Etelä-Pohjanmaan Ylihärmässä työkoneiden turvaohjaamoja valmistava MSK Cabins paransi tuottavuuttaan yli miljoonalla eurolla, kun se helpotti kokoonpanolinjansa työntekijöiden työasentoja.
Parannusten takaa löytyy sekä tutkimusdataa että menetelmiä, jotka on tehty varta vasten mittaamaan työnkuormitusta, kertoo väitöskirjatutkija ja MSK Groupin työsuojelupäällikkö Teemu Suokko.
– Mittausten avulla on pitkäjänteisesti vähennetty haitallisia työasentoja ja kehitetty tuotantoa sujuvaksi, häiriöttömäksi ja vähemmän kuormittavaksi. Tämä on mahdollistanut hyvän tuottavuuden ilman työkyvyn ongelmia, Suokko sanoo.
Monia parannuksia kokoonpanolinjalla
Yrityksen työntekijä Tommi Aalto on tyytyväinen uusiin apuvälineisiin ja menetelmiin. Hänen kokoonpanopisteellään seistiin aikaisemmin jalustan putken päällä. Parannukseksi keksittiin rappuralli, jonka päällä voi seistä koko jalalla.
– En ole enää kipeä, kun viikonloppu alkaa. Aiemmin oli usein kipeänä sekä selkä että jalat. Pienestä se vointi on kiinni, Aalto kertoo.
Ergonomiaparannukset näkyvät tuotantolinjan työpisteillä esimerkiksi tuotteen asennon muutoksina. Toisaalla taas työntekijä voi nousta nostopöydällä sopivalle korkeudelle tekemään työnsä.
Keventimien hankinta on poistanut raskaimpien taakkojen nostelun kokonaan. Työsuojelupäällikkö Teemu Suokon mukaan keventimillä työ helpottuu, nopeutuu ja asentaminen yksinkertaistuu.
– On vaiheita, jotka voidaan nyt tehdä yksin keventimien ansiosta, kun ennen samaan työhön tarvittiin kaksi henkilöä.
Lisäksi osakokoonpanon ja varsinaisen kokoonpanolinjan välille rakennetut puskurivarastot, bufferit, ovat helpottaneet yrityksen tuotannonohjausta ja osien asentamista.
Hyvä panos–tuotos -suhde
MSK Cabins sijoitti viiden vuoden tutkimusjakson aikana ergonomiaparannuksiin rahaa vajaat 180 000 euroa. Kun parannukset oli tehty, yritys sai niiden avulla 1,1 miljoonan euron hyödyn.
– Kun suunnittelemme työn vastaamaan ihmisten ominaisuuksia ja tarpeita, voimme ylläpitää melko korkeaa tuottavuutta ilman, että se näkyy työkyvyn ongelmina, kuvaa Suokko tutkimusjakson lopputulosta.
Kehitystä kuvaa selvästi sairauspoissaolojen väheneminen.
Jakson alussa tuki- ja liikuntaelinsairauksien takia yrityksen työntekijöille kertyi yhteensä vajaat 400 päivää poissaoloja vuodessa. Ne vähenivät parannusten ansiosta. Viidentenä tutkimusvuonna näitä sairauspoissaoloja oli enää 12 päivää vuodessa.
Kokoonpanolinjalla työskentelee nyt 26 henkilöä. Linjan esihenkilön Hannu Perämäen mukaan työntekijöiden palaute muutoksista on ollut hyvää.
– Työntekijät ovat olleet tyytyväisiä, kun on hankittu apuvälineitä ja kehitetty menetelmiä. Tämä kehitystyö myös jatkuu, Perämäki sanoo.