República de Angola

Governo da Províncial de Luanda

Instituto Politécnico de Viana nº 5103

Trabalho de FAI
Tema: Noção de População Ativa

Docente
______________________
Olivete Caqueb

Ano lectivo 2024/2025

 Noção de População Ativa

Curso:TEIE
Sala:10
Classe:11ª
Grupo nº 01
 Integrantes do grupo

1. Adelaide Da Rocha
2. Admar da Silva
3. Alberto Catumbo
4. Alice Kandimba
5. Alvaro Monteiro
6. Anacleto Manuel
7. Armindo Ngamba
8. Augusto Mateus
9. Bernado Francisco
10. Bernado Benjamim
11. Claúdio André
 Índice
Introdução..................................................................................................
Conclusão................................................................................................
 Introdução
Neste trabalho iremos falar sobre a população activa essencialmente, iremos falar também
sobre os factores do surgimento ou da existência da população activa. É um trabalho que
de certa forma tentaremos mostrar ou alertar sobre o que se pode ou deve fazer em prol
daqueles que encontram-se na classe ou categoria de população activa. A População
Activa representa um indicador da força de trabalho de uma determinada economia num
determinado momento e corresponde ao conjunto de todos os indivíduos que exercem
uma actividade remunerada (os chamados empregados) ou que, possuindo capacidade e
desejo para a exercerem, não a exercem por motivos fortuitos (os chamados
desempregados). Ficam assim excluídos da População Activa os trabalhadores não
remunerados (por exemplo as donas de casa) e os não trabalhadores (crianças,

estudantes, idosos, inválidos, etc.) No passado, incluía-se também na população activa

não empregada os indivíduos a prestar serviço militar obrigatório. Actualmente, e após
o fim do serviço militar obrigatório, deixou de fazer sentido incluir este grupo de
indivíduos.
A EVOLUÇÃO DO CONCEITO DE POPULAÇÃO ACTIVA
A evolução do conceito de população ativa em Angola reflete as transformações
socioeconômicas e políticas do país ao longo das últimas décadas. O conceito tem se
adaptado conforme o mercado de trabalho e as condições de emprego no país mudam,
sendo influenciado por fatores como o crescimento demográfico, as mudanças nas
políticas públicas, a transição para uma economia mais diversificada e a modernização
do setor produtivo. Os pontos principais sobre a evolução do conceito de população
ativa em Angola:

Período Pós-Independência (1975-1990):

Após a independência de Angola em 1975, o país enfrentou um longo período de guerra
civil, o que teve um impacto profundo na economia e nas condições de vida da
população. Durante esse período, a população ativa era caracterizada principalmente por
um alto grau de informalidade e a economia estava fortemente concentrada em setores
como agricultura, extração de petróleo e minerais. A maioria da população trabalhava
em condições informais ou em atividades não remuneradas.

Pós-Guerra Civil (2002-2010):

Com o fim da guerra civil em 2002, Angola iniciou um processo de reconstrução do
país e modernização da sua economia. O conceito de população ativa começou a se
expandir à medida que o mercado de trabalho se diversificava. A transição para uma
economia mais voltada para o setor de serviços e indústria passou a gerar novas
oportunidades de emprego formal, especialmente nas grandes cidades, como Luanda. A
população ativa começou a incluir um maior número de pessoas empregadas no setor
privado, além de mudanças na formação educacional e profissional da força de trabalho.
No entanto, a informalidade ainda predominava em muitos setores da economia. A
agricultura continuava a ser um setor relevante para o emprego, principalmente nas
zonas rurais.
Diversificação Econômica e Desafios Atuais (2010-Presente):
Nos últimos anos, Angola tem procurado diversificar sua economia, que por muito
tempo foi excessivamente dependente do petróleo e gás. Essa diversificação busca criar
mais empregos no setor agrícola, industrial e de serviços. No entanto, o país enfrenta
desafios relacionados ao desemprego juvenil, à formalização do mercado de trabalho e à
necessidade de melhorar a qualificação da força de trabalho. O conceito de população
ativa, nesse contexto, está se expandindo para incluir um maior número de trabalhadores
no setor de serviços, bem como a crescente busca por educação e qualificação
profissional, especialmente entre os jovens. O desemprego continua a ser um problema
significativo, especialmente em meio à volatilidade dos preços do petróleo e à
dificuldade de integração dos jovens no mercado de trabalho formal.

