Kemin uuden sellutehtaan rakennustyömaalta lähtöpassit viime keväänä saaneen tšekkiläisen yrityksen toiminnasta on löytynyt monenlaista huomautettavaa. Tehdastyömaalla toiminut Hutni Montáze on viranomaisten selvitysten perusteella syyllistynyt useisiin laiminlyönteihin.
Yrityksen on katsottu muun muassa väärentäneen asiakirjoja, johtaneen viranomaisia sekä Metsä Groupia harhaan ja maksaneen liian vähän tehdystä työstä.
Tiedot selviävät Etelä-Suomen aluehallintoviraston tekemistä tarkastuksista. Tarkastus tehtiin 23. tammikuuta. Valvonnan kohteena oli erikoistuneeseen rakennustoimintaan keskittynyt tšekkiläinen yritys Hutni Montáze. Tilaajan edustajat vastasivat aliurakoitsijoihin liittyviin kysymyksiin myös viime vuoden huhtikuussa suoritetun valvontaiskun yhteydessä.
Metsä Fibre purki vuosi sitten sopimuksen Hutni Montázen kanssa harmaaseen talouteen liittyvien epäilyjen vuoksi. Viime keväänä myös poliisi aloitti esitutkinnan kyseisestä yrityksestä ja teki etsinnän yrityksen tiloihin sekä puhutti kymmeniä työntekijöitä tehtaan rakennustyömaalla.
Valvontaviranomaisten mukaan Hutni Montáze on toimittanut paikkansapitämättömiä asiakirjoja viranomaisille ja Metsä Fibre Oy:lle ja on näin saanut rakennustyömaalle operoimaan piilotettuja aliurakoitsijoita. Yritys on väittänyt aliurakoitsijan työntekijöiden olevan heidän omia työntekijöitään.
Yritys oli piilottanut rakennustyömaalle 15 eri yrityksen kymmeniä työntekijöitä. Joukossa oli ainakin tšekkiläisiä, serbialaisia ja slovakialaisia yrityksiä.
Hutni Montazen edustaja on kertonut Metsä Fibrelle, että alihankkijoiden työntekijät ovat toimineet työmaalla kuten heidän omat työntekijänsäkin, mutta palkanmaksu on hoidettu aliurakoitsijan toimesta. Metsä Fibre on todennut toimintamallin vaikuttavan aliurakoitsijoiden piilottamiselta rakennustyömaalle ja olevan lainvastaista.
Tekaistuja palkkalaskelmia ja hämäriä sopimuksia
Valvonnan yhteydessä tarkastajalle esitettiin tšekiksi tehtyjä palkkalaskelmia, joissa palkat olivat merkittävästi pienempiä kuin tilaajan omien työntekijöiden englanninkielisissä palkkalaskelmissa.
Myös työntekijät epäilivät englanninkielisten palkkalaskelmien aitoutta, koska palkkasummat olivat niissä merkittävästi suurempia kuin heidän omissa tšekkiläisissä palkkalaskelmissaan. Lisäksi palkkalaskelmat olivat ulkoasultaan, kieleltään ja rahayksiköltään täysin erilaisia.
Tarkastuskertomuksen mukaan tšekkiläisyritys on solminut sopimuksen päättymisen jälkeen erillisen sopimuksen, jossa jo suoritetusta työstä on maksettu merkittävästi alkuperäistä sopimusta vähemmän.
Avin tarkastaman Hutni Montazen ja toisen yrityksen välisestä sähköpostikeskustelusta ilmenee, että Hutni Montazen edustaja on vaatinut allekirjoituttamaan työntekijöillä työsopimukset Hutni Montazen kanssa, vaikka työntekijät eivät ole todellisuudessa olleet siirtymässä sen palvelukseen ja työnantajavelvoitteet ovat säilyneet toisella yrityksellä.