sistema de gestion de servicios de salud

este documento trata sobre las metodogias a usar para implementar un sistema de gestión en cualquier ámbito.

2013

• Resumen Para que los profesionales de los servicios de salud puedan desempe-ñar su función cumpliendo los deseables estándares de calidad, deben disponer de los recursos humanos, materiales e incluso financieros, que sean necesarios en el momento oportuno. Para ello, los directivos de los servicios de salud deben llevar a cabo la labor de gestión que abarca la planificación de objetivos y estrategias, la organización para la asig-nación de recursos y aplicación de procedimientos, y el control de su cumplimiento. Un elemento imprescindible para una correcta gestión es la dispo-nibilidad de información, de modo que se pueda conocer con rapidez y precisión el estado de cada área de competencia, detectando las posibles desviaciones respecto de los objetivos prefijados e introduciendo las co-rrecciones necesarias. Asimismo, al final de cada período es imprescindi-ble conocer los resultados obtenidos, ya que estos representan el punto de partida del siguiente ejercicio y son, por lo tanto, el primer dato que se necesita para fijar nuevos objetivos y estrategias.

Documento que contiene los punto administrativos plasmados en el Sector Salud

Facultad Nacional de Salud Pública, 2009

This paper presents the four international trends of the New Public Management, originated in the most developed European countries, especially during the decade of 1980. These policies were introduced in the reforms of the State in developing countries, including Latin American ones, as strategies for achieving more efficiency, effectiveness, equity, economy and better quality in the provision of public services. There is a description of how these new trends are introduced in the reforms that Latin American countries are carrying out within the Health System, especially in Colombian case. The management models are also described according to different authors, who propose the way to implement those models in health organizations in order to achieve the goals of the health system.

NOTA La medicina es una ciencia en constante desarrollo. Conforme surjan nuevos conocimientos, se requerirán cambios de la terapéutica. El (los) autor(es) y los editores se han esforzado para que los cuadros de dosificación medicamentosa sean precisos y acordes con lo establecido en la fecha de publicación. Sin embargo, ante los posibles errores humanos y cambios en la medicina, ni los editores ni cualquier otra persona que haya participado en la preparación de la obra garantizan que la información contenida en ella sea precisa o completa, tampoco son responsables de errores u omisiones, ni de los resultados que con dicha información se obtengan. Convendría recurrir a otras fuentes de datos, por ejemplo, y de manera particular, habrá que consultar la hoja informativa que se adjunta con cada medicamento, para tener certeza de que la información de esta obra es precisa y no se han introducido cambios en la dosis recomendada o en las contraindicaciones para su administración. Esto es de particular importancia con respecto a fármacos nuevos o de uso no frecuente. También deberá consultarse a los laboratorios para recabar información sobre los valores normales. Prohibida la reproducción total o parcial de esta obra, por cualquier medio, sin la autorización escrita del editor.