Políticas Públicas e Formalização do Trabalho:

Nos últimos anos, o governo de Angola tem implementado políticas para reduzir a
informalidade no mercado de trabalho e aumentar a empregabilidade da população
ativa. Iniciativas de capacitação profissional, apoio a pequenas e médias empresas e a
promoção de setores como a agricultura e a tecnologia são algumas das ações voltadas
para aumentar a inclusão da população ativa no mercado de trabalho formal.
 População Ativa
A população ativa é um conceito central na análise do mercado de trabalho e da
economia de um país. Ela engloba todas as pessoas que estão em idade de trabalhar e
que estão envolvidas em atividades econômicas, seja por meio de emprego formal,
informal ou pela procura ativa de um posto de trabalho. Esse indicador é fundamental
para entender a dinâmica do mercado de trabalho, pois reflete a disponibilidade de força
de trabalho no país. Compreender a população ativa permite a avaliação de taxas de
emprego, desemprego e até mesmo a eficiência das políticas públicas voltadas para o
emprego e o desenvolvimento econômico. Além disso, a dinâmica da população ativa
tem impactos diretos sobre a produtividade e a sustentabilidade das economias,
influenciando fatores como o crescimento econômico, a distribuição de renda e o bem-
estar social. Ao analisar a população ativa, é importante levar em consideração variáveis
como a taxa de participação, que mede a proporção da população em idade ativa que
está trabalhando ou à procura de trabalho, bem como as características demográficas,
como a faixa etária, o nível educacional e a localização geográfica.

População

Genericamente, uma população é o conjunto de pessoas ou organismos de uma mesma

espécie que habitam uma determinada área, num espaço de tempo definido.

Deste modo, em relação aos seres humanos, pode ser definida como todos os habitantes

de um determinado espaço, como uma região, país ou área, considerados no seu conjunto.

As populações são estudadas num conjunto variado de disciplinas: o tamanho dinâmico

da população, idade e estrutura sexual, mortalidade, comportamento reprodutor e

crescimento da população. A demografia é o estudo da dinâmica da população humana.

Outros aspectos são estudados na sociologia, economia e geografia.

 Os fatores que influenciam a existência da população ativa

Os fatores que influenciam o surgimento e a existência da população ativa são diversos

e estão relacionados a aspectos demográficos, econômicos, sociais e culturais. Dos
principais fatores incluem:

Demografia: A estrutura etária da população é um dos fatores mais importantes. Uma

maior proporção de pessoas em idade ativa (geralmente entre 15 e 64 anos) favorece o
aumento da população ativa. A natalidade, a mortalidade e a imigração também
impactam a composição etária e a quantidade de pessoas em idade de trabalhar.

Educação e Qualificação Profissional: O nível de educação e as qualificações dos

indivíduos são essenciais para determinar o tamanho e a qualidade da força de trabalho.
Países com maiores níveis de educação tendem a ter uma população ativa mais
qualificada e produtiva.

Desenvolvimento Econômico: O estado da economia de um país influencia

diretamente a criação de empregos e, portanto, a quantidade de pessoas empregadas. Em
economias mais desenvolvidas, geralmente existe uma maior oferta de empregos e
melhores condições para integrar a população ativa ao mercado de trabalho.

Políticas Públicas e Legislação Trabalhista: As políticas públicas, como leis que

regulam a idade mínima para o trabalho, incentivos à participação das mulheres no
mercado de trabalho, ou políticas de incentivo à formação e inclusão de jovens, têm um
impacto significativo na população ativa.

