Päijät-Hämeessä on päästy sopuun entisen hyvinvointiyhtymän työntekijöiden palkkojen harmonisoinnista. Yhtymän palveluksessa olleiden henkilöiden tehtäväkohtaiset palkat korotetaan vaativuustasojen korkeimpiin tehtäväkohtaisiin palkkoihin takautuvasti heinäkuusta 2020 alkaen.
Palkkaharmonisaatio koskee noin 7500 työntekijää, joista suurimmat ammattiryhmät ovat hoitajia, kertoo Päijät-Hämeen hyvinvointialueen henkilöstöjohtaja Erja Saari. Alkuvuodesta maksuun menevien palkkarästien summa nousee kokonaisuudesssaan kymmeniin miljooniin euroihin.
Se, kenen pussista nuo kymmenet miljoonat maksetaan, on vielä osin epäselvä.
– Me (hyvinvointialue) olemme sitä mieltä, ja lakikin näin sanoo, että palkat maksaa hyvinvointiyhtymän silloiset omistajat, eli kunnat ja kaupungit, Saari sanoo.
Mutta ovatko kunnat ja kaupungit tämän hyväksyneet?
– Tätä vielä selvitellään.
Harmonisoinnista on neuvoteltu vuosia
Nyt maksuun menevät palkkarästit alkoivat kertyä, kun Päijät-Hämeen hyvinvointiyhtymä perustettiin vuonna 2017. Yhtymä maksoi eri suuruista palkkaa eri ihmisille samoista tehtävistä.
Erot johtuivat työntekijöiden aiempien työnantajien eli alueen kuntien erilaisista palkkausjärjestelmistä. Päijät-Hämeen hyvinvointiyhtymä ei ehtinyt harmonisoimaan palkkoja ennen kuin sen toiminta loppui, ja työntekijät siirtyivät hyvinvointialueelle.
Palkkojen harmonisointi aloitettiin jo vuonna 2019, mutta toimet eivät ole olleet riittäviä. Nyt päättyneitä harmonisointineuvotteluja on käyty syksystä 2021 lähtien.