fone: ( ) -
Fone:
Ocupação:
Fone: ( ) -
Fone:
Ocupação:
82. Possui parente no CBM? Em caso positivo, forneça

detalhes:
Posto ou graduação e Nome Endereço Grau de parentesco
83. Cite três pessoas que não sejam parentes ou ex-empregadores e que possam
testemunhar a seu favor:
Fone: ( ) -
Fone:
Conhece-o há quanto tempo? Endereço Comercial:
Ocupação:
Fone: ( ) -
Fone: ( ) -
Fone:
Ocupação:
Fone: ( ) -
Fone: ( ) -
Ocupação:
Fone: ( ) -
84. O que você costuma fazer nas horas vagas?
Onde?
85. É sócio de algum clube? Em caso positivo, forneça nome e endereço.
86. Pertence (u) a qualquer sindicato, federação ou outra associação de classe?
87. Filiação política e cargo ou função que exerce (e), ou que foi candidato:
88-Você já foi intimado ou processado pela justiça? Em caso

positivo, forneça detalhes.
Delito: Data:
Fórum:
Estado:
End.:
Cidade:
CEP:
Foi indicado, réu, vítima ou testemunha?
Qual foi a solução do caso?
Delito: Data:
Fórum:
Estado
End.:
Cidade:
CEP:
Foi indicado, réu, vítima ou testemunha?
Qual foi a solução do caso?
Está respondendo algum Processo Judicial? Caso afirmativo, especifique:
89. Você já teve alguma "passagem" em qualquer repartição policial ou juizado de Menores?

Data: Tempo de permanência:
Motivo:
Repartição em que foi conduzido:
Endereço:
Cidade: Estado: CEP:
Qual foi a solução de caso?
Data: Tempo de permanência:

Motivo:
Repartição em que foi conduzido:
Endereço:
Cidade: Estado: CEP:
Qual foi a solução de caso?
90. Já esteve alguma vez envolvido em inquérito policial, sindicância ou investigação

sumária?
Em caso positivo, forneça detalhes:
91. Algum membro da sua família esteve envolvido com a polícia ou justiça?
92. Você possui arma de fogo? Em caso afirmativo forneça detalhes

especificando inclusive se foi apreendida alguma vez.
93. Relacione, a partir das datas mais antigas, TODOS os lugares em que esteve
empregado, registrado ou não, bem como os por conta própria e os "bicos". NÃO omitir
nenhum. Dê endereços completos, corretos e as datas de inatividade entre cada período.
94. De / de 19 a / de 20
95. 96. Bairro
Empresa
97.Endereç 98. Nº
o
99. Cidade 100. Estado
101. Setor/
Cargo
102. Motivo
da saída
103. De / de 19 a / de 20
104. 105. :Bairro
Empresa
106.Endereç 107. Nº
o
110. Setor/
Cargo
111. Motivo
da saída
112. De / de 19 a / de 20
113 Empresa 114. :Bairro
o
119. Setor/
Cargo
120. Motivo
da saída
121. De / de 19 a / de 20
122. 123. :Bairro
Empresa
o
128. Setor/
Cargo
129. Motivo
da saída
130. Já houve algum caso de morte violenta em sua família? Em caso afirmativo
especifique o fato:
131. Relacione os colégios em que estudou nos últimos 5 anos:
132. Possui alguma habilidade, experiência ou treinamento que julgue ser útil ao Corpo de
Bombeiros Militar? Especifique.
133. Quais as suas expectativas em relação às atividades/atribuições do Corpo de
Bombeiros?
134. Já tentou anteriormente ingressar no CBM?

Em caso positivo, indique quantas vezes, esclarecendo o(s) motivo (s) da (s) reprovação
(oes):
135. Você já procurou anteriormente algum emprego público?

