Keski-Pohjanmaan hyvinvointialueen uudeksi johtajaksi on valittu hallintotieteiden tohtori Mikko Komulainen.
Hän toimi Keski-Uudenmaan hyvinvointialuejohtajana reilun vuoden, mutta irtisanoutui tehtävästä luottamuspulan takia helmikuussa 2024.
Terveystieteiden maisteri, kuntayhtymäjohtaja Juha Tiainen sai 14 ääntä. 2 ääntä hylättiin.
Valinta tehtiin suljetulla lippuäänestyksellä maanantaina hyvinvointialueen aluevaltuuston kokouksessa. Äänestää sai ketä tahansa vielä mukana olevasta yhdeksästä ehdokkaasta.
Komulainen sai 42 ääntä eli yli puolet äänistä ensimmäisellä kierroksella.
Uudella johtajalla edessä monia haasteita
Mikko Komulainen ottaa johtoonsa alkuvuodesta 2025 Suomen pienimmän hyvinvointialueen.
Hänen mielestään yksi Soiten vahvuuksista on nimenomaan kompakti koko.
– Vahvuudet liittyvät erityisesti hyvään sijaintiin, ketteryyteen ja tietynlaiseen nopeuteen. Jos toimintaympäristö muuttuu radikaalisti, me pystymme reagoimaan nopeasti.
Muutoksia ja töitä onkin luvassa.
– Yksi lähivuosien haaste on saada talouteen vakautta ja ennustettavuutta. Henkilöstölle haluamme olla jatkossakin houkutteleva ja vetovoimainen työnantaja. Kolmas tärkeä asia on sote-uudistuksiin liittyvä edunvalvonta, jossa meidän on onnistuttava, sanoo Komulainen.
Hänen mukaansa on mietittävä tarkasti se, miten Keski-Pohjanmaan hyvinvointialueella voidaan varmistaa henkilöstön saanti erikoisaloilla.
– Taloudelliset resurssit on keskitettävä niihin asioihin, joissa pystymme erottautumaan ja olemaan hyvä työnantaja.
Valtuusto päätti, että valitulle hyvinvointijohtajalle asetetaan 6 kuukauden koeaika.
Soiten hyvinvointialuejohtajan virka vapautui, kun Minna Korkiakoski-Västi irtisanoutui helmikuussa 2024. Eronsa syyksi hän kertoi luottamuspulan hyvinvointialueen poliittisia päättäjiä kohtaan.
Maaliskuusta lähtien vt. johtajana on toiminut Soiten johtajaylilääkäri Katja Virta. Hän haki hyvinvointialuejohtajan virkaa sekä Kainuusta että Keski-Pohjanmaalta, mutta jättäytyi lokakuun puolivälissä pois jälkimmäisestä kisasta. Kainuussa hän eteni loppusuoralle, mutta ei tullut valituksi.
”Olo on helpottunut”
Aluevaltuuston puheenjohtaja Asko Syrjälä oli helpottunut sen jälkeen, kun Soiten johtajavalinta saatiin monen mutkan jälkeen maaliin saakka.
Uudelta hyvinvointialuejohtajalta myös edellytetään paljon.
– Kovaa edunvalvontatyötä on tehtävä paljon. Korostaisin myös talouden osaamista. Lisäksi tällaisessa tilanteessa muutoksen johtaminen on tärkeää. Niin päättäjät kuin henkilökuntakin on saatava mukaan, jotta voimme mennä yhdessä eteenpäin.
Muutoksen keskellä henkilöstöä on myös kuunneltava, muistuttaa Syrjälä.
– Henkilöstön mielipiteitä on syytä arvostaa. Työntekijöiden on koettava, että jokainen heistä tekee arvokasta työtä.
Yllättäviä käänteitä
Uuden johtajan haku käynnistyi kesällä.
Heinäkuussa virkaa hakeneista neljä eteni virantäyttööä valmistelevan työryhmän haastatteluun. Yksi heistä veti kuitenkin hakemuksensa pois, ja lopulta aluevaltuuston kuultavaksi eteni vain kaksi hakijaa.
Elokuun lopussa hakuprosessi sai kuitenkin yllättävän käänteen.
Toinen loppusuoralle edennyt hakija menetti valintaryhmän luottamuksen, koska hän ei kertonut avoimesti aiemmista työsuhteistaan. Aluehallitus ei nähnyt tässä tilanteessa muuta vaihtoehtoa kuin jatkaa hakuaikaa.
Lokakuussa haastatteluun Keski-Pohjanmaan hyvinvointialuejohtajaksi eteni jo ensimmäisessä loppusuoralla olleen Juha Tiaisen lisäksi neljä ehdokasta toiselta hakukierrokselta. Mikko Komulainen oli yksi heistä.
Artikkelia päivitetty 18.11. klo 14.52: Lisätty Mikko Komulaisen ja Asko Syrjälän kommentit sekä Areena-audio.