Enontekiön kunta on saanut 16 000 euroa työelämän kehittämisrahaa. Rahoituksen on myöntänyt julkisen sektorin työeläkevakuuttaja Keva kunnan Yhtenäinen johtamiskulttuuri arjen avuksi -hankkeelle. Kunta laittaa hankkeeseen oma rahaa saman verran.
Enontekiön kunnassa kärsitään korkeista sairauspoissaoloista ja henkilöstön vaihtuvuudesta. Haasteita on tuonut erityisesti johtavien viranhaltijoiden suuri vaihtuvuus.
Viime vuosina esimerkiksi kunnanjohtajan pesti on ollut tuulinen paikka. Viimeksi Petri Härkönen irtisanoutui virastaan vain reilun puolen vuoden virassa olon jälkeen.
– Ennen pitkäaikaisilla kunnanjohtajilla oli vahva rooli. Vaihtuvuuden seurauksena ei ole syntynyt kantavaa yhtenäiskulttuuria. Tavoitteena on, että jatkossa kaikki esimiehet tietävät mitä tehdään ja miten, sanoo vs. kunnanjohtajana toimiva hallintojohtaja Marja-Riitta Aalto.
Epäasiallista käytöstä on vähennettävä
Ostopalveluna toteutettava työelämän kehittäminen alkaa kesäkuun alussa ja kestää vuoden 2025 loppuun asti.
Enontekiö oli mukana palkitussa Työhyvinvointia saamelaisalueella -hankkeessa, jonka yhteydessä kuntaan tehtiin työhyvinvointikysely, jonka tulokset korostavat esihenkilötaitojen kehittämisen tarvetta.
– Kyselyssä nousivat esiin palautteen antaminen ja viestinnän puutteet. Esimiestä lähestyminen koettiin vaikeaksi ja jopa pelottavaksi. Viidesosa vastaajista kertoi joko kokeneensa tai nähneensä epäasiallista kohtelua. Emme kuitenkaan kysyneet kenen taholta, Aalto kertoo.
Aalto toteaa, että esimiehen on aina puututtava epäasialliseen kohteluun.
Sairauspoissaolojen väheneminen olisi iso säästö
Enontekiöllä odotetaan sairauspoissaolojen määrän vähentyvän ja henkilöstön vaihtuvuuden pienenevän pitkällä aikavälillä.
Kevan mukaan isossa mittakaavassa sairauspoissaolojen vähenemisen tuottaisi isoja säästöjä.
Kevan laskelmien mukaan pelkästään kunta-alalla voidaan saavuttaa 500 miljoonan euron säästöt työkyvyttömyyden kustannuksissa, jos työkykyjohtamisen parhaat käytännöt otetaan käyttöön.
Keva on myöntänyt työelämän kehittämisrahaa seitsemälle julkisen alan yhteisölle yhteensä 181 000 euroa.