初期研修医・専攻医

当院研修プログラムの研修理念

プロフェッショナリズムを持って、地域社会に貢献できる医療⼈を育てる

当院の理念

患者さんやその家族に納得していただける医療・介護・福祉サービスを継続して提供する

基本⽅針

1. チーム医療に基づいてすべての職員が積極的に臨床研修へ参画する
2. 安全で質の⾼い医療を提供するための努⼒を常に⾏う
3. 地域医療⽀援病院としての役割を理解し、地域医療、プライマリ・ケアに資する医師を育てる
4. 常に最良の研修環境を提供するために、第三者評価を含めた改善活動に努める
5. 研修医の⽬標に応じたアウトカム基盤型教育を実践する

プログラム責任者メッセージ

1948年に設⽴された、同⼼会古賀総合病院は、「THE MOST IMPORTANT PERSON IN THIS HOSPITALIST HEPATIENT」の信念のもと、宮崎の地域医療を⽀える病院として頑張っています。また宮崎の市中病院でありながら、全国で使⽤される脾臓の超⾳波計測式「古賀の式脾臓の⻑径×短径×0.9」を作り上げた病院でもあります。

今は充実したプログラムができ多くの症例を経験することが可能になっていますが、若い先⽣⽅にとって⼤切なことは、患者さんを診て⾃分で疑問を持って考え、何とか患者さんの期待に応えたいという気持ちを持ち続けることです。古賀総合病院は、たくさんの患者さんと出会い、それに応えようと努⼒することができる病院です。

宮崎または県外の協⼒型施設での研修も可能であり、選択の⾃由度が⾼いことから、将来の⽬標や、⾃⾝の環境にあった選択が可能で、宮崎でじっくり学びたい研修医、主に宮崎で学びつつ県外も⾒てみたい研修医におすすめのプログラムです。社会医療法⼈であり地域⽀援病院である古賀総合病院のプログラムの特徴は、

1. バランスよく各分野のコモンな疾患を受け持つことができる
2. たくさんの⼿技を経験し学ぶことができる
3. 各分野の専⾨家から直接指導を受けることができ、将来の専⾨医を⽬指すことができる

ことで、これを⽀えるコメディカルスタッフのレベルが⾼いことも、当院の特徴です。
是⾮⼀緒に頑張りましょう︕︕

院⻑(研修管理委員⻑)ご挨拶

　当院は、ベッド総数は363床で、初診・再診を含めて⼀⽇約520名の外来患者さんが受診されます。令和5年の救急⾞受⼊数は1574件/年で、複数の診療科領域にわたる疾病など、幅広い疾患に対応しています。当院は、平成23年からは地域医療⽀援病院の認定を受けており、平成30年4⽉からは、県内2件⽬の「NPO法⼈卒後臨床研修評価機構(JCEP)」の認定施設となりました。当院は地域に密着した医療体制を推進し、臨床研修プログラムの質向上・改善を図り、さらなる臨床研修環境の充実に取り組んでいきたいと考えています。若き先⽣⽅と⼀緒に研修できる⽇を楽しみにしておりますので、是⾮、当院にお出で下さるようお願い致します。

プログラム責任者ご挨拶

中規模病院の⻑所を存分に活⽤した研修を提供

　内科では、患者様が内科各専⾨科にわたっていますが、それぞれの患者様の主治医が直接研修医の指導にあたっているほか、1名を専任指導医として全体的な研修状況を把握できるよう努めています。また、研修医は外来、病棟だけでなく、往診などの在宅診療も経験できます。初期診療でまず意識してほしいことは病気の診断、治療の知識はもちろん、病院の中の医師の役割、患者様とその家族だけでなく、病院のスタッフとの関係などで、社会⼈としての⾃覚を持っていただきたいと思います。

　当院は、規模の⼩さい病院ですので、科を超えて医師同⼠が相談をしやすく、薬剤部、栄養管理部、リハビリテーション、MEなどとのスタッフとも連携がとりやすいのが⻑所ですので、是⾮その環境を活⽤してください。
　研修医の教育は責任重⼤ですが、将来の指導の養成と考えると、とても魅⼒的な仕事だと思っています。