Lapin hyvinvointialueen eli Laphan yhteistoimintaneuvotteluiden ensimmäinen kokous pidettiin tänään torstaina.
Mistä neuvoteltiin, henkilöstöpäällikkö Marjo Kuittinen?
– No toki tässä aloituskokouksessa pysytään vielä siellä aika ylätasolla. Käytännössä kävimme läpi toimintaperiaatteita ja sitä, miten neuvottelujen aikana edetään. Keskustelimme yt-neuvottelujen perusteista, vaikutuksista ja vaihtoehdoista.
Milloin ja mistä neuvottelette seuraavan kerran?
– Ensi viikon torstaina alamme käydä toimialakohtaisia neuvotteluja, jolloin pääsemme puhumaan konkreettisemmista asioista. Niitä käydään useampia kuuden viikon aikana, minkä yt-neuvottelut kestävät.
– Ensimmäisenä käsittelemme hallinto- ja tukipalveluiden kokonaisuutta.
Milloin konkreettisia päätöksiä tehdään?
– Vasta yt-neuvottelujen jälkeen poliittisessa päätöksenteossa huhtikuun lopussa.
Neuvotteluesityksen mukaan mahdolliset irtisanomiset voivat koskea enimmillään 252 henkilöä. Mihin luku perustuu?
– Hyvinvointialueen talouden sopeuttamista koskevat toimenpidesuunnitelmat ovat vielä kesken, joten neuvotteluesityksissä täytyy varautua kaikkiin vaihtoehtoihin. Sen pohjalta olemme päätyneet näihin lukuihin. Jos luku olisi laitettu liian pieneksi tai vaikkapa nollaksi, niin se sulkisi irtisanomiset kokonaan pois.