Tecnologia e Inovações: O avanço tecnológico pode alterar a dinâmica da população

ativa, criando novas profissões, mas também levando à obsolescência de outras. A
automação e a digitalização, por exemplo, podem reduzir a necessidade de trabalho
humano em algumas áreas, mas ao mesmo tempo criar novas oportunidades em outras.
Cultura e Normas Sociais: Aspectos culturais, como a percepção do trabalho e o papel
da mulher na sociedade, também influenciam a participação da população ativa. Em
algumas culturas, pode haver mais resistência à inserção das mulheres no mercado de
trabalho, enquanto em outras, há uma ênfase maior na igualdade de oportunidades.

Saúde Pública: A saúde da população tem um impacto significativo na capacidade de

trabalhar. A longevidade, os cuidados de saúde acessíveis e a qualidade de vida
influenciam o tempo que os indivíduos permanecem no mercado de trabalho e a
capacidade de trabalhar em condições produtivas.

Mobilidade e Migração: A migração, seja interna (de áreas rurais para urbanas) ou
internacional, pode alterar a composição da população ativa. Indivíduos que se mudam
para áreas com mais oportunidades de emprego podem aumentar a força de trabalho de
determinadas regiões.

Esses fatores interagem entre si e podem variar ao longo do tempo, dependendo de

mudanças econômicas, políticas, sociais e tecnológicas.
 Categoria da População ativa
Categoria ou classe da população ativa refere-se a um grupo específico dentro da
população economicamente ativa, que está envolvido em atividades laborais. Ela pode
ser dividida em várias categorias, de acordo com a natureza das ocupações ou das
funções desempenhadas pelas pessoas. As categorias comuns incluem:

 Trabalhadores por conta de outrem: São aqueles que trabalham para uma
empresa ou para um empregador e recebem um salário ou remuneração regular.
 Trabalhadores independentes ou autônomos: São aqueles que trabalham por
conta própria, prestando serviços ou realizando atividades empresariais sem
vínculo empregatício.
 Empregadores: São pessoas que possuem o próprio negócio e empregam outras
pessoas para trabalhar para elas.
 Agricultores, pecuaristas e pescadores: Este grupo inclui aqueles que se
dedicam ao setor primário, ou seja, à agricultura, criação de animais e pesca.
 Trabalhadores informais: São aqueles que, embora exercem atividades
laborais, não têm um contrato formal de trabalho e não estão registrados, muitas
vezes trabalhando em setores não regulamentados.

Além disso, a população ativa pode ser subdividida com base em outras variáveis, como
setor de atividade (indústria, comércio, serviços, etc.) ou nível de qualificação
(trabalhadores qualificados, semiqualificados, não qualificados).
Essas categorias ajudam a entender melhor o mercado de trabalho e a estrutura da
economia de um país.
 Taxa de actividade
A taxa de actividade é um indicador que mostra a proporção da população em idade de
trabalhar (geralmente pessoas entre 15 e 64 anos) que está economicamente ativa, ou
seja, que está empregada ou procurando ativamente por um emprego. Ela é expressa em
forma de porcentagem e serve para avaliar a participação da força de trabalho no
mercado.

Onde:

 População Ativa é o total de pessoas empregadas e desempregadas, mas que

estão buscando ativamente um trabalho.
 População em Idade de Trabalhar é o total de pessoas dentro da faixa etária
considerada (normalmente entre 15 e 64 anos).
Por exemplo, se em uma cidade de 100.000 pessoas, 60.000 estão na faixa etária ativa e
45.000 delas
estão

empregadas ou procurando emprego, a taxa de atividade seria:

Essa taxa é importante para analisar o nível de envolvimento da população no mercado

de trabalho e pode ser afetada por fatores como educação, políticas públicas, condições
econômicas e culturais.

