#AnyDVD云々はとりあえずおいといて
#法律も違うだろうし

会社が負債を抱えて倒産するとき、約束された報酬が支払われていないといった理由で、従業員が会社のソースコードをいただいていくってのは許されるんでしょうか？

日本の場合、法的整理が決定した場合にはその時点で破産管財人の管理になるため、勝手にかっぱらうと当然犯罪になるそう。破産手続きの趣旨から言って、管財人はほぼ義務としてかっぱらった奴を告発する義務があるので、きちんと返すなど示談にならなければ少なくとも刑事事件かはされるとか。

では、法的整理じゃなくて任意整理の場合どうなるの？とか、破産決定前だとどうなるの？言う事だけれど…
これがなんか微妙で、適用されるのは横領罪などらしいんだが、会社側が告発しなければ問題にならないケースも多いようだ。

つまり旧経営陣が黙認すれば問題が無い。どうせ借金まみれなら、と退職金代わりというわけだ。こう言うのはアリなのだろうか？

旧会社が多角経営（笑）に失敗し、ニッチな業界のデファクトスタンダードなソフトウエアサービスが活動を停止した。しかし狭い業界ながらも唯一無二だったためいろいろなところが困った。
そこでその後旧従業員が責任を果たすとして、基本ボランティア、後は個人として自主的にサポートを続け、最終的に自主サポートをしていた組織を会社化してサポートと開発を引き継いだ、と言う様な例を読んだことがある。
あれはどういうスキームになっていたのだろう。