Työntekijöiden palkkojen yhtenäistäminen etenee Pohjois-Karjalan hyvinvointialueella.
Siun sote korottaa palkkaharmonisoinnin piiriin kuuluvan henkilöstönsä tehtäväkohtaiset palkat sovitulle tasolle joulukuun alusta alkaen.
Kaikkien palkat eivät nouse, mutta kenenkään osalta palkka ei laske. Harmonisointi koskee yli kymmentä ammattiryhmää, muun muassa lähihoitajia, sairaanhoitajia ja sosiaalityöntekijöitä.
Yhteensä kyse on noin 5 800 työntekijästä, kun hyvinvointialueella on henkilöstöä kaikkiaan noin 8 000.
Korotukset maksetaan takautuvasti helmikuusta 2021 alkaen.
Takautuvat palkkasaatavat ovat yhteensä 37,5 miljoonaa euroa. Summan maksavat pääosin Pohjois-Karjalan kunnat, koska kyse on kuntayhtymän aikaisista palkoista. Hyvinvointialueen maksettavaksi jäävät kustannukset vuoden 2023 alusta alkaen.
Nykyhenkilöstöstä osa saa paksumman tilipussin tammikuussa. Entisille työntekijöille maksetaan saamatta jääneet palkankorotukset kevään aikana.
Palkkaharmonisointi perustuu henkilöstön yhdenvertaiseen kohteluun: samoissa ja yhtä vaativissa tehtävissä maksetaan samansuuruista palkkaa.
Palkkaharmonisointi lisää pysyvästi Pohjois-Karjalan hyvinvointialueen vuotuisia palkkamenoja 13,4 miljoonaa euroa.