DESCONTOS - Folha de Pagamento

Vencimentos
Contraprestação paga diretamente pelo empregador ao empregado.
ADICIONAL ADICIONAL
NOTURNO DE H.E.
SALÁRIO
ADICIONAL DE
FAMÍLIA
INSALUBRIDADE
DESCONTOS
São valores abatidos do salário dos trabalhadores.
Contribuição previdenciária;
Adiantamentos;
Faltas e atrasos;
Vale transporte;
Contribuição previdenciária
O desconto do INSS, o Instituto Nacional do Seguro Social, é a
contribuição do trabalhador para garantir direitos como o pagamento
da aposentadoria e dos principais benefícios oferecidos pela
Previdência Social.
Tabela de desconto INSS 2024:
EXEMPLO:
Utilizando como exemplo o salário de R$ 3.000,00:
1ª faixa: R$1.412,00 x 0,075 = R$ 105,90
2ª faixa: (2.666,68 – 1.412,00) x 0,09 = R$ 1.254,68 x 0,09 = R$ 112,92
Faixa do salário: (3.000,00 – 2.666,68) x 0,12 = 333,32 x 0,12 = R$ 40,00
Total : (R$ 105,90 + R$ 112,92 + R$ 40,00) = R$ 257,92
R$ 3.000,00 x 12% = R$ 360,00

ADIANTAMENTO SALARIAL
O adiantamento salarial é o pagamento de uma porcentagem do salário
ao colaborador antes da data de recebimento usual da remuneração.
O valor antecipado é descontado na folha de pagamento de acordo com
as regras da organização. - Artigo 462 da CLT.
Geralmente, o valor corresponde a 40% do salário mensal do colaborador e é pago

entre o 15º e o 20º dia útil do mês.
Não existe uma lei específica para o pagamento do adiantamento, é importante

averiguar o sindicato da classe trabalhista – determinado nas CONVENÇÕES
COLETIVAS.
FALTAS E ATRASOS
Uma empresa pode descontar do salário de seus funcionários todos os
minutos atrasados no decorrer do mês trabalhado, bem como saídas
antecipadas sem autorização ou faltas sem justificativa.
O “cancelamento” do DSR em decorrência de faltas e atrasos.

EXEMPLO:
Cássio recebe, mensalmente, o salário de R$ 3 000,00 e teve 2 faltas
injustificadas no mês de julho (na mesma semana)
Salário/30 X 3 (DIAS DE FALTA +DSR da semana da falta).
VALE TRANSPORTE
O Vale Transporte, também conhecido como VT, é um benefício
garantido pela lei trabalhista destinado a custear o deslocamento do
colaborador de sua casa até seu local de trabalho, e vice-versa.
A legislação prevê que as empresas podem descontar até 6% do salário

dos colaboradores para custear suas despesas de transporte.
EXEMPLO:
Supondo que um colaborador tenha um salário base de R$ 1.500,00, e
que ele utilize duas conduções diárias: uma para chegar até a sede da
empresa, e outra para voltar (mês com 22 dias úteis de trabalho).
Total de passagens
Tarifa no cartão Custeado pelo
empregado
Cálculo de 6% do salário base:
DIFERENÇA:
E se o valor do desconto de 6% for maior
do que o custo do VT?
Supondo que um colaborador tenha um salário base de R$ 3.450,00, e
que ele utilize duas conduções diárias: uma para chegar até a sede da
empresa, e outra para voltar (mês com 22 dias úteis de trabalho).
O desconto será de R$ 180,40

FORMALIZAÇÃO
Para haver o desconto de pensão alimentícia no salário, é preciso que a
empresa receba um ofício assinado por um juiz com o nome do
colaborador que pagará o auxílio. No ofício, deve conter o nome da
pessoa que vai receber o benefício, bem como os dados bancários.
FONTES
• https://www.camara.leg.br/noticias/957376-medida-provisoria-eleva-isencao-do-imposto-de-renda-para-assalariado/#:~:t
ext=A%20Medida%20Provis%C3%B3ria%201171%2F23,no%20%C3%BAltimo%20domingo%20(30
). <acesso em 21 de julho – 10h29)

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Vencimentos

Contraprestação paga diretamente pelo empregador ao empregado.

Faixa do salário: (3.000,00 – 2.666,68) x 0,12 = 333,32 x 0,12 = R$ 40,00

Total : (R$ 105,90 + R$ 112,92 + R$ 40,00) = R$ 257,92

R$ 3.000,00 x 12% = R$ 360,00

Geralmente, o valor corresponde a 40% do salário mensal do colaborador e é pago

Não existe uma lei específica para o pagamento do adiantamento, é importante

O “cancelamento” do DSR em decorrência de faltas e atrasos.

A legislação prevê que as empresas podem descontar até 6% do salário

O desconto será de R$ 180,40

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