2012年11月14日のブックマーク (15件)

  • 「VAIO Duo 11」を“お絵かきマシン”として使ってみる

    VAIO Duo 11」を“お絵かきマシン”として使ってみる:こいつ……描けるぞ!(1/3 ページ) いつでもどこでも描きたい欲求に、どこまで応えてくれるのか? ソニーが発売したWindows 8搭載の11.6型モバイルノートPCVAIO Duo 11」は、デジタル環境でイラストやマンガを描くユーザーにとって、かなり興味をそそられる製品ではないだろうか。 独特のスライド式ボディをたたむと、単体のタブレットデバイス感覚で使えるのに加えて、筆圧対応のデジタイザスタイラス(ペン)も付属している。見ようによっては、モバイルノートPC、タブレットデバイス、そして液晶ペンタブレットが1つにくっついてしまった製品といえる。 「VAIO Duo 11」は、独自のスライドボディ(Surf Sliderデザイン)を採用した11.6型モバイルノートPC(写真=左)。ソニーストアでの直販価格は9万9800円か

    「VAIO Duo 11」を“お絵かきマシン”として使ってみる
    YoshiokaAyano
    YoshiokaAyano 2012/11/14
    あ”ーー。VAIO Duoの記事は読む度に欲しくなって困る。いいなお絵描き…やっぱりこれかな…|こいつ……描けるぞ!:「VAIO Duo 11」を“お絵かきマシン”として使ってみる
  • http://bukupe.com/summary/7032

    YoshiokaAyano
    YoshiokaAyano 2012/11/14
    へぇ… RT @kuzyo: そういえば、決断する力って量が決まってて、決断すればするほどなくなっていくんだって… : すりへらない心をつくるシンプルな習慣 (朝日新書)のまとめ | ブクペ
  • タイで「ドラえもん切手」限定販売-誕生「100年前」記念で

    YoshiokaAyano
    YoshiokaAyano 2012/11/14
    RT @sakaima: 台湾でもね→ http://t.co/D0P13xVk RT @mayuuuuuun_work: すごーい。ドラえもんがタイで切手になってる。RT タイで「ドラえもん切手」限定販売−誕生「100年前」記念で
  • 明和電機ブログ | Just another WordPress site

    明和電機のライブは、その規模によって「松・竹・梅」の3つのコースがある。梅コースがもっとも小さいサイズで、「社長ひとりが持ち運びできる楽器で、ライブをする」というもの。 梅コース、たとえるならば「敵国にひとりでひそかに侵入し、ミッションを遂行して、帰国する」という、ミッションインポッシブルみたいなものです。とにかく「ひとりでなんとかする」というコース。 「松」とか「竹」などの他のコースは、工員さんや出演者も多いので、なんとなく「バンド感覚」であり、ミスがあってもみんなでカバーできるが、この「梅コース」だけは、ミス(機材故障など)があれば、即、「死」になる。なので、とて緊張するし、サバイバル感もあって、トム・クルーズの気持ちがよくわかる。 ただ、この緊張感はけっこう好きで、最小の機材で知恵をしぼって30分ステージをもたせるというのは、ミニマルで、明和電機のステージの原点みたいものを感じるので

    YoshiokaAyano
    YoshiokaAyano 2012/11/14
    社長の絵、すごい面白い! RT @maywadenki: キングジムの「ブギーボード」で、不可思議な絵を描いてみました。社長ブログ更新
  • 野田首相:「16日に解散」表明 党首討論で- 毎日jp(毎日新聞)

    YoshiokaAyano
    YoshiokaAyano 2012/11/14
    なんと。16日に解散ですか。本気で年内選挙だ…!|野田首相:「16日に解散」表明 党首討論で- 毎日jp
  • ウィンドウズ8、スタートメニュー復活か 部門トップ突然の辞任で観測強まる - MSN産経ニュース

    ソフトウエア世界最大手、米マイクロソフトが、発売したばかりのパソコン向け最新基ソフト(OS)「ウィンドウズ8」の設計を変更するのではないかとの観測が強まっている。歴代のウィンドウズに採用されてきた「スタートメニュー」が廃止されたことで、利用者から戸惑いの声が上がっていることに加え、同社のウィンドウズ事業部門トップが、最新版の発売後わずか半月で突然退職したことが憶測を呼んでいる。 同社は12日、ウィンドウズ部門を率いてきたスティーブン・シノフスキー氏が辞任すると発表した。同氏はバルマー最高経営責任者(CEO)の後任候補の一人と目されてきた幹部。さらに辞任のタイミングが最新版を発売直後だったため、関係者の話題を集めている。13日の米紙USAトゥデー(電子版)によると、最新版からスタートメニューが消えたことで「どう操作すればよいのか」と、とまどう利用者が多いという。スタートメニューをなくしたの

