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社会と企業に関するYoshiyaのブックマーク (3)

  • 若者はあえて「ブラック企業」で働いてみるべき訳

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    若者はあえて「ブラック企業」で働いてみるべき訳
    Yoshiya
    Yoshiya 2023/08/08
    東洋経済は企業(資本者)側でしかモノを見ない会社だから、労働者がブラック企業で働いて地獄に落ちても我関せずですね。
  • これ以上最低賃金を上げれば中小企業は潰れるよ

    ココトスの時給1500円の話で盛り上がってるが、これ以上最低賃金を上げれば中小企業は潰れる うちも赤字で経営していて、なんなら会社経営しないほうが裕福な暮らしできる これ以上最低賃金が上がったら店を畳むしかないなと言う感じ 追記 なんか勘違いしてる人がいるっぽいが 最低賃金はパートで正社員は最低賃金じゃないぞ

    これ以上最低賃金を上げれば中小企業は潰れるよ
    Yoshiya
    Yoshiya 2023/07/22
    賃金を上げられない中小企業が潰れたとしてそれに変わる企業が出てくればいいけど、実際は製造業は海外から仕入れ、流通やサービス業はその地域から無くなり住民が困る事になる。本当にそれでいいのか疑問である。
  • 「給与で会社を選ぶ人とは働きたくない」 人事担当の投稿が物議 “実名アカウント”の炎上リスク浮き彫りに

    「給与や待遇で会社を選ぶ人と働きたくない」――ある民間企業の人事担当者のツイートが物議を醸している。このツイートは、この企業が募集中の中途採用案件の待遇条件も相まって、賛否両論の声が上がっている。 投稿したのは、ITコンサルティングなどを手掛けるノースサンド(東京都中央区)の人事担当社員。社員は1月31日、自身の公式Twitterアカウントに「新卒採用担当を採用したいと思い、沢山の方にご応募いただいているのですが、給与や待遇にこだわりのある人とは働きたくないのです。。。私は、会社の顏となる人事だからこそ、待遇/給与で会社を選ぶ方と働きたいとは思わない」(原文ママ)と投稿した。 投稿内容について、Twitterでは「Twitterの投稿は切り取られやすいと思うが頑張って!」といった応援のコメントもあった一方、「サラリーマンなら自分の仕事内容と報酬は絶対に天秤にかけるべき」「ブラック企業のテン

    「給与で会社を選ぶ人とは働きたくない」 人事担当の投稿が物議 “実名アカウント”の炎上リスク浮き彫りに
    Yoshiya
    Yoshiya 2022/02/05
    ITベンチャーの社員は渡り鳥の人が多いだろうから、そこそこの待遇でキャリアアップして次の会社に高待遇で移るんでしょう。数年で移るのが分かっているから新卒2年の社員に高待遇は出さないのがミエミエ。
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