Palkansaajakeskusjärjestö SAK:n puheenjohtaja Jarkko Elorannan mukaan yrityksissä on kykyä ja halua maksaa korkeampia palkankorotuksia kuin julkisuudessa on annettu ymmärtää.
Eloranta kertoi näkemyksistään tänä aamuna julkaistussa blogitekstissään.
SAK:n jäsenliitot tavoittelevat vähintään yhteensä kymmenen prosentin palkankorotusta kahdelle sopimusvuodelle. Työntekijäpuolen ja työnantajien näkemykset sopivasta korotustasosta ovat edelleen hyvin kaukana toisistaan.
Työnantajat eivät ole avanneet omia tavoitteitaan julkisesti.
Elorannan mukaan yrityskohtaisesti on sovittu noin 7–9 prosentin korotuksista kahden vuoden sopimuskaudelle. Teollisuusliitto on aiemmin kertonut, että yrityskohtaisissa neuvotteluissa on saatu vastaavansuuntaisia korotuksia.
– Erityyppisissä yrityskohtaisissa sopimuksissa on tietysti ollut erityyppisiä ratkaisuja, mutta taso on kuitenkin ollut merkittävästi korkeampi kuin se, mitä työnantajaliitot ovat indikoineet valmiuttaan maksaa, Eloranta sanoo Ylelle.
Eloranta uskoo, että yritysten palkanmaksuvalmiuden ja työnantajaliittojen linjan eroa selittää se, että työnantajapuolen ”voimaantuneen hallituksen työmarkkinauudistuksista” ja sen vanavedessä haluavan muuttaa ”työmarkkinoiden rytmiä”.
– Kun samanaikaisesti kuitenkin yrityksillä itsellään näyttää olevan valmiutta yrityskohtaisesti sopia, niin ei sille oikein muuta selitystä löydy kuin joku tällainen valtapyrkimys pysyvästi muuttaa tätä suomalaisen työmarkkinamallin dynamiikkaa, Eloranta väittää.
Elorannan ulostuloon otti kantaa myös Ylen Ykkösaamussa vieraillut Elinkeinoelämän keskusliiton toimitusjohtaja Jyri Häkämies. Häkämiehen mukaan on ”vähän erikoista, että SAK:n puheenjohtaja alkaa puhua yritysten suulla”. Häkämies painotti, että neuvotteluissa EK:n jäsenet edustavat yritysten linjaa.
Kymmenen prosentin palkankorotustavoite ei Häkämiehen mukaan ei ole tästä maailmasta.
Elorannan mukaan työnantajapuolen ulostulojen vastapainoksi on hyvä tuoda esiin, millaisia ratkaisuja työmarkkinoilla tehdään.
Esimerkiksi kierroksen niin sanottua päänavaajasopimusta Teollisuusliiton kanssa neuvotteleva Teknologiateollisuuden työnantajat on todennut, että kymmenen prosentin korotus vaarantaisi kilpailukyvyn.
SAK:n Eloranta on asiasta toista mieltä.
– Meillä ei ole kansainvälisen kilpailukyvyn ongelmaa, kuten oli kymmenen vuotta sitten, jolloin tehtiin äärimaltillisia ratkaisuja. Ongelma on palkansaajien erittäin heikko ostovoima, Eloranta päättää.