会社・職場

働く上で避けることはできない会社や職場での人間関係で何かしら悩むことありますよね。会社の待遇について、社内恋愛に悩んでいる、会社に行く気力が出ない、上司と合わない、職場で嫌がらせをうけている等、困り事はここに相談してみましょう。

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パートに入る時の面接で、週2で出れます、という話をしていた時に、週2なのに、週2より増やされることは

パートに入る時の面接で、週2で出れます、という話をしていた時に、週2なのに、週2より増やされることはありますか？と聞き、そうならない方がいいみたいに言いました。その場合、もしパート先が、もっとシフトを増やしてほしい状況になっても、増やしてとは相談されないものですか？じつは、パートを始めて1ヶ月経ち、シフトを増やしたくなりました。

質問日時: 2025/01/19 22:51 質問者: あやはの

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わかりづらいかもしれませんがご回答よろしくお願いいたします。Ａさん、Bさんと3人で話していました。A

わかりづらいかもしれませんがご回答よろしくお願いいたします。Ａさん、Bさんと3人で話していました。Aさんが（その場にいない）ある方についてのコミュニケーションにおけるよくない点を述べていました。その後、私も「あ、わかる気がします。悪口になるかもしれないけれど、〜」と一応、前置きしてお話ししようとしたらBさんが「悪口ではない」と言いました。その後すぐにAさんが「悪口ではない！悪口は一言も言ってない！（私をフォローするように）強いていうなら、〜〜ということが悪口になるかも」と怒るように言いました。私は「（自分がこれから話すことは）悪口になるかもしれないけれど、」と言ったのですが、この前置きはAさんも悪口を言ったということを私が表現しているということになるのでしょうか？

質問日時: 2025/01/19 22:39 質問者: kotokotosoupdayo

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職場で部署が違うのですがほぼ毎日見かける男性がいます。話したことがなければその男性はどちらかというと

職場で部署が違うのですがほぼ毎日見かける男性がいます。話したことがなければその男性はどちらかというと目立つような人間です。その男性は私の部署の人たちに挨拶をしている所をみたことがないのですが、何故か私に挨拶してくれます。私も疑問に思ってるのですが向こうから挨拶してくれることに驚いています。私もその人に自分から挨拶するよう心がけているのですがその男性の意図が分かりません。男の人達は部署が違う話したこともない人に挨拶しようと思いますか？

質問日時: 2025/01/19 22:37 質問者: mogg11

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職場で不正を強要されてて辛いです。どうやったら逃げられるでしょうか？民間企業で研究開発に従事してい

職場で不正を強要されてて辛いです。どうやったら逃げられるでしょうか？民間企業で研究開発に従事している者です。 4月から転職を控えており、引き継ぎ資料をまとめつつ、年度末の報告書を仕上げなければならない状況です。しかし、報告書について、肝心の成果が思わしくなく、対応に苦慮しています。個人的には、部署や個人の人事評価が下がったとしても、上手くいかなかった旨を正直に報告書に記すべきだと思うのですが、研究責任者である先輩と上司がそれを許してくれません。チャンピオンデータでも良いから、なんとかして都合の良いデータを出してくれと、執拗に迫ってきます。期待通りの結果が出ないことについて、まず原因を探る必要がある、（データ整理するにあたって）科学的根拠がない方法を採るべきではないと何度も先輩や上司に伝えているのですが、時間がないの一点張りで一向に聞き入れてくれません。このままだと、私は不正に手を染めてしまいそうです。社会人としては、上司や先輩の言うことに従うことが求められるのでしょうが、研究者の良心が咎められる思いです。ここ最近は体調もすぐれず、頭がおかしくなりそうです。（年度末まで自己都合ないし病気休職という方法も考えたのですが、転職先にもしバレたらと思うと、どうしても踏み出せませんでした。）私は一体どうしたら良いのでしょうか。

質問日時: 2025/01/19 21:14 質問者: noname20210321

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おおごとにする心理

業者の人に軽い気持ちでこういう事で困ってると話すと、結構おおごとになります。真面目な男性なんで解決しようと頑張ってくれてるのか、言われるのが嫌で自分に話すとおおごとになるぞって事を分からせようとしてるのか？情報共有として知っておいてほしいだけなんですが、変に何も言わない方が平穏でいいんでしょうか？

質問日時: 2025/01/19 19:05 質問者: djp951

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経営が上手くいき、お金に余裕が出たのに、逆にケチになることはあり得ますか？

経営が上手くいき、お金に余裕が出たのに、逆にケチになることはあり得ますか？

質問日時: 2025/01/19 17:28 質問者: やすこさま

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飲み会の足について。私の家から5.6キロほど行ったところに今回の飲み屋があります。しかし、先輩が

飲み会の足について。私の家から5.6キロほど行ったところに今回の飲み屋があります。しかし、先輩が飲むので送迎を頼まれましたが、先輩の家は私の家から20km離れており、そこまで迎えにいって、また飲み屋まで戻ってこなければなりません。要は、私家→飲み屋→→→→先輩の家みたいな距離感です。飲み屋にいくついでで拾うわけでもないのに毎回送迎を頼まれます。お金はちゃんとくれますが、こちらは先輩を迎えに行くために早くから準備して行くわけですし、足となったら、ついででなくても迎えに行くのは普通のことなんでしょうか？？ご意見よろしくお願いします。

質問日時: 2025/01/19 16:52 質問者: sham12438

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家族経営の小さな会社で働いています。人数が少なく、従業員で女性は私一人です。事務職として入社しま

