Respiratia

Formule

 expiratie
VR≅ 1500 ml
VER = 1000-1500 ml <- expiratiefortata
CRF = VER + VR

 inspiratie
CV = VC + VIR + VER
CPT = VC + VIR + VER + VR => CPT = CV + VR

Probleme

o DATE
Inspiratiefortata 2000 ml aer = VIR
CV = ? VC + VIR + VER
Volumaer……………..10 min ?
VC = 550 ml
Completatiproblema cu o cerintanoua

o REZOLVARE
VER = 3 VC = 3 • 550 = 1650 ml
FR = 16 resp/min
CV = 550 + 2000 + 1650 = 4200 ml
DR/DV (debit respirator/ventilator) = FR • VC = 16 • 550 = 8800 ml
In 10 min…………88000 ml

Cerinta:Calculati CI
CI = VC + VIR = 550 + 2000 = 2550 ml

CalculatiCPT, considerand ca persoana are m VR = 1500 ml

CPT = CV + VR = 4200 + 1500 = 5700 ml

Circulatia

o Date
m. apa din plasma = ?
sange = 7% • m corpului
plasma = 55% •sange
apa = 90% • plasma
m = 40 kg

o Rezolvare

7
∙ 40=2 ,8 kg
100

55 154
∙ 2 ,8= =1 ,54 kg
100 100
90
∙ 1, 54=1,386 kg
100

Completari: - elem. figurate ?sange-plasma

 - sar. minerale din plasma 1% din plasma
- s. org. din plasma – 9%

MODEL
DECIZIE NR. ...... din .../.../....

În urma instituirii măsurilor de prevenire a răspândirii infectării cu coronavirus (COVID-19), precum și a

recomandărilor venite din partea Ministerului Sănătății și Ministerului Muncii și Protecției Sociale, a
dispozițiilor Hotărârii 6/2020 privind aprobarea unor măsuri suplimentare de combatere a noului
Coronavirus, a dispozițiilorDecretului nr. 195/2020 privindinstituireastării de urgență pe teritoriulRomâniei,
precum și a prevederilor art. 52 alin. (1) lit. c) și art. 53 din Legea nr. 53/2003 privindCodulMuncii,

Angajatorul ....................................................................., cu sediul în ...........................................................................,

înregistrată la Registrul Comerțului sub nr. ......................................, având CUI ..........................., reprezentat legal
prin ......................................................................., în calitate de administrator, emite următoarea:

DECIZIE

Art. 1 Pentru perioada .../.../..... - .../.../.... (sau până la încetarea situației prevăzute de Hotărârea nr. 6/2020
privind aprobarea unor măsuri suplimentare de combatere a noului Coronavirus) contractele individuale de
muncă al salariaților companiei .................................se vorsuspenda temporar, în baza art. 52 alin. (1) lit. c) din
Legea nr. 53/2003.

Art. 2 Salariații vor beneficia de o indemnizație plătită din fondul de salarii în cuantum de 75% din salariul de
bază corespunzător locului de muncă ocupat. Sumele corespunzătoare fiecărui salariat vor fi comunicate
individual, prin grija Departamentului de Resurse Umane.

Art. 3 Pe durata reducerii şi/sau a întreruperii temporare a activității, salariaţii se vor afla la dispoziţia
angajatorului, acesta având oricând posibilitatea să dispună reînceperea activităţii.

Art. 4 Cu îndeplinirea dispozițiilor prezentei decizii se însărcinează Departamentul de Resurse Umane.

Art. 5 Dispozițiile prezentei decizii intră în vigoare la data .../.../.... .

Angajator, Data,

............................................................ ................................................
 DECIZIAnr.__/___.03.2020.

de întrerupere / reducere temporară a activităţii

Subsemnatul(a)____________________, in calitate de administrator al

societatii____________________________ S.R.L,

având în vedere amploarea situaţiei cauzate de răspândirea virusului COVID-19, precum şi

măsurile de prevenire a răspândirii virusului, dispuse de către autorităţile naţionale si europene, de riscurile
pentru sanatatea salariatilor si clientilor generata de rata mare de infectare si contaminare, precum și
declararea „Pandemiei” de către Organizația Mondială a Sănătății la data de 11.03.2020,

tinand cont de Decretul de declarare a stării de urgenţă pe intreg teritoriul Romaniei, numarul
195/16.03.2020 emis de Presedintele Romaniei, de Hotărârile Comitetului Național pentru Situații
Speciale de Urgență, OrdonantaMilitara nr.1 si nr.2/2020,

DECID

Art.1. Incepand cu data de ___.03.2020 si pana la data incetarii starii de urgenta, ori emiterea unei alte
decizii de reluare a activitatii societatii, salariatilor societatii mentionati in Tabelul Anexa nr.1 la prezenta
decizie, ce face parte integranta din decizie, li se suspenda temporar contractile individuale de muncă, din
iniţiativa angajatorului, potrivit art.52 alin.(1) lit.c) din Legea nr.53/2003 — Codul muncii, republicată, cu
modificările şi completărileulterioare, ca urmare a efectelor produse de coronavirusul SARS-CoV-2 asupra
activitatii societatii.

Art.2. Pe durata reducerii / întreruperii temporare a activităţii, salariaţii societatii mentionati in Tabelul Anexa nr.1
la prezenta decizie, implicaţi în activitatea redusă sau întreruptă, care nu mai desfăşoarăactivitate, beneficiază de o
indemnizaţie de 75% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat.

Art.3. Pe durata reducerii / întreruperii temporare a activităţii, salariaţii se vor afla la dispoziţia angajatorului,
acesta având oricând posibilitatea să dispună reînceperea activităţii.

Art.4.Prezenta decizie se va comunica tuturor salariatilor mentionati in Tabelul Anexa nr.1 la prezenta decizie.
Decizie se poate ataca cu contestatie la Tribunalul in a carei circumscriptie isi are domiciliul sau locul de munca
reclamantul, in termen de 45 zile calendaristice.