Em caso positivo, mencione o ano, localidade, cargo e resultados:
136. Caso você já tenha prestado Serviço Militar Obrigatório preencha as seguintes
informações:
Unidade em que serviu:
Cia:
a) End.:
Cidade Estado:
CEP:
b) Tempo de serviço:
c) Punições sofridas e motivo de cada uma:
d) Motivo da baixa:
137. Caso você já tenha sido Bombeiro Militar ou Policial Militar preencha as seguintes
informações:
Unidade em que serviu:
Cia:
a) End.:
Cidade Estado: CEP:
b) Tempo de serviço:
c) Punições sofridas e motivo de cada uma:
d) Motivo da baixa:
138. Possui algum meio de locomoção? Caso afirmativo, especifique:

Tipo:
Categoria:
Placa:
Ano/Modelo:
Renavan:
139. Faça um croqui de seu endereço e o ponto de referência:

ANEXO VI
MODELO DE ATESTADO MÉDICO

TIMBRE/CARIMBO DO ÓRGÃO DE SAÚDE
ATESTADO
Atesto, para os devidos fins, que o(a) Sr.(a)

,
RG n.º , UF , encontra-se apto para realizar atividades com
esforços físicos, podendo participar dos Testes de Aptidão Física para o Cargo de
, em face do Processo Seletivo realizado pelo Corpo de
Bombeiros Militar do Estado de Mato Grosso.
Local e data
(máximo de 90 dias de antecedência à data do Teste de Aptidão Física).
Assinatura do Profissional
Carimbo/CRM
ANEXO VII
DECLARAÇÃO DE VERACIDADE
Eu, ,
declaro que todas as informações constantes nos documentos entregues para fins de
pontuação na etapa de provas de títulos do Processo Seletivo para Bombeiro Militar
Temporário realizado pelo Corpo de Bombeiros Militar do Estado de Mato Grosso, são
completas, verdadeiras e corretas em todos os detalhes.
Local e data
Assinatura e Nome Completo do Candidato

ANEXO VIII
DO PERFIL PROFISSIONAL DO CARGO E REMUNERAÇÃO
ENSINO MÉDIO COMPLETO
Cargo: Soldado BM de Segunda Classe Temporário
Perfil/Especialidade: Técnico em Enfermagem

Requisitos: Possuir Certificado de Conclusão de Ensino Médio, devidamente
reconhecido e registrado no Ministério da Educação – MEC, acompanhado do histórico
escolar; Possuir Diploma ou Certificado de Conclusão de curso técnico de enfermagem,
devidamente reconhecido e registrado no Ministério da Educação – MEC; Ter idade
mínima de 18 (dezoito) anos na data da inclusão no cargo, e máxima de 35 (trinta e
cinco) anos até a data do encerramento das inscrições; Apresentar Carteira Nacional
de Habilitação válida, no mínimo com “categoria B”, todos os documentos devem ser
comprovados através de apresentação de originais dos respectivos documentos e
cópias.
Perfis/Especialidades: Auxiliar
Requisitos: Possuir Certificado de Conclusão de Ensino Médio, devidamente
reconhecido e registrado no Ministério da Educação – MEC, acompanhado do histórico
escolar; Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos na data da inclusão no cargo,e máxima
de 35 (trinta e cinco) anos até a data do encerramento das inscrições; Apresentar
Carteira Nacional de Habilitação válida, no mínimo com “categoria B”. Todos os
documentos devem ser comprovados através de apresentação de originais
dos respectivos documentos e cópias.
COD. CARGO e Perfil/Especialidade REMUNERAÇÃO
BM01 Soldado BM de Segunda Classe R$ 2.863,55
Temporário: Auxiliar mais auxílio
alimentação no valor
de R$ 486,14
BM02 Soldado BM de Segunda Classe R$ 2.863,55
Temporário: Técnico em mais auxílio
Enfermagem alimentação no valor
de R$ 486,14
ANEXO IX
ATRIBUIÇÕES DE CADA PERFIL PROFISSIONAL/ESPECIALIDADE DO CARGO
Para cargo de Auxiliar: Auxiliar na execução de serviços de prevenção e combate a incêndios,

socorros de urgências e emergências pré-hospitalares, resgate, busca e salvamento de pessoas e
bens; Auxiliar na prestação de serviços de prevenção de afogamentos, serviços de defesa civil,
serviço de proteção ambiental face às emergências envolvendo produtos perigosos e de gestão
de riscos e de desastres; Auxiliar na execução de atividades administrativas, atividades de
atendimento a chamadas em call center, radio-operador e vídeo monitoramento; Auxiliar na
prestação de serviços de guarda e manutenção das instalações militares, todos devidamente
supervisionados por Bombeiros Militares de carreira; Possuindo a Carteira Nacional de Habilitação
D ou E, podendo desempenhar a função de condutor, na qual deverá conduzir com eficiência a
viatura operacional; inteirar-se constantemente sobre rotas, legislação pertinente e especificações
técnicas da viatura operacional e seus equipamentos, bem como outros materiais sob sua
responsabilidade; Cuidar pela manutenção, conservação, limpeza e uso da viatura operacional com
as devidas anotações pertinentes ao emprego; Atentar pela data de vencimento de sua habilitação,
renovando-a em tempo hábil; Solicitar e informar ao setor pertinente a reposição de materiais de
consumo e substituição de materiais, instrumentos ou equipamentos danificados ou inservíveis;
Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função,que por sua
natureza, se inclua no âmbito da sua profissão e formação. Compete, ainda, executar as atribuições
descritas no art. 82 da Constituição do Estado de Mato Grosso e no Art. 3º da Lei Complementar nº
404, de 30 de Junho de 2010 e na Lei Nº 11.662, de 06 de Janeiro de 2022.
Para o cargo de Técnico de enfermagem: Desempenhar atividades técnicas de enfermagem em

