Artículo
de Revisión
Modernización de la gestión hospitalaria
REV EXP MED
2021;7(3).
Julio - Septiembre
Angel Manchay-Calvay 1,2,a
RESUMEN
El incremento insostenible de instituciones no sólidas, además de la desconfianza de la ciudadanía en las
instituciones del estado ha generado una crisis en el sistema de atención de salud en el Perú. El objetivo
fue analizar la modernización de la gestión hospitalaria con énfasis en los ejes transversales de modernización de la gestión pública como el gobierno abierto, electrónico e interinstitucional. Se realizó un estudio
descriptivo, de revisión de literatura. Para el proceso de recolección de la información se realizó una búsqueda exhaustiva en revistas de alto impacto como Scopus, EBSCO, ProQuest, Scielo, repositorio UCV
y Google Académico. Se concluye que la modernización de la gestión hospitalaria, permite optimizar los
recursos públicos, al mismo tiempo maximiza la calidad de los servicios, cierra brechas insatisfechas y
genera impacto en la sociedad. Finalmente se enfatiza implementar la modernización en la gestión hospitalaria, para cumplir las expectativas institucionales administrativamente, satisfaciendo las necesidades
de la población, con servicios públicos de calidad, con equidad e inclusión.
Palabras Clave: Modernización del Sector Público, Gestión en Salud, Gobierno Electrónico (Fuente: DeCS-BIREME)
Modernization of Hospital Management
ABSTRACT
The unsustainable increase in unsound institutions, in addition to the distrust of citizens in state institutions,
has generated a crisis in the health care system in Peru. The objective was to analyze the modernization
of hospital management with an emphasis on the transversal axes of modernization of public management
such as open, electronic and inter-institutional government. A descriptive, literature review study was carried out. The information gathering process was conducted through an exhaustive search in high impact
journals such as Scopus, EBSCO, ProQuest, Scielo, UCV repository and Google Academic. It is concluded
that the modernization of hospital management allows the optimization of public resources, at the same
time maximizes the quality of services, closes unsatisfied gaps and generates an impact on society. Finally,
it is emphasized to implement modernization in hospital management, to meet institutional expectations
administratively, meeting the needs of the population, with quality public services, with equity and inclusion.
Keywords: Modernization of the Public Sector, Health Management, e-Government (MeSH-NLM)
R
E
M
1
2
a
Servicio de emergencia, Hospital Regional Lambayeque, Chiclayo, Perú.
Universidad César Vallejo, Escuela de Posgrado. Chiclayo, Perú.
Enfermero, especialista en cuidados críticos, Maestro en Servicios de Salud.
Correspondencia: Angel Manchay Calvay
Correo: manchaycalvayangel@gmail.com
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Manchay-Calvay A
INTRODUCCIÓN
El mundo de la modernización, exige cambios y romper paradigmas tradicionales, a través de personas con capacidad
innovadora, que lleven a la consolidación del éxito institucional y personal mediante políticas públicas de estado, como
la innovación en la gestión pública; en ese mismo escenario,
la modernización de la gestión hospitalaria, debe configurar
nuevas características, orientadas a la satisfacción del usuario, ofertando servicios públicos de calidad y cantidad con
rostro humano.
Del mismo modo, la gestión pública moderna, se articula
con las políticas de la Oficina de Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE), dentro de sus lineamientos de
mantener y dar sostenibilidad a la economía, mediante
políticas públicas corporativas, con transparencia e inclusión social (4).
El presente estudio se justifica por el incremento de insatisfacción ciudadana en relación a los servicios públicos
debido a la carencia de instituciones públicas sólidas, y
por la deficiencia competitiva de los recursos humanos
para modernizar la gestión hospitalaria; su importancia
radica en renovar la gestión pública, optimizando los recursos públicos, maximizando la eficiencia de los servicios del estado, para dar sostenibilidad en el tiempo a
las instituciones con enfoque al ciudadano, liderados por
gerentes públicos competentes; así mismo se planteó el
objetivo de analizar la modernización de les gestión hospitalaria.
