Academia.edu no longer supports Internet Explorer.
To browse Academia.edu and the wider internet faster and more securely, please take a few seconds to upgrade your browser.
Salah satu ciri sekolah yang bermutu adalah dapat merespon kepercayaan masyarakat artinya, bagaimana pihak sekolah mampu memberikan pelayanan yang terbaik bagi putra-putrinya sehingga menghasilkan anak-anak yang bermutu dalam segala hal. Mengingat perkembangan dunia IPTEK serta era globalisasi di depan mata maka tujuan untuk menghasilkan lulusan yang sesuai dengan tuntutan masyarakat maka pihak sekolah perlu melakukan pembenahan-pembenahan dalam hal sumber daya manusia yang profesional, manajemen yang handal, kegiatan belajar-mengajar yang berkualitas, adanya akses terhadap lembaga pendidikan tinggi baik dalam maupun luar negeri bermutu serta ketersediaan sarana-prasana yang setaraf dengan pendidikan bertaraf internasional. Tantangan yang semakin ketat dalam dunia pendidikan khususnya bagi para pelaksana perencanaan dan manajemen, pengambil kebijakan urusan pendidikan dalam hal ini pemerintah, harus memiliki alat atau peranti untuk mengevaluasi sampai sejauh mana pembangunan pendidikan terutama kinerja layanan pendidikan bagi masyarakat dapat tercapai secara optimal. Salah satu strategi manajerial yang dikembangkan untuk menjamin sebuah organisasi (sekolah) memiliki daya tahan dan daya hidup dari masa sekarang dan berkelajutan sampai masa yang akan datang yaitu dengan menerapkan landasan-landasan pendidikan.
Abstrak Kecenderungan remaja melakukan tindakan kekerasan semakin meningkat dari tahun ke tahun. Layanan konseling kelompok belum berhasil menurunkan agresivitas remaja, karena Guru Bimbingan dan Konseling/Konselor Sekolah melakukan kegiatan tersebut bervariasi satu dengan lainnya. Penelitian ini bertujuan mengungkapkan efektifitas panduan layanan bimbingan kelompok dalam penurunan agresivitas remaja. Penelitian ini menggunakan metode Reseach and Development (R & D) dengan pendekatan kuantitatif dan kualitatif. Populasi penelitian ini siswa Sekolah Menengah Atas Kota Padang, dengan pengambilan sampel menggunakan cluster random sampling, yang berjumlah sebanyak 103 orang. Instrumen penelitian menggunakan instrumen angket agresivitas Firman 2018. Analisis data dilakukan secara kuantitatif dan kualitatif. Data kualitatif dianalisis menggunakan pola dikembangkan Spradley dan kuantitatif menggunakan Kolmogorov Smirnov 2 Independent. Berasarkan hasil penelitian, ditemukan panduan layanan konseling kelompok yang efektif dalam penurunan agresivitas remaja berasal dari Sekolah Menengah Atas. Keynote: Panduan, layanan bimbingan kelompok, agresivitas PENDAHULUAN Kekerasan di lingkungan masyarakat Indonesia dewasa ini cenderung meningkat, yang sebagian besar dilakukan oleh remaja pada usia Sekolah Menengah sampai Perguruan Tinggi. Firman (2005) menjelaskan tindakan kekerasan dilakukan remaja ditunjukkan oleh perilaku, seperti: pembunuhan, pemerkosaan, perampokan, penyerangan serta pemaksaan kehendak terhadap orang lain. Tindakan kekerasan yang menggemparkan tahun 2012 ditunjukkan oleh terjadinya tawuran antara siswa SMA 6 dengan SMA 70 Jakarta, yang menyebabkan terjadinya korban jiwa. Tindakan kekerasan yang dilakukan remaja semakin hari tidak kunjung surut. Sugiarto (2012) menjelaskan, di daerah Yogyakarta hingga Februari tahun 2012 terdapat 135 kasus kekerasan yang dilakukan remaja, disusul kemudian Sleman dan Kulon progo jauh di bawah
Abstrak Berbicara mengenai kinerja tentunya selalu menarik untuk dikaji misalnya masalah mengenai rendahnya kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kepemimpinan Kepala Dinas dan Kompensasi melalui Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Rembang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan Path Analysis. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif untuk melihat hubungan kausalitas dari beberapa faktor yang berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai dinas pendidikan Kabupaten Rembang sejumlah 87 pegawai. Data dikumpulkan dengan angket dan studi dokumen, setelah itu data di uji validitas serta reliabilitas. Selanjutnya data di analisis menggunakan analisis jalur (path analysis) dengan bantuan SPSS AMOS 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan kepala dinas tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai namun kompensasi, motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai, kepemimpinan dan kompensasi berpengaruh terhadap motivasi, kepemimpinan dan kompensasi melalui motivasi berpengaruh secara tidak langsung terhadap kinerja. Saran yang diajukan : (1) kepala sekolah harus tegas dan disiplin dalam memimpin dinas pendidikan Kabupaten Rembang, (2) kepala sekolah diharapkan lebih berusaha meningkatkan pengawasan kepada pegawai, (3) pegawai lebih meningkatkan disiplin, kehadiran, kerja sama. Abstract Talking about the performance of course always interesting to study, for example the problem of poor employee performance. This study aims to identify and analyze the influence of the Head of Leadership and Compensation through work motivation on employee performance Rembang District Education Office. This research is quantitative with Path Analysis. This study uses a quantitative approach to see the causality of some of the factors that affect the performance of employees. The population in this study were employees of the education department Rembang number of 87 employees. Data were collected by questionnaire and study the document, after which the data in the test validity and reliability. Furthermore, the data were analyzed using path analysis (path analysis) with SPSS AMOS 21. The results showed that the leadership of the head office does not affect the employee's performance, but compensation, motivation influence on employee performance, leadership and compensation can affect motivation, leadership and motivational compensation through indirect effect on performance. Suggestions put forward: (1) the principal should be firm and disciplined in leading education authorities Rembang, (2) principals are expected to make greater efforts to improve supervision to employees, (3) further improve employee discipline, attendance, cooperation.