hospitais, clínicas e outros estabelecimentos de assistência médica, embarcações e domicílios;
atuar em cirurgia, terapia, puericultura, pediatria, psiquiatria, obstetrícia, saúde ocupacional e outras
áreas; prestar assistência ao paciente, atuando sob supervisão de enfermeiro; desempenhar tarefas
de instrumentação cirúrgica, posicionando de forma adequada o paciente eo instrumental, o qual
passa ao cirurgião; organizar ambiente de trabalho, dar continuidade aos plantões. Trabalhar em
conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de
biossegurança. Realizar registros e elaborar relatórios técnicos. Desempenhar atividades e realizar
ações para promoção da saúde da família. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extensão. Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função, que
por sua natureza, se inclua no âmbito da sua profissão e formação. Compete, ainda, executar as
atribuições descritas no art. 82 da Constituição do Estado de Mato Grosso e no Art. 3º da Lei
Complementar nº 404, de 30 de Junho de 2010 e na Lei Nº 11.662, de 06 de Janeiro de 2022.
ANEXO X
MATÉRIA, QUANTIDADE DE QUESTÕES, VALOR DE CADA QUESTÃO E PONTUAÇÃO

MÁXIMA DO EXAME INTELECTUAL
(PARA O CARGO DE AUXILIAR)
Quantidade de Pontuação
Disciplina Peso
questões Máxima
Matemática e Física 10 02 20
Língua Portuguesa 15 02 30
Geografia e História do
Estado de Mato 10 01 10
Grosso
TOTAL 35 - 60
(PARA O CARGO DE TÉCNICO DE ENFERMAGEM)
Quantidade de Pontuação
Disciplina Peso
questões Máxima
Matemática e Física 10 01 10
Língua Portuguesa 10 02 20
Geografia e História do
Estado de Mato 10 01 10
Grosso
Conhecimentos
10 02 20
Específicos
TOTAL 40 - 60
ANEXO XI
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DA PROVA OBJETIVA
Matemática
1. Sistema de numeração decimal: classe e ordens. Números reais: Leitura, comparação, operações
de adição, subtração, multiplicação, divisão, potenciação e radiciação. Múltiplos e divisores, MDC,
MMC, números primos, porcentagem. Média aritmética e ponderada. Proporcionalidade direta e
inversa. Regra de 3 simples. 2. Equação e sistema do 1º e 2º grau. 3. Funções Algébricas: Afim,
Quadrática, Exponencial e Logarítmica. Progressão Aritmética e Geométrica. Análise Combinatória:
Princípio Multiplicativo, Arranjos e Combinações. 4. Sistema legal de medidas: Comprimento, Área,
Volume, Massa, Capacidade e Tempo. 5. Cálculo de áreas das principais figuras planas. Áreas e
volumes dos principais sólidos geométricos. Comprimento dacircunferência. Relações métricas no
triângulo retângulo. 6. Probabilidade: Probabilidade da união de dois eventos. Probabilidade
condicional. Probabilidade de eventos independentes. 7. Noções de estatística. Interpretação de
gráficos e tabelas.
Física
1.Introdução ao estudo da Física. 1.1-Fenômenos físicos; 1.2-Grandezas físicas. 2.Mecânica
Conceitos básicos da cinemática. 2.1-Os princípios da dinâmica; 2.2- Aplicações das leis deNewton
Trabalho, potência e energia mecânica; 2.3-Conceitos básicos de astronomia. 3. Física ondulatória.
3.1-Conceitos fundamentais; 3.2-Fenômenos da Ondulatória; 3.3-Fenômenos Luminosos;3.4-
Conceitos de óptica geométrica em espelhos (planos e esféricos).4. Calor e temperatura 4.1-Escalas
termométricas; 4.2-Calorimetria; 4.3-Transmissão de calor. 5. Eletricidade Eletrização e Carga
elétrica 5.1-Corrente elétrica; 5.2-1ª Lei de Ohm. 6. Magnetismo 6.1- Inseparabilidade dos polos; 6.2-
Força magnética entre os polos; 6.3-Bússola e magnetismo terrestre.
Língua Portuguesa
Leitura e compreensão de textos variados. Modos de organização do discurso: descritivo, narrativo,
argumentativo, injuntivo, expositivo e dissertativo. Gêneros do discurso: definição, reconhecimento
dos elementos básicos. Coesão e coerência: mecanismos, efeitos de sentido no texto. Relação entre
as partes do texto: causa, consequência, comparação, conclusão, exemplificação, generalização,
particularização. Conectivos: classificação, uso, efeitos de sentido. Verbos: pessoa, número, tempo
e modo. Vozes verbais. Transitividade verbal e nominal. Estrutura, classificação e formação de
palavras. Funções e classes de palavras. Flexão nominal e verbal. Regência verbal e nominal.
Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocação. Figuras de linguagem. Funções da
linguagem. Sinônimos, antônimos, parônimos e homônimos. Acentuação gráfica. Pontuação:
regras e efeitos de sentido. Recursos gráficos: regras, efeitos de sentido. Sintaxe do Período
Simples. Coordenação e subordinação. Crase. Ortografia
História de Mato Grosso

