Akava selvitti: Erityisasiantuntijoiden työperäinen maahanmuutto romahti – työntekijäammatteihin alkuvuonna ennätysmäärä työlupia

Valtaosa työluvista myönnetään työntekijäammatteihin, muistuttaa Akava.

Maria Löfgren.
Akavan puheenjohtaja Maria Löfgren patistelee tulevaa hallitusta lisäämään korkean osaamisen maahanmuuttoa. Kuva: Silja Viitala / Yle
  • Jarmo Koponen

Korkeakoulutettujen keskusjärjestön Akavan mukaan työperäinen maahanmuutto on yhä voimakkaammin työntekijäpainotteista.

Järjestön tekemän selvityksen 12 kuukauden aikana Suomessa on myönnetty ennätysmäärä oleskelulupia EU- ja Eta-alueen ulkopuolelta tuleville, mutta erityisasiantuntijoille myönnetyt työluvat ja korkean osaamistason maahanmuuton osuus työperäisestä maahanmuutosta ovat laskussa.

Erityisasiantuntijoiden lupamäärien laskua selittää venäläisten määrän romahdus. Vielä vuosi sitten Venäjän hyökkäys Ukrainaan lisäsi huomattavasi venäläisten erityisasiantuntijoiden määrää. Toiseksi eniten erityisasiantuntijoita on Suomeen tullut Intiasta. Seuraavaksi suurimmat lähtömaat ovat Turkki, Kiina ja Iso-Britannia.

Selvitys myös kertoo, että korkean osaamistason muuttoliike keskittyy muutamalle toimialalle ja Uudellemaalle. Toimialoista suurimmat ovat tieto- ja viestintäteknologia ja teollisuus.

Tiedot perustuvat Maahanmuuttoviraston lukuihin.

– Hallitusohjelmassa pitää sopia keinoista korkean osaamisen maahanmuuton lisäämiseksi merkittäväksi. Kuluneen hallituskauden aikana perustettu maahantulo ”pikakaista” oli tärkeä toimi ja sen kehittämistä pitää jatkaa, toteaa Akavan puheenjohtaja Maria Löfgren tiedotteessa.

Akavan työllisyyspolitiikan tavoitteita uuteen hallitusohjelmaan on muun muassa työ- ja osaamisperusteisen maahanmuuton lisääminen.

Tämän takia maahanmuuttajien koulutusten tunnustamisprosessia pitäisi selkeyttää ja heidän perheidensä tarvitsemien palveluiden saatavuutta parantaa.

Lisäksi jokaiselle Suomessa korkeakoulututkinnon suorittaneelle tulisi Akavan mukaan myöntää automaattisesti pysyvä oleskelulupa. Järjestö myös katsoo, että työvoiman saatavuusharkinnasta pitää luopua.