Kansainvälinen rekrytointi etenee Kainuun hyvinvointialueella. Kuluvan vuoden aikana Kainuuseen odotetaan useita kymmeniä uusia ulkomaisia hoitotyöntekijöitä.
Keskeinen syy työvoiman hankkimiseen ulkomailta on voimakas eläköityminen ja kotimaisen työvoiman vaikea saatavuus. Vuoteen 2030 mennessä Kainuun hyvinvointialueelta siirtyy eläkkeelle lähes kolmas osa työntekijöistä.
Kainuun ely-keskuksen maahanmuutto asiantuntija Karoliina Oikarinen tietää sen miten tärkeää on saada ulkomaalaisia työntekijöitä Kainuuseen.
– Se on elintärkeää, sillä omalla väellä emme pysty enää vastaamaan niihin työvoimatarpeisiin, mitä maakunnan kasvu edellyttää. Uskon, että sote-ala on kaikista pisimpään kärsinyt työvoimapulasta, perustelee Oikarinen näkemyksiään.
Keskiviikkona järjestettiin Kainuun keskussairaalan auditoriossa yleisötilaisuus kansainvälisen rekrytoinnin näkymistä Kainuun hyvinvointialueella. Tilaisuutta seurasi paikan päällä ja etäyhteyksillä toista kymmentä osallistujaa. Sairaanhoitajaksi opiskeleva lähihoitaja Maarit Lindqvist oli yksi paikalla olleista. Hänellä on hyviä kokemuksia työskentelystä ulkomaalaisten hoitajien kanssa.
– Heidän kanssa on ihana työskennellä. Suomalaisiin verrattuna he ovat iloisia, joka varmaan liittyy heidän kulttuuriin. Pientä kielimuuri ongelmaa siellä on, mutta positiivista on se, että meidän vanhukset ovat ryhtyneet puhumaan heille selkokieltä, sanoo Lindqvist.
Yleisötilaisuuden järjesti Maailmalta Kainuuseen yhdessä töitä tekemään - projekti. Hankepäällikkö Pertti Kyllönen ja projektikoordinaattori Petra Pitkänen olivat tyytyväisiä tilaisuuteen.
– Tietoisuutta saatiin eteenpäin ja tästä saadaan vielä video halukkaille, jotka voivat nähdä tämän jälkikäteen, kertoo Kyllönen.
Lue lisää Kainuun uutisia Yle Uutisten netissä.