La modernización de la gestión hospitalaria, visiona a una
gestión integrada, sistemática y eficiente, con operacionalidad funcional sostenida, ligada a los avances científicos y
tecnológicos, impactando eficientemente en su administración (1). La eficiencia de los servicios de salud, están relacionadas a la modernización en su gestión, porque simplifica
los procesos administrativos, genera, integra y sistematiza
información oportuna, cumple metas, propósitos, y se enfoca
a presupuesto por resultados (2).
En la actualidad es responsabilidad de los gerentes, modernizar la gestión pública en salud, para dinamizar la administración, optimizando los recursos del estado y, al mismo tiempo,
maximizando los resultados estratégicos hospitalarios, en
sus diferentes carteras de servicios con beneficios comunes
entre colaboradores internos y los consumidores externos.
La puesta en marcha de la funcionalidad modernizante de la
gestión hospitalaria, debe traducirse en la calidad de la atención, resultados óptimos, grado de satisfacción, incremento
en la oferta de los servicios en salud, dando respuesta a la
demanda de la ciudadanía (3).
Este estudio tuvo como objetivo analizar la modernización de la gestión hospitalaria con énfasis en los ejes
transversales de modernización de la gestión pública
como el gobierno abierto, electrónico e interinstitucional.
METODOLOGÍA
Estudio descriptivo, de revisión y análisis de literatura;
con el objetivo de analizar la modernización de la gestión hospitalaria; los materiales y métodos se enfocaron
a la búsqueda exhaustiva de información de la variable,
en revistas de alto impacto como Scopus, EBSCO, ProQuest, Scielo, repositorio UCV, Alicia – Concytec y Google Académico
En el panorama global, la modernización de la gestión hospitalaria, se interrelaciona con los objetivos de desarrollo
sostenible (ODS) número 16, paz, justicia e instituciones sólidas, permitiendo recuperar la institucionalidad a través de
la optimización y la racionalidad de los recursos del estado,
mejorando los procesos administrativos, con inclusión y participación ciudadana (4).
RESULTADOS
Esto se relaciona con algunos estudios de modernización
de la gestión en salud. Como se aprecia en tabla 1, existe
un nivel bajo de aplicación de gobierno electrónico con el
48 %, el 33 % nivel medio y 19 % nivel alto.
Tabla 1. Estudio comparativo de modernización de la gestión pública en dos instituciones del estado: Hospital Villa el Salvador, Lima y la Institución de
Fiscalización, Trujillo.
Estudio 1: Modernización de la gestión pública (8)
Válido
N
%
% válido
% Acumulado
Bajo
24
24
24
24
Medio
68
68
68
92
Alto
8
8
8
100
Total
100
100
100
Estudio 2: Modernización de la gestión pública (9)
Válido
N
%
% válido
% Acumulado
Buena
57
16,1
16,1
16,1
Regular
175
49,4
49,4
65,5
Mala
122
34,5
34,5
100
Total
354
100
100
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Tabla 2. Nivel de transparencia y acceso a la información pública
Criterio
N
%
% válido
% Acumulado
Ninguna difusión
23
6,5
6,5
6,5
Muy poca difusión
140
39,5
39,5
46
Poca difusión
155
43,8
43,8
89,8
Regular difusión
16
4,5
4,5
94,4
Mucha difusión
13
3,7
3,7
98
Total difusión
7
2,0
2,0
100
354
100
100
Total
Tabla 3. Estudio comparativo de nivel de gobierno electrónico en dos instituciones del estado: Hospital Villa el Salvador, Lima y Centro de Salud El
Progreso – Carabayllo, Lima.
