成すとは? わかりやすく解説

な・す【成す】

読み方:なす

[動サ五(四)

(「為す」とも書く)ある行為をする。「無益の事を—・す」「—・すすべもなく敗れる」

「国のこといとよく—・したりければ」〈落窪・四〉

物を作りあげる。仕上げる。また、事をしとげる。「一代にして産を—・す」

ある形・状態などをしている。「組織の体を—・していない」「球状を—・す」「門前市を—・す」

他の物に変える。他の状態にする。「新し技法自己のものと—・す」

「思はむ子を法師に—・したらむこそ心苦しけれ」〈・七〉

役や位につかせる任命する

強ひて帥(そち)に—・し奉りて」〈かげろふ・中〉

高貴な方のお出ましを仰ぐ。お出ましあるようにする。

主上を扶(たす)け乗せ進(まゐら)せて陽明門より—・し奉る」〈太平記・二〉

(他の動詞連用形付いて意識してそのようにする。わざと…する。「敵と見—・す」

中の宮をなむいかで人めかしくも扱ひ—・したてまつらむ」〈源・総角

[可能] なせる


成す

出典:『Wiktionary』 (2021/08/21 11:55 UTC 版)

和語の漢字表記

(なす)

  1. なす」を参照

「成す」の例文・使い方・用例・文例

Weblio日本語例文用例辞書はプログラムで機械的に例文を生成しているため、不適切な項目が含まれていることもあります。ご了承くださいませ。



品詞の分類


英和和英テキスト翻訳>> Weblio翻訳
英語⇒日本語日本語⇒英語
  

辞書ショートカット

すべての辞書の索引

「成す」の関連用語

成すのお隣キーワード
検索ランキング

   

英語⇒日本語
日本語⇒英語
   



成すのページの著作権
Weblio 辞書 情報提供元は 参加元一覧 にて確認できます。

   
デジタル大辞泉デジタル大辞泉
(C)Shogakukan Inc.
株式会社 小学館
Text is available under Creative Commons Attribution-ShareAlike (CC-BY-SA) and/or GNU Free Documentation License (GFDL).
Weblioに掲載されている「Wiktionary日本語版(日本語カテゴリ)」の記事は、Wiktionaryの成す (改訂履歴)の記事を複製、再配布したものにあたり、Creative Commons Attribution-ShareAlike (CC-BY-SA)もしくはGNU Free Documentation Licenseというライセンスの下で提供されています。
Tanaka Corpusのコンテンツは、特に明示されている場合を除いて、次のライセンスに従います:
 Creative Commons Attribution (CC-BY) 2.0 France.
この対訳データはCreative Commons Attribution 3.0 Unportedでライセンスされています。
浜島書店 Catch a Wave
Copyright © 1995-2025 Hamajima Shoten, Publishers. All rights reserved.
株式会社ベネッセコーポレーション株式会社ベネッセコーポレーション
Copyright © Benesse Holdings, Inc. All rights reserved.
研究社研究社
Copyright (c) 1995-2025 Kenkyusha Co., Ltd. All rights reserved.
日本語WordNet日本語WordNet
日本語ワードネット1.1版 (C) 情報通信研究機構, 2009-2010 License All rights reserved.
WordNet 3.0 Copyright 2006 by Princeton University. All rights reserved. License
日外アソシエーツ株式会社日外アソシエーツ株式会社
Copyright (C) 1994- Nichigai Associates, Inc., All rights reserved.
「斎藤和英大辞典」斎藤秀三郎著、日外アソシエーツ辞書編集部編
EDRDGEDRDG
This page uses the JMdict dictionary files. These files are the property of the Electronic Dictionary Research and Development Group, and are used in conformance with the Group's licence.

©2025 GRAS Group, Inc.RSS