Så sent som i somras kunde distansarbete kopplas till ensamhet och tristess. I dag upplever de som arbetar på distans mindre belastning och konflikter.
Arbetshälsoinstitutet följer upp undersökningen två gånger om året.
Sommaren 2024 tydde resultaten på att distansjobb kunde inverka negativt på välbefinnandet i arbetet och till exempel leda till att man känner sig ensam och uttråkad.
I det nyaste materialet, insamlat i slutet av 2024, sågs inga sådana kopplingar.
En känsla av att bli rättvist behandlad
Forskningsprofessor Jari Hakanen är en av dem som arbetar med projektet.
Han säger till nyhetsbyrån STT att de som arbetar på distans upplevde mindre belastning och konflikter.
Forskarna fann ett samband mellan distansarbete och känslan av att bli rättvist behandlad i arbetet.
– Det här är en beskrivande rapport, så vi kan ännu inte förklara vad det här beror på. Det blir intressant att se om ett halvår om det här är något mer bestående, säger Hakanen.
På längre sikt ser distansarbete inte ut att ha haft några större vare sig positiva eller negativa effekter.
Det kan enligt Jari Hakanen betyda att vi har anpassat oss till det nya normala: en värld där distansarbete helt enkelt är en del av vardagen.
– Det är också möjligt att man på arbetsplatserna har hittat praxis som stöder distansarbete och håller folks välmåga och motivation uppe, säger han.
Arbetshälsoinstitutets rapport behandlar också arbetshälsan överlag. Enligt rapporten har till exempel var tredje ung vuxen har symtom på arbetsutmattning.
Källa: STT