Gobierno electrónico (8)
Nivel
Bajo
Evaluación del gobierno electrónico (13)
N
%
% válido
% acumulado
Nivel
48
48
48
48
Deficiente
Uso del portal Cumplimiento Uso del siste- Reducción de
web
de objetivos
ma virtual
brecha
N
%
N
%
N
%
N
%
2
1,9
1
0,9
1
0.9
3
2,8
Medio
33
33
33
81
Regular
27
25
32
29,6
26
24,1
35
32,4
Alto
19
19
19
100
Bueno
79
73,1
75
69,4
81
75
70
64,8
Total
100
100
100
Total
108
100
108
100
108
100
108
100
DISCUSIÓN
en el siglo XXI, las instituciones del estado no han logrado desarrollar el objetivo de desarrollo sostenible número 16 (ODS), de convertir instituciones sólidas, lideradas
por gerentes con perfiles competenciales aunados a una
capacidad resolutiva, que visionen a una gestión eficiente, enfocada a resultados, generando impacto en la sociedad, con servicios públicos de calidad, que permitan
cerrar brechas insatisfechas (4).
Primero, se define modernizar la gestión como el proceso
continuo de mejora, con el fin, que las acciones del Estado
puedan satisfacer a los ciudadanos (5). La Política Nacional
de Modernización de la Gestión Pública al 2021 (PNMGP),
a través de la Secretaría de Gestión Pública (SGP) de la
Presidencia del Consejo de Ministros (PCM), es el ente
rector del Sistema Administrativo de Modernización de la
Gestión Pública (MGP), que visiona a una administración
eficiente, encaminada en resultados y que rinda cuentas a
los ciudadanía (6); según Decreto Supremo N.º 004-2013PCM, lo declara como una política de Estado, estructurada
por todas las instituciones públicas (7).
El interés por la modernización en la gestión hospitalaria,
es un reto para el estado, los resultados de baja o mediana gestión moderna, se evidencian en problemas internos y externos de la institución, pero estos deben servir
como pautas para la reformulación en la implementación
de políticas públicas, para la productividad, eficacia y eficiencia de los servicios públicos (9).
La MGP difiere de la teoría burocrática de Weber, porque
dinamiza a una administración integral, basada en el monitoreo, seguimiento y control, además del rostro humano;
con características particulares orientado al ciudadano, es
eficiente, descentralizado, unitario y abierto (6); la modernización en la gestión hospitalaria se enfoca en producir
y brindar servicios de calidad, con justicia, equidad e inclusión, percibida y calificada como bajo, mediana y alta
eficacia en la gestión administrativa.
El Gobierno como actor ejecutor de una política de innovación o modernización de la gestión, va más allá del
diseño de la normatividad, debe servir como facilitador
en la articulación y puesta en marcha de las iniciativas
innovadoras y asumir el compromiso de formar instituciones públicas sólidas con gerentes y ciudadanía receptiva
y creativa (9).
En relación al primer estudio la modernización de la gestión
hospitalaria, se ubica en un nivel medio 68 %, nivel bajo 24
% y un nivel alto con el 8 %. La implementación de la modernización de la gestión hospitalaria, aún se encuentra en
un nivel bajo a medio, esto significa que, a pesar de estar
La política nacional de gobierno de modernizar la gestión
pública, se enfoca a cerrar brechas que causan problemas públicos, y que repercuten en la ciudadanía.
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Al respecto en el segundo estudio de Rodríguez (2019)
(5)
, la modernización de la gestión pública percibida por la
ciudadanía en una institución pública de Trujillo, es regular
49,4 %, mala 34,5 % y solo un 16,1 % buena.
Del mismo modo, otro de los ejes transversales de la modernización en la gestión pública es el Gobierno Electrónico que se refiere al uso de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en la administración pública,
mejorando la información a los ciudadanos, con eficacia
y eficiencia incrementando la transparencia del sector público y la participación de los ciudadanos; se considera
una herramienta fundamental para la modernización de
la gestión pública, porque mejora los procesos, facilita
el seguimiento y la evaluación de la gestión, apertura a
un gobierno abierto, centrado en los ciudadanos, y a una
gestión por resultados; tiene efecto positivo en la entrega
de los servicios públicos y trámites en los ciudadanos (8
En el análisis de los dos estudios, los problemas que acarrean las instituciones del estado, son precisamente por
gestión; han transcurrido más de siete años de implementación de la política nacional de modernización de la gestión
pública, precisamente muy poco se avanzado o casi nada,
seguimos con resultados desfavorables de regular a malo;
es por eso que la población desconfía en las instituciones
del estado, por la caótica administración institucional estatal, corrupción y deficiencia en los servicios públicos; por lo
que, urge la necesidad de modernizar la gestión en todas
las instituciones del estado, visionada a una administración
eficiente.
