国際的な風潮として機会均等がうたわれてる以上、今回政府として口を出したことは評価します。
日本が医療や教育に比べて雇用の機会均等に対する意識が低いのは民族や宗教的な対立が少ないのもあるのかな。
アメリカでは履歴書に年齢や性別・写真をつけなかったりしますし、
日本としては紹介状を持たない者の機会の除外を看過し、他社が追従したような場合に
差別が常態化している国という見方を外部からされるのは非常に大きな損失になりえます。

ただ紹介による採用自体は悪いものでもないでしょう。民間企業の岩波書店としてすべきなのは紹介状を新卒募集をしての「応募条件」とするのではなく、一般的な採用時の優遇条件としての提示とそれを覆す場合の要件の提示と思います。
ただ組織として新しい風が入らないというのは時間の経過とともに腐る原因。まぁそこは企業としての存在価値を市場にまかせりゃいいんじゃないでしょうか。

SBMからじゃiPhoneの手前上ほかのスマートフォン出しにくいからスマートフォンを出してるブランドがほしいんでない？

んーPCパーツについてはCPU1個売るよりメイドがコーヒー1杯持ってきたほうが粗利益が高かったりしかねんのでメイドに組んでもらうとかせんといかんのかねぇってとこだけど、
変わるで気になったのは先日の深夜販売でクレーム来てたのを見るとアキバのほうも住居が増えたんでしょうか？日本橋は思いっきり大通りにマンションができだしてるのでそっちのほうが気になるところ。

そもそもこの件はGIGAZINEに結論が書かれている。

> その頭金はWホワイトなどのオプションをつけることで無料になったり、割引されます。

それを無条件に上乗せしてくるような結論ありきで記事を書いてるからタチが悪くなる。
オプションをつけることで無料になったりするのは別にソフトバンクに限った話ではない。（自分で調べた）

どちらにしろ契約時にオプション要求が少ない店で契約するが吉。ちなみにソフトバンクの場合契約時にごてごて要求してくるオプションは基本的に即日解約が可、、ごふごふ