    YoshiokaAyano
    YoshiokaAyano 2012/11/14
    これ、本当なんですかね…?たしかにシノフスキー辞任には私も驚きましたけど… RT @shingi: (略)知らない間にスタートボタンは宗教に。 / “ウィンドウズ8、スタートメニュー復活か 部門トップ突然の辞任で観測強まる
  • News, Politics, Sports, Mail & Latest Headlines

    ‘Everyone needs to be on high alert,’ mayor says, as a new burst of dangerous winds bears down on LA

    News, Politics, Sports, Mail & Latest Headlines
    YoshiokaAyano
    YoshiokaAyano 2012/11/14
    おお、これ凄い。大学院に通う女性2人で研究開発したっていうのも凄い・・・|髪型を崩さない「見えない」自転車ヘルメット! どこに着用してるかわかる?
  • 約7割の企業が「人材不足を感じている」――第二新卒の採用は?

    リーマンショックや東日大震災で悪化した企業の業績も徐々に回復傾向にあるが、人材不足を感じている企業はどのくらいあるのだろうか。中途採用を行ったことがある企業に、人材の過不足感を聞いたところ「不足している」と答えたのは69.4%で、「余剰感を感じている」の6.2%を大きく上回っていることが、マイナビの調査で分かった。 また従業員規模が「100~299人」「300人以上」の場合、「不足している」の割合は約75%で、従業員規模が小さい(99人以下)企業の約65%と比べて10ポイントほど、人材の不足感がうかがえた。 中途採用を行った理由を聞いたところ「経営状態の好転・既存事業の拡大」「組織の存続と強化(活性化)」(いずれも39.1%)が高く、次いで「退職者の増加」(32.7%)、「将来の幹部候補・コア人材の確保」(23.3%)と続いた。中途入社社員の採用数は「前年より増えた」が43.4%で、「前

    約7割の企業が「人材不足を感じている」――第二新卒の採用は?
    YoshiokaAyano
    YoshiokaAyano 2012/11/14
    質問対象が「中途採用を行ったことがある企業」ではあるのですが、人材の過不足感を聞くと「不足している」が69.4%、「余剰感を感じている」の6.2%を大きく上回っています|約7割の企業が「人材不足を感じている」―
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    YoshiokaAyano
    YoshiokaAyano 2012/11/14
    「2人」とは、次期衆院選の台風の目となっている橋下徹氏&石原慎太郎氏。二人ともカジノ構想には前向きなんですね|浮かんでは消える日本のカジノ構想……2人がタッグを組めば実現する?
  • お笑い芸人の中で、結婚のお世話をしたいのは誰?

    お笑い芸人の中で、結婚のお世話をしたいのは誰ですかか? 婚活をサポートする結婚アドバイザー(109人)に聞いたところ、男性芸人では「ワイルドだろぉ~?」のネタで活躍した「スギちゃん」(23人)であることが、オーネットの調査で分かった。スギちゃんを挙げた人からは「大ケガで入院した際には、独りの寂しさが身に沁(し)みたのではないでしょうか」「素直そうなので、アドバイスを聞いてくれそう」「ワイルドではなく、いい人過ぎてほっておけない」といったコメントがあった。 2位はナインティナインの「岡村隆史」さん(18人)、以下「今田耕司」さん、「綾部祐二(ピース)」さん(いずれも12人)と続いた。岡村さんを挙げた人からは「結婚したいという気はありながら、うまくいっていないので、サポートしたい」など、テレビ番組で婚活をしていた印象がアドバイザーには強く残っているようだ。 結婚のお世話をしたい女性お笑い芸人

    お笑い芸人の中で、結婚のお世話をしたいのは誰?
    YoshiokaAyano
    YoshiokaAyano 2012/11/14
    結婚アドバイザーに「芸人さんで結婚のお世話をしたいのは?」とアンケート。男性1&2位はスギちゃんと岡村隆史さん、女性はいとうあさこさんと光浦靖子さん。|お笑い芸人の中で、結婚のお世話をしたいのは誰?
  • 会話の4つの機能を意識しよう!

    著者プロフィール:松尾順(まつお・じゅん) 早稲田大学商学部卒業、旅行会社の営業(添乗員兼)に始まり、リサーチ会社、シンクタンク、広告会社、ネットベンチャー、システム開発会社などを経験。2001年、(有)シャープマインド設立。現在、「マインドリーディング」というコンセプトの元、マーケティングと心理学の融合に取り組んでいる。また、熊大学大学院(修士課程)にて、「インストラクショナルデザイン」を研究中。 企業は、自社サイトやブログ、またフェイスブックページ、ツイッターなどのインタラクティブなツールを用いて、ますます消費者・関係者と積極的な会話を行うようになっています。そこで、そもそも会話にはどんな機能があるのかを理解しておきましょう。 会話には、次に示すように、大きく4つの機能があります(会話の「目的」と言い換えてもいいでしょう)。 1.説得する 2.説明する 3.心理的結合を深める 4.情

