Var tionde finländare klassas som sannolikt utbränd i en ny undersökning av Arbetshälsoinstitutet.
Samtidigt har var fjärde arbetstagare en förhöjd risk för utbrändhet.
Den dystra slutsatsen i undersökningen är att finländarnas arbetshälsa inte har blivit bättre under de senaste åren.
”Finns inget att hurra över”
Utbrändhet är särskilt vanligt bland chefer. Antalet sannolikt utbrända chefer har tredubblats sedan år 2019.
Sannolik utbrändhet bland personer under 36 år är nu också dubbelt så vanligt som för fem år sedan.
Arbetshälsoinstitutet definierar sannolikt utbrända som personer som kan jobba, men som ständigt upplever symtom på utbrändhet.
”För att klara av arbetet måste hen anstränga sig ännu mer och den övriga livskvaliteten lider”, säger specialforskare Janne Kaltiainen på Arbetshälsoinstitutet i ett pressmeddelande.
Han konstaterar att vi går i en oroväckande riktning, och att den här gruppen löper störst risk för långa sjukledigheter på grund av orimlig arbetsbelastning.
Också cynism i arbetet blir allt vanligare, likaså kognitiva störningar.
”Det finns inget att hurra över vad gäller nivån på arbetsengagemang”, säger forskningsprofessor Jari Hakanen.
Var tredje som jobbar mycket på distans upplever ensamhet och många lider också av tristess. Om arbetsengagemanget tryter blir jobbet ofta något som tynger ner vardagen.
”Om det bara är en gång i veckan som det är trevligt att gå till jobbet och som man upplever sitt arbete som viktigt, så är arbetet inte längre en resurs som bär upp vardagen”, säger Jari Hakanen.
Om du varit utbränd, hur hanterade du situationen?