William Mejia
Researcher and consultant, specialized in international human mobility issues, particularly in Latin America and the Caribbean.Founder and administrator of the COLOMBIAMIGRA network.Linked to the Human Mobility Research Group (UTP - UNAD - SUEJE), Colombia.Teacher in postgraduate programs and international training courses at IOM and ILO.
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Papers by William Mejia
In the first chapter, on recent population changes, the analysis focuses on the period between 1990 and 2020, highlighting the role of migration. The second chapter addresses the current contributions of migrants to sustainable development. The third and final chapter presents the conclusions of the study.
In the first chapter, on recent population changes, the analysis focuses on the period between 1990 and 2020, highlighting the role of migration. The second chapter addresses the current contributions of migrants to sustainable development. The third and final chapter presents the conclusions of the study.
retorno a través de las experiencias y apreciaciones por personas oriundas de Paraguay, Colombia y Bolivia que fueron asistidas mediante el programa ejecutado por la OIM para retornar desde España a sus países de origen. Sus puntos de vista, así como el de otros informantes clave vinculados al retorno en los países de origen son relevantes para el seguimiento de la marcha de este tipo de programas.
objetivo contribuir a la mejora de los marcos jurídicos y normativos sobre la migración laboral mediante el intercambio de buenas prácticas en cinco países de la región: Brasil, Argentina, Chile, Costa Rica y Trinidad y Tobago.
Los objetivos específicos de este componente son mapear la política pública y la normatividad vigentes sobre inmigraciones laborales en los cinco países mencionados, e identificar en ellos “vacíos” o “lagunas”, así como “buenas prácticas”, para contribuir al análisis donde se tenga interés en ajustar el actuar respecto a esas migraciones, desde las propias circunstancias, pero con los derechos de la población trabajadora inmigrante como guía.
Los objetivos específicos de este componente son mapear la política pública y la normatividad vigentes sobre inmigraciones laborales en los cinco países mencionados, e identificar en ellos “vacíos” o “lagunas”, así como “buenas prácticas”, para contribuir al análisis donde se tenga interés en ajustar el actuar respecto a esas migraciones, desde las propias circunstancias, pero con los derechos de la población trabajadora inmigrante como guía.