A anomia ocorre quando há um conflito entre as metas culturais estabelecidas pela sociedade e os meios institucionalizados para alcançá-las. Na sociedade capitalista, as metas culturais são ilimitadas, como a ascensão social e econômica, mas a estrutura social limita os meios legais para alcançá-las.
A anomia ocorre quando há um conflito entre as metas culturais estabelecidas pela sociedade e os meios institucionalizados para alcançá-las. Na sociedade capitalista, as metas culturais são ilimitadas, como a ascensão social e econômica, mas a estrutura social limita os meios legais para alcançá-las.
A anomia ocorre quando há um conflito entre as metas culturais estabelecidas pela sociedade e os meios institucionalizados para alcançá-las. Na sociedade capitalista, as metas culturais são ilimitadas, como a ascensão social e econômica, mas a estrutura social limita os meios legais para alcançá-las.
A anomia ocorre quando há um conflito entre as metas culturais estabelecidas pela sociedade e os meios institucionalizados para alcançá-las. Na sociedade capitalista, as metas culturais são ilimitadas, como a ascensão social e econômica, mas a estrutura social limita os meios legais para alcançá-las.
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Estrutura Social e Anomia
Robert Merton
Prof. Dr. Hermílio Santos
1- Introdução Por que a frequência do comportamento desviado varia dentro de estruturas sociais diferentes e por que os desvios têm diferentes formas e moldes em estruturas diferentes?
Pressuposto: as estruturas sociais (e não o impulso
biológico) geram as circunstâncias em que a infração dos códigos sociais constitui uma reação “normal”, que pode ser esperada. 1- Introdução
O autor desenvolve uma análise das fontes sociais
e culturais de comportamento desviante para descobrir: como que algumas estruturas sociais exercem uma pressão sobre certas pessoas da sociedade, para que sigam condutas não conformistas, ao invés de trilharem o caminho conformista
[Com isso o autor quer entender questões como crime,
desajuste social, mas também “normalidade” na conduta social] 2- Metas culturais e normas institucionais
Principais elementos das estruturas sociais
e culturais:
a) objetivos culturalmente definidos, de propósitos e
interesses, mantidos como objetivos legítimos para todos, ou para membros localizados distintamente na sociedade [aplicável a pobres e ricos]. São coisas que valem o esforço. 2- Metas culturais e normas institucionais
b) modos aceitáveis para se alcançar tais objetivos;
cada grupo social vincula seus objetivos culturais a regulamentos, enraizados nos costumes ou nas instituições, de procedimentos permissíveis para a procura dos objetivos.
As normas reguladoras não são necessariamente idênticas
às normas técnicas ou de eficiência (não vale alcançar os objetivos à qualquer preço) 2- Metas culturais e normas institucionais
A escolha dos caminhos para a obtenção dos
objetivos culturais é limitada pelas normas institucionalizadas (não estão simplesmente “nos costumes”, pois as práticas culturalmente padronizadas são marcadas por matizes diferenciados; ex.: determinadas práticas são prescritas, preferidas, permitidas ou proibidas) 3- Tipos de sociedade (quanto à relação entre as metas culturais e normas institucionais)
A) Sociedades que mantêm um equilíbrio aproximado
entre ênfases nos objetivos culturais e práticas institucionalizadas. Estas constituem as sociedades integradas e relativamente estáveis, mesmo que mutáveis. Valoriza-se não apenas o produto, o resultado, mas o processo, as atividades envolvidas. 3- Tipos de sociedade (quanto à relação entre as metas culturais e normas institucionais)
B) As finalidades originais são esquecidas e a
estreita adesão à conduta institucionalmente recomendada torna-se um ritual. A corformidade absoluta torna-se o valor central. A estabilidade social é assegurada às custas da flexibilidade. 3- Tipos de sociedade (quanto à relação entre as metas culturais e normas institucionais)
C) A sociedade é governada apenas pelas
normas técnicas em vez das normas institucionais. São permitidos todos e quaisquer procedimentos que permitissem atingir um objetivo muito importante. Constitui um tipo de cultura mal integrada 3- Tipos de sociedade (quanto à relação entre as metas culturais e normas institucionais)
Se se passa a valorizar exclusivamente o resultado
da competição, aqueles que sempre saem derrotados poderão tentar alterar as regras do jogo.