Como se observa, las instituciones no están lejos de la
realidad, puesto que existen carencias para implementarlas, desde la infraestructura, hasta la obtención de las
TIC. Agregado a ello, los problemas con la conectividad,
que no permiten la interconexión en línea o en tiempo
real. Asimismo, conocemos las diferencias que existen
entre las ciudades y las áreas rurales. Es difícil de creer
en estos tiempos, donde la modernidad debe ir a la par
con el desarrollo de un país, puesto que permite la transformación a los recursos digitales, mejora la economía y
sobre todo permite brindar un servicio de calidad y de acceso rápido, como por ejemplo el obtener una cita médica
o una historia clínica electrónica a través de un software.
La SGP, impulsa la modernización del estado a través de
tres ejes transversales como el gobierno abierto; se abre
al escrutinio público, es accesible, responde a demandas
y necesidades, rinde cuentas, busca la transparencia, involucra la participación ciudadana y articula la integridad
pública (7).
El reto del gobierno abierto es ofrecer información con canales de comunicación adecuados, para que la ciudadanía
pueda debatir políticas públicas, y sugerir o evaluar la eficiencia de los servicios del estado y el desempeño de las
instituciones públicas, dando el valor público entre sociedad y gobierno. Así mismo, busca la democracia entre sus
autoridades, con inclusión y transparencia (8).
La importancia de implementar un gobierno electrónico en
los hospitales, da paso a generar nuevas formas de comunicación e interacción social (12), paciente – profesional,
profesional – paciente y profesional – profesional. En la
coyuntura actual de pandemia, las TIC en las instituciones de salud, resuelven problemas de consultas médicas,
propician la interacción paciente-médico o paciente - enfermera, además que brinda oportunidad laboral, a través
del trabajo remoto y capacitación continua.
Con respecto a la transparencia y acceso a la información
pública, se observa que el 43,8 % de los ciudadanos perciben poca difusión, sobre la Ley No 27806 (Ley de transparencia y acceso a la información pública, que tiene como
objetivo promover la transparencia de los actos del estado),
por otro lado, un 2 % percibe una total difusión de la ley; de
los cuales se infiere que es un fiel reflejo de muchas instituciones públicas de salud en el país, demostrando poco
interés por implementar la Ley N° 27806, la cual no permite
desarrollar mecanismos para un gobierno abierto, caracterizado por el no acceso a la información pública, el estado no rinde cuentas, no genera confianza, y no presenta
un plan de modernización para su gestión (10). El gobierno
abierto en el ámbito hospitalario, forma parte de los ejes
transversales de la modernización del estado, vela por la
transparencia, acceso a la información pública, y de la participación ciudadana (11); hoy en día existe la necesidad de
implementarla, puesto que las instituciones del estado no
logran cumplir con sus fines y metas establecidos, que es
ofertar servicios de calidad y cantidad, generando impacto
en la sociedad.
La implementación de un gobierno electrónico en las instituciones del estado como en el sector hospitalario permite
digitalizar y mejorar los procesos, además, cumple las expectativas de los planes estratégicos y operativos, generan la solidez institucional y la confianza en la ciudadanía.
En la segunda tabla del estudio de Serpa (2019) (13), se
muestran los niveles de las dimensiones del gobierno
electrónico. Se puede observar que la dimensión “uso del
portal web”, es percibida por los usuarios como un nivel
bueno 73,1 %. Asimismo, la dimensión “cumplimiento de
objetivos”, se ubica en el nivel bueno con 69,4 %. También el “uso del sistema virtual” está en el nivel bueno
con el 75,0 % y finalmente, la dimensión “reducción de
brecha”, se encuentra en el nivel bueno con el 64,8 % de
las percepciones de los usuarios.
