Toimitusjohtaja ihmetteli lakon kohteeksi joutuvien yritysten valintaa – näin vastaa ammattiliitto

Teollisuusliiton aluepäällikön mukaan lakon piiriin valikoituu yrityksiä laajalta skaalalta, ja joukossa on aina myös pieniä yrityksiä. Tavoitteena on riittävä vaikuttavuus.

Henkilö pukeutuneena Teollisuusliiton huomioliiviin seisoo ulkona.
Lakot kohdistuvat usein suuriin yrityksiin, mutta joukossa on myös pienempiä työllistäjiä. Kuvassa lakkovahti Ovakolla Imatralla 27. tammikuuta. Kuva: Mikko Savolainen / Yle
  • Sini Ojanperä

Teollisuusliitto valitsee lakkokohteensa niin, että paine kohdistuisi työnantajiin melko tasaisesti, sanoo liiton Etelä-Suomen aluepäällikkö Micke Porkka.

Hollolalaisen Muovijalosteen toimitusjohtaja Jarmo Aspelin kertoi eilen Ylelle pitävänsä kohtuuttomana, että pieneen yritykseen kohdistuu lakko kahdella viikolla. Hän pelkää, että asiakkaat katoavat, kun ne eivät saa Muovijalosteen valmistamia pakkauksia heti tarvitessaan.

Teollisuusliiton Porkan mukaan on tavallista, että lakon kohteena on muitakin kuin suuryrityksiä. Tarkoitus ei ole laittaa yhteen yritykseen suurempaa painetta kuin toiseen, eikä valintoja ole tehty erityisesti koon perusteella.

– Meillä keskuslakkotoimikunta päättää työtaisteluista ja viime kädessä kohteista. Joskus kuulee palautetta, että miksi juuri jokin yritys on listalla. Tässä on kuitenkin todella laaja kattaus erikokoisia yrityksiä erilaisilta sopimusaloilta.

Yrittäjän valta työnantajajärjestössä ja työntekijöiden aloitteet vaikuttavat

Lakkokohteiden valinta ei ole silti täysin sattumanvaraista. Aloite lakkoon osallistumisesta voi tulla suoraan työntekijöiltä.

– Kentältä tulee paljon yhteydenottoja, että halutaan olla mukana taistelussa kohtuullisten palkankorotusten ja työehtojen puolesta, Porkka sanoo.

Tehdas laite.
Muovijaloste on 40 henkeä työllistävä yritys, joka hiljeni kahden lakkoviikon ajaksi. Kuva: Janne Nykänen / Yle

Porkka myöntää, että vaikutusvalta työnantajaliitossa saattaa olla peruste lakkolistan jatkeeksi päätymiselle.

– Ei se nyt varmaan mikään salaisuus ole, että tähänkin varmasti mahtuu mukaan sellaisia yrityksiä, joiden johto istuu meidän vastapuolena neuvottelupöydässä. He ovat sitten päättämässä, hyväksytäänkö vai hylätäänkö työehtosopimus.

Teollisuusliiton aluepäällikön Micke Porkan mukaan on kaikkien etu, että neuvottelujen vauhdittamiselle laitetaan painetta. Hän vakuuttaa, ettei tavoitteena ole aiheuttaa isoa tuhoa.

– Tarkoitus ei ole aiheuttaa yrityksille ylitsepääsemättömiä ongelmia. Tietenkin toivomme, että suomalaiset yritykset menestyvät. Sitä kautta tietysti meidänkin hyvinvointi tulee.