Asikkalan puolivakinaisen palokunnan työntekijöiden palkkakiistan ratkaisussa käräjäoikeus määräsi maksettavaksi kymmenien tuhansien eurojen korvauksia sammutusmiehille ja yksikönjohtajille.
Riidan keskiössä on ollut kysymys siitä, onko varallaolo työaikaa, ja ovatko työntekijöiden palkkavaatimukset vanhentuneita vai ei.
Tuomion myötä työntekijät ovat saamassa noin puolet heidän vaatimastaan summasta.
Työntekijät olivat vaatineet Päijät-Hämeen pelastuslaitokselta ja Päijät-Hämeen maakuntaliitolta alun perin lähes 1,5 miljoonaa euroa.
Osapuolet olivat päässeet jo aiemmin osasopuun niin, että työntekijöille oli maksettu yhteensä yli 470 000 euroa. Nyt Päijät-Hämeen käräjäoikeus velvoitti maksamaan työntekijöille yhteensä vielä noin 230 000 euroa.
Puolivakinaisten palokuntien työntekijöiden työajasta väännetty aikaisemminkin
Ympäri Suomen viime vuosina on käyty oikeudenkäyntejä siitä, onko puolivakinaisten sammutusmiesten varallaoloaika työaikaa.
Esimerkiksi pari vuotta sitten työtuomioistuin tuomitsi Pohjois-Savon pelastuslaitoksen maksamaan varallaolokorvauksia viidelle pelastuslaitoksen työntekijälle yhteensä yli miljoona euroa.
Myös Asikkalan puolivakinaisen palokunnan kahden työntekijän tilannetta käsiteltiin työtuomioistuimessa viime kesänä. Päijät-Hämeen pelastuslaitos velvoitettiin maksamaan molemmille työntekijälle noin 100 000 euron palkkasaatavat.
Työtuomioistuimessa käsitellään vain järjestäytyneiden työntekijöiden palkkasaatavia. Siksi samassa tuomioistuimessa ei käsitelty kaikkien Asikkalan puolivakinaisen palokunnan työntekijöiden palkkausta.
Nyt Päijät-Hämeen käräjäoikeus sai erikseen käsiteltäväksi 12:n järjestäytymättömän työntekijän tilanteen.
Riidan osapuolet olivat jo aikaisemmin päässeet sopuun siitä, että myös järjestäytymättömien työntekijöiden varallaoloaika on työaikaa. Pelastuslaitos edellytti, että sammutusmiehet saapuvat paloasemalle viidessä minuutissa hälytyksestä.
Työntekijät olivat saaneet varallaolosta alle puolet sammutushenkilön tuntipalkasta. Työntekijät vaativat itselleen virka- ja työehtosopimuksen mukaisia palkkasaatavia eli peruspalkan lisäksi korvauksia esimerkiksi ylityöstä.
Nyt käräjäoikeuden täytyi päättää, ovatko työntekijöiden palkkavaatimukset vanhentuneita. Työntekijöiden vaatimukset ajoittuivat vuosille 2016–2018.
Käräjäoikeus katsoi, että vastaaja on velvollinen maksamaan varallaolosta peruspalkan, mutta muut vaatimukset esimerkiksi ylityökorvauksista katsottiin vanhentuneiksi.
Muokattu 12.3.2025 klo 16:31: Jutusta poistettu pelastaja-tittelit ja korvattu ne sanoilla sammutusmies, yksikönjohtaja tai työntekijä, koska puolivakinaisen palokunnan työntekijöillä ei välttämättä ole pelastajan ammattitutkintoa.
Muokattu 13.3.2025 klo 14.22: Myös otsikon ja kuvatekstin pelastaja-titteli on korvattu sanalla työntekijä.