1. A Capitania de Mato Grosso no período colonial. 1.1. A ocupação do território; 1.2. As estruturas
do poder colonial; 1.3. As fronteiras coloniais; 1.4. Aspectos econômicos e sociais. 2. A Provínciade
Mato Grosso e o Império brasileiro: 2.1. A crise da mineração e a economia de Mato Grosso;
2.2. A Rusga; 2.3.A guerra da Tríplice Aliança; 2.4. Escravidão e resistência. 3. A instalação da
República e o estado de Mato Grosso: Características econômicas e políticas do estado durante a
Primeira República. 4. O estado de Mato Grosso e a Era Vargas. 5. O militarismo no Brasil entre
1964 e 1984 e o estado de Mato Grosso: 5.1. Características econômicas e políticas do estado
durante o militarismo; 5.2. A divisão do estado de Mato Grosso; 5.3. A colonização do Norte; 6. A
redemocratização e o Estado de Mato Grosso: 6.1. A Nova República. 7. Aspectos econômicos,
sociais e políticos de Mato Grosso no Tempo Presente.
Geografia de Mato Grosso:

1. Produção do espaço regional mato-grossense; 2. Aspectos naturais: clima, solo, relevo,
vegetação, hidrografia e suas relações com o uso da biodiversidade; 3. Problemas ambientais,
políticas e instrumentos de gestão ambiental; 4. Características econômicas; 5. Geografia da
população: dinâmica e estrutura, processos migratórios, distribuição de renda, indicadores de
qualidade de vida e questões sociais; 6. Processo de urbanização; 7. Dinâmica de ocupação do
espaço agrário. 7. informações socioeconômicas e dados estatísticos do estado de Mato Grosso.
Conhecimentos Específicos para Técnico de Enfermagem:

Atendimento pré-hospitalar; Atendimento de Primeiros Socorros; Atendimento a Trauma; Suporte
Básico e Avançado de Vida; Urgências Clínicas; Cuidados com pacientes traumatizados; Transporte
de Pacientes.

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PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA INCORPORAÇÃO DE SOLDADO 2ª

CLASSE TEMPORÁRIO DO CORPO DE BOMBEIROS MILITAR DO ESTADO DE

O SECRETÁRIO DE ESTADO DE SEGURANÇA PÚBLICA e o COMANDANTE-GERAL

O processo seletivo obedecerá às normas preconizadas pela Lei nº 11.662, de 06 de janeiro

