O documento discute a evolução do trabalho ao longo da história, desde as revoluções industriais até as mudanças trazidas pela tecnologia moderna. Também aborda os diferentes tipos de desemprego e formas precárias de trabalho como subemprego e economia informal. Finalmente, destaca a importância de características pessoais como paixão e motivação para ter sucesso profissional.
O documento discute a evolução do trabalho ao longo da história, desde as revoluções industriais até as mudanças trazidas pela tecnologia moderna. Também aborda os diferentes tipos de desemprego e formas precárias de trabalho como subemprego e economia informal. Finalmente, destaca a importância de características pessoais como paixão e motivação para ter sucesso profissional.
O documento discute a evolução do trabalho ao longo da história, desde as revoluções industriais até as mudanças trazidas pela tecnologia moderna. Também aborda os diferentes tipos de desemprego e formas precárias de trabalho como subemprego e economia informal. Finalmente, destaca a importância de características pessoais como paixão e motivação para ter sucesso profissional.
O documento discute a evolução do trabalho ao longo da história, desde as revoluções industriais até as mudanças trazidas pela tecnologia moderna. Também aborda os diferentes tipos de desemprego e formas precárias de trabalho como subemprego e economia informal. Finalmente, destaca a importância de características pessoais como paixão e motivação para ter sucesso profissional.
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Geograf i a .
Aul a 02
O mundo do trabalho
Questões a respeito da história e formação
do Trabalho
Gestor de Microempresa Edilene Santos
Quai s são as perspect i vas para se
consegui r um bom trabalho ? O mundo do trabalho e seu caminhar pelo tempo... A evolução humana se confunde com a evolução tecnológica... O homem busca a perfeição através de sua obra e seu trabalho... As mudanças no cenário produtivo
A Primeira Revolução Industrial aconteceu entre 1760
e 1850 e teve como protagonista a Inglaterra, que se abastecia do algodão produzido nas áreas coloniais.
Com a introdução do vapor usado como fonte de energia nas
máquinas e locomotivas, o país deu início à automação da produção de tecidos e de outros produtos, antes feitos à mão, e agilizou o sistema de transportes de pessoas e de mercadorias com a introdução das linhas férreas. A Segunda Revolução Industrial
A Segunda Revolução Industrial ocorreu
a partir de 1850 e gerou mudanças no processo de industrialização que se estenderam até o início da Primeira Guerra Mundial.
Com o emprego da eletricidade, a produção em
série nas linhas de montagem proposta por Henry Ford (conhecida como "fordismo") e o método de administração científica baseada no conhecimento de Frederick Taylor ("taylorismo"), a produção industrial ganha um novo ritmo.
Um dos protagonistas da Segunda Revolução
Industrial foram os EUA que, às vésperas da Primeira Guerra, tinham uma grande participação no PIB mundial. A Terceira Revolução
A Terceira Revolução Recentemente, na década de 1990, alguns autores afirmaram que estávamos vivendo uma Terceira Revolução Industrial, impulsionada, do ponto de vista tecnológico, pelo surgimento de novas Tecnologias de Informação (TIs), pelo advento da eletrônica em substituição à eletro-mecânica no setor industrial, e pelo avanço da biotecnologia. Mudanças nos postos de trabalho
O advento das tecnologias da informação(TIs) e o aumento da importância do
complexo eletrônico no processo industrial ,causaram uma mudança nos postos de trabalho, marcada pela redução do número de trabalhadores com atividades operacionais e pelo surgimento de vagas voltadas para os profissionais responsáveis pelo gerenciamento e pela coordenação da produção. O mercado de trabalho
"Há uma necessidade de maior qualificação para ocupar os
postos de trabalho que lidam com as tecnologias de informação. O trabalho intelectual passou a ter uma importância maior nesse setor específico“.
O que é mercado de trabalho?
Mercado de trabalho é a relação entre a oferta de trabalho e a procura de trabalhadores e o conjunto de pessoas e/ou empresas que, em época e lugar determinados, provocam o surgimento e as condições dessa relação. Capitalismo... Desemprego... Dentre as várias facetas do mercado de trabalho não podemos deixar de falar do capitalismo, que é o atual sistema que rege a vida moderna, sendo caracterizado por introduzir uma sociedade de consumo na qual quase todas as relações humanas são reguladas por suas imposições.
Este sistema, que sobrevive com
uma taxa de desemprego de aproximadamente 8%, não dá trégua, sendo inexorável quanto às suas práticas. O que é desemprego?
Desemprego é a medida da parcela da força de trabalho disponível que se encontra
sem emprego. Esse fenômeno social é observado principalmente em países subdesenvolvidos, cujas economias não conseguem suprir o crescimento populacional.