ARAHAN PENEMPATAN LOKASI SEKOLAH MENENGAH PERTAMA BERDASARKAN KARAKTERISIK WILAYAH DI KABUPATEN REMBANG
YESSY FEBBY ANATASYA, 2019
ABSTRAK Pemerintah sebagai penyedia layanan publik yang dibutuhkan oleh masyarakat harus bertanggung jawab dan terus berupaya untuk memberikan pelayanan yang terbaik demi peningkatan pelayanan publik. Disisi lain kepuasan masyarakat adalah tolak ukur dari keberhasilan pelayanan publik yang diberikan oleh penyedia layanan publik. Penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan menggunakan pendekatan kualitatif untuk mengetahui kualitas pelayanan publik bidang administrasi kependudukan di Kecamatan Rembang. Teknik analisis data yang digunakan adalah model interaktif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan publik bidang administrasi kependudukan di Kecamatan Rembang dilihat dari aspek fasilitas fisik, kehandalan, daya tanggap, jaminan, empati yaitu bagian Pelayanan Umum di Kecamatan Rembang belum memenuhi fasilitas pelayanan yang memadai untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat. Masyarakat merasa puas dengan pelayanan yang di berikan Kecamatan Rembang dalam aspek reliability mengenai kehandalan dalam menangani setiap keluhan masyarakat. Pegawai dalam hal membantu masyarakat yang membutuhkan pelayanan khususnya masyarakat yang bingung dengan pelayanan sudah terlihat antara petugas dan pengunjung yang saling berkomunikasi. Keamanan di Kecamatan Rembang sudah menunjukan upaya meningkatkan kualitas pelayanannya terkait memberikan rasa aman bagi masyarakat. Empati yang diberikan pihak Kecamatan Rembang yaitu dengan memberikan kesan yang menyenangkan. Kata kunci : Kualitas, Pelayanan Publik, Kecamatan Rembang
Penelitian ini bertujuan menentukan koefisien pengaruh supervisi kunjungan kelas dan iklim organisasi melalui motivasi kerja terhadap kompetensi pedagogik guru Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Rembang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang diolah dengan metode statistik. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive random sampling. Analisis data menggunakan analisis jalur (path analysis). Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan bahwa (1) supervisi kunjungan kelas berpengaruh secara langsung terhadap kompetensi pedagogik dengan nilai signifikan 0,003, (2) iklim organisasi tidak berpengaruh secara langsung terhadap kompetensi pedagogik guru dengan nilai signifikan 0,722 lebih besar dari taraf signifikan 0,05, (3) supervisi kunjungan kelas berpengaruh terhadap motivasi kerja guru dengan nilai signifikan 0,000, (4) iklim organisasi tidak berpengaruh terhadap motivasi kerja guru dengan nilai signifikan -0,093 lebih besar dari taraf signifikan 0,05, (5) motivasi kerja berpengaruh terhadap kompetensi pedagogik dengan nilai signifikan 0,006, (6) supervisi kunjungan kelas secara tidak langsung berpengaruh terhadap kompetensi pedagogik melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening dengan nilai 0,118 < 0,372, dan (7) iklim organisasi tidak berpengaruh secara tidak langsung terhadap kompetensi pedagogik melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening dengan nilai 0,42 > -0,513
Salah satu ciri sekolah yang bermutu adalah dapat merespon kepercayaan masyarakat artinya, bagaimana pihak sekolah mampu memberikan pelayanan yang terbaik bagi putra-putrinya sehingga menghasilkan anak-anak yang bermutu dalam segala hal. Mengingat perkembangan dunia IPTEK serta era globalisasi di depan mata maka tujuan untuk menghasilkan lulusan yang sesuai dengan tuntutan masyarakat maka pihak sekolah perlu melakukan pembenahan-pembenahan dalam hal sumber daya manusia yang profesional, manajemen yang handal, kegiatan belajar-mengajar yang berkualitas, adanya akses terhadap lembaga pendidikan tinggi baik dalam maupun luar negeri bermutu serta ketersediaan sarana-prasana yang setaraf dengan pendidikan bertaraf internasional. Tantangan yang semakin ketat dalam dunia pendidikan khususnya bagi para pelaksana perencanaan dan manajemen, pengambil kebijakan urusan pendidikan dalam hal ini pemerintah, harus memiliki alat atau peranti untuk mengevaluasi sampai sejauh mana pembangunan pendidikan terutama kinerja layanan pendidikan bagi masyarakat dapat tercapai secara optimal. Salah satu strategi manajerial yang dikembangkan untuk menjamin sebuah organisasi (sekolah) memiliki daya tahan dan daya hidup dari masa sekarang dan berkelajutan sampai masa yang akan datang yaitu dengan menerapkan landasan-landasan pendidikan. Organisasi yang dipilih oleh pemakalah dalam kajian analisis makalah ini adalah SMP N 1 Sulang Kabupaten Rembang. Analisis landasan-landasan pendidikan digunakan untuk menganalisis kekuatan (strengths), kelemahan (weaknesses) dari Sekolah tersebut. Sebagai bahan pertimbangan pemilihan sekolah ini adalah melihat