家族経営の小さな会社で働いています。人数が少なく、従業員で女性は私一人です。事務職として入社しましたが、女だからか掃除、昼食の用意と片付け、食器洗い、電話番、その他誰がやっても良い雑務などは当たり前のように私に回ってくるので、面接時には事務とだけ聞いていたので勤務が始まって今時こんな家政婦的な扱いをされるのかとびっくりしました。昭和や平成初期のようです。もちろん事務も一人でこなしていかなければならず、仕事量が多い中、特に電話なんて誰が取ってもいいものを私がまず対応しなければならない事に、本当にイライラします。常に電話を持ち歩くよう言われているので休憩中でも、鳴れば私が対応せざるを得ない状況で気持ちも休まりませんが、とりあえず鳴りっぱなしの電話を放置するわけにもいかず、仕方なく対応しています。ここまで無償で時間外労働をしていても、お給料は良くもなく、ボーナスも一律なのでモヤモヤします。このような会社の場合、転職するしか解決しないでしょうか。

質問日時: 2025/01/19 13:03 質問者: ぽんぽ112

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最近人に興味が持てません。大学生の頃は色んな話に興味を持つ事が出来て、人と話す事が楽しかったのです

最近人に興味が持てません。大学生の頃は色んな話に興味を持つ事が出来て、人と話す事が楽しかったのですが、社会人になり限られた人と話す事が増えた事が原因なのか最近は人に興味が持てません。興味がないから人との会話もなかなか続かなくて、、これはどうしたら前みたいに人の興味を持てる様になると思いますか？

質問日時: 2025/01/19 12:48 質問者: xxkgt

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他人に気を遣えない人間だと最近気付きました。そもそも気を利かす事自体どうすればいいのかわかんない。

他人に気を遣えない人間だと最近気付きました。そもそも気を利かす事自体どうすればいいのかわかんない。と、重症です。おすすめの対処法があれば教えてください。

質問日時: 2025/01/19 12:14 質問者: tyabo15

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いつも職場で奥の部屋で昼食を食べている部下が、たまたま自分の机でお昼を食べており、それを見て違和感が

いつも職場で奥の部屋で昼食を食べている部下が、たまたま自分の机でお昼を食べており、それを見て違和感があったため、机で食べてるあなたをみると気持ち悪いなーと、職員の前で言いました。部下からはショックですと言われました。違和感があっただけで、そんなつもりで言ったのではないのですが。これってパワハラですか。周りの職員もどう思っているんでしょうか？

質問日時: 2025/01/19 12:02 質問者: ponpoko7788

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職場で周囲から孤立していて一部の人に嫌われている人がいたとしたら、「あいつに体触られた！」と訴えたら

職場で周囲から孤立していて一部の人に嫌われている人がいたとしたら、「あいつに体触られた！」と訴えたら周りの人は信じますよね？異動した部署で上記のようなことがありました。特定を避けるため若干変えています。私は孤立していた方です。

質問日時: 2025/01/19 08:39 質問者: monitoring95

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職場の会議で職員の名前と年間、三連休以上とった数を表にして発表しました。これって意味があるのか？圧

職場の会議で職員の名前と年間、三連休以上とった数を表にして発表しました。これって意味があるのか？圧にならないのか？とある職員が行って来ました。他にも有給消化数も名前をつけて発表しました。これってプライバシーの侵害になるのでしょうか？

質問日時: 2025/01/19 08:21 質問者: ponpoko7788

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20代前半の地方住みのコンカフェ嬢です。今現在、客層が悪いことに悩んでおります。働いてる期間は長い

20代前半の地方住みのコンカフェ嬢です。今現在、客層が悪いことに悩んでおります。働いてる期間は長いのですがあまり人気がないです。見た目は派手髪でメイク濃いめでキツめの顔立ちです。ピアスタトゥーはしてないです。時間帯は家の都合で早い時間です。性格は素はすごくキツいですが接客中は何言われても笑ってるしどちらかと言うときゃぴきゃぴしてます。キツイ見た目と接客中の態度のギャップで驚かれることがあります。勤務態度は早退、遅刻無しで欠勤が1日だけ家庭の事情で休んだくらいでそんなに悪くないです。もちろん勤務中のサボりもしたことないです。仕事の覚えはかなり悪く頭がかなり悪いしミスも多いです。キャストとは仲悪いわけではないですが取り立て仲良い人もいないです。普通に程々のコミュニケーションをとって仕事の付き合いって感じです。客層がどのように悪いかと言うと、お説教する人やプライベートに干渉する人や触ってくる人が多いです。もちろんお金払いがいいわけでもないです。お金持ってる人がいいというわけじゃなくて、お触りせず説教せずプライベートに干渉しない人がいいです。やばい客もいるけど普通の人もいるみたいなかんじの周りと同じの普通の客層がいいです。正直、見た目は変えたくないです。もうこればかりは諦めた方がいいのでしょうか。それともなんかしら解決策はあるのでしょうか。

質問日時: 2025/01/18 23:07 質問者: てゃてゃまろ

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自分以外の人の仕事が遅いのがかなりストレスで悩みです。新しいオフィス清掃のバイトを始めて2ヶ月目の

自分以外の人の仕事が遅いのがかなりストレスで悩みです。新しいオフィス清掃のバイトを始めて2ヶ月目の新人です。 4時間の勤務時間の中で最初の1時間はミャンマー人たちと4人グループで作業なのですがミャンマー人はみんな優秀で作業ペースも私と同じかそれより早いですし明るい性格の子が多くて楽しいです。問題なのがそのあとの後半3時間の日本人たちとの作業です。私以外の日本人3人は全員作業スピードがかなり遅いです。 2人は掃除が好きで完璧主義でこだわるタイプなのでかなり時間をかけて作業してます。(でもその割にゴミが落ちてたりする) もう1人は小太りなせいかノロノロとやっててとても遅いです。たまに加わる副責任者は作業スピードはまともです。(でも生理的に嫌いな女です) 日本人の仕事の遅い男の子と付き合ってるのか知りませんがすぐそっちの手伝いに行ってしまって2人で仲良くおしゃべりしてばかりです…。 2人がバラバラになると業務連絡でしょっちゅう電話…。正直私がいなかったら終わらないレベルで遅くてかなりストレスなんですがどうすればいいですか？ノロマで仕事のできない日本人たちと作業するなら1人で作業したいです。今の状態だと仕事の早い私が他の日本人たちの分も働いて尻拭いをしてる状態で損です。隣の清掃会社はみんな1人作業で時給もいいのでそっちに移ろうか迷ってます。ただ向こうは年齢層が高くて全員私よりも年上の人しかいません。清掃のおばちゃんおじちゃんって感じです。今の清掃会社はほぼ全員20代なので世代は合ってます。カレンダーを見たら来週日本人が1人入ってくるみたいです。ワンチャンその子が日本人グループに入ったら私は四時間ずっとミャンマー人たちと作業できるようになると思うので悩みは消えます。今はただそうなるのを願うばかりですがもしそうならなかったらどうすればいいですかね？前の清掃会社は容姿の醜い人間ばかりでハラスメントもひどかったのですが、今度のところはみんなまともな容姿でハラスメントも一切なくて喧嘩もなく平和なのでその点はとても良いと思ってます。最初は理想的な職場に入れたと思ってました。日本人たちの仕事が遅すぎるのと副責任者の女が生理的に嫌いな所だけが悩みです。