Dada a sua relevância em termos económicos, é também usual comparar a população

desempregada com a população activa, resultando daí a taxa de desemprego:
Taxa de Desemprego = População Desempregada / População Activa
 Taxa de Participação na Força de Trabalho
A taxa de participação da força de trabalho (LFPR) é o número de pessoas qualificadas
para participar da força de trabalho que realmente participam dela trabalhando ou
procurando trabalho. Geralmente é expresso como uma percentagem do total da
população elegível para a força de trabalho em uma economia.

Força de trabalho: você precisa saber o número total de pessoas na força de

trabalho. A força de trabalho é composta apenas por pessoas que são economicamente
ativas na economia, o que significa que estão a trabalhar ou a procura de trabalho. Se
você mora em Angola, tem mais de 16 anos e está a trabalhar ou a procura de trabalho,
então você faz parte da força de trabalho de Angola. Pessoas com menos de 16 anos de
idade, pessoas que estão institucionalizadas (como em prisões, hospitais psiquiátricos e
casas de grupo) e pessoas no exército não são consideradas parte da força de
trabalho. Os trabalhadores independentes são incluídos neste cálculo porque trabalham
com fins lucrativos.

População total: você precisa saber a população total das pessoas elegíveis para
participar da força de trabalho. A população total elegível inclui pessoas
economicamente ativas e economicamente inativas que também atendem aos critérios
para estarem na força de trabalho. Você é economicamente inativo se não trabalhar, não
for autônomo e não estiver procurando trabalho. Em outras palavras, a população
elegível total é simplesmente as pessoas que não estão na força de trabalho, mas podem
estar, e as pessoas que estão participando ativamente da força de trabalho.

Alguns exemplos de taxas de participação em diferentes contextos:

 Mercado de Trabalho: A taxa de participação no mercado de trabalho é a
porcentagem da população em idade ativa (geralmente entre 16 e 64 anos) que
está empregada ou ativamente procurando trabalho.

 Educação: Na área educacional, a taxa de participação pode indicar o número

de estudantes matriculados em uma determinada etapa de ensino (como ensino
fundamental ou médio) em relação ao número de pessoas na faixa etária
correspondente.
  Economia (Produto Interno Bruto - PIB): Às vezes, a taxa de participação
também pode se referir à contribuição de diferentes setores ou atividades para o
PIB de um país.

O PIB (Produto Interno Bruto) é uma das principais medidas utilizadas para avaliar a
produção de bens e serviços de um país durante um determinado período, geralmente
um ano ou um trimestre. Ele representa o valor total de todos os bens e serviços finais
produzidos dentro das fronteiras de um país, sem contar com os bens intermediários,
para evitar a duplicação de cálculos.

Existem três formas principais de calcular o PIB:

 Pelo lado da produção (ou método da oferta):
O PIB é calculado somando-se o valor agregado de todas as atividades econômicas
(agricultura, indústria, serviços) em uma economia.

 Pelo lado da renda (ou método da distribuição):O PIB é obtido somando-se

todos os rendimentos gerados pela produção, ou seja, salários, lucros, impostos, etc.

 Pelo lado da despesa (ou método da demanda):

Este é o método mais utilizado para o cálculo do PIB, e é baseado na soma das
despesas com consumo, investimentos, gastos do governo e as exportações
líquidas (exportações menos importações).

Angola - Taxa de Participação na Força de Trabalho

A taxa de participação da força de trabalho em Angola aumentou para 91 por cento no
segundo trimestre de 2024, em comparação com 89,10 por cento no primeiro trimestre
de 2024. A Taxa de Participação da Força de Trabalho em Angola teve uma média de
89,43 por cento de 2018 até 2024, atingindo um máximo histórico de 91,80 por cento no
terceiro trimestre de 2021 e um mínimo histórico de 86,50 por cento no quarto trimestre
de 2018. Fonte

Conclusão
A população ativa refere-se ao conjunto de pessoas em idade de trabalhar que estão
empregadas ou ativamente à procura de emprego. Ela inclui tanto aqueles que estão
empregados quanto os que estão buscando emprego, formando, assim, a força de
trabalho de um país. Esse conceito é fundamental para estudar a economia de um país,
as dinâmicas do mercado de trabalho e os impactos sociais de diferentes políticas
públicas.

