Sairaanhoitajien halu vaihtaa alaa lisääntyi koronapandemian aikaan, osoittaa vastikään julkaistu Itä-Suomen yliopiston tutkimus. Keväällä 2021 tehtyyn sähköiseen kyselyyn vastasi yli 400 hoitajaa.
Kyselyssä 16 prosenttia sairaanhoitajista kertoi harkinneensa alanvaihtoa koronapandemian aikana, kun taas vain kaksi prosenttia vastanneista ilmoitti harkinneensa sitä ennen pandemiaa. Luvut ovat paljon pienempiä kuin vuosina 2020–21 tehdyissä, ammattijärjestöjen Sairaanhoitajaliiton ja Tehyn kyselyissä.
Väitöskirjatutkija Saija Sihvolan mukaan kyselytutkimuksen tuloksiin pitää suhtautua kriittisesti.
– Kysely oli alueellinen ja tiettyyn hetkeen liittyvää. Meillä vastaajat olivat lähinnä Keski-Suomesta ja myös Pohjois-Savosta eli tulokset olisivat voineet olla hyvin erilaisia Uudeltamaalta, Sihvola selventää.
Sairaanhoitajat arvioivat kyselyssä resilienssinsä hyväksi. Tulosten mukaan avohoidossa ja poliklinikoilla työskentelevien sairaanhoitajien resilienssi oli korkeampi kuin akuuteilla vuodeosastoilla, anestesia- ja leikkausosastoilla, tai kiireellisen hoidon tai tehohoidon työyksiköissä työskentelevillä hoitajilla.
Resilienssillä tarkoitetaan kykyä pysyä toimintakykyisenä vaikeissa muutostilanteissa ja palautua niistä. Aiempien tutkimusten mukaan työn vaatimukset, kuten kohtuuttomaksi koettu työtaakka sekä heikompi resilienssi, voivat vaikuttaa sairaanhoitajien alanvaihtoaikeisiin.
Sihvolan mukaan jatkossa on tarpeen miettiä, kuinka hoitajien resilienssiä ja työhön sitoutumista tuetaan myös kriisitilanteissa.
Vanhemmat hoitajat nuoria tyytyväisempiä
Merkittävä osa vastaajista arvioi työtyytyväisyytensä välttäväksi ja työn vaatimukset suuriksi. Oman työyksikkönsä hoidon laatua sairaanhoitajat pitivät melko hyvänä.
Vanhemmat hoitajat arvioivat työtyytyväisyytensä paremmaksi kuin nuoremmat hoitajat, ja he myös suunnittelivat harvemmin alanvaihtoa. Alanvaihtoaikeisiin vaikuttivat työtyytyväisyyden lisäksi työn vaatimukset. Kun vaatimuksia oli vähemmän, alanvaihto oli harvemmin mielessä.
Itä-Suomen yliopiston kyselyyn vastanneista sairaanhoitajista hieman yli 70 prosenttia oli sitä mieltä, että heidän palkkansa ei vastannut työn vaatimuksia. Lähes kolmannes vastaajista kertoi, ettei heidän työyksikössään ollut yleensä tarpeeksi työntekijöitä.
Tutkimus julkaistiin hoitotieteen alan BMC Health Services Research -lehdessä.
Kyselyyn vastanneet hoitajat olivat 21–69-vuotiaita ja heistä 87 prosenttia oli naisia.