質問日時: 2025/01/18 21:23 質問者: kook5052

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これは私が気にしすぎなのでしょうか？私の職場の役職者である男性にちょっかいや傷付いたりイライラする

これは私が気にしすぎなのでしょうか？私の職場の役職者である男性にちょっかいや傷付いたりイライラする言葉を言われます･私を殴ろうとする素振り･後ろからツンツンしてきたり･私が座ってる椅子を蹴ったり発言としては… ･ダチョウみたいだからダチョウって呼ぶね（どこをどう見たらダチョウに見えるのやら）･DVする彼氏おりそうだしDVされたら喜んでそうなどなど毎日ちょっかい出してきたりされます。凄く嫌だしウザイし役職者より上に言おうかと思いますがこんな事で？って思われますか？私が気にしすぎ？

質問日時: 2025/01/18 20:43 質問者: はぁるん

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社会人3年目、23歳男です。新卒1年目の代です。年末に会社を辞めアパレルで働きたいと思い最初っから

社会人3年目、23歳男です。新卒1年目の代です。年末に会社を辞めアパレルで働きたいと思い最初っから正社員で募集している所は数少なく無かったのでアルバイトからですが正社員登用があるので目指しながら働く事にし今日2日目でした。研修期間なのでフルタイムで働く予定なのですが最初の1ヶ月は週３くらいで短時間です。初日働いた時店長の他に若そうなスタッフが2人居て1人の女性の方が大学生ですか？と聞いてきたので23歳です会社辞めて来ました的なこと答えたらあ〜サラリーマン的な？と言ってきたのでそんな感じですと答え終わりました。その方はバイトで22歳で大学生らしいのですが就活はしてないらしいです。初対面なのに無愛想だしめっちゃ聞き入って来んなと思っていたのですが今日裏で休憩中に聞こえてきたのですが〜君が謎すぎる普段何やってんだろって感じ、しかも今日5時間でしょ？笑みたいな事を男性スタッフと話していて一瞬だよな〜みたいな会話が聞こえてきました… 凄い勤務中もめっちゃ見てくるし態度もなんか舐められてんなと感じることが多いです。でも見た目別におしゃれでもなんでもないし接客も無愛想で今日も海外の人に陰口を言われていました。お客さんからの質問も頷くことなくほんとに話聞いてんのかって感じの方です。めっちゃムカつく顔してるし。やはり23歳でアルバイトとなると変な目で見られますよね、裏で色々言われてんのかなって考えちゃって今日仕事に集中出来ませんでした… やはり正社員でどっか働いた方がいいんですかね、安定もするし。自分としては何の仕事が自分には合うのかや経験として自分の興味ある仕事を経験してみようと思い働いているし正社員も目指しています。すみません愚痴みたいになっちゃったのですが気にせず働いたら良いですかね、？アドバイスください…

質問日時: 2025/01/18 20:37 質問者: Taiyou2111111

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今日でバイトを辞めるのですが、これだと変ですかね？汗 6ヶ月という短い間でしたが大変お世話になりまし

今日でバイトを辞めるのですが、これだと変ですかね？汗 6ヶ月という短い間でしたが大変お世話になりました。今までたくさん迷惑をかけてすみませんでした汗皆さんのような素敵な方々と出会えて幸せでした！ありがとうございました！

質問日時: 2025/01/18 20:25 質問者: 柿の木栗の木

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会社の同僚で精神面で病的な方がおり困っております。

職場の同僚女性について相談です。その方は自分の良い様に物事を解釈して事実でない事を周りに言いふらし、自分の気に入らない人や敵と認識してしまう人物に対しては、その方の悪い面ばかりを見て周囲に、悪口を言いまくってしまいます。結局事実と異なる事を発言されてしまうので言われた当人の評価は下がるばかり・・・自分もその人と一緒にいると、何が真実で何が嘘なのかわからなくなってしまいます。お陰でその人に振り回されて過去に何度もその人のせいで退職してしまった人は数え切れません。この様な人、みなさんの周りにもいらっしゃいますか？会社もその方の精神状態について把握しているのです。精神的に不安定な所がある人なんです・・・と。しかし明らかに病的なのです。そして退職していった方は何度も上層部に問題であると訴えていたのですが、会社は「わかるけど雇用した方を無理に解雇に出来ないし、理由もないので」と取り合いません。この様な方の対処法ってどの様にすれば良いのでしょうか。また専門家でないので、安易に病気と決めつけるのは良くないのですが、一種の精神的な病気なのでしょうか。またこの方はすぐにパニックを起こしてしまい仕事の段取りが出来ません。約束する時間はわかっているのだから、何時までに資料を準備して、訪問する場所も事前に調べておいて何時頃会社を出れば良いか、段取りをつけて行動すると思いますが、この方はその段取りが出来ずいつも直前に準備をします。そのせいでミスが目立ち忘れ物も多い。周りはその慌ただしい様子を見て疲弊しています。何か良い方法や会社にどの様に訴えれば良いのか。教えて頂けないでしょうか。宜しくお願いします。

