Turun kauppakamarin kyselyn mukaan suuri osa yrityksistä kamppailee edelleen osaavan työvoiman puutteen kanssa.
57 prosenttia kauppakamarin kyselyyn vastanneista yrityksistä kertoo, että osaajapula rajoittaa yrityksen kasvua ja liiketoiminnan kehittämistä. Pulaa on erityisesti ammattikoulun ja ammattikorkeakoulun käyneet ovat kysyttyjä.
Laskeva talouden suhdanne on vaikuttanut yritysten rekrytointitarpeisiin hetkellisesti, mutta kauppakamari arvioi, että talouden elpyessä osaajapula kiristyy jälleen, ellei ennakoivia toimia osaajapulan helpottamiseksi tehdä.
Suhdanteen heikentymisestä huolimatta yritykset näkevät lähitulevaisuuden positiivisena. Turun kauppakamarin jäsenyrityksistä 63 prosenttia arvioi rekrytointitarpeensa kasvavan tulevien 2–3 vuoden aikana.
Esimerkiksi telakkayhtiö Meyer Turku kertoo vastaavansa osaajapulaan yrityksen oman laivanrakennusoppilaitoksen tutkinnonanto-oikeuden laajentamisella.
– Oppilaitoksella on suuri rooli työvoimamme rekrytoimisessa ja kouluttamisessa, ja tavoittelemme parhaillaan sen tutkinnonanto-oikeuden laajentamista, Meyer Turun varatoimitusjohtaja Tapani Pulli kertoo kauppakamarin tiedotteessa.
Nyt oppilaitoksesta voi valmistua esimerkiksi laivalevyseppähitsaajaksi, laivaputki- tai koneasentajaksi tai laivasuunnittelijaksi.
Varsinais-Suomen alueella valtakunnalliseen kauppakamarikyselyyn vastasi 106 yritystä. Kysely tehtiin 6.–11. syyskuuta.