Aqui estão alguns temas de pesquisa relacionados à população ativa que podem servir
de base para uma análise mais profunda:

1. Taxa de participação no mercado de trabalho

 Análise de como a taxa de participação varia por gênero, idade, etnia ou região.
 Comparação entre países ou regiões sobre as taxas de participação.
 Fatores que influenciam o aumento ou a diminuição da taxa de participação (como
crises econômicas, políticas públicas, mudanças demográficas).

2. Desemprego e suas causas

 Tipos de desemprego: estrutural, friccional, cíclico e sazonal.

 Desemprego juvenil: fatores que afetam a inserção dos jovens no mercado de
trabalho.
 Efeito das crises econômicas globais (como a crise de 2008 ou a pandemia de COVID-
19) sobre as taxas de desemprego.

3. Informalidade no mercado de trabalho

 Relação entre o aumento da informalidade e a falta de empregos formais.

 O impacto da informalidade na economia de um país.
 Estratégias para formalização do trabalho no contexto da população ativa.

4. Desigualdade de gênero no mercado de trabalho

 Diferenças na participação de homens e mulheres na força de trabalho.

 Barreiras enfrentadas pelas mulheres para acessar empregos ou crescer em suas
carreiras.
 Análise das políticas de igualdade de gênero no trabalho e seu impacto.

5. Envelhecimento da população e a força de trabalho

 Como o envelhecimento da população afeta a disponibilidade de mão de obra.

 Políticas para reter trabalhadores mais velhos no mercado de trabalho.
 Impacto do envelhecimento nas aposentadorias e no financiamento da seguridade
social.

6. Impacto das tecnologias emergentes no mercado de trabalho

 Automação e inteligência artificial e seus efeitos sobre a participação na força de

trabalho.
  Como as novas tecnologias estão transformando a natureza do trabalho e os tipos de
empregos disponíveis.
 O fenômeno do trabalho remoto e sua relação com a mudança na estrutura da
população ativa.

7. Educação e qualificação da força de trabalho

 A relação entre níveis de educação e participação na população ativa.

 O impacto da educação técnica e profissionalizante na empregabilidade.
 Desafios da educação para a adaptação às novas demandas do mercado de trabalho.

8. Políticas públicas e mercado de trabalho

 O papel das políticas públicas de emprego, como programas de inserção no mercado

de trabalho e capacitação.
 Avaliação de políticas de apoio à reintegração de trabalhadores afetados por crises
econômicas.
 A relação entre o desenvolvimento de políticas trabalhistas e o aumento da
participação na população ativa.

9. Trabalho e saúde

 Efeitos da condição de trabalho (como jornadas longas, estresse, etc.) sobre a saúde
da população ativa.
 A relação entre saúde mental e desempenho no trabalho.
 O impacto de doenças e condições de saúde na redução da participação ativa na força
de trabalho.

10. Mobilidade e migração no mercado de trabalho

 Como a migração interna (rural-urbana) e internacional afeta a população ativa.

 O impacto da migração de trabalhadores qualificados (cérebro) em economias locais.
 Políticas migratórias e seus efeitos sobre a integração dos migrantes no mercado de
trabalho.

Esses temas podem ser explorados a partir de diferentes abordagens metodológicas,

como estudos comparativos, análises de dados econômicos, entrevistas com
trabalhadores ou análise de políticas públicas. Eles são cruciais para entender como a
população ativa se encaixa nas dinâmicas econômicas e sociais de um país e como ela
pode ser influenciada por mudanças estruturais e políticas.
Agradecimentos