質問日時: 2025/01/18 18:58 質問者: lovedogtt

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即清掃の仕事辞められる方法教えて

トイレ清掃なんですが工事業者が私をネタにして悪口言って嘲笑ってきたりほかの会社の人も自分より遥か年下のくせに挨拶堂々無視、あとは男で挨拶したあとすぐに唾はいたり最低です私は直属で働いているわけではないし立場が弱いけど文句行っていいですかクソガキが客としてきていて底辺だと何度も囃し立てられました客だからとか関係ないですよねそんなのはゴミで客ではないはず会社は私を守るのが当たり前なのに工事業者はそのまま他の奴らも好き放題してますほかにトイレ清掃引き継ぐひとがいないからとあと何ヶ月か働けという約束をさせられましたでもべつに私の代わりはいくらでもいるでしょ人が足りないからってすぐにやめられないのおかしいですよね悪口いわれてまで働いてあげる必要ないですいやならその工事業者をやめさせればいいだけですなぜそうしないんですか私をみくびっているからでしょはっきり言って最低な環境ですわたしはべつにこの会社で働く意味なんかないです今すぐやめて構わないスズメノナミダの給料で悪口言われてまで働く必要なんかない上司は勝手だと怒りますが勝手なのはおまえらの方だと思う腹が立ってたまらない働いてみて向かないと思ったら即やめられるのが普通でしょ医者とか命を預かっているわけじゃない人手がたりないってそこまで私が考えなきゃいけないのトイレ清掃がばかにされるなんて気狂いだと思う住み込みだから勝手にでていくことができない大失敗大至急辞められる方法教えて

質問日時: 2025/01/18 17:37 質問者: katudon35

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いい歳して子供みたいないじめをする人がいる職場は離れたほうがいいですか？

いい歳して子供みたいないじめをする人がいる職場は離れたほうがいいですか？

質問日時: 2025/01/18 13:35 質問者: ぽち.

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屁理屈が上手くて言い負かしてくる上司。こんな人に冤罪をふっかけられたら、会社に相談するのが良いのでし

屁理屈が上手くて言い負かしてくる上司。こんな人に冤罪をふっかけられたら、会社に相談するのが良いのでしょうか？お話にならないから。屁理屈でこちらに非があるように言葉巧みに思い込ませてくる人

質問日時: 2025/01/18 11:46 質問者: monitoring95

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社内で私の物を他の方が私物化して困ってます。

退職する予定なのですが、私のものを長年時間をかけてどんどん他の人に私物化されてしまっています。ペン立てから始まり筆記用具等。今としては携帯の充電に使うコード類など種類問わずその人が必要と思ったものをどんどん私物化されています。机に仕切りなどは無く気がついたら相手の机の上に移動してる。携帯の充電器等は最終的には返ってきてますが、勝手に机から持っていく。昼休みに自分が使おうとしても当たり前のように無言で持って行かれてしまう。こんな状態です。(たまに会社の電気で充電等を指摘されますが、うちの会社は仕事のやりとりを個人の携帯でやる為充電等は業務に必要とみなし自由となってます) 退職にあたりあげてもいいかなと言うものは渡したままでいいかなとも一瞬思ったのですが、退職の理由も全部その人との人間関係のためその人にあげるのは面白くないと言う個人的な感情が勝ってしまい全部回収して帰りたいなと言う気持ちが大きいです。ただ、少しずつ回収を試みたのですが、「俺の〇〇がない。誰が盗んだ」と騒ぎ立て、最終的に私のデスクから見つかると盗んだと大騒ぎ。正直どうするのがいいのかわかりません。皆さんならどうしますか？

質問日時: 2025/01/18 11:20 質問者: nh858

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先輩や上司が言う"今度ご飯奢らせてね"は社交辞令ですか？新卒一年目の女です。目上の方との関わり方

先輩や上司が言う"今度ご飯奢らせてね"は社交辞令ですか？新卒一年目の女です。目上の方との関わり方で悩んでいます。先輩や上司からの依頼（仕事や仕事以外のことでも）をこなしたとき、"お礼がてら今度ご飯奢らせてね"と皆さん言います。私としては先輩方と仲良くしたいので、奢ってもらうことなどを抜きにして、純粋に食事に行きたい気持ちがあります。ですが、こういうことを言われた後に「ご飯行きましょう」と私の立場から言うのは「ご飯いつ奢ってくれるんですか？」と図々しいような印象で受け取られてしまいそうで、なかなか言い出せません。また、タイトルにも書いた通り先輩方の発言が社交辞令だった場合、社交辞令を鵜呑みにして恥ずかしく、言い出せません。こういう場合のスマートな立ち回り方を教えてください。

質問日時: 2025/01/18 01:17 質問者: 麒麟檸檬

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氷河期世代って大変ですね！

みなさんはどう思いますか？

質問日時: 2025/01/18 00:39 質問者: LALALAJAPANEARTH

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息子の相談です。高卒で入社した会社で適応障害になりました。2回目です。1度目は入社1年半頃だったと思

