Yhdysvalloissa puhaltavat nyt konservatiiviset tuulet myös aiemmin liberaaleiksi mielletyissä teknologiayhtiöissä.
Esimerkki tästä on yritysten monimuotoisuuskoulutuksen vähentäminen, joka alkoi jo ennen Donald Trumpin uudelleenvalintaa presidentiksi.
Asiasta kirjoittaa muun muassa The Guardian-lehti. Vauhti on vaalien jälkeen kiihtynyt.
Walmart-ketju päätti karsia DEI eli monimuotoisuus, tasa-arvo- ja inklusiivisuuskoulutusta viime vuoden lopulla, McDonald's-hampurilaisketju kuukautta myöhemmin. Somejätti Meta ilmoitti lakkauttavansa koulutusohjelmat ja yhtiön DEI-tiimin tässä kuussa.
DEI-ohjelmat kieltoon jälleen myös liittovaltiotasolla?
Donald Trump kirjoitti ensimmäisen kautensa loppupuolella vuonna 2020 presidentillisen asetuksen, joka kielsi monimuotoisuuskoulutukset valtionvirastoissa. Määräys kaatui kuitenkin useisiin sitä vastustaneisiin oikeusjuttuihin.
Presidentti Joe Biden edisti monimuotoisuuskoulutusta virkakaudellaan.
Liittovaltiota koskevat määräykset eivät kuitenkaan ulotu yksityisten yhtiöiden toimintaan. Floridan kuvernööri Rob DeSantis koitti taannoin kieltää yritysten työntekijöitä osallistumasta koulutuksiin.
Metan Zuckerberg muutti kurssia Mar-a-Lagon kiitospäivällisen jälkeen
Yritykset ovat kuitenkin muuttaneet ohjeistusta vapaaehtoisesti.
Metan toimitusjohtaja Mark Zuckerberg ilmoitti 72 000 työntekijän yhtiölleen uusista ohjeista Trumpin kartanolla järjestetyn kiitospäivällisen jälkeen. Muutoksista keskusteltiin The New York Times-lehden mukaan ensin pienessä piirissä yöllisissä etäkokouksissa.
Zuckerbergin uusista linjauksista kertoivat NYT-lehdelle nimettömänä pysytelleet yhtiön entiset ja nykyiset työntekijät.
Zuckerberg ilmoitti myös Metan faktantarkastusohjelman päättymisestä Yhdysvalloissa.
Meta lievensi vihapuheen rajoituksia ja ehtoja. Facebookissa saa käyttää lausetta ”homoilla on mielenterveysongelmia”. Sen sijaan lause ”valkoisilla on mielenterveysongelmia” on kielletty.
Uudet ohjeet veivät terveyssiteet miestenvessoista
Muuttunut ohjeistus ulottuu somesta saniteettitiloihin.
Metan toimitiloissa Silicon Valleyssa, Teksasissa ja New Yorkissa sukupuoli-identiteetiltään ei-binääristen ja transsukupuolisten ihmisten käyttöön tarkoitetut terveyssiteet on poistettu miestenvessoista.
Metan markkinointijohtaja Alex Schulz sanoi tällä viikolla, että esimerkiksi sukupuoli-identiteettiin liittyvät aiheet ovat politisoituneet.
Metan kansalaisoikeuksista vastaava johtaja Roy Austin on eronnut yhtiön palveluksesta.