1.1. O processo seletivo simplificado destina-se a formação de cadastro reserva para os

1.4. Ao realizar a inscrição, o candidato manifesta ciência e concordância com as regras

1.6. O prazo de validade do presente Processo Seletivo é de 02 (dois) anos, a contar da

1.8.1. O INSTITUTO SELECON prestará informações e esclarecimentos ao candidato

1.9. Integram este Edital os seguintes anexos:

1.10.1. Constatada em qualquer fase do processo seletivo a inscrição de pessoas que

1.16. Não caberá recurso administrativo contra a decisão acerca da impugnação.

1.17. O resultado da impugnação do Edital será disponibilizado no endereço eletrônico

2. DO CARGO, DAS VAGAS E FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA

2.1. CARGO: SOLDADO BM DE SEGUNDA CLASSE TEMPORÁRIO E SOLDADO BM

2.1.1. REQUISITOS BÁSICOS: Os Requisitos Básicos para a incorporação previstosneste

2.1.2. ATRIBUIÇÕES: A atividade de Bombeiro Militar Temporário tem por finalidade a

I - auxiliar na execução de serviços de prevenção e combate a incêndios, socorros de

2.1.2.1 Os serviços auxiliares prestados pelos Bombeiros Militares Temporários serão

2.1.2.2 Os Bombeiros Militares de Carreira possuem precedência hierárquica em relação

2.1.3. REMUNERAÇÃO: A remuneração inicial do Soldado BM de Segunda Classe

2.1.4. JORNADA: É de devoção total, incompatível com o exercício de quaisquer

2.1.4.1. A jornada de trabalho regular do militar estadual caracteriza-se por atividades

2.1.5. DAS MOVIMENTAÇÕES: É vedado ao bombeiro militar temporário a transferência

2.2. DAS VAGAS E FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA

2.2.1.1 Para o cargo Soldado BM de Segunda Classe Temporário com o

2.2.1.2 Para o cargo Soldado BM Saúde de Segunda Classe Temporário com o

MUNICÍPIO UBM ENDEREÇO

MUNICÍPIO UBM ENDEREÇO

2.2.2. Em conformidade a ADI 7484 - Supremo Tribunal Federal (STF), convencionou-se

2.2.6.1. As despesas de hospedagem, alimentação e transporte serão de responsabilidade

MUNICÍPIO UBM ENDEREÇO

2.2.7. Os concludentes do Curso Básico de Soldado Temporário (CBSdT) serão

3. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA INCORPORAÇÃO NO CARGO

3.1.1. Ter sido regularmente inscrito, aprovado e classificado em todas as fases do

3.1.2. Apresentar Certificado de conclusão do Nível Médio, expedido por instituição

3.1.4. Possuir ilibada conduta pública e privada;

3.1.5. Estar quite com as obrigações eleitorais;

3.1.6. Ser possuidor do Certificado de Dispensa de Incorporação ou Certificado de

3.1.9. Encontrar-se em pleno gozo de seus direitos políticos e civis;

3.1.12. Obter aprovação nos exames médicos-odontológicos, físicos (TAF), avaliação

3.1.13. Apresentar declaração negativa de antecedentes criminais da Justiça Estadual e

3.1.14. Ser considerado aprovado em investigação social pelo órgão de informações do

3.1.16. Cumprir, na íntegra, as determinações previstas no Edital de abertura do Processo

3.1.18. Não possuir tatuagens de marcas visíveis de suásticas, obscenidades, ideologias

3.2. Estará impedido de ser incluído no cargo o candidato que:

a) Deixar de comprovar quaisquer dos requisitos especificados no subitem 3.1 e seguintes;

5. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS SOBRE A INSCRIÇÃO

5.2. As orientações e os procedimentos a serem seguidos pelo candidato para inscrição

5.3. No momento da inscrição, o candidato deverá preencher obrigatoriamente todos os

5.7. As informações prestadas no formulário de inscrição serão de inteira responsabilidade

5.9. Sendo constatada, a qualquer tempo, a falsidade de qualquer documentação enviada,

5.11 Da isenção do pagamento do valor de inscrição:

5.11.1 O candidato poderá, no ato da inscrição, no período estabelecido no Anexo I -

5.11.2 Para comprovar as situações previstas no subitem 5.11.1, o candidato deve

a) Candidatos que se enquadram na alínea “a” do subitem 5.11.1:

5.11.2.1 Os documentos exigidos para a comprovação de enquadramento em cada uma

5.12. No momento da inscrição, o candidato deverá assinalar a concordância com os

6. DA PARTICIPAÇÃO, DA INSCRIÇÃO E DO INGRESSO DAS PESSOAS PRETAS OU

6.1.1. Na hipótese de quantitativo fracionado para o número de vagas reservadas a

6.4. A autodeclaração terá validade somente para este Processo Seletivo.