息子の相談です。高卒で入社した会社で適応障害になりました。2回目です。1度目は入社1年半頃だったと思います。2週間の休職後、部署を変更してもらったのですが合わなかったみたいで本人はもう辞めたいと。その時に前部署の上司から元の部署に戻らないか？仕事の量も前よりは比較的に楽だからと言われ戻りました。3ヶ月経ったら普段2人でやっていた仕事を1人でやる様に言われもう片方の仕事はちょっと教えてもらえただけで、1人でやれと言われライン作業なので時間にも追われ確認の為に上司に聞くと自分で考えろ！バイトと一緒やぞ！と何度か言われ名前呼ぶ時もバイト君と呼ばれたみたいで、その後息子は朝になると涙が出て嘔吐、腹痛、動悸が出るようになり心療内科で2ヶ月の休職診断書されました。適応障害です。仕事の内容もコネ社員(役職者に父親)は同じ場所で2年程やり1年くらいかけて次の仕事を覚えてから1人でやるっていう感じだったのに息子は片方を3ヶ月、もう片方を1日だけ教えてもらってから、次の日から1人でやってくれと言われ到底出来るわけなく息子は責任感が強く次の工程に遅れてしまうとあせりまくりその内に冷や汗が出るそうで間に合わないとバイトと一緒と言われ聞くと自分で考えろと言われ、私はパワハラだと感じました。何故息子だけがこんな短期間でやらされるのか疑問ですし、もしかしたらもう会社は辞めて欲しいから辞める様に仕向けているのかと思います。本人は休職して元気になったら次決まってから今の職場は辞めると言ってます。それで良いと思いますが会社の意図はやはり辞めさせたい従業員だったと思いますか？

質問日時: 2025/01/17 20:36 質問者: 優子7777

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退職者への送別の品について、所属長がおかしな提案をしてきました。あるスタッフが退職することになり、

退職者への送別の品について、所属長がおかしな提案をしてきました。あるスタッフが退職することになり、500円ずつ集めて1万円の商品券を送別の品として渡しましたが、所属長とトラブルを起こして退職するために、そのスタッフは商品券を受け取らず去っていきました。残された商品券…自分のお金を立て替えて買ってきたスタッフは優しいので私が使うから、集めた500円は皆さんに返却すれば良いと言っていました。しかし、所属長はそんなことはせずに職場の古くなった備品を購入することにしようと言っています。職場は病院ですが、なぜスタッフのお金で患者さんの備品を購入するのか、良く分かりません。そんなの経費で購入するに決まってますよね？

質問日時: 2025/01/17 16:02 質問者: ハゲハゲダッツ

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若い女の子は職場の花ですか？

若い女の子は職場の花ですか？

質問日時: 2025/01/17 13:48 質問者: ドドロン

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職場会議で、上司が各自の残業時間や有給所得数をプリントで職員全員に配りました。これってやっていいの

職場会議で、上司が各自の残業時間や有給所得数をプリントで職員全員に配りました。これってやっていいのでしょうか？

質問日時: 2025/01/17 12:48 質問者: ponpoko7788

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職場でちょくちょく子供の発熱で休む男性の方がいらっしゃるのですが、奥さんがもっと働いてらっしゃるのか

職場でちょくちょく子供の発熱で休む男性の方がいらっしゃるのですが、奥さんがもっと働いてらっしゃるのかな、それともシングルなのかな…とどうでもよいことが気になってしまいます。今のところ仲良くはないので到底聞けそうにはないのですが、もし仲良くなったとしてそういったことを聞くのはやはり失礼でしょうか？また、そういったことが気にならないようになる方法はありますか？

質問日時: 2025/01/17 08:56 質問者: aaaaiiiuuueo

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後からはじめたアルバイト企業側です。従業員を雇用した際にダブルワークで仕事をしているのは知っていま

後からはじめたアルバイト企業側です。従業員を雇用した際にダブルワークで仕事をしているのは知っていましたが、どちらもアルバイトで最初に始めたのアルバイトは数時間程度と聞いていました。最初に始めたアルバイトの時間が増えたのは知らなかったのですが、従業員から割り増し分を請求された場合には支払わないといけないのでしょうか。

質問日時: 2025/01/17 07:58 質問者: マイケル9999

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スタッフさん

おはようございます。今日もB型事業所に通う私です。私の事業所にはスタッフさんが6人くらいいます。責任者の方だけ男性で後は女性です。やはり見ていて、仲の善しあしはわかります。何だか女性でボスみたいな人がいて、その人の意見に従っているみたいです。イベント時も絶対参加しないスタッフもいますし必ず参加するスタッフさんもいます。やはり、人間ですので私も話しやすい人もいればそうではない人もいます。嫌な人はいないのですが、利用者さんに対する態度がどうなのだろう？と思うスタッフさんもいます。まあ、人は人で、自分のことだけ考えていればいいでしょうか？スタッフさんをいちいち気にしても仕方ないでしょうか？でもとても好きでよく話してくれるスタッフさんといると心が晴れるのは当たり前でしょうか？

質問日時: 2025/01/17 06:59 質問者: ともこん

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上司が欠勤連絡の報連相を全くしません。誰が休んで、誰が出勤していてもしません。上司から報告がある

上司が欠勤連絡の報連相を全くしません。誰が休んで、誰が出勤していてもしません。上司から報告がある時は他営業所のスタッフが休んで、人手に余裕がないから応援に行って欲しいという人員確保の為にしか報告しません。配属店舗内で欠勤、特に人員確保のために移動の必要がなければ何も伝えられないまま業務開始で、仲のいい同僚だと相手から欠勤の謝罪があったり、出勤中の社員から隙間時間に何があったか、姿が見えない社員に連絡して発覚する事が当たり前です。異常ですよね？これを誰も咎めないのも意味が分かりません。自分だけが分かっていればいいと思っている上司が理解出来なくて最早気持ち悪いです。多かれ少なかれ、欠員が出れば「この日は何人のシフト」のつもりで出勤するのでいろいろ負担配分が変わります。コミュニケーション不足にも程があると思うのは私だけでしょうか？

質問日時: 2025/01/16 21:40 質問者: ui_kt

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職場のトイレ掃除をしていますがすぐ汚されてやる気をなくすのは普通ですか？

職場のトイレ掃除をしていますがすぐ汚されてやる気をなくすのは普通ですか？

質問日時: 2025/01/16 21:38 質問者: dadk

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今年31歳独身実家住み女キャリア（再上京）と結婚と自分への自信