El uso adecuado de las TIC para la implementación del
gobierno electrónico, es beneficioso tanto para las instituciones del estado como para la ciudadanía, mejora el
acceso a los servicios y ofrece facilidad de la información
pública. El impacto que genera un gobierno electrónico
en el ámbito hospitalario, es que permite realizar una efi-
66
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ciente gestión, con acciones en tiempo real como el uso
de una historia clínica electrónica, citas electrónicas, telemedicina, tele capacitación, sistema de interconexión
entre áreas internas como laboratorio, imágenes y otros;
además de facilitar el acceso a la oferta de servicios y a la
información pública.
En el ámbito hospitalario, es prioridad modernizar la gestión, porque necesita tener una administración eficiente,
basado en los procesos administrativos que conlleven a
generar, integrar y sistematizar información oportuna, que
cumplan metas y propósitos, enfocada a presupuesto por
resultados, mediante el cual se obtendrán servicios de calidad y cantidad que satisfacen las necesidades de los usuarios internos como externos.
La articulación interinstitucional es el tercer eje transversal de la PNMGP, y es la acción de unir y enlazar entre
varios actores. Dentro de su organización necesita cooperar entre sus miembros para perseguir objetivos comunes
Conflictos de interés: El autor declara no tener conflicto
de interés.
(14)
Financiamiento: autofinanciado
Según el Plan Nacional de Modernización de la Gestión
Pública, la articulación interinstitucional hace alusión a la
necesidad de asociar los niveles de gobierno con las instituciones que lo constituyen con el fin de aumentar los
recursos y capacidades, así como a lograr objetivos y acciones, para lo cual SGP apoya, promueve, fomenta y participa en cuestiones de coordinación interinstitucional (6).
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
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https://hdl.handle.net/20.500.12692/56300
Los mecanismos de coordinación y cooperación se basan
en dos ejes de relación interinstitucional: El eje vertical
que se da entre entidades de distintos niveles de gobierno
(nacional, regional y local) y el eje horizontal que se da
entre entidades de un mismo nivel de gobierno, en el nivel
nacional entre sectores, y a nivel descentralizado, entre
gobiernos regionales y locales. En la actualidad, no existe
mucha evidencia en relación a este eje, porque se ha hecho muy poco en implementar la nueva gestión alineado
a los ODS (15), pero se espera que se sigan desarrollando
más investigaciones.
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Actualmente, hablar de gestión con articulación interinstitucional a nivel hospitalario, es como ver un paciente en
estado crítico y al mismo tiempo realizar los cuidados sin
los medios necesarios. Es el reflejo más claro del sistema
de salud peruano, sin respuesta frente a la pandemia del
SARS-CoV-2; producto de la fragmentación, corrupción
y politización que arrastra desde décadas y quién sabe,
cuánto más, mientras se vive en el letargo. Es por ello que
debemos marcar un hito para propiciar la modernización
de la gestión en todos los ámbitos del estado, direccionada a sus ejes transversales de gobierno abierto, gobierno
electrónico y la articulación interinstitucional, alineados a
los objetivos de desarrollo sostenible; direccionados por
gerentes con perfiles y que respondan a las demandas de
la ciudadanía.
6. Presidencia del Consejo de Ministros. Política nacional de modernización de la gestión pública al 2021 [Internet]. Lima: Secretaría de Gestión Pública, PCM; 2021 [citado el 9 de julio del 2021]. Disponible en:
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Aguilar.pdf.
CONCLUSIONES
Existen deficiencias en la implementación de la política de
modernización de la gestión hospitalaria, debido al limitado techo presupuestal suscitado antes e incluso ahora en
tiempos de COVID-19. Las instituciones públicas carecen
de un plan de modernización en su gestión, producto de
ello no logran cumplir con sus expectativas diseñadas.
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La implementación de la PNMGP, contribuye a dar solidez y sostenibilidad a las instituciones del estado, minimiza errores y maximiza beneficios comunes, se basa en
la participación ciudadana, es direccionada por gerentes
con perfiles para el puesto y se centra en el cierre de brechas insatisfechas.
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