Os tipos de
desemprego são:
Estrutural
Tecnológico Os vários tipos de desemprego... Desemprego estrutural: Típico dos países pobres, ligado às características específicas de sua economia. Esse tipo de desemprego é explicado pelo excesso de mão-de-obra empregada na agricultura e atividades correlatas e pela insuficiência dos equipamentos de base que levariam à criação cumulativa de determinados empregos.
Desemprego tecnológico: É comum em países desenvolvidos e resulta da substituição do homem pela máquina. É representado pela maior procura de técnicos e especialistas e pela queda, em maior proporção, da procura dos trabalhos tidos como braçais.
Desemprego conjuntural: Pode ser também chamado de desemprego cíclico, sendo característico da depressão. Pode ser observado quando os bancos retraem os créditos e, como conseqüência, os investimentos, gerando queda no poder de compra dos assalariados, provocando assim a elevação de preços. O s v ário s tip o s desemprego... de Desemprego friccional: É motivado pela mudança de emprego ou atividade dos trabalhadores, sendo o tipo de desemprego de menor significação econômica.
Desemprego temporário:
É a forma de subemprego comum nas regiões agrícolas, motivado pelo caráter sazonal do trabalho, ou nas cidades, devido à passagem das datas importantes, como natal, páscoa, férias... Subempregos ... condições precárias Além do desemprego, é comum hoje a existência dos chamados subempregos, em que o trabalhador, além de exercer suas funções na maioria das vezes em condições precárias, ganha baixíssimos salários e não tem nenhuma garantia legal. Esse tipo de atividade é muito comum em países em desenvolvimento como o Brasil, onde o número de subempregados é enorme, e grande parte da população depende do trabalho dessas pessoas. Economia informal Cerca de 180 milhões de pessoas no mundo estão numa situação de desemprego "aberto" (procurando mas não achando), das quais bem mais de um terço são jovens de 15 a 24 anos. Cerca de um terço da mão-de-obra no mundo está desempregada e subempregada ("desocupada" e "subocupada" na terminologia mais comum do IBGE).
O que é economia informal ?
A economia informal envolve as atividades que estão à margem da formalidade,
sem firma registrada, sem emitir notas fiscais, sem empregados registrados, sem contribuir com impostos ao governo. Trabalho escravo, a té quando? No Brasil, há variadas formas e práticas de trabalho escravo. O conceito de trabalho escravo utilizado pela OIT é o seguinte : toda a forma de trabalho escravo é trabalho degradante, mas o recíproco nem sempre é verdadeiro. O que diferencia um conceito do outro é a liberdade. Quando falamos de trabalho escravo, falamos de um crime que cerceia a liberdade dos trabalhadores. Essa falta de liberdade se dá por meio de quatro fatores: apreensão de documentos, presença de guardas armados e “gatos” de comportamento ameaçador, por dívidas ilegalmente impostas ou pelas características geográficas do local, que impedem a fuga. Trabalho em carvoarias O trabalho infantil vergonha nacional
Mais de 5 milhões de jovens entre 5 e 17 anos de idade trabalham no Brasil, segundo
pesquisa recente do IBGE, apesar de a lei estabelecer 16 anos como a idade mínima para o ingresso no mercado de trabalho. Na última década, o governo brasileiro ratificou convenções internacionais sobre o assunto e o combate ao trabalho infantil se tornou prioridade na agenda nacional.
Foram criados orgãos, alteradas leis
e implantados programas de geração de renda para as famílias, jornada escolar ampliada e bolsas para estudantes, numa tentativa de dar Você pode fazer a denúncia ao Conselho melhores condições para que essas Tutelar de sua cidade, à Delegacia crianças não tivessem que sair de Regional do Trabalho mais perto de sua casa tão cedo para ajudar no casa, às secretarias de Assistência sustento da família. Social ou diretamente ao Ministério Público do Trabalho . As características de cada um...
Apesar de tantas dificuldades em relação ao trabalho no Brasil e no mundo, há muitas
perspectivas que dependem exclusivamente de cada um, como ser humano ou profissional. Apesar da máquina produtiva exigir cada vez mais eficiência no trabalho, ela exige também características pessoais que nos diferem um dos outros... Talvez o "segredo" seja buscar a satisfação pessoal, ao invés do "sucesso profissional". Um apaixonado sente um prazer muito maior em se dedicar ao que gosta do que um simples profissional pode ter a cada "missão cumprida". Ele quer conhecer tudo sobre o assunto, quer oferecer soluções inovadoras, quer fazer a diferença, evoluir cada vez mais, abrir novos horizontes, reinventar ferramentas, vai sentir prazer e necessidade de dominar as que já existem. O sucesso de uma pessoa em qualquer área,é proporcional à motivação que ela tem...E existe maior motivação para um ser humano do que a paixão?