一人で悩みすぎて、悩みを相談できる人もいなくアドバイスが欲しいです。私は今年31歳になる独身実家住み女です。大学から上京し、新卒では都内の団体職員に就職し、約3年半勤めておりました。26歳ごろから人生に悩み、知らず知らずに不倫相手になっていたり（既婚者と言われないままデートを重ねていた方がおりました）、仕事も新しいポジションと上司との関係がうまくいかなかったりとプライベートも仕事も何もかもダメで自己嫌悪に陥り、体調を崩して毎日泣きながらの生活に限界と思い逃げるように辞めてしまいました。（今思えば周りに励ましてくれる同僚や先輩がいて、待遇も申し分なく、仕事も楽しめる時は楽しめていたので自分から悩みを相談できず抱え込んでしまったのが原因で、悩む必要なんかなかったと感じます。）その後、約半年間無職になり、都内で転職活動とUターンして地元で公務員試験を受験しておりました。かなり迷いましたが、親が高齢ということ（母60代前半、父70代後半）、祖母の介護が大変で父親はすでに定年済み、母親は介護に専念するということで金銭面で支えてほしい、ということもありUターンして公務員をして3年になります。私は大学に上京する際、地元が嫌で東京にこだわって大学を選びました。新卒で勤めた会社も東京で頑張れるOLになるんだと誓って就職しました。でも心が折れて、私の根性もなくUターンしてしまいました。その日から毎日後悔と私はこの嫌い地元でずっといきていくのかな？抜け出せなかったと後悔していくのかなと思って悲しくなります。地元に残っている友達はいなく都会で仕事を続けて結婚出産をしているのをみると私にもあの世界線があったのかな？と想像して悔しくなってしまいます。知らずに不倫相手になってから恋愛も億劫になり男性と二人きりでデートなんて3年以上行っていません。。どんどん自分への自信がなくなっています。これから再上京してキャリアを積み直すことも考えますが、何から始めればいいかわからなく、何もない自分が生きていけるのか怖くなります。団体職員や公務員の経験しかなく、民間経験がないのは転職には不利だとききますし、最近書類だけ応募してみるのですが、不採用ばかりで30代女の需要なんてないんじゃないかと感じています。 10年東京のいたのに、あれは幻だったのかなとさえ感じます。結婚出産を考えると、婚活も手遅れな年齢だと思います。過去のツケが回って来たようです。やるべきことがありすぎて何をどうすべきかわからないでいます。こんな状況から這い上がれるでしょうか？みなさんの経験談、アドバイスをいただきたいです。思うがままに書いたので、文章がわかりづらくなっているかもしれません。よろしくお願いします。

質問日時: 2025/01/16 21:17 質問者: miss-aa

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私は商社で営業事務の仕事をしています。私が所属している部署の他に、もう一つ違う課があります。私が

私は商社で営業事務の仕事をしています。私が所属している部署の他に、もう一つ違う課があります。私が電話で話してたり、同じ部署の人と話してたりすると、違う部署の営業にたまに舌打ちされます。一人ではなく、数人の人からです。しかも、私に対してだけです。私のことが嫌いなのかな？と思ったのですが、飲み会の時に同じテーブルだった時は、私の話をすごいニコニコ聞いてくれていました。まるで別人のようでした。なので、嫌いなわけではないと思います。その部署の営業は、ピリピリしている時が多い気がします。私の言動にイラッとしているのかと思うのですが、そんなに変な言動をしているとは思いません。ただ、昔から私は人から舐められる事が多いです。あんまり舌打ちされると仕事しづらいのですが、もう少し自分の勤務態度を変えるとか工夫するしか無いのでしょうか？

質問日時: 2025/01/16 20:11 質問者: aya_28

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その人の気に入る様に動かないと、１日じゅう、ボロクソに罵倒し、怒鳴りつけて来ます。

一緒に組んで仕事をしている先輩（年下、半分上司みたい）に、毎日、ボロクソにけなされ、怒鳴りつけられ、罵倒されています。私が、その人の気に入る様に動かないと、１日じゅう、ボロクソに罵倒し、怒鳴りつけて来ます。こんな会社生活でも忍耐力で続けるという選択肢がありますか？

質問日時: 2025/01/16 17:58 質問者: comet1239

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同業者の知り合いって意味ない？

お仕事していると同業者や関連業者の知り合いに出会いますがあまり続かない人たちが多いです(;^_^A みんな知り合いとの仲良し関係結構続いてるんですかね？どっちが偉いということもないのでお互い敬語。ただし意見が食い違うとどっちがリーダーかわからない。など名刺交換したが続いてない相手のほうが圧倒的に多いです。

質問日時: 2025/01/16 17:32 質問者: linkshuu

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私が今の職場に入ったばかりの頃、面接に来た人が居て管理者が立ち合っていましたが、面接が終わり相手が帰

私が今の職場に入ったばかりの頃、面接に来た人が居て管理者が立ち合っていましたが、面接が終わり相手が帰った後に、その管理者が「俺はあの人もう入れるつもりでいるよ。だって、うちが採用か否か迷ってる間に他の会社に決定になってしまったらそれが一番嫌だからね」と言っていました。それを聞いて、私は凄く嫌でした。私が面接をした時も、管理者は「もう採用のつもりでいますから」とあっさり言っていましたし、多分他の人の時も言ってるんだと思うんですが。私が嫌だったのは、やはりこの管理者は面接の時に何も見ていないのだと思ったんです。人手が足りないのは分かるけど、管理者は「誰でもいいからただ人間を入れたいだけなんだ」と思ったからです。面接に来たけど、向いてるかどうか少しは判断するのも面接官には大事なんだと思うんです。勿論、やる気のないのに面接に行くのが良いわけではないと思いますが、それで会社が思ってた場所と違うなと思ったりしても遅いですし。その人は、面接したはずの人でも、誰だっけ？みたいな態度を平気で本人に使います。別に大企業の社長とかなら仕方ないと思うんですが、中小企業だし、全員覚えろとは言いませんが、社員一人一人の事をちゃんと考えていない人なんだなと思いましたし、そういう人が管理者なんだと思ったら、そんな会社嫌だなと思ったんです。ただ私は、その管理者さんとは別の建物勤務だったし私が居た建物の管理者さんは素晴らしい人だったのでよかったです。でも、素晴らしかった人が完全に辞めてしまい、後任も凄くやりずらいし毎日きついのが限界で、移動の案も本部の事務員から提案されたのですが、やはり一番最初に話しました管理者さんの事を思い出して辞めたいなと話しを進めています。でも、その管理者さんと偶然電話で話す機会があったのですが、私は勤務歴5年目になるのに、もう2年目だよね〜みたいに話して来て、更にその管理者に失望して、その言葉で確実に信用失ってしまいました。私が実際に会社を辞めるかどうかは置いといて、こんな会社、管理者、どう思いますか？