    会話の4つの機能を意識しよう!
    YoshiokaAyano
    YoshiokaAyano 2012/11/14
    会話の4つの機能とは、1.説得する 2.説明する 3.心理的結合を深める 4.情緒的変化を与える。仕事上の会話(企業のSNSを通した顧客との会話なども)ではこれを意識すると良いのかも。|会話の4つの機能を意識しよう!
  • 部下を叱る2つのポイント

    叱るのは難しい。上司だって人間だ、言いづらいことを言うのには勇気がいるもの。役割だと割り切り、叱ってはみたものの、部下がむっとしたら自分も嫌な気分になる。そんな時に気をつけたいポイントが2つある。 編集部からお知らせ ITmedia エグゼクティブでの人気連載「田中淳子のあっぱれ上司!」が誠 Biz.IDにて再開します。悩める上司と部下の付き合い方を、企業の人材育成に携わって27年(!)の田中淳子さんが優しくにこやかに指南するこの連載、部下とのコミュニケーションに悩んでいる上司はもちろん、そうでない上司も必見です! 叱るのは難しい。上司だって人間だ、言いづらいことを言うのには勇気がいるもの。役割だと割り切り、叱ってはみたものの、部下がむっとしたら自分も嫌な気分になる。泣かれたらどうしようと心配になることもある。だから「部下の仕事ぶりで気になることがあるが、まあ、いいか」「次回も似たようなこ

    部下を叱る2つのポイント
    YoshiokaAyano
    YoshiokaAyano 2012/11/14
    「田中淳子のあっぱれ上司!」は"部下の叱り方"について。部下を持って初めて分かりましたが、叱るのは難しいし叱りたくなんかないんですよね…。ダメ出しには「なぜならば」を付け加える、主語を"私"にする、なるほ
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    YoshiokaAyano
    YoshiokaAyano 2012/11/14
    昨日の西成の小学校の話の続きです。大阪の橋下市長の“先駆的”な教育改革。しかし教育現場から離れた場所で議論され、次々と方針が決まっていく流れに、現場は戸惑いを隠せない様子……|教育問題の根底には「貧困
  • JR東日本は「鉄道業」……不正解ではないが、100点ではない

    渡辺聡(わたなべ・さとし) 神戸大学法学部卒。NECソフトを経てインターネットビジネスの世界へ。2008年にクロサカタツヤ氏と共同で株式会社企(くわだて)を設立。現同社代表取締役。大手事業会社からインターネット企業までの事業戦略、経営の立て直し、テクノロジー課題の解決、マーケティング全般の見直しなどのコンサルティングサービスを提供している。現在、Business Media 誠で「ビジネスノベル新世紀」を連載中。主な著書・監修に『マーケティング2.0』『アルファブロガー』(ともに翔泳社)など。Twitter:@swmemo。 佐々木靖人(ささき・やすと) 2006年、California State University, Bakersfield卒業後、コンサルティング会社に入社。アナリストとして企業の戦略立案、効率化支援業務、財務アドバイザリー業務、資金調達支援業務などに従事。2009年

    JR東日本は「鉄道業」……不正解ではないが、100点ではない
    YoshiokaAyano
    YoshiokaAyano 2012/11/14
    連載「儲かっている企業にはワケがある」、今回のテーマはJR東日本。JR東って何屋さん? と聞かれれば、多くの人は「鉄道業」「運輸業」と答えるでしょう。でもそれだけじゃないんです|JR東日本は「鉄道業」……不正
  • 社員のようにふるまう内定者、「内定者社員」というフシギな存在

    社員のようにふるまう内定者、「内定者社員」というフシギな存在:サカタカツミ「就活・転職のフシギ発見!」(1/3 ページ) 連載「就活・転職のフシギ発見!」とは? 就活や転職、若年層を中心としたキャリアについて、仕事柄仕方なく詳しくなったサカタカツミが、その現場で起きている「当事者たちが気付いていないフシギ」について、誰にでもスルッと理解できるように解説するコラム。 使えない部下が毎年出現するのはなぜなのか? その理由も、垣間見えるはずです。 著者プロフィール:サカタカツミ クリエイティブディレクター。1967年生まれ。長年、就職や転職、キャリアに関するサービスのプロデュースやブレーンを務めている関係で、就活や転職には詳しい。直近でプロデュースしたサイトは「CodeIQ」。著書に『こんなことは誰でも知っている! 会社のオキテ』、『就職のオキテ』がある。 個人的に書いている就活生向けのブログは

    社員のようにふるまう内定者、「内定者社員」というフシギな存在
    YoshiokaAyano
    YoshiokaAyano 2012/11/14
    サカタカツミさんの「就活・転職のフシギ発見!」掲載。イマドキの大学生は3年の最初にはサークルをやめ就活を始めます。でも建前上は卒業前年の12/1に始めるルール。そのズレが…|社員のようにふるまう内定者、「内