Alavuden kaupunki on ottanut käyttöön uusia henkilöstöetuja.
Yksi etu on uusien työntekijöiden kahden viikon palkallisen loman takuu jo ensimmäisenä lomanmääräytymisvuonna.
Palkallisen loman takuulla täydennetään ansaittuja lomapäiviä niin, että uusi työntekijä saa vähintään kaksi viikkoa lomaa.
Lomaa takaamalla Alavus haluaa parantaa houkuttelevuuttaan ja edistää uusien työntekijöidensä hyvinvointia.
Alkuvuodesta aloittava työntekijä ei usein ehdi ansaita kuin muutamia lomapäiviä. Tämä on johtanut pitkiin työputkiin, jotka pahimmillaan uuvuttavat ja saavat jopa vaihtamaan työpaikkaa.
Alavuden kaupungin palveluksessa on noin 600 eri alan ammattilaista. Niin sanottu takuuloma koskee kaikkia muita paitsi opettajia.