Education represent capital to human resource is able to improve ability of either formally and also skill of human resource, so that more facilitating the human resource in searching work because having high competitiveness value and have an in with decreasing unemployment level were exist in sub-province of Jombang. This research were aim to study influence of education level to unemployment level as one inversion of human capital. This study is analyzed by using descriptive statistical analysis and analysis of simple regression. Result of this research was find that unemployment level influenced by education level especially graduate of SMA/ Aliyah in sub-province of Jombang. Graduate of SMA/ Aliyah were increasing to influence the level of unemployment level. Coefficient of determination (R 2) as 0.561188 showing education level have an effect on 56,11% to unemployment level, while the rest 43,89% influenced by other variable which do not research. Conclusion of research that education level influence unemployment level that exist in sub-province of Jombang. ABSTRAK Pendidikan merupakan modal bagi sumber daya manusia yang dapat meningkatkan kemampuan baik secara formal maupun keterampilan sumber daya manusia, sehingga lebih memudahkan sumber daya manusia tersebut dalam mencari pekerjaan karena mempunyai nilai daya saing yang tinggi dan berakibat pada berkurangnya tingkat pengangguran yang ada di Kabupaten Jombang. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh tingkat pendidikan terhadap tingkat pengangguran sebagai satu balikan dari modal manusia. Kajian ini dianalisis dengan menggunakan analisis statistik deskriptif dan analisis regresi sederhana Hasil penelitian ini menemukan bahwa tingkat pengangguran dipengaruhi oleh tingkat pendidikan terutama lulusan SMA/Aliyah di Kabupaten Jombang. Lulusan SMA/aliyah yang bertambah mempengaruhi besarnya tingkat pengangguran. Koefisien determinasi (R 2) sebesar 0.561188 menunjukkan tingkat pendidikan berpengaruh 56,11% terhadap tingkat pengangguran, sedangkan sisanya 43,89% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Kesimpulan penelitian bahwa tingkat pendidikan mempengaruhi tingkat pengangguran yang ada di Kabupaten Jombang. Kata kunci : tingkat pendidikan, lulusan SMA/Aliyah, tingkat pengangguran
Taman Nasional Wakatobi memiliki potensi yang patut dikunjungi karena memiliki keindahan bawah laut yang indah dan keunikan masyarakat lokal dalam mencari ikan untuk memenuhi kebutuhan hidupnya. Perlu ada yang menengahi untuk konflik yang terjadi antara taman nasional dengan masyarakat lokal. Masyarakat lokal menyadari bahwa untuk memnuhi kebutuhan hidupnya tergantung pada sumberdaya laut, dengan begitu masyarakat lokal menjaga dan melestarikan sumberdaya alam hayati yang terdapat dikawasan Taman Nasional Wakatobi. Begitu juga pihak Taman Nasional Wakatobi tidak bisa seenaknya mengusir masyarakat lokal yang sudah menempati lebih dahulu sebelum Taman Nasional Wakatobi ditetapkan sebagai taman nasional. Taman Nasional Wakatobi dan masyarakat lokal harus selaras, bersama membantu menjaga dan melestarikan keanekaragaman hayati.
"Vom Satan zum Vater im Himmel", Teil 3, 2024
Geochronometria
Un Paradosso nel Paradosso, 2012
IUP Journal of Electrical and Electronics Engineering , 2023
Review of Evolutionary Political Economy, 2024
Biota Neotropica, 2013
Benha Veterinary Medical Journal
RESERVE BANK OF INDIA, 2004
Bulletin of University of Agricultural Sciences and Veterinary Medicine Cluj-Napoca. Veterinary Medicine, 2016
Energy, 2012
Artery Research, 2022
Tobacco Prevention & Cessation, 2020
Cephalalgia, 1998
Horizontes Educacionales, 2005