Comportamento aberrante: dissociação entre as
aspirações culturalmente prescritas e as vias socialmente estruturadas para realizar essas aspirações 4- Conceito importante Anomia: quando o processo mais eficiente do ponto de vista técnico (alcançar os objetivos) - sendo culturalmente legítimo ou não - torna-se preferido à conduta institucionalmente prescrita. Processo de “amaciamento” das normas ou da ausência delas. A recomendação não é ganhar segundo as regras do jogo, mas sim ganhar a partida. Significa premiar o uso de meios ilegítimos, porém tecnicamente eficientes (cola, fraude, etc.). 5- Interlúdio A exaltação do fim produz uma desinstitucionalização dos meios em muitos grupos onde os dois componentes da estrutura social (metas culturais e normas institucionais) não estão altamente integrados. 5- Interlúdio
A família, a escola e o local de trabalho
estão unidos para impor a disciplina necessária para que um indivíduo conserve intacta uma meta que está fora do seu alcance e que obrigue a motivar seu comportamento pela promessa de uma recompensa que não se cumpre. 5- Interlúdio
A cultura impõe a aceitação de três
proposições culturais: 1) todos devem esforçar-se para atingir os mesmos elevados objetivos, já que estão à disposição de todos (é o que se faz crer): 2) o aparente fracasso é apenas uma estação no caminho do sucesso final 3) o verdadeiro fracasso é a diminuição ou retirada da ambição 5- Interlúdio (cont.) Tais proposições implicam: o desvio da crítica da estrutura social para a crítica do indivíduo, que não possui igual e total acesso às oportunidades; a preservação de uma estrutura do poder social, pela identificação dos indivíduos dos estratos sociais inferiores, não com seus pares, mas com aqueles que estão no alto (“se você quer você pode”) presença de pressões favoráveis à conformidade com os ditames culturais de ambição. Aqueles que não se acomodam a eles podem não ser considerados plenamente membros da sociedade. 6- Tipos de adaptação individual
Questão do autor: quais são as
conseqüências do comportamento das pessoas situadas em várias posições na estrutura social de uma cultura, na qual a ênfase sobre os objetivos de sucesso não corresponde à ênfase equivalente sobre os processos institucionalizados para a obtenção desses objetivos? 6- Tipos de adaptação individual Modos de Metas culturais Meios adaptação institucionais
Conformidade forte forte
Inovação forte fraco
Ritualismo fraco forte
Retraimento fraco fraco
Rebelião fraco/forte fraco/forte
6- Tipos de adaptação individual
Trata-se de tipos de reação mais ou menos
duradoura, não tipos de personalidade. As pessoas podem mudar de uma alternativa para outra, à medida que elas se lançam em diferentes esferas de atividades sociais 6.1 Conformidade
Na medida em que uma sociedade é
estável é a mais comum e a mais difundida. Depende da existência de um repertório de valores compartilhados por indivíduos que se influem reciprocamente 6.2 Inovação
Ocorre quando o indivíduo assimilou a
ênfase cultural (sucesso) sem ao mesmo tempo absorver igualmente as normas institucionais que governam os meios e processos para que os objetivos sejam alcançados Lei de Gerson: “gosto de levar vantagem em tudo, certo?” 6.2 Inovação
O que, na estrutura social, determina que
haverá mais freqüência de comportamento divergente em uma camada social do que em outra? As maiores pressões para o comportamento transviado são exercidas sobre as camadas inferiores, porque a situação social não os habilitam a competir dentro dos padrões consagrados de honestidade, pois... 6.2 Inovação
A) os incentivos para o êxito são
inculcados pelas normas estabelecidas da cultura B) as vias disponíveis para o acesso a este objetivo estão limitadas pela estrutura de classe, que não resta outra saída senão apelar para os desvios de comportamento 6.2 Inovação
A falta de entrosamento entre os alvos
propostos pelo ambiente cultural e as possibilidades oferecidas pela cultura social produz intensa pressão para o desvio de comportamento 6.2 Inovação
Pobreza, oportunidades limitadas e
inculcação de alvos culturais podem explicar a mais alta correlação entre a pobreza e o crime em algumas sociedades, do que em outras onde a estrutura rígida de classes é associada a símbolos de sucesso diferentes para as diversas classes (a cada classe um padrão de sucesso). 7. Ritualismo
Abandono ou redução das metas culturais
por sucesso econômico e de rápida mobilidade social Manutenção do respeito às normas institucionais Comportamento permitido, mas não preferido (não se trata portanto de um problema social) 7. Ritualismo
“estou satisfeito com o que já consegui”
É o modo de adaptação para procurar uma fuga particular dos perigos e frustrações que parecem próprias à competição O forte disciplinamento a favor da conformidade com os costumes reduz a probabilidade de inovação e estimula o ritualismo Comportamento típico da classe média inferior (sonega menos impostos) 8- Retraimento
Forma de comportamento em que se
renuncia aos objetivos culturalmente prescritos, mas não se ajusta às normas institucionais (bêbados, drogados, párias, mendigos...) O conflito é resolvido abandonando-se ambos os elementos conflitantes: os fins e os meios 9- Rebelião
Condena-se a própria ambição
A experiência da frustração envolve a total denúncia dos valores anteriormente apreciados