Finnair joutuu maksamaan vuoden 2020 lopussa irtisanotulle työntekijälleen lomarahat.
Lennonsuunnittelija Kimmo Eloranta aloitti työnsä Finnairissa vuonna 2017 ja hänet irtisanottiin vuonna 2020 yt-neuvottelujen seurauksena.
Elorannalle maksettiin vuosilomakorvaus kertyneistä lomapäivistä, vajaat 3 300 euroa, mutta Finnair jätti maksamatta lomarahan, runsaat 1 600 euroa.
– Yritin ensin periä lomarahoja palkkatoimistolta, mutta se ei onnistunut, ja sitten heti käännyin oman ammattiliiton juristin puoleen, Eloranta kertoo.
Finnairin toimihenkilöiden työehtosopimuksen mukaan myös lomaraha pitää maksaa lomakorvauksen yhteydessä, jos työsuhde päättyy muusta kuin työntekijästä itsestään johtuvasta syystä.
Eloranta vei asiansa käräjille. Käräjäoikeus pyysi lausuntoa työtuomioistuimelta, jonka tuoreen lausunnon mukaan sopimusta ei ole syytä tulkita ”muuten kuin sanamuotonsa mukaisesti”.
Mahdollisia korvauksiin oikeutettuja voi olla yli sata
Finnair itse kertoi omassa lausunnossaan, että yhtiö on noudattanut samaa tulkintalinjaa jo ainakin lähes kymmenen vuoden ajan.
Yhtiö esitti myös todisteina luetteloja irtisanomisista, joiden yhteydessä se ei ole maksanut lomarahaa kesken olleelta lomanmääräytymisvuodelta. Tällaisia vuosina 2020 ja 2021 päättyneitä työsuhteita on Finnairin mukaan ollut yli sata.
Finnair kommentoi tapausta vain sähköpostitse. Yhtiön mukaan on vaikeaa arvioida kuinka montaa henkilöä päätös voisi koskea.
– Tilannetta arvioidaan tapauskohtaisesti. Eri työehtosopimuksissa kirjaus lomarahojen maksamisesta kuluvan lomanmääräytymisvuoden ajalta työsuhteen päättyessä on kirjattu eri tavoin, Finnairin viestintä vastaa.
Lue lisää:
Finnairilta irtisanotuille haetaan EU-tukea uuden työ saamiseksi
Finnair aikoo vähentää jopa 450 matkustamopalvelun työntekijää