質問日時: 2025/01/16 17:30 質問者: __kanata

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会社から帰宅中に不審死。 2024年12月26日に父親66歳が仕事の後トラックで会社駐車場に帰り。タ

会社から帰宅中に不審死。 2024年12月26日に父親66歳が仕事の後トラックで会社駐車場に帰り。タイムカードを押し。カバン、ヘルメットを事務所、バイクを駐車場に残したまま行方不明となり翌年の1月11日に水死体として発見されました。入社2ヶ月で最後の一週間は同僚の方がご病気になり埋め合わせのため12時間程度の勤務時間がありハードだったようです。当日父の失敗もあり落ち込んでるようでした。会社で虐めの有無は不明。解剖済。事務所に着いて帰宅中に事故か、自殺との見解になりました。会社から帰る途中にそうなったのです。 1月15日に火葬。残された母の老後にもお金は必要です。さて会社を訴えることは可能でしょうか？帰宅中の交通事故は会社が負担しますがこのような場合にはどうなりますか？

質問日時: 2025/01/16 01:56 質問者: hideyosi1982

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福沢諭吉がしたことは？バイト先の先輩が仕事をしていないのに退勤ボタンを押しています。私の働くバイト

福沢諭吉がしたことは？バイト先の先輩が仕事をしていないのに退勤ボタンを押しています。私の働くバイト先では朝〜昼3、4人、昼〜夕方1、2人、夜1人のシフトとなっています。本日私は夕方からのバイトだったのですが、夕方までの人と交代した後、お店の裏で退勤ボタンを押さずにスマホをイジっている先輩を目撃してしまいました。これってなにもしていないのにお給料が発生しているってことですよね？　その先輩は私が新人の頃に優しく仕事を教えてくれた尊敬する先輩なので、そんなことをしているとはとてもショックです… 私はワンオペだから、誰も見ていないからと言って退勤ボタンを押さずに別のことをするということはしたことがない、真面目な方だと思います。というよりも、バレたときに怒られるのが嫌なんだと思います。しかし私は裕福な方でないためバイトを多く入れています。その先輩のような人が他にもたくさんいるのではないかと思うと、しっかりと真面目に働いていることがバカバカしく思えてきてしまいます。先輩に注意をすることや、自分もズルをしたらいいというようなことは臆病者なのでできないです… このモヤモヤとした気持ちはどう整理したらいいでしょうか？長文失礼致しました。

質問日時: 2025/01/16 01:28 質問者: ララ06

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最近の人手不足の深刻化について。昨日、人手不足について考えさせられる出来事が有りました。タイミー

最近の人手不足の深刻化について。昨日、人手不足について考えさせられる出来事が有りました。タイミーで来たのが、中学生くらいにしか見えない滅茶苦茶小柄な眼鏡をかけた未成年の子だったのですが、親方はその子に無茶をさせる、と言います。職場はスーパーのヤードセンターなのですが、中には規格が決まっている仕事が有りまして、番重（スーパーで品出しの人が使う食品を入れるプラケースの事）を滅茶苦茶高く積み、一枚10キロ以上ある保冷カバーをかける仕事。これ、最低でも身長は167センチ以上、ガタイがいい事が条件なのです。それを親方は身長が160有るか無いかの“子供”にやらせる、というのです。人手がその日は滅茶苦茶足りなかったから。とても素直な子で「はい！はい！」とよく指示を聞いて、初心者にしてはよくやってくれた、と思います。しかし、当然、滅茶苦茶しんどそうでした。話を聞きつけて、他部署から青年と高校生のお子さんを持つお母さんの従業員2人組が駆け付けて、親方に見つからないように、実は、だいぶ助けて、事なきを得たのですが、（作業室内はとても広いので見つからないように助けてあげていました）その少年、「皆さん、ありがとうございました。さようなら。」としょんぼりして帰って行きました。規格に合わないタイミーさん、それも高校生くらいの子に無理をしてもらわないといけないほど、人手不足ってヤバいんだ、と実感しました。（うちの職場が人気無いのもデカいかも、ですが）例えば外国人労働者でも仕事がこなせる人は、日本人と同じ福利厚生を与える、とか、何とかならないものでしょうか？このままじゃ中高年労働者ばっかで、職場が無くなってしまいそうで。

質問日時: 2025/01/16 00:36 質問者: たらさざえ

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今まで生理痛や忌引、家族の大怪我などでバイトを当欠していました。そして当欠が多いと注意された1週間

今まで生理痛や忌引、家族の大怪我などでバイトを当欠していました。そして当欠が多いと注意された1週間後に38.6度が出て休んで病院に行って合計2日休んだのですが、ご迷惑かけてすみませんと謝れば許されますかね？

質問日時: 2025/01/16 00:24 質問者: jdtgmdampg

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月曜日に38.6度出ていて、バイトを休みました。祝日だったので病院が開いてなくて、今日もバイトだった

