■SpaceXやテスラの人材やシステムはどうやって支えられているのか

SpaceXやテスラを見てみると、イーロンの言動に全面的に賛同は出来ないながらも、称賛できる業績はある。

個人的に、その業績を支えている技術者やらはどうやって支えられているか、興味がある。

基本的は戦略は、億だとか高額になるものを、設計・製造設備の最適化と工場の稼働率を上げることによるコストダウンだが、1人のアイデアでも出来ないし、社内だけでも完結しない。

(日本は数が出ないから特殊な製造装置や工場を作らないので、最初成功しても、後にも続かないというところだが）

日本だと人材の話になると賃金を上げる、というだけに集約されがちだが、そもそもどれだけ賃金上げようが人材がいない場合がある。

例えば、AIが今流行っているのでAI向け半導体を作りたいとして、金はおいておくとして、人材がどれだけいるのか。

教育から、としても教科書も、教えられる人材もいない、となっているのではないだろうか。

（コンピュータに詳しい人は多数居ると思うが、ソフトウェアからの視点のみだろう）

アメリカの場合、NASAやIEEEシニアといったのがあるのは知っているが、どうやって支えているのか。

日本で、科学と技術に金をもっと注ぎ込むべきだという意見に従ったとして、

工程管理だけで外部に投げる、にならないか。

1社では全部出来ない現実はあり、それでも合わさればできる集合体ができればいいが・・・。

Permalink | 記事への反応(1) | 05:40

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