Suomussalmella tehdään uudenlainen työurajohtamisen käsikirja. Käsikirjan tavoitteena on vahvistaa Suomussalmen kunnan henkilöstön osaamista työuran eri vaiheissa ja työkyvyn muutoksissa. Käsikirjasta löytyy selkeät ratkaisumallit eri tilanteisiin.
Työurajohtamisen käsikirjan toivotaan parantavan työnantajakuvaa sekä työhyvinvoinnin kehittymistä. Käsikirjan pitäisi olla valmis ensi vuoden loppuun mennessä.
Kunta on saanut käsikirjan laatimiseen 50 000 euroa tukea Kevalta, eli entiseltä Kuntien eläkevakuutusyhtiöltä.
Lue lisää Kainuun uutisia Yle Uutisten netissä.