月曜日に38.6度出ていて、バイトを休みました。祝日だったので病院が開いてなくて、今日もバイトだったのですが病院に行くからとお休みをもらいました。私の家は猫がいて、私は軽度の猫アレルギーなのですが免疫が下がっているからかいつも以上にアレルギーの症状が出てしまい、そして姉が足の骨と指の骨を骨折しているので熱を移してしまったら大変だという理由で、現在住んでいる家は引っ越したての家で前の家をまだ引き払ってないので前の家に戻りかかりつけの病院に行くことにしました。前の家はバイト先から近いです。今日病院に行ってお薬をもらったのですが、トイレットペーパーが切れていて急ぎだったので自転車で買いに行きました。もしかしたらバイト先の方に見られているかもしれません。事情を話せばわかってもらえますかね？姉が骨折していることはバイト先方は知っていて、病院に行った証もあります。私が病院に出かけるまで心配のLINEを送ってくれてお話してくれていた子が急に既読無視になって、1日以上返信がないので不安になっています。

質問日時: 2025/01/16 00:17 質問者: jdtgmdampg

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職場に出入りする女性をタイプかどうか判断するのは普通ですか

職場に出入りする女性をタイプかどうか判断するのは普通ですか

質問日時: 2025/01/16 00:07 質問者: dadk

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人はなぜ職場を変えるのでしょうか？

人はなぜ職場を変えるのでしょうか？

質問日時: 2025/01/15 23:02 質問者: dadk

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春から県庁で働きます。事務職なのですが、腰痛持ちなので不安です。調べてみると、公務員の方でも、自分

春から県庁で働きます。事務職なのですが、腰痛持ちなので不安です。調べてみると、公務員の方でも、自分で机をカスタマイズして立って仕事ができるようにしたり、スタンディングデスを導入したりしている方がいると知りました。新卒がそういう事をしても周りから何も言われないでしょうか？座りっぱなしが辛いので、スタンディングデスクがあれば、だいぶ楽になると思い少し安心したのですが、、

質問日時: 2025/01/15 22:12 質問者: iceクリーム

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少し前から一部社員より職場内で少しハブられています。聞いてくれる方がいないため、ほとんど愚痴ですが

少し前から一部社員より職場内で少しハブられています。聞いてくれる方がいないため、ほとんど愚痴ですがすいません。先日、体調を崩してしまいました。その時、作業中だった資料等も進められず結果的に別の方と資料の提示時期を上司がずらしてくれ済みましたが、それを気にハブられるのが少しひどくなりました。以前は、数人の方からのハブられるのは、 (あいさつしても無視や最低限、やることはやっているのにサボっている等の悪口) わかっていましたが体調不良から復帰後、職場にお詫びのお菓子を持ってきて、お詫びの言葉と名前を書いて置いていても、その紙を剥がされなかったことにされたり、何を言ったのかわからないですが、また数人あたりが強くなった人も出始めました。こちらも気に食わないので知らぬ顔であいさつ等してますが相手が不機嫌というか、嫌そうな顔をしているのがわかります。そういったことを上司に相談しようとしても、その上司が主犯でその更に上の人に言おうとしても、その上司のことを守り聞く耳をもってくれません。また、その上司が今現在、私にしている様なことを私が働き初めてからターゲットを決めて同じ様なことをして最低でも１年に１～2人を退職まで追い込み、その事を上司の上の方に辞めた方々が言っても、上司の言うことのみ鵜呑みにして辞めた方々の言葉はスルーしていました。つい先日も１人辞めてしまいましたが上司は、業務が大変になる等の自分は大変アピールを仲間内にし、私を含む仲間内以外の悪口で盛り上がっていました。しかし、仲間内の人がいない時は、その方の悪口を言ったりと八方美人の様な所があります。悪口を言われるのは、仕方ないこともありますし多少思いあたる節もありますが、いくらさばいていてもキリがなく、ちょっとずつ精神的に疲れていきます。私の職場が特殊なのか、他の職場でも同じ様な感じなのかわからないですがよくあることなのでしょうか？皆様ならこんな職場なら職場を変えますか？また、その他意見や対応があったら教えていただきたいです。最初にも書いたのですが聞いてくれていた方がいたのですが上司の餌食になり、先日辞めてしまい相談できる方がいなくなってしまいこちらに投稿させていただきました。ちなみに同業の中では給料が安く、特に今の職場には、こだわりが無いのですが許可が降りれば資格を取らせてくれるので、一部の人間を除きうまく利用させてもらっています。

質問日時: 2025/01/15 21:38 質問者: マキ0916

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今週の土曜日、バイト初日なんですが、精神的に病んでて、バイトを休みたいと思ってます。これって、印象

今週の土曜日、バイト初日なんですが、精神的に病んでて、バイトを休みたいと思ってます。これって、印象悪くなりますかね、？

質問日時: 2025/01/15 20:19 質問者: さ.ら

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会社の理不尽による訴えが可能かどうか教えて下さい運送業12年勤務簡単に状況と経緯について説明しま

会社の理不尽による訴えが可能かどうか教えて下さい運送業12年勤務簡単に状況と経緯について説明します社長人事事には口を出さずケラケラ笑うだけで何もしなかった人社員弱みを握られた従業員の言いなり状態になり個人の身勝手さで免許取り消しになり2年も発行出来ない状態になる従業員A 社員ではないものの職権の半分ほどを持っていて主に現場を任されていた人物 Bの都合で10歳になる娘を預り、2年間レイプし続け、妊娠させた胸くそ野郎従業員B 女性で月に550時間働く異常者娘は家に放置したまま未だに仕事漬け発達障害とパーソナルティーの可能性大従業員C 素行が悪く多くの問題を起こしたこいつも月に500時間以上で発達障害濃厚当時の会社は昨年廃業となり現在は親会社でA以外の者とはまだ同じ場にいます私の主張は無法地帯のような職場でBとCに全ての仕事を食い潰されて、問題ごとも取り合ってくれなかった会社への賠償責任を求めたいですこういった内容で関係者全員から金を取ることは出来ると思いますか？

質問日時: 2025/01/15 19:05 質問者: ぺけらった

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- 質問日時： 2025/01/